Eșantionul de CV al comerciantului este gata. Exemplu de CV al comerciantului. Principalele responsabilități ale postului sunt

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Un merchandiser este o persoană care reprezintă și promovează o companie, își vinde produsele și menține o imagine pozitivă a mărcii.

Un student dornic sau chiar un începător în această afacere poate găsi cu ușurință un loc de muncă pentru postul de astfel de specialist, dar cu diligență și muncă asiduă în câțiva ani va avea deja și va urca cu îndrăzneală pe scara carierei.

Munca este creativă și intelectuală, care satisface toate nevoile de autoexprimare din abundență și are perspective bune de promovare.

Absolut toate organizațiile implicate în operațiuni de comerț cu ridicata sau cu amănuntul au nevoie de acest expert. Mâncare, haine, unelte de construcție sau orice altceva - toate acestea sunt domeniul de aplicare al comerciantului.

Principalele responsabilități ale postului sunt:

  • monitorizează și menține afișarea în timp util a produselor pe rafturile magazinelor,
  • amenajează vitrine și echipamente,
  • controlează disponibilitatea întregii game de mărfuri.
  • De multe ori trebuie să plasați etichete de preț, autocolante și postere cu materialul vândut.

Toate acestea contribuie la atragerea atenției și exact de asta are nevoie orice supermarket. Pe lângă funcțiile de bază de mai sus, poate fi necesar să efectuați și următoarele:

  • pregătirea și executarea comenzilor clienților,
  • reglementează prețurile cu amănuntul,
  • mentine prezentarea ambalajului,
  • completarea depozitului magazinului/institutiei.

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

  • vârsta nu mai mică de 18 ani,
  • posesie de calculator,
  • cetăţenia ţării dumneavoastră
  • obținerea unui certificat de sănătate
  • disponibilitate pentru efort fizic intens.

Toate cerințele sunt de bază, întrucât profesia presupune învățarea în procesul de activitate și toate realizările specialității vor apărea cu experiență.

Activitatea unui visual merchandiser este diferită de una tipică. Această persoană este deja responsabilă de designul artistic și stilistic, de prezentarea obiectelor de comerț și industria modei. Visual merchandising-ul este o zonă separată, care este construită pe patru piloni - design, psihologie, economie și psihofizica cumpărătorului.

Pentru postul de merchandiser

Numele complet

  • Data de nastere:
  • Statusul familiei:
  • Adresa de acasa:
  • Numar de contact:
  • E-mail Poștă:

Ţintă

Aplica pentru un post de merchandiser

Experiență vastă în promovarea bunurilor, serviciilor în comerțul cu amănuntul și cu ridicata.

  • Cunoaștere excelentă a tehnicilor și metodelor de afișare a mărfurilor.
  • Știu să vând.
  • Capacitatea de a prezenta corect bunurile sau produsele cumpărătorului, de a sfătui, de a convinge să facă o achiziție.
  • Cunoașterea gamei de produse, compoziția și calitatea produselor, producători de top.
  • Creativitate.
  • Ambiţie.
  • Abilități de comunicare.
  • Discurs corect din punct de vedere gramatical.
  • Aspect prezentabil.

Realizări și abilități

  • Cunoașterea tehnicilor de creare și menținere a unei imagini pozitive a mărcii promovate.
  • Experienta in selectia promotorilor.
  • Experienta in organizarea si desfasurarea promotiilor.
  • Dezvoltarea și aplicarea măsurilor de creștere a atractivității mărfurilor cu mișcare lentă.
  • Dezvoltarea unei strategii de motivare a clienților.
  • Experiență vastă în vânzări directe.
  • Baza proprie de clienți și bază de produse.

Educaţie

200_ - 200_ Institutul de Stat de Comerț și Afaceri. Economie și Management. Manager de vanzari. Diploma de specialist.

Educatie suplimentara

200_ Curs „Tehnologii ale vânzărilor de succes”. Centru de instruire.
200_ Curs „Metode de plasare a mărfurilor”. Firma de formare. Certificat de comerciant.
200_ Training „Arta de a organiza expoziții”. Centrul educațional institut de comert.
200_ Training „Particularități ale percepției prețurilor și reducerilor”. Scoala de negustori.

experienţă

200_ - 200_ . OOO "Megapolis"

  • Procesarea cererilor și retururilor.
  • Afișarea mărfurilor.
  • Controlul spațiului de raft.
  • Analiza vânzărilor.
  • Consultanta vanzatorilor.

Calități personale și trăsături de caracter

  • Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații.
  • Capacitatea de a lucra pentru rezultate.
  • Capacitatea de a convinge.
  • Discurs corect din punct de vedere gramatical.
  • Cunoașterea etichetei în afaceri.
  • Sociabilitate.
  • Curățenie, curățenie.

Informații suplimentare

  • Utilizator avansat de PC.
  • Cunoștințe de creare și întreținere baza de clienti, baze de produse.

Cunoştinţe limbi straine: Vorbesc fluent rusă, ucraineană, engleză.

Exemple de CV

Profesia din țara noastră poate fi numită una dintre cele noi, dar care se dezvoltă activ și câștigă popularitate. Daca te hotarasti sa alegi ca domeniu de activitate este cu amănuntul, profesia de merchandiser poate fi o opțiune grozavă. Și pentru a găsi unul pentru tine, în primul rând, ar trebui să compui corect un CV.

Sarcinile și responsabilitățile unui comerciant

Înainte de a trece direct la regulile de întocmire a CV-ului unui comerciant, să ne dăm seama ce sarcini și responsabilități intră în sfera acestor angajați.

Profesia de merchandiser nu trebuie confundată cu cea de reprezentant de vânzări.

Actioneaza ca intermediar intre furnizor si magazin, se deplaseaza prin punctele de desfacere si incheie contracte de furnizare de bunuri, colecteaza comenzi.

Merchandiserul, in schimb, lucreaza direct cu marfa, deja la punctul de vanzare.

Responsabilitățile comerciantului includ:

vitrine;

Expunerea mărfurilor pe rafturi;

În acest sens, cele mai importante cunoștințe și abilități pentru un comerciant sunt:

Capacitate de organizare a spațiului comercial, cunoaștere a principiilor de zonare a spațiului comercial;

Cunoștințe de bază în promovarea și marketingul produselor;

Cunoașterea impecabilă a caracteristicilor unui anumit grup de mărfuri;

Abilitatea de a răspunde rapid la schimbarea cererii și a condițiilor pieței.

CV-ul comerciantului

Desigur, primul articol din CV-ul comerciantului va fi datele personale și de contact - nici un singur document al solicitantului nu se poate face fără acest lucru.

Educația ideală pentru un merchandiser este o diplomă în merchandising sau manager de vânzări. Se preferă experiență ca agent de vânzări, asistent de vânzări sau reprezentant de vânzări.

Cu toate acestea, adesea o persoană fără experiență poate obține funcția de comerciant. În acest caz, este important de menționat dorința de a învăța, de a se dezvolta în tranzacționare și de a câștiga experiență nouă în CV.

În secțiunea abilități profesionale, ar trebui să indicați (dacă aveți abilitățile corespunzătoare):

Posedă abilități de lucru cu un computer și o casă de marcat (KKM); experienta in promovarea produselor;

Controlul asupra soldului mărfurilor din depozit și reaprovizionarea la timp a stocurilor;

Controlul asupra nivelului vânzărilor și schimbarea promptă a tacticii în cazul scăderii sau creșterii cererii consumatorilor;

Cunoașterea limbii străine.

În ceea ce privește calitățile personale, sociabilitatea și rezistența la stres sunt importante pentru un comerciant. Aceste calități ar trebui subliniate în secțiunea corespunzătoare a CV-ului tău.

După ce ați introdus numele complet, data nașterii și alte informații personale în câmpurile corespunzătoare, completați secțiunea Experiență de muncă. În câmpurile corespunzătoare, indicați postul, informații despre compania angajatoare, enumerați pe scurt principalele responsabilități și realizări.

Este mai bine să descrii sarcinile unui comerciant într-un CV cât mai specific posibil, folosind numere.
De exemplu:
- a vizitat 3 puncte de vânzare cu amănuntul pe zi conform listei de rute;
- marfa aranjata (paste, cereale, condimente, branzeturi) conform standardelor companiei - peste 200 de articole la fiecare punct;
- a verificat datele de expirare ale bunurilor, disponibilitatea și relevanța etichetelor de preț;
- controlat volumul stocurilor de mărfuri - peste 200 de unități zilnic;
- a urmărit progresul promoțiilor;
- controlat disponibilitatea și relevanța materialelor promoționale (2 rafturi în fiecare punct de vânzare);
- preda zilnic supervizorului rapoarte foto.

Folosiți ocazia pentru a vă evidenția profesionalismul și interesul pentru profesie completând secțiunea Abilități cheie. Numiți în CV acele aptitudini care stau la baza activității merchandiserului. De exemplu:
- 2 ani experiență într-un lanț de retail alimentar;
- cunoasterea principiilor de merchandising, bazele si specificul expunerii produselor alimentare si nealimentare;
- abilitati de analiza economica;
- cunoștințe de programe de merchandising: „Spaceman” sau „Space Planning”, „AutoCAD”;
- Bune abilități de comunicare, capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.

Descrieți realizările dvs. folosind un limbaj cât mai specific posibil, de preferință cu numere. „Conform rezultatelor cercetare de piata, standurile pe care le-am proiectat în centrul comercial Mega Mall au fost recunoscute drept cele mai vizitate standuri ale companiei din oraș (peste 300 de persoane pe zi)”; „Am devenit finalist al competiției interne a companiei pentru cel mai bun stand.”

Toate celelalte informații relevante pentru poziția dorită trebuie introduse în câmpul „Informații suplimentare”. Dacă calitățile personale te ajută în munca ta, dă un exemplu: „Orientarea spre rezultate și eficiența ridicată îmi permit să lucrez eficient chiar și la sfârșitul unei zile pline”. Ce alte trăsături de personalitate ale unui comerciant sunt importante pentru angajatori? Acestea sunt punctualitate, acuratețe, atenție, activitate, creativitate, intenție, decență, independență, diligență. Dacă aveți oricare dintre aceste calități, este logic să le includeți în CV.

Sensul principal al cuvântului francez „resum” este „un rezumat al esenței”. Toate informațiile trebuie să fie de încredere: fără înșelăciune! în care bun rezumat nu este supraîncărcat cu detalii, nu este nevoie de mult timp pentru a citi.

Dacă aveți fotografii cu vitrinele sau rafturile pe care le-ați proiectat pe platforma de tranzacționare, vă recomandăm să le alegeți pe cele mai revelatoare, să alcătuiți un portofoliu și să îl adăugați în CV.

Lucrează ca comerciant — una dintre cele mai accesibile specialități pentru cei care vizează un startup de succes și ulterior Carieră. În plus, specialiștii de acest profil sunt la mare căutare - retailul se dezvoltă astăzi mai mult decât rapid. Cine este merchandiser, ce face, cum să obții acest loc de muncă etc. - toate informațiile sunt prezentate în articolul de mai jos.

Ce este un comerciant: definiția conceptului

Cuvântul „marfă” în traducere din engleză înseamnă mai multe concepte deodată - acesta este un produs, știință a mărfurilor și chiar accesorii. Adăugarea finalului „er” înseamnă o profesie (specialitate), adică conceptul de „merchandiser” nu înseamnă altceva decât „specialist în produse”.

Realitatea rusă nu s-a îndepărtat departe de gramatica engleză, deoarece se obișnuiește să numiți angajații comercianților responsabili cu promovarea vânzărilor. Adică, sarcina sa principală este de a crește vânzările în anumite puncte de vânzare.

Merchandiser sau Merchandiser - care este corect?

Merchandiser este un anglicism care nu a luat încă o poziție puternică în limba rusă, așa că întrebarea ortografiei și pronunției sale corecte în versiunea rusă nu poate avea un răspuns clar. În limba originală, cuvântul este scris ca „merchandiser”, unde litera „a” este pronunțată ca o încrucișare între „a” și „e”. Adică, într-o discuție despre cum este corect - Merchandiser sau Merchandiser ambele părți pot fi considerate drepte.

În parte, în calitate de arbitru în această dispută, pot fi implicate motoarele de căutare pe Internet, care preferă prima variantă (scriind prin litera „a” în a doua silabă). Dar este imposibil să tragem concluzii despre corectitudinea necondiționată și necondiționată a acestei versiuni pe această bază.

Care este munca unui merchandiser: fișa postului, principalele responsabilități

Lucrează ca comerciant, contrar credinței populare, nu înseamnă deloc îndeplinirea unor obligații limitate la așezarea mărfurilor pe rafturile supermarketurilor. Promovarea vânzărilor și creșterea vânzărilor este întotdeauna rezultatul abordare integrată la procesul de tranzacționare, care include o gamă largă de acțiuni.

Da, in atributii oficiale comerciant include de obicei următoarele funcționalități:

  • studiul cererii consumatorilor, inclusiv în funcție de caracteristici public țintă, indicatori de sezonalitate și alți factori;
  • participarea la politica de sortiment a companiei parțial priza, căruia îi este repartizat un anume merchandiser (formarea și întreținerea sortimentului, gestionarea soldurilor, stocului etc.);
  • organizarea designului podelei comerciale (asigurarea amenajării echipamentelor, iluminatului optim, acompaniament sonor etc.);
  • asigurarea liberei circulații a cumpărătorilor podeaua comercialăși posibilitatea ca acesta din urmă să aleagă bunurile potrivite fără ajutorul vânzătorilor sau cu ajutorul minim (analiza expunerii mărfurilor și monitorizarea respectării standardelor acceptate);
  • realizarea unei analize competitive în ceea ce privește promovarea unui produs similar sau a unor înlocuitori (produse de substituție);
  • raportarea rezultatelor utilizării instrumentelor de marketing și monitorizarea creșterii vânzărilor de mărfuri.

Această listă de responsabilități poate fi extinsă sau specificată în funcție de obiectivele companiei sau ale unui anumit magazin, precum și de politicile comerciale, de prețuri și de sortiment. Adică răspunsul la întrebare ce face un comerciant, poate fi doar aproximativă - funcționalitatea diferă uneori chiar și între colegii de merchandising care lucrează în aceeași companie, dar pe site-uri diferite.

Ce face un comerciant într-un supermarket

Supermarketul și hipermarketul sunt cele mai populare și promițătoare formate de vânzare în retail (retail). În magazinele cu autoservire, potrivit diverselor site-uri care fac reclamă locuri de muncă vacante și căutări de locuri de muncă, este cel mai adesea solicitată merchandiserii.

Totul este logic, pentru că în astfel de condiții de tranzacționare munca de comerciant(supus executiei de calitate) este una dintre garantiile cheie pentru cresterea vanzarilor si promovarea produselor specifice pe piata.

Spre comparație: în punctele de vânzare cu amănuntul mai mici care nu implică autoservire (magazine mici, chioșcuri, pavilioane), metoda de afișare a mărfurilor nu prea contează. Acest lucru se datorează faptului că scopul principal al respectării unei anumite tehnologii de așezare este impact psihologic asupra cumpărătorului (localizarea mărfurilor mai scumpe la nivelul ochilor vizitatorului, asigurarea efectului prezenței unui sortiment etc.), și cu un format de vânzare diferit, costurile serviciilor de merchandiser, de regulă, nu au o justificare economică.

Care este meseria unui merchandiser într-un magazin online

Adesea, pe site-urile specializate, puteți găsi anunțuri despre disponibilitatea unui post vacant pentru un merchandiser într-un magazin online. Apare o întrebare firească: dacă un merchandiser este un specialist care deservește zona de retail, atunci cum poate fi el util în domeniul vânzării la distanță?

Nu-ți cunoști drepturile?

Pe baza numelui profesiei, apoi nimic. În aceste cazuri, angajatorul pur și simplu substituie concepte, anunțând căutarea unui merchandiser, deși de fapt are nevoie de un marketer. Atribuțiile acestor specialiști sunt în general similare – cel puțin în ceea ce privește interesele strategice.

Prin urmare, având dorința de a obține un loc de muncă lucrează ca comerciant iar studiind ofertele relevante, trebuie sa fii atent la formatul de vanzare declarat de angajator.

Supervizorul comerciantului: Sarcini și responsabilități

Profesia de supraveghetor pentru cei neinițiați pare chiar mai exotică decât cea de merchandiser. Dar, de fapt, ele sunt cel mai direct legate între ele, întrucât supervizorul este nimeni altul decât șeful comercianților.

Munca unui supervizor de merchandising (titlul corect al postului este „supervizor de merchandising”) este predominant de natură analitică. Sarcina lui este să colecteze date despre dinamica creșterii vânzărilor în punctele de vânzare controlate de el. Responsabilitatea pentru transferul acestor informații revine comercianților care deservesc aceste puncte.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că supervizorul este supervizor, drepturile de a angaja, de a concedia sau de a impune acțiune disciplinară pe subalternii lui, de obicei nu are. Funcțiile sale se limitează la sistematizarea informațiilor primite și transferul rezultatelor analizelor către conducerea superioară cu concluzii și recomandări pentru organizarea ulterioară a muncii pentru promovarea vânzărilor.

Uneori, dezvoltarea unei planograme se adaugă îndatoririlor supraveghetorilor - o schemă de așezare a mărfurilor pe rafturile magazinelor. Dar acest lucru se întâmplă rar și în general contrazice esența postului: astfel de acțiuni necesită o abordare profesională și intră în competența specialiștilor de marketing.

Merchandiser mobil și staționar - care este diferența?

Pe baza metodelor de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, conținut Descrierea postului si locuri munca comerciantilor poate fi împărțit în două categorii:

  • comerciant mobil;
  • negustor staționar.

Diferențele dintre ele sunt evidente și decurg chiar din titlul postului. Asa de, comerciant mobil(aka apelare) nu este alocată unei anumite prize. Responsabilitățile sale includ vizite succesive la diferite magazine ale rețelei pentru a efectua alternativ funcționalitatea de lucru în fiecare dintre ele.

Comerciant staționar, în schimb, deservește un singur magazin în mod permanent. Desigur, este posibil să mutați un angajat dintr-o priză în alta, dar acest lucru va fi și permanent.

Există un alt tip de comercianți care combină caracteristicile ambelor categorii - universale. El se caracterizează printr-un program de lucru flexibil, care asigură îndeplinirea funcțiilor atât de angajat mobil, cât și de angajat staționar, în funcție de sarcină.

Responsabilitățile unui comerciant: pentru CV și lucrări ulterioare

Lucrează ca comerciant- o opțiune excelentă pentru un început de carieră, în plus, nu necesită educație specială. Adesea, atunci când invită angajați în această funcție, angajatorii nu acordă importanță prezenței sau absenței experienței de muncă, așa că întotdeauna sunt destui oameni care doresc să obțină un astfel de loc de muncă.

Pentru a alcătui corect un CV care ar putea fi de interes pentru angajator, trebuie să cunoști cerințele de bază pentru solicitanți. Desigur, lista lor poate varia, dar punctele principale rămân neschimbate:

  • aspect dragut;
  • toleranta la stres;
  • rezistență;
  • activitate;
  • capacitatea și disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile luate.

În ceea ce privește abilitățile speciale, prezența lor nu este deloc necesară, deși dacă în CV-ul comerciantului va fi indicată capacitatea de a efectua analize competitive sau stăpânirea tehnologiilor de afișare a produselor, șansele solicitantului de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ.

În cazurile în care poziţia dorită este comerciant, îndatoriri care includ, printre altele, întreținerea sortimentului și gestionarea stocurilor, nu va fi de prisos să aveți experiență de lucru cu un specialist software, destinate realizării contabilității obiectelor de inventar. Dacă o astfel de abilitate este prezentă, trebuie menționată în CV, dacă nu, în niciun caz nu trebuie să vă înfrumusețați cunoștințele și aptitudinile, altfel experiența dvs. de muncă riscă să fie scurtată la începutul perioadei de probă.

Cei care se îndoiesc de capacitatea de a-și declara în mod competent propriile merite și realizări, este mai bine să folosească abilitățile de a folosi posibilitățile Internetului și de a descărca eșantion de CV-ul comerciantului. Mai bine - mai multe opțiuni și alegeți cea mai potrivită dintre ele.

Descrierea postului unui comerciant: ce să cauți atunci când aplici pentru un loc de muncă

Informații pentru cei care au parcurs cu succes etapele de întocmire a unui CV și de participare la un interviu și sunt acceptați pentru postul de merchandiser: în cazul angajării pe lângă contract de muncă angajatul trebuie să semneze mai multe documente, inclusiv fișa postului.

Înainte de a vă pune semnătura, trebuie să studiați conținutul instrucțiunilor și să acordați o atenție deosebită următoarelor puncte:

  • „Submission” (de obicei situat în secțiunea „ Dispoziții generale" chiar la începutul documentului) - liderii trebuie să fie cunoscuți nu numai prin vedere, ci și după poziție, pentru a nu intra într-o situație incomodă;
  • „Limite funcționale” (în secțiunea „Funcții”) - pentru a reprezenta în mod clar sfera atribuțiilor lor oficiale;
  • „Responsabilități” (în secțiunea cu același nume) - pentru a avea o idee despre cât de exact este necesar să îndepliniți funcțiile atribuite;
  • „Răspunderea” (în secțiunea cu același nume) - pentru rezolvarea preventivă a problemei motivelor apariției acesteia.
Postari similare