Кои професии са най -общителните хора 100 1. За интроверти: работете там, където не е нужно да общувате с хората. Мениджъри по покупките

Интровертите се чувстват чудесно в самота и не се стремят да разширят социалния си кръг. За тях е неестествено да работят в голям офис, пълен с хора; интровертите изпитват още по -голям дискомфорт, когато трябва да работят с поток от посетители.

Според психологическия си състав хората се делят на екстроверти и интроверти. активен, проактивен и общителен. Те лесно се срещат и намират общ език с нови хора, чувстват се чудесно във всеки екип, предпочитат да работят в екип и открито да изразяват мнението си. Те се нуждаят от контакти с хора като въздух, защото от общуването с тях те се зареждат с енергия.

Същото - пълната противоположност на екстровертите. Те са мълчаливи, външно спокойни, оттеглени, не обичат да създават нови запознанства, чувстват се неудобно в компанията на непознати, избягват големи компании и са потопени в собствения си вътрешен свят. За разлика от екстровертите, интровертите получават енергията си от свързване с тесен кръг хора, на които имат доверие, и от потапяне в собствения си вътрешен свят.

Самотата е болезнено състояние за екстроверт, интроверт би нарекъл свобода. В тълпата екстровертът ще се почувства като риба във вода, но за интроверт това е голяма психологическа тежест, еквивалентна на стрес.

Грешно е обаче да се каже, че да си екстраверт е добро, а интроверт - лошо. Интровертите имат и силни страни: те са търпеливи и упорити, внимателни и разумни, имат аналитично мислене, по -малко податливи на влиянието на другите хора, докато екстровертите са по -импулсивни и повърхностни.

Поради факта, че интровертите са мълчаливи и оттеглени, изглежда, че има малко от тях. Те обаче изобщо не са в малцинството, просто са по -малко забележими на фона на енергични и изходящи екстроверти.

Техните постижения в професионалната сфера също не винаги са видими веднага, въпреки че сред световните знаменитости има много интроверти. Сред тях са физикът Алберт Айнщайн, натуралистът и натуралист Чарлз Дарвин, писателят Франц Кафка, основател на корпорация, милиардер предприемач, голям инвеститор милиардер. Известният рисков капиталист Гай Кавасаки, автор на много книги с бестселъри, включително „Как да омагьосвам хората“, пише за себе си: „Може да ви е трудно да повярвате, но аз съм интроверт. ... Аз съм самотник по природа. "

По този начин склонността на интровертите да мислят, тяхното „оттегляне“ изобщо не означава, че те са пасивни тихи хора. И все пак, някои работодатели често дават предпочитание на екстровертите при наемане, защото те с тяхната откритост и приказливост са в състояние да спечелят и да се представят в по -благоприятна светлина от интроверт, който може да има по -задълбочени познания по темата, но се държи твърде сдържано.

И в никакъв случай във всички случаи не може да се каже, че работодателят е сгрешил при избора на екстроверт, дори и да се окаже, че не е толкова компетентен като интроверт. Има области на дейност, сякаш са предназначени за екстроверти, където те се чувстват комфортно, могат да покажат най -добрите черти на характера си в пълна степен и да достигнат върховете на кариерата. Обикновено това е работа, свързана с необходимостта от общуване много с хората (например търговия). Интроверт на същото място може да се почувства като кошмар.

Ето защо, преди да изберете професия, си струва да помислите какъв тип хора сме. (Разбира се, няма толкова много "чисти" екстроверти и интроверти, точно както светът не е разделен само на черно и бяло. Но по техните най -характерни признаци те все още могат да се различават един от друг.) Това ще помогне да се избегне допълнително разочарование и стрес, ако изведнъж осъзнаем, че професиите на журналист, учител или мениджър, които изискват общителност, не отговарят на нашия характер.

Интровертът не трябва да се опитва да се промени, за да стане екстраверт - това няма да даде нищо друго освен вътрешно недоволство от себе си. Освен това има много професии, в които интровертите могат да се реализират по възможно най -добрия начин.

Къде да работя за интроверт

Преводач, работещ с текстове

Работата му включва минимум комуникация с хората и максимум концентрация и внимание - понякога интровертът се справя най -добре. Освен това той може да живее и работи по индивидуален график, защото основното за клиента е качествена работа, доставена навреме. И да се ръководиш от собствените си правила е това, от което се нуждае интровертът.

касиер счетоводител

За счетоводител постоянството, концентрацията, скрупульозността, вниманието и желанието да се стигне до дъното на истината са важни - всички тези качества се притежават от интроверт. Освен това за него е много по -лесно да „общува“ с числа, отколкото с хора. Същото може да се каже и за професията финансов анализатор. На екстроверт тези професии може да изглеждат твърде скучни.

Програмист

Повечето време програмистите прекарват пред монитора. Те могат да работят с клиенти от разстояние, но дори и работата да изисква тяхното присъствие в офиса, те често са толкова страстни за това, че не обръщат внимание на присъствието на другите. Работа на програмист, която изисква концентрация и постоянство, е идеална за интроверти. Разбира се, овладяването на тази специалност не е лесно, но си заслужава - добрите програмисти печелят добри пари.

Дизайнер

В работата на дизайнер способността му да се изключва от външния свят е важна, за да се потопи в света на собствените си фантазии, които впоследствие ще се появят в работата му. Той трябва да има чувствителност и способност да забелязва красотата там, където другите не я виждат, за да разкаже на всички за нея с помощта на своите произведения. Следователно добрите дизайнери са по -скоро интроверти, отколкото екстроверти.

Писател

Психолозите смятат, че интровертите се чувстват комфортно и работят най -добре в спокойна обстановка с минимум разсейвания. Развито време цифрови технологиидава възможност на интровертните хора да избягват нежелана комуникация в момент, когато не се нуждаят от нея. Това е особено вярно за тези, чиято работа изисква концентрация и потапяне във вътрешния им свят.

Цветар

Интровертите, които живеят в света на своите фантазии, които знаят как да видят и оценят красотата и хармонията на дивата природа, ще им бъде по -лесно да работят сред цветята, отколкото сред хората. Въпреки че напълно избягването на контакт с хора е малко вероятно да успее. Клиентите, от друга страна, предпочитат да се занимават с усмихнати хора.

Работа с животни (напр. Ветеринарен лекар)

Много хора знаят фразата: „Колкото повече опознавам хората, толкова повече харесвам кучетата“. Не се знае точно кой го е произнесъл първи - той се приписва на Сократ, Хайнрих Хайне и Шопенхауер. Изглежда обаче, че този човек е бил интроверт. В края на краищата интровертите са чувствителни, уязвими и е лесно да ги обидите с небрежна дума. Може да е по -лесно за интровертите да намерят общ език с животните, отколкото с хората.

Лаборант

Интроверт, който е стресиран от необходимостта от постоянна комуникация с хората, влизане в преговори с тях, може да се чувства чудесно в света на епруветки, анализи и изследвания.

Ръководител

Любопитното е, че някои психолози смятат, че интровертите на ръководни позиции са по -ефективни от екстровертите. А причината е, че екстравертните шефове често потискат подчинените с енергията си, поради което те се „затварят“. Интровертните лидери, от друга страна, са по -съпричастни и се вслушват в мнението на екипа.

Разбира се, много зависи и от областта, в която компанията работи. Ако събира и анализира информация, разработва стратегия и планира, където се изисква дълбок и цялостен анализ, тогава интровертният лидер е по -продуктивен. Освен това психолозите са забелязали, че интроверт, който успешно се изкачва по кариерната стълбица, с времето придобива качествата на екстроверт.

Общоприето е, че веселите екстроверти постигат кариерни висоти - хора, за които активното общуване е само радост. Но какво да кажем за онези, които мълчат по природа, затворени и потопени в себе си? В гъсто населени офиси с взискателни шефове и шумни служители, интровертите, които предпочитат тишината и самотата, изпитват трудности. Планирането на срещи, срокове, времеви натиск и обеди с колеги не е добро за производителността на интровертите. Rjob разбра каква работа трябва да избере интроверт, така че да му носи удовлетворение, а не стрес.

Професии за необвързани

Според професора от Висшето училище корпоративно управление RANEPA Елена Яхонтова,оптималната работа за интровертите е тази, която не включва интензивно взаимодействие с хората и постоянни ценностни преценки от тяхна страна. Най -подходящите професии, свързани с интелектуални и творчески дейности, които изискват концентрация, внимателност и индивидуална работа.

Практикуващ психолог, екзистенциално-хуманистичен психотерапевт "Частна психологическа практика" Юлия Горожанкинавярва, че интровертите са удобни само в спокойна обстановка, например у дома.

„Интровертите се„ зареждат “сами, те просто се нуждаят от това, за да попълнят енергията си. За да бъде в прекалено социално стимулираща офис среда, интровертът изразходва много вътрешна енергия, която не е оставена да върши работата си ефективно. Възможно е интроверт да вземе част от работата у дома след работа или през почивните дни. Не защото няма време да го направи в офиса, а защото в спокойна атмосфера е по -ефективен и ефикасен,- коментира психотерапевтът. - Най -добрата форма на работа за интровертите е или частен офис, или работен график, в който можете да прекарвате само част от времето на работното място. Интровертите са отлични финансисти, писатели, блогъри, търговци, специалисти в тази област информационни технологии, дизайнери. "

Психолог Мария Ефимовасъветва интровертите да обърнат внимание на следните области на дейност:

ИТ индустрия: програмист, уеб дизайнер, администратор на сайта.

Те изпълняват конкретни и ясни задачи, докато комуникацията с хората е сведена до минимум. Можете да се свържете с клиенти по имейл, а работата може да се извърши от разстояние.

Финанси: счетоводител, финансист, икономист, финансов анализатор.

Тези професии са свързани с обработката на входящи данни съгласно ясно определени алгоритми и правила. От специалист се изисква постоянство и усърдие.

Също така интровертите могат да направят журналистика (копирайтър, рерайтър), дизайн, маркетинг и наука. В тези области те използват силните си страни: креативност, креативност, добра памет, аналитичен складум.

е подходящ и за интроверт. Тази професия гарантира минимален контакт с хората, изисква внимание и концентрация.

Друга професия - доста нестандартна - предлага интроверти Наталия Мигненко, специалист на Международната академия за изследване на лъжата. Тук става въпрос за които могат да откриват лъжи без помощни средства.

„Проверяващите успешно работят в службите за сигурност и отделите по човешки ресурси. Техните умения и способности се прилагат по време на преговори на най -високо ниво (както в бизнеса, така и в политиката). Те са учени, които правят изследвания, а също така са скаути, психолози и актьори,- обяснява Наталия Мигненко. - „Човешкият скенер“ работи с определени данни: стойка, жестове, вегетативни прояви, дишане, изражение на лицето, реч или липса на реч, позицията на човек в космоса. Верификаторът се основава на опита на психологията, физиологията, лингвистиката, както и на антропологията. "

Очевидно интровертът има много възможности и този тип характер не предполага строги ограничения.

„В днешно време, с толкова много технически възможности, интровертите могат да работят в почти всяка област и индустрия. Където те ще могат да си осигурят основното и необходимо условие - да бъдат в комфортна среда и известно време сами и след презареждане да „излязат“ в обществото и бизнес дейността до следващото презареждане “,- подчертава Юлия Горожанкина.

Извън светлините на прожекторите: къде интровертите са по -добре

Има обаче позиции и области на дейност, които не се препоръчват за интроверти: шоубизнес, медицина, педагогика, рецепция. Професор Елена Яхонтова отбелязва, че тези професионални области са трудни за интровертите, тъй като изискват интензивно взаимодействие и дълбок емоционален контакт с различни хора.

„Интровертите не трябва да работят там, където трябва активно да се„ продават “, постоянно да бъдат в светлината на прожекторите,„ да пазят лицето си “,- съветва Юлия Горожанкина.

Психологът Мария Ефимова е сигурна, че следните професии могат да бъдат емоционално изтощителни за интровертите: търговски асистент, рекламен агент, общественик или оратор. Повечето от тези професии са опустошителни както психически, така и физически. Това прави интроверта неудобен.

Как да подобрите производителността на вашия интроверт

Много интроверти се оплакват, че не могат да разгърнат пълния си потенциал поради условията, в които трябва да работят. Шефът постоянно стои над душата, общата атмосфера в офиса е напрегната. Какво да правя?

„Интровертът се чувства комфортно, когато има шанс да се концентрира върху една задача, да се задълбочи в нея. Такъв човек се нуждае от автономен работен обект, желателно е той да не зависи от колеги, изпълнители и мениджър. Интровертният служител трябва да бъде предварително информиран и да има възможност да помисли, преди да предприеме действия. Ако мениджърът отлично познава подчинените си, той ще може да използва правилно ресурсите на всеки ”,- коментира психологът Мария Ефимова.

Според Елена Яхонтова, ефективността на работа на служителя на работното място, на първо място, зависи от неговите професионални и бизнес компетенции и накрая от типа темперамент.

„Некомуникативните интроверти могат да развият комуникативни умения и да се представят много по -добре от изходящите екстроверти. От лидерите се изисква да създадат нормални условия на труд и да развият компетенциите както на интроверти, така и на екстроверти. Типът темперамент има по -голямо влияние върху работата в екип. За ефективна екипна работа на интроверти, лидерите трябва да им предложат подходящи екипни роли като генератор на идеи, изследовател на ресурси, контролер “- съветва експертът.

Психотерапевтът Юлия Горожанкина застъпва индивидуалните условия на труд за интровертите.

„Неслучайно избират по -тихо работно време. Например рано сутрин, когато все още няма суматоха в офиса, или обратно, вечер, когато повечето от служителите се прибират.

На срещите интровертите се нуждаят от време за размисъл. Те са по -добри в генерирането на идеи сами. Те се нуждаят от тишина, усещане за лично пространство в офиса.

За да може интровертът да се чувства комфортно в екип, той трябва да разбира неговите характеристики и да може да ги съобщи на другите. Няма нищо по -лошо от интроверт, който отрича своята интровертност и се опитва да имитира. Първо, ще му бъде много трудно да носи „социалната маска“, и второ, екипът винаги ще усеща това разминаване.

Повечето интроверти са индивидуалисти, които ценят спокойствието и са много отзивчиви към натиска. Но ако интроверт намери свой собствен път и удобна форма на работа, той ще положи всички усилия да се реализира. Акцентът му върху вътрешните преживявания само ще изиграе ръцете - защото няма нужда да мотивирате такъв човек отвън.

При използване на материали от сайта са необходими указанието на автора и активна връзка към сайта!

Това са доста сложни специалитети. Но те са особено популярни сред хората. Всички специалности са разделени на групи, освен това те имат класификация. И за да започнем по-добре да разбираме какво означават професиите човек-човек, е необходимо да разгледаме тези въпроси по-подробно.

Типология

И така, има две класификации на специалности от този тип. Първият се нарича холандска типология. Той свързва вида на избраната дейност директно с личността. Второто е типологията на Климов. Тя категоризира професиите по теми

И така, типологията на Климов идентифицира пет основни обекта: художествен образ, знак, техника, природа и човек. Основният, централен предмет тук, разбира се, е последният изброен елемент. Климов класифицира всички специалности, които се отнасят до комуникацията, образованието, обучението и обслужването към категорията „човек към човек“.

Типологията на Холандия е малко по -сложна. Този специалист смята, че много специфичен тип работна среда съответства на определен тип личност. Холандия идентифицира типове личности като реалистични, интелектуални, артистични, предприемачески, социални и конвенционални. По принцип тук няма особени разлики от класификацията на Климов - разликата е в имената. Холандия просто разглежда проблема с избора на професия от няколко гледни точки, като взема предвид психологията на човек, неговите умения, способности и предразположение.

Уместност

Професиите от типа "човек-човек", поради развитието на пазарните отношения, започнаха да набират популярност. Вземете например такава специалност като мениджър. Преди това тя беше напълно непозната за никого. Но днес той е един от най -популярните. Всъщност, задачите на мениджъра включват управление, както и организацията на работата на компанията и екипа, както и регулирането на тяхната дейност. И тези хора трябва да са във всяка компания, каквото и да прави - социални въпроси, промишленост, транспорт, услуги или нещо друго.

Ако говорим за професията "човек-човек", чийто списък е доста впечатляващ, тогава мениджърът ще бъде в челната десетка на рейтинга. Тъй като той не само следи работния процес, но и разрешава спонтанно възникнали ситуации, които изискват бързина и риск.

Обслужващ персонал

Асистенти по продажбите, камериерки, администратори, сервитьори също са професии от типа „човек на човек“. Много хора погрешно смятат, че работата на тези хора не е толкова трудна. Твърди се, че няма нужда да разглобявате оборудване, да изчислявате формули, да извършвате изчисления. Но това всъщност е много трудна работа, тъй като включва комуникация с други хора. Всеки от тях има свои собствени характери, предпочитания, меко казано, странности. Не всеки е способен да общува учтиво с други хора, правейки го ден след ден.

Комуникацията е основният работен инструмент

Точно както лекарят трябва да бъде внимателен и отговорен, шофьорът трябва да е точен, а инженерът трябва постоянно да мисли, хората, принадлежащи към професията човек-човек (примери за които са дадени по-горе), трябва да отговарят на определени изисквания.

Първото нещо, което трябва да усвоят, е техният собствен език. Те трябва да бъдат майсторски развити в говоренето и писането. В края на краищата основният инструмент на хората, принадлежащи към професия от типа „човек към човек“ (списъкът съдържа такива специалности като учител, възпитател, водач) е комуникацията. Те са принудени постоянно да контактуват с други хора. Учителят предава знания на ученици и ученици, като им обяснява материала, водачът говори за забележителностите, сервитьорът информира посетителите на ресторанта за ястията, персоналът се интересува от това, което клиентът би искал. Всичко по -горе може да се постигне само чрез комуникация.

Индивидуални качества

Пълно описание на типа професия "човек на човек" е невъзможно без изброяване на всички характеристики, които трябва да бъдат разграничени от човек, който е избрал за себе си специалност, която принадлежи към тази категория. Важно е професионалистът да може да установява и поддържа бизнес контакти. Той също така трябва да разбира състоянието на другите хора, да усеща настроението им. В допълнение, специалистът трябва да може да влияе на другите и в лека форма. Това не се дава на всеки, но това умение може да се развие, ако има предразположение. По -често той идва с опит. Вземете например учителите - малко от начинаещите учители ще могат да поемат контрола над целия клас от първия урок, но след пет години педагогическа дейност това вече няма да е проблем.

Характеристиката на професиите от типа „човек към човек“ предполага, че специалистите трябва да имат добра воля, спокойствие и издръжливост. В противен случай няма да е възможно да оцелеете в обществото (камо ли да работите).

Списък на професиите

За пълно разбиране на темата, трябва да изброите професиите "човек-човек". Списъкът може да се окаже доста обемен, но не бива да се пренебрегват най -популярните и търсени. И така, това е журналист, библиотекар, инспектор, медицинска сестра, продавач, кондуктор (влак), водач, застрахователен агент, секретар, Търговски представител(или консултант), мениджър, възпитател, следовател, сервитьор, барман, фелдшер, лекар, нотариус и адвокат.

Както можете да видите, списъкът е наистина дълъг и всички изброени специалности са доста сложни. В края на краищата тези хора, които принадлежат към професиите „човек-човек“, трябва да бъдат не само учтиви, внимателни и общителни. В допълнение към всичко това те трябва да притежават уменията, необходими за пълноценна работа. Журналистът трябва да може да получи висококачествена информация и да я представи на другите в правилната форма, адвокат да цитира закона, секретар да пише със скорост от 100 думи в минута, сервитьор да знае менюто и състава на всяко ястие наизуст, барман, подобно на химик, в идеалния случай трябва да притежава изкуството да прави коктейли.

Какво си струва да се знае

Всички знаем колко бързо можете да се уморите от редовната комуникация с хората. Особено от монотонното. Но тъй като професионалната дейност на човек, чиято специалност принадлежи към категорията „човек-човек“, това предполага, важно е в този случай да се направи почивка във времето. Необходимо е да се отпуснете, да се дистанцирате от останалите, понякога да сте сами със себе си, за да се заредите със сила и енергия. Ако хората, които работят с компютри, се отпускат, отиват на бар с приятели, тогава учителите / журналистите / сервитьорите в края на работния си ден мечтаят за тишина.

За кого не са подходящи професиите от типа „човек-човек“?

Тези професии не са подходящи за всички хора. Ако не можете да се храните правилно, изразително и красиво да изразявате мислите си - това вече е своеобразно „противопоказание“ за избора на професия. също така не можете да направите избор към някоя от изброените специалности. Потапяне във вашия свят, липса на желание за общуване, неспособност да бъдете общителни, мудност, твърде изразени физически увреждания, абсолютно безразличие към другите и бавност - тези качества се превръщат в пречка за овладяването на този тип професия.

Предлагаме на вашето внимание върха на най -отвратителните професии в света.

10. Почистител в порнографско кино

Може би тази работа ще се хареса само на тийнейджъри, които могат да гледат филми за възрастни безплатно. Но за възрастни тази работа ще изглежда твърде отвратителна и отвратителна, защото след всяко гледане чистачката трябва ръчно да избърсва тапицерията на столовете от лепкави петна и да вземе използваните презервативи от пода. Тази работа очевидно не е за жени с бели ръце. Освен това на такива сесии често идват любителите на извращенията, така че има чудесна възможност да се „натъкнете“ на една от тях.

9. Пазачът на Бъкингамския дворец

Тази професия се смята от военните за най -трудната и нещастна във Великобритания. И това не е просто инцидент. И дори високопоставените военни са убедени, че тази професия е „болезнена, изтощителна, монотонна, не престижна, изпълнена със силни болезнени усещания“. Но дори и това не е най -неприятното нещо. Факт е, че това също е невъобразимо скучно. Всичко започва с факта, че войниците подредиха униформите си в рамките на няколко часа. Преди да тръгнат на стража, те проверяват оръжията за „бойна готовност“. И това не е просто почит към традицията - за безупречна външен виддопълнително облекло очаква войника. Според статистиката войниците служат на такива наказания средно за две до три години от техния трудов стаж.

„Тази услуга не изисква никакви инвестиции на разузнаване, скучна е. След първата седмица цялата привлекателност изчезва от нея. Това не е професия, за която мъжете отиват в армията - заявяват в един глас британските служители по сигурността - Това предполага много високо ниво на лична дисциплина, но изобщо не изисква никаква интелигентност, усърдие, физическа сила или инициатива. "

8. Патогени на животни

Това е специална работа сред учените. Те им съчувстват и им се подиграват. Ако учените се нуждаят от проби от сперматозоиди, те използват специален работник, който лично довежда животните до оргазъм. В работата си патогените използват електрическа сонда, за да стимулират простатната жлеза през ректума, изкуствена вагина или да работят по стар стил с ръце. Всеки професионален патоген поне веднъж в живота си е бил в опасност, много се озовават в болницата.

7. Шофьорът на маймуната.

В сафари парка има срамна позиция: Водачът, въоръжен с голяма пръчка, е длъжен да изгони маймуни от покривите на колите. Чейс трябва да гони маймуни и да води битки с тях, тъй като много маймуни не бързат веднага да напуснат избраното място. Често дори хапят шофьорите или ги нападат в група.

6. Борец срещу маларията

Тази ужасна работа е свързана и с науката. Носителят на вируса, комарът Anopheles darlingi, не лети към светлината и не попада в капани. За съжаление, това може да стане само със собствена кръв. Това правят борците срещу малария. Вечер, когато маларийните комари са особено активни, борецът се настанява в облак против комари и страда от множество ухапвания. Когато комар се засели върху човек, той смуче насекомото през тръбичка, чийто друг край е в устата му, след което издухва комара в контейнер.

5. Преносим почистващ препарат за тоалетни.

Въпреки че мнозинството все още използват тоалетни у дома, някои, поради определени причини, са принудени периодично да прибягват до услугите на тоалетни. Използвайки резервоар и специален смукателен блок, почистващите препарати трябва да изпразнят напълнения резервоар под тоалетната, да съберат разпръснати парчета използвана тоалетна хартия и да измият всички замърсени повърхности, включително стените, с помощта на маркуч, от който високо наляганеподава се топла вода. Обикновено почистването на една тоалетна кабина отнема няколко минути. Така че един професионалист може да обработва от 10 до 60 каюти на ден на ден.

4. Дегустатор на чревни газове.

Тази отвратителна професия беше овладяна от гастроентеролог от САЩ Майкъл Левит. Не е ясно защо американците се нуждаят от газови проби, но науката е наука: шестнадесет доброволци пускат газове през тръба в специални контейнери. Бяха събрани сто проби, след което пробите, признати за най -неприятните, бяха подложени на химически анализ и беше установено, че причината за това е сероводород.

3. Дегустатор на котешка храна

Преди да бъде пусната на пазара, храната за котки преминава потребителски контрол. Но ролята на потребителя не е котка, а човек. Дегустаторът отговаря за три поредни теста. Първо, той трябва да приближи лицето си към купата и да вдиша аромата, за да разбере колко свеж е. Във втория тест трябва да се определи количеството костни фрагменти в храната. За да направите това, трябва да усетите лигавата маса с ръце. И накрая, третият тест включва тест за вкус. За да направите това, малко количество храна трябва да се дъвче старателно за известно време, като се определят нюансите на вкуса.

2. Почистител на свалени животни

С тези работници всичко е просто - те вървят по магистралата с контейнери и изтръгват труповете на свалени животни от асфалта. Работата, меко казано, не е приятна.

1. Канализатор в Колката

Работници като 27-годишния Ракеш Саху непрекъснато се промъкват в човешки екскременти. Вместо униформа, Ракеш носи дълги лилави гащи. Той използва мотика и кофа за работа. Ракеш е отговорен за почистването на запушванията в колектора. Ракеш е бил в тази постоянна смрад и антисанитарни условия на десетгодишна възраст, печелейки 100 долара на месец.