Koje su profesije ljudi najdruštveniji 100 1. Za introverte: radite tamo gdje ne morate komunicirati s ljudima. Menadžeri nabave

Introverti se osjećaju izvrsno u samoći i ne nastoje proširiti svoj društveni krug. Neprirodno im je raditi u velikom uredu ispunjenom ljudima; introverti doživljavaju još veću nelagodu kad moraju raditi s mnoštvom posjetitelja.

Prema psihološkom sastavu ljudi se dijele na ekstrovertne i introvertne. aktivan, proaktivan i društven. Lako se upoznaju i pronalaze zajednički jezik s novim ljudima, osjećaju se izvrsno u bilo kojem timu, radije rade u timu i otvoreno izražavaju svoje mišljenje. Potrebni su im kontakti s ljudima poput zraka, jer se iz komunikacije s njima pune energijom.

Isto - potpuna suprotnost ekstrovertima. Šute, izvana su mirni, povučeni, ne vole sklapati nova poznanstva, osjećaju se neugodno u društvu stranaca, izbjegavaju velika društva i uronjeni su u vlastiti unutarnji svijet. Za razliku od ekstroverta, introverti svoju energiju dobivaju povezivanjem s malim krugom ljudi kojima vjeruju i uranjanjem u vlastiti unutarnji svijet.

Usamljenost je bolno stanje za ekstroverta, introvert bi nazvao slobodu. U gomili će se ekstrovert osjećati kao riba u vodi, ali za introverta ovo je veliki psihološki teret, ekvivalentan stresu.

Međutim, pogrešno je reći da je biti ekstrovertan dobro, a introvert loše. Introverti imaju i snage: strpljivi su i uporni, promišljeni i razboriti, imaju analitičko mišljenje, manje su podložni utjecaju drugih ljudi, dok su ekstroverti impulzivniji i površniji.

Zbog činjenice da su introverti šutljivi i povučeni, čini se da ih je malo. Međutim, oni uopće nisu u manjini, samo su manje uočljivi na pozadini energičnih i odlazećih ekstroverta.

Njihova postignuća na profesionalnom polju također nisu uvijek vidljiva odmah, iako među svjetskim slavnima ima mnogo introverta. Među njima su fizičar Albert Einstein, prirodnjak i prirodoslovac Charles Darwin, književnik Franz Kafka, osnivač korporacije, milijarder poduzetnik, veliki milijarder ulagač. Poznati rizični kapitalist Guy Kawasaki, autor mnogih bestselera, uključujući Kako očarati ljude, napisao je za sebe: “Možda vam je teško povjerovati, ali ja sam introvert. ... Po prirodi sam usamljenik. "

Dakle, sklonost introverta da razmišljaju, njihovo "povlačenje" uopće ne znači da su pasivni tihi ljudi. Pa ipak, neki poslodavci često prilikom zapošljavanja daju prednost ekstrovertima, jer oni svojom otvorenošću i pričljivošću mogu pridobiti i predstaviti se u povoljnijem svjetlu od introverta, koji možda ima dublje znanje o toj temi, ali ponaša se previše suzdržano.

I nikako se u svim slučajevima ne može reći da je poslodavac pogriješio u izboru ekstroverta, čak i ako se pokazalo da nije toliko kompetentan kao introvert. Postoje područja djelovanja, kao da su namijenjena ekstrovertima, gdje se osjećaju ugodno, mogu pokazati najbolje osobine svog karaktera u najvećoj mogućoj mjeri i doseći vrhunce karijere. Obično je to posao povezan s potrebom puno komunicirati s ljudima (na primjer, trgovina). Introvert na istom mjestu može se osjećati kao noćna mora.

Stoga je prije odabira zanimanja vrijedno razmotriti kakav smo tip ljudi. (Naravno, nema toliko "čistih" ekstroverta i introverta, baš kao što svijet nije podijeljen samo na crno -bijelo. Ali po svojim najkarakterističnijim znakovima, oni se ipak mogu razlikovati jedan od drugog.) To će pomoći izbjeći dodatno razočaranje i stres ako odjednom shvatimo da profesije novinara, učitelja ili menadžera, koje zahtijevaju društvenost, ne odgovaraju našem karakteru.

Introvert se ne bi trebao pokušati promijeniti kako bi postao ekstrovert - to neće dati ništa osim unutarnjeg nezadovoljstva samim sobom. Osim toga, postoje mnoge profesije u kojima se introverti mogu ostvariti na najbolji mogući način.

Gdje raditi za introverta

Prevoditelj radi s tekstovima

Njegov rad uključuje minimum komunikacije s ljudima i maksimalnu koncentraciju i pažnju - ponekad introvert radi najbolje. Osim toga, može živjeti i raditi prema individualnom rasporedu, jer je za kupca glavna stvar kvalitetan rad, isporučen na vrijeme. A voditi se vlastitim pravilima ono je što introvertu treba.

Računovođa

Za računovođu su važna ustrajnost, koncentracija, skrupuloznost, pažljivost i želja da se dođe do dna istine - sve te kvalitete posjeduje introvert. Štoviše, mnogo mu je lakše "komunicirati" s brojevima nego s ljudima. Isto se može reći i za zvanje financijskog analitičara. Ekstrovertnemu se ova zanimanja mogu činiti previše dosadnima.

Programer

Programeri većinu vremena provode ispred monitora. Mogu raditi s klijentima na daljinu, ali čak i ako posao zahtijeva njihovu prisutnost u uredu, često su toliko strastveni oko toga da ne obraćaju pozornost na prisutnost drugih. Posao programera koji zahtijeva koncentraciju i upornost idealan je za introverte. Naravno, savladati ovu specijalnost nije lako, ali isplati se - dobri programeri dobro zarađuju.

Dizajner

U djelu dizajnera, njegova sposobnost odvajanja od vanjskog svijeta važna je kako bi uronio u svijet vlastitih fantazija, koje će se kasnije pojaviti u njegovom radu. Mora imati osjetljivost i sposobnost zapažanja ljepote tamo gdje je drugi ne vide, kako bi o tome svojim djelima mogao reći svima. Stoga su dobri dizajneri po prirodi introvertirani, a ne ekstrovertirani.

Pisac

Psiholozi vjeruju da se introverti osjećaju ugodno i najbolje rade u opuštenom okruženju s minimalnim smetnjama. Vrijeme se razvijalo digitalne tehnologije omogućuje introvertiranim ljudima izbjegavanje neželjene komunikacije u vrijeme kada im to ne treba. To se posebno odnosi na one čiji rad zahtijeva koncentraciju i uronjenost u njihov unutarnji svijet.

Cvjećar

Introvertima koji žive u svijetu svojih maštanja, koji znaju vidjeti i cijeniti ljepotu i sklad prirode, bit će lakše raditi među cvijećem nego među ljudima. Premda potpuno izbjegavanje kontakta s ljudima vjerojatno neće uspjeti. Klijenti se, pak, više vole baviti nasmijanim ljudima.

Rad sa životinjama (npr. Veterinar)

Mnogi ljudi znaju izraz: "Što više upoznajem ljude, to više volim pse." Ne zna se točno tko ga je prvi izgovorio - pripisuje se Sokratu, Heinrichu Heineu i Schopenhaueru. Međutim, izgleda da je ta osoba bila introvertna. Uostalom, introverti su osjetljivi, ranjivi i lako ih je uvrijediti neopreznom riječju. Možda će introvertima biti lakše pronaći zajednički jezik sa životinjama nego s ljudima.

Laboratorijski pomoćnik

Introvert koji je naglašen potrebom stalne komunikacije s ljudima, ulaska u pregovore s njima, može se izvrsno osjećati u svijetu epruveta, analiza i istraživanja.

Nadglednik

Zanimljivo je da neki psiholozi vjeruju da su introverti na vodećim pozicijama učinkovitiji od ekstroverta. A razlog je taj što ekstravertirani šefovi često potiskuju podređene svojom energijom, zbog čega se "zatvaraju". S druge strane, introvertirani lideri su empatičniji i slušaju mišljenje tima.

Naravno, puno ovisi i o području u kojem tvrtka posluje. Ako prikuplja i analizira informacije, razvija strategiju i planiranje, gdje je potrebna duboka i sveobuhvatna analiza, tada je introvertirani vođa produktivniji. Osim toga, psiholozi su primijetili da introvert koji se uspješno uspinje na ljestvici karijere s vremenom stječe kvalitete ekstroverta.

Općenito je prihvaćeno da veseli ekstroverti postižu vrhunce karijere - ljudi kojima je aktivna komunikacija samo radost. Ali što je s onima koji po prirodi šute, povučeni i uronjeni u sebe? U gusto naseljenim uredima sa zahtjevnim šefovima i bučnim zaposlenicima, introverti koji više vole tišinu i usamljenost, teško prolaze. Planiranje sastanaka, rokova, vremenskog pritiska i ručkova s ​​kolegama nema najbolji učinak na produktivnost introverta. Rjob je smislio kakvu vrstu posla bi introvert trebao izabrati tako da mu donosi zadovoljstvo, a ne stres.

Zanimanja za samce

Prema riječima profesora Više škole korporativno upravljanje RANEPA Elena Yakhontova, optimalan posao za introverte je onaj koji ne uključuje intenzivnu interakciju s ljudima i stalnu procjenu vrijednosti s njihove strane. Najprikladnija zanimanja vezana za intelektualne i kreativne aktivnosti koje zahtijevaju koncentraciju, promišljenost i individualni rad.

Praktični psiholog, egzistencijalno-humanistički psihoterapeut "Privatna psihološka praksa" Julia Gorozhankina vjeruje da je introvertima ugodno samo u opuštenom okruženju, poput kuće.

“Introverti su“ nabijeni ”sami, samo im je potrebno da napune svoju energiju. Da bi bio u pretjerano društveno poticajnom uredskom okruženju, introvert troši puno unutarnje energije koja mu nije ostavljena da učinkovito obavlja svoj posao. Moguće je da introvert dio posla odnese kući nakon posla ili vikendom. Ne zato što nema vremena za to u uredu, već zato što je u mirnoj atmosferi učinkovitiji i djelotvorniji,- komentira psihoterapeut. - Najbolji oblik rada za introverte je ili zasebni ured ili raspored rada u kojem možete samo dio vremena provesti na radnom mjestu. Introverti su izvrsni financijeri, pisci, blogeri, trgovci, stručnjaci na tom području informacijske tehnologije, dizajneri. "

Psiholog Marija Efimova savjetuje introvertima da obrate pozornost na sljedeća područja aktivnosti:

IT industrija: programer, web dizajner, administrator web stranice.

Obavljaju određene i jasne zadatke, dok je komunikacija s ljudima svedena na minimum. Klijentima se možete obratiti putem e-pošte, a posao se može obaviti na daljinu.

Financije: računovođa, financijer, ekonomist, financijski analitičar.

Ta su zanimanja povezana s obradom dolaznih podataka prema jasno definiranim algoritmima i pravilima. Od stručnjaka su potrebni upornost i marljivost.

To mogu učiniti i introverti novinarstvo (copywriter, rewriter), dizajn, marketing i znanost. U tim područjima koriste svoje snage: kreativnost, kreativnost, dobro pamćenje, analitičko skladište um.

pogodan je i za introverta. Ova profesija jamči minimalan kontakt s ljudima, zahtijeva pažnju i koncentraciju.

Druga profesija - prilično nekonvencionalna - nudi introverte Natalia Mignenko, specijalist Međunarodne akademije za istraživanje laži. Ovdje se radi o koji mogu otkriti laži bez pomagala.

“Verifikatori uspješno rade u sigurnosnim službama i odjelima za ljudske resurse. Njihove vještine i sposobnosti primjenjuju se tijekom pregovora na najvišoj razini (i u poslu i u politici). Oni su znanstvenici koji istražuju, a također su i izviđači, psiholozi i glumci,- objašnjava Natalia Mignenko. - "Ljudski skener" radi s određenim podacima: držanjem, gestama, vegetativnim manifestacijama, disanjem, izrazom lica, govorom ili njegovom odsutnošću, položajem osobe u prostoru. Verifikator se temelji na iskustvu psihologije, fiziologije, lingvistike, kao i antropologije. "

Očigledno, introvert ima mnogo mogućnosti, a ova vrsta karaktera ne podrazumijeva stroga ograničenja.

“U današnje vrijeme, s toliko tehničkih mogućnosti, introverti mogu raditi u gotovo svakom području i industriji. Tamo gdje će si moći osigurati glavni i neophodni uvjet - biti u ugodnom okruženju i neko vrijeme sami, a nakon punjenja "izroniti" u društvo i poslovne aktivnosti do sljedećeg punjenja ",- naglašava Yulia Gorozhankina.

Izvan pozornosti: gdje je introvertima bolje

Međutim, postoje položaji i područja djelovanja koja se ne preporučuju introvertima: estrada, medicina, pedagogija, recepcija. Profesorica Elena Yakhontova napominje da su ta profesionalna područja teška za introverte jer zahtijevaju intenzivnu interakciju i duboki emocionalni kontakt s različitim ljudima.

"Introverti ne bi trebali raditi tamo gdje se trebaju aktivno" prodavati ", stalno biti u centru pažnje," zadržati lice ",- savjetuje Julia Gorozhankina.

Psihologinja Maria Efimova sigurna je da sljedeće profesije mogu biti emocionalno iscrpljujuće za introverte: prodajni pomoćnik, agent za oglašavanje, javna osoba ili javni govornik. Većina ovih zanimanja pogubna je i psihički i fizički. Zbog toga introvertu postaje neugodno.

Kako poboljšati produktivnost vašeg introverta

Mnogi se introverti žale da ne mogu ostvariti svoj puni potencijal zbog uvjeta u kojima moraju raditi. Šef stalno stoji nad dušom, opća atmosfera u uredu je napeta. Što uraditi?

“Introvert se osjeća ugodno kad se ima priliku koncentrirati na jedan zadatak, uroniti u njega. Takva osoba treba autonomno radno mjesto, poželjno je da ne ovisi o kolegama, izvođačima i menadžeru. Introvertirani zaposlenik mora biti unaprijed informiran i imati priliku razmisliti prije nego što nešto poduzme. Ako menadžer savršeno dobro poznaje svoje podređene, tada će moći ispravno koristiti resurse svih ”,- komentira psihologinja Maria Efimova.

Prema Elena Yakhontova, radna učinkovitost zaposlenika na radnom mjestu, prije svega, ovisi o njegovim profesionalnim i poslovnim kompetencijama, a na kraju i o vrsti temperamenta.

“Nekomunikativni introverti mogu razviti komunikacijske vještine i biti mnogo bolji od odlazećih ekstroverta. Od vođa se traži stvaranje normalnih radnih uvjeta i razvoj sposobnosti i introvertiranih i ekstrovertnih. Vrsta temperamenta ima veći utjecaj na timski rad. Za učinkovit timski rad introverta, vođe bi im trebali ponuditi odgovarajuće timske uloge kao generator ideja, istraživač resursa, kontrolor, ”- savjetuje stručnjak.

Psihoterapeutkinja Yulia Gorozhankina zagovara individualne uvjete rada za introverte.

“Nije slučajno što biraju mirnije radno vrijeme. Na primjer, rano jutro, kada još uvijek nema gužve u uredu, ili obrnuto, navečer kada većina zaposlenika ode kući.

Na sastancima introvertima treba vremena za razmišljanje. Oni su bolji u stvaranju samih ideja. Potrebna im je tišina, osjećaj osobnog prostora u uredu.

Da bi se introvert osjećao ugodno u timu, mora razumjeti svoje karakteristike i znati ih prenijeti drugima. Nema ništa gore od introverta koji negira svoju introvertiranost i pokušava oponašati. Prvo, bit će mu jako teško nositi "društvenu masku", a drugo, tim će uvijek osjetiti tu nesklad.

Većina introverta su individualisti koji cijene duševni mir i vrlo reagiraju na pritisak. No, ako introvert pronađe vlastiti put i ugodan oblik rada, uložit će sve napore da se ostvari. Njegov naglasak na unutarnjim iskustvima igrat će samo na ruku - jer takvu osobu nema potrebe motivirati izvana.

Pri korištenju materijala s web mjesta potrebna je autorska oznaka i aktivna poveznica na web mjesto!

To su prilično složeni specijaliteti. Ali oni su posebno popularni kod ljudi. Svi su specijaliteti podijeljeni u skupine, štoviše, imaju i klasifikaciju. A kako bismo bolje počeli razumjeti što profesije čovjek-čovjek podrazumijevaju, potrebno je detaljnije razmotriti ta pitanja.

Tipologija

Dakle, postoje dvije klasifikacije specijalnosti ove vrste. Prva se naziva nizozemska tipologija. Povezuje vrstu odabrane aktivnosti izravno s osobnošću. Druga je Klimovova tipologija. Ona kategorizira profesije prema temama

Dakle, Klimova tipologija identificira pet glavnih objekata: umjetničku sliku, znak, tehniku, prirodu i čovjeka. Glavni, središnji predmet ovdje je, naravno, zadnji navedeni element. Klimov sve specijalnosti koje se odnose na komunikaciju, obrazovanje, osposobljavanje i usluge svrstava u kategoriju "čovjek-čovjek".

Nizozemska je tipologija malo složenija. Ovaj je stručnjak vjerovao da vrlo specifična vrsta radnog okruženja odgovara određenom tipu osobnosti. Holland identificira tipove osobnosti kao što su realistični, intelektualni, umjetnički, poduzetnički, društveni i konvencionalni. U načelu, ovdje nema posebnih razlika od Klimovove klasifikacije - razlika je u imenima. Holland jednostavno razmatra problem odabira profesije s nekoliko gledišta, uzimajući u obzir psihologiju osobe, njezine vještine, sposobnosti i predispozicije.

Relevantnost

Kao rezultat razvoja tržišnih odnosa, profesije tipa "čovjek-čovjek" počele su dobivati ​​popularnost. Uzmimo za primjer takvu specijalnost kao menadžer. Prije je bila nikome potpuno nepoznata. Ali danas je jedan od najpopularnijih. Uostalom, zadaće menadžera uključuju upravljanje, kao i organizaciju rada tvrtke i tima, kao i reguliranje njihovih aktivnosti. I ti bi ljudi trebali biti u svakoj tvrtki, što god radila - društvena pitanja, industrija, prijevoz, usluge ili bilo što drugo.

Ako govorimo o profesiji "čovjek-čovjek", čiji je popis prilično impresivan, tada će menadžer biti u prvih deset ocjena. Budući da ne samo da prati proces rada, već i rješava spontano nastale situacije koje zahtijevaju ažurnost i rizik.

Servisno osoblje

Prodajni pomoćnici, sobarice, administratori, konobari također su zanimanja tipa "čovjek-čovjek". Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da rad ovih ljudi nije toliko težak. Navodno nema potrebe rastavljati opremu, izračunavati formule, vršiti izračune. No ovo je zapravo vrlo težak posao jer uključuje komunikaciju s drugim ljudima. Svaki od njih ima svoje likove, sklonosti, blago rečeno, hirove. Nisu svi sposobni pristojno komunicirati s drugim ljudima, radeći to iz dana u dan.

Komunikacija je glavni radni alat

Baš kao što liječnik mora biti pažljiv i odgovoran, vozač mora biti precizan, a inženjer mora stalno razmišljati, ljudi koji pripadaju profesiji čovjek-čovjek (primjeri koji su gore navedeni) moraju ispunjavati određene zahtjeve.

Prvo što trebaju savladati je njihov jezik. Moraju se majstorski razviti u govoru i pisanju. Uostalom, glavni alat ljudi koji pripadaju profesiji tipa "čovjek-čovjek" (popis sadrži takve specijalnosti kao učitelj, odgajatelj, vodič) je komunikacija. Prisiljeni su stalno kontaktirati druge ljude. Učitelj prenosi znanje studentima i učenicima, objašnjavajući im gradivo, vodič govori o znamenitostima, konobar informira posjetitelje restorana o jelima, osoblje pita što bi klijent htio. Sve navedeno može se postići samo komunikacijom.

Individualne kvalitete

Potpuni opis vrste zanimanja "osoba-osoba" nemoguć je bez navođenja svih karakteristika koje bi trebala razlikovati osoba koja je za sebe odabrala specijalnost koja pripada ovoj kategoriji. Važno je da stručnjak može uspostaviti i održavati poslovne kontakte. Također mora razumjeti stanje drugih ljudi, osjetiti njihovo raspoloženje. Osim toga, stručnjak mora moći utjecati na druge, i to u blagom obliku. To se ne daje svima, ali se ta vještina može razviti ako postoji predispozicija. Češće dolazi s iskustvom. Uzmimo, na primjer, učitelje - malo će učitelja početnika moći preuzeti kontrolu nad cijelim razredom od prvog sata, ali nakon pet godina pedagoške aktivnosti to više neće biti problem.

Karakterizacija zanimanja tipa "čovjek-čovjek" podrazumijeva da stručnjaci moraju imati dobru volju, smirenost i izdržljivost. U protivnom neće biti moguće preživjeti u društvu (a kamoli raditi).

Popis zanimanja

Za potpuno razumijevanje teme valja navesti zanimanja "čovjek-čovjek". Popis se može pokazati kao opsežan, ali najpopularnije i najtraženije ne treba zanemariti. Dakle, ovo je novinar, knjižničar, inspektor, medicinska sestra, prodavač, kondukter (radnik u vlaku), vodič, agent osiguranja, tajnica, Prodajni predstavnik(ili konzultant), upravitelj, odgajatelj, istražitelj, konobar, barmen, bolničar, liječnik, bilježnik i odvjetnik.

Kao što vidite, popis je zaista dug, a svi navedeni specijaliteti prilično su složeni. Uostalom, oni ljudi koji pripadaju profesijama "čovjek-čovjek" ne bi trebali biti samo pristojni, pažljivi i društveni. Uz sve to, moraju posjedovati vještine potrebne za punopravni rad. Novinar mora biti u mogućnosti doći do visokokvalitetnih informacija i prezentirati ih drugima u ispravnom obliku, odvjetnik mora citirati zakon, tajnik mora tipkati brzinom od 100 riječi u minuti, konobar mora znati jelovnik i sastav svakog jela napamet, barmen, poput kemičara, idealno mora posjedovati umjetnost pravljenja koktela.

Što vrijedi znati

Svi znamo koliko se brzo možete umoriti od redovite komunikacije s ljudima. Pogotovo od monotonih. No budući da profesionalna djelatnost osobe, čija specijalnost spada u kategoriju "osoba-osoba", to pretpostavlja, važno je u ovom slučaju napraviti pauzu u vremenu. Potrebno se opustiti, distancirati od ostatka, ponekad biti sam sa sobom kako biste se napunili snagom i energijom. Ako se ljudi koji rade s računalima odmaraju, odlaze u bar s prijateljima, tada učitelji / novinari / konobari na kraju svog radnog dana sanjaju o tišini.

Za koga nisu prikladne profesije tipa "čovjek-čovjek"?

Ove profesije nisu prikladne za sve ljude. Ako ne možete pravilno jesti, izražajno i lijepo izraziti svoje misli - to je već svojevrsna "kontraindikacija" za izbor zanimanja. također, ne možete se odlučiti za niti jedan od navedenih specijaliteta. Uronjenost u vaš svijet, nedostatak želje za komunikacijom, nesposobnost da budete društveni, tromost, previše izraženi tjelesni nedostaci, apsolutna ravnodušnost prema drugima i sporost - ove kvalitete postaju prepreka za ovladavanje ovom vrstom profesije.

Skrećemo vam pozornost na najodvratnije profesije u svijetu.

10. Čistač u pornografskom kinu

Možda će se ovo djelo svidjeti samo tinejdžerima koji mogu besplatno gledati filmove za odrasle. No, odraslima će se ovaj rad činiti previše odvratan i odvratan, jer nakon svakog pregleda čistačica mora ručno obrisati presvlake stolica s ljepljivih mjesta, te pokupiti iskorištene kondome s poda. Ovaj rad očito nije za žene bijelih ruku. Osim toga, ljubitelji izopačenosti često dolaze na takve seanse, pa postoji izvrsna prilika da "naletite" na jednu od njih.

9. Straža Buckinghamske palače

Vojska ovu profesiju smatra najtežom i najsretnijom u Velikoj Britaniji. I ovo nije samo nesreća. Čak su i visoko vojno osoblje uvjereni da je ovo zanimanje "bolno, iscrpljujuće, monotono, nije prestižno, ispunjeno snažnim bolnim senzacijama". No, ni to nije najneugodnija stvar. Činjenica je da je i to nezamislivo dosadno. Sve počinje činjenicom da su vojnici u roku od nekoliko sati doveli svoje uniforme u red. Prije izlaska na stražu provjeravaju oružje na "borbenu spremnost". I ovo nije samo počast tradiciji - za besprijekornu izgled vojnika čeka dodatna odjeća. Prema statistikama, vojnici služe takve kazne u prosjeku dvije do tri godine radnog staža.

“Ova usluga ne zahtijeva nikakva ulaganja inteligencije, dosadna je. Nakon prvog tjedna iz nje nestaje sva privlačnost. Ovo nije vrsta zanimanja za koje muškarci odlaze u vojsku, - jednoglasno izjavljuju britanski sigurnosni dužnosnici - Pretpostavlja vrlo visoku razinu osobne discipline, ali uopće ne zahtijeva nikakvu inteligenciju, revnost, fizičku snagu ili inicijativu . "

8. Uzročnici životinja

Ovo je poseban posao među znanstvenicima. Suosjećaju s njima i ismijavaju ih. Ako znanstvenici trebaju uzorke sperme, onda se koriste posebnim radnikom koji osobno dovodi životinje do orgazma. U svom radu patogeni električnom sondom stimuliraju prostatu kroz rektum, umjetnu rodnicu ili staromodan način rada rukama. Svaki profesionalni uzročnik barem jednom u životu bio je u opasnosti, mnogi su završili u bolnici.

7. Vozač majmuna.

U safari parku postoji sramotan položaj: vozač naoružan velikim štapom dužan je tjerati majmune s krovova automobila. Chase mora potjerati majmune i ući u bitke s njima, jer mnogi majmuni ne žure odmah napustiti odabrano mjesto. Često čak ugrizu vozače ili ih napadnu u skupini.

6. Borac protiv malarije

Ovaj užasan posao ima veze i sa znanošću. Nositelj virusa, komarac Anopheles darlingi, ne leti na svjetlo i ne pada u mreže zamke. Nažalost, to se može učiniti samo vlastitom krvlju. Ovo rade borci protiv malarije. Navečer, kada su malarijski komarci posebno aktivni, hrvač se smješta u oblak komaraca i trpi više ugriza. Kad se komarac naseli na osobu, on sisa insekta kroz cijev čiji je drugi kraj u ustima, a zatim komarac otpuhuje u posudu.

5. Prijenosno sredstvo za čišćenje WC -a.

Iako većina i dalje koristi zahode kod kuće, neki su, iz određenih razloga, prisiljeni povremeno pribjegavati uslugama ormara. Koristeći spremnik i namjensku usisnu jedinicu, sredstva za čišćenje moraju isprazniti napunjeni spremnik ispod WC -a, sakupiti razbacane komade rabljenog toaletnog papira i oprati sve zaprljane površine, uključujući zidove, pomoću crijeva iz kojega visokotlačni isporučuje se topla voda. Čišćenje jedne WC školjke obično traje nekoliko minuta. Tako jedan profesionalac može dnevno upravljati sa 10 do 60 kabina dnevno.

4. Degustator crijevnih plinova.

Ovu odvratnu profesiju svladao je gastroenterolog iz Sjedinjenih Država Michael Levitt. Nije jasno zašto su Amerikanci trebali uzorke plina, ali znanost je znanost: šesnaest dobrovoljaca puštalo je plinove kroz cijev u posebne spremnike. Prikupljeno je stotinu uzoraka, a zatim su uzorci, prepoznati kao najmrdaviji, podvrgnuti kemijskoj analizi i utvrđeno je da je razlog tome sumporovodik.

3. Kušač hrane za mačke

Prije nego što se plasira na tržište, hrana za mačke prolazi kroz kontrolu potrošača. No, uloga potrošača nije mačka, već osoba. Degustator je odgovoran za tri uzastopna testa. Prvo mora približiti lice zdjeli i udahnuti miris kako bi shvatio koliko je svjež. U drugom testu treba odrediti količinu koštanih ulomaka u hrani. Da biste to učinili, morate rukama osjetiti sluzavu masu. Konačno, treći test uključuje test okusa. Da biste to učinili, mala količina hrane mora se neko vrijeme temeljito žvakati, određujući nijanse okusa.

2. Čistač oborenih životinja

S tim je radnicima sve jednostavno - hodaju autocestom s kontejnerima i otkidaju leševe oborenih životinja s asfalta. Rad, blago rečeno, nije ugodan.

1. Čistač kanalizacije u Kolkati

Radnici poput 27-godišnjeg Rakesh Sahua cijelo vrijeme lebde u ljudskim izmetima. Umjesto uniforme, Rahkesh nosi duge ljubičaste gaće. Za rad koristi motiku i kantu. Rakesh je odgovoran za čišćenje začepljenja u razdjelniku. Rahkesh je sa deset godina bio u stalnom smradu i nehigijenskim uvjetima, zarađujući 100 dolara mjesečno.