Millise elukutsega inimesed on kõige seltsivamad 100 1. Introvertide jaoks: töö, kus pole vaja inimestega suhelda. Ostujuhid

Introvertid tunnevad end üksinduses suurepäraselt ega püüa oma suhtlusringi laiendada. Nende jaoks on ebaloomulik töötada suures kontoris, mis on täis inimesi; introvertid kogevad veelgi suuremat ebamugavust, kui peavad töötama külastajate vooga.

Psühholoogilise koostise järgi jagunevad inimesed ekstravertideks ja introvertideks. aktiivne, aktiivne ja seltskondlik. Nad saavad hõlpsasti uute inimestega kokku ja leiavad ühise keele, tunnevad end suurepäraselt igas meeskonnas, eelistavad töötada meeskonnas ja avaldada avalikult oma arvamust. Nad vajavad kontakte inimestega nagu õhk, sest nendega suhtlemisel laetakse energiat.

Sama - ekstravertide täielik vastand. Nad on vait, väliselt rahulikud, endassetõmbunud, neile ei meeldi uusi tutvusi luua, nad tunnevad end võõraste seltskonnas ebamugavalt, väldivad suuri ettevõtteid ja on sukeldunud omaenda sisemaailma. Erinevalt ekstravertidest saavad introverdid oma energia väikese suhtlusringi inimestega, keda nad usaldavad, ja sukeldumisest oma sisemaailma.

Üksindus on ekstraverti jaoks valus seisund, introvert nimetaks seda vabaduseks. Rahvahulgas tunneb ekstravert end nagu kala vees, kuid introverti jaoks on see suur psühholoogiline koormus, mis on samaväärne stressiga.

Siiski on vale öelda, et ekstravert on hea ja introvert on halb. Introvertidel on ja tugevused: nad on kannatlikud ja püsivad, läbimõeldud ja läbimõeldud, analüütilise mõtlemisega, vähem vastuvõtlikud teiste inimeste mõjule, samas kui ekstravertid on impulsiivsemad ja pealiskaudsemad.

Tulenevalt asjaolust, et introvertid on vaikivad ja endassetõmbunud, tundub, et neid on vähe. Kuid nad pole sugugi vähemuses, vaid vähem märgatavad energiliste ja väljaminevate ekstravertide taustal.

Ka nende saavutused erialal pole alati kohe näha, kuigi maailma kuulsuste seas on palju introverte. Nende hulgas on füüsik Albert Einstein, loodusteadlane ja loodusteadlane Charles Darwin, kirjanik Franz Kafka, korporatsiooni asutaja, miljardärist ettevõtja, suur miljardärist investor. Tuntud riskikapitalist Guy Kawasaki, paljude enimmüüdud raamatute, sealhulgas Kuidas võluda inimesi, autor kirjutas enda kohta: „Teil võib olla raske seda uskuda, aga ma olen introvert. ... olen loomult üksildane. "

Seega ei tähenda introvertide mõtlemiskalduvus, nende "tagasitõmbumine" üldse seda, et nad on passiivsed vaiksed inimesed. Ja ometi eelistavad mõned tööandjad tööle võtmisel sageli ekstraverte, sest nemad suudavad oma avatuse ja jutukusega võita ja esitleda end soodsamas valguses kui introvert, kellel võib olla teemast sügavamad teadmised, kuid käitub liiga vaoshoitult.

Ja mitte mingil juhul ei saa öelda, et tööandja eksis ekstraverti valimisel, isegi kui ta osutus mitte nii pädevaks kui introvert. On tegevusalasid, mis on justkui mõeldud ekstravertidele, kus nad tunnevad end mugavalt, suudavad täiel rinnal näidata oma iseloomu parimaid jooni ja jõuda karjääri kõrgustele. Tavaliselt on see töö seotud vajadusega inimestega palju suhelda (näiteks kaubandus). Samas kohas asuv introvert võib tunduda õudusunenäona.

Seetõttu tasub enne elukutse valimist kaaluda, mis tüüpi inimesed me oleme. (Loomulikult ei ole nii palju "puhtaid" ekstraverte ja introverte, nii nagu maailm pole jagatud ainult must -valgeks. Kuid kõige iseloomulikumate märkide järgi saab neid siiski üksteisest eristada.) See aitab vältida veelgi pettumust ja stressi, kui äkki mõistame, et ajakirjaniku, õpetaja või juhi ametid, mis nõuavad seltskondlikkust, ei vasta meie iseloomule.

Introvert ei peaks proovima ennast muuta, et saada ekstravertiks - see ei anna muud kui sisemist rahulolematust iseendaga. Lisaks on palju ameteid, kus introvertid saavad end parimal võimalikul viisil realiseerida.

Kus töötada introverti heaks

Tõlkija, kes töötab tekstidega

Tema töö hõlmab minimaalset suhtlemist inimestega ning maksimaalset keskendumist ja tähelepanu - mõnikord teeb introvert kõige paremini. Lisaks saab ta elada ja töötada individuaalse ajakava järgi, sest kliendi jaoks on peamine asi kvaliteetne töö, õigeaegselt kohale toimetatud. Ja oma reeglitest juhindumine on see, mida introvert vajab.

Raamatupidaja

Raamatupidaja jaoks on oluline sihikindlus, keskendumine, hoolikus, tähelepanelikkus ja soov jõuda tõepõhjani - kõiki neid omadusi valdab introvert. Pealegi on tal palju lihtsam numbritega “suhelda” kui inimestega. Sama võib öelda ka finantsanalüütiku ameti kohta. Ekstravertile võivad need ametid tunduda liiga igavad.

Programmeerija

Enamiku ajast veedavad programmeerijad monitori ees. Nad saavad klientidega kaugtööd teha, kuid isegi kui töö nõuab kontoris kohalolekut, on nad sageli sellest nii kirglikud, et ei pööra tähelepanu teiste kohalolekule. Programmeerija töö, mis nõuab keskendumist ja visadust, on ideaalne introvertidele. Muidugi pole selle eriala valdamine lihtne, kuid see on seda väärt - head programmeerijad teenivad head raha.

Disainer

Disaineri töös on tema võime välismaailmast lahti ühendada, et sukelduda oma fantaasiate maailma, mis hiljem ilmub tema loomingus. Tal peab olema tundlikkus ja oskus märgata ilu seal, kus teised seda ei näe, et oma teoste abil sellest kõigile rääkida. Seetõttu on head disainerid oma olemuselt pigem introvertid kui ekstravertid.

Kirjanik

Psühholoogid usuvad, et introvertid tunnevad end mugavalt ja töötavad kõige paremini pingevabas keskkonnas, kus on minimaalne tähelepanu kõrvalejuhtimine. Aeg arenes digitaalsed tehnoloogiad võimaldab introvertsetel inimestel vältida soovimatut suhtlemist ajal, mil nad seda ei vaja. See kehtib eriti nende kohta, kelle töö nõuab keskendumist ja süvenemist oma sisemaailma.

Lillepood

Introvertidel, kes elavad oma fantaasiate maailmas, kes oskavad näha ja hinnata looduse ilu ja harmooniat, on lillede vahel lihtsam töötada kui inimeste seas. Kuigi inimestega kokkupuute täielik vältimine tõenäoliselt ei õnnestu. Kliendid eelistavad seevastu tegeleda naeratavate inimestega.

Töö loomadega (nt loomaarst)

Paljud inimesed teavad fraasi: "Mida rohkem ma inimestega tuttavaks saan, seda rohkem mulle koerad meeldivad." Pole täpselt teada, kes selle esimesena hääldas - seda omistatakse Sokratesele, Heinrich Heinele ja Schopenhauerile. Siiski tundub, et see inimene oli introvert. Lõppude lõpuks on introvertid tundlikud, haavatavad ja neid on kerge hooletu sõnaga solvata. Introvertidel võib olla lihtsam leida ühist keelt loomadega kui inimestega.

Labori assistent

Introvert, keda rõhutab vajadus inimestega pidevalt suhelda, alustades nendega läbirääkimisi, võib end katseklaaside, analüüside ja uuringute maailmas suurepäraselt tunda.

Juhendaja

Kummalisel kombel usuvad mõned psühholoogid, et juhtivatel kohtadel olevad introvertid on tõhusamad kui ekstravertid. Ja põhjus on selles, et ekstravertsed ülemused suruvad alluvaid sageli oma energiaga alla, mille tõttu nad "sulguvad". Introvertsed juhid on seevastu empaatilisemad ja kuulavad meeskonna arvamust.

Muidugi sõltub palju ka sellest, millises valdkonnas ettevõte tegutseb. Kui see on teabe kogumine ja analüüsimine, strateegia väljatöötamine ja planeerimine, kus on vaja sügavat ja põhjalikku analüüsi, siis on introvertne juht produktiivsem. Lisaks on psühholoogid märganud, et edukalt karjääriredelil ülespoole liikuv introvert omandab aja jooksul ekstraverti omadused.

Üldiselt on aktsepteeritud, et rõõmsameelsed ekstravertid saavutavad karjääri kõrgused - inimesed, kellele aktiivne suhtlemine teeb ainult rõõmu. Aga kuidas on lood nendega, kes on loomult vaikivad, endasse tõmbunud ja endasse sukeldunud? Tihedalt asustatud kontorites, kus on nõudlikud ülemused ja lärmakad töötajad, on vaikust ja üksindust eelistavatel introvertidel raske. Koosolekute, tähtaegade, ajasurve ja lõunasöökide planeerimine töökaaslastega ei sobi introvertide produktiivsusele. Rjob sai teada, millise töö peaks introvert valima, et see talle rahulolu, mitte stressi tooks.

Ametid vallalistele

Kõrgkooli professori sõnul ettevõtte juhtimine RANEPA Jelena Yakhontova, Introvertide jaoks on optimaalne töö, mis ei hõlma intensiivset suhtlemist inimestega ja nende pidevat väärtushinnangut. Sobivaimad intellektuaalse ja loomingulise tegevusega seotud ametid, mis nõuavad keskendumist, läbimõeldust ja individuaalset tööd.

Praktiseeriv psühholoog, eksistentsiaal-humanistlik psühhoterapeut "Erapsühholoogiline praktika" Julia Gorožankina usub, et introvertidel on mugav ainult pingevabas keskkonnas, näiteks kodus.

"Introvertid on" laetud "üksi, nad vajavad seda lihtsalt oma energia täiendamiseks. Et olla liiga sotsiaalselt stimuleerivas kontorikeskkonnas, kulutab introvert palju sisemist energiat, mis ei jää oma ülesannete tõhusaks tegemiseks. Võimalik, et introvert võtab pärast tööd või nädalavahetustel osa tööst koju kaasa. Mitte sellepärast, et tal pole kontoris aega seda teha, vaid sellepärast, et rahulikus õhkkonnas on ta tõhusam ja tulemuslikum,- kommenteerib psühhoterapeut. - Introvertide jaoks on parim töövorm kas eraldi kontor või töögraafik, kus saate veeta ainult osa ajast töökohal. Introvertidest saavad suurepärased rahastajad, kirjanikud, blogijad, kauplejad, valdkonna spetsialistid infotehnoloogiad, disainerid. "

Psühholoog Maria Efimova soovitab introvertidel pöörata tähelepanu järgmistele tegevusvaldkondadele:

IT -tööstus: programmeerija, veebidisainer, saidi administraator.

Nad täidavad konkreetseid ja selgeid ülesandeid, samas kui inimestega suhtlemine on viidud miinimumini. Klientidega saate ühendust võtta e-posti teel ja tööd saab teha eemalt.

Rahandus: raamatupidaja, finantsist, ökonomist, finantsanalüütik.

Need ametid on seotud sissetulevate andmete töötlemisega vastavalt selgelt määratletud algoritmidele ja reeglitele. Spetsialistilt nõutakse visadust ja hoolsust.

Ka introvertid saavad hakkama ajakirjandus (copywriter, rewriter), disain, turundus ja teadus. Nendes valdkondades kasutavad nad oma tugevusi: loovust, loovust, head mälu, analüütiline ladu meelest.

sobib ka introvertile. See elukutse tagab minimaalse kontakti inimestega, nõuab tähelepanu ja keskendumist.

Teine amet - üsna ebatraditsiooniline - pakub introverte Natalia Mignenko, rahvusvahelise valeuuringute akadeemia spetsialist. See on umbes mis suudab valesid ilma abivahenditeta avastada.

„Tõendajad töötavad edukalt turvateenistustes ja personaliosakondades. Nende oskusi ja võimeid rakendatakse läbirääkimistel kõrgeimal tasemel (nii äris kui ka poliitikas). Nad on teadlased, kes teevad uurimistööd, samuti skaudid, psühholoogid ja näitlejad,- selgitab Natalia Mignenko. - "Inimese skanner" töötab teatud andmetega: kehahoiak, žestid, vegetatiivsed ilmingud, hingamine, näoilmed, kõne või selle puudumine, inimese positsioon ruumis. Kontrollija põhineb psühholoogia, füsioloogia, keeleteaduse ja antropoloogia kogemustel. "

Ilmselgelt on introvertil palju võimalusi ja seda tüüpi tegelased ei tähenda karme piiranguid.

„Tänapäeval suudavad introvertid nii paljude tehniliste võimalustega töötada peaaegu igas valdkonnas ja tööstuses. Kui nad suudavad tagada endale peamise ja vajaliku tingimuse - olla mugavas keskkonnas ja mõnda aega üksi ning pärast laadimist „ilmuda” ühiskonda ja äritegevusse kuni järgmise laadimiseni ”,- rõhutab Julia Gorožankina.

Tähelepanu keskpunktist väljas: kus introvertidel läheb paremini

Siiski on positsioone ja tegevusvaldkondi, mida introvertidele ei soovitata: show -äri, meditsiin, pedagoogika, vastuvõtt. Professor Elena Yakhontova märgib, et need erialad on introvertide jaoks rasked, kuna vajavad intensiivset suhtlemist ja sügavat emotsionaalset kontakti erinevate inimestega.

"Introvertid ei tohiks töötada seal, kus nad peavad aktiivselt" müüma ", olema pidevalt tähelepanu keskpunktis," hoidma oma nägu ",- nõustab Julia Gorožankina.

Psühholoog Maria Efimova on kindel, et järgmised elukutsed võivad olla introvertidele emotsionaalselt kurnavad: müügiassistent, reklaamiagent, avaliku elu tegelane või avalik esineja. Enamik neist ametitest on laastavad nii vaimselt kui ka füüsiliselt. See muudab introverti ebamugavaks.

Kuidas parandada oma introvertide tootlikkust

Paljud introvertid kurdavad, et nad ei suuda oma potentsiaali täielikult ära kasutada nende tingimuste tõttu, milles nad peavad töötama. Ülemus on pidevalt hingest kõrgemal, üldine õhkkond kontoris on pingeline. Mida teha?

„Introvert tunneb end mugavalt, kui tal on võimalus keskenduda ühele ülesandele, sellesse süveneda. Selline inimene vajab autonoomset töökohta, on soovitav, et ta ei sõltu kolleegidest, töövõtjatest ja juhist. Introvertset töötajat tuleb enne tegutsemist eelnevalt teavitada ja tal on võimalus mõelda. Kui juht tunneb oma alluvaid suurepäraselt, saab ta kõigi ressursse õigesti kasutada. ”- kommenteerib psühholoog Maria Efimova.

Elena Yakhontova sõnul sõltub töötaja töö efektiivsus töökohal ennekõike tema erialastest ja ärilistest pädevustest ning lõpuks - temperamendi tüübist.

„Mittekommunikatiivsed introvertid võivad arendada suhtlemisoskust ja toimida palju paremini kui väljaminevad ekstravertid. Juhid peavad looma normaalsed töötingimused ja arendama nii introvertide kui ka ekstravertide pädevusi. Temperamentitüübil on suurem mõju meeskonnatööle. Introvertide tõhusa meeskonnatöö jaoks peaksid juhid pakkuma neile sobivaid meeskonnarolle ideede genereerija, ressursside uurija, kontrollerina.- soovitab ekspert.

Psühhoterapeut Julia Gorožankina pooldab introvertide individuaalseid töötingimusi.

“Pole juhus, et nad valivad vaiksema tööaja. Näiteks varahommikul, kui kontorimüra veel pole, või vastupidi, õhtul, kui enamik töötajaid läheb koju.

Koosolekutel vajavad introvertid mõtlemisaega. Nad on paremad ideede genereerimisel üksi. Nad vajavad kontoris vaikust, isikliku ruumi tunnet.

Et introvert tunneks end meeskonnas mugavalt, peab ta mõistma oma omadusi ja suutma neid teistele edastada. Pole midagi hullemat kui introvert, kes eitab oma introvertsust ja üritab jäljendada. Esiteks on tal väga raske "sotsiaalset maski" kanda ja teiseks tunneb meeskond seda ebakõla alati.

Enamik introverte on individualistid, kes hindavad meelerahu ja reageerivad survele väga hästi. Aga kui introvert leiab oma tee ja mugava töövormi, teeb ta kõik endast oleneva, et ennast realiseerida. Tema rõhk sisemistele kogemustele mängib vaid käeulatusse - sest sellist inimest pole vaja väljastpoolt motiveerida.

Saidi materjalide kasutamisel on vaja autori märget ja aktiivset linki saidile!

Need on üsna keerulised erialad. Kuid need on eriti populaarsed inimeste seas. Kõik erialad on jagatud rühmadesse, pealegi on neil klassifikatsioon. Ja selleks, et hakata paremini aru saama, mida tähendavad inimestevahelised elukutsed, on vaja neid küsimusi üksikasjalikumalt kaaluda.

Tüpoloogia

Niisiis on kahte tüüpi seda tüüpi erialasid. Esimest nimetatakse Hollandi tüpoloogiaks. See seob valitud tegevuse tüübi otse isiksusega. Teine on Klimovi tüpoloogia. Ta liigitab elukutsed teemade kaupa

Niisiis, Klimovi tüpoloogia tuvastab viis peamist objekti: kunstiline pilt, märk, tehnika, loodus ja inimene. Peamine, keskne teema on siin muidugi viimane loetletud element. Klimov liigitab kõik erialad, mis on seotud suhtlemise, hariduse, koolituse ja teenindusega, kategooriasse "mees-mees".

Hollandi tüpoloogia on veidi keerulisem. See spetsialist uskus, et väga spetsiifiline töökeskkonna tüüp vastab teatud isiksuse tüübile. Holland tuvastab isiksuse tüübid, nagu realistlik, intellektuaalne, kunstiline, ettevõtlik, sotsiaalne ja tavapärane. Põhimõtteliselt ei ole Klimovi klassifikatsioonist erilisi erinevusi - erinevus on nimedes. Holland kaalub elukutse valimise probleemi lihtsalt mitmest vaatenurgast, võttes arvesse inimese psühholoogiat, tema oskusi, võimeid ja eelsoodumust.

Asjakohasus

Turusuhete arengu tulemusena hakkasid populaarsust koguma "mees-mees" tüüpi ametid. Võtame näiteks sellise eriala nagu juht. Varem oli ta kellelegi täiesti tundmatu. Kuid täna on see üks populaarsemaid. Juhi ülesannete hulka kuulub ju juhtimine, aga ka ettevõtte ja meeskonna töö korraldamine ning nende tegevuse reguleerimine. Ja need inimesed peaksid olema igas ettevõttes, ükskõik mida see ka ei teeks - sotsiaalsed küsimused, tööstus, transport, teenindus või midagi muud.

Kui me räägime elukutsest "mees-mees", mille nimekiri on üsna muljetavaldav, siis on juht reitingu esikümnes. Kuna ta mitte ainult ei jälgi tööprotsessi, vaid lahendab ka spontaanselt tekkivaid olukordi, mis nõuavad kiirust ja riski.

Teenindav personal

Müügikonsultandid, teenijad, administraatorid, kelnerid on samuti "mees-mees" tüüpi ametid. Paljud inimesed usuvad ekslikult, et nende inimeste töö pole nii raske. Väidetavalt pole vaja seadmeid lahti võtta, valemeid arvutada, arvutusi teha. Kuid see on tegelikult väga raske töö, kuna see hõlmab suhtlemist teiste inimestega. Igal neist on oma tegelased, eelistused, pehmelt öeldes veidrused. Mitte igaüks ei suuda teiste inimestega viisakalt suhelda, tehes seda päevast päeva.

Suhtlus on peamine töövahend

Nii nagu arst peab olema tähelepanelik ja vastutustundlik, peab juht olema täpne ja insener peab pidevalt mõtlema, peavad inimesed, kes kuuluvad inim-elukutsesse (näiteid eespool), vastama teatud nõuetele.

Esimene asi, mida nad peavad valdama, on oma keel. Neid tuleb meisterlikult arendada kõnes ja kirjas. Lõppude lõpuks on "mees-mees" tüüpi ametisse kuuluvate inimeste peamine tööriist (nimekiri sisaldab selliseid erialasid nagu õpetaja, kasvataja, giid) suhtlemine. Nad on sunnitud pidevalt teiste inimestega ühendust võtma. Õpetaja edastab teadmised õpilastele ja õpilastele, selgitades neile materjali, giid räägib vaatamisväärsustest, kelner teavitab restorani külastajaid roogadest, töötajad on huvitatud sellest, mida klient sooviks. Kõike ülaltoodut on võimalik saavutada ainult suhtlemise kaudu.

Individuaalsed omadused

Ameti liigi "isik-inimesele" täielik kirjeldus on võimatu, kui pole loetletud kõiki omadusi, mida peaks eristama isik, kes on valinud endale sellesse kategooriasse kuuluva eriala. On oluline, et professionaal suudaks luua ja hoida ärikontakte. Ta peab mõistma ka teiste inimeste seisundit, tundma nende meeleolu. Lisaks peab spetsialist suutma teisi mõjutada ja seda leebel kujul. Seda ei anta kõigile, kuid seda oskust saab arendada eelsoodumuse korral. Sagedamini tuleb ta kaasa kogemustega. Võtame näiteks õpetajad - vähesed algajad õpetajad saavad esimesest tunnist alates kogu klassi enda kontrolli alla võtta, kuid pärast viieaastast pedagoogilist tegevust pole see enam probleem.

"Mees-mehe" tüüpi kutsealade iseloomustamine eeldab, et spetsialistidel peab olema hea tahe, rahulikkus ja vastupidavus. Vastasel juhul ei ole võimalik ühiskonnas ellu jääda (rääkimata tööst).

Elukutsete loetelu

Teema täielikuks mõistmiseks peaksite loetlema elukutsed "inimene-inimene". Nimekiri võib osutuda üsna mahukaks, kuid kõige populaarsemaid ja nõutumaid ei tohiks eirata. See on ajakirjanik, raamatukoguhoidja, inspektor, õde, müügimees, konduktor (rongitöötaja), giid, kindlustusagent, sekretär, Müügiesindaja(või konsultant), juht, koolitaja, uurija, kelner, baarmen, parameedik, arst, notar ja jurist.

Nagu näete, on nimekiri tõesti pikk ja kõik loetletud erialad on üsna keerulised. Lõppude lõpuks peaksid need inimesed, kes kuuluvad elukutsesse "mees-mees", olema mitte ainult viisakad, tähelepanelikud ja seltskondlikud. Lisaks kõigele sellele peavad neil olema täieõiguslikuks tööks vajalikud oskused. Ajakirjanik peab suutma hankida kvaliteetset teavet ja esitama seda teistele õiges vormis, advokaat peab tsiteerima seadust, sekretär peab kirjutama kiirusega 100 sõna minutis, kelner peab teadma menüüd ja koosseisu igast toidust peast, peab baarmen, nagu keemik, ideaalis omama kokteilide valmistamise kunsti.

Mida tasub teada

Me kõik teame, kui kiiresti võite väsida regulaarsest suhtlemisest inimestega. Eriti üksluisest. Kuid kuna selle kutsealane tegevus, mille eriala kuulub kategooriasse "inimene-inimene", viitab sellele, on antud juhul oluline teha õigeaegne paus. Peate lõõgastuma, distantseeruma muust, mõnikord olema üksi iseendaga, et jõudu ja energiat täiendada. Kui arvutiga töötavad inimesed lõõgastuvad, lähevad sõpradega baari, siis õpetajad / ajakirjanikud / kelnerid unistavad tööpäeva lõpus vaikusest.

Kellele ei sobi "inimene-inimene" tüüpi ametid?

Need ametid ei sobi kõigile inimestele. Kui te ei saa õigesti süüa, väljendage väljendusrikkalt ja ilusti oma mõtteid - see on juba mingi "vastunäidustus" elukutsevalikule. samuti ei saa te valida ühtegi loetletud eriala. Süvenemine oma maailma, suhtlemissoovi puudumine, võimetus olla seltskondlik, loidus, liiga väljendunud füüsilised puuded, absoluutne ükskõiksus teiste suhtes ja aeglus - need omadused muutuvad takistuseks seda tüüpi elukutse omandamisel.

Toome teie tähelepanu maailma vastikimate ametite tippu.

10. Koristaja pornograafilises kinos

Võib -olla meeldib see teos ainult teismelistele, kes saavad täiskasvanutele mõeldud filme tasuta vaadata. Kuid täiskasvanutele tundub see töö liiga vastik ja vastik, sest koristaja peab pärast iga vaatamist toolide polstri käsitsi kleepuvatelt kohtadelt pühkima ja kasutatud kondoomid põrandalt üles võtma. See töö pole ilmselgelt valgete kätega naiste jaoks. Lisaks tulevad sellistele seanssidele sageli perverssuste armastajad, seega on suurepärane võimalus ühega neist "kokku joosta".

9. Buckinghami palee valvur

Sõjavägi peab seda ametit Suurbritannia kõige raskemaks ja õnnetumaks. Ja see pole lihtsalt õnnetus. Ja isegi kõrged sõjaväelased on veendunud, et see amet on "valus, kurnav, üksluine, mitte prestiižne, tulvil tugevaid valusaid aistinguid". Kuid isegi see pole kõige ebameeldivam asi. Fakt on see, et see on ka kujuteldamatult igav. Kõik saab alguse sellest, et sõdurid panid mõne tunni jooksul vormiriietuse korda. Enne valvesse minekut kontrollivad nad relvade "lahinguvalmidust". Ja see pole ainult austusavaldus traditsioonidele - laitmatule välimus täiendav riietus ootab sõdurit. Statistika kohaselt kannavad sõdurid selliseid karistusi keskmiselt kaks kuni kolm aastat teenistuskogemust.

"See teenus ei nõua luureinvesteeringuid, see on igav. Pärast esimest nädalat kaob temast igasugune külgetõmme. See ei ole okupatsioon, mille nimel mehed sõjaväkke lähevad, - kuulutavad Briti julgeolekuametnikud ühel häälel - See eeldab väga kõrget isiklikku distsipliini, kuid ei nõua üldse intelligentsust, innukust, füüsilist jõudu ega initsiatiivi. "

8. Loomade patogeenid

See on teadlaste seas eriline töö. Nad tunnevad neile kaasa ja mõnitavad neid. Kui teadlased vajavad spermaproove, kasutavad nad spetsiaalset töötajat, kes viib loomad isiklikult orgasmi. Oma töös kasutavad patogeenid elektrilist sondi, et stimuleerida eesnääret pärasoole, kunstliku tupe kaudu või töötavad oma kätega vanamoodsalt. Iga professionaalne patogeen oli vähemalt korra elus ohus, paljud sattusid haiglasse.

7. Ahvijuht.

Safaripargis on häbiväärne positsioon: suure pulgaga relvastatud juht on kohustatud ahvid autode katustelt minema ajama. Chase peab ahvid taga ajama ja nendega lahingutes osalema, kuna paljud ahvid ei kiirusta valitud kohast kohe lahkuma. Sageli hammustavad nad isegi autojuhte või ründavad neid rühmas.

6. Võitleja malaaria vastu

See kohutav töö on seotud ka teadusega. Viiruse kandja, Anopheles darlingi sääsk, ei lenda valgusesse ega lange lõksu. Kahjuks saab seda teha ainult oma verega. Seda teevad malaaria võitlejad. Õhtuti, kui malaaria sääsed on eriti aktiivsed, astub maadleja sääsepilve ja kannatab mitu hammustust. Kui sääsk asetub inimese peale, imeb ta putukat läbi toru, mille teine ​​ots on suus, ja puhub sääse anumasse.

5. Kaasaskantav tualettide puhastusvahend.

Kuigi enamik kasutab kodus endiselt tualettruume, on mõned teatud põhjustel sunnitud perioodiliselt kasutama kuivkappide teenuseid. Puhastusvahendid peavad reservuaari ja spetsiaalse imemisseadme abil tühjendama täidetud paagi tualeti all, koguma laiali kasutatud tualettpaberi tükid ja pesema vooliku abil kõik määrdunud pinnad, sealhulgas seinad. kõrgsurve sooja vett tarnitakse. Tavaliselt võtab ühe tualettruumi puhastamine mõne minuti. Nii saab üks professionaal päevas hakkama 10–60 kajutiga.

4. Soolegaaside degusteerija.

Selle vastiku elukutse valdas Ameerika Ühendriikide gastroenteroloog Michael Levitt. Miks ameeriklased gaasiproove vajasid, pole selge, kuid teadus on teadus: kuusteist vabatahtlikku lasid gaase läbi toru spetsiaalsetesse anumatesse. Koguti sada proovi, seejärel tehti kõige nõmedamateks tunnistatud proovid keemiliseks analüüsiks ja leiti, et selle põhjuseks oli vesiniksulfiid.

3. Kassitoidu degusteerija

Enne turustamist läbib kassitoit tarbija kontrolli. Kuid tarbija roll ei ole kass, vaid inimene. Maitsja vastutab kolme järjestikuse testi eest. Esiteks peab ta oma näo kausile lähemale tooma ja lõhna sisse hingama, et mõista, kui värske see on. Teises katses tuleks määrata luu fragmentide hulk toidus. Selleks peate oma kätega tundma limast massi. Lõpuks hõlmab kolmas test maitsetesti. Selleks tuleb väikest kogust toitu mõnda aega põhjalikult närida, määrates maitse varjundid.

2. Allakukkunud loomade koristaja

Nende töölistega on kõik lihtne - nad kõnnivad konteineritega mööda maanteed ja rebivad asfaldilt alla kukkunud loomade laipu. Töö pole pehmelt öeldes meeldiv.

1. Kanalisatsiooni puhastusvahend Kolkatas

Töötajad nagu 27-aastane Rakesh Sahu flopivad pidevalt inimeste väljaheites. Mundri asemel kannab Rahkesh pikki lillasid aluspükse. Töötamiseks kasutab ta motika ja ämbrit. Rakesh vastutab kollektori ummistuste kõrvaldamise eest. Rahkesh on olnud selles pidevas haises ja antisanitaarsetes tingimustes kümneaastaselt, teenides 100 dollarit kuus.