Розмір заробітної плати у аудиторів в Роснефти. «Роснефть» розкрила розмір окладу свого президента

«Роснефть» - це найбільша російська нафтогазова компанія, яка має величезний обсяг виручки. В організації налічується понад 170 000 співробітників. Державна компанія була заснована приблизно в 1991 році. Практично всі працівники організацій, діяльність яких пов'язана з нафтопереробною промисловістю, отримують пристойні суми. При цьому необхідно пам'ятати, що все залежить від кваліфікації самого працівника та його якості роботи. Скільки платять в Роснефть - це питання цікавить не тільки обивателів, а й людей, які мріють працювати в одній з найбільших компаній Російської Федерації.

Скільки платять співробітникам в компанії Роснефть в 2019 році

Згідно з даними з декількох джерел, середня зарплата працівників становить приблизно 50 000 російських рублів. Провідні інженера отримують приблизно 60 000 рублів на місяць. Керівники груп проектування можуть отримувати близько 80 000 рублей за один місяць. Середня заробітна плата оператора-касира автозаправної станції починає від 23 000 рублів. Все залежить від кількості змін і кваліфікації працівника. Якщо у людини буде сильне бажання, то він зможе добитися підвищення, яке буде супроводжувати значного збільшення рівня заробітної платиспівробітника.

Фахівці з нормування праці має право розраховувати на оплату приблизно в 58 000 тисяч. У Москві провідний фахівець, який займається відділом матеріально-технічного забезпечення, буде отримувати 83 000 російських рублів.

Механіки технологічного цеху отримують від 38 000 рублей. Продавці-касири в Санкт-Петербурзі можуть розраховувати на заробітну плату, яка буде варіюватися від 23 до 30 тисяч. Головні фахівці отримують приблизно сімдесят тисяч рублів на місяць. Фахівці із супроводу проектів приблизно отримують шістдесят тисяч рублів на місяць.

Перераховані вище дані взяті після ретельного вивчення зведення вакансій в певній галузі. Залежно від регіону, заробітні плати співробітників можуть істотно відрізнятися. Таким чином, ви можете помітити, що провідні фахівці мають вищу зарплату, тому початківцям варто намагатися вчитися, щоб отримувати набагато більше. Касири та оператори без досвіду здатні розраховувати на оплату праці приблизно в 20 000 рублів, що також є досить хорошою зарплатою для Російської Федерації, враховуючи професію.


Офіційні дані

За результатами 2014 року було оголошено, що на оплату праці 13 керівних посадбуло виділено приблизно 3 мільярди російських рублів. Також враховувалися результати роботи. В організації діє система 40 на 60. Перший показник - це гарантований оклад, друга частина виплачується виключно за підсумками працездатності та рівнем продажів менеджера.

Згідно з даними відомого журналу «Форбс», найефективнішим менеджером став Ігор Сечин. Його праця була оцінена в п'ятдесят мільйонів американських доларів.

Рядові співробітники можуть розраховувати на обсяг заробітної плати, який варіюється від 40 до 60 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Менеджери середньої ланки отримують приблизно 150 000 рублів. При цьому варто відзначити, що все залежить від регіону, в якому працює людина. також в обов'язковому порядкувраховується кваліфікація співробітника, яка може впливати на рівень оплати праці.

Дані з неофіційних джерел

Не секрет, що багато російських компаній мають незаконні доходи. «Роснефть» не є винятком. Так в Самарі був затриманий Олександр Нільський під час отримання відкату в розмірі 18 мільйонів рублів. Співробітники поліції виконали арешт підозрюваного, коли він брав аванс, близько п'яти мільйонів російських рублів. Боротьба з корупцією зараз ведеться вкрай активно, тому таких неофіційних доходів у співробітників стає все менше, що не може не радувати.

Також існують видання, які в 2016 році публікували дані, де середня заробітна плата топ-менеджерів цієї компанії становила 28 мільйонів рублів за місяць. Ця інформація повалила багатьох громадян в шок. Але в цьому випадку необхідно враховувати середній обсяг виручки організації. Крім того, зверніть увагу, що це оплата праці керівного складу компанії. Загальний прибуток організації в середньому становить 350 мільярдів російських рублів. В цілому, відповідно до світової практики, керівництво нафтопереробної компанії отримує тільки 10% від чистого прибутку. Крім того, враховується, що борг з бюджету у компанії продовжує зростати. Тільки Сполученим Штатам Америки компанія винна близько 11 мільярдів доларів, тому не варто звертати великої уваги на рівень зарплат співробітників.

Заробітна плата в компанії «Роснефть» - це питання, яке цікавить багатьох людей. Існує думка, що всі співробітники, зайняті в цій організації, заробляють мільйони. Але це велика помилка. Підсумкова сума зарплати складається з певної кількості факторів:

  • кваліфікація;
  • освіта;
  • число змін в місяць;
  • якість роботи;
  • дисциплінованість.

При цьому початківцям фахівцям варто звернути увагу, що у кожної людини є можливість отримати підвищення при хорошій роботі і відмінним виконанням своїх посадових інструкцій.

28 мільйонів рублів на місяць. Це середня зарплата топ-менеджера «Роснефти». Раніше держкорпорація опублікувала дані про заробітки правління. Аналогічна інформація надійшла і з інших великих російських компаній.

Скільки отримують керівники російських корпорацій з державною участю? Які зарплати у їхніх західних колег і колег з приватних структур? І наскільки платню топ-менеджерів відрізняється від зарплат звичайних співробітників?

Лідер з винагород членам правління - «Роснефть. Якщо розрахувати помісячно, то виходить в середньому по 28 мільйонів рублів на місяць. При цьому в минулому році винагороди керівників держкорпорації збільшилися на третину. В основному за рахунок премій. У компанії особливо підкреслюють, що безпосередньо зарплата не підвищилася.

Виросли заробітки і топ-менеджерів «Газпрому», правда, всього на 6%. І взагалі, керівники газової монополії отримують менше, ніж в «Роснефти». В середньому по 13 з чвертю мільйонів на місяць. Основний власник цих компаній - держава, воно і стежить за витратами. І якщо акціонер згоден підвищити топів зарплати, значить, на його погляд, вони того заслужили. Але, можливо, в розпал кризи варто бути скромніше, каже керівник «Політичної експертної групи» Костянтин Калачов.

Костянтин Калачов
керівник «Політичної експертної групи»

«Чим більше дешевшає нафта, тим складніше життя керівництва, тим більше компенсація витрат і витрат нервових клітин повинна бути. Ну, а якщо серйозно, є серйозна проблема, пов'язана з тим, що іміджеві втрати нікого не хвилюють. Тобто, мабуть, ставлення суспільства до цієї теми не є критично важливим для керівництва «Роснефти». Це дуже шкода ».

Зарплати керівників російських держкомпаній часто порівнюють із заробітками в західних компаніях. А також з платнею колег з приватних вітчизняних корпорацій. В "Лукойлі" повідомили, що винагорода членам правління в 2015-му знизилося на 7%. В середньому в місяць керівники цієї компанії отримують близько 8 мільйонів рублів.

А ось в «НОВАТЕК», навпаки, зарплати керівників в минулому році збільшилися майже на 23%. Середньомісячні зарплати правління там можна порівняти з «Роснефтью» - близько 20 мільйонів рублів. У західних нафтогазових компаніях заробітки керівників до падіння нацвалюти були цілком порівнянні. До речі, в наших корпораціях працюють багато іноземців. Їм потрібно платити багато і бажано не в рублях. Коментує начальник аналітичного відділу компанії «Універ Капітал» Дмитро Александров.

Дмитро Александров
начальник аналітичного відділу компанії «Універ Капітал»

«Вони порівнюють« Роснефть »з тим же самим ExxonMobil, ВР, Shell,« Лукойлом »і т.д. Часто зарплати прив'язуються до певного фіксованим курсом. Коли мова йде про топ-менеджменті, то найчастіше там є індивідуальні умови винагороди, які комфортні компанії, які більш комфортні конкретній людині ».

У західних компаніях зарплати керівників часто стимулюють опціонами. Відповідно, при зростанні капіталізації компанії, зростають і зарплати членів правління. Самий зрозумілий спосіб - розрахунок платні, виходячи з прибутку. У «Ощадбанку», наприклад, в минулому році вона впала на чверть. Зарплати топ-менеджерам теж скоротилися - на 18,5%. «Роснефть» і «Газпром» ще не опублікували фінансові звітності за 2015-й. Але раніше Bloomberg дав консенсунс-прогноз: прибуток нафтової держкорпорації в рублях може вирости на 36%. Правда, в доларах може майже вдвічі впасти.

А у «Газпрому» явно все буде добре. По-перше, ціни на газ, хоч і прив'язані до нафтових, але з тимчасовим лагом, блакитне паливо дешевшає повільніше. Ну, а по-друге - девальвація рубля. Зауважимо, що західні компанії- ВР, Shell, Statoil - в минулому і в цьому році заморожували зарплати, проводили скорочення персоналу. У російських нафтогазових держкорпорації платню підвищували і топ-менеджерам, і рядовим працівникам. Про те, скільки отримує некерівного склад, розповідає директор кадрової компаніїАНКОР Енерджі Ольга Саутолл.

Ольга Саутолл
директор кадрової компанії АНКОР Енерджі

«Заробітна плата рядових фахівців, наприклад, операторів з видобутку, буровиків в цілому становить приблизно 70-80 тисяч рублів на місяць. Якщо ми говоримо про фахівців рівня керівника напряму, начальників відділів, департаментів, то тут заробітна плата може варіюватися в межах від 150 до 250 тисяч рублів на місяць ».

До цього потрібно додати північні коефіцієнти і премії - до Дня нафтовика або газовики. Кілька років тому іноземні хедхантери розповіли, скільки отримують в середньому в західних нафтогазових компаніях. Найкраще працівники цієї сфери живуть в Австралії і Норвегії. Приблизно 13-14 тисяч доларів на місяць. Керівники великих видобувних компаній отримують десь в 100 разів більше. І у тих, і у інших дуже хороші заробітки. Нормальний капіталізм, його людська посмішка. Середня платня в «Роснефти» (ділимо зарплатні витрати компанії на загальну кількість співробітників) - 60 тисяч рублів на місяць. Топ-менеджеру, в середньому, платять в 466 разів більше.

Михайло Сафонов

Ну як може керувати корпорацією людина, вся трудова діяльністьякого до того - носити за Господарем портфель? А коли про Головне Друге Першого особи, орудує мільярдами, шкільна вчителька простодушно повідомляє, що у підопічного були складності з арифметикою - причому непереборні - то рівень інтелекту тут навіть тестувати складно.

Вітання. Додай в друзі)

Огляд середніх зарплат в топ-10 найдорожчих компаній Росії

«Реальний час» з'ясувало, як за останні п'ять років змінилися середні зарплати в 10 найдорожчих російських компаніях. Виявилося, що в деяких з них вони росли повільніше, ніж в цілому по економіці, - втім, далеко не у всіх. В абсолютних цифрах відносно скромні показники були у Ощадбанку і «Татнефти», тоді як зарплата в «Роснефти» майже в 19 разів перевищує среднероссійскому.

«Татнефть»: плюс 100% в рік

З 2012-го по 2017 рік включно середня зарплата в Росії зросла приблизно в півтора рази - з 26,6 до 39,14 тис. Рублів. Середні зарплати в великих корпораціях були і залишаються набагато вище, часто - на порядок. Проте росли вони з порівнянної швидкістю, а в деяких випадках і повільніше.

Серед 10 найдорожчих російських компаній найскромніший зростання було в «Сургутнафтогаз», а найбільший - у «Татнефти». У ПАТ «Сургутнефтегаз» середня зарплата за 5 років збільшилася лише на 26,95%, в ПАТ «Татнефть» - в 5,2 рази.

Найбільша публічна компанія Росії - Ощадбанк, станом на 29 грудня 2017 го її ринкова вартість сягала 4,86 ​​трлн рублів (без урахування привілейованих акцій). При цьому середня зарплата в Ощадбанку зростає не так швидко, як в цілому по країні: у 2012-2017 роках вона збільшилася на 41,7%.

Ще повільніше зарплати росли в "Новатек" - на 33,1%, в «Норнікелі» зростання склало 48,5%. У той же час в інших топових компаніях середні зарплати росли з випереджаючої швидкістю. Так, в «Роснефти» з 2012-го по 2017 рік вони збільшилися на 57,9%, в «Лукойлі» - на 60,8%, в «Газпром нафти» - на 51,2%. Не відставали також ПАТ «Газпром» і сталевари з ПАТ «НЛМК» - зростання на 58,7 і 81,6% відповідно.

Недосяжна «Роснефть»

Рівень оплати праці сильно відрізняється по галузям - як правило, перекіс на користь нафтовиків і газовидобувників. Судячи за даними Росстату, середня зарплата в цій галузі в минулому році була майже в два рази більше, ніж в цілому по економіці: вона склала 74,5 тис. Рублів.

Це цілком добре проглядається і на прикладі окремих компаній. Працівникам ПАТ «Роснефть» у 2017 році заплатили в цілому 36,7 млрд рублів. В середньому на кожного з них довелося 730,9 тис. Рублів на місяць. Це в 18,7 рази більше середньої зарплати по економіці.

В "Лукойлі" річний фонд оплати праці перевищив 12,4 млрд рублів. Таким чином, в перерахунку на кожного з 2,15 тис. Працівників компанії припало до 480,8 тис. Рублів на місяць.

На тлі «Роснефти» і «Лукойлу» середні зарплати в ПАТ «Газпром» виглядають не так ефектно - за підсумками 2017-го вони склали 152,1 тис. Рублів. Що, однак, майже в 4 рази перевищує середній показник по Росії.

Більш стримано до оплати праці підходили в Ощадбанку: середня зарплата - 82,2 тис. Рублів. А самі скромні зарплати серед топ-10 компаній в 2017 році були в «Татнефти» - в середньому 61,8 тис. Рублів.

Цікаво, що розмови про заміну людської праці машинним поки залишаються розмовами. У всякому разі, з розвитком технологій кількість працівників в крупних компаніях, схоже, не скорочується. Більш того, загальна чисельність персоналу 10 найдорожчих компаній за п'ять років зросла на 16,5 тис. Осіб і досягла 458,96 тис.

Наприклад, Сбербанк з 2012 року збільшив чисельність працівників на 7%, «Газпром» - на 15,4%, «Роснефть» - на 87,3%. У «Татнафти» змін майже не відбулося, в «Норнікелі» і «Сургутнефтегаз» персонал скоротився на 6,5 і 0,7% відповідно.

Артем Малютін

«Роснефть»- лідер російської нафтової галузіі найбільша публічна нафтогазова корпорація світу. Основними видами діяльності ВАТ «НК« Роснефть »є пошук і розвідка родовищ вуглеводнів, видобуток нафти, газу, газового конденсату, реалізація проектів по освоєнню морських родовищ, Переробка видобутої сировини, реалізація нафти, газу та продуктів їх переробки на території Росії і за її межами.

Компанія приймає на роботу співробітників в наступні регіони:

Центральна Росія, Москва, Північний Захід, Санкт-Петербург, Далекий Схід, Сибір, Урал, Поволжя, Південь, Чорноморсько-Кавказький округ, За кордоном і багато інших регіонів.

У корпорацію «Роснефть» на постійній основі потрібні

  • Провідний інженер відділу екологічної та промислової безпеки
  • Провідний інженер в відділ Екологічної та промислової безпеки
  • Провідний інженер-проектувальник
  • Провідний спеціаліст з безпеки дорожнього рухуі роботі з підрядними організаціями (БДР і РПО)
  • Заступник начальника цеху АСУ ТП і КВП ГТУ-ТЕС
  • Заступник начальника цеху АСУ ТП і КВП ГТУ-ТЕС
  • Заступник начальника цеху АСУ ТП і КВП ГТУ-ТЕС
  • Заступник начальника цеху АСУ ТП і КВП ГТУ-ТЕС
  • Заступник начальника цеху АСУ ТП і КВП ГТУ-ТЕС
  • Провідний інженер ПТК АСОЕ
  • Провідний інженер ПТК АСОЕ
  • Провідний інженер ПТК АСОЕ
  • Електромонтер технологічних установок
  • Провідний інженер-проектувальник
  • Провідний інженер (з охорони навколишнього середовища)
  • Оператор технологічних установок (4,5) розряду
  • Головний спеціаліст сектору метрологічного забезпечення
  • Інженер-хімік
  • Головний спеціаліст відділу підготовки та реалізації нафти
  • Головний спеціаліст сектору планування облаштування об'єктів енергетики та КВП
  • Начальник сектора реалізації відділу підготовки та реалізації нафти
  • Головний спеціаліст сектору нафтопромислової хімії
  • Головний спеціаліст відділу підготовки та компримування газу
  • Інженер кошторисник
  • Провідний спеціаліст відділу супроводу бізнес-пріложенійІнженер-хімік
  • машиніст трубоукладача
  • Слюсар - ремонтник бригади по експлуатації трубопроводів
  • Машиніст електростанції пересувної 5 розряду
  • Провідний спеціаліст по ГО і НС
  • Провідний спеціаліст сектору технології ГРП УППРіГТМ (ЯНАО)
  • Начальник цеху підготовки та компримування газу (в ЯНАО)
  • Майстер бригади по експлуатації трубопроводів цеху видобутку нафти і газу
  • Головний спеціаліст сектору планування облаштування майданчикових і лінійних об'єктів
  • Механік цеху видобутку нафти і газу
  • Головний спеціаліст відділу перспективного планування
  • Головний спеціаліст по розробці родовищ
  • Провідний інженер-куратор відділу майданчикових об'єктів
  • Оператор з видобутку нафти і газу (5 розряд)
  • Провідний інженер кошторисного відділу
  • І інші спеціальності

Умови роботи:Надається житло за рахунок підприємства.
Працевлаштування по ТК РФ, повний соц. пакет, додаткове медичне страхування за рахунок компанії. Проїзд до місця роботи, у разі відсутності коштів, може бути оплачений роботодавцем з подальшим поверненням з вашої майбутньої зарплати. Ви оплачуєте тільки 50% вартості проїзду. Половину витрат на проїзд оплачує компанія «Роснефть».

Вимоги до претендентів:Освіта середня спеціальна, документи, що підтверджують кваліфікацію. Приймаються робочі з будь-яких регіонів Росії.

Зарплатав компанії Роснефть на Півночі: при роботі вахтовим методомвід 170 000 за зміну в залежності від графіка.

Контакти:Всі актуальні вакансії компаній компанії «Роснефть» розміщуються тільки на офіційному сайті за посиланням http://www.rosneft.ru/about/career/. За оголошення, розміщені на інших сайтах, ВАТ «Роснефть» відповідальності не несе.

Схожі публікації