Welcher Kindergarten braucht einen Junior-Lehrer. Gehaltshöhe abhängig von der Berufserfahrung des Bewerbers

In jedem Kindergarten Vorschule Es gibt viele Mitarbeiter, von denen jeder seine eigene Funktion wahrnimmt. Manchmal ist es sogar schwer zu verstehen, wem man diese oder jene Frage stellen soll. Nehmen wir zum Beispiel einen regulären Kindergarten. Neben der Verwaltung, vertreten durch die Leiterin, ihre Stellvertreterin für AHP und die Oberpädagogin, gibt es:

• das Hauptpersonal der Lehrer (Erzieher, Musikdirektor, Sport- und Schwimmlehrer);
• Spezialisten für die Korrektur von Abweichungen bei Kindern (Logopäde, Bildungspsychologe);
• beteiligte Pädagogen zusätzliche Ausbildung(zu Ökologie, Rhythmus, visuellen, theatralischen und spielerischen Aktivitäten und Fremdsprachen);
• medizinisches Personal (Schwimmbadleiter, Ernährungsberater);
• jünger ( Junior-Pädagogin).

An wen können sich Eltern besser wenden und wer steht dem Kind näher?

Wer ist die Nanny

Die Nachwuchserzieherin für Kinder und ihre Eltern ist besser bekannt als „Nanny“. Sie ist immer da und wird jeden Moment zur Rettung kommen. Die Verantwortlichkeiten des Junior-Pädagogen sind in Alle Handlungen des Kindermädchens sind darauf ausgerichtet, eine Atmosphäre des größten psychologischen Komforts und der emotionalen Ruhe zu schaffen. Alles, was Kinder tun können, lernen sie von Erwachsenen. Deshalb sollten außer Haus nachahmungswürdige Menschen neben ihnen stehen. Zu den Aufgaben des Nachwuchspädagogen gehört es in erster Linie, den Pädagogen bei der Gestaltung des Bildungsprozesses nach Kräften zu unterstützen. Der Arbeitsalltag mit Kindern erscheint nur auf den ersten Blick einfach. Alle Veranstaltungen müssen interessant, notwendig und nicht langweilig sein. Es hängt stark davon ab, wer sie durchführt. Es ist notwendig, Kinder zu interessieren, damit der Lernprozess wie ein spannendes Spiel aussieht. Während dieses Unterrichts ist der jüngere Erzieher dafür verantwortlich, die Sicherheit der Gesundheit und des Lebens der jungen Schüler zu gewährleisten.

Außerdem muss die Nanny die Räumlichkeiten sauber halten. Alle Räume unterliegen bestimmten hygienischen und hygienischen Anforderungen. Dazu gehören das Wechseln der Bettwäsche und das Desinfizieren von Spielzeug und Geschirr. Zu den Aufgaben der Nachwuchspädagogen gehört auch die Organisation von Mahlzeiten für die Kinder. Dazu ist er verpflichtet, Lebensmittel aus der Küche zu liefern und bei deren Verteilung mitzuhelfen. Ältere Schüler sind an der Organisation des Tischgedecks beteiligt. Nach dem Essen sollte die Junior-Betreuerin aufräumen und das Geschirr spülen. Die Organisation des Kinderschlafs liegt auch "auf den Schultern" der Nanny. Sie ist verpflichtet, den Kleinen beim Umziehen zu helfen, sie ins Bett zu bringen und dann dafür zu sorgen, dass nichts ihren Schlaf stört. Nach einer ruhigen Stunde müssen die Kinder wieder angezogen und auf Entwicklungsaktivitäten vorbereitet werden. Dies liegt auch in der Verantwortung der Nachwuchspädagogen.

Für einen gesunden Lebensstil

Kleinkinder im Kindergarten sollten jeden Tag an der frischen Luft spazieren gehen. Das erforderliche Bedingung Aufgaben des Nachwuchspädagogen Kindergarten sind, die Jungs anzuziehen, ihnen nach dem Spaziergang zu helfen, sich auszuziehen und sicherzustellen, dass sie alle Hygienemaßnahmen durchgeführt haben. In denjenigen, in denen es einen Pool gibt, bietet die Nanny der Krankenschwester jede mögliche Unterstützung bei den Abhärtungsverfahren. Zusammen mit Spezialisten nimmt sie auch am Bildungsprozess zur Vorbeugung verschiedener Arten von Abweichungen und schlechten Gewohnheiten bei Schülern teil. Gleichzeitig muss sie selbst die Regeln des Arbeitsschutzes einhalten und Brandschutz... Kommt es bei einem der Kinder zu einem Unfall, ist die Nachwuchserzieherin verpflichtet, ihm die einfachste Erste Hilfe zu leisten, sich dann mit einem Gesundheitspersonal in Verbindung zu setzen und sofort die Leitung des Kindergartens zu verständigen.

Bedeutender Unterschied

Manchmal wird ein Junior-Pädagoge fälschlicherweise mit Ja verwechselt, in den 90er Jahren tauchte eine solche Spezialität auf. Die „Assistentin“ ersetzte damals die Kindermädchen und Krankenschwestern. Aber die Zeit vergeht, und jetzt reicht es nicht mehr, dem Kind nur die Hände zu waschen und es ins Bett zu bringen. Amtliche Verpflichtungen die Junior-Pflegekraft ist viel breiter. Jetzt muss er die direkteste Rolle bei allen Aktivitäten übernehmen, die der Gruppenerzieher für die Kinder organisiert. Dies erfordert ein gewisses Maß an Bildung und Zusatzausbildung. Daher ist es für die Position eines Junior-Pädagogen erforderlich, Kandidaten mit einer höheren oder sekundären Sonderausbildung aufzunehmen. Sie können die Dienstzeit ignorieren. Das wirkt sich natürlich auf den Pegel aus Löhne Arbeitnehmer sowie alle im Arbeitsrecht des Landes vorgeschriebenen Sozialleistungen.

Stellenangebote für Junior-Pädagogen Junior-Pädagogen in Moskau. Stellenangebot Junior-Pädagogin aus direkter Arbeitgeber in Moskau Stellenanzeigen Nachwuchspädagoge Moskau, Stellenangebote Personalvermittlungsagenturen in Moskau, auf der Suche nach einem Job als Junior-Pädagoge über Personalvermittlungsagenturen und bei direkten Arbeitgebern, Stellenangebote für Junior-Pädagogen mit Berufserfahrung und ohne Berufserfahrung. Site mit Anzeigen für Teilzeitarbeit und Arbeit Avito Moskau Stellenangebote Junior-Pädagoge von direkten Arbeitgebern.

Arbeit in Moskau Junior-Pädagogin

Baustellenarbeit Avito Moskau Arbeit neue Stellenangebote Nachwuchspädagoge. Auf unserer Seite finden Sie einen gut bezahlten Job als Junior-Lehrer. Suchen Sie nach einem Job als Junior-Lehrer in Moskau, suchen Sie nach Stellenangeboten auf unserer Job-Site - einem Aggregator von Stellenangeboten in Moskau.

Avito-Jobs Moskau

Junior-Pädagogen-Job auf dem Standort in Moskau, Junior-Pädagogen-Stellenangebote bei direkten Arbeitgebern Moskau. Jobs in Moskau ohne Berufserfahrung und hoch bezahlt mit Berufserfahrung. Jobs Junior-Pädagogin für Frauen.

Wir haben immer eine große Anzahl aktueller, relevanter Stellenangebote auf unserer Website. Verwenden Sie Filter, um schnell nach Parametern zu suchen.

Für eine erfolgreiche Anstellung ist eine fachliche Ausbildung wünschenswert, sowie notwendige Qualitäten und Arbeitsfähigkeiten. Zuallererst müssen Sie die Anforderungen der Arbeitgeber in der gewählten Fachrichtung sorgfältig studieren und dann mit dem Schreiben eines Lebenslaufs beginnen.

Sie sollten Ihren Lebenslauf nicht gleichzeitig an alle Unternehmen senden. Wählen Sie passende Stellenangebote basierend auf Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Lassen Sie uns die wichtigsten Fähigkeiten für Arbeitgeber auflisten, die Sie benötigen, um erfolgreich als Junior-Pädagoge in Moskau zu arbeiten:

Die 7 wichtigsten Schlüsselqualifikationen, die Sie brauchen, um einen Job zu haben

Auch bei Stellenausschreibungen werden häufig folgende Anforderungen gestellt: Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Aktivität.

Nutzen Sie diese Informationen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch als Checkliste. Dies wird Ihnen nicht nur helfen, den Recruiter zufrieden zu stellen, sondern auch den gewünschten Job zu bekommen!

Analyse der offenen Stellen in Moskau

• Ihre bisherige Berufserfahrung, Ausbildung
• Beschäftigungsart, Arbeitszeitplan
• Unternehmensgröße, Branche, Marke etc.

Gehaltshöhe abhängig von der Berufserfahrung des Bewerbers