Doppelpost durch einen Gedankenstrich. Schreibweise mit Bindestrich. Die wichtigsten Änderungen in diesem Frühjahr

Ist es möglich, eine mit Bindestrich geschriebene Position im Unternehmen einzugeben, z Arbeitsmappe? Wird nicht Diese Position als Kombination betrachtet? Und gibt es eine solche Position als Buchhalter-Ökonom?

Antworten

Antwort auf die Frage:

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, nach der sich der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine bestimmungsgemäße Arbeit zur Verfügung zu stellen Arbeitsfunktion(). In diesem Fall bedeutet die Arbeitsfunktion „Arbeit gemäß der Position gemäß“ Besetzungstabelle, Beruf, Spezialität mit Angabe der Qualifikationen, die besondere Art der dem Arbeitnehmer anvertrauten Arbeit "( Kunst. und Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation).

Die Namen der Berufe (Stellen) sollten in strikter Übereinstimmung mit den Qualifikationsreferenzbüchern unter Berücksichtigung der tatsächlich geleisteten Arbeit festgelegt werden. Wenn ein Mitarbeiter Arbeit verrichtet verschiedene Berufe(in verschiedenen Positionen) wird der Name des Berufes (Position) nach der Haupttätigkeit unter Berücksichtigung des größten Teils der von ihm geleisteten Arbeit festgelegt. Dies ist im Anhang zu angegeben. Andernfalls (bei der Begründung einer Doppelarbeitsstelle) übt der Arbeitnehmer zwei arbeitsvertragliche Funktionen aus, die entweder formalisiert werden müssen, oder.

Gleichzeitig sollten diese Nachschlagewerke nur verwendet werden:

wenn in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften die Gewährung von Entschädigungen und Leistungen oder Einschränkungen mit der Ausübung der Arbeit in bestimmten Positionen, Berufen, Fachgebieten verbunden ist ();
bei der Arbeitsabrechnung und der Zuordnung von Lohnarten zu Mitarbeitern ().

In allen anderen Fällen haben Organisationen das Recht, Stellen in ihre Besetzungstabellen einzuführen, deren Namen in Qualifizierungsnachschlagewerke... Darüber hinaus hat der Arbeitgeber das Recht, in solchen Fällen den Titel der Stelle und die Zuständigkeiten für die Stelle selbstständig festzulegen. Darüber hinaus gibt es im genehmigten und genehmigten Bereich noch eine Reihe von Doppelpositionen. Zum Beispiel Klempner, Werkzeugmacher, Ausbilder, Maschinenbauer, Chemieingenieur, Elektroingenieur usw.

Unter den gegebenen Umständen trifft jede Organisation eine eigenständige Entscheidung: eine Doppelarbeitsstelle zu vergeben oder zwei Stellen einzuführen, die der Mitarbeiter zusammenlegen oder in Teilzeit bekleiden wird. Eine Ausnahme bilden Mitarbeiter, deren Arbeit mit der Verfügbarkeit von Leistungen oder Einschränkungen verbunden ist. Ihre Position (Beruf) sollte in strikter Übereinstimmung mit dem Nachschlagewerk angegeben werden. In Ihrem Fall ist die Stelle als Wirtschaftsprüfer/in im Qualifikationsnachschlagewerk nicht vorgesehen, Sie können jedoch die entsprechende Stelle dennoch eintragen, da hier keine Leistungen oder Einschränkungen bestehen.

Details in den Materialien des Systempersonals:

Situation: So geben Sie bei der Erstellung einer Besetzungstabelle die Namen von Positionen und Berufen an

Bei der Registrierung der Besetzungstabelle kann der Arbeitgeber das von oder genehmigte Formular verwenden. In diesem Formular müssen Sie die Namen der Positionen (Spezialitäten, Berufe) für die Mitarbeiter der Organisation eingeben. In der Regel sind Stellen für Mitarbeiter vorgesehen, die hauptsächlich in geistiger Arbeit tätig sind: Führung, Sammlung, Analyse, Verarbeitung von Informationen (z. B. stellvertretender Leiter der Produktionsabteilung, Leiter der Abteilung). Der Begriff „Beruf“ wiederum bezieht sich in stärkerem Maße auf beschäftigte Arbeitnehmer Herstellungsprozess, körperliche Arbeit (Baumeister, Elektriker, Mechaniker).

Der Arbeitgeber bestimmt die Namen der Positionen und Berufe in der Regel nach eigenem Ermessen. Beispielsweise kann die Position des Leiters einer Organisation in der Besetzungstabelle als Direktor erscheinen, Generaldirektor, Firmenchef usw.

Wenn jedoch das Arbeitsrecht die Gewährung von Abfindungen und Leistungen (vorgezogene Altersrente, Zusatzurlaub) mit der Ausübung einer Tätigkeit in bestimmten Positionen oder Berufen verbindet oder Beschränkungen festlegt, müssen die Bezeichnungen dieser Positionen und Berufe den entsprechenden Bestimmungen. Diese Einhaltung sollte sowohl beim Arbeitnehmer, wo seine Position (Arbeitsleistung nach Beruf) angegeben wird, als auch in der Besetzungstabelle der Organisation beachtet werden. Dies folgt aus den Bestimmungen von Teil 2 von Artikel 57 Arbeitsgesetzbuch RF. Die Nichteinhaltung dieser Bedingung entzieht dem Arbeitnehmer das Recht auf Leistungen und Entschädigungen.

Wenn Sie über Qualifikationsnachschlagewerke sprechen, sollten Sie zunächst Folgendes verwenden:

zugelassen;
zugelassen;
zugelassen;
einheitliche tarif- und qualifikationsbezogene Nachschlagewerke für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer nach Wirtschaftszweigen.

Zusätzlich zu den oben genannten Dokumenten sollten sich Organisationen auch von Folgendem leiten lassen:

, Arbeit, die Anspruch auf zusätzlichen Urlaub und einen kürzeren Arbeitstag gibt, genehmigt;
, die das Recht auf eine bevorrechtigte Altersvorsorge einräumt, genehmigt

Guten Tag! Bitte sagen Sie mir, wie Sie Kopien von Dokumenten ordnungsgemäß beglaubigen können. Richtig, Direktor von Romashka LLC oder Richtig: Direktor von Romashka LLC

3.26. Wenn die Übereinstimmung einer Kopie eines Dokuments mit dem Original bescheinigt wird, wird unter dem Erfordernis "Unterschrift" eine Beglaubigungsinschrift angebracht: "Wahr"; die Stellung der Person, die die Kopie beglaubigt hat; persönliche Unterschrift; Entschlüsselung der Signatur (Initialen, Nachname); Datum der Zertifizierung, zum Beispiel:

Personalinspektor Persönliche Unterschrift von T.S. Levchenko

Es ist zulässig, eine Kopie des Dokuments mit einem nach Ermessen der Organisation festgelegten Siegel zu beglaubigen.

5.26 Es wird ein Vermerk über die Beglaubigung einer Kopie erstellt, um die Übereinstimmung der Kopie des Dokuments (Auszug aus dem Dokument) mit dem Original des Dokuments zu bestätigen. Ein Hinweis auf die Beglaubigung einer Kopie wird unter der erforderlichen "Unterschrift" angebracht und enthält: das Wort "wahr"; der Name der Position der Person, die die Kopie beglaubigt hat; seine handschriftliche Unterschrift; Entschlüsselung der Signatur (Initialen, Nachname); das Datum der Beglaubigung der Kopie (Auszug aus dem Dokument).

Beispiel -

Unterschrift des Personalinspektors. UND ÜBER. Nachname

Wird eine Kopie zur Vorlage bei einer anderen Organisation ausgestellt, wird der Vermerk auf der Beglaubigung der Kopie durch eine Angabe über den Aufbewahrungsort des Dokuments ergänzt, von dem die Kopie erstellt wurde („Das Original des Dokuments befindet sich in (Name der Organisation) in Akten-Nr. ... für ... ein Jahr") und ist mit dem Siegel der Organisation bescheinigt.

Zur Kennzeichnung der Kopierbeglaubigung kann ein Stempel verwendet werden.


	Fragenummer 293299

Sagen Sie mir, ob Sie ein Satzzeichen zwischen der Position und dem Nachnamen benötigen. Ist folgender Satz richtig geschrieben: "Führer: technischer Direktor LLC "Oberer Pool" Kazakov Alexander Sergeevich. "