Hamkasblar uchun yangi yil uchun kulgili nominatsiyalar. Nomzodlar va nomzodlar. Boshlang'ich maktabni bitirish uchun diplom matnlari va komik nominatsiyalarning nomlari

Bugun biz san'ati muvaffaqiyatli sotilishi kerak bo'lgan odamlarga komiks nominatsiyalarini beramiz. Bular savdo menejerlari, sotuvchilar, sotuvchilar, maslahatchilar, merchandayserlar. Tovar va xizmatlarni sotadigan odamlar juda ko'p. Ularning o'z bayramlari, korporativ partiyalari bor. Ushbu tadbirlarda komiks nominatsiyalari g'oliblarini tanlash maqsadga muvofiqdir. Menejerlar va sotuvchilar o'z hamkasblari uchun eng munosib nominatsiyalarni tanlashlari mumkin bo'ladi. Boshlaymiz!

"Sotish - va tirnoqsiz ..."
"Bu mening shiorim va ... davrim." Bizda "Sotish - tirnoqsiz" komiks kategoriyasida ajoyib g'olib bor. Uning ismi (ism deb ataladi). Shirin tabassum bilan u mixlar, vintlardek, yong'oqlar va boshqa tovarlarni sotadi va hatto o'zining yaxshi kayfiyatini ozgina (to'liq bepul) beradi.

"Mening nurim, oynam ..."
“Mening nurim, oyna, ayt
Ha, butun haqiqatni xabar qiling:
Men hammani tezroq savdo qilaman
Hammasi aqlli va ayyorroqmi? ”
Qanaqa savol? Albatta, "Mening nurim, ko'zgu" komiks toifasidagi etakchi tug'ma savdogar. U sotish kerak bo'lganda, u haqiqiy hayajonni his qiladi!

"Taymer malikasi"
U mahsulotni shunday hurmat bilan sotadi! Faqatgina uning tabassumi bir narsaga arziydi! Xaridor haqiqatan ham mahsulotga muhtoj bo'lmasligi mumkin, ammo bunday go'zallikdan qanday o'tish mumkin. Siz, albatta, biror narsa sotib olishingiz kerak - va siz sifatli mahsulotlar va ijobiy his-tuyg'ularning bir qismini olasiz.

— Arzonlik ortidan ketmaysizmi, do‘stim.
Arzonligi uchun bunga loyiq bo'lmasligi mumkin, ammo bu qimmatli qog'ozlar uchun juda yaxshi. Aktsiyalarning eng yaxshi tashkilotchisi kim? Albatta, yuqorida aytib o'tilgan komiks nominatsiyasida asosiysi.

"Ushbu operatsiya aylanish deb nomlanadi."
Hurmatli savdogarlar! Ushbu komiks nominatsiyasi siz uchun. Eng munosibini tanlang! Uning oltin qo'llari bor. U qo‘llarini urishmaydi, qo‘lini hech qachon tushirmaydi, yordam qo‘lini cho‘zadi, tosh otadi, uni bo‘sh ko‘rmaysiz, qo‘l qovushtirib o‘tirmaydi ham.

"Va Vaska tinglaydi va sotadi"
Balki Vaska emas, Petya Gromikhaylov yoki Ashot Melikov, lekin, eng muhimi, u sotadi! Tovarlarni vijdonan joylashtiradi, saralaydi, tortadi, markalaydi. Umuman olganda, savdo birodarligining munosib vakili!

"Eskimoslarga muzlatgich sotish"
Ularga eng kerak! Ular minus 50 ° C ga ega va mahsulot bunday haddan tashqari haroratga bardosh bera olmaydi. Va muzlatgichda u ancha issiqroq! Bu erda Eskimoslar va taxminlar: "Atlant" yoki "Bosch", "Samsung" yoki "Nord". Va eng muhimi, u sizga qaysi muzlatgichni tanlashni aytib beradi, "Eskimoslarga muzlatgich sotish" komik nominatsiyasi g'olibi.

"Birinchi baliq meniki, ikkinchisi esa meniki"
Biz baliq bo'limining eng yaxshi sotuvchisini "Birinchi baliq meniki, ikkinchisi esa meniki" komik nominatsiyasida g'olib deb e'lon qilamiz. Bir baliq - yaxshi mahsulot, zo'r baliq shohning tovaridir. Shuning uchun "baliq sotuvchilar" bilan alohida munosabatdamiz!

"Jester no'xat" yoki "Tsar no'xat"
No'xat, tariq, grechka, jo'xori uni, guruchni kim eng yaxshi sotadi? Ahmoq! Ushbu nominatsiya bo'yicha etakchi hazillashib, tovarlarni foydali sotishi mumkin. Ha, uning qadri yo'q!

"Siyog'dagi pishloq kabi ...»
"Menga qara, Glafira, beixtiyor, tasodifan
Bir bo'lak pishloqni oling, chunki pishloqsiz - qanday choy?"
"Siyog'dagi pishloq kabi ..." komik nominatsiyasida eng yaxshi - pishloq sotuvchisi. Golland, Shveytsariya, Adige - pishloqdan geografiyadan dars beradi. Va u ularni eng yaxshi tarzda amalga oshiradi!

"Ochko'z"
Siz uchun go'sht? Steyk, brisket, pirzola, elka, sirloin? Bu "Greedy-beef" komik nominatsiyasi g'olibi sotuvchisi uchun. U qanday savdo qiladi! Ko'rish uchun har qanday narsa qimmat. Va u xaridorga iltifot aytadi va mahsulot foydali sotiladi. Haqiqiy g'olib!

"Ikki bo'lak kolbasa"
Nega faqat ikkitasi? "Ikki bit kolbasa" komiks toifasidagi yetakchi kerak bo'lganda shuncha luqma sotadi. Va u buni jon bilan qiladi!

26.12.2017 da e'lon qilingan

Tez kunda 13 dekabr kuni kompaniyamizning boshqa shahardagi filialiga 10 yil to'ladi!
Direktor esa filial xodimlarini ma’naviy rag‘batlantirishga qaror qildi.

Buning uchun u menga topshiriq berdi - boshqalarga nisbatan ko'p yillar yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlagan barcha xodimlarni faxriy yorliqlar bilan taqdirlash uchun nominatsiyalarni ishlab chiqish.

Tizim boshqaruvchisi diplomlarni brend belgilari bilan o'zlari ixtiro qiladi va men faqat matnni o'ylab topishim kerak.
Rostini aytsam, qaerdan boshlashni bilmasdim - ilgari hech qachon bunday qilmaganman.
Ha, va men matn yozishim kerak bo'lgan odamlarni men hech qachon ko'rmaganman, ehtimol men ularning ba'zilari bilan faqat telefonda gaplashganman.

Muammolarni murakkablashtirib, o'ylab topish kerak edi komik nominatsiyalar.

Xo'sh, odam kulgili biror narsa o'ylab topishga urinishimdan xafa bo'lishini yoki chin yurakdan zavqlanishini qanday bilsam bo'ladi ?!

Ushbu vazifani bajarish uchun men kassirdan (u ham xodimlar bo'limi xodimining bir turi) korporativ partiyada bo'ladigan har bir xodim uchun xususiyatlarni talab qildim. Hammasi bo'lib 10 kishi bor edi - unchalik ko'p emas Bu allaqachon osonroq - siz kamroq boshingizni sindirishingiz kerak!

Shunday qilib, mening fikrlarimning 20-kunida menda tug'ilgan narsa:

1. Filial menejeri.
“Aziz ona” nominatsiyasida familiyasi, ismi, otasining ismi, “shahar” mulki ma’muriyati taqdirlanadi.
Ma'lumki, oshpaz har doim haqdir - xato qilish insoniy tabiatdir. Bizning ismimiz otasining ismi - haqiqiy oshpaz: har doim to'g'ri!
Haqiqiy ayol bo'lishi kerak
1).Bog' ekmoq;
2).Uy qurish;
3).Bolalarni tarbiyalash.
Ismingiz otasining ismi haqiqiy ayol! Natija esa hammaning ko'z o'ngida!

2. Savdo vakili(filial mudirining qizi)
"Olma daraxtidan olma" toifasida familiya, ism
Xalq donoligi- boladagi barcha yaxshi narsalar ota-onadan. Hamma yomonliklar ona va otadan keladi.
Ismi Otasining ismi - onasining yuz foiz qizi: ijodiy shaxs, yorqin ayol, almashtirib bo'lmaydigan ishchi!

Komiks nominatsiyalari. Korporativ partiya yoki bitiruv kechasida taqdirlash uchun faxriy yorliqlar

Katta operator
Familiya, ism "Sehrli tayoqcha" nominatsiyasida beriladi.
Operatorlar uchun Katta operatorning kulgisidan ko'ra yuqumli narsa yo'q!
Va agar Xudo bizni faqat boshimiz bilan o'ylashimizni xohlasa, bizni kolobok qilgan bo'lardi. Ism bulochka emas: u sotishni maksimal darajada oshirish uchun yuragi bilan o'ylaydi!

4.Operator
"Dunyo torda" nominatsiyasida ism va familiya beriladi.
Ism haqiqiy ayol. U shunday sharoitlarni yaratadiki, bunda erkak (ayniqsa, erkak xaridor) faqat bitta ishi bor - janob bo'lish ... va u nima so'rasa, sotib olish!

5. Buxgalter-kassir (aka HR)
Familiya Ism
Ism sog'lom turmush tarzini olib boradi: nonushtani o'zingiz toping, tushlikning yarmini do'stingizdan oling va kechki ovqatni dushmandan oling.
Ishlash istagini maoshdan boshqa hech narsa o'ldirmaydi. Va Ism bu maoshni beradi ... Lekin oyiga ikki marta "ishlash istagini o'ldirish" kechirilishi mumkin!

6. Haydovchi
"O'z-o'zidan yuradigan mushuk" nominatsiyasida familiya nomi beriladi
Haqiqiy haydovchi yo'lda qancha o'tkinchini urib yuborganini hisoblamasligi kerak.

Statistik ma'lumotlar bilan o'ynash emas, balki haydash haydovchiga bog'liq!
Ism ishni juda yaxshi ko'radi. Ko'pincha siz Ismdan muhim so'zlarni eshitishingiz mumkin (u ularni telefonga aytadi): Mening yorqin bayramimni qoraytirmang: ishda menga qo'ng'iroq qilmang!

7. Operator
"Orzu ko'rish" nominatsiyasida Familiya Ism beriladi
Orzular ko'ngildagi rejalar, rejalar esa qog'ozdagi orzulardir.
Bu nominatsiya erkak uchun katta ishoradir. Chunki Ismning go'zalligi va uyg'unligi istiqbolli xodimga yaqin bo'lgan barcha erkaklarning doimiy vasvasasidir.
Hammaga hamma narsani bera olmaysiz, chunki hamma ko'p, lekin hamma narsa etarli emas.

8. Stokmen-tanlovchi
"Zulmatda qoplangan sir ..." nominatsiyasida familiya nomi beriladi
Jamoadagi eng sirli xodim - hech kim uni nimaga bunchalik qiziqtirganini va nima uchun bunday g'ayratliligini bilmaydi. mehnat jarayoni.
Agar bilmasangiz - jim bo'ling! Bilasizmi - og'zingizni yoping! - Bu masala bo'yicha taxminiy shior nomi. Va faqat bu masala bo'yicha - boshqa masalalarda u juda xushmuomala yosh qiz, uni barcha hamkasblari tasdiqlashi mumkin.

9. Stokmen-tanlovchi
"O'zingni isbotla - o'zingni tuzat" nominatsiyasida familiya familiyasi beriladi
Ism har kuni o'zini namoyon qilish bilan shug'ullanadi - u qattiq va qattiq ishlaydi.
Yomon yotgan oltinning hammasi emas, balki yaxshi ishlaydigan oltinning hammasi!
Har bir narsa daqiqalar bilan hal qilinadigan va soatlab davom etadigan soniyalar bor.
Ish kuni shunday nom bilan o'tadi - va u soatlab davom etadi ...

10. Farrosh ayol
“Tozalik – salomatlik garovi, avvalo tartib” nominatsiyasida Familiya – familiya
Ism - orzu qilingan formulani biladigan va faol foydalanadigan yagona xodim: tozalik - sof hajm uchun sof massa.
Bu aqlli va tejamkor ayolga hurmat va hurmat uyg'otadigan bunday bilim bilan boshqa hech bir xodim maqtana olmaydi!

Ko'rinib turibdiki, hamma narsa zerikarli emas, lekin umuman qiziqarli emas - bu ma'naviy dalda va hech bo'lmaganda biroz jiddiy bo'lishi kerak.
Odamlarga qadrli va hurmatli ekanini his qilish

Xodimlarni taqdirlashning 16 usuli: Oskardan tortib to bosh direktor parkingigacha

"Kompaniya faxri" nominatsiyasi
Ishdagi yuqori ko'rsatkichlar, kuch va kompaniyadagi ko'p yillik fidokorona mehnati uchun

"Firmaning oltin fondi" nominatsiyasi
(kompaniyaning kelib chiqishida turgan xodimlar uchun)
Yuqori professionallik va Firmaning tashkil etilishi va rivojlanishiga qo'shgan shaxsiy hissasi uchun

"Buyuk ish uchun" nominatsiyasi
Kompaniyadagi vijdonan ish va yuqori professionallik uchun

"Qimmatli xodim" nominatsiyasi
O'z vazifalarini sifatli bajarganliklari, iste'dodlari va kompaniyaga fidoyiliklari uchun

"Yuqori start" nominatsiyasi
Yuqori samaradorlik, maqsadlarga erishish va professional cho'qqilarni egallashda qat'iyatlilik uchun

"Kompaniya umidi" nominatsiyasi
Fidoyilik uchun, Kompaniyadagi kasbiy va ta'lim darajasini oshirish

“Barqarorlik – yuksaklik belgisi” nominatsiyasi
O'z vazifalarini loqayd va mas'uliyat bilan bajarganliklari, mashaqqatli mehnatlari va Kompaniyaga fidoyiliklari uchun

"Hushyorlik uchun" nominatsiyasi
(qo'riqchilar, xavfsizlik va nazorat guruhlari uchun)
Korxona hududida xavfsizlik va osoyishtalikni ta'minlash va kompaniyaning moddiy boyliklarini himoya qilish bo'yicha benuqson xizmati uchun

Eng yaxshi moliyaviy vaziyat nominatsiyasi
(masalan, mehnat bo'limi jamoasi va ish haqi, buxgalteriya hisobi, moliya va boshqalar)
Ko'p yillik vijdonli mehnat va moliyaviy ko'rsatkichlarning barqarorligi uchun

"Ajoyib ekologik vaziyat uchun" nominatsiyasi (komiks)
(masalan, tozalovchi ayollar uchun)
Ko'p yillik benuqson ish uchun, "axloq", munosabatlar va chakana (yoki ofis) makonining tozaligi uchun.

Eng aqlli xodim (komiks)
Energiya, qat'iyatlilik, quvnoq kayfiyat va yuqori samaradorlik uchun

Katta xodimga (komiks)
Demografik vaziyatni yaxshilash yo'lini ochgani uchun

Rejani ortiqcha bajargan xodimga (hajviy)
Besh yillik rejani 3 yilda amalga oshirishdagi izchillik, matonat va aniqlik uchun

Ko'chiruvchilar, ekspeditorlar uchun (komiks)
Ko'p tonnali, fidokorona mehnat va og'ir yuklarni eng munosib joylarga tashish / tashish bo'yicha ishlar uchun

Korporativ partiya zerikarli bo'lishi shart emas. Agar bayram mezboni xodimlarni o'yin-kulgi va kulgi bilan ta'minlay olmasa, bu bayramni umuman boshlamaslik yaxshiroqdir.

Tanlovlar allaqachon tayyorlangan, jamoa a'zolari kostyumlarni demontaj qilishgan.

XODIMLARNI MAQOLASH UCHUN NOMINATIONS

Ammo ziyofat egasi g'oliblar uchun mukofotlar haqida ham g'amxo'rlik qilishi kerak.

Biz xodimlarni ajoyibligi uchun mukofotlash uchun nominatsiyalarni tuzishimiz kerak Yangi yil va boshqa har qanday bayram.

Xodimlar uchun kulgili korporativ nominatsiyalar

Korporativ partiya uchun kulgili sertifikatlar variantlari quyidagilarga qarab tanlanadi:

musobaqalar;

kompaniya faoliyati;

tadbir mavzusi (Yangi yil bayrami, xodimning yubileyi, rejani erta amalga oshirish).

Korporativ partiya uchun juda ko'p sabablar bor. Mukofotni tayinlash uchun siz kichik sahnani yoki poydevorni improvizatsiya qilishingiz va devorlarni sharlar, lentalar va plakatlar bilan bezashingiz kerak.

Tayyorlashga ishonch hosil qiling musiqiy hamrohlik... Har bir nomzoddan o'zining sevimli kuyini oldindan bilib olish va mukofotlashda undan foydalanish yaxshidir.

Siz har qanday matbaa korxonasida kulgili diplom va sertifikatlarga buyurtma berishingiz mumkin. Bunday mukofot bir quti shokolad yoki bir shisha shampandan yaxshiroq bo'ladi, chunki u nomzod bilan abadiy qoladi va uzoq vaqt davomida qiziqarli va shovqinli korporativ partiyani eslatib turadi.

Xodimlarni taqdirlash uchun qanday nominatsiyalar mavjud?

"Yilning eng yaxshi paparazzilari"- har bir ishtirokchi 5 daqiqa ichida o'z telefonida kulgili suratga tushishi kerak bo'ladi.

Intellektual musobaqada g'olib chiqqaningiz uchun unvonga sazovor bo'lishingiz mumkin "U Burdadan o'zib ketdi"... Va bu musobaqada yutqazgan kishi taxallusni oladi "Tabiiy sarg'ish".

Nomzodlik "Yilning eng yaxshi onasi" bolani olish uchun tez-tez ishdan erta chiqib ketadigan xodimga berilishi mumkin bolalar bog'chasi yoki musiqaga olib boring.

Eng injiq hamkasbi uchun javob beradi "Injiqliklarni amalga oshirish uchun litsenziya".

Ism "Haqiqiy erkak" kompaniyaning kuchli jinsining har qanday vakili murojaat qilishi mumkin.

Agar siz korporativ partiyani kulgili xodimlarni mukofotlash ko'rinishidagi ta'sirchan yakunlovchi akkordsiz qila oladi deb o'ylasangiz, adashasiz. Bayram dasturining rasmiy qismining quvnoq, ijobiy va yorqin yakunini hamma kutmoqda. Shuning uchun asosiy narsa xodimlarning umidlarini aldamaslik va g'oyalarni ta'kidlaydigan taqdirlash marosimini ishlab chiqishdir. korporativ tadbir va shu bilan birga bayramning eng unutilmas va asosiy daqiqalaridan biriga aylanadi.

Shunga qaramay, bunday tugatish haqida o'ylash oson emas va Internetda topish mumkin bo'lgan maslahatlar tasodifiy va tarqoq, shuning uchun kerakli natijalarga erishish darhol quyida joylashgan. katta savol... eventspro korporativ xodimlarni rag'batlantirishning to'g'ri yo'nalishlarini tanlashga yordam berish uchun kulgili korporativ mukofotlarni o'tkazish bo'yicha tarmoq tajribasini tizimlashtirdi.

Miss, janob va hatto xonim.

Sandra Bullok bilan mashhur Gollivud blokbasterini eslang "Miss Congeniality". Xodimlaringizni bayram stoliga yig'dingizmi? Komik mukofotlar va unvonlarning kulgili mukofotidan yaxshiroq narsa yo'q.

Janob Idea Generator, Miss Grece, Missis Originality... Siz inson tabiatining barcha xususiyatlarini qamrab olishingiz mumkin: janob Dreamer, Dreamer, Optimist, Miss Riddle, Wisdom, Community... Bunday turdagi nominatsiyalar imkon qadar xilma-xildir. stsenariylar, sovg'alar va esdalik sovg'alari taqdimoti korporativ oqshomga yoqimli qo'shimcha bo'ladi.

Aytgancha, xarakter xususiyatlari va insoniy fazilatlar yagona mumkin bo'lgan nominatsiyalardan uzoqdir. Siz taniqli iboralar, tirnoqlar yoki hatto frazeologik birliklardan foydalanishingiz mumkin: Mister "Suvdagi baliq kabi", "Qayta qo'ng'iroq qiling", "Men bandman", "Urush - bu urush, tushlik esa jadvalga muvofiq", "Bu Xudo bo'lish qiyin" va Miss "Barcha odamlar yaxshi ... "," Sariq haydash ".

Yangi kasblar

Ushbu kulgili nominatsiyadagi eng muhim narsa - bu sizning jamoangizda mavjud bo'lmagan kasblardan foydalanish. Bu erda o'z xodimlarining kuzatuvi va yaxshi bilimlari yordamga keladi. Ular o'zlarini qanday isbotladilar? Masalan:

• vizajist (hamkasblariga bo'yanish qilishni yaxshi ko'radi);
• bosh shifokor (uning stolining tortmasida siz har qanday vaziyat uchun dori-darmonlarni topishingiz mumkin);
• “sado” ustasi (yo‘q, siz o‘ylaganingizdek emas! “Sado” yaponiyalik choy marosimi san’ati. Agar sizning xodimingiz turli choylarni pishirishni yaxshi ko‘rsa va ularni hamkasblari bilan muomala qilsa, u bunday nominatsiyaga juda munosibdir. );
• Yilning qutqaruvchisi (har qanday qiyin vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etishga muvaffaq bo'lgan xodim);
• skeet bo'yicha eng yaxshi, oshpaz (hech narsadan ajoyib korporativ bufet stolini tezda yig'ish qobiliyatiga ega);
• taster (har bir dasturxondan shirinliklarni tatib ko'rishni yaxshi ko'radiganlar);
• psixoterapevt (masalan, sizning tizim ma'muringiz yoki dasturchingiz, u har bir xodimga Internet yoki ma'lumotlar bazasining ishlamay qolishi sabablarini muloyimlik bilan tushuntiradi);
• supermodel (shuningdek, go'zallik ish fazilatlarini almashtiradi);
• siyosiy yoki sport sharhlovchisi (ehtimol, siz ertalab Krishtianu Ronalduning maqtovlarini tinglashga odatlangansiz yoki "bu mehmon ishchilar to'g'risida"gi qonunlar haqida g'azabni tinglashga odatlangansiz);
• maxfiy maslahatchi (yoki kulrang kardinal - sizga yoqadigan narsa. Kompaniya siyosatini o'zgartirishi mumkin bo'lgan bir nechta iboralarni tasodifan tashlab yuborishi mumkin bo'lgan odam. Va shu bilan birga, undagi mavqei);
• National Geographic muxbiri (sayohat qilishni va bu haqda gapirishni yaxshi ko'radigan va uning stoli boshqa mamlakatlardan esdalik sovg'alari bilan to'ldirilgan).

Albatta, siz xodimlaringizni bizdan ko'ra yaxshiroq bilasiz. Shuning uchun, siz boshqa kulgili va mos keladigan nominatsiyalarni topishingiz mumkin.

Xobbi nominatsiyalari

Xodimlaringizning odatlari va odatlaridan bemalol foydalaning! Va kattaroq ta'sir qilish uchun "Eng yaxshi", "Mehnatkor", "Jasur" va boshqa shunga o'xshash epitetlarni qo'shishni unutmang.
Nominatsiya nomi faqat sizning tasavvuringizga va kuzatishingizga bog'liq. Shunday qilib: Qushlarning suhbatdoshi (ba'zida shunday bo'ladi), Feng Shui ustasi, MMORPG-havaskor (onlayn o'yinlar muxlisi), DJ (har doim naushnik taqqan), Anekdot odam (hazillar bilan kulgili), qahvani sevuvchi va yana ko'p narsalar! Ishonchimiz komilki, sizning xodimlaringiz juda ko'p qirrali odamlardir.

Aqlli va aqlli

Ushbu turkumda har qanday kashfiyotlar va g'oyalarga tegishli xodimlarning barcha harakatlarini (ham jiddiy, ham kulgili) to'plang. Shunchaki iste'dod (krossvordlarni topish yoki direktorning o'g'li uchun 4-sinf muammolarini muvaffaqiyatli hal qilish uchun), Kinder Surprise (eng yosh va eng faol xodimlar uchun), Yilning eng yaxshi yutuqlari, Idea Generator va boshqalar bu erda juda mos keladi.

Oltin Oskar

Komik mukofotning eng oddiy va eng keng tarqalgan turi. Nominatsiyalar mashhur Gollivud tadbirining nominatsiyalariga mos keladi va quyidagilarga o'xshaydi:

• eng yaxshi rejissyor;
• eng yaxshi stsenariy;
• g'ayrioddiy rol uchun nomzodlik;
• “Eng yaxshi ikkinchi plandagi aktyor” nominatsiyasi;
• eng yaxshi epizodik rol uchun nominatsiya;
• eng yaxshi ovoz uchun;
• liboslar boshlig'i.

Ushbu turdagi mukofot bilan Gollivud atributlarini (qizil gilam, kiyim-kechak, kamera chirog'i) taqdim etish kerak.

"Oskar sovrindori" mavzusi yuqori sifatli va yorqin shou-dastur bilan mukammal tarzda to'ldiriladi, turli shou dasturlari va ularning afzalliklari haqida "Korporativ ziyofatda ko'rsatish" maqolasida bilib olishingiz mumkin. Kimni taklif qilish kerak? ".

Biz sertifikatlarni taqdim etamiz

Albatta, eng hayratlanarlisi diplomlarni taqdim etishdir. Diplom quyidagilar bo'lishi kerak:

• kulgili;
• siz uni devorga (yoki stolingizning tepasiga) osib qo'ymoqchi bo'lsangiz;
• idora yoki korxona ishining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq;
• noyob (har bir xodimni boshqalardan ajratib turadigan so'zlarni topishga vaqt ajrating).

Diplomlarga qo'shimcha ravishda siz diplomlar va sertifikatlar va hatto sertifikatlarni taqdim etishingiz mumkin, barchasi sizning tasavvuringizga va tantanali taqdirlash formatiga bog'liq. Agar siz endi sertifikatlar taqdimoti bilan hech kimni ajablantirmasangiz, unda turli sertifikatlar, ruxsatnomalar va ruxsatnomalarni taqdim etish xodimlarni hayratda qoldirishi mumkin, ayniqsa siz u yoki bu xodimga "Shahar meri", "Qotil" yoki ruxsatnomalar kabi sertifikatlarni taqdim etganingizda. "Mast holatda kosmosga uchish" va boshqalar uchun.

Esdalik sovg'alari, tayyor sertifikatlar va stakanlar

Biz taxminiy matn tarkibini taklif qilamiz:

Mukofotlangan (shunday va shunga o'xshash):

• ... idoraga boshqa tashkilotlardan kelgan xodimlarning latifalari bilan o‘yin-kulgi;
• ... ofisning ichki qismiga to'liq mos keladigan bo'yanishning muvaffaqiyatli rang sxemasi;
• ... bilan hamkasblarni har kuni tanishtirish siyosiy voqealar bizning (va nafaqat!) mamlakatimiz;
• ... telefonda mayin ovoz, dushmanlarni zombi qilish va ularni kompaniyaning do'stlariga aylantirish;
• ... ish vaqtida ijtimoiy tarmoqlarda fermer xo‘jaligida yetishtirilgan eng yaxshi karam;
• ... barcha hamkasblarning shaxsiy hayotidan mukammal xabardorlik;
• ... hamkasblarini nikotinning zararli ta'siridan qutqarish (chekish xonasida sigaretani doimiy ravishda "otish" uchun);
• ... ofis atmosferasini yaxshilash (zalda yoki ofisda gullarga hurmat bilan munosabatda bo'lish).

Xodimlarni kuldiradigan va bir vaqtning o'zida (haqoratsiz va kulgili shaklda) ularning ehtiroslari, afzalliklari yoki hatto kamchiliklarini ochib beradigan o'zingizning so'zlaringizni o'ylab toping (ikkinchisi eng muhimi, chunki bu odamlarga o'z ustida ishlashga va o'zini yaxshilashga yordam beradi) .

Bugungi kunda nominatsiyaning asosi bo'lishi mumkin bo'lgan kulgili yozuvlar bilan ko'plab tayyor suvenirlarni topish qiyin emas. Bunday holda, albatta, ularni o'zingiz ixtiro qilishingiz shart emas - xodimlarga futbolka, krujka, magnit yoki daftar sovg'a qilish kifoya. Xuddi shu narsa uchun ham amal qiladi matbaa mahsulotlari... Siz sertifikatlarni topishingiz mumkin, ularda "Shunchaki ma'buda", "Usta" Oltin qo'llar", "Yorqin bosh" va hatto "Yordam berilgan ... u shunchaki iste'dod" deb yozilgan.

Qirolicha guruhi a'zolaridan biri Rojer Teylor bir marta bizning dunyomizda hech narsa mukofotsiz qolmasligini payqadi - ayniqsa, agar inson ko'p harakat qilsa. To'g'ri o'ylangan korporativ oqshom uchun rahbarga beriladigan mukofot xodimlarning samaradorligi va sadoqatini oshirish, shuningdek, korxonaning obro'si va darajasini oshirish bo'ladi.

Tadbir portlash bilan o'tishi uchun korporativ tadbirlarni tashkil qilishda tez-tez uchraydigan xatolar bilan oldindan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Do'stlar, bugun men mahalliy yangi yil filmlarining nomlariga ko'ra Yangi yil uchun komiks nominatsiyalarini nashr etaman.

Mendan sizga bunday ikki baravar foyda - kulgili nominatsiyani tashkil qiling va bo'sh vaqtingizda film tomosha qiling.

To‘g‘ri, ba’zi filmlar mening sevimli filmlarim, ba’zilari haqida esa eshitmaganman, hali ko‘rishga ham ulgurmaganman.

Mukofot nominatsiyalari

da ish joyida bo'lishingiz mumkin Yangi yil korporativ partiyasi, do'stlar yoki katta oila kompaniyasida. Ba'zilari maktab o'quvchilari uchun ham mos keladi. Bugungi nominatsiya kinoning mevalariga asoslanganligini e'lon qilishni unutmang, bunday yangi yil versiyasi bepul retellingda.

Qalin kursiv nominatsiya va film nomi, oddiy shrift mening tushuntirishlarim va sharhlarim. Shunday qilib, oling

Yangi yil uchun komiks nominatsiyalari

"Yangi yilingiz bilan" operatsiyasi

Sizning joriyingizning bir yoki bir nechta tashkilotchisi va tashkilotchisi yangi yil bayrami(korporativ partiya) g'ayriinsoniy qiyinchiliklarni munosib tarzda engish uchun, inson omili va ishni bayramona yakuniga yetkazish.

32 dekabr

Nomzodlik eng intizomli shaxsga beriladi va sharafli vazifani nazarda tutadi: Yangi yilning birinchi tongida hozir bo'lganlarning barchasiga qo'ng'iroq qilish va barchaga taqvimda ular o'ylagandek 32 dekabr emas, balki 1 yanvar ekanligini ma'lum qilish.

Yangi yil bekor qilinadi

Shaxsan siz uchun, aziz (lar) (ism-sharifni kiriting), chunki siz hisobotlarni taqdim etmadingiz (barcha sheriklarni tabriklamadingiz, kartoshka uchun bormadingiz, shampanni sovutishni unutdingiz).

V Yangi yildan ikki kilometr

Nominatsiya avvalgisiga o'xshaydi: siz (ismingiz) u yoki bu dasturxonni oldindan sotib olmaganingiz uchun, yangi yilni bizdan bir necha kilometr uzoqlikda, barcha do'konlarni birin-ketin boshqarib, kutib olishingiz kerak bo'ladi. qidirishda (shuning nomi, nima sotib olinmagan). Yangi yil arafasida esa, xuddi dekabrda qor bo'laklarini qidirishga o'xshaydi.

Aytgancha, qor tomchilari haqida. Nomzodlik

O'n ikki oy

Joriy yilning 12 oyi davomida oilasi (kompaniyasi, mamlakati, sayyorasi) manfaati uchun tinimsiz mehnat qilgani uchun (ismi) mukofotlangan. Siz o'ynoqi yoki jiddiy narsalarni qo'shishingiz mumkin - nima ustida ishlagansiz.

Ikki soat oldin

Bu hammamiz haqida: Yangi yil Moskvaga Kievdan 2 soat oldin, Kievga esa Londondan 2 soat oldin keladi (agar men qish vaqtiga o'tishni to'g'ri tushungan bo'lsam). Shunday qilib, bu nominatsiya boshqa vaqt zonasiga yaqinda kelgan yoki ketayotgan shaxsga berilishi kerak.

Yoki katta ehtimol bilan - qarshilik qilmaydigan va Yangi yilni bir necha soat oldin kutib oladigan do'st))) Garchi u keyinchalik eskisini endigina kutib olganini da'vo qiladi.

Voyaga etgan o'g'il uchun Qorqiz

Qorqiz rolining ijrochisiga,

Yoki besh yoshdan 50 yoshgacha bo'lgan o'g'li bo'lgan ayol,

Yoki o'g'lingizning qiz do'sti (xotini, kelini) - bu holda, siz nomzodlikni e'lon qilasiz.

Aytgancha, bu sevgi, sadoqat va shaxsiy erkinlik haqidagi eng sevimli filmlarimdan biri - ularning qandayligini kim tushunadi. Bosh rol (va unvon ham) - ajoyib Lyudmila Artemyeva.

Eski yangi yil

Ushbu nominatsiya Eski yil simlarini boshqarish huquqi va vakolatini beradi. Oldinga, omad!

Karnaval kechasi

Agar sizda kichik karnaval bo'lsa yoki hech bo'lmaganda yangi yil cho'chqalari, mo'ylovlar, niqoblar, ko'zoynaksiz ko'zoynaklar va boshqalar bilan ozgina niqoblangan bo'lsangiz, unda bu nominatsiya eng yaxshi kiyingan kishi uchundir. Yoki u qandaydir kulgili raqam bilan ijro etdi. Yoki hozir kimga ziyofatdan kichik karnaval uyushtirishni buyurasiz - xuddi Braziliya yoki Venetsiyadagi kabi emas, bu juda ko'p bo'ladi.

Masha va Viti yangi yil sarguzashtlari

Sizning kompaniyangizdan shu yoki o'tgan Yangi yil arafasida yoki Yangi yil arafasida yoki undan keyin darhol tarixga yoki engil sarguzashtlarga kirgan har qanday 2 kishi uchun nomzodlik (mutlaq har qanday jins va har qanday ism bilan).

T aina qor malikasi

Ochiq, ammo haligacha hal qilinmagan go'zallik sirlari uchun (joziba, sovuqqonlik - o'zingiz xohlagan narsani tanlang). Tegishli odam nomzod qilib ko'rsatiladi - klassik tarzda chiroyli yoki takabburona sovuq yoki bir vaqtning o'zida ikkalasi.

Qorqizni chaqirdingizmi?

Sizning bugungi kiyingan Qorqiz. Variantlar yo‘q.

Sizga unutilmas nominatsiya marosimini tilab,

Sizning Evelina Shesternenko.

Asosiy moda tanqidchisi ”Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar tushuntirishga muhtoj. Masalan, Top Fashion Critic mukofoti kotib va ​​boshqa ish hamkasblari kiygan kiyimlarni diqqat bilan kuzatadigan erkaklarga beriladi. Shu bilan birga, aslida ular modada umuman bo'lmasligi mumkin, lekin ular yubka uzunligini, bo'yinbog'ning chuqurligini va kesishning kengligini mamnuniyat bilan muhokama qiladilar. "Shaxsiy hayotning eng yaxshi biluvchisi" Bunday odam har qanday kompaniyada. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. Kim kim bilan yashayotganini, kim bilan uchrashganini, kim bilan janjallashayotganini, xotini kimdan va nima sababdan ketganini, kim eriga xiyonat qilganini va hokazolarni biladi.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

• "Boshsiz otliq" - har qanday jamoada rahbariyat vaqti-vaqti bilan: "Boshingizni yo'qotib qo'ysangiz yaxshi bo'lardi!" Deb qo'ygan xodim bor. Bu kerakli hujjatlarni noto'g'ri vaqtda yo'qotgan odamlar uchun nomzodlik.
• "Yilning muvaffaqiyati" - ehtimol sizning ofisingizda qo'rqmas lider bor - jasur va tavakkalchi, u yangi vazifalarni bajarishdan va o'z atrofida bir guruh ishtiyoqchilarni to'plashdan qo'rqmaydi. Bu mukofot unga tegishli.

Oyatda hamkasblarni qanday qilib original tarzda nomzod qilib ko'rsatish mumkin? Biz xodimlarni mukofotlash uchun oyatdagi komik nominatsiyalar tanlovini taqdim etamiz:

• Jamoangizdagi birinchi go'zallik uchun:

Ko'zlar, dengiz kabi, aks etadi Va porlaydi, va osmon ko'k toshqin, Va lablar shirali porlaydi, Va og'iz shaytoncha go'zal!

• Eng yaxshi moliya direktori nominatsiyasi:

Mani, mani, mani, mani, men moliyachiman: Uchtasi cho'ntagimda - Dollar, evro va manat.

Korporativ mukofotlar - hajviy nominatsiyalar va boshqalar ...

Diqqat

Bunday unvonlar kompaniya yoki idoraning qo'riqchilariga berilishi kerak.

• "Garri Potter". Har bir jamoada hamma narsaga erisha oladigan odam bor. Bu esa iqtisodiy bo'lim boshlig'i.

Marosimga tayyorgarlik Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli tayyorgarlik ko'rish kerak.

1. Tashkiliy. Unda ushbu tadbirni rejalashtirish bilan shug'ullanadigan ijodiy guruh tuziladi. Uning tarkibiga jamoaning yosh va ijodkor xodimlari kiradi.
   Ushbu bosqichda mas'ul shaxslarni tanlash kerak turli elementlar voqealar: skript, xonani bezatish, sertifikatlarni ishlab chiqish va rahmat maktublari, esdalik sovg'alarini sotib olish va boshqalar.
2. Tayyorgarlik.

Xonim hayoti

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga bir nechta kulgili mukofot toifalarini taklif qilamiz. korporativ partiya... Ushbu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va aniq oluvchilaringiz uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun sarlavha yoki tavsifni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nomzodlar “Fidokorona ofis ishi uchun”dan tortib, “Eng yaxshi sichqonchani tamomlovchi”ga qadar boʻlishi mumkin, yaʼni kompyuter sichqonchasi.

Oxirgi nominatsiya tizim boshqaruvchisiga eng mos keladi. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? Psixika jangining uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgi topasiz.

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Ma'lumot

Uning uchun sport ter to'kguncha qiziqarli va shu bilan birga sport o'zini ko'rsatish imkoniyatidir eng yaxshi fazilatlar... U kapitan, murabbiy va shunchaki kuchli yelka - (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz ritsarlik harakatini qildik va sizga trotter berdik. Qadimgi kunlarda bundaylar uchun yarim podshohlik berilgan.

Xodimlarni mukofotlash uchun ajoyib nominatsiyalar

U (u) "Oltin qalamlar ustasi" (kompaniyasi) tarixidan cheksiz hikoyalarni aytib berishi mumkin: xodimga bag'ishlangan, uning qo'lining sehrli to'lqini bilan har qanday ofis jihozlari uning ishiga "bolg'a bilan uriladi". "Ular faqat tinchlik haqida orzu qiladilar": Bu, albatta, u yoki u haqida. Kompaniyaning rahbari va "dvigateli" deb atalganlar haqida, bu ko'zlardagi porlash va energiya dengizi, u (u) keyingi stolda o'tiradi! "Men ko'rish uchun atrofga qaradim": Erkak tanlovi mukofoti. Ayol hayratlanarli va oldindan aytib bo'lmaydigan narsadir.U koridorda yurganida, men doimo orqaga o'girilib, unga qarashga harakat qilaman! "U bizning supermenimiz ...": Ayollar tanlovi mukofoti.

U kuchli, jasur. Bizning kompaniyamizdagi eng jasur odam. "Bo'lishning chidab bo'lmas yengilligi": ajoyib beparvolik va beparvolik.

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ nominatsiyalar komiks

Foydali maslahatlar Kompaniya uchun muhim sanalarga bag'ishlangan tadbirlarni o'tkazishda, xodimlarni mukofotlash nominatsiyasida kompaniyada uzoq vaqt ishlagan nafaqaxo'rlar uchun maxsus kiritish kerak. Bu hozirgi jamoa a'zolari uchun ijobiy motivatsiya bo'lib xizmat qiladi. Xulosa Har qanday tashkilotda qulay psixologik muhitni yaratish har bir xodimga individual yondashuvni talab qiladi.

Muhim

Xodimlarni taqdirlash uchun nominatsiyalarni ko'zda tutadigan tadbir jamoani shakllantirishga hissa qo'shadi. Axir, har bir inson o'z mehnati e'tiborga olinishini va qadrlanishini xohlaydi. Nega sizga jinsida kichkina cho'ntak kerak? Har bir inson jinsida kichkina cho'ntak borligini biladi, lekin nima uchun kerak bo'lishi mumkinligi haqida kam odam o'ylaydi.

Korporativ tadbir uchun xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar

Mukofot - bu bolalar spatulasi.) Nominatsiya Man-orkestr Bu eng shovqinli ishchi. Agar Styopa amaki bir chaqirim narida ko‘rinsa, bu odam bir chaqirim uzoqdan eshitilardi. U Ginnesning rekordlar kitobiga kiritilishi mumkin, lekin, xayriyatki, u boshqa kitobga kiritilgan ... kompaniyaning kadrlar yozuvlari - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot - dirijyor tayoqchasi.) Nominatsiya Zajigalka “Assalomu alaykum, o't o'chirish bo'limi? Go'shtni qovuring! - Biz qovurmaymiz, pishiramiz! - Xo'sh, keyin o'chiring! Eng yong'inga xavfli ishchi keyingi nominatsiyada zajigalkada chalg'iganligi uchun emas, u asosan chekmaydi, uning energiyasi va bosimi olov bilan solishtirilishi mumkin, u doimo u bilan birga bo'lgan uchqun! Bu (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz, so‘zning yaxshi ma’nosida, olovga moy quyishga qaror qildik. (Sovrin - bir shisha zaytun moyi.) Nominatsiya Kuchli havola Bu uy qurib, daraxt ekib, o'g'lini maktabga olib boradigan tayog'li odam.
Keling, birgalikda kimga ega ekanligimizni aniqlaylik "Eng, eng, eng ..." va biz ularga hammasini ko'z oldida va hammaning oldida aytib beramiz! Uzoq o'ylab, bir-biringiz bilan maslahatlashish KERAK EMAS, birinchi bo'lib aqlga kelganlarga yozing. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Sizdan juda umidvormiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta familiya, lekin bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin. "Uma palata": Bu juda, eng ... boshlig'i (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli, bilimdon va intellektualimiz, U eng qiyin muammolarni hal qilishga qodir! "Miss / Mister Antistress": Bu kompaniyaning eng sokin ovozi, u bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga keltiradi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz "An'analar saqlovchisi": Siz qila olasiz. har doim undan bilib oling ......
Uzum er yuzidagi eng olijanob o'simliklardan biri bo'lib, u eng qadimgi beradi spirtli ichimlik- sharob va, albatta, sharbat! O'zining xarizmasi bilan mast bo'lib, o'zidan va bo'limidan so'nggi sharbatlarni siqib chiqaradigan odam - (ismi, familiyasi)! Murch. Bu sabzavot alohida izohlarga muhtoj emas, lekin baribir ... (ism, familiya) haqida bir necha so'z aytmoqchiman. Biz bu odamni harakatda ko'rdik va u juda zo'r! U haqida siz shunday deyishingiz mumkin: "Hammasi qalampirda, hamma qalampir biznesda!" Uchinchidan, kabinetning kichik hajmiga qaramay, u ajoyib natijalarga erishadi! Ananas dunyodagi eng mashhur mevalardan biridir. Qo'shiq, she'r, maqol va matallarda aytiladi: Kichik ananas, ammo qimmat.Bir ananas yaxshi, ikkitasi yaxshi.Ananas deb atalgan - shampanga kir. Jamoamizning mashhurligi asosan jozibasi tufayli erishildi ... (ismi, familiyasi).

Korporativ komikslarni mukofotlash uchun nomzodlar

O‘zingizga ma’lumki, she’riyatda kumush, hatto temir davr ham bo‘lgan, ammo uning iste’dodi tufayli tanqidchilar “marvarid davri” kelayotganini hukm qilishga moyil! (Mukofot "Yurakdagi marvarid" esdalik sovg'asidir.) Nominatsiya Go'zallik dahshatli kuch Faina Ranevskayaning bu o'lmas so'zlari keyingi nominatsiya nomiga aylandi! U noyob tashqi va ichki go'zallikka ega odamni taqdim etadi, bu albatta dunyoni qutqaradi! U o'ziga e'tiborni tortadi, u standart bo'lib xizmat qiladi, uning jamoadagi ko'rinishi har doim bir voqea - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Sovrin "Go'zallik - dahshatli kuch" yozuvi bilan hayot chizig'idir.