In welchem ​​Beruf sind Menschen am geselligsten 100 1. Für Introvertierte: Arbeiten Sie, wo Sie nicht mit Menschen kommunizieren müssen. Einkaufsleiter

Introvertierte fühlen sich in der Einsamkeit großartig und versuchen nicht, ihren sozialen Kreis zu erweitern. Es ist unnatürlich für sie, in einem großen Büro voller Menschen zu arbeiten; Introvertierte empfinden noch mehr Unbehagen, wenn sie mit einem Strom von Besuchern arbeiten müssen.

Menschen werden nach ihrer psychologischen Zusammensetzung in Extrovertierte und Introvertierte eingeteilt. aktiv, proaktiv und gesellig. Sie lernen leicht neue Leute kennen und finden eine gemeinsame Sprache, fühlen sich in jedem Team wohl, arbeiten lieber im Team und äußern ihre Meinung offen. Sie brauchen Kontakte zu Menschen wie Luft, denn durch die Kommunikation mit ihnen werden sie mit Energie aufgeladen.

Das gleiche - das komplette Gegenteil von Extrovertierten. Sie sind schweigsam, äußerlich ruhig, zurückgezogen, mögen keine neuen Bekanntschaften, fühlen sich in der Gesellschaft von Fremden unwohl, meiden große Gesellschaften und tauchen in ihre eigene Innenwelt ein. Im Gegensatz zu Extrovertierten beziehen Introvertierte ihre Energie aus der Verbindung mit einem kleinen Kreis von Menschen, denen sie vertrauen, und aus dem Eintauchen in ihre eigene innere Welt.

Einsamkeit ist für einen Extrovertierten ein schmerzhafter Zustand, ein Introvertierter würde Freiheit nennen. In einer Menschenmenge fühlt sich ein Extrovertierter wie ein Fisch im Wasser, aber für einen Introvertierten ist dies eine große psychische Belastung, gleichbedeutend mit Stress.

Es ist jedoch falsch zu sagen, dass es gut ist, extrovertiert zu sein und introvertiert schlecht. Introvertierte haben und Starke Seiten: Sie sind geduldig und beharrlich, nachdenklich und umsichtig, haben analytisches Denken, sind weniger anfällig für den Einfluss anderer Menschen, während Extrovertierte impulsiver und oberflächlicher sind.

Aufgrund der Tatsache, dass Introvertierte schweigsam und zurückgezogen sind, scheint es, dass es nur wenige von ihnen gibt. Sie sind jedoch keineswegs in der Minderheit, nur weniger auffällig vor dem Hintergrund energischer und extrovertierter Extrovertierter.

Auch ihre Leistungen im professionellen Bereich sind nicht immer sofort sichtbar, obwohl es unter den Weltstars viele Introvertierte gibt. Darunter der Physiker Albert Einstein, der Naturforscher und Naturforscher Charles Darwin, der Schriftsteller Franz Kafka, Firmengründer, Milliardär, Unternehmer, Großinvestor. Der renommierte Risikokapitalgeber Guy Kawasaki, Autor vieler Bestseller, darunter How to Enchant People, schrieb über sich selbst: „Man mag es kaum glauben, aber ich bin introvertiert. ... ich bin von Natur aus ein Einzelgänger.“

So bedeutet die Neigung von Introvertierten, zu denken, ihr "Zurückziehen" keineswegs, dass sie passiv ruhige Menschen sind. Dennoch bevorzugen manche Arbeitgeber bei der Einstellung oft Extrovertierte, weil sie mit ihrer Offenheit und Gesprächsbereitschaft überzeugen und sich in einem günstigeren Licht präsentieren können als ein Introvertierter, der zwar ein tieferes Wissen in der Materie hat, aber verhält sich zu zurückhaltend.

Und keineswegs in allen Fällen kann man sagen, dass der Arbeitgeber mit der Wahl des Extrovertierten falsch lag, auch wenn er sich als nicht so kompetent herausstellte wie der Introvertierte. Es gibt Betätigungsfelder, wie für Extrovertierte gedacht, in denen sie sich wohlfühlen, die besten Charakterzüge voll ausspielen und Karrierehöhen erreichen können. Normalerweise ist dies ein Job, der mit der Notwendigkeit verbunden ist, viel mit Menschen zu kommunizieren (z. B. Handel). Ein Introvertierter am selben Ort kann sich wie ein Albtraum anfühlen.

Daher lohnt es sich, vor der Berufswahl zu überlegen, welche Art von Menschen wir sind. (Natürlich gibt es nicht so viele "reine" Extrovertierte und Introvertierte, so wie die Welt nicht nur in Schwarz und Weiß unterteilt ist. Aber durch ihre charakteristischsten Merkmale sind sie dennoch voneinander zu unterscheiden.) Dies hilft, zu vermeiden weitere Enttäuschung und Stress, wenn wir plötzlich feststellen, dass die Berufe des Journalisten, Lehrers oder Managers, die Geselligkeit erfordern, nicht unserem Charakter entsprechen.

Ein Introvertierter sollte nicht versuchen, sich zu ändern, um ein Extrovertierter zu werden - dies wird nichts anderes als innere Unzufriedenheit mit sich selbst geben. Darüber hinaus gibt es viele Berufe, in denen sich Introvertierte bestmöglich verwirklichen können.

Wo kann man für Introvertierte arbeiten?

Übersetzer, der mit Texten arbeitet

Seine Arbeit beinhaltet ein Minimum an Kommunikation mit Menschen und ein Maximum an Konzentration und Aufmerksamkeit – manchmal tut der Introvertierte das Beste. Außerdem kann er nach einem individuellen Zeitplan leben und arbeiten, denn das Wichtigste für den Kunden ist Qualitätsarbeit, pünktlich geliefert. Und sich von Ihren eigenen Regeln leiten zu lassen, ist das, was ein Introvertierter braucht.

Buchhalter

Für einen Buchhalter sind Ausdauer, Konzentration, Skrupellosigkeit, Aufmerksamkeit und der Wunsch, der Wahrheit auf den Grund zu gehen, wichtig - all diese Eigenschaften besitzt ein Introvertierter. Außerdem fällt es ihm viel leichter, mit Zahlen zu „kommunizieren“ als mit Menschen. Das gleiche gilt für den Beruf des Finanzanalysten. Für einen Extrovertierten mögen diese Berufe zu langweilig erscheinen.

Programmierer

Die meiste Zeit verbringen Programmierer vor dem Monitor. Sie können aus der Ferne mit Kunden zusammenarbeiten, aber selbst wenn die Arbeit ihre Anwesenheit im Büro erfordert, sind sie oft so leidenschaftlich dabei, dass sie die Anwesenheit anderer nicht beachten. Ein Programmierjob, der Konzentration und Ausdauer erfordert, ist ideal für Introvertierte. Diese Spezialität zu beherrschen ist natürlich nicht einfach, aber es lohnt sich – gute Programmierer verdienen gutes Geld.

Designer

In der Arbeit eines Designers ist seine Fähigkeit, sich von der Außenwelt abzukoppeln, wichtig, um in die Welt seiner eigenen Fantasien einzutauchen, die später in seiner Arbeit auftauchen. Er muss Sensibilität und die Fähigkeit besitzen, Schönheit dort wahrzunehmen, wo andere sie nicht sehen, um mit Hilfe seiner Werke allen davon zu erzählen. Daher sind gute Designer von Natur aus eher introvertiert als extrovertiert.

Schriftsteller

Psychologen glauben, dass sich Introvertierte wohl fühlen und am besten in einer entspannten Umgebung mit einem Minimum an Ablenkungen arbeiten. Zeit entwickelt digitale Technologien ermöglicht es introvertierten Menschen, unerwünschte Kommunikation zu einer Zeit zu vermeiden, in der sie sie nicht benötigen. Dies gilt insbesondere für diejenigen, deren Arbeit Konzentration und Eintauchen in ihre innere Welt erfordert.

Florist

Introvertierte, die in der Welt ihrer Fantasien leben, die Schönheit und Harmonie der Natur zu sehen und zu schätzen wissen, werden es leichter finden, unter Blumen zu arbeiten als unter Menschen. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass es gelingt, den Kontakt mit Menschen vollständig zu vermeiden. Kunden hingegen haben es vor, mit lächelnden Menschen zu tun zu haben.

Arbeit mit Tieren (z.B. Tierarzt)

Viele kennen den Satz: "Je mehr ich Leute kennenlerne, desto mehr mag ich Hunde." Es ist nicht genau bekannt, wer es zuerst ausgesprochen hat - es wird Sokrates, Heinrich Heine und Schopenhauer zugeschrieben. Es sieht jedoch so aus, als ob diese Person introvertiert war. Schließlich sind es Introvertierte, die sensibel und verletzlich sind, und es ist leicht, sie mit einem nachlässigen Wort zu beleidigen. Für Introvertierte ist es möglicherweise einfacher, eine Gemeinsamkeit mit Tieren zu finden als mit Menschen.

Laborassistent

Ein Introvertierter, der gestresst ist von der Notwendigkeit, ständig mit Menschen zu kommunizieren und mit ihnen in Verhandlungen zu treten, kann sich in der Welt der Reagenzgläser, Analysen und Forschungen wohl fühlen.

Aufsicht

Seltsamerweise glauben einige Psychologen, dass Introvertierte in Führungspositionen effektiver sind als Extrovertierte. Und der Grund ist, dass extravertierte Chefs mit ihrer Energie oft Untergebene unterdrücken, weshalb sie "schließen". Introvertierte Führungskräfte hingegen sind empathischer und hören auf die Meinung des Teams.

Vieles hängt natürlich auch davon ab, in welchem ​​Bereich das Unternehmen tätig ist. Wenn es darum geht, Informationen zu sammeln und zu analysieren, eine Strategie zu entwickeln und zu planen, wo tiefe und umfassende Analysen erforderlich sind, dann ist eine introvertierte Führungskraft produktiver. Darüber hinaus haben Psychologen festgestellt, dass ein Introvertierter, der erfolgreich auf der Karriereleiter aufsteigt, mit der Zeit die Qualitäten eines Extrovertierten erwirbt.

Es ist allgemein anerkannt, dass fröhliche Extrovertierte Karrierehöhen erreichen - Menschen, denen aktive Kommunikation nur Freude macht. Aber was ist mit denen, die von Natur aus stumm, zurückgezogen und in sich versunken sind? In dicht besiedelten Büros mit anspruchsvollen Chefs und lauten Mitarbeitern haben es Introvertierte, die Stille und Einsamkeit bevorzugen, es schwer. Meetings, Deadlines, Zeitdruck und Mittagessen mit Kollegen zu planen, wirkt sich nicht optimal auf die Produktivität von Introvertierten aus. Rjob hat herausgefunden, welche Art von Arbeit ein Introvertierter wählen sollte, damit sie ihm Zufriedenheit und nicht Stress bringt.

Berufe für Singles

Laut dem Professor der Höheren Schule Unternehmensführung RANEPA Elena Yakhontova, Der optimale Job für Introvertierte ist ein Job, der keine intensive Interaktion mit Menschen und ständige Werturteile ihrerseits beinhaltet. Am besten geeignete Berufe im Zusammenhang mit intellektuellen und kreativen Tätigkeiten, die Konzentration, Nachdenklichkeit und individuelle Arbeit erfordern.

Praktizierender Psychologe, existentiell-humanistischer Psychotherapeut "Privatpsychologische Praxis" Julia Gorozhankina glaubt, dass sich Introvertierte nur in einer entspannten Umgebung, wie zu Hause, wohl fühlen.

„Introvertierte sind allein „aufgeladen“, sie brauchen es nur, um ihre Energie aufzufüllen. Um sich in einer übermäßig sozial anregenden Büroumgebung zu befinden, verbraucht ein Introvertierter viel innere Energie, die nicht übrig bleibt, um seine Arbeit effektiv zu erledigen. Es ist möglich, dass ein Introvertierter einen Teil der Arbeit nach der Arbeit oder am Wochenende mit nach Hause nimmt. Nicht, weil er im Büro keine Zeit dafür hat, sondern weil er in einer ruhigen Atmosphäre effektiver und effizienter ist,- Kommentare des Psychotherapeuten. - Die beste Arbeitsform für Introvertierte ist entweder ein separates Büro oder ein Arbeitszeitmodell, bei dem man nur einen Teil der Zeit am Arbeitsplatz verbringen kann. Introvertierte sind ausgezeichnete Finanziers, Schriftsteller, Blogger, Händler, Spezialisten auf diesem Gebiet Informationstechnologien, Designer."

Psychologe Maria Efimova rät Introvertierten, auf folgende Tätigkeitsbereiche zu achten:

IT Industrie: Programmierer, Webdesigner, Site-Administrator.

Sie erfüllen spezifische und klare Aufgaben, während die Kommunikation mit Menschen minimiert wird. Sie können Kunden per E-Mail kontaktieren und die Arbeit kann aus der Ferne erledigt werden.

Finanzen: Buchhalter, Finanzier, Ökonom, Finanzanalyst.

Diese Berufe sind mit der Verarbeitung eingehender Daten nach klar definierten Algorithmen und Regeln verbunden. Von einem Spezialisten sind Ausdauer und Sorgfalt gefragt.

Auch Introvertierte können Journalismus (Texter, Rewriter), Design, Marketing und Wissenschaft. In diesen Bereichen nutzen sie ihre Stärken: Kreativität, Kreativität, gutes Gedächtnis, analytisches Lager Verstand.

ist auch für Introvertierte geeignet. Dieser Beruf garantiert minimalen Kontakt mit Menschen, erfordert Aufmerksamkeit und Konzentration.

Ein anderer Beruf – eher unkonventionell – bietet Introvertierte Natalia Mignenko, Spezialist der Internationalen Akademie für Lügenforschung. Es geht um die ohne Hilfsmittel Lügen erkennen können.

„Verifier arbeiten erfolgreich in Sicherheitsdiensten und Personalabteilungen. Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kommen bei Verhandlungen auf höchstem Niveau (sowohl in der Wirtschaft als auch in der Politik) zum Einsatz. Sie sind Wissenschaftler, die forschen, aber auch Pfadfinder, Psychologen und Schauspieler,- Natalia Mignenko erklärt. - "Human Scanner" arbeitet mit bestimmten Daten: Körperhaltung, Gestik, vegetative Manifestationen, Atmung, Mimik, Sprache oder deren Abwesenheit, die Position einer Person im Raum. Der Verifizierer basiert auf den Erfahrungen der Psychologie, Physiologie, Linguistik sowie Anthropologie.

Offensichtlich hat der Introvertierte viele Möglichkeiten, und diese Art von Charakter impliziert keine harten Einschränkungen.

„Heutzutage können Introvertierte mit so vielen technischen Möglichkeiten in fast jedem Bereich und in jeder Branche arbeiten. Wo sie sich mit der wichtigsten und notwendigen Bedingung versorgen können - in einer komfortablen Umgebung und einige Zeit allein zu sein und nach dem Aufladen in die Gesellschaft und die Geschäftstätigkeit bis zum nächsten Aufladen "aufzutauchen".- betont Yulia Gorozhankina.

Raus aus dem Rampenlicht: Wo Introvertierte besser dran sind

Es gibt jedoch Positionen und Tätigkeitsbereiche, die für Introvertierte nicht zu empfehlen sind: Showbusiness, Medizin, Pädagogik, Rezeption. Professor Elena Yakhontova stellt fest, dass diese Berufsfelder für Introvertierte schwierig sind, da sie intensive Interaktion und tiefen emotionalen Kontakt mit verschiedenen Menschen erfordern.

„Introvertierte sollten nicht dort arbeiten, wo sie es brauchen, um sich aktiv zu verkaufen“, ständig im Rampenlicht zu stehen, „das Gesicht zu behalten“,- Julia Gorozhankina berät.

Die Psychologin Maria Efimova ist sich sicher, dass die folgenden Berufe für Introvertierte emotional anstrengend sein können: Verkaufsassistent, Werbeagent, Persönlichkeit des öffentlichen Lebens oder Redner. Die meisten dieser Berufe sind sowohl geistig als auch körperlich verheerend. Dies macht den Introvertierten unwohl.

So verbessern Sie die Produktivität Ihres Introvertierten

Viele Introvertierte beklagen, dass sie aufgrund der Bedingungen, unter denen sie arbeiten müssen, ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können. Der Chef steht ständig über der Seele, die allgemeine Atmosphäre im Büro ist angespannt. Was ist zu tun?

„Ein Introvertierter fühlt sich wohl, wenn er die Möglichkeit hat, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, sie zu vertiefen. Eine solche Person braucht einen autonomen Arbeitsplatz, es ist wünschenswert, dass sie nicht von Kollegen, Auftragnehmern und einem Manager abhängt. Ein introvertierter Mitarbeiter muss im Voraus informiert werden und die Möglichkeit haben, nachzudenken, bevor er tätig wird. Wenn der Manager seine Untergebenen perfekt kennt, kann er die Ressourcen aller richtig einsetzen “- kommentiert die Psychologin Maria Efimova.

Laut Elena Yakhontova hängt die Arbeitseffizienz des Mitarbeiters in erster Linie von seinen beruflichen und geschäftlichen Kompetenzen und schließlich von der Art des Temperaments ab.

„Nicht-kommunikative Introvertierte können Kommunikationsfähigkeiten entwickeln und viel besser abschneiden als aufgeschlossene Extrovertierte. Führungskräfte müssen normale Arbeitsbedingungen schaffen und die Kompetenzen von Introvertierten und Extrovertierten entwickeln. Die Art des Temperaments hat einen größeren Einfluss auf die Teamarbeit. Für eine effektive Teamarbeit von Introvertierten sollten Führungskräfte ihnen geeignete Teamrollen als Ideengeber, Ressourcenexplorer, Controller anbieten.“- Der Experte berät.

Die Psychotherapeutin Yulia Gorozhankina setzt sich für individuelle Arbeitsbedingungen für Introvertierte ein.

„Es ist kein Zufall, dass sie ruhigere Arbeitszeiten wählen. Zum Beispiel am frühen Morgen, wenn noch kein Bürotrubel herrscht, oder umgekehrt, abends, wenn die meisten Mitarbeiter nach Hause gehen.

In Meetings brauchen Introvertierte Zeit zum Nachdenken. Sie sind besser darin, Ideen allein zu generieren. Sie brauchen Ruhe, ein Gefühl von persönlichem Freiraum im Büro.

Damit sich ein Introvertierter in einem Team wohlfühlt, muss er seine Eigenschaften verstehen und anderen vermitteln können. Es gibt nichts Schlimmeres als einen Introvertierten, der seine Introvertiertheit leugnet und versucht nachzuahmen. Erstens wird es für ihn sehr schwer, die "soziale Maske" zu tragen, und zweitens wird das Team diese Diskrepanz immer spüren.

Die meisten Introvertierten sind Individualisten, die Wert auf Seelenfrieden legen und sehr empfindlich auf Druck reagieren. Aber wenn ein Introvertierter seinen eigenen Weg und eine angenehme Arbeitsform findet, wird er alles daran setzen, sich selbst zu verwirklichen. Seine Betonung der inneren Erfahrungen wird ihm nur in die Hände spielen – denn es besteht keine Notwendigkeit, einen solchen Menschen von außen zu motivieren.

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Dies sind ziemlich komplexe Spezialitäten. Aber sie sind bei den Menschen besonders beliebt. Alle Spezialitäten sind in Gruppen unterteilt, außerdem haben sie eine Klassifizierung. Und um besser zu verstehen, was die Mensch-zu-Mensch-Berufe bedeuten, ist es notwendig, diese Fragen genauer zu betrachten.

Typologie

Es gibt also zwei Klassifikationen von Spezialitäten dieser Art. Die erste wird als niederländische Typologie bezeichnet. Es verbindet die Art der gewählten Aktivität direkt mit der Persönlichkeit. Die zweite ist die Typologie von Klimov. Sie kategorisiert Berufe nach Themen

Die Typologie von Klimov identifiziert also fünf Hauptobjekte: künstlerisches Bild, Zeichen, Technik, Natur und Mensch. Das zentrale Thema ist hier natürlich das letzte aufgeführte Element. Klimov ordnet alle Fachgebiete, die sich auf Kommunikation, Bildung, Ausbildung und Service beziehen, in die Kategorie „Mann zu Mann“ ein.

Hollands Typologie ist etwas komplizierter. Dieser Spezialist glaubte, dass eine ganz bestimmte Art von Arbeitsumgebung einem bestimmten Persönlichkeitstyp entspricht. Holland identifiziert Persönlichkeitstypen wie realistisch, intellektuell, künstlerisch, unternehmerisch, sozial und konventionell. Prinzipiell gibt es hier keine besonderen Unterschiede zu Klimovs Einteilung - der Unterschied liegt in den Namen. Holland betrachtet das Problem der Berufswahl einfach aus mehreren Blickwinkeln, wobei die Psychologie einer Person, ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Veranlagungen berücksichtigt werden.

Relevanz

Infolge der Entwicklung der Marktbeziehungen gewannen Berufe des Typs "Mann zu Mann" an Popularität. Nehmen Sie zum Beispiel eine solche Spezialität als Manager. Zuvor war sie niemandem völlig unbekannt. Aber heute ist es eines der beliebtesten. Zu den Aufgaben der Führungskraft gehören schließlich die Geschäftsführung sowie die Organisation der Arbeit des Unternehmens und des Teams sowie die Regelung ihrer Tätigkeiten. Und diese Leute sollten in jedem Unternehmen sein, was auch immer es tut - soziale Themen, Industrie, Transport, Dienstleistung oder irgendetwas anderes.

Wenn wir über den Beruf "Mann-Mann" sprechen, dessen Liste ziemlich beeindruckend ist, dann wird der Manager in den Top Ten der Bewertung sein. Denn er überwacht nicht nur den Arbeitsprozess, sondern löst auch spontan auftretende Situationen, die Schnelligkeit und Risiko erfordern.

Service Personal

Verkäuferinnen, Zimmermädchen, Verwalter, Kellner sind ebenfalls Berufe des „Mann-zu-Mann“-Typs. Viele Leute glauben fälschlicherweise, dass die Arbeit dieser Leute nicht so schwer ist. Angeblich besteht keine Notwendigkeit, Geräte zu demontieren, Formeln zu berechnen, Berechnungen durchzuführen. Aber dies ist eigentlich eine sehr schwierige Aufgabe, da es um die Kommunikation mit anderen Menschen geht. Jeder von ihnen hat seine eigenen Charaktere, Vorlieben, um es milde auszudrücken, Macken. Nicht jeder ist in der Lage, mit anderen Menschen höflich zu kommunizieren, und tut dies Tag für Tag.

Kommunikation ist das wichtigste Arbeitsinstrument

So wie ein Arzt aufmerksam und verantwortungsbewusst sein muss, ein Fahrer genau sein muss und ein Ingenieur ständig nachdenken muss, müssen Menschen, die dem Mensch-zu-Mensch-Beruf angehören (Beispiele oben genannt), bestimmte Anforderungen erfüllen.

Das erste, was sie beherrschen müssen, ist ihre eigene Sprache. Sie müssen in Wort und Schrift meisterhaft entwickelt werden. Schließlich ist das Hauptwerkzeug von Menschen, die einem Beruf des Typs "Mann zu Mann" angehören (die Liste enthält Spezialitäten wie Lehrer, Erzieher, Führer), die Kommunikation. Sie sind gezwungen, ständig mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Der Lehrer gibt den Schülern und Schülern Wissen weiter, erklärt ihnen den Stoff, der Führer spricht über die Sehenswürdigkeiten, der Kellner informiert die Restaurantbesucher über die Gerichte, das Personal fragt, was der Kunde möchte. All dies kann nur durch Kommunikation erreicht werden.

Individuelle Qualitäten

Eine vollständige Beschreibung des Berufstyps "Person-Person" ist nicht möglich, ohne alle Merkmale aufzulisten, die von einer Person unterschieden werden sollten, die für sich eine Spezialität ausgewählt hat, die zu dieser Kategorie gehört. Wichtig ist, dass die Fachkraft Geschäftskontakte aufbauen und pflegen kann. Er muss auch den Zustand anderer Menschen verstehen, ihre Stimmung spüren. Darüber hinaus muss ein Spezialist in der Lage sein, andere zu beeinflussen, und zwar in milder Form. Dies ist nicht jedem gegeben, aber diese Fähigkeit kann entwickelt werden, wenn eine Veranlagung besteht. Meistens bringt er Erfahrung mit. Nehmen Sie zum Beispiel Lehrer - wenige der Anfänger werden von der ersten Stunde an die Kontrolle über die gesamte Klasse übernehmen können, aber nach fünf Jahren pädagogischer Tätigkeit wird dies kein Problem mehr sein.

Die Charakterisierung von Berufen des "Man-to-Man"-Typs impliziert, dass Spezialisten guten Willen, Ruhe und Ausdauer haben müssen. Andernfalls wird es nicht möglich sein, in der Gesellschaft zu überleben (geschweige denn zu arbeiten).

Liste der Berufe

Für ein vollständiges Verständnis des Themas sollte man die Berufe „Mann-zu-Mann“ auflisten. Die Liste kann ziemlich umfangreich werden, aber die beliebtesten und gefragtesten sollten nicht ignoriert werden. Dies ist also ein Journalist, Bibliothekar, Inspektor, Krankenschwester, Verkäufer, Schaffner (Zugarbeiter), Führer, Versicherungsvertreter, Sekretär, Handelsvertreter(oder Berater), Manager, Erzieher, Ermittler, Kellner, Barkeeper, Sanitäter, Arzt, Notar und Anwalt.

Wie Sie sehen, ist die Liste wirklich lang und alle aufgeführten Spezialitäten sind ziemlich komplex. Schließlich sollen die Menschen, die zu den Berufen „Mensch-Mensch“ gehören, nicht nur höflich, aufmerksam und gesellig sein. Darüber hinaus müssen sie über die Fähigkeiten verfügen, die für eine vollwertige Arbeit erforderlich sind. Ein Journalist muss in der Lage sein, qualitativ hochwertige Informationen zu beschaffen und in der richtigen Form zu präsentieren, ein Anwalt muss das Gesetz zitieren, eine Sekretärin muss mit einer Geschwindigkeit von 100 Wörtern pro Minute tippen, ein Kellner muss die Speisekarte und die Zusammensetzung kennen von jedem Gericht muss ein Barkeeper wie ein Chemiker idealerweise die Kunst der Cocktailzubereitung beherrschen.

Was ist wissenswert

Wir alle wissen, wie schnell Sie die regelmäßige Kommunikation mit Menschen satt haben. Vor allem vom Eintönigen. Da aber die berufliche Tätigkeit einer Person, deren Spezialität in die Kategorie „Person-Person“ gehört, dies voraussetzt, ist es in diesem Fall wichtig, rechtzeitig eine Pause einzulegen. Es ist notwendig, sich zu entspannen, sich vom Rest zu distanzieren, manchmal mit sich allein zu sein, um Kraft und Energie zu tanken. Wenn Menschen, die mit Computern arbeiten, sich ausruhen, mit Freunden in eine Bar gehen, dann träumen Lehrer/Journalisten/Kellner am Ende ihres Arbeitstages von Stille.

Für wen sind die Berufe des Typs „Mensch-Mensch“ nicht geeignet?

Diese Berufe sind nicht für alle Menschen geeignet. Wenn Sie nicht richtig essen können, Ihre Gedanken ausdrucksstark und schön ausdrücken - dies ist bereits eine Art "Kontraindikation" für die Berufswahl. Außerdem können Sie sich nicht für eines der aufgeführten Fachgebiete entscheiden. Eintauchen in Ihre Welt, mangelnde Kommunikationslust, Unfähigkeit zur Geselligkeit, Trägheit, zu ausgeprägte körperliche Behinderungen, absolute Gleichgültigkeit gegenüber anderen und Langsamkeit - diese Eigenschaften werden zu einem Hindernis, diesen Beruf zu meistern.

Wir machen Sie auf die Spitze der widerlichsten Berufe der Welt aufmerksam.

10. Putzfrau in einem Pornokino

Vielleicht wird dieses Werk nur Teenager ansprechen, die Filme für Erwachsene kostenlos sehen können. Aber für Erwachsene wird diese Arbeit zu ekelhaft und ekelhaft erscheinen, denn nach jeder Besichtigung muss die Reinigungskraft die Polster der Stühle manuell von klebrigen Stellen wischen und gebrauchte Kondome vom Boden aufheben. Diese Arbeit ist eindeutig nichts für weißhändige Frauen. Außerdem kommen oft Liebhaber von Perversionen zu solchen Sitzungen, so dass es eine großartige Gelegenheit gibt, eine von ihnen zu "treffen".

9. Wache des Buckingham Palace

Dieser Beruf gilt beim Militär als der schwierigste und unglücklichste in Großbritannien. Und das ist nicht nur ein Unfall. Und selbst hochrangige Militärs sind überzeugt, dass dieser Beruf "schmerzhaft, anstrengend, eintönig, nicht prestigeträchtig, mit starken schmerzhaften Empfindungen behaftet" ist. Aber auch das ist nicht das Unangenehmste. Tatsache ist, dass es auch unvorstellbar langweilig ist. Alles beginnt damit, dass die Soldaten innerhalb weniger Stunden ihre Uniformen in Ordnung bringen. Bevor sie auf die Wache gehen, prüfen sie die Waffe auf „Kampfbereitschaft“. Und das ist nicht nur eine Hommage an die Tradition - für einen tadellosen Aussehen zusätzliches Outfit erwartet den Soldaten. Laut Statistik verbüßen Soldaten solche Strafen durchschnittlich zwei bis drei Jahre ihrer Dienstzeit.

„Dieser Dienst erfordert keine Investitionen von Intelligenz, er ist langweilig. Nach der ersten Woche verschwindet jede Anziehungskraft von ihr. Dies ist nicht die Art von Beruf, für die Männer zur Armee gehen, - britische Sicherheitsbeamte erklären mit einer Stimme - Sie setzt ein sehr hohes Maß an persönlicher Disziplin voraus, erfordert jedoch keinerlei Intelligenz, Eifer, Körperkraft oder Initiative . "

8. Krankheitserreger von Tieren

Dies ist eine besondere Aufgabe unter Wissenschaftlern. Sie sympathisieren mit ihnen und machen sich über sie lustig. Benötigen Wissenschaftler Samenproben, dann setzen sie einen speziellen Arbeiter ein, der die Tiere persönlich zum Orgasmus bringt. Bei ihrer Arbeit verwenden Krankheitserreger eine elektrische Sonde, um die Prostata durch den Enddarm, eine künstliche Vagina oder die altmodische Art, mit den Händen zu arbeiten, zu stimulieren. Jeder Berufserreger war mindestens einmal in seinem Leben in Gefahr, viele landeten im Krankenhaus.

7. Der Affentreiber.

Im Safaripark gibt es eine beschämende Haltung: Ein mit einem großen Stock bewaffneter Fahrer ist verpflichtet, Affen von den Dächern von Autos zu treiben. Chase muss Affen jagen und mit ihnen kämpfen, da viele Affen es nicht eilig haben, den gewählten Ort sofort zu verlassen. Oft beißen sie sogar die Fahrer oder greifen sie in einer Gruppe an.

6. Kämpfer gegen Malaria

Dieser schreckliche Job hat auch mit Wissenschaft zu tun. Der Überträger des Virus, die Mücke Anopheles darlingi, fliegt nicht ins Licht und fällt nicht in Fangnetze. Leider ist dies nur mit Ihrem eigenen Blut möglich. Das tun Malaria-Kämpfer. Abends, wenn die Malariamücken besonders aktiv sind, lässt sich der Ringer in einer Mückenwolke nieder und erleidet mehrere Stiche. Wenn sich eine Mücke auf einer Person niederlässt, saugt sie das Insekt durch einen Schlauch, dessen anderes Ende sich in seinem Mund befindet, und bläst die Mücke dann in einen Behälter.

5. Tragbarer Toilettenreiniger.

Obwohl die Mehrheit immer noch Latrinen zu Hause nutzt, sind einige aus bestimmten Gründen gezwungen, regelmäßig auf die Dienste von Trockenschränken zurückzugreifen. Mit einem Vorratsbehälter und einer speziellen Absaugeinheit müssen die Reinigungskräfte den gefüllten Tank unter der Toilette entleeren, verstreute Papierreste sammeln und alle verschmutzten Oberflächen, einschließlich der Wände, mit einem Schlauch abwaschen, aus dem hoher Druck Warmwasser wird geliefert. Normalerweise dauert die Reinigung einer Toilettenkabine einige Minuten. Ein Profi kann also 10 bis 60 Kabinen pro Tag und Tag abfertigen.

4. Darmgasprobe.

Dieser widerliche Beruf wurde von einem Gastroenterologen aus den USA, Michael Levitt, beherrscht. Es ist nicht klar, warum die Amerikaner Gasproben brauchten, aber Wissenschaft ist Wissenschaft: 16 Freiwillige lassen Gase durch ein Rohr in spezielle Behälter. Hundert Proben wurden gesammelt. Dann wurden die Proben, die als die übelsten erkannt wurden, einer chemischen Analyse unterzogen, und es wurde festgestellt, dass der Grund dafür Schwefelwasserstoff war.

3. Verkostung von Katzenfutter

Vor der Vermarktung wird das Katzenfutter einer Verbraucherkontrolle unterzogen. Aber die Rolle des Verbrauchers ist nicht eine Katze, sondern eine Person. Der Verkoster ist für drei aufeinanderfolgende Tests verantwortlich. Zuerst muss er sein Gesicht näher an die Schüssel bringen und den Duft einatmen, um zu verstehen, wie frisch er ist. Im zweiten Test sollte die Menge an Knochenfragmenten im Futter bestimmt werden. Dazu müssen Sie die schleimige Masse mit den Händen spüren. Schließlich beinhaltet der dritte Test einen Geschmackstest. Dazu muss eine kleine Menge Nahrung einige Zeit gründlich gekaut werden, um die Geschmacksnuancen zu bestimmen.

2. Reiniger von niedergeschlagenen Tieren

Bei diesen Arbeitern ist alles einfach - sie laufen mit Containern die Autobahn entlang und reißen die Leichen niedergeschlagener Tiere aus dem Asphalt. Arbeit ist, gelinde gesagt, nicht angenehm.

1. Kanalreiniger in Kalkutta

Arbeiter wie der 27-jährige Rakesh Sahu fallen ständig in menschliche Exkremente. Statt Uniform trägt Rahkesh lange lila Unterhosen. Zur Arbeit benutzt er eine Hacke und einen Eimer. Rakesh ist für die Beseitigung von Verstopfungen im Verteiler verantwortlich. Rahkesh war im Alter von zehn Jahren in diesem ständigen Gestank und unhygienischen Bedingungen und verdiente 100 Dollar im Monat.