Projekto vykdytojo pareigų aprašymas. Kas yra reklamuotojas? Renginio organizatoriaus įsipareigojimai. Vii. Baigiamosios nuostatos

Reklamuotojas – asmuo, platinantis skrajutes arba reklamuojantis (reklamuojantis) prekę ar paslaugą. Ši profesija yra labiausiai paplitusi tarp jaunų žmonių. Dažnai prekybos centruose, prie metro stočių ar įvairiose judriose vietose galima sutikti vaikinų ir merginų firminiais, ryškiais drabužiais, dalijančiais reklamuojamo produkto skrajutes ar bandomuosius pavyzdžius.

Ką daro reklamuotojas? Specialistas siūlo prekę, pasakoja apie prekės savybes, jos pranašumą, kompetentingai atsako į vartotojų klausimus ir tiesiog atkreipia dėmesį į įmonės prekę ir prekės ženklą.

Darbo vietos

Profesijos istorija

Manoma, kad propaguotojo profesija atsirado Jungtinėse Valstijose septintajame dešimtmetyje. Naujai nukaldintų specialistų tikslas buvo pasiūlyti kino bilietus. Rusijoje reklamuotojai atsirado visai neseniai, 1990-aisiais, kai buvo vystomas privatus verslumo veikla ir kartu išaugo konkurencinė aplinka.

Reklamuotojo įsipareigojimai

Reklamuotojo pareigos apima:

  • reklaminių lankstinukų platinimas;
  • prekių demonstravimas klientui;
  • Prekių pavyzdžių platinimas;
  • klientų pritraukimas ir konsultavimas;
  • įmonės produkcijos pardavimas.

Be to, reklamuotojo pareigos gali apimti:

  • aktyvūs pardavimai;
  • suinteresuotų akcijos dalyvių kontaktinių duomenų rinkimas;
  • surašyti ataskaitą apie savo prekybos vietą.

Reikalavimai rengėjui

Pagrindiniai reikalavimai reklamuotojui:

  • amžius 18-35 metai;
  • veikla;
  • gramatiškai taisyklinga kalba;
  • išsilavinimas ne žemesnis nei vidurinis.

Reklamuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Kaip tapti reklamuotoju

Ši profesija nereikalauja asmens, turinčio Aukštasis išsilavinimas... Dažniausiai darbdaviai ieško 18-35 metų kandidato. Tiek daug žmonių turi galimybę tapti reklamuotoju.

Promoterio atlyginimas

Paprastai reklamuotojo darbas trunka apie 3-4 valandas per dieną. Šiuo atžvilgiu reklamuotojo atlyginimas yra valandinis ir svyruoja nuo 60 iki 300 rublių per valandą. Vidutiniškai reklamuotojas gauna 100 rublių per valandą.

Šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis, siekdamos didelių pardavimų, prekybos įmonės vykdo įvairias akcijas. Tokio renginio sėkmė labai priklauso nuo jį organizuojančio žmogaus, tai yra nuo organizatoriaus.

Kas yra reklamuotojas ir ką jis veikia?

Reklamos tapo žinomos daugeliui iš mūsų. Jei prieš kelerius metus mūsų šalies piliečiai atsargiai žiūrėjo į gatvėje juos sustabdžiusius žmones ir siūlančius paragauti gėrimo ar paragauti sausainio, tai dabar viskas pasikeitė.

Trumpai tariant, reklamuotojas yra asmuo, kuris reklamuoja prekę (paslaugą) rinkoje. Štai "O ką jis daro?" - Jūs klausiate. Kiekvienas turbūt gatvėje sutiko gražią merginą trumpu sijonėliu ir spindinčia šypsena. Paprastai ji kalba greitai ir ištiesia skrajutę arba pasiūlo dalyvauti kokiame nors veiksme. Taigi, ji yra rėmėja. Arba čia kelios merginos prekybos centras kurie siūlo išbandyti kai kuriuos Naujas produktas, arba jaunas vyras mėsainio kostiumu, o gal kitas personažas – irgi vienas iš jų. Kad ir kokį vaidmenį jie vaidintų, pagrindinis jų tikslas yra reklamuoti (produktą, paslaugą ar net asmenį).

Pareigos

Kokį darbą dirba projekto vykdytojas? Jo pareigos yra šios:

Tai yra bendros projekto vykdytojo pareigos. O dabar, kai žinote, kas yra reklamuotojas ir ką jis veikia, pakalbėkime apie tai, kiek jis uždirba.

Apmokėjimas už darbą

Žmogaus, reklamuojančio produktą, atlyginimas priklauso nuo to, ko tiksliai iš jo reikalaujama. Jei tik užmokestis bus atitinkamai mažas, jei pasikonsultuoji, tai jau šiek tiek didesnis, o jei iš jo reikalaujama organizuoti vakarėlį – dar didesnis. Jei reklamuotojas tuo pačiu metu parduoda produktą, jis gaus procentą nuo pardavimo. Bet koks darbas apmokamas valandomis, o kuo sunkiau, tuo daugiau uždarbio.

Koks turėtų būti reklamuotojas?

Norint vykdyti akcijas, nereikia specialaus išsilavinimo. Kol kas universitetuose šios specialybės nemokoma, bet viskas priešaky! Tai ne profesija, o pašaukimas. Įmonės, ieškančios projekto vykdytojo, atkreipia dėmesį į šias pareiškėjo savybes:

    Išoriniai duomenys. Kandidatas (mergaitė ar berniukas) visų pirma turi būti patrauklus. Paprastai mergaitėms tai yra ilgos kojos, vešlios krūtys, aukštas ūgis, ilgi plaukai ir tt Išvaizda turi būti patraukli, bet ne iššaukianti (kad pirkėjas nesiblaškytų).

    Amžius. Ne jaunesnis nei 18 metų ir ne vyresnis kaip 30 metų.

    Komunikabilumas. Žmogus turi lengvai užmegzti kontaktą, būti atsipalaidavęs, turėti didelį žodyną.

    Raštingumas taip pat svarbus veiksnys, nes vykdytojas pagal veiklos pobūdį turės pildyti anketas, testus ir pan.

Jei tai vienkartinis darbas, pasirinkimas nebus sunkus. Paprastai studentai užsiima reklamine veikla. Tai tikriausiai viskas apie tai, kas yra reklamuotojas ir ką jis veikia. Jei jus domina ši veikla ir esate jai tinkamas visais atžvilgiais, tada pirmyn!

Pirkite bilietų pakuotę ir gausite gumą! Pirkite dulkių siurblį, gausite siurblį! Kažkokiu būdu reklamuotojai pritraukia pirkėjus ir padeda parduoti prekes.

Kas yra reklamuotojas?

Promoteris yra darbuotojas, kurio tikslas yra pritraukti pirkėją, kad būtų parduota prekė. Reklamuotojai pritraukia pirkėjus akcijomis, skatina pardavimus. Jo pareigos apima:
- Prekių reklama. Reklamuotojas turi papasakoti apie prekę ir jos privalumus, apie gamintoją, sudėtį... Jis turi atsakyti į visus pirkėjus dominančius klausimus.
- Nemokamų pavyzdžių platinimas.
- Lankstinukų platinimas.
- Dovanų, skirtų akcijai, išdavimas.
- Pirkinių skatinimas. Tam reklamuotojas gali sugalvoti kokią nors patrauklią frazę. Jis turėtų būti mandagus ir dėmesingas tam, kuris domisi preke.
- Reklaminiais laikotarpiais būtina užpildyti ataskaitų formas.

Reklamuotojo darbas prasideda dar prieš pradedant bet kokį skatinimo veiksmą. Pirmiausia jis tiria reklamuojamo produkto ar produkto savybes.

Vykdytojų įsipareigojimai

– Pradėtą ​​veiksmą būtina užbaigti. Jei turite kokių nors problemų, dėl kurių negalite tęsti, būtinai perspėkite, suraskite sau pakaitalą.
– Reikia lankyti visus numatytus mokymus, perklausas.
- Būkite pasiekiami vadovo ir vadovo skambučiams.
- Ateik į darbą po 40 minučių. iki starto (1 dieną – prieš 1 val.).
- Keisti drabužius
- Nepamirškite į darbą pasiimti paso, medicininės knygos, gaminio instrukcijos.
- Pradėti darbą likus 5 minutėms iki starto ir baigti likus 5 minutėms po pabaigos.
- Padėkite prekystalį ten, kur jums nurodo parduotuvės administratorius.
– Reikia gerai žinoti tekstą apie prekę, būti aktyviam, pritraukti pirkėjų

Reklamuotojo pranašumai

– Vyksta mokymai, kuriuose galima įgyti naujų žinių ir įgūdžių bei patirties.
– Promoterio darbas yra komunikabilus. Dėl to įgysite daug naujų pažįstamų ir draugų.
- Patogų darbo grafiką, 3-4 valandas per dieną. Galima darbą derinti su studijomis ar kitu darbu.
- Darbų įvairovė: šiandien - šampūnai, rytoj - kava ...
- Didelis valandinis atlyginimas.

Promoterio trūkumai

- Veiksmų vieta. Tai galima atlikti nepatogioje patalpoje, gatvėje.
– Vartotojai ne visada yra išauklėti, gali įžeisti, būti išrankūs.

Kaip įsidarbinti reklamuotoju?

Reikia reklamuotojo darbo Novosibirske, Maskvoje ir kituose miestuose? Ne bėda. Dabar jų yra daug akcijos ir tu gali pakankamai greitai susirasti darbą. Galite nuvykti į darbo vietą, ten ieškoti laisvų darbo vietų. Galite susisiekti reklamos agentūros, žiūrėkite skelbimus spaudoje.
Nepamirškite, kad pagrindinės reklamuotojo savybės yra žavesys ir bendravimas.

OFICIALIOS AKTYVĖJO INSTRUKCIJOS

I. Bendrosios nuostatos

  1. Pareigybės aprašyme apibrėžiamos projekto vykdytojo pareigos, įgaliojimai ir atsakomybė, taip pat darbo sąlygos. struktūrinis vienetas(toliau – Padaliniai).
  2. Skatintuvas skiriamas ir atleidžiamas pagal galiojančius darbo teisės aktus įsakymu generalinis direktoriusįmonių.
  3. Projekto vykdytojas yra pavaldus skyriaus Pardavimų ir rinkodaros vadovui.
  4. Vykdytojo laikinai nesant, jo pareigas atlieka paskirtas asmuo nustatyta tvarka... Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir atsako už šių pareigų vykdymą.
  5. _____________________________________________________________________.

II. Savo darbe jis vadovaujasi ir turėtų žinoti:

  1. Įstatymai ir teisės aktai teisinius dokumentus reglamentuojantis verslinės ir komercinės veiklos įgyvendinimą.
  2. Rinkos ekonomika, verslumas ir verslo pagrindai.
  3. Rinkos sąlygos.
  4. Reklamuojamų prekių (paslaugų) ypatybės, prekių ženklai.
  5. Marketingo pagrindai (marketingo samprata, marketingo valdymo pagrindai, rinkos tyrimo metodai ir kryptys).
  6. Rinkos plėtros ir prekių (paslaugų) paklausos modeliai.
  7. Vadybos teorija, makro- ir mikroekonomika, verslo administravimas.
  8. Reklamos pagrindai, reklamos kampanijų formos ir metodai.
  9. Reklamavimo technologija.
  10. Tikslinės auditorijos nustatymo metodai.
  11. Prekybos pagrindai.
  12. Verslo etika.
  13. Verslo ryšių užmezgimo taisyklės.
  14. Sociologijos, psichologijos ir darbo motyvacijos pagrindai.
  15. Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.
  16. Biuro įrangos ir kompiuterių naudojimo taisyklės.
  17. Vidaus darbo taisyklės.
  18. _____________________________________________________________________.
  19. _____________________________________________________________________.

III. Darbo pareigos:

  1. Nustatykite reklamos tikslus ir uždavinius, jos tikslinę auditoriją.
  2. Nustatyti pateikimo formas ir būdus.
  3. Sudarykite pristatymų planą ir tvarkaraštį.
  4. Apskaičiuokite pristatymo biudžetą ir patvirtinkite jį su savo tiesioginiu vadovu.
  5. Užsisakykite pristatymui organizuoti reikalingą įrangą, reklaminę medžiagą (plakatus, pavyzdžius, brošiūras, suvenyrus ir kt.).
  6. Organizuoti įrangos pristatymą į pristatymo vietas ir personalo pervežimą, jų išdėstymą tam skirtose vietose.
  7. Organizuokite pristatymą, tiesiogiai dalyvaukite skatinimo akcijoje.
  8. Išanalizuoti pristatymo rezultatus.
  9. Rengti ataskaitas apie atliktus darbus ir pateikti jas svarstyti vadovybei.
  10. Surengti pristatyme dalyvaujančio personalo instruktažą ir mokymus.
  11. Išlaikykite teigiamą biuro nuotaiką. Parodykite abipusę pagalbą, atsakomybę, pasitikėjimą, palaikymą, optimizmą.
  12. Vykdyti individualias tiesioginio vadovo aptarnavimo užduotis.
  13. Laikykitės įmonės darbo taisyklių.
  14. _____________________________________________________________________.
  15. _____________________________________________________________________.

IV. Oficialios galios:

  1. Iš Padalinio darbuotojų ir vadovų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų įvykdymui Darbo pareigos.
  2. Susipažinti su einamų pareigų teises ir pareigas apibrėžiančiais dokumentais, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.
  3. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo.
  4. _____________________________________________________________________.
  5. _____________________________________________________________________.

V. Tarnybinė atsakomybė:


Už savo pareigų, numatytų šioje instrukcijoje, nevykdymą ar netinkamą vykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.
  1. Už tarnybinių pareigų nevykdymą.
  2. Už įmonės vidaus taisyklių pažeidimą.
  3. Už verslo etikos pažeidimą.
  4. Už neracionalų kompiuterinių technologijų naudojimą.
  5. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą, nustatytus galiojančiuose Ukrainos teisės aktuose.
  6. Už melagingos informacijos suteikimą vadovybei.
  7. Už aplaidumą tvarkant dokumentus.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

Vi. Darbo sąlygos:

  1. Skatintojo darbo režimas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo reglamentais.
  2. Vykdytojas dėl gamybos poreikių gali vykti į oficialias (vietines ir regionines) komandiruotes.
  3. _____________________________________________________________________.
  4. _____________________________________________________________________.

Vii. Baigiamosios nuostatos:

  1. Šis vadovas gali būti pakeistas ir papildytas.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

Rėmėjas(iš anglų kalbos. skatinti- skatinti, kelti) - asmuo, užsiimantis tiesiogine prekių ar paslaugų reklama ar pardavimu. Promotorių užduotis – padėti didinti prekės ar paslaugos žinomumą, o tai lems įmonės pelno didėjimą. Profesija tinka tiems, kurie nesidomi mokykliniais dalykais (žr. profesijos pasirinkimą pagal domėjimąsi mokykliniais dalykais).

Reklamuotojas gali pasiūlyti prekę išbandyti, papasakoti apie produkto kokybę, savybes, nurodyti privalumus, taip pristatydamas reklamuojamą prekę palankioje šviesoje. Taip pat į reklamuotojų pareigas įeina reklamuojamų produktų atsargų kontrolė, pildymas reikalingi dokumentai, reklaminės įrangos išdėstymas ir valymas.

Reikalingi profesiniai įgūdžiai ir žinios

  • reklamuojamų produktų savybių, savybių išmanymas;
  • ekonomikos pagrindų išmanymas;
  • gebėjimas analizuoti;
  • gebėjimas įtikinti pašnekovą;
  • vaidybos pagrindų įvaldymas.

Asmeninės savybės

  • visuomeniškumas;
  • visuomeniškumas;
  • gebėjimas elgtis, vesti pokalbį;
  • gera išvaizda, žavesys;
  • dažniausiai jaunesni nei 35 metų amžiaus;
  • pasitikėjimas savimi;
  • kūrybiškumas;
  • atsparumas stresui;
  • fizinė ištvermė;
  • atsakomybė.

Profesijos pliusai ir minusai

privalumus

  • laisvu grafiku, daugelyje įmonių projekto vykdytojai gali pasirinkti savo darbo laiką (galimybė derinti darbą su studijomis);
  • įgyjami bendravimo su žmonėmis įgūdžiai, šis darbas suteikia pasitikėjimo savimi ir atleidžia nuo su bendravimu susijusių kompleksų;
  • galimybė užmegzti naudingus kontaktus tarp klientų.

Profesijos trūkumai

  • nedideli reklamuotojų atlyginimai;
  • poreikis ilgą laiką dirbti ant kojų;
  • konfliktų buvimas, stresinės situacijos.

Darbo vieta

  • parodos, mugės;
  • pristatymai;
  • prekybos centrai, didelės parduotuvės;
  • perpildytos vietos (metro, aikštės);
  • reklamos agentūros, gamybos įmonės, BTL agentūros (darbdavio vieta).

Atlyginimas ir karjera

Promoterio darbas gali būti gera pradžia plėtoti karjerą reklamos srityje. Dažniausiai rengėjai yra jauni žmonės, derinantys studijas su darbu ne visą darbo dieną. Jie dirba tam tikrą valandų skaičių, priklausomai nuo to, ką gauna darbo užmokesčio... Reklamuotojo atlyginimas nepriklauso nuo tiesioginių pirkėjų, kuriuos jie sugebėjo pritraukti, skaičiaus.

Panašūs leidiniai