Talabaning intervyudagi muvaffaqiyatli tajribasi. Birinchi suhbat: agar ish tajribasi bo'lmasa, o'zini qanday tutish kerak? Qanday qilib intervyudan muvaffaqiyatli o'tish kerak va ishga qabul qilish uchun nima deyish kerak? Talabalar suhbatda

Umuman olganda, talabalar va tajribali mutaxassislar bilan suhbatlashish bundan farq qilmaydi. Bu ish, mas'uliyat, vazifalar, ish haqi, jadval, shartlar va boshqa narsalar bo'yicha oddiy muzokaralar. Hammasi odatdagidek.

Talaba intervyudan qanday o'tishi mumkin?

Talaba suhbatdan oson o'tishi uchun yaxshi tayyorgarlik va ozgina mashq qilish (2-3 ta suhbatda qatnashish) talab qilinadi.

Va suhbatda tez-tez uchraydigan xatolarni ko'zdan kechirishni unutmang. Bu bilish foydalidir.

Talabalar haqida salbiy fikr va bu haqda nima qilish kerak

Biroq, talabalar haqida bir qancha salbiy fikrlar va xususiyatlar shakllangan.

Mas'uliyatsizlik

Talabalarning xuddi shunday ishni qoldirishi gunohdir. Bu hammaga taalluqli emas, balki butun talabalar jamoasi azoblanadi.

Biror kishi ish olib borgan va ishga kelmagan, telefonga javob bermaydi va Kontaktda bo'lmaydi. Ertasi kuni u shaxsiy muammolar va tasodifan buzilgan telefon haqida nimadir tushuntiradi. Agrafena Diogenovnaning ertaklari, qisqasi. Va bu muntazam ravishda sodir bo'ladi.

Mening tanishlarimdan biri, do'kon direktori qoidani ishlab chiqdi - agar xodim kasallik ta'tilinisiz ishni o'tkazib yuborsa, uni ishdan bo'shatishdi. Do'kondagi aylanma aqldan ozgan. Ba'zi talabalar hatto bir hafta ham chiday olmadilar.

Bir so'z bilan aytganda, mas'uliyatsizlik muammosi o'ylab topilmagan, rahbarlar haqli ravishda norozi.

Yechim: muzokara qilishni o'rganing va ta'til so'rang. Suhbatda asosiy narsalarni muhokama qilish yaxshidir - ish jadvali, dam olish imkoniyati, kechikishning tanqidiyligini muhokama qilish. Bu sizning etarliligingizni ko'rsatadi.

Tajribasizlik

Bu talabalarning aybi emas, bu shunchaki fakt. Bunda hech qanday dahshatli narsa yo'q, agar talabalar ish beruvchini aldashga va tajribali mutaxassisni ko'rsatishga harakat qilmasalar.

Yechim: Intervyuda nimani bilishingiz va nimalarni bilmasligingiz haqida halol bo'ling. Shu bilan birga, ish qidirishdan oldin ham siz ba'zi ko'nikmalarni o'rganishingiz va ishga kirish imkoniyatini oshirishingiz mumkin.

Men maktab o'quvchilariga juda uzoq vaqt davomida har doim ish bo'ladi deb tashvishlanmaslik kerakligini ayta olaman. Va bu har qanday holatda ham ularning afzalligi bor - ular amalda o'qitilgan. Va keyin men ba'zida besh yillik tajribaga ega bo'lgan yoshlarimdan kam biladigan odamlardan intervyu oldim ...

Ammo "bu murabbiy, u 10 yildan ortiq sinovdan o'tdi, ammo biz, yangi boshlanuvchilar ...". Va o'sha so'nggi talabalarning hikoyalari hammasi yaxshi bo'ladi degan ishonchimdan yuqorida keltirilgan =))

Bizning bitiruvchimiz Masha (barcha ismlar o'zgartirilgan, tasodiflar tasodifiy) tajribasi bilan o‘rtoqlashdi. U bir necha oy oldin o'rta maktabni tugatgandan so'ng tezda birinchi ish joyiga tushdi. Va endi u yangi ustida ishlamoqda!

Shunday qilib, mashina tarixi:

Masha: Men birinchi ish haftasini yangi ishda o'tkazdim)

Vasya: Tabriklaymiz!)) Umid qilamanki, biz, barcha yangi boshlanuvchilar, bu kursdan keyin ham yangi sevimli ishimiz bo'ladi))

Masha: Albatta) juda ko'p bo'sh ish o'rinlari bor
Masha: Men o'z rezyumeni jamoat mulki sifatida e'lon qilmadim, men uni ataylab 4 ta kompaniyaga yubordim
Masha: jarayon uzoq yoki tez bo'lishi mumkin)

Masha: Men, albatta, bir oy ishsiz qolaman deb o'yladim ... ishsiz hayotimning birinchi dushanbasida men rezyumeni yubordim, chorshanba kuni menda 2 ta XP bor edi, payshanba kuni men 1 QA etakchisini uchratdim, juma kuni 3-kompaniya darhol jamoa rahbari bilan) ikkinchisi uchun ustuvor bo'lgan kompaniyaga texnik intervyu uchun bordi, payshanba kuni ulardan taklif allaqachon bo'lgan ...

Masha: oldingi joyda ish o'ziga xos edi, chunki ular juda ixtisoslashgan maxsus dasturiy ta'minotni ishlab chiqdilar
Masha: go'yo ko'rsatadigan hech narsa yo'qdek)
Masha: shuning uchun intervyularda u kurslarda qanday o'qiganini aytdi
Masha: ular nima qilishdi, nima qilishdi va qanday qilishdi

Dima: Rahmat, bu juda qimmatli ma'lumot!

Masha: shuning uchun... tajribangiz bo'lmasa ham, kurslar haqida bemalol gapiring
Masha: barcha intervyularda test nazariyasi mavjud
Masha: nazariya bo'yicha ma'ruza kursda biroz keyinroq bo'ladi)

Masha: eng sevimli savol - bu regressiya testi nima, u qanday va qachon o'tkaziladi)

Masha: oldingi tajribamdan shuni aytishim mumkinki, ular ma'lumotlar bazasi nazariyasini so'rashadi, lekin ular ma'lumotlar bazasida munosabatlar qanday joylashtirilganligini, ular nima ekanligini taxminan tushunishlari uchun yuzaki
Masha: va agar siz 2 ta jadvalni bog'lashingiz kerak bo'lsa, nima uchun bir yoki boshqa turdagi havolalardan foydalanishingiz kerakligini tushuntiring

Masha: ular har doim OOP haqida so'rashadi, chunki qo'l tormozlarini avtomatlashtirish bilan birlashtirish tendentsiyasi mavjud)

Masha: Xo'sh, agar biror narsa sinovdan o'tgan bo'lsa, ular qanday qilib, nima uchun bunday qilishganini aytishni so'rashadi
Masha: inson shunchaki to'tiqush emasligini va yodlagan narsasini qaerdadir takrorlashini, balki olingan bilimlarni ongli ravishda qo'llashini ko'rish

Dima: Ha, aslida bu juda muhim savol - intervyuda o'zini qanday tutish kerak.

Masha: Xo'sh, men buni shunday aytdim)
Masha: oldingi ishda jarayon qanday qurilgani so'ralganda, u qanday bo'lganiga javob berdi)
Masha: ko'p narsa siz ishlayotgan kompaniyaga bog'liq

Masha: agar u katta bo'lsa, asosiysi bilganingizni ko'rsatishdir, agar bo'lmasa, buni tan olishdan uyalmang, muloqotda halol, yoqimli odam bo'ling. Bunday kompaniyalar kerakli mutaxassisni yetishtirish uchun resurslarga ega. Asosiysi, siz ularga mos kelasiz.

Masha: Agar u kichkina bo'lsa, unda siz kecha ishlashga tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak)
Masha: va buning uchun sizda etarli bilim va ko'nikmalar mavjud)

Masha: + kichiklar odatda o'z mahsulotlarini sinab ko'rishga imkon beradi, sizni o'tirib, dasturning bir qismini qanday sinab ko'rishingizni ko'rsatishingizni so'raydi.

Masha: Men tester sifatida birinchi ishimni boshlaganimda, kurslardan so'ng, bu bir nechta kompaniyalarda sodir bo'ldi) ulardan 1 tasida ular keyingi hafta chiqarilishini aytishdi, mahsulot allaqachon tayyor, shuning uchun men buni qila olmayman. jiddiy narsani toping.

Masha: oxirida u 1 ta muhim xatoni topa oldi
Masha: bir nechta kosmetika (masalan, indikatorlar paydo bo'ldi va aksiya bekor qilinganda yo'qolmadi)

Masha: va shu bilan birga modulning mantig'i haqida savollar berdi
Masha: nima va qanday bo'lishi kerak
Masha: 1 topildi tortishuv nuqtasi tuzatilmagan)

Masha: Aytgancha, men mahsulotni chegaralarni bilish tufayli qo'ydim)
Masha: faylni bo'sh nom bilan saqlashga harakat qildi
Masha: hech qanday tekshiruvlar yo'q edi, tizim buni qila olmadi ...)

Masha: kursning afzalliklari haqida ... hozir ham men o'rganganlarimdan foydalanaman.

Masha: yangi ish topdim, men jamoaga tayinlandim, loyihaga biriktirildim. Endi test sinovlari boshqa kompaniyadan biznikiga o'tkazilmoqda (ular menga murabbiy topmaguncha, men buni yolg'iz o'zim bajaraman). Hech qanday hujjat yo'q ... yaxshi, mijoz qo'ygan vazifalardan tashqari.

Masha: 1 ta sinovchi jarayonda ishtirok etdi, lekin u mahsulotni haqiqatan ham tushunmaydi ... faqat 1 qismida, keyin esa ikkinchi darajali ... Hech qanday hujjat yo'qligi sababli, uzatish jarayoni biroz murakkabroq

Masha: Agar hech bo'lmaganda ba'zi hisobotlar bo'lsa - siz allaqachon nima qilingan va nima qilinmaganini o'qib, tushunishingiz mumkin edi
Masha: Natijada men aql xaritasini tuzdim
Masha: Dushanba kuni men o'sha testerdan intervyu olaman
Masha: nimani va qanday tekshirishganini, qanday qilib tekshirganligini bilish
Masha: siz hamma narsani topdingizmi va hokazo.
Masha: va xarita .... bu sizning birinchi PD) (biz yangi boshlanuvchilar uchun maktab haqida gapiramiz)

Olga: Hech qachon masofadan turib ishlash istagi paydo bo'lganmi?

Masha: shunday edi) lekin go'yo ofisda ishlayotgandek, bunday imkoniyat ham bor ...)
Masha: doimiy emas, bunday istisno faqat uzoq vaqt va uzrli sabablarga ko'ra ishlaganlar uchun qilingan.

Masha: lekin haftada 1-2 kun, agar siz etkazib berishni kutishingiz kerak bo'lsa / usta yoki siz yomon bo'lsangiz - hech kim masofadan ishlashga qarshi bo'lmaydi.

Masha: Balki kelajakda men shunga o'xshash narsani qidiraman ... to'g'rirog'i, agar men yaxshi darajaga erishsam, ular meni izlaydilar)

Masha: Geek Piknikida 1 bo'limda dasturchi o'rganilishi kerak bo'lgan va o'rganilmasligi kerak bo'lgan tillar, rivojlanish va hokazolar haqida fikr yuritdi. Keyinchalik uning menejerlaridan biri bizga aytganidek, ular buni yaxshi pulga sotishmoqda. U yaxshi maosh evaziga doimiy loyihada ishlaydi, xorij kompaniyalari esa xuddi shunday to‘liq maosh evaziga uni ekspert qilib oladi

Masha: Umuman olganda, agar siz biron bir sohada mutaxassis bo'lsangiz, doimo talabga ega bo'lasiz
Masha: va sizning ismingiz shunchaki boshqa jamoa a'zolarining ismlari orasida bo'lishi uchun pul to'lashga tayyor bo'lganlar bo'ladi.
Masha: va buning uchun siz qattiq o'rganishingiz, ko'p o'qishingiz va tajriba ortishingiz kerak)
Masha: va keyin uni konferentsiyalarda odamlar bilan baham ko'ring)

Vasya: Siz yaxshi bilasizmi? ingliz tili? Bu sinovchi lavozimiga qo'yiladigan eng keng tarqalgan talablardan biridir)

Masha: voy) rostini aytsam - yo'q) qanday qilib ... Menga buni juda yaxshi deb aytishdi, lekin mening fikrimcha - shunday) men 1,5 yil oldin B2 ga qadar kurslarda qatnashganman, keyin amaliyot 0 edi, hozir o'zimga baho beraman B1 sifatida)

Masha: amaliyot yo'q edi, chunki mijozlar rus edi va men ular bilan muloqot qilishim shart emas edi) hammasi rus tilida edi)

Olga: Yaxshi dasturlash qobiliyatlari qanchalik yaxshi? Va qaysi til afzalroq?

Masha: siz boradigan pozitsiyangizga bog'liq
Masha: va kompaniyadan
Masha: ba'zi kompaniyalar avtomatlarga juda talabchan) odatda bunday bo'sh ish o'rinlari avtomatlashtirish QA sifatida emas, balki SDET sifatida ishlaydi.

Masha: ular shunchaki dasturlash nazariyasiga qiziqadi va hech bo'lmaganda dasturlarni yozishda biroz tajribaga ega, agar siz iyunga borishni istasangiz) yaxshi ... salom dunyo emas, biroz murakkabroq) dallanish, tsikllar
Masha: va qo'lda test qilishda tajribaga ega bo'lgan nomzodlarni ko'rib chiqing

************************************************************************

Shuning uchun qo'rqmang!

Qo'lingizni sinab ko'ring, xohlagan joyga boring. Intervyuda yolg'on gapirmang! Oddiy qilib aytganda, agar biror narsani bilmasangiz, uni daftarga yozing. Uyga qayting va google =)

Yoki bizga tashrif buyuring

Potentsial ish beruvchi bilan suhbat nima deyish haqida o'ylash vaqti emas. Suhbatda siz o'zingiz haqingizda oldindan tayyorlangan ma'lumotni taqdim etishga e'tibor qaratishingiz kerak. Va shuning uchun sizda taqdim etadigan narsa bor, uchrashuvga borishdan oldin o'z hikoyangizni o'ylab ko'ring va rejalashtiring.

Oldindan ogohlantirilgan

Ular sizni intervyu o'rnatish uchun chaqirganda, tayyorgarlik ko'rishga yordam beradigan bir nechta savol bering. Siz quyidagilarni so'rashingiz mumkin:
- Tashkilotingizda stajyor sifatida o'tkazishim kerak bo'lgan taxminiy vaqtni ayta olasizmi?
- Mendan kim intervyu beradi?
- Suhbat har bir nomzod bilan individual yoki guruhda o'tkaziladimi?
- Iltimos, men uchrashishim kerak bo'lgan barcha odamlarning ismlari va lavozimlarini ayting.
- Amaliyot davomida bu odamlarning har biri bilan qanday munosabatda bo'laman?
- Tashkilotingiz qanday tuzilmaga ega? Men intervyu oldidan buni ko'rib chiqmoqchiman.
- Men reckrut.ru saytida (yoki siz ushbu lavozim haqida bilib olgan boshqa saytda) lavozim tavsifini o'qidim, lekin sizda biron bir hujjat bordir. Qo'shimcha ma'lumot stajirovka, mening ishlashim mezonlari va umuman tashkilot haqida, intervyuga tayyorgarlik ko'rishim uchun nimani taklif qila olasiz?
Ushbu savollarga javob olish orqali siz intervyuda nimani kutishingiz haqida aniqroq tasavvurga ega bo'lishingiz mumkin.

Shunday qilib, agar siz ikki yoki undan ortiq odam bilan suhbatlashishni bilsangiz, o'zingiz bilan rezyumeingizning bir nechta nusxasini olib keling va suhbatdoshlar uchun ko'proq savollar tayyorlang.
Agar siz kim bilan suhbatlashishini, bu odamlar qanday lavozimlarni egallashini aniq bilsangiz, ular sizga qanday savollar berishlari mumkinligini tasavvur qiling va shunga mos ravishda ushbu savollarga javob tayyorlang.
Tayyorlangan intervyuga kelganingizda, ish beruvchilar buni his qiladilar, siz ularning marhamatiga sazovor bo'lishingiz osonroq bo'ladi, ya'ni siz ushbu amaliyot yoki ishga kirish ehtimoli ko'proq.

Yaxshi kayfiyat yuqumli

Tayyorgarlikning juda muhim elementi sizning farovonligingizdir. Agar siz uchrashuvdan zavqlansangiz, potentsial ish beruvchilaringiz ham xuddi shunday his qilishlari mumkin. Suhbatga so'roq sifatida qaramang, aksincha, tajriba va fikr almashish muhitini yarating.
Tabassum va kulish universal tildir. Ular yuqumli. Ko'pincha suhbatdoshlar shunchalik jiddiyki, ular umuman tabassum qilmaydi.
Ajoyib kayfiyat va tayyorlangan nutq muvaffaqiyatli intervyuning ikkita muhim atributidir. Uchinchi xususiyat - odamlar o'zlariga o'xshash odamlarni yoqtirishlarini tushunishdir.

Kollej talabalari sinfda bemalol kiyinishlari mumkin bo'lsa-da, suhbat paytida ular doimo professional tarzda kiyinishlari kerak professional ish yoki amaliyot.

Kollej suhbatiga nima kiyish kerak

Quyida ish uchun intervyu uchun mukammal kiyim tanlash bo'yicha ba'zi maslahatlar mavjud.

Kompaniya tadqiqotlari

Suhbatga borishdan oldin kompaniya xodimlari qanday ishlashini bilib oling. Bu kompaniyani onlayn qidirishni yoki hatto kompaniyaga qo'ng'iroq qilishni va intervyu oldidan savol berishni o'z ichiga olishi mumkin.

Ba'zi kompaniyalar kiyinish siyosatida juda konservativ va biznes kiyimini talab qiladi, boshqalari esa ishbilarmon odamlardir.

Har holda, siz har doim xodimlardan kamida bir oz yaxshiroq kiyinishingiz kerak. Xodimlarning odatda qanday kiyinishini bilib olmasangiz, konservativ kiyinish xavfsizroq. Suhbatga kam baholangandan ko'ra kiyinib kelgan ma'qul.

Erkaklar kiyimi

Ko'pgina intervyularda erkaklar kostyum, galstuk va poyabzal kiyishlari kerak. Kostyum tovushsiz, bir tekis rangda bo'lishi kerak (to'q ko'k va kulrang eng yaxshisi), poyabzal esa qora yoki jigarrang bo'lishi kerak. Uzun yenglar, tugmachali ko‘ylak (kostyumingizga mos keladigan oq yoki boshqa rang) va bo‘ysundirilgan galstuk taqinglar (kichik nuqta yoki klassik chiziqlar yaxshi ishlaydi). To'piqlaringizni kesib o'tsangiz, professional ko'rinishga ega bo'lish uchun qora paypoq kiying.

Xodimlar odatda biznes kiyimida kiyinsa ham, siz hali ham kostyum va galstuk kiyishingiz mumkin.

Biroq, agar suhbatdosh sizga beparvo kiyinishingiz kerakligini aytsa yoki siz tasodifiy uslubni afzal ko'rishingizga ishonchingiz komil bo'lsa, siz shimli blazer yoki blazer, tugmachali kozok yoki ko'ylak kiyishingiz mumkin. Ko'ylagi va shimingiz mos kelishiga ishonch hosil qiling (yana ko'k va ko'mir eng mos keladi) va ko'ylak yoki sviteringiz juda yorqin yoki naqshli emas.

Qora yoki jigarrang poyabzal va qora paypoq kiying.

Sizning tashqi ko'rinishingiz jilolangan bo'lishi kerak; kechasi kiyimingizni dazmollang va poyafzalingiz toza ekanligiga ishonch hosil qiling (suhbatdan oldin poyafzal porlashini o'ylab ko'rishingiz mumkin).

Ayollar uchun kiyim

Ayollarning bir nechtasi bor ko'proq imkoniyatlar professional intervyu uchun. Kasbiy suhbat uchun tugmachali ko'ylak yoki bluzkali kostyum (shim kostyumi yoki yubka) eng mos keladi. Kostyum to'q ko'k yoki qora kabi bir tekis, neytral rangda bo'lishi kerak.

Ko'ylak yoki bluzka kostyumga mos keladigan har qanday rang bo'lishi mumkin, lekin juda yorqin yoki ortiqcha naqshli emas. Bluzangiz kesilmaganligiga ishonch hosil qiling; Agar siz juda ochiq bo'lish sizni bezovta qilayotganini his qilsangiz, uni kiymang.

Neytral rangli poyafzal kiying, professional yassi yoki poshnali (2-3 dyuymdan oshmasligi kerak).

Xodimlar odatda biznes kiyimida kiyinsa ham, siz hali ham kostyum kiyishingiz mumkin. Biroq, agar suhbatdosh sizga bemalol kiyinishingiz kerakligini aytsa yoki siz tasodifiy uslubni afzal ko'rishingizga ishonchingiz komil bo'lsa, siz tugmachali bluzka yoki ko'ylak bilan yubka yoki shim kiyishingiz mumkin (agar sizda blazer bo'lmasa, neytral kardigan yoki kozok kiyishingiz mumkin) .

Yubka yoki shim va blazer qattiq, neytral rangda bo'lishi kerak, masalan, ko'mir kulrang, ko'mir kulrang yoki qora.

Shunga qaramay, bluzkangiz juda past yoki juda yorqin emasligiga ishonch hosil qiling.

Agar siz yubka kiysangiz, yalang'och külotlu çorap kiyishingiz mumkin, ayniqsa, agar siz juda konservativ kompaniya uchun intervyu bersangiz.

Bunga ishonch hosil qiling tashqi ko'rinish sayqallangan; kiyimlaringiz dazmollangan va poyafzalingiz toza bo'lishi kerak (suhbatdan oldin poyafzalingizni silliqlashni o'ylab ko'rishingiz mumkin).

Erkaklar sochlari va tirnoqlarini qirqishi yoki yuz sochlarini qirqishi kerak.

Ayollar sochlarini toza, oddiy soch turmagida, masalan, yaltiroq ot dumi yoki bog'lab qo'yishlari yoki yuvilgan va kesilgan sochlarini kiyishlari kerak.

Erkaklar ham, ayollar ham suhbatdan chalg'itishi mumkin bo'lgan og'ir odekolon va atirlardan qochishlari kerak.

Ayollar uchun bo'yanish cheklangan bo'lishi kerak. Bu yashiruvchi yoki poydevor, neytral porlash yoki lab bo'yog'i va maskara bo'lishi mumkin.

Yorqin ko'zlardan saqlaning.

Zargarlik buyumlari

Ayollar oddiy zargarlik buyumlarini, shu jumladan bitta kichik marjonlarni (masalan, marvarid bo'yinbog'i) va kichkina soch turmagi yoki kichik halqa kiyishlari mumkin. Boshqa zargarlik buyumlari yoki pirsingni olib tashlash kerak. Suhbat davomida erkaklar zargarlik buyumlari yoki pirsinglarni olib tashlashlari kerak. Erkaklar ham, ayollar ham har qanday tatuirovkalarni yashirishga harakat qilishlari kerak.

• Erkaklar uchun kollejdagi ish suhbatlariga nima kiyish kerak
• Kollejga nima kiyishingiz mumkin? Ayollar uchun intervyu
• Ayollar uchun eng yaxshi intervyu soch turmagi
• Kollej talabalari uchun ish qidirish bo'yicha maslahat
• Kollej talabalari uchun rezyume namunasi
• Kollej talabalari uchun rezyume
• Namunalar biriktirilgan xat talabalar uchun
• Kollej talabalari uchun maslahatlar

Hayajon, qo'rquv, noaniqlik, bema'nilik - ko'p odamlarda bu "ajoyib" his-tuyg'ular shunchaki suhbat haqida o'ylashdan kelib chiqadi. Drift qilmang, talaba! Agar siz oldindan tayyorgarlik ko'rsangiz, hamma narsa yaxshi bo'ladi va endi biz sizga nimaga e'tibor berish kerakligini aytib beramiz.

Oldindan o'ylab ko'ring

Suhbatda siz ko'p o'ylashga, mavzuni chalg'itishga va sajdaga tushishga vaqtingiz bo'lmaydi. Savollarga qanday javob berishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring (qoida tariqasida, ular hamma joyda o'xshash, shuning uchun hech qanday qiyinchilik bo'lmasligi kerak), birinchi navbatda nima aytilishi kerak va hatto qurolning barrelida ham aytilmasligi kerak. boshingizga qo'ying. Reja - bu sizga yordam beradi, menga ishoning. Aytgancha, rezyumeni unutmang, yaxshisi bir necha nusxada. Va erta keling, kechikmang.

So'rashdan qo'rqmang

Sizga qo'ng'iroq qilib, suhbatga chaqirganlarida ham, adashib qolmang va ba'zi fikrlarga oydinlik kiriting. Masalan, suhbatni kim o'tkazadi, bu yuzma-yuz suhbat bo'ladimi yoki bir vaqtning o'zida bir guruh nomzodlar bilan suhbat bo'ladimi va hokazo. Bu sizga navigatsiya qilishga yordam beradi va hech bo'lmaganda nima kutish kerakligini bilib oladi.

Suhbat davomida savollar berishdan qo'rqmang. Kompaniyada malaka oshirish kurslari bor-yo'qligini so'rang, sizning vazifalaringiz nimadan iboratligini aniqlang, kompaniyaning rejalari nima ekanligini aytib berishlarini so'rang. Bu qiziqish e'tibordan chetda qolmaydi.

kiyinib olingJ

"Kiyim bilan uchrashing, aql bilan ko'ring" - suhbatga ketmoqchi bo'lganingizda ushbu maqolni eslang. Agar siz nufuzli kompaniyaga ishga kirmoqchi bo'lsangiz, unda tashqi ko'rinish mos bo'lishi kerak - biznes kostyumi, kamon yoki galstuk, bilasiz. Agar bu pitsa yetkazib beruvchi yoki shunga o'xshash boshqa ish bo'lsa, unda siz krossovkalar va jinsi shimlarda ko'rinishingiz mumkin. Aytgancha, eng qiziq narsa, agar siz ijodiy pozitsiyani olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz - siz o'zingizning tasavvuringizga erkinlik berishingiz va o'zingizni kiyimda ifodalashingiz mumkin.

Aytgancha, yana bir muhim va aniq fakt - o'zingizni qulay his qiladigan kiyimni kiyishdir. Har qanday kichik narsa, har qanday noqulaylik, u ishqalanadigan poyabzal yoki juda qattiq shim bo'ladimi - bularning barchasi keraksiz muammolarni keltirib chiqaradi va asosiy narsadan chalg'itadi.

Buni qiyinlashtirmang

Sevganingiz haqida butun she'r yozishingiz, maqtashingiz mumkinligi aniq professional sifat va hokazo. Va bularning barchasini uyda qog'ozga yozishingiz va hatto (xudoyim) yodlab olishingiz mumkin (universitetda etarli emas edi, shekilli). Ammo hayajon sizni shafqatsiz hazil qilishi mumkin - tayyorlangan uzun nutq sizning boshingizdan uchib ketadi va tamom - siz yetib keldingiz ... Shuning uchun, asosiy narsani ta'kidlang. Siz o'zingiz haqingizda qisqacha, ammo qisqacha aytib berishingiz kerak. Yolg'on gapirmang - tajribali kadrlar bo'limi xodimi buni darhol payqaydi va shunda ham aldov baribir oshkor bo'lishi mumkin.

Eng qiyin savollardan biri: "Nega oldingi ishingizni tark etdingiz?". Agar sizda bo'lsa, albatta. Sobiq xo'jayin haqida shikoyat qilmang, kompaniyani va bularning barchasini tanqid qilmang - neytral javob bering.

Dadil bo'lmang

Ko'pchilik intervyuda qanchalik ishonchli bo'lsa, qabul qilish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi deb o'ylaydi. To'xtating, shov-shuvlar hech kimni hayratda qoldirmaydi va takabburlik ham qaytaradi. Shuning uchun, siz darhol eshikdan so'ramasligingiz kerak: "Menga qancha to'laysiz?", "Men qachon lavozimga ko'tarilaman?", "Va qachon ta'tilga chiqa olaman?", "Bonuslarim bo'ladimi?", " Men juda zo'rman, menga alohida ofis berasizmi? Ular sizdan ish haqi haqida o'zingiz so'rashadi (Aytgancha, biz sizga bitta maqolada bu holatda qanday javob berishingiz mumkinligini aytdik) va qolgan hamma narsa shunday deyiladi. Pul mavzulariga iloji boricha ehtiyotkorlik bilan murojaat qilish kerak, aks holda ish beruvchi sizni juda ochko'z deb hisoblaydi va sizni ishning o'zi emas, balki faqat yashil veksellar haqida qayg'uradi deb o'ylaydi.

Yaxshi natijaga tayyor bo'ling

Ko'pincha kayfiyat yuqumli. Agar siz g'amgin, tarang, juda hayajonli bo'lsangiz yoki barcha tashqi ko'rinishingizga shubha va ishonchsizlik ko'rsatsangiz, bunday salbiy sizni suhbatdoshga etkazishi mumkin. Albatta, kulmaslik va hazil aytish kerak emas, lekin hech kim tabassum va suhbat davomida ochiqchasiga o'zini tutishni taqiqlamaydi. Odatda, ko'pchilik intervyuda o'zingizni qanchalik jiddiy ekanligingizni xuddi toshdek ko'rsatish kerak deb o'ylaydi.J To'g'ri, bu qisman to'g'ri, lekin tasodifiy bo'lganingiz ma'qul. tabiiy ravishda. Shunday qilib, siz o'zingiz bilan yanada qulayroq bo'lasiz.

Agar siz sozlay olmasangiz, kayfiyat jahannamga tushadi va umuman hamma narsa yomon - tanishish yangi ish gunohdan voz kechgan ma'qul.

Psixologiyadan foydalaning

Rohatlaning

Ovozdagi noaniqlik, o'tkir duduqlanish, titroq va sovuq ter - bu haqda o'ylamang. Sizda qo'rqadigan hech narsa yo'q - ish beruvchi yoki sizdan intervyu olgan odam tishlamaydi, sizni qiynamaydi va umuman olganda, siz kabi yana ko'plab nomzodlar bir kunda u orqali o'tishi mumkin. Va hamma tashvishlanadi, titraydi ... Siz bunday emasligingizni, qo'rqmasligingizni va o'zingizga ishonganingizni ko'rsating.

Siz intervyu - bu sizni yomon narsada ayblashga va har tomonlama bosim o'tkazishga harakat qiladigan so'roq deb o'ylamasligingiz kerak. Bu hech qachon bunday bo'lmaydi va ko'p jihatdan intervyu adekvat va samarali bo'ladimi yoki sizning yosh ruhiyatingizga zarar yetkazadimi, bu sizga bog'liq.

Agar o'zingizga ishonsangiz, bu oson! Suhbatingizga omad!