Descrierea postului promotorului. Cine este promotor? Obligațiile Promotorului. Vii. Dispoziții finale

Un promotor este o persoană care distribuie pliante sau promovează (promovează) un produs sau serviciu. Profesia este cea mai răspândită în rândul tinerilor. Adesea în supermarketuri, în apropierea stațiilor de metrou sau în diverse locuri aglomerate, puteți întâlni băieți și fete în haine de marcă, strălucitoare, distribuind fluturași sau probe de probă ale bunurilor promovate.

Ce face promotorul? Specialistul oferă un produs, vorbește despre proprietățile produsului, avantajul acestuia, răspunde în mod competent la întrebările consumatorilor și pur și simplu atrage atenția asupra produsului și mărcii companiei.

Locuri de muncă

Istoria profesiei

Se crede că profesia de promotor își are originea în Statele Unite în anii 1960. Scopul specialiștilor nou-născuți a fost să ofere bilete la cinema. În Rusia, promotorii au apărut destul de recent, în anii 1990, când s-a dezvoltat privat activitate antreprenorialăși în același timp mediul competitiv a crescut.

Obligațiile promotorului

Sarcinile promotorului includ:

Distribuirea de pliante publicitare;
demonstrarea bunurilor pentru client;
distribuirea probelor de produse;
atragerea și consultarea clienților;
vânzarea produselor companiei.

În plus, atribuțiile unui promotor pot include:

vânzări active;
colectarea detaliilor de contact ale participanților interesați la acțiune;
întocmirea unui raport pe priza dvs.

Cerințe pentru promotor

Cerințe de bază pentru un promotor:

varsta 18-35 ani;
activitate;
vorbire corectă gramatical;
educația nu este mai mică decât cea secundară.

Exemplu de CV al promotorului

Cum să devii promotor

Această profesie nu necesită o persoană cu educatie inalta... De obicei, angajatorii caută un candidat cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani. Atât de mulți au șansa de a deveni promotor.

Salariul promotorului

De obicei, meseria de promotor durează aproximativ 3-4 ore pe zi. În acest sens, salariul promotorului este orar și variază de la 60 la 300 de ruble pe oră. În medie, un promotor primește 100 de ruble pe oră.

În condițiile pieței moderne, pentru a obține vânzări mari, companiile comerciale desfășoară diferite tipuri de promoții. Succesul unui astfel de eveniment depinde în mare măsură de persoana care îl organizează, adică de promotor.

Cine este promotor și ce face?

Promoțiile au devenit familiare pentru mulți dintre noi. Dacă în urmă cu câțiva ani, cetățenii țării noastre erau precauți de oamenii care îi opreau pe stradă și se ofereau să încerce o băutură sau să guste un prăjitură, acum totul s-a schimbat.

Pe scurt, un promotor este o persoană care promovează un produs (serviciu) pe piață. Iată „Și ce face?” - tu intrebi. Toată lumea trebuie să fi întâlnit pe stradă o fată drăguță, cu o fustă scurtă și cu un zâmbet strălucitor. De obicei vorbește repede și întinde un pliant sau se oferă să ia parte la un fel de acțiune. Deci, ea este promotorul. Sau sunt câteva fete centru comercial care sugerează încercarea unora Produs nou, sau un tânăr în costum de hamburger, sau poate un alt personaj, este, de asemenea, unul dintre ei. Indiferent de rolul pe care îl joacă, obiectivul lor principal este de a promova (un produs, un serviciu sau chiar o persoană).

Responsabilități

Ce fel de meserie face promotorul? Sarcinile sale sunt următoarele:

Acestea sunt responsabilitățile generale ale promotorului. Și acum, că știi cine este un promotor și ce face, să vorbim despre cât câștigă.

Plata pentru muncă

Salariul unei persoane care promovează un produs depinde exact de ceea ce i se cere. Dacă doar plata va fi în consecință scăzută, dacă vă consultați, atunci este deja puțin mai mare și dacă i se cere să organizeze o petrecere - chiar mai mare. Dacă, în același timp, promotorul vinde produsul, atunci acesta va primi un procent pentru vânzarea de sus. Orice muncă se plătește pe oră și cu cât este mai dificilă, cu atât sunt mai multe câștiguri.

Ce ar trebui să fie un promotor?

Nu este necesară o educație specială pentru promovarea promoțiilor. Până acum, universitățile nu predau această specialitate, dar totul este înainte! Aceasta nu este o profesie, ci mai degrabă o vocație. Companiile care caută un promotor acordă atenție următoarelor calități ale solicitantului:

Date externe. Solicitantul (fată sau băiat) trebuie, mai presus de toate, să fie atractiv. De regulă, pentru fete, acestea sunt picioare lungi, sâni luxurianți, statură înaltă, păr lung etc. Aspectul ar trebui să fie atractiv, dar nu sfidător (astfel încât cumpărătorul să nu fie distras).

Vârstă. Nu mai mic de 18 ani și nici mai mare de 30 de ani.

Sociabilitate. O persoană ar trebui să contacteze cu ușurință, să fie relaxată, să aibă un vocabular vast.

Alfabetizarea este, de asemenea, un factor important, deoarece promotorul, după tipul de activitate, va trebui să completeze formulare pentru chestionare, teste etc.

Dacă acesta este un loc de muncă unic, atunci selecția nu va fi dificilă. De regulă, studenții sunt implicați în activități promoționale. Probabil că este vorba despre cine este un promotor și despre ce face. Dacă sunteți interesat de această activitate și sunteți potrivit pentru aceasta din toate punctele de vedere, atunci continuați!

Cumpără un pachet de bilete și vei primi gumă! Cumpără un aspirator, vei primi o pompă! Cumva, promotorii atrag cumpărători și ajută la vânzarea produsului.

Cine este promotor?

Un promotor este un angajat al cărui scop este de a atrage un cumpărător pentru a vinde un produs. Promotorii atrag cumpărătorii cu promoții, stimulând vânzările. Responsabilitățile sale includ:
- Publicitate de mărfuri. Promotorul trebuie să spună despre produs și avantajele acestuia, despre producător, compoziție ... El trebuie să ofere răspunsuri la orice întrebări de interes pentru cumpărători.
- Distribuirea probelor gratuite.
- Distribuirea pliantelor.
- Emiterea de cadouri pentru promovare.
- Promovarea achizițiilor. Pentru a face acest lucru, promotorul poate veni cu o frază atractivă. Ar trebui să fie politicos și atent cu cel care este interesat de produs.
- Este necesar să completați formularele de raportare în perioadele promoționale.

Munca promotorului începe chiar înainte de acțiunea oricărei promoții. În primul rând, el studiază proprietățile produsului sau produsului promovat.

Obligațiile promotorilor

- Este necesar ca acțiunea inițiată să fie finalizată. Dacă aveți probleme din cauza cărora nu puteți continua, asigurați-vă că avertizați, găsiți-vă un înlocuitor.
- Trebuie să participați la toate antrenamentele, audițiile programate.
- Să fie disponibil pentru apelurile de supervizor și manager.
- Vino la muncă în 40 de minute. înainte de start (în prima zi - 1 oră).
- Schimbă hainele
- Nu uitați să luați pașaportul, cartea medicală, instrucțiunile produsului pentru a lucra.
- Începeți lucrul cu 5 minute înainte de start și terminați la 5 minute după sfârșit.
- Așezați tejgheaua acolo unde vă va spune administratorul magazinului.
- Trebuie să cunoașteți bine textul despre produs, să fiți activi, să atrageți cumpărători

Avantajele de a fi promotor

- Se organizează traininguri în care puteți dobândi noi cunoștințe, abilități și experiență.
- Munca promotorului este comunicativă. Datorită acestui fapt, veți dobândi mulți noi cunoscuți și prieteni.
- Program convenabil de lucru, 3-4 ore pe zi. Este posibil să combinați munca cu studiul sau alte lucrări.
- Varietate de lucru: azi - șampoane, mâine - cafea ...
- Salarii orare mari.

Dezavantaje de a fi promotor

- Locul acțiunilor. Poate fi realizat într-o cameră incomodă, pe stradă.
- Consumatorii nu sunt întotdeauna binevoitori, pot ofensa, fi pretențioși.

Cum să obțineți un loc de muncă ca promotor?

Aveți nevoie de un loc de muncă ca promotor în Novosibirsk, Moscova și alte orașe? Nici o problema. Acum sunt multe promoțiiși poți obține un loc de muncă suficient de repede. Puteți merge pe locul de muncă, puteți căuta locuri vacante acolo. Puteți contacta agențiile de publicitate, puteți vedea reclame tipărite.
Nu uitați că principalele calități ale unui promotor sunt farmecul și sociabilitatea.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE PROMOTORULUI

I. Dispoziții generale

Fișa postului definește fișa postului, autoritatea și responsabilitatea, precum și condițiile de muncă ale promotorului unitate structurală(denumite în continuare subdiviziuni).
Promotorul este numit și demis în conformitate cu legislația actuală a muncii prin ordin director general companii.
Promotorul raportează șefului de vânzări și marketing al diviziei.
În timpul absenței temporare a promotorului, atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în ordinea stabilită... Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea acestor îndatoriri.
_____________________________________________________________________.

II. În lucrarea sa, el este ghidat și ar trebui să știe:

Legi și reglementări documente legale reglementarea implementării activităților antreprenoriale și comerciale.
Economia de piață, antreprenoriatul și fundamentele afacerilor.
Conditiile magazinului.
Caracteristicile produselor promovate (servicii), mărci comerciale.
Fundamentele marketingului (conceptul de marketing, fundamentele managementului marketingului, metodele și direcțiile de cercetare a pieței).
Modele de dezvoltare a pieței și cerere de bunuri (servicii).
Teoria managementului, macro- și microeconomie, administrarea afacerilor.
Bazele publicității, formele și metodele campaniilor publicitare.
Tehnologie de promovare.
Metode pentru determinarea publicului țintă.
Bazele merchandisingului.
Etică de afaceri.
Reguli pentru stabilirea contactelor de afaceri.
Bazele sociologiei, psihologiei și motivației muncii.
Reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
Reguli pentru utilizarea echipamentelor de birou și a computerului.
Reglementări interne ale muncii.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

III. Responsabilitatile locului de munca:

Stabiliți obiectivele și obiectivele promoției, publicul țintă al acesteia.
Determinați formele și metodele de prezentare.
Realizați un plan și un program pentru prezentări.
Calculați bugetul pentru prezentare și aprobați-l cu supervizorul imediat.
Comandați echipamentul adecvat, materialele publicitare (afișe, mostre, broșuri, suveniruri etc.) necesare pentru organizarea prezentării.
Aranjați livrarea echipamentului la locurile unde se desfășoară prezentarea și transportul personalului, plasarea acestora în locurile desemnate.
Organizați prezentarea, participați direct la acțiunea de promovare.
Analizați rezultatele prezentării.
Pregătiți rapoarte despre munca depusă și trimiteți-le spre examinare conducerii.
Organizați briefinguri și instruiri pentru personalul implicat în prezentare.
Mențineți un moral pozitiv la birou. Arătați asistență reciprocă, responsabilitate, încredere, sprijin, optimism.
Efectuați anumite misiuni oficiale ale supraveghetorului imediat.
Respectați reglementările de muncă ale companiei.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

IV. Puteri oficiale:

Solicitați informații și documente de la angajații și managerii Unității care sunt necesare pentru îndeplinirea lor responsabilitatile locului de munca.
Pentru a face cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției deținute, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. Responsabilitate:

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această instrucțiune - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Ucraina.

Pentru neîndeplinirea îndatoririlor oficiale.
Pentru încălcarea reglementărilor interne ale companiei.
Pentru încălcarea eticii în afaceri.
Pentru utilizarea irațională a tehnologiei informatice.
Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor, stabilite de legislația actuală a Ucrainei.
Pentru furnizarea de informații false conducerii.
Pentru neglijență în menținerea documentației.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Vi. Conditii de lucru:

Modul de lucru al promotorului este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în companie.
Promotorul, din cauza nevoilor de producție, poate face excursii de afaceri oficiale (locale și regionale).
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Vii. Dispoziții finale:

Acest manual poate fi modificat și completat.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Promotor(din engleză. promova- promovare, creștere) - o persoană angajată în publicitate directă sau vânzare de bunuri sau servicii. Sarcina promotorilor este de a contribui la creșterea gradului de conștientizare a unui produs sau serviciu, ceea ce va duce la o creștere a profiturilor companiei. Profesia este potrivită pentru cei care nu au niciun interes în materiile școlare (vezi alegerea unei profesii după interesul în materiile școlare).

Un promotor poate oferi un produs pentru încercare, poate spune despre calitatea, proprietățile produsului, sublinia avantajele, prezentând astfel produsul promovat într-o lumină favorabilă. De asemenea, responsabilitățile promotorilor includ controlul asupra stocului de produse promovate, umplerea documente necesare, amplasarea și curățarea echipamentelor publicitare.

Competențe și cunoștințe profesionale necesare

cunoașterea caracteristicilor, proprietăților produselor promovate;
cunoașterea elementelor de bază ale economiei;
abilitatea de a analiza;
capacitatea de a convinge interlocutorul;
stăpânirea elementelor de bază ale interpretării.

Calitati personale

sociabilitate;
sociabilitate;
capacitatea de a se comporta, de a conduce o conversație;
aspect bun, farmec;
de obicei sub 35 de ani;
încredere în sine;
creativitate;
toleranta la stres;
rezistență fizică;
o responsabilitate.

Pro și contra ale profesiei

pro

program gratuit, în multe companii, promotorii își pot alege propriul program de lucru (capacitatea de a combina munca cu studiul);
abilitățile de comunicare cu oamenii sunt dobândite, această lucrare oferă încredere în sine și ameliorează complexele asociate comunicării;
posibilitatea de a face contacte utile între clienți.

Contra profesiei

salarii mici ale promotorilor;
nevoia de a lucra mult timp pe picioare;
prezența conflictului, situații stresante.

Loc de munca

expoziții, târguri;
prezentări;
centre comerciale, magazine mari;
locuri aglomerate (metrou, piețe);
agenții de publicitate, companii producătoare, agenții BTL (locația angajatorului).

Salariul și cariera

Munca ca promotor poate fi un bun inceput să dezvolte o carieră în publicitate. De obicei promotorii sunt tineri care își combină studiile cu un loc de muncă cu jumătate de normă. Lucrează un anumit număr de ore, în funcție de care primesc salarii... Salariul unui promotor nu depinde de numărul de cumpărători direcți pe care au reușit să-i atragă.