Sovietmečio bylų ir pozicijų recepcija. Rusijos Federacijos teisinė bazė. Privalomi akto duomenys
Konstantinas, labas.
Būdamas komandiruotėje atsitiktinai sužinojau, kad tie, kurie nepriima verslo ir pareigų, negaus kelionės (lauko) apmokėjimo.
Konstantinas
Mes kalbame apie komandiruotę arba apie pratybas, laivų kruizus, rengiant kovinio ir kovinio rengimo užduotis lauko sąlygomis?
Pastaruoju atveju, remiantis Rusijos Federacijos gynybos ministro 2011 m. gruodžio 30 d. įsakymo N 2700 „Dėl piniginių pašalpų Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariams skyrimo tvarkos patvirtinimo“ 58 punktu.
58. Kariams tiesiogiai dalyvaujant pratybose, laivų kruizuose, rengiant kovinio ir kovinio rengimo lauko užduotis, kitoje veikloje, esančioje už karinio vieneto nuolatinio dislokavimo vietos ribų pagal 2014 m. Rusijos Federacijos gynybos ministras, mokama 2 procentų darbo užmokesčio už karines pareigas pašalpa už kiekvieną dalyvavimo nurodytuose renginiuose dieną., bet ne daugiau kaip 60 procentų atlyginimo už karines pareigas per mėnesį.
Čia kalbama apie lauko pinigus.
Be to, kaip pats pastebėjote, jūs turėtumėte būti paskirtas į pareigas kreipiantis dėl leidimo į valstybės paslaptį. Pagal RF Gynybos ministerijos įsakymą 1313
12. Priėmimo prie valstybės paslapties įregistravimas asmeniui, kuriam planuojama atlikti karo tarnybą (dirbti) kitame kariniame padalinyje (organizacijoje), eiti pareigas, kurios numato galimybę susipažinti su valstybės paslaptimis, ir neturinčiam leidimo atitinkamoje. forma, atliekama kariniame dalinyje (organizacijoje), kuriame šis asmuo atliks karo tarnybą (darbą). Šiuo tikslu personalo skyrius (darbuotojas, vadovaujantis personalo darbas) karinis dalinys (organizacija)<*>, kuris surašo dokumentus dėl paskyrimo į pareigas, išsiunčia (iš anksto) karinio dalinio, kuriuo planuojama skirti tokį asmenį, adresu, registracijai reikalingus dokumentus. jam suteikta galimybė susipažinti su valstybės paslaptimis.
Šiuo atveju verta išskirti du punktus – reikalų ir pareigų paskyrimą ir priėmimą, t.y. faktinis priėmimas į valstybę sudarančią informaciją. paslaptis. Tiesą sakant, jūs nesate įleistas į nurodytą informaciją, tačiau tai nebuvo kliūtis paskelbti įsakymą dėl jūsų paskyrimo į šias pareigas.
Tu pati taip sakai
2016 m. lapkričio pabaiga paskirtas į pareigas kariuomenės vado įsakymu
Konstantinas
Taigi, jei yra įsakymas dėl paskyrimo į pareigas, jums turi būti sumokėtos visos šias pareigas atitinkančios piniginės išmokos, sudarančios piniginę priedą (išskyrus papildomas išmokas, susijusias su darbu su valstybės paslaptį sudarančiais dokumentais).
Pagal Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymą 2700
7. Laiku neišmokėta arba įmokėta mažiau, nei turėtų būti, kariui priklausanti piniginė pašalpa mokama už visą laikotarpį, kurį karys turėjo teisę ją gauti, bet ne ilgiau kaip trejus metus iki prašymo gauti piniginė pašalpa.
Kitos papildomos įmokos mokamos, jei prašymas gauti buvo pateiktas nepraėjus trejiems metams nuo teisės į jas atsiradimo dienos.
Atsižvelgiant į tai, iš pradžių verta pateikti ataskaitą apie papildomą piniginės pašalpos kaupimą ir išmokėjimą. Jei atsisakoma mokėti, klausimas turės būti sprendžiamas teisme.
Bendrosios nuostatos
Pagal Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vidaus tarnybos chartijos reikalavimus kiekvienas pareigūnas, paskirtas į pareigas, privalo jį priimti.
Pareigos priimamos siekiant padidinti vado (viršininko) atsakomybę už poskyrio (tarnybos) būklę.
Be to, bylų ir pareigybių priėmimo ir įteikimo aktas leidžia gavėjui nustatyti tikrąją padalinio (tarnybos) padėtį, įskaitant esamus ginklų ir karinės technikos bei turto nuostolius ir trūkumus.
Priimdamas pareigas kiekvienas pareigūnas turi parodyti kompetenciją, principų laikymąsi ir didelę atsakomybę.
Su dalinio vadu ir jo pavaduotojais supažindinami karininkai, baigę karines mokymo įstaigas (perkeliami iš vieno dalinio į kitą). Pristačius padalinio vadui, su pareigūnais vyksta pokalbis, kurio metu nustatomi jų paskyrimai į pareigas.
Vėliau pareigūnai prisistato savo tiesioginiams viršininkams. Skyriaus pareigūnai ir personalas pristatomi kitame tarnybiniame susirinkime ar rikiuotėje.
Pristatymo metu tiesioginis vadovas privalo su naujai paskirtu pareigūnu, dalyvaujant perduodant bylą ir poziciją, pasikalbėti šiais klausimais:
- apibūdina reikalų būklę skyriuje;
- atneša pasiektų laimėjimų ir esamus padalinio trūkumus, kurie visų pirma turi būti pašalinti;
- atlieka pagrindines ir konkrečias padalinio užduotis;
- pateikia pilną pareigūnų (puskarininkių), pagal sutartį šaukiamų karių, jei reikia, kiekvieno šauktinio aprašymą;
- nustato pristatymo padalinio personalui laiką ir vietą.
Naujai paskirtam pareigūnui patartina bylų priėmimo ir padalinio vado pareigų darbą atlikti tokia seka:
- apskaitos knygose surašytus personalo, ginklų ir įrangos bei turto duomenis sutikrinti su vyresniojo viršininko atitinkamų tarnybų duomenimis;
- vykdyti tiesioginį bylų ir pozicijų priėmimą;
- dokumentuoti bylų ir pareigų priėmimo rezultatus.
Bylų ir pareigybių priėmimas vykdomas pagal įsakymą kariniam daliniui ir tiesioginio viršininko patvirtintą planą. Planas yra privalomas dokumentas priimant pareigas ir apima šias veiklas:
- posėdžio ataskaitų tvarka pareigūnai(automobilių būrio vadui tai bus būrio vado pavaduotojas ir būrių vadai, kurių pareigas galės eiti sutartininkai, o ne tik šauktinių tarnybos seržantai);
- ginklų ir karinės įrangos bei medžiagų patikros seka ir laikas;
- ginklų ir karinės įrangos bei medžiagų prieinamumo ir kokybės aktų surašymo laikas.
Priėmimo į skyriaus vado pareigas sąlygos gali būti tokios:
- kuopos vadas - ne daugiau kaip 5 dienos;
- būrio vadas - 3 d.
Padalinio vadas į pareigas priima asmeniškai, remiantis verslo ir pareigų priėmimo planu, tokia seka:
- priimti padalinio personalą. Išstudijuoti jo moralinę ir psichologinę būklę bei karinės drausmės lygį;
- priimti ginklus ir karinę techniką, nustatyti jų buvimą ir būklę;
- priimti materialinius išteklius, kurie pagal buhalterinę apskaitą priklauso poskyriui;
- nustatyti padalinio kovinės parengties ir kovinio pasirengimo būklę;
- priimti teritorijos priskirto ploto padalinio patalpas;
- priimti poskyrio dokumentaciją.
Darbo laikas ir kiti klausimai
Priemonių įgyvendinimo seka priimant pareigas kiekvienu konkrečiu atveju gali būti skirtinga, nes tai priklauso nuo situacijos sąlygų ir padalinio sprendžiamų užduočių. Visais atvejais pareigų priėmimo darbas turi būti organizuojamas taip, kad iki nustatyto termino būtų parengta ataskaita ir priėmimo aktas.
Priverstinai atidėjus priėmimą, priimančioji pareigybė privalo apie tai pranešti savo tiesioginiam vadui (vadui).
Personalo įdarbinimas
Personalo įdarbinimas yra svarbiausia sritis dirbti priimant bylas ir padalinio vado pareigas.
Norėdami tai padaryti, turite asmeniškai įsitikinti koviniu padaliniu, kiek karių yra padalinyje pagal valstybes, išsiaiškinti, kur ir dėl kokių priežasčių kariai yra atskirti nuo dalinio, patikrinti pagal pavardę, kiekvieną karį įrašytą į personalo registrą. (forma Nr. 1) ... Be to, padalinio vadas atlieka personalo įdarbinimą tokia seka
1 Tikrinti personalo apskaitą pagal būrio kovinio rengimo žurnalą (forma Nr. 2), etatų apskaitos žurnalą (forma Nr. 1) ir vakarinių patikrinimų atlikimo personalo vardų sąrašą (forma Nr. 1-VP).
Be to, jis turi tiksliai žinoti:
1.1. Būryje, įguloje karius asmeniškai skaičiuoja būrių ir įgulų vadai pagal jų tarnybinį pavedimą. Šių padalinių darbuotojų sąrašai nesudaromi.
1.2. Būryje visi kariai surašomi būrio kovinio rengimo žurnale, o nesant tokio žurnalo, tarnybiniame sąsiuvinyje vedamas sąrašas pagal formą Nr.1-a.
1.3. Įmonėje personalo apskaita vedama knygoje pagal blanką Nr.1, o seržantų ir karių, meistrų ir jūreivių, atliekančių karo tarnybą pagal šaukimą, vakariniams patikrinimams atlikti, be to, vedamas asmeninis sąrašas pagal 2014 m. forma Nr.1-VP.
1.4. Batalionas vykdo:
bataliono kontrolės ir jai pavaldžių specialiųjų poskyrių (būrių) personalui - personalo registrą pagal formą Nr.1;
visam bataliono personalui - personalo komplektavimo knygelę pagal formą Nr.4.
1.5. Karinio dalinio štabe visam personalui saugomi šie dokumentai:
abėcėlinės personalo apskaitos knyga (forma Nr. 2);
karių, tarnaujančių pagal sutartį, abėcėlinės apskaitos knyga (forma Nr. 3);
darbuotojų apskaitos žurnalas (forma Nr. 4);
laikinai nesančių ir laikinai atvykusių į karinį dalinį registro knygelė (forma Nr. 5);
Seržantų ir karių, brigadininkų ir jūreivių, atliekančių karo tarnybą pagal šaukimą, registracijos ir tarnybos kortelės (forma numeris 6);
asmeninės kortelės (formos numeris 1-2) ir darbo knygos dėl civilinio personalo;
dienos sąrašas (forma Nr. 8);
karininkų, karininkų, karininkų, seržantų ir karių, meistrų ir jūreivių, atliekančių karinę tarnybą pagal sutartį, asmens bylos;
karinio dalinio komplektavimo pagal pareigas, specialybes ir bet kokios formos šaukimo terminus sąrašas;
personalo apskaitos būklės kontrolės žurnalą (forma Nr. 32).
2 Susipažinti su padalinio kovinio rengimo eiga, programos vykdymo lygiu ir pagrindiniais vyresniojo vado nurodytais trūkumais ją vykdant.
Norėdami tai padaryti, subvieneto vadas, priimantis bylas ir pareigas, gali naudoti:
padalinio personalo kovinio rengimo rezultatus, atsispindinčius kovinio rengimo žurnale, būryje, kuopoje;
išrašai apie skyriuje atliktų tyrimų rezultatus;
informacija, gauta iš tiesioginio vado pirmojo pokalbio metu ir iš pavaldžios dalinio seržanto.
3 Įvertinti karinės drausmės būklę ir personalo moralę pagal tarnybos korteles, taip pat pagal supažindinimo pokalbius su personalu, seržantais ir vyresniuoju vadu.
Studijuodamas pavaldinius, priimdamas bylas ir pareigas, skyriaus vadas naudoja informaciją, gautą iš tiesioginio viršininko ir pavaldinių vadų. Vesdamas individualius pokalbius su pavaldiniais, jis turi išsiaiškinti:
Bendra informacija;
asmenybės orientacija ir kario elgesio motyvai;
santykiai su kitais kariniais darbuotojais;
gebėjimai ir akademiniai rezultatai;
socialinė veikla.
Bendra informacija:
karinis laipsnis, pavardė, vardas, tėvavardis, metai, mėnuo, gimimo ir šaukimo į šaukimą data ir vieta;
užsiėmimas iki kariuomenės, specialybė, darbo laikas ir vieta;
ar perkeltas iš kito karinio dalinio, perėjimo į tarnybą priežastis, išsilavinimas ir bendr intelektualinis vystymasis(požiūris), gebėjimai ir polinkiai, kalbos raida (žodynas, gebėjimas reikšti kalbą žodžiu ir raštu);
Tautybė;
socialinės klasės kilmė (iš kario, darbuotojo, darbininko, inteligento, valstiečio šeimos);
informacija apie tėvus ir artimus giminaičius (visa ar nepilna šeimos sudėtis, nesant tėvų – kas dalyvavo auklėjime, jų gyvenamoji vieta, užsiėmimas, paslaugos Tėvynei). Tai: tėvas (patėvis), motina (pamotė), broliai, seserys, senelis, močiutė, globėjai;
bendras fizinis vystymasis (sveikata, buvusios ligos, traumos, kaip dažnai jis serga ligomis, kokias sporto šakas sportavo, kokie rezultatai, kokias fizines negalias turi, kaip tai veikia morališkai;
šeiminė padėtis (netekėjusi, vedęs, turintis vaikų, žmonos užsiėmimas, gyvenamosios vietos adresas).
Susipažindamas su gyvenimo sąlygomis ir auklėjimu šeimoje, padalinio vadas privalo detaliai išsiaiškinti (ar buvo pristatytas į policiją, ar patrauktas atsakomybėn ir už ką, ar turėjo vartoti narkotikus, ar turėjo santykių su moterimis, ar buvo imlus lytiškai plintančioms ligoms, ar buvo artimų giminaičių savižudybių ir kaip jis pats su tuo susijęs, ar yra linkęs vartoti alkoholį, koks požiūris į karinę tarnybą, ar yra draugų , kas jie tokie ir koks jų požiūris į karinę tarnybą.
Ar yra mergina, ir kiek trunka santykiai, ar vyksta susirašinėjimas, kokie bendri ateities planai.
Asmenybės orientacija ir kario elgesio motyvai:
dominuojantis tikslingumas, pagrindiniai poreikiai, interesai, pažiūros, polinkiai, idealai, įsitikinimai, gyvenimo padėtis, elgesio motyvai tarnybos metu, kovinio rengimo metu, kasdieniame gyvenime;
RF ginkluotųjų pajėgų atliekamų užduočių valstybinės svarbos supratimas, požiūris į savo karinės specialybės įsisavinimą (atsakingas, abejingas, aplaidus);
iniciatyvumo, kūrybiškumo, savarankiškumo, požiūrio į vadų paskatinimus ir nuobaudas, požiūrio į sargybos pareigas, įvairius buities darbus, nes tai rodo iniciatyvą ir kūrybiškumą, pasireiškimas;
požiūris į ginklų, patikėtos įrangos išsaugojimą ir saugojimą;
asmeninis darbo organizavimas ir disciplina, kokio tipo darbas jam labiau patinka;
pasitenkinimas gyvenimo sąlygomis, maistu ir kitokiu pasitenkinimu;
kokios karinės disciplinos jam labiausiai patinka ir kodėl;
kokie ateities planai baigus karinę tarnybą (įstoti į koledžą, įgyti gerą specialybę ir įsidarbinti);
kaip jis leidžia laisvalaikį (skaito grožinę literatūrą, žiūri televizorių, rašo laiškus namams ir draugams, merginai, miega).
Santykiai su kitais kariniais darbuotojais:
ar yra konfliktų su tarnybos bendražygiais ir kokia jų priežastis;
santykiai su jaunesniaisiais vadais, su karininkais, ar yra patenkintas savo pareigomis rinktinėje ir kokias pareigas norėtų užimti, ar vertina savo padalinio tradicijas;
santykiai ir ryšiai su bendražygiais, pažįstamais už padalinio ribų, su kuo palaiko ryšį ir kaip dažnai susirašinėja su draugais, karinio bičiuliškumo ir savitarpio pagalbos apraiška.
Gebėjimas ir našumas:
protiniai ir fiziniai gebėjimai;
pareigų tarnyboje įsisavinimas;
akademiniai rezultatai kovinio ir socialinio bei humanitarinio rengimo dalykuose, koks požiūris į jų rezultatus, ypač dėmesys ir domėjimasis technika, ginkluote;
įsiminimo greitis ir stiprumas;
sportinius, meninius, muzikinius ir kitus gebėjimus.
Visuomeninė veikla:
požiūris į viešasis gyvenimas, savo padalinio darbą ir užduotis (jį vertina, yra iniciatyvus, abejingas, neigiamai nusiteikęs, visais įmanomais būdais to vengia);
dalyvavimas kolektyvo gyvenime (turi nuolatinių pavedimų, jokių pavedimų nevykdo ir neturi socialinių įsipareigojimų);
domėjimasis gyvenimu, šalies ir tarptautiniais įvykiais (nuolat, retkarčiais skaito laikraščius, visai neskaito ir pan.);
dalyvavimas kultūriniame darbe.
Kad pažintinis pokalbis būtų sėkmingas, reikia laikytis šių taisyklių:
pokalbio pradžioje būtinai pasiteiraukite apie tėvų ir artimųjų sveikatą, pasidomėkite, kada buvo paskutinis laiškas iš namų (teisingai paklauskite, apie ką rašo);
pokalbio sąlygos ir vieta turi būti palanki konfidencialiam pokalbiui;
pokalbio metu nedarykite jokių užrašų, stenkitės prisiminti daugiau informacijos o įrašus į pedagoginį dienoraštį su privaloma išvada daryti tik po pokalbio.
Klausimus formuoti paprasta ir aišku, nepertraukiant, išklausyti pavaldinį iki galo, neleisti ugdančiam ir įsakmiam tonui.
Pokalbio pabaigoje pasidomėkite, kokių yra nusiskundimų, prašymų, pareiškimų, pasiūlymų.
Gilus pavaldinių mokymasis ir pažinimas yra svarbiausia dalinio personalo moralinės ir psichologinės būklės bei karinės drausmės sąlyga, leidžianti vadui sėkmingiau atlikti individualų auklėjamą darbą ir teigiamai paveikti ugdomąjį. .
Ginklų ir šaudmenų priėmimo tvarka
Šaulių ginklų ir šaudmenų apskaita, saugojimas ir pristatymas dalinyje organizuojamas ir vykdomas vadovaujantis RF ginkluotųjų pajėgų bendrųjų karinių reglamentų reikalavimais, RF gynybos ministerijos 1996 m. įsakymu Nr. 90, direktyva Nr. RF ginkluotųjų pajėgų generalinio štabo 1998 m. DGSh Nr. 31, RF Gynybos ministerijos pirmojo pavaduotojo nurodymas Nr. 332/500 2002 m.
Prieš priimdamas bylas ir pareigas, padalinio vadas privalo išstudijuoti šiuos vadovaujančius dokumentus ir griežtai jais vadovautis.
Pagal 15 straipsnį „Šaulių ginklų ir jiems skirtų šaudmenų, taip pat inžinerinių šaudmenų organizavimo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose instrukcijos“, priimtas Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymu Nr. 90, 2028 m. 1996 m. šaulių ginklų ir šaudmenų registravimas padaliniuose vykdomas pagal šiuos dokumentus:
pagal ilgalaikio turto inventorizacijos sąrašą (forma OS-13);
pagal sandėlio apskaitos knygą (forma M-17);
pagal ginklų ir šaudmenų išdavimo knygą;
pagal ginklų priskyrimo personalui aktą;
pagal išduotą laikinai naudoti materialinių vertybių apskaitos knygą (forma Nr. 37);
pagal šaudmenų perdavimo kovinio maitinimo vietoje sąrašą (9 forma).
pagal nurašymo aktą (11 forma).
Nurašymo akte (11 forma) į šaulių ginklus atsižvelgiama visiškai, pagal tipus ir pavyzdžius, kartu su atskiru jų atsarginių dalių rinkiniu. Kiekvienam ginklo tipui (priklausomai nuo ginklo judėjimo) yra skirti keli puslapiai. Knygos pabaigoje atidėti keli lapai visų ginklų kameros apskaitai vesti.
Ginklų šaudmenys apskaitomi nomenklatūroje, nurodant kalibro tipą, kulkų veikimą, gamyklinį numerį ir pagaminimo metus.
Buhalterinę apskaitą veda padalinio meistras (vadas).
Šaulių ginklai personalui priskiriami pasirašius ginklų priskyrimo personalui akte. Sąrašas sudaromas kiekvienam mokymo laikotarpiui ir saugomas kartu su materialinių išteklių prieinamumo ir judėjimo registru, kurį atlieka padalinio meistras (vadas).
Kariui priskirti šaulių ginklai įrašomi į karinį pažymėjimą (asmens tapatybės kortelę), nurodant pavyzdį, seriją, ginklo numerį ir išdavimo datą. Kiekvienas ginklų išdavimo ir perdavimo įrašas yra patvirtinamas skyriaus vado parašu ir užantspauduojamas oficialiu karinio dalinio antspaudu.
Padalinyje negalima laikyti neužtvirtintų ginklų.
Poskyrio vadas priima ginklus ir amuniciją tokia seka:
išrašyti iš apskaitos knygų (formos OS-13, M-17) ginklų tipus, serijas ir numerius, šaudmenų partiją ir pagaminimo metus, padalinyje įregistruotų piramidžių, seifų, dėžių ir kito inventoriaus skaičių;
asmenine apžiūra tikrinti ginklų buvimą ir būklę atskirai, pagal jų skaičių ir komplektaciją, taip pat šaudmenų serijų kiekį ir numerius, taip pat kitą turtą;
tikrina užpildymo atitiktį ir teisingumą, sąrašų buvimą ginklų priskyrimo personalui sąraše, atsargų piramidėse su ginklais ir šaudmenų dėžėse buvimą ir atitikimą, dėtuvių perkrovimo grafikų buvimą ir teisingumą;
esant trūkumams, imtis priemonių jiems pašalinti (jei reikia nedelsiant pranešti tiesioginiam vadovui), suvesti ginklų ir šaudmenų apskaitą, prieinamumą, būklę ir saugojimą pagal Krašto apsaugos ministerijos įsakymo reikalavimus. Rusijos Federacija Nr.90-1996.
Poskyrio dokumentacijos priėmimo tvarka
Apskaitą už materialinių išteklių prieinamumą, judėjimą ir kokybę poskyryje organizuoja poskyrio vadas.
Priimdamas bylas ir pareigas skyriaus vadas turi žinoti, kad padalinyje apskaita vykdoma pagal šiuos dokumentus:
- Šovinių šaudmenų punkto dalomoji medžiaga (forma Nr. 9).
- Atsargų nurašymo aktas (230 forma).
- Sandėlio knyga (forma M-17).
- Ilgalaikio turto inventorizacijos sąrašas (OS-13 forma).
- Asmeninių materialinių vertybių apskaitos kortelė (45 forma).
- Laikinam naudojimui išduota materialinių vertybių apskaitos knyga (37 forma).
- Neužbaigtumo kortelė (46 forma).
- Materialinių išteklių inventorizacija.
Taip pat skyriuje atliekami:
ginklų šaudmenų išdavimo knyga;
ginklų apžiūros (patikros) knyga, karinė įranga ir amunicija;
įrangos ir ginklų blankai ir pasai.
Materialinio turto apskaita (išskyrus šarvuočius, automobilius ir turtą, taip pat inžinerinė technologija ir kuras) atlieka visos įmonės meistras sandėlio registre (forma M-17) ir ilgalaikio turto inventorizacijos sąraše (forma OS-13), kur kiekvienai medžiagų rūšiai (ginklams, amunicija, inžinerinė nuosavybė, komunikacijos, apranga, buto priežiūra ir kt.), atskiri skyriai išryškinami.
Šarvuotos technikos, automobilių ir turto, taip pat inžinerinės įrangos ir kuro apskaita padalinyje, esančiame ar veikiančiame su savo kariniu daliniu, nėra vedama, o vedama atitinkamose karinių vienetų tarnybose.
Kiekvienoje knygelėje lapai sunumeruoti, suvarstyti, sutvirtinti karinio dalinio mastika „Paketams“. Lapų skaičius patvirtinamas parašais: knygelėje, saugomas poskyriuose - poskyrių vadai
Buhalterinėje knygoje kiekvienam medžiagos vienetui skiriamas tam tikras puslapių skaičius, priklausomai nuo įrašų dažnumo. Vardų įrašymo tvarka turi atitikti ataskaitų ir ataskaitų formose numatytą seką. Buhalterinės knygos pradžioje rodomas jos turinys, kuriame nuosekliai atsispindi materialinių vertybių pavadinimai ir joms priskirti puslapių numeriai.
Įrašai materialiojo turto apskaitos knygose daromi tik pagal originalius, teisėtai ir teisingai įformintus pirminius dokumentus (sąskaitas faktūras ir pavedimus).
Materialinių išteklių pajamų (sąnaudų) rezultatai, apskaitos knygose vykdomi pagal ataskaitiniai laikotarpiai ir už metus, taip pat inventorizacijų, auditų, pareigų perdavimo materialiai atsakingiems asmenims metu ir kitais būtinais atvejais.
Rezultatai pabraukti raudona linija (metinės sumos – dviem eilutėmis) ir patvirtinti už buhalterinę apskaitą atsakingo asmens ir tiesiogiai apskaitą tvarkančio asmens parašais.
Įrašai apskaitos knygose apie materialinių išteklių likučių sutikrinimą daromi dokumentų blankų paaiškinimuose nurodytu būdu (pagal Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymą).
Apskaitos dokumentai turi būti surašomi ir saugomi įskaitomai, be dėmių ir trynimų. Kad būtų ištaisytos įrašų metu padarytos klaidos, neteisingi skaičiai ar žodžiai perbraukiami plona linija, kad būtų galima perskaityti perbrauktus, rašomi teisingi skaičiai ar žodžiai. po juo. Pareigūno parašas apie taisymą pirminiame dokumente patvirtinamas atitinkamu antspaudu.
Materialinių išteklių gavimo tvarka
Materialinis turtas, kuris įmonėje suskirstytas pagal paslaugas, priimamas remiantis sandėlio registre (forma M-17) ir ilgalaikio turto inventorizacijos sąraše (forma OS-13) nurodytais duomenimis, patikrinus atitinkamame. paslaugos. Jie turi būti geros būklės (formos), sukomplektuoti ir atitikti kategoriją (tarnavimo stažą), išdėstyti sandėliavimo aikštelėse.
Dalinio vadas, kuris priima reikalus ir pareigas, turi žinoti, kad priėmimo metu visi materialiniai ištekliai turi būti dalinyje.
Visi laikinai nesantys materialiniai ištekliai turi būti įrašyti į atitinkamus dokumentus.
Padalinio patalpų ir priskirto teritorijos ploto priėmimas vykdomas išorinės apžiūros būdu. Trūkumai, kurių negalima pašalinti priėmimo metu, fiksuojami aktuose. Mokomoji ir materialinė bazė priimama pagal inventorizacijas ir apskaitos knygas.
Būrių vadams priimtina ta pati seka kaip ir kuopų vadams. Tik tarnybose ne susitaikymą atlieka, o pareigų priėmimą vykdo, remdamiesi kuopos vado duomenimis, kas jiems nurodo, kas ir kokiu kiekiu priskirta būriui.
Be to, būrio vadas priėmimo laikotarpiu nagrinėja šiuos klausimus:
būrio veikimo tvarka pavojaus atveju;
įsakymų vykdymo tvarka ir dalyvaujančių darbuotojų skaičius;
personalo atleidimo iš padalinio vietos tvarka;
Kokios patalpos ir teritorijos priskirtos būriui ir jų valymo tvarka;
Reikalų ir padalinio vado pareigų priėmimo akto surašymas
Priimdamas bylas ir pareigas bei surašydamas priėmimo (įteikimo) aktą, priėmimo ir perdavimo skyriaus vadas, tiesioginis jų vadas (vadas) turi vadovautis:
Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vidaus tarnybos įstatai, kur 89 straipsnyje nurodyta: poskyrio vadas priima bylas ir pareigas asmeniškai pagal įsakymą kariniam daliniui.
Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymu „Dėl Karinio vadovo (laivų valdymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose) patvirtinimo“
Ūkinę veiklą vykdančių pareigūnų bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) įforminamas pristatymo priėmimo aktu) bylų ir pareigybių. Prie bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) akto pridedami inventorizacijos sąrašai, taip pat pareigūnų paaiškinimai (jei reikia) apie trūkumo, pertekliaus susidarymo priežastis, natūralaus praradimo pagrindimą ir kt. Tais atvejais, kai perduodantis ar priimantis bylas ir pozicija turi prieštaravimų ar pastabų dėl akto, jis juos raštu išdėsto akte jį surašydamas. Vyresnysis vadas, tvirtindamas bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktą, turi atsižvelgti į esamus prieštaravimus ir pastabas, dėl jų priimti sprendimą ir įrašyti juos į kiekvieną akto egzempliorių.
Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymo Nr.222 - 2004 m., 244 p.
Bylų ir pareigybių priėmimo aktą, taip pat inventorizacijos aktus pasirašo bylas ir pareigas priimantys ir perduodantys asmenys, taip pat inventorizacijos komisijos asmenys. Be šių pareigūnų, aktus pasirašo materialines vertybes priėmę saugoti asmenys.
Aktai patvirtinti:
kai priima bylas ir pareigas skyriaus vadas ir brigadininkas – vyresnysis vadas.
Tiesioginiai vadovai yra atsakingi už kokybiško pavaldžių pareigūnų bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) organizavimą ir vykdymą.
Asmuo, priimantis skyriaus vado pareigas, kartu su ataskaita pateikia skyriaus priėmimo aktą (1 priedas), kuriame nurodoma:
padalinio darbo užmokestis ir kasos struktūra;
kovinės ir mobilizacinės parengties, kovinio rengimo būklę;
personalo moralinė ir psichologinė būklė bei karinės drausmės būklė;
ginklų, karinės įrangos ir kitų medžiagų buvimas ir būklė;
karių būsto ir gyvenimo sąlygų būklę;
išvados ir pasiūlymai.
Prie akto pridedami:
materialinių vertybių prieinamumo ir kokybės būklės pagal paslaugas sąrašas, nurodant materialinių vertybių prieinamumą, kokybės būklę pagal servisą, nurodant prieinamumą, kokybės būklę, perteklių ir trūkumą;
automobilių įrangos ir atsarginių dalių prieinamumo ir techninės būklės sąrašas;
pažyma apie automobilių įrangos ir atsarginių dalių neišsamumą;
bylos perdavimo paaiškinimas ir pozicija dėl trūkumo, pertekliaus susidarymo ir trūkumų atsiradimo priežasčių (neišspręsti gedimai, personalo trūkumas ir tam skirtos įrangos, mazgų ir mechanizmų bloko nebuvimas) ir trūkumų. darbe.
Aiškinamajame rašte turi būti šie duomenys:
tiksli data ir laikas, kada įvyko gedimas, praradimas, vagystė ir pan.;
Kokia tuo metu buvo padalinio užduotis?
Kas yra tiesioginis kaltininkas, vykdytojas ir tiesioginis jo vadas (vadovas)?
Kam ir kada buvo pranešta?
Koks sprendimas ir kokių priemonių buvo imtasi siekiant pašalinti gedimus, atkurti pamestus ir pavogtus.
bylų ir pareigybių priėmimo planas (kalendorinis planas).
Sprendimą dėl pareigų priėmimo (įteikimo) akto trūkumų pašalinimo ne vėliau kaip per dešimt dienų turi priimti vyriausiasis vadas (viršininkas). Tuo atveju, kai pagal trūkumų rezultatus atliekamas administracinis tyrimas, priimamas nutarimas patraukti kaltininką materialinė atsakomybė turi būti priimtas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tyrimo pabaigos dienos. Asmuo, perduodantis pareigas, išeina į naują tarnybos vietą vyresniajam viršininkui patvirtinus pareigų priėmimo (įteikimo) aktą.
Po pranešimo apie priėmimą į pareigas padaliniui oficialiai pradeda vadovauti naujasis skyriaus vadas.
PRIĖMIMO TVARKA IR SKYRIAUS VANDO PAREIGOS
Išanalizavus asmenų, atleistų iš karo tarnybos, prašymų teismams ir karo prokuratūrai dėl jų teisių gynimo, reikia detaliai išaiškinti atleidžiamų karių neįtraukimo iš karinių dalinių personalo sąrašų ir atsiskaitymo tvarką. su jais. Pagal 1998 m. kovo 28 d. federalinio įstatymo Nr. 53-FZ 38 straipsnį „Dėl karo prievolės ir karo prievolė „karo tarnybos pabaiga yra kario išbraukimo iš karinio dalinio personalo sąrašų data. Atleistas karys turi būti išbrauktas iš nurodytų sąrašų karo prievolės pabaigos dieną (atleistas anksčiau laiko - ne vėliau kaip karo prievolės pabaigos dieną) ir ne vėliau kaip per mėnesį nuo karo prievolės gavimo dienos. išrašas iš įsakymo dėl atleidimo iš karo tarnybos kariniame dalinyje, išskyrus specialiai teisės aktuose numatytus atvejus (atostogose, stacionare ir pan.) Iki tos dienos kariškiams išduodami atvejai, pareigos ir kt. būtini skaičiavimai, įskaitant visišką saugumą pagal nustatytas normas su piniginėmis išmokomis, kitomis išmokomis, apranga, o kai kuriais atvejais ir maisto daviniais. Bylų ir pareigybių teikimo tvarką nustato Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vidaus tarnybos chartijos 90–92 straipsniai. Bylų pristatymo terminas nustatomas atsižvelgiant į tarnybines kario pareigas. Asmenims, kurių pareigos nenurodytos įvardintos Chartijos 90 straipsnyje, šį laikotarpį nustato vyresnysis vadas (viršininkas). Pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro 2011 m. gruodžio 30 d. įsakymą Nr. 2700 " Dėl Piniginių pašalpų Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariams skyrimo tvarkos patvirtinimo su atleistu kariu turi būti padaryta per penkias dienas. Pagal Karo tarnybos atlikimo tvarkos nuostatų, patvirtintų 2007 m. Rusijos Federacijos prezidento 1999 m. rugsėjo 16 d. Nr. sutikimas neatmestinas. Kai kuriais atvejais kariškiams suteikiami visi arba atskiri tipai priedai ne tarnybos vietoje, o kituose kariniuose daliniuose ar organizacijose. Tačiau ši aplinkybė neatleidžia karinių dalinių vadų nuo pareigos tokius karius išbraukti iš dalinio personalo sąrašų atleidžiant iš tarnybos tik gavus jiems priklausančias priedus. Ypač pažymėtina, kad vadovybei šios sąlygos nevykdymas daugeliu atvejų praktikoje yra besąlygiškas pagrindas teismo įsakymą išbraukti karį iš karinio dalinio personalo sąrašų neteisėtu ir 2012 m. kario grąžinimas į karinio dalinio personalo sąrašus nuo tokio neteisėto įsakymo išdavimo dienos. 2011 m. lapkričio 7 d. federalinis įstatymas Nr. 306-FZ „Dėl karių atlyginimų“ numato vienkartinės pašalpos mokėjimą atleidžiant iš pareigų atleidžiamiems kariams, atsižvelgiant į bendrą jų karinės tarnybos trukmę: turint stažą. mažiau nei 20 metų – du atlyginimai, 20 metų ir daugiau – septynių atlyginimų atlyginimai. Šios pašalpos dydis didinamas vienu atlyginimu kariams, kurie karo tarnybos metu buvo apdovanoti valstybiniais apdovanojimais arba kuriems buvo suteikti SSRS ar Rusijos Federacijos garbės vardai. Ši pašalpa nemokama šiems asmenims: atleidžiamiems iš darbo dėl perėjimo dirbti kitur valdžios organai neišlaikę testo, taip pat atleisti iš darbo dėl vadinamųjų „šmeižikiškų priežasčių“ – pavyzdžiui, dėl to, kad karys nesilaikė sutarties sąlygų. Vadovaujantis Vyriausybės dekretu Rusijos Federacijos 2006 m. birželio 22 d. federalinės institucijos vykdomoji valdžia, kurioje federalinis įstatymas numato karinę tarnybą, taikos metu „Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariai, atleidžiami pagal amžių, pasibaigus karinei tarnybai, dėl sveikatos priežasčių, dėl organizacinių ir personalo priemonių, patys, dėl perėjimo į tarnybą kitose įstaigose, taip pat dėl bendros karo tarnybos trukmės, kuri yra ilgesnė nei 20 metų, turi teisę pinigine kompensacija už negautus asmeninius daiktus, kuriuos teisė gauti atsirado per paskutinius 12 karo tarnybos mėnesių. Vadovaujantis Karo tarnybos atlikimo atleidžiant iš tarnybos nuostatų 29 ir 31 straipsniais, atostogų kariui suteikimas visiškai vykdomas iki karo tarnybos pabaigos dienos.tarp atostogų. Šiuo atveju kario išbraukimas iš karinio dalinio personalo sąrašų vykdomas pasibaigus paskutinėms atostogoms ir pristačius bylas bei pareigas. Pagrindinės atostogos suteikiamos proporcingai ištarnautam laikui ir apskaičiuojamos nustatytą jų trukmę padalijus iš 12 ir gautų dienų skaičių padauginus iš pilnų karo tarnybos mėnesių, praėjusių iki numatomos kario pašalinimo iš kario dienos, skaičiaus. karinio dalinio personalo sąrašus. Neužbaigtų dienų ir mėnesių skaičius suapvalinamas. Papildomos atostogos atleidimo iš karo tarnybos metais, įskaitant karo veiksmų veteranus, kariams suteikiamos visiškai, be to, teisės aktai numato 30 dienų asmenines atostogas, kurios suteikiamos kariams, kurių bendra karo tarnybos trukmė viršija 20 metų, atleidimo iš karo tarnybos dėl sveikatos priežasčių, susijusių su organizacine ir štabo veikla, metais arba per vienerius metus nuo trejų metų iki karo tarnybos amžiaus ribos. Vadų (vadų) veiksmai, susiję su išbraukimo iš karinio dalinio personalo sąrašų tvarkos pažeidimu, kariai gali apskųsti aukštesniajam vadui (vadui), karo prokurorui arba teisme. Remiantis Rusijos Federacijos administracinių bylų teisenos kodekso 219 straipsniu, administracinis ieškinys teismui turi būti paduotas per tris mėnesius nuo tos dienos, kai karys sužinojo apie pažeidimą, kai jam buvo įsakyta savo teisių, laisvių ir laisvių. teisėtų interesų. Termino kreiptis į teismą praleidimas be svarbios priežasties, taip pat negalėjimas atstatyti praleisto (taip pat ir dėl pateisinamos priežasties) termino kreiptis į teismą yra pagrindas atsisakyti tenkinti administracinį ieškinį. Nuotrauka: Aleksejus Ivanovas / TRK "Zvezda"
Rusijos Federacijos gynybos ministro 2014-03-06 įsakymas N 333 „Dėl Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinės (laivų) ekonomikos vadovo patvirtinimo“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 09 /19/2014 N 34097)
VIII. Ūkinę veiklą vykdančių asmenų bylų ir pareigybių priėmimo (perdavimo) tvarka
VIII. ASMENŲ BYLŲ PRIĖMIMO (PRIĖMIMO) IR PAREIGŲ TVARKA
ATSAKINGAS UŽ EKONOMINĘ VEIKLĄ
196. Visi ūkinę veiklą vykdantys pareigūnai, paskiriami ar perkeliami į naują tarnybos vietą, privalo asmeniškai priimti ir perduoti bylas ir pareigas.
197. Dėl bylų ir pareigų priėmimo (įteikimo) nuo padalinio tarnybos (karinio dalinio) vadovo ir aukštesnio (taip pat kepyklos direktoriaus (viršininko) ir jo bendraamžių) vado įsakymu. padaliniui (kariniam daliniui), inventorizacijos komisija (toliau – komisija) skiriama... Skiedinio (karinio dalinio) vadui priimant (perduodant) bylas ir pareigas komisija skiriama vyresniojo vado (vado) įsakymu.
Bylų ir pareigybių priėmimas nuo jų perdavimo vyksta asmeniškai, dalyvaujant komisijai, priimančiosios bylos ir pareigybės.
Bylų ir pareigybių priėmimas (pristatymas) apima:
šeimininko atliktas karinės (laivo) ūkio (tarnybos) bylos ir padėties tyrimas, supažindinimas su pareigūnais, atsakingais už ūkinę veiklą;
logistikos tarnybos duomenų apie materialinių vertybių prieinamumą pagal fiksuotą nomenklatūrą palyginimas su turinio institucijų apskaitos duomenimis jų atitikčiai;
perduoda bylas teikiančio asmens ir pareigas, o kartu patikrina ir priima bylas ir pareigas priimantis asmuo, materialines vertybes, taip pat dokumentus;
bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) dokumentinė registracija.
198. Bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) vykdomas pagal bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) grafiką (toliau - kalendorinis planas) (šio vadovo priedas Nr. 10), bendrai parengtą priimančiosios ir teikiantis bylas ir pareigas bei komisijos pirmininkas.
199. Kalendoriaus planas turėtų numatyti visų veiklų įgyvendinimą per bylų ir pareigybių priėmimui (įteikimui) skirtą laiką.
Tvarkaraštis apibrėžia:
pareigūnų, pavaldžių bylos perdavimui ir pareigoms, pranešimų išklausymo eiliškumą ir laiką;
atskirų paslaugų ir įvairių materialinės techninės bazės objektų apžiūros seka ir laikas;
visų gaunamų ir išeinančių operacijų buhalterinėse ir kortelėse apskaitos užbaigimo terminai pagal bylą ir pareigas perduodančio asmens nurodymus išduotus dokumentus;
materialinių vertybių likučių pašalinimo laikas atskiroms paslaugoms ir materialinės techninės bazės objektams.
Kalendorinį planą tvirtina reikalus ir pareigas priimančio pareigūno vyresnysis vadas.
200. Už ūkinę veiklą atsakingų asmenų bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) terminas nustatomas nuo būrio (karinio dalinio) vado įsakymo dėl bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) pasirašymo momento. pagal Chartiją.
201. Ūkinės veiklos valdymą pavaldžioms tarnyboms (tarnybai, padaliniui) iki bylų ir pareigybių priėmimo (pridavimo) pabaigos (iki akto patvirtinimo) vykdo bylas ir pareigas perduodantis asmuo. Bylų ir pareigybių priėmimo (pridavimo) metu einamasis sandėlių darbas, kaip taisyklė, nutrūksta. Materialinių vertybių išdavimas šiuo laikotarpiu vykdomas tik gavus raštišką bylos vedėjo ir pareigų ar komisijos pirmininko leidimą.
202. Rikiuotės (karinio dalinio) komisija, paskirta byloms ir pareigoms priimti (įteikti), dalyvaujant bylų ir pareigybių priimančiosioms ir teikiančioms pareigoms, privalo:
materialinių vertybių inventorizaciją, kurią turi priimti naujai paskirtas rikiuotės (karinio dalinio) pareigūnas;
sandėlių ir kitų objektų materialinės techninės bazės inventorizacija ir apskaitos duomenų sutikrinimas su faktiniu materialinių vertybių prieinamumu ir kokybe.
203. Ūkinę veiklą vykdančių pareigūnų bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) įforminamas bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktu (šio vadovo priedas Nr. 11). Prie bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) akto pridedama inventorizacinė medžiaga, taip pat pareigūnų paaiškinimai (jei reikia) apie trūkumo, pertekliaus susidarymo priežastis, natūralaus praradimo pagrindimą. Tais atvejais, kai bylų perdavimo ar priėmimo ir pareigybės turi prieštaravimų ar pastabų dėl bylų ir pozicijų priėmimo (įteikimo), jis jas pateikia raštu kaip bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) akto priedą jo metu. egzekucija. Vyresnysis vadas, tvirtindamas bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktą, turi atsižvelgti į esamus prieštaravimus ir pastabas, priimti dėl jų sprendimą ir kiekviename bylų priėmimo (įteikimo) akto egzemplioriuje padaryti atitinkamą įrašą ir pozicijų.
Bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) rikiuotės (karinio dalinio) vado vykdomas pagal Chartiją.
204. Bylų ir pareigybių, taip pat inventorizacinės medžiagos priėmimo (įteikimo) aktą pasirašo bylas ir pareigas priimantys ir teikiantys asmenys, komisijos nariai. Be šių pareigūnų, bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktus pasirašo asmenys, priėmę saugoti materialines vertybes.
Bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktai tvirtinami:
priimant (perduodant) bylas ir pareigas vadų pavaduotojai ir kovinės ginkluotės bei rikiuotės tarnybų vadai - rikiuotės vadas;
priimant (perduodant) bylas ir pareigas karinio vieneto vadų ir kovinių ginklų bei tarnybų vadai - karinio dalinio vadas;
Klausimas:
Sveiki! Esu skiriamas būrio vadu atskirame batalione. Atvykus į batalioną bataliono vadas pasakė pradėti priimti reikalus ir pareigas, bet daliniui įsakymo nėra! Gaunant aparatūrą paaiškėjo, kad visų technikos blankų nėra (pretekstu juos pamesti), surašiau komisijos paskyrimo aktą! Įrangos priėmimo aktai buvo sudaryti pagal prieinamumą visoms paslaugoms. Vis dar nėra įsakymo dėl bylų ir pareigų priėmimo! Jau praėjo 2 savaitės, kol dar turiu aktų. Jų jau niekas neklausia, reikalų ir pareigų priėmimo akto nerašiau! Bet jau pilnai atlieku būrio vado pareigas, einu į aprangą ir gaunu atlyginimą pagal pareigas. Kyla klausimas, pavyzdžiui, čekis ateis naudojant tą pačią techniką, kuo tai man gresia? Tiesą sakant, technikos nepriėmiau, sertifikatų neturiu!
Viktoras, Maskvos sritis
Atsakymas:
Sveiki, Viktorai. Pagal pastraipas. 194 - 202 „Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinės (laivų) ekonomikos vadovai“, patvirtinti Rusijos Federacijos gynybos ministro 2012 m. rugpjūčio 27 d. įsakymu Nr. 2222 „Dėl kariuomenės vadovybės patvirtinimo. laivas) ekonomika Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ pareigas arba perkėlimą į naują tarnybos vietą privalo asmeniškai priimti ir perduoti bylas ir pareigas.
Byloms ir pareigoms priimti (įteikti), pradedant rikiuotės tarnybos (karinio dalinio) vadovu ir aukščiau, rikiuotės (karinio dalinio) vado įsakymu skiriama komisija.
Bylas ir pareigas priima priimantis asmuo nuo perduodamo asmens asmeniškai, dalyvaujant komisijai.
Bylų ir pareigybių priėmimas (pristatymas) apima:
Karinės (laivo) ūkio (tarnybos) būklės šeimininko tyrimas, supažindinimas su pareigūnais, atsakingais už ūkinę veiklą;
logistikos tarnybos duomenų apie materialinių vertybių prieinamumą pagal fiksuotą nomenklatūrą palyginimas su turinio institucijų apskaitos duomenimis jų atitikčiai;
pareigas perduodančio asmens perdavimas, o kartu ir pareigas priimančio asmens patikrinimas ir priėmimas, materialinės vertybės, taip pat dokumentai;
bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) dokumentinė registracija.
Už ūkinę veiklą atsakingų asmenų bylų ir pareigybių priėmimo (perdavimo) terminas nustatomas nuo rikiuotės (karinio dalinio) vado įsakymo dėl bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) pasirašymo momento, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Chartija.
Ūkinę veiklą vykdančių pareigūnų bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) įforminamas bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktu (šio vadovo priedas Nr. 11). Prie bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) akto pridedama inventorizacinė medžiaga, taip pat pareigūnų paaiškinimai (jei reikia) apie trūkumo, pertekliaus susidarymo priežastis, natūralaus praradimo pagrindimą ir kt. Tais atvejais, kai perduodantis ar priimantis bylas ir pozicijas turi prieštaravimų ar pastabų dėl bylų ir pozicijų priėmimo (įteikimo), jis juos raštu išdėsto bylų ir pozicijų priėmimo (įteikimo) akte jo vykdymo metu. Vyresnysis vadas, tvirtindamas bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktą, turi atsižvelgti į esamus prieštaravimus ir pastabas, priimti dėl jų sprendimą ir įrašyti juos į kiekvieną bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) akto egzempliorių.
Bylų ir pareigybių priėmimas (įteikimas) rikiuotės (karinio dalinio) vado vykdomas pagal Chartiją.
Bylų ir pareigybių, taip pat inventorizacinės medžiagos priėmimo (įteikimo) aktą pasirašo bylas ir pareigas priimantys ir teikiantys asmenys bei inventorizacijos komisijos nariai. Be šių pareigūnų, bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktus pasirašo asmenys, priėmę saugoti materialines vertybes.
Bylų ir pareigybių priėmimo (įteikimo) aktai tvirtinami:
priimant (perduodant) bylas ir pareigas rikiuotės vado pavaduotojai (padėjėjai) ir rikiuotės tarnybų vadai - būrio vadas;
priimant (perduodant) bylas ir pareigas karinio dalinio vado pavaduotojai (padėjėjai) ir tarnybos viršininkai – karinio dalinio vadas;
kai priima (perduoda) bylas ir pareigas poskyrių vadas ir viršininkas - vyresnysis vadas;
priimant (perduodant) bylas ir pareigas sandėlio, cecho, kepyklos (kepyklos), valgyklos viršininkas - karinio dalinio vadas.
Apie bylų ir pareigybių priėmimą (įteikimą) pateikiama ataskaita tiesioginiam vadovui.
Tiesioginiams vadovams pavaldūs pareigūnai paveda organizuoti ir kokybiškai priimti (įteikti) bylas ir pareigas.
Remiantis Rusijos Federacijos gynybos ministro 2011-12-30 įsakymo Nr. 2700 (su 2012-02-25 pakeitimais) „Dėl Piniginių pašalpų kariuomenės kariams teikimo tvarkos patvirtinimo“ 16 punktu. Rusijos Federacijos pajėgos“ užėmė karinius postus pagal karinių vienetų valstijose nustatytus darbo užmokesčio lygius, išskyrus šioje tvarkoje numatytus atvejus.
Viktoras, sprendžiant iš to, kad jums mokama pagal užimamas pareigas, įsakymas priimti šias pareigas įvyko.
Apie nustatytus trūkumus bylų ir pareigybių priėmimo metu turėtumėte pranešti ataskaita su bylų ir pareigybių priėmimo aktu.
Aleksandras Tomenko, karo teisininkas
