Pagat e auditorëve të Rosneft. Rosneft zbuloi madhësinë e pagës së presidentit të saj

Rosneft është kompania më e madhe ruse e naftës dhe gazit me të ardhura të mëdha. Organizata ka mbi 170,000 punonjës. Kompania shtetërore u themelua rreth vitit 1991. Pothuajse të gjithë punonjësit e organizatave, aktivitetet e të cilave lidhen me industrinë e rafinimit të naftës marrin shuma të mira. Duhet mbajtur mend se gjithçka varet nga kualifikimet e vetë punonjësit dhe cilësia e tij e punës. Sa paguan Rosneft - kjo pyetje është me interes jo vetëm për njerëzit e zakonshëm, por edhe për njerëzit që ëndërrojnë të punojnë në një nga kompanitë më të mëdha Federata Ruse.

Sa paguhen punonjësit në Rosneft në 2019

Sipas të dhënave nga disa burime, paga mesatare e punonjësve është afërsisht 50,000 rubla ruse. Inxhinierët kryesorë marrin rreth 60,000 rubla në muaj. Drejtuesit e ekipeve të projektimit mund të marrin rreth 80,000 rubla në muaj. Paga mesatare e një operatori të stacionit të benzinës-arkëtar fillon në 23,000 rubla. E gjitha varet nga numri i ndërrimeve dhe kualifikimet e punonjësit. Nëse një person ka një dëshirë të fortë, atëherë ai do të jetë në gjendje të arrijë një rritje që do të shoqërojë një rritje të konsiderueshme të nivelit pagat punonjës.

Specialistët e racionimit të punës kanë të drejtë të presin paga prej rreth 58,000 mijë. Në Moskë, specialisti kryesor përgjegjës për departamentin e logjistikës do të marrë 83,000 rubla.

Mekanika e departamentit teknologjik merr nga 38,000 rubla. Arkëtarët në Shën Petersburg mund të mbështeten në pagat që variojnë nga 23,000 në 30,000. Specialistët kryesorë marrin rreth shtatëdhjetë mijë rubla në muaj. Specialistët e mbështetjes së projektit marrin afërsisht gjashtëdhjetë mijë rubla në muaj.

Të dhënat e mësipërme merren pasi të keni rishikuar me kujdes përmbledhjen e punës në një fushë të caktuar. Në varësi të rajonit, pagat e punonjësve mund të ndryshojnë ndjeshëm. Kështu, mund të vini re se specialistët kryesorë kanë paga më të larta, kështu që fillestarët duhet të përpiqen të studiojnë në mënyrë që të marrin shumë më tepër. Arkëtarët dhe operatorët pa përvojë mund të mbështeten në një pagë prej rreth 20,000 rubla, e cila është gjithashtu një pagë mjaft e mirë për Federatën Ruse, duke pasur parasysh profesionin.

Të dhënat zyrtare

Bazuar në rezultatet e vitit 2014, u njoftua se 13 pozicionet drejtuese u ndanë rreth 3 miliardë rubla ruse. Rezultatet e punës u morën gjithashtu parasysh. Organizata operon me një sistem 40 deri në 60. Treguesi i parë është një pagë e garantuar, pjesa e dytë paguhet vetëm në bazë të performancës së menaxherit dhe nivelit të shitjeve.

Sipas revistës së mirënjohur Forbes, Igor Sechin u bë menaxheri më efektiv. Puna e tij u vlerësua në pesëdhjetë milion dollarë amerikanë.

Punonjësit e zakonshëm mund të mbështeten në paga që variojnë nga 40 në 60 mijë rubla. Menaxherët e mesëm marrin rreth 150,000 rubla. Duhet të theksohet se gjithçka varet nga rajoni në të cilin punon personi. edhe në e detyrueshme merren parasysh kualifikimet e punonjësit, të cilat mund të ndikojnë në nivelin e shpërblimit.

Të dhëna nga burime jozyrtare

Nuk është sekret që shumë kompani ruse kanë të ardhura të paligjshme. Rosneft nuk bën përjashtim. Kështu që në Samara, Alexander Nilsky u arrestua ndërsa merrte një rrahje në vlerë prej 18 milion rubla. Oficerët e policisë kryen arrestimin e të dyshuarit kur ai po pranonte një pagesë paraprake prej rreth pesë milionë rubla ruse. Lufta kundër korrupsionit tani është shumë aktive, kështu që punonjësit kanë gjithnjë e më pak të ardhura të tilla jozyrtare, të cilat nuk mund të mos gëzohen.

Ekzistojnë gjithashtu botime që publikuan të dhëna në vitin 2016, ku paga mesatare e menaxherëve kryesorë të kësaj kompanie ishte 28 milion rubla në muaj. Ky informacion tronditi shumë qytetarë. Por në këtë rast, është e nevojshme të merret parasysh shuma mesatare e të ardhurave të organizatës. Gjithashtu, ju lutemi vini re se ky është shpërblimi i ekipit menaxhues të kompanisë. Fitimi i përgjithshëm i organizatës është mesatarisht 350 miliardë rubla ruse. Në përgjithësi, në përputhje me praktikën botërore, menaxhimi i kompanisë së rafinimit të naftës merr vetëm 10% të fitimit neto. Për më tepër, merret parasysh që borxhi i kompanisë nga buxheti vazhdon të rritet. Kompania i detyrohet rreth 11 miliardë dollarë vetëm Shteteve të Bashkuara të Amerikës, kështu që nuk duhet t'i kushtoni shumë vëmendje nivelit të pagave të punonjësve.

Paga në Rosneft është një pyetje që intereson shumë njerëz. Besohet se të gjithë punonjësit e punësuar në këtë organizatë fitojnë miliona. Por ky është një gabim i madh. Shuma totale e pagës përbëhet nga një numër i caktuar faktorësh:

kualifikimi;
arsimimi;
numri i ndërrimeve në muaj;
cilesia e punes;
disipline.

Në të njëjtën kohë, specialistët fillestarë duhet t'i kushtojnë vëmendje faktit që secili person ka mundësinë për të marrë një promovim me punë të mirë dhe përmbushje të shkëlqyeshme të përshkrimeve të tyre të punës.

28 milion rubla në muaj. Kjo është paga mesatare e një menaxheri të lartë të Rosneft. Më parë, korporata shtetërore publikoi të dhëna për fitimet e bordit. Informacion i ngjashëm erdhi nga të tjera të mëdha Kompanitë ruse.

Sa marrin krerët e korporatave ruse me pjesëmarrje shtetërore? Sa janë pagat e kolegëve dhe kolegëve të tyre perëndimorë nga strukturat private? Dhe si ndryshon paga e menaxherëve të lartë nga pagat e punonjësve të zakonshëm?

Drejtuesi për sa i përket shpërblimit për anëtarët e Bordit Drejtues është Rosneft. Nëse e llogaritni atë në baza mujore, merrni një mesatare prej 28 milion rubla në muaj. Në të njëjtën kohë, vitin e kaluar shpërblimi i krerëve të korporatës shtetërore u rrit me një të tretën. Kryesisht për shkak të primeve. Kompania thekson se paga nuk është rritur drejtpërdrejt.

Fitimet e menaxherëve kryesorë të Gazprom gjithashtu u rritën, megjithatë, me vetëm 6%. Në përgjithësi, krerët e monopolit të gazit marrin më pak se në Rosneft. Mesatarisht, 13 dhe një çerek milion në muaj. Pronari kryesor i këtyre kompanive është shteti, dhe ai monitoron kostot. Dhe nëse një aksionar pranon të rrisë pagat në krye, atëherë, sipas mendimit të tij, ata e meritojnë atë. Por, ndoshta, në mes të krizës, ia vlen të jesh më modest, thotë kreu i Grupit të Ekspertëve Politikë, Konstantin Kalachev.

Konstantin Kalachev
kreu i "Grupit të Ekspertëve Politikë"

"Sa më shumë naftë të bëhet më e lirë, aq më e vështirë është jeta e menaxhmentit, aq më shumë kompensim për kostot dhe shpenzimet e qelizave nervore duhet të jetë. Epo, por seriozisht, ekziston një problem serioz që lidhet me faktin se humbjet e imazhit nuk shqetësojnë askënd. Kjo është, me sa duket, qëndrimi i shoqërisë ndaj kësaj teme nuk është kritikisht i rëndësishëm për menaxhimin e Rosneft. Eshte turp. "

Pagat e drejtuesve të kompanive shtetërore ruse shpesh krahasohen me ato të kompanive perëndimore. Dhe gjithashtu me pagat e kolegëve nga korporatat private vendase. Lukoil raportoi se shpërblimi për anëtarët e bordit në 2015 u ul me 7%. Mesatarisht, menaxherët e kësaj kompanie marrin rreth 8 milion rubla në muaj.

Por në NOVATEK, përkundrazi, pagat e menaxherëve vitin e kaluar u rritën me gati 23%. Pagat mesatare mujore të bordit janë të krahasueshme me ato të Rosneft - rreth 20 milion rubla. Në kompanitë perëndimore të naftës dhe gazit, të ardhurat e menaxherëve para rënies së monedhës kombëtare ishin mjaft të krahasueshme. Nga rruga, shumë të huaj punojnë në korporatat tona. Ata duhet të paguajnë shumë dhe mundësisht jo në rubla. Dmitry Alexandrov, Shef i Departamentit Analitik të Univer Capital, komenton.

Dmitry Alexandrov
Shef i Departamentit Analitik, Univer Capital

"Ata krahasojnë Rosneft me të njëjtat ExxonMobil, BP, Shell, Lukoil, etj. Pagat shpesh lidhen me një normë fikse. Kur bëhet fjalë për menaxhimin e lartë, më shpesh ka kushte individuale për shpërblim që janë të rehatshme për kompaninë, që janë më të rehatshme për një person specifik. "

Në kompanitë perëndimore, pagat e ekzekutivit shpesh stimulohen me opsione. Prandaj, me rritjen e kapitalizimit të kompanisë, pagat e anëtarëve të bordit gjithashtu rriten. Mënyra më e kuptueshme është llogaritja e pagave bazuar në fitimet. Për Sberbank, për shembull, vitin e kaluar ajo ra me një të katërtën. Pagat e menaxherëve të lartë gjithashtu ranë - me 18.5%. Rosneft dhe Gazprom ende nuk kanë publikuar pasqyrat e tyre financiare për vitin 2015. Por më herët Bloomberg dha një parashikim konsensual: fitimi i korporatës shtetërore të naftës në rubla mund të rritet me 36%. Vërtetë, në dollarë pothuajse mund të përgjysmohet.

Dhe Gazprom padyshim që do të bëjë mirë. Së pari, çmimet e gazit, edhe pse janë të lidhura me çmimet e naftës, kanë një vonesë kohore, dhe karburanti blu po bëhet më i lirë ngadalë. Epo, dhe së dyti, zhvlerësimi i rublës. vini re, atë kompanitë perëndimore- BP, Shell, Statoil - në të kaluarën dhe këtë vit, pagat u ngrinë, u bënë ulje të stafit. Në korporatat shtetërore të naftës dhe gazit rus, pagat u rritën si për menaxherët kryesorë ashtu edhe për punonjësit e zakonshëm. Drejtori flet për atë se sa merr ekipi jo-menaxhues. kompani stafi ANKOR Energy Olga Southall.

Olga Southall
Drejtor i Kompanisë së Burimeve Njerëzore ANKOR Energy

"Paga e specialistëve të zakonshëm, për shembull, operatorët e prodhimit, stërvitësit në përgjithësi, është rreth 70-80 mijë rubla në muaj. Nëse po flasim për specialistë në nivelin e drejtuesit, drejtuesve të departamenteve, departamenteve, atëherë këtu paga mund të ndryshojë nga 150 në 250 mijë rubla në muaj. "

Kësaj duhet t'i shtohen koeficientët veriorë dhe shpërblimet - për Ditën e Naftëtarit ose Gazmanit. Disa vjet më parë, gjuetarët e huaj të kokës folën se sa fitojnë mesatarisht në kompanitë perëndimore të naftës dhe gazit. Punëtorët më të mirë në këtë zonë jetojnë në Australi dhe Norvegji. Përafërsisht 13-14 mijë dollarë në muaj. Drejtuesit e kompanive të mëdha minerare marrin rreth 100 herë më shumë. Të dy kanë fitime shumë të mira. Kapitalizmi normal, buzëqeshja e tij njerëzore. Paga mesatare në Rosneft (ne ndajmë shpenzimet e pagave të kompanisë me numrin e përgjithshëm të punonjësve) është 60 mijë rubla në muaj. Menaxherët kryesorë paguhen mesatarisht 466 herë më shumë.

Mikhail Safonov

Epo, si mund të drejtojë një person një korporatë, të gjitha aktiviteti i punës e cila më parë - për të mbajtur një portofol për Shefin? Dhe kur, për Mikun Kryesor të Personit të Parë, i cili kthehet me miliarda, mësuesi i shkollës informon pafajësisht se reparti kishte vështirësi me aritmetikën - dhe ato të pashmangshme - madje është e vështirë të testosh nivelin e inteligjencës këtu.

Pershendetje Shto tek miqtë)

Rishikimi i pagave mesatare në 10 kompanitë më të shtrenjta në Rusi

Realnoe Vremya zbuloi se si pagat mesatare në 10 kompanitë më të shtrenjta ruse kanë ndryshuar gjatë pesë viteve të fundit. Doli se në disa prej tyre ata u rritën më ngadalë sesa në ekonominë në tërësi - megjithatë, jo në të gjitha. Në terma absolutë, Sberbank dhe Tatneft kishin tregues relativisht modestë, ndërsa paga në Rosneft është pothuajse 19 herë më e lartë se mesatarja kombëtare.

Tatneft: plus 100% në vit

Nga viti 2012 deri në vitin 2017, paga mesatare në Rusi u rrit me rreth një herë e gjysmë - nga 26.6 në 39.14 mijë rubla. Pagat mesatare në korporatat e mëdha kanë qenë dhe mbeten shumë më të larta, shpesh me një renditje të madhësisë. Sidoqoftë, ato u rritën me një ritëm të krahasueshëm, dhe në disa raste edhe më ngadalë.

Ndër 10 kompanitë më të shtrenjta ruse, rritja më modeste ishte në Surgutneftegaz, dhe më e madhja - në Tatneft. Në PJSC "Surgutneftegas" paga mesatare për 5 vjet u rrit me vetëm 26.95%, në PJSC "Tatneft" - me 5.2 herë.

Kompania më e madhe publike në Rusi është Sberbank, që nga 29 Dhjetori 2017, vlera e saj në treg arriti në 4.86 trilion rubla (pa përfshirë aksionet e preferuara). Në të njëjtën kohë, paga mesatare në Sberbank nuk po rritet aq shpejt sa në të gjithë vendin: në 2012-2017 u rrit me 41.7%.

Pagat u rritën edhe më ngadalë në Novatek - me 33.1%, në Norilsk Nikel rritja ishte 48.5%. Në të njëjtën kohë, në kompanitë e tjera kryesore, pagat mesatare u rritën me një normë tejkaluese. Pra, në Rosneft nga 2012 në 2017 ato u rritën me 57.9%, në Lukoil - me 60.8%, në Gazprom Neft - me 51.2%. PJSC Gazprom dhe prodhuesit e çelikut nga PJSC NLMK gjithashtu nuk mbetën prapa - një rritje prej 58.7 dhe 81.6%, respektivisht.

Rosneft i paarritshëm

Niveli i pagave ndryshon shumë nga industria - si rregull, ajo anon në favor të prodhuesve të naftës dhe gazit. Duke gjykuar nga të dhënat e Rosstat, paga mesatare në këtë industri vitin e kaluar ishte pothuajse dy herë më e lartë se në ekonominë në tërësi: arriti në 74.5 mijë rubla.

Kjo shihet mjaft qartë në shembullin e kompanive individuale. Në vitin 2017, punonjësit e Rosneft u paguan një total prej 36.7 miliardë rubla. Mesatarisht, secila prej tyre llogariste 730.9 mijë rubla në muaj. Kjo është 18.7 herë më shumë se paga mesatare në ekonomi.

Në Lukoil, fondi i pagës vjetore tejkaloi 12.4 miliardë rubla. Kështu, në aspektin e secilit prej 2.15 mijë punonjësve të kompanisë kishte 480.8 mijë rubla në muaj.

Në sfondin e Rosneft dhe Lukoil, pagat mesatare në PJSC Gazprom nuk duken aq mbresëlënëse - në fund të vitit 2017 ato arritën në 152.1 mijë rubla. E cila, megjithatë, është pothuajse 4 herë më e lartë se mesatarja për Rusinë.

Sberbank ishte më e përmbajtur në paga: paga mesatare ishte 82.2 mijë rubla. Dhe pagat më modeste midis 10 kompanive kryesore në 2017 ishin në Tatneft - një mesatare prej 61.8 mijë rubla.

Shtë interesante, të flitet për zëvendësimin e punës njerëzore me punën e makinerisë. Nëse ka ndonjë gjë, me avancimin e teknologjisë, numri i punonjësve në kompanitë e mëdha nuk duket se po zvogëlohet. Për më tepër, numri i përgjithshëm i 10 kompanive më të shtrenjta është rritur me 16.5 mijë njerëz në pesë vjet dhe arriti në 458.96 mijë.

Për shembull, që nga viti 2012 Sberbank ka rritur numrin e punonjësve me 7%, Gazprom - me 15.4%, Rosneft - me 87.3%. Nuk kishte pothuajse asnjë ndryshim në TATNEFT, në Norilsk Nickel dhe Surgutneftegaz personeli u ul me 6.5 dhe 0.7%, respektivisht.

Artem Malyutin

Rosneft- udhëheqësi i Rusisë industrinë e naftës dhe korporata më e madhe e tregtimit publik të naftës dhe gazit në botë. Aktivitetet kryesore të OJSC NK Rosneft janë kërkimi dhe eksplorimi i depozitave të hidrokarbureve, prodhimi i naftës, gazit, kondensatit të gazit, zbatimi i projekteve të zhvillimit. fushat në det të hapur, përpunimi i lëndëve të para të nxjerra, shitja e naftës, gazit dhe produkteve të përpunimit të tyre në territorin e Rusisë dhe jashtë saj.

Kompania rekruton punonjës në rajonet e mëposhtme:

Rusia Qendrore, Moska, Veri-Perëndimi, Shën Petersburg, Lindja e Largët, Siberia, Ural, rajoni i Vollgës, Jugu, rrethi Kaukazian i Detit të Zi, Jashtë dhe shumë rajone të tjera.

Korporata "Rosneft" kërkon vazhdimisht

Inxhinier kryesor i Departamentit të Sigurisë Mjedisore dhe Industriale
Inxhinier kryesor në Departamentin e Sigurisë Mjedisore dhe Industriale
Inxhinier kryesor i projektimit
Specialist kryesor i sigurisë trafiku rrugor dhe punoni me kontraktorët (BDD dhe RPO)
Zëvendës Shef i Sistemit të Automatizuar të Kontrollit të Procesit dhe Instrumentacionit, GTU-TPP
Zëvendës Shef i Sistemit të Automatizuar të Kontrollit të Procesit dhe Instrumentacionit, GTU-TPP
Zëvendës Shef i Sistemit të Automatizuar të Kontrollit të Procesit dhe Instrumentacionit, GTU-TPP
Zëvendës Shef i Sistemit të Automatizuar të Kontrollit të Procesit dhe Instrumentacionit, GTU-TPP
Zëvendës Shef i Sistemit të Automatizuar të Kontrollit të Procesit dhe Instrumentacionit, GTU-TPP
Inxhinier kryesor i PTK ASUE
Inxhinier kryesor i PTK ASUE
Inxhinier kryesor i PTK ASUE
Elektricist për riparimin dhe mirëmbajtjen e pajisjeve elektrike instalimet teknologjike
Inxhinier kryesor i projektimit
Inxhinier kryesor (Mbrojtja e Mjedisit)
Kategoria e operatorit të impiantit të përpunimit (4.5)
Specialist kryesor i sektorit të mbështetjes metrologjike
Inxhinier kimik
Specialisti kryesor i Departamentit të Trajtimit dhe Shitjes së Naftës
Specialisti kryesor i Sektorit të Planifikimit për Objektet dhe Instrumentet e Energjisë
Shef i Sektorit të Shitjeve, Departamentit të Trajtimit të Vajit dhe Shitjeve
Specialisti kryesor i sektorit të kimisë në fushën e naftës
Specialisti kryesor i Departamentit të Trajtimit dhe Kompresimit të Gazit
Vlerësues inxhinier
Specialist kryesor i Departamentit të Mbështetjes së Aplikacioneve të Biznesit Inxhinier Kimik
Operatori i tubacioneve
Bravëndreqës - riparues i ekipit të funksionimit të tubacionit
Operatori i termocentralit celular, klasa e 5 -të
Specialist kryesor në mbrojtjen civile dhe situatat emergjente
Specialist kryesor i sektorit të teknologjisë së thyerjes hidraulike UPPRiGTM (Okrug Autonome Yamalo-Nenets)
Shef i Dyqanit të Trajtimit dhe Kompresimit të Gazit (në Okrug Autonome Yamalo-Nenets)
Përgjegjës i brigadës për funksionimin e tubacioneve të punëtorisë së prodhimit të naftës dhe gazit
Specialisti kryesor i Sektorit për Planifikimin e Aranzhimit të Objekteve dhe Linjave
Mekanik i dyqanit të prodhimit të naftës dhe gazit
Specialisti kryesor i departamentit planifikimi përpara
Specialisti kryesor për zhvillimin e fushës
Inxhinier-kurator kryesor i departamentit të objekteve të sitit
Operatori i prodhimit të naftës dhe gazit (klasa e 5 -të)
Inxhinier kryesor i departamentit të buxhetit
Dhe specialitete të tjera

Kushtet e punës: Akomodimi sigurohet me shpenzimet e ndërmarrjes.
Punësimi sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, i plotë shoqëror. paketë, sigurim shëndetësor shtesë në kurriz të kompanisë. Udhëtimi në vendin e punës, në mungesë të fondeve, mund të paguhet nga punëdhënësi me një kthim të mëvonshëm nga paga juaj e ardhshme. Ju paguani vetëm 50% të tarifës. Gjysma e shpenzimeve të udhëtimit paguhen nga Rosneft.

Kërkesat për aplikantët: Arsimi i mesëm i specializuar, dokumente që konfirmojnë kualifikimet. Punëtorët nga të gjitha rajonet e Rusisë pranohen.

Paga në Rosneft në Veri: në punë në bazë rrotulluese nga 170 000 për ndërrim në varësi të orarit.

Kontaktet: Të gjitha vendet vakante të kompanive të Rosneft janë postuar vetëm në faqen zyrtare të internetit në lidhjen http://www.rosneft.ru/about/career/. Rosneft nuk është përgjegjës për njoftimet e postuara në faqe të tjera.