Descripción del puesto de trabajo del promotor. ¿Quién es un promotor? Obligaciones del Promotor. Vii. Provisiones finales

Un promotor es una persona que distribuye folletos o anuncia (promueve) un producto o servicio. La profesión está más extendida entre los jóvenes. A menudo, en los supermercados, cerca de las estaciones de metro o en varios lugares concurridos, puede conocer a chicos y chicas con ropa llamativa y de marca, repartiendo folletos o muestras de prueba de los productos que se promocionan.

¿Qué hace el promotor? El especialista ofrece un producto, habla sobre las propiedades del producto, su ventaja, responde de manera competente a las preguntas del consumidor y simplemente llama la atención sobre el producto y la marca de la empresa.

Lugares de trabajo

Historia de la profesión

Se cree que la profesión de promotor se originó en los Estados Unidos en la década de 1960. El objetivo de los especialistas recién acuñados era ofrecer entradas de cine. En Rusia, sin embargo, los promotores aparecieron bastante recientemente, en la década de 1990, cuando el desarrollo de empresas privadas actividad empresarial y al mismo tiempo ha crecido el entorno competitivo.

Obligaciones del promotor

Los deberes del promotor incluyen:

distribución de folletos publicitarios;
demostración de mercadería para el cliente;
distribución de muestras de productos;
captación y consultoría de clientes;
venta de productos de la empresa.

Además, los deberes de un promotor pueden incluir:

ventas activas;
recopilación de datos de contacto de los participantes interesados en la acción;
elaboración de un informe sobre su punto de venta.

Requisitos para el promotor

Requisitos básicos para un promotor:

18 a 35 años de edad;
actividad;
habla gramaticalmente correcta;
la educación no es más baja que secundaria.

Ejemplo de curriculum vitae del promotor

Cómo convertirse en promotor

Esta profesión no requiere una persona con educación más alta... Por lo general, los empleadores buscan un candidato de entre 18 y 35 años. Muchos tienen la oportunidad de convertirse en promotores.

Salario del promotor

Normalmente, el trabajo de un promotor dura entre 3 y 4 horas al día. En este sentido, el salario del promotor es por hora y oscila entre 60 y 300 rublos por hora. En promedio, un promotor recibe 100 rublos por hora.

En las condiciones del mercado moderno, para lograr altas ventas, las empresas comerciales realizan varios tipos de promociones. El éxito de un evento de este tipo depende en gran medida de la persona que lo organiza, es decir, del promotor.

¿Quién es un promotor y qué hace?

Las promociones se han vuelto familiares para muchos de nosotros. Si hace unos años los ciudadanos de nuestro país desconfiaban de las personas que los paraban en la calle y les ofrecían probar un trago o degustar una galleta, ahora todo ha cambiado.

En resumen, un promotor es una persona que promueve un producto (servicio) en el mercado. Aquí está "¿Y qué hace?" - usted pregunta. Todo el mundo debe haber conocido a una chica guapa con una falda corta y una sonrisa radiante en la calle alguna vez. Por lo general, habla rápido y muestra un volante u ofrece participar en algún tipo de acción. Entonces, ella es la promotora. ¿O son algunas chicas en centro comercial que sugieren probar algunos Nuevo producto, o un joven disfrazado de hamburguesa, o tal vez otro personaje, también es uno de ellos. En cualquier papel que desempeñen, su principal objetivo es promover (un producto, servicio o incluso una persona).

Responsabilidades

¿Qué tipo de trabajo hace el promotor? Sus funciones son las siguientes:

Estas son las responsabilidades generales del promotor. Y ahora que sabes quién es un promotor y qué hace, hablemos de cuánto gana.

Pago por trabajo

El salario de una persona que promociona un producto depende de lo que se le requiera exactamente. Si es solo que el pago será en consecuencia bajo, si consulta, entonces ya es un poco más alto, y si se le pide que organice una fiesta, incluso más. Si al mismo tiempo el promotor vende el producto, recibirá un porcentaje por la venta en la parte superior. Cualquier trabajo se paga por horas, y cuanto más difícil es, más ganancias.

¿Qué debería ser un promotor?

No se requiere educación especial para ejecutar promociones. Hasta el momento, las universidades no imparten esta especialidad, ¡pero todo está por delante! Esto no es una profesión, sino una vocación. Las empresas que buscan un promotor prestan atención a las siguientes cualidades del solicitante:

Datos externos. El solicitante (niña o niño) debe, ante todo, ser atractivo. Como regla general, para las niñas se trata de piernas largas, senos exuberantes, estatura alta, cabello largo, etc. La apariencia debe ser atractiva, pero no desafiante (para que el comprador no se distraiga).

La edad. No menor de 18 ni mayor de 30 años.

Sociabilidad. Una persona debe hacer contacto fácilmente, estar relajada, tener un vocabulario amplio.

La alfabetización también es un factor importante, ya que el promotor, por el tipo de actividad, deberá completar formularios de cuestionarios, pruebas, etc.

Si se trata de un trabajo de una sola vez, la selección no será difícil. Como regla general, los estudiantes participan en actividades promocionales. Probablemente se trate de quién es un promotor y qué hace. Si está interesado en esta actividad y es apto para ella en todos los aspectos, ¡adelante!

¡Compra un paquete de entradas y obtendrás chicle! ¡Compre una aspiradora, obtendrá una bomba! De alguna manera, los promotores atraen compradores y ayudan a vender el producto.

¿Quién es un promotor?

Un promotor es un empleado cuyo propósito es atraer a un comprador para vender un producto. Los promotores atraen compradores con promociones, estimulando las ventas. Sus responsabilidades incluyen:
- Publicidad de bienes. El promotor debe informar sobre el producto y sus ventajas, sobre el fabricante, la composición ... Debe dar respuesta a las preguntas de interés de los compradores.
- Distribución de muestras gratuitas.
- Distribución de folletos.
- Emisión de obsequios para la promoción.
- Promoción de compras. Para ello, el promotor puede proponer alguna frase atractiva. Debe ser cortés y estar atento a quien está interesado en el producto.
- Es necesario cumplimentar los formularios de informes durante los periodos promocionales.

El trabajo del promotor comienza incluso antes de la acción de cualquier promoción. Primero, estudia las propiedades del producto o producto promocionado.

Obligaciones de los promotores

- Es necesario completar la acción iniciada. Si tiene algún problema por el cual no puede continuar, asegúrese de advertirle, busque un reemplazo.
- Necesita asistir a todos los entrenamientos programados, audiciones.
- Esté disponible para llamadas de supervisor y gerente.
- Ven a trabajar en 40 minutos. antes del inicio (el 1er día - 1 hora).
- Cambiarse de ropa
- No olvide llevar su pasaporte, libro médico, instrucciones del producto al trabajo.
- Empiece a trabajar 5 minutos antes del inicio y termine 5 minutos después del final.
- Coloca el mostrador donde te diga el administrador de la tienda.
- Necesita conocer bien el texto sobre el producto, ser activo, atraer compradores

Beneficios de ser promotor

- Se realizan capacitaciones en las que se pueden adquirir nuevos conocimientos, habilidades y experiencia.
- El trabajo del promotor es comunicativo. Gracias a esto, adquirirás muchos nuevos conocidos y amigos.
- Horario de trabajo conveniente, 3-4 horas al día. Es posible combinar el trabajo con el estudio u otro trabajo.
- Variedad de trabajo: hoy - champús, mañana - café ...
- Salarios por hora elevados.

Desventajas de ser promotor

- Lugar de la acción. Se puede realizar en una habitación incómoda, en la calle.
- Los consumidores no siempre son educados, pueden ofender, ser quisquillosos.

¿Cómo conseguir trabajo como promotora?

¿Necesita un trabajo como promotor en Novosibirsk, Moscú y otras ciudades? No es un problema. Ahora hay mucho promociones y puedes conseguir un trabajo lo suficientemente rápido. Puede ir al sitio de trabajo, buscar vacantes abiertas allí. Puede ponerse en contacto con agencias de publicidad, ver anuncios impresos.
No olvide que las principales cualidades de un promotor son el encanto y la sociabilidad.

INSTRUCCIONES OFICIALES DEL PROMOTOR

I. Disposiciones generales

La descripción del puesto define los deberes, poderes y responsabilidades, así como las condiciones laborales del promotor. unidad estructural(en lo sucesivo, subdivisiones).
El promotor es nombrado y destituido de acuerdo con la legislación laboral vigente por orden director general compañías.
El promotor depende del Jefe de Ventas y Marketing de la División.
Durante la ausencia temporal del promotor, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en orden establecido... Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño de estos deberes.
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II. En su trabajo es guiado y debe saber:

Leyes y regulaciones documentos legales regular la implementación de actividades empresariales y comerciales.
Economía de mercado, espíritu empresarial y fundamentos empresariales.
Condiciones de mercado.
Características de los productos promocionados (servicios), marcas comerciales.
Fundamentos de marketing (concepto de marketing, fundamentos de gestión de marketing, métodos y direcciones de la investigación de mercado).
Patrones de desarrollo del mercado y demanda de bienes (servicios).
Teoría de la gestión, macro y microeconomía, administración de empresas.
Conceptos básicos de publicidad, formas y métodos de campañas publicitarias.
Tecnología de promoción.
Métodos para determinar las audiencias objetivo.
Conceptos básicos del merchandising.
Ética de negocios.
Reglas para establecer contactos comerciales.
Fundamentos de Sociología, Psicología y Motivación Laboral.
Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
Reglas para el uso de equipos de oficina y PC.
Normativa laboral interna.
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III. Responsabilidades laborales:

Determinar las metas y objetivos de la promoción, su público objetivo.
Determinar las formas y métodos de presentación.
Haga un plan y un horario para las presentaciones.
Calcule el presupuesto de la presentación y apruebe con su supervisor inmediato.
Solicitar el equipamiento adecuado, material publicitario (carteles, muestras, folletos, souvenirs, etc.) necesarios para la organización de la presentación.
Organizar la entrega de equipos a los lugares de la presentación y el transporte del personal, su ubicación en los lugares designados.
Organiza la presentación, participa directamente en la acción de promoción.
Analizar los resultados de la presentación.
Elaborar informes sobre el trabajo realizado y someterlos a consideración de la dirección.
Realizar sesiones informativas y capacitación del personal involucrado en la presentación.
Mantenga una moral positiva en la oficina. Muestre ayuda mutua, responsabilidad, confianza, apoyo, optimismo.
Realizar determinadas asignaciones oficiales del supervisor inmediato.
Siga la normativa laboral de la empresa.
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IV. Poderes oficiales:

Solicitar información y documentos a los empleados y gerentes de la Unidad que sean necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales.
Conocer los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la gerencia.
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V. Responsabilidad oficial:

Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.

Por incumplimiento de deberes oficiales.
Por violación de la normativa interna de la empresa.
Por violación de la ética empresarial.
Por el uso irracional de la tecnología informática.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, establecidos por la legislación vigente de Ucrania.
Por proporcionar información falsa a la dirección.
Por negligencia en el mantenimiento de documentación.
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Vi. Las condiciones de trabajo:

La modalidad de trabajo del promotor se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
El promotor, por necesidades de producción, puede realizar viajes de negocios oficiales (locales y regionales).
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Vii. Provisiones finales:

Este manual está sujeto a cambios y adiciones.
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Promotor(del inglés. promover- promover, elevar) - una persona que se dedica a la publicidad directa o la venta de bienes o servicios. La tarea de los promotores es ayudar a aumentar el conocimiento de un producto o servicio, lo que conducirá a un aumento de los beneficios de la empresa. La profesión es adecuada para aquellos que no tienen interés en las materias escolares (ver elegir una profesión por interés en las materias escolares).

El promotor puede ofrecer un producto a prueba, hablar sobre la calidad, las propiedades del producto, señalar las ventajas, presentando así el producto anunciado de forma favorable. Además, las responsabilidades de los promotores incluyen el control del stock de productos promocionados, el llenado documentos requeridos, colocación y limpieza de equipos publicitarios.

Habilidades y conocimientos profesionales requeridos

conocimiento de las características, propiedades de los productos promocionados;
conocimiento de los fundamentos de la economía;
capacidad de analizar;
la capacidad de convencer al interlocutor;
dominio de los conceptos básicos de la actuación.

Cualidades personales

sociabilidad;
sociabilidad;
la capacidad de comportarse, llevar a cabo una conversación;
buena apariencia, encanto;
generalmente menores de 35 años;
auto confianza;
creatividad;
tolerancia al estrés;
resistencia fisica;
una responsabilidad.

Pros y contras de la profesión

pros

horario libre, en muchas empresas, los promotores pueden elegir su propio horario de apertura (posibilidad de compaginar trabajo con estudio);
se adquieren habilidades de comunicación con las personas, este trabajo da confianza en uno mismo y alivia los complejos asociados con la comunicación;
la oportunidad de hacer contactos útiles entre los clientes.

Contras de la profesión

pequeños salarios de los promotores;
la necesidad de trabajar en las piernas durante mucho tiempo;
la presencia de conflictos, situaciones estresantes.

Lugar de trabajo

exposiciones, ferias;
presentaciones;
centros comerciales, grandes superficies;
lugares concurridos (metro, plazas);
agencias de publicidad, empresas manufactureras, agencias BTL (ubicación del empleador).

Salario y carrera

Trabajar como promotor puede ser buen comienzo para desarrollar una carrera en publicidad. Habitualmente los promotores son jóvenes que compaginan sus estudios con un trabajo a tiempo parcial. Trabajan una determinada cantidad de horas, dependiendo de las que reciben salarios... El salario de un promotor no depende de la cantidad de compradores directos que logró atraer.