Ce profesie sunt oamenii cei mai sociabili 100 1. Pentru introvertiți: lucrați acolo unde nu este nevoie să comunicați cu oamenii. Managerii de achiziții

Introvertitele se simt grozav în singurătate și nu caută să-și extindă cercul social. Este nenatural pentru ei să lucreze într-un birou mare plin de oameni; introvertitii experimentează și mai mult disconfort atunci când trebuie să lucreze cu un flux de vizitatori.

Conform structurii lor psihologice, oamenii sunt împărțiți în extrovertiți și introvertiți. activ, proactiv și sociabil. Se întâlnesc cu ușurință și găsesc un limbaj comun cu oameni noi, se simt extraordinar în orice echipă, preferă să lucreze în echipă și își exprimă în mod deschis opinia. Au nevoie de contacte cu oameni precum aerul, deoarece din comunicarea cu ei sunt încărcați cu energie.

La fel - opusul complet al extrovertitilor. Ei sunt tăcuti, liniștiți în exterior, retrași, nu le place să facă noi cunoștințe, se simt inconfortabil în compania străinilor, evită companiile mari și sunt scufundați în propria lor lume interioară. Spre deosebire de extrovertiți, introvertiții își obțin energia din conectarea cu un cerc mic de oameni în care au încredere și din imersiunea în propria lor lume interioară.

Singurătatea este o condiție dureroasă pentru un extrovertit, un introvertit ar numi libertate. Într-o mulțime, un extrovertit se va simți ca un pește în apă, dar pentru un introvertit aceasta este o mare povară psihologică, echivalentă cu stresul.

Cu toate acestea, este greșit să spunem că a fi un extrovertit este bun și un introvertit este rău. Introvertitele au și puncte forte: sunt răbdători și persistenți, gânditori și judicioși, au gândire analitică, mai puțin susceptibili la influența altor persoane, în timp ce extrovertitii sunt mai impulsivi și superficiali.

Datorită faptului că introvertiții sunt taciturni și retrași, se pare că sunt puțini. Cu toate acestea, ele nu sunt deloc minoritare, doar mai puțin vizibile pe fondul extrovertitilor energici și ieșitori.

Realizările lor în domeniul profesional nu sunt, de asemenea, întotdeauna vizibile imediat, deși există multe introvertite printre vedetele lumii. Printre ei se numără fizicianul Albert Einstein, naturalistul și naturalistul Charles Darwin, scriitorul Franz Kafka, fondatorul unei corporații, antreprenor miliardar, mare investitor miliardar. Renumitul capitalist de risc Guy Kawasaki, autor al multor cărți bestseller, inclusiv How to Enchant People, a scris despre sine: „S-ar putea să-ți fie greu să crezi, dar sunt un introvertit. ... Sunt un singuratic din fire. "

Astfel, înclinația introvertiților de a gândi, „retragerea” lor nu înseamnă deloc că sunt oameni pasivi și liniștiți. Și totuși, unii angajatori preferă deseori extrovertitii atunci când angajează, deoarece aceștia, cu deschiderea și vorbăria lor, sunt capabili să se cucerească și să se prezinte într-o lumină mai favorabilă decât un introvertit, care poate avea o cunoaștere mai profundă a subiectului, dar se comportă prea reținut.

Și în niciun caz în toate cazurile nu se poate spune că angajatorul a greșit în alegerea unui extrovertit, chiar dacă s-a dovedit a nu fi la fel de competent ca un introvertit. Există domenii de activitate, ca și când ar fi destinate extrovertitilor, unde se simt confortabil, pot arăta cele mai bune trăsături ale caracterului lor la maximum și pot atinge culmile carierei. De obicei, acesta este un loc de muncă legat de nevoia de a comunica foarte mult cu oamenii (de exemplu, comerțul). Un introvertit în același loc se poate simți ca un coșmar.

Prin urmare, înainte de a alege o profesie, merită să ne gândim la ce tip de oameni suntem. (Desigur, nu există atât de mulți extrovertiți și introvertiți "puri", la fel cum lumea nu este împărțită doar în alb și negru. Dar prin semnele lor cele mai caracteristice, ele pot fi încă distinse între ele.) Acest lucru va ajuta la evitarea dezamăgire și stres suplimentar dacă ne dăm seama brusc că profesiile de jurnalist, profesor sau manager, care necesită sociabilitate, nu corespund caracterului nostru.

Un introvertit nu ar trebui să încerce să se schimbe pentru a deveni extrovertit - acest lucru nu va da altceva decât nemulțumirea internă față de el însuși. În plus, există multe profesii în care introvertiții se pot realiza în cel mai bun mod posibil.

Unde să lucrezi pentru un introvertit

Traducător care lucrează cu texte

Munca sa implică un minim de comunicare cu oamenii și un maxim de concentrare și atenție - uneori introvertitul face tot ce este mai bun. În plus, poate trăi și lucra conform unui program individual, deoarece principalul lucru pentru client este munca de calitate, livrată la timp. Și a fi ghidat de propriile reguli este ceea ce are nevoie un introvertit.

Contabil

Pentru un contabil, perseverența, concentrarea, scrupulositatea, atenția și dorința de a ajunge la fundul adevărului sunt importante - toate aceste calități sunt posedate de un introvertit. Mai mult, este mult mai ușor pentru el să „comunice” cu numerele decât cu oamenii. Același lucru se poate spune și pentru profesia de analist financiar. Pentru un extrovertit, aceste profesii pot părea prea plictisitoare.

Programator

Majoritatea timpului programatorii petrec în fața monitorului. Pot lucra cu clienții de la distanță, dar chiar dacă munca necesită prezența lor la birou, adesea sunt atât de pasionați de asta încât nu acordă atenție prezenței altora. Un loc de muncă programator care necesită concentrare și perseverență este ideal pentru introvertiți. Desigur, stăpânirea acestei specialități nu este ușoară, dar merită - programatorii buni câștigă bani buni.

Designer

În munca unui designer, capacitatea sa de a se deconecta de lumea exterioară este importantă pentru a se arunca în lumea propriilor sale fantezii, care vor apărea ulterior în opera sa. El trebuie să aibă sensibilitate și abilitatea de a observa frumusețea acolo unde alții nu o văd, pentru a le povesti tuturor cu ajutorul lucrărilor sale. Prin urmare, designerii buni sunt introvertiți prin natură mai degrabă decât extrovertiți.

Scriitor

Psihologii cred că introvertitele se simt confortabil și lucrează cel mai bine într-un mediu relaxat, cu un minim de distracții. Timpul s-a dezvoltat tehnologii digitale permite persoanelor introvertite să evite comunicarea nedorită într-un moment în care nu au nevoie de ea. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei a căror muncă necesită concentrare și scufundare în lumea lor interioară.

Florar

Introvertiții care trăiesc în lumea fanteziilor lor, care știu să vadă și să aprecieze frumusețea și armonia faunei sălbatice, vor găsi mai ușor să lucreze printre flori decât printre oameni. Deși evitarea completă a contactului cu oamenii este puțin probabil să reușească. Clienții, pe de altă parte, preferă să se ocupe de oameni zâmbitori.

Lucrul cu animale (de exemplu, medic veterinar)

Mulți oameni cunosc fraza: „Cu cât cunosc mai mulți oameni, cu atât îmi plac câinii”. Nu se știe exact cine a pronunțat-o mai întâi - este atribuită lui Socrate, Heinrich Heine și Schopenhauer. Cu toate acestea, se pare că această persoană a fost un introvertit. La urma urmei, introvertitii sunt sensibili, vulnerabili și este ușor să-i jignești cu un cuvânt neglijent. Poate fi mai ușor pentru introvertiți să găsească teren comun cu animalele decât cu oamenii.

Asistent de laborator

Un introvertit care este subliniat de nevoia de a comunica constant cu oamenii, intrând în negocieri cu aceștia, se poate simți grozav în lumea eprubetelor, analizelor și cercetării.

Supervizor

În mod curios, unii psihologi consideră că introvertitii în funcții de conducere sunt mai eficienți decât extrovertitii. Și motivul este că șefii extravertiti suprimă adesea subordonații cu energia lor, din cauza cărora „se închid”. Liderii introvertiți, pe de altă parte, sunt mai empatici și ascultă opiniile echipei.

Desigur, multe depind și de zona în care își desfășoară activitatea compania. Dacă colectează și analizează informații, dezvoltă o strategie și o planificare, unde este necesară o analiză profundă și cuprinzătoare, atunci un lider introvertit este mai productiv. În plus, psihologii au observat că un introvertit care avansează cu succes pe scara carierei dobândește calitățile unui extrovertit în timp.

În general, este acceptat faptul că extrovertiții veseli ating înălțimi în carieră - oameni pentru care comunicarea activă este doar o bucurie. Dar ce se întâmplă cu cei tăcuti din fire, retrași și cufundați în ei înșiși? În birourile dens populate, cu șefi pretențioși și angajați zgomotoși, introvertitii care preferă tăcerea și singurătatea au dificultăți. Planificarea întâlnirilor, termenele limită, presiunea timpului și prânzurile cu colegii nu sunt bune pentru productivitatea introvertitelor. Rjob a aflat ce fel de muncă ar trebui să aleagă un introvertit, astfel încât să-i aducă satisfacție, nu stres.

Profesii pentru single

Potrivit profesorului Școlii Superioare guvernare corporativă RANEPA Elena Yakhontova, munca optimă pentru introvertiți este cea care nu implică o interacțiune intensă cu oamenii și judecăți constante de valoare din partea lor. Cele mai potrivite profesii legate de activitățile intelectuale și creative care necesită concentrare, atenție și muncă individuală.

Psiholog practicant, psihoterapeut existențial-umanist „Practică psihologică privată” Julia Gorozhankina consideră că introvertitele sunt confortabile numai într-un mediu relaxat, cum ar fi acasă.

„Introvertitele sunt„ încărcate ”singure, au nevoie doar de ele pentru a-și umple energia. Pentru a fi într-un mediu de birou excesiv de stimulant social, un introvertit cheltuiește multă energie internă, care nu este lăsată să-și facă treaba în mod eficient. Este posibil ca un introvertit să ia o parte din muncă acasă cu el după serviciu sau în weekend. Nu pentru că nu are timp să o facă la birou, ci pentru că într-o atmosferă calmă este mai eficient și mai eficient,- comentează psihoterapeutul. - Cea mai bună formă de lucru pentru introvertiți este fie un birou separat, fie un program de lucru în care puteți petrece doar o parte din timp la locul de muncă. Introvertitii fac finantatori excelenti, scriitori, bloggeri, comercianti, specialisti in domeniu tehnologia Informatiei, designeri. "

Psiholog Maria Efimova recomandă introvertitilor să acorde atenție următoarelor domenii de activitate:

Industria IT: programator, designer web, administrator site.

Ei îndeplinesc sarcini specifice și clare, în timp ce comunicarea cu oamenii este redusă la minimum. Puteți contacta clienții prin e-mail, iar munca se poate face de la distanță.

Finanţa: contabil, finanțator, economist, analist financiar.

Aceste profesii sunt asociate cu prelucrarea datelor primite în conformitate cu algoritmi și reguli clar definite. Perseverența și diligența sunt necesare de la un specialist.

De asemenea, introvertiții pot face jurnalism (redactor, rescriptor), design, marketing și știință. În aceste domenii, își folosesc punctele forte: creativitate, creativitate, memorie bună, depozit analitic minte.

este potrivit și pentru un introvertit. Această profesie garantează un contact minim cu oamenii, necesită atenție și concentrare.

O altă profesie - destul de neconvențională - oferă introvertiți Natalia Mignenko, specialist al Academiei Internaționale de Cercetare a Minciunilor. Este vorba despre care poate detecta minciuni fără ajutoare.

„Verificatorii lucrează cu succes în serviciile de securitate și departamentele de resurse umane. Abilitățile și abilitățile lor sunt aplicate în timpul negocierilor la cel mai înalt nivel (atât în ​​afaceri, cât și în politică). Sunt oameni de știință care fac cercetări și sunt, de asemenea, cercetași, psihologi și actori,- explică Natalia Mignenko. - „Scannerul uman” funcționează cu anumite date: postură, gesturi, manifestări vegetative, respirație, expresii faciale, vorbire sau absența acestuia, poziția unei persoane în spațiu. Verificatorul se bazează pe experiența psihologiei, fiziologiei, lingvisticii, precum și a antropologiei. "

Evident, introvertitul are o mulțime de opțiuni, iar acest tip de personaj nu implică restricții dure.

„În zilele noastre, cu atâtea capacități tehnice, introvertiții pot lucra în aproape orice domeniu și industrie. Unde vor fi capabili să se asigure cu condiția principală și necesară - să se afle într-un mediu confortabil și puțin timp singuri și, după reîncărcare, „să apară” în societate și în activitatea de afaceri până la următoarea reîncărcare ”,- subliniază Yulia Gorozhankina.

În afara reflectoarelor: unde introvertitele sunt mai bine

Cu toate acestea, există poziții și domenii de activitate care nu sunt recomandate pentru introvertiți: spectacol, medicină, pedagogie, recepție. Profesorul Elena Yakhontova observă că aceste domenii profesionale sunt dificile pentru introvertiți, deoarece necesită o interacțiune intensă și un contact emoțional profund cu diferite persoane.

„Introvertitii nu ar trebui să funcționeze acolo unde trebuie să se„ vândă în mod activ ”, să fie în permanență în centrul atenției,„ să-și păstreze fața ”,- sfătuiește Julia Gorozhankina.

Psihologul Maria Efimova este sigură că următoarele profesii pot fi epuizante emoțional pentru introvertiți: asistent de vânzări, agent de publicitate, personalitate publică sau vorbitor public. Majoritatea acestor profesii sunt devastatoare atât mental, cât și fizic. Acest lucru face ca introvertitul să fie incomod.

Cum să îmbunătățiți productivitatea introvertitului

Mulți introvertiți se plâng că nu își pot atinge potențialul maxim din cauza condițiilor în care trebuie să lucreze. Șeful stă constant peste suflet, atmosfera generală din birou este tensionată. Ce sa fac?

„Un introvertit se simte confortabil atunci când are șansa de a se concentra asupra unei sarcini, de a intra în ea. O astfel de persoană are nevoie de un loc de muncă autonom, de preferință, astfel încât să nu depindă de colegi, antreprenori și un manager. Un angajat introvertit trebuie să fie informat în prealabil și să aibă posibilitatea să se gândească înainte de a lua măsuri. Dacă managerul își cunoaște perfect subordonații, atunci va putea folosi corect resursele tuturor ”,- comentează psihologul Maria Efimova.

Potrivit Elena Yakhontova, eficiența muncii angajatului la locul de muncă, în primul rând, depinde de competențele sale profesionale și de afaceri și, în cele din urmă, de tipul de temperament.

„Introvertitii necomunicativi pot dezvolta abilități de comunicare și pot obține performanțe mult mai bune decât extrovertitii plecați. Liderii trebuie să creeze condiții normale de lucru și să dezvolte competențele atât ale introvertitelor, cât și ale extrovertitelor. Tipul de temperament are o influență mai mare asupra muncii în echipă. Pentru o muncă de echipă eficientă a introvertitilor, liderii ar trebui să le ofere roluri de echipă adecvate ca generator de idei, explorator de resurse, controlor ”- recomandă expertul.

Psihoterapeutul Yulia Gorozhankina susține condițiile individuale de muncă pentru introvertiți.

„Nu este o coincidență faptul că aleg orele de lucru mai liniștite. De exemplu, dimineața devreme, când încă nu există agitație la birou, sau invers, seara, când majoritatea angajaților pleacă acasă.

La întâlniri, introvertitii au nevoie de timp pentru a gândi. Ei sunt mai buni la generarea ideilor singuri. Au nevoie de liniște, de un sentiment de spațiu personal în birou.

Pentru ca un introvertit să se simtă confortabil într-o echipă, el trebuie să-și înțeleagă caracteristicile și să le poată comunica celorlalți. Nu este nimic mai rău decât un introvertit care își neagă introversiunea și încearcă să imite. În primul rând, îi va fi foarte greu să poarte „masca socială”, iar în al doilea rând, echipa va resimți întotdeauna această discrepanță.

Majoritatea introvertitilor sunt individualiști care apreciază liniștea sufletească și sunt foarte receptivi la presiune. Dar dacă un introvertit își găsește propria cale și o formă confortabilă de muncă, va face toate eforturile pentru a se realiza. Accentul său asupra experiențelor interioare va juca doar în mâini - pentru că nu este nevoie să motivați o astfel de persoană din exterior.

La utilizarea materialelor de pe site, este necesară indicația autorului și un link activ către site!

Acestea sunt specialități destul de complexe. Dar sunt deosebit de populare printre oameni. Toate specialitățile sunt împărțite în grupuri, în plus, au o clasificare. Și pentru a începe să înțelegem mai bine ce implică profesiile de la om la om, este necesar să luăm în considerare aceste aspecte mai detaliat.

Tipologie

Deci, există două clasificări ale specialităților de acest tip. Primul se numește tipologie olandeză. Conectează tipul de activitate aleasă direct cu personalitatea. Al doilea este tipologia lui Klimov. Ea clasifică profesiile după subiect

Așadar, tipologia lui Klimov identifică cinci obiecte principale: imaginea artistică, semnul, tehnica, natura și omul. Subiectul principal aici este, desigur, ultimul element enumerat. Klimov clasifică toate specialitățile care se referă la comunicare, educație, instruire și servicii la categoria „om la om”.

Tipologia Olandei este puțin mai complicată. Acest specialist credea că un tip foarte specific de mediu de lucru corespunde unui anumit tip de personalitate. Olanda identifică tipuri de personalitate precum realiste, intelectuale, artistice, antreprenoriale, sociale și convenționale. În principiu, nu există diferențe speciale față de clasificarea lui Klimov aici - diferența este în nume. Doar că Olanda are în vedere problema alegerii unei profesii din mai multe puncte de vedere, luând în considerare psihologia unei persoane, abilitățile, abilitățile și predispoziția acesteia.

Relevanţă

Ca urmare a dezvoltării relațiilor de piață, profesiile de tip „om la om” au început să câștige popularitate. Luați, de exemplu, o astfel de specialitate ca manager. Anterior, ea era complet necunoscută nimănui. Dar astăzi este una dintre cele mai populare. La urma urmei, sarcinile managerului includ managementul, precum și organizarea muncii companiei și a echipei, precum și reglementarea activităților lor. Și acești oameni ar trebui să fie în fiecare companie, orice ar face - probleme sociale, industrie, transport, servicii sau orice altceva.

Dacă vorbim despre profesia „om-om”, a cărei listă este destul de impresionantă, atunci managerul va fi în top zece din rating. Deoarece nu numai că monitorizează procesul de lucru, dar rezolvă și situațiile care apar spontan, care necesită promptitudine și risc.

Personal de serviciu

Asistenții de vânzări, femeile de serviciu, administratorii, chelnerii sunt, de asemenea, profesii de tip „om la om”. Mulți oameni cred din greșeală că munca acestor oameni nu este atât de dificilă. Se presupune că nu este nevoie să dezasamblați echipamente, să calculați formule, să efectuați calcule. Dar aceasta este de fapt o meserie foarte dificilă, deoarece implică comunicarea cu alte persoane. Fiecare dintre ele are propriile personaje, preferințe, ca să spunem ușor, ciudățenii. Nu toată lumea este capabilă să comunice politicos cu alte persoane, făcând asta zi de zi.

Comunicarea este principalul instrument de lucru

Așa cum un medic trebuie să fie atent și responsabil, un șofer trebuie să fie corect și un inginer trebuie să se gândească constant, oamenii care aparțin profesiei de la om la om (exemplele cărora au fost date mai sus) trebuie să îndeplinească anumite cerințe.

Primul lucru pe care trebuie să-l stăpânească este propria limbă. Ele trebuie dezvoltate cu măiestrie în vorbire și scriere. La urma urmei, instrumentul principal al persoanelor care aparțin unei profesii de tip „om la om” (lista conține specialități precum profesor, educator, ghid) este comunicarea. Sunt forțați să contacteze constant alte persoane. Profesorul transferă cunoștințe elevilor și elevilor, explicându-le materialul, ghidul vorbește despre obiective, chelnerul informează vizitatorii restaurantului despre feluri de mâncare, personalul întreabă ce ar dori clientul. Toate cele de mai sus pot fi realizate numai prin comunicare.

Calități individuale

O descriere completă a tipului de profesie „persoană la persoană” este imposibilă fără a enumera toate caracteristicile care ar trebui distinse de o persoană care a ales pentru sine o specialitate care aparține acestei categorii. Este important ca profesionistul să poată stabili și menține contacte de afaceri. De asemenea, el trebuie să înțeleagă starea altor oameni, să le simtă starea de spirit. În plus, un specialist trebuie să poată influența pe alții și într-o formă ușoară. Acest lucru nu este dat tuturor, dar această abilitate poate fi dezvoltată dacă există o predispoziție. De cele mai multe ori vine cu experiență. Luați, de exemplu, profesori - puțini dintre profesorii începători vor putea prelua controlul asupra întregii clase încă din prima lecție, dar după cinci ani de activitate pedagogică aceasta nu va mai fi o problemă.

Caracterizarea profesiilor de tip „om la om” implică faptul că specialiștii trebuie să aibă bunăvoință, calm și rezistență. Altfel, nu va fi posibil să supraviețuim în societate (să nu mai vorbim de muncă).

Lista profesiilor

Pentru o înțelegere completă a subiectului, ar trebui să enumerați profesiile „om-om”. Lista se poate dovedi destul de voluminoasă, dar cele mai populare și solicitate nu trebuie ignorate. Deci, acesta este jurnalist, bibliotecar, inspector, asistent medical, vânzător, dirijor (muncitor de tren), ghid, agent de asigurări, secretar, Reprezentant de vânzări(sau consultant), manager, educator, investigator, ospătar, barman, paramedic, medic, notar și avocat.

După cum puteți vedea, lista este foarte lungă și toate specialitățile enumerate sunt destul de complexe. La urma urmei, acei oameni care aparțin profesiilor „om la om” ar trebui să fie nu numai politicoși, atenți și sociabili. În plus față de toate acestea, ei trebuie să posede abilitățile necesare pentru munca deplină. Un jurnalist ar trebui să poată obține informații de înaltă calitate și să le prezinte altora în forma corectă, un avocat ar trebui să citeze legea, un secretar să scrie cu o viteză de 100 de cuvinte pe minut, un chelner să cunoască meniul și compoziția din fiecare fel de mâncare pe de rost, un barman, ca un chimist, ar trebui să dețină în mod ideal arta de a face cocktailuri.

Ce merită să știți

Știm cu toții cât de repede te poți sătura de comunicarea regulată cu oamenii. Mai ales de la monoton. Dar, din moment ce activitatea profesională a unei persoane, a cărei specialitate aparține categoriei „persoană-persoană”, acest lucru sugerează, este important în acest caz să faceți o pauză în timp. Este necesar să vă relaxați, să vă distanțați de restul, uneori să fiți singuri cu voi înșivă pentru a vă umple cu putere și energie. Dacă oamenii care lucrează cu computerele se relaxează, merg la un bar cu prietenii, atunci profesorii / jurnaliștii / ospătarii la sfârșitul zilei lor de lucru visează la tăcere.

Pentru cine nu sunt potrivite profesiile de tip „om-om”?

Aceste profesii nu sunt potrivite pentru toți oamenii. Dacă nu poți mânca corect, exprimă-ți expresiv și frumos gândurile - acesta este deja un fel de „contraindicație” la alegerea profesiei. de asemenea, nu puteți face o alegere față de niciuna dintre specialitățile enumerate. Imersiunea în lumea voastră, lipsa dorinței de a comunica, incapacitatea de a fi sociabil, lentitudine, dizabilități fizice prea pronunțate, indiferență absolută față de ceilalți și lentoare - aceste calități devin un obstacol în calea stăpânirii acestui tip de profesie.

Vă aducem în atenție topul celor mai dezgustătoare profesii din lume.

10. Mai curat într-un cinematograf pornografic

Poate că această lucrare va atrage doar adolescenții care vor putea viziona gratuit filme pentru adulți. Dar pentru adulți, această lucrare va părea prea dezgustătoare și dezgustătoare, deoarece după fiecare vizionare, agentul de curățare trebuie să șteargă manual tapițeria scaunelor de pe locurile lipicioase și să ridice prezervativele uzate de pe podea. Această lucrare nu este în mod clar pentru femeile cu mâna albă. În plus, iubitorii de perversiuni vin deseori la astfel de sesiuni, deci există o mare oportunitate de a „da peste” una dintre ele.

9. Pază la Palatul Buckingham

Această profesie este considerată de militari ca fiind cea mai dificilă și mai nefericită din Marea Britanie. Și acesta nu este doar un accident. Și chiar personalul militar de rang înalt este convins că această profesie este „dureroasă, epuizantă, monotonă, nu prestigioasă, plină de senzații dureroase puternice”. Dar nici acest lucru nu este cel mai neplăcut lucru. Faptul este că este, de asemenea, inimaginabil de plictisitor. Totul începe cu faptul că soldații își pun uniformele în ordine în câteva ore. Înainte de a intra în gardă, ei verifică arma pentru „pregătirea în luptă”. Și acesta nu este doar un tribut adus tradiției - pentru un impecabil aspectținută suplimentară îl așteaptă pe soldat. Conform statisticilor, soldații execută astfel de pedepse pentru o medie de doi-trei ani din experiența lor de serviciu.

„Acest serviciu nu necesită nicio investiție de informații, este plictisitor. După prima săptămână, tot atractivitatea dispare de la ea. Acesta nu este genul de ocupație pentru care oamenii merg în armată - declară oficialii de securitate britanici cu o singură voce - presupune un nivel foarte ridicat de disciplină personală, dar nu necesită deloc inteligență, zel, forță fizică sau inițiativă. . "

8. Agenți patogeni ai animalelor

Aceasta este o meserie specială în rândul oamenilor de știință. Ei simpatizează cu ei și își bat joc de ei. Dacă oamenii de știință au nevoie de probe de spermă, atunci folosesc un lucrător special care aduce personal animalele la orgasm. În activitatea lor, agenții patogeni folosesc o sondă electrică pentru a stimula prostata prin rect, un vagin artificial sau modul de modă veche de a lucra cu mâinile lor. Fiecare agent patogen profesional cel puțin o dată în viață era în pericol, mulți au ajuns în spital.

7. Șoferul maimuței.

Există o poziție rușinoasă în parcul safari: un șofer înarmat cu un băț mare este obligat să alunge maimuțele de pe acoperișurile mașinilor. Chase trebuie să alunge maimuțele și să se angajeze în lupte cu ele, deoarece multe maimuțe nu se grăbesc să părăsească imediat locul ales. Adesea chiar mușcă șoferii sau îi atacă în grup.

6. Luptător împotriva malariei

Această treabă cumplită are legătură și cu știința. Purtătorul virusului, țânțarul Anopheles darlingi, nu zboară în lumină și nu cade în plasă. Din păcate, se poate face doar cu propriul sânge. Așa fac luptătorii împotriva malariei. Seara, când țânțarii malariei sunt deosebit de activi, luptătorul se instalează într-un nor de țânțari și suferă mai multe mușcături. Când un țânțar se așează pe o persoană, el aspiră insecta printr-un tub, al cărui capăt este în gură, apoi suflă țânțarul într-un recipient.

5. Curățător de toaletă portabil.

Deși majoritatea încă folosesc latrine acasă, unele, din anumite motive, sunt nevoite să recurgă periodic la serviciile dulapurilor uscate. Folosind un rezervor și o unitate de aspirație dedicată, produsele de curățat trebuie să golească rezervorul umplut sub toaletă, să colecteze bucăți împrăștiate de hârtie igienică uzată și să spele toate suprafețele murdare, inclusiv pereții, cu un furtun din care presiune ridicata se furnizează apă fierbinte. De obicei, curățarea unei cabine de toaletă durează câteva minute. Deci, un profesionist poate gestiona de la 10 la 60 de cabine pe zi pe zi.

4. Degustator de gaze intestinale.

Această profesie dezgustătoare a fost stăpânită de un gastroenterolog din Statele Unite, Michael Levitt. Nu este clar de ce americanii au nevoie de probe de gaze, dar știința este știință: șaisprezece voluntari lasă gazele printr-un tub în recipiente speciale. Au fost colectate o sută de probe, apoi probele, recunoscute ca fiind cele mai fetide, au fost supuse unei analize chimice și s-a constatat că motivul a fost hidrogenul sulfurat.

3. Degustator de alimente pentru pisici

Înainte de a fi comercializat, hrana pentru pisici trece de controlul consumatorilor. Dar, rolul consumatorului nu este o pisică, ci o persoană. Degustatorul este responsabil pentru trei teste consecutive. În primul rând, trebuie să-și apropie fața de castron și să inspire parfumul pentru a înțelege cât de proaspăt este. În al doilea test, trebuie determinată cantitatea de fragmente osoase din alimente. Pentru a face acest lucru, trebuie să simțiți masa mâzguroasă cu mâinile. În cele din urmă, al treilea test implică un test gustativ. Pentru a face acest lucru, o cantitate mică de alimente trebuie mestecată bine timp de ceva timp, determinând nuanțele gustului.

2. Curățător de animale doborâte

Totul este simplu cu acești lucrători - merg pe autostradă cu containere și smulg cadavrele animalelor doborâte de pe asfalt. Munca, ca să spunem ușor, nu este plăcută.

1. Curățător de canalizare în Kolkata

Muncitorii ca Rakesh Sahu, în vârstă de 27 de ani, flopează în excremente umane tot timpul. În loc de uniformă, Rahkesh poartă chiloți lungi violet. Pentru a lucra, folosește o sapă și o găleată. Rakesh este responsabil pentru curățarea blocajelor din colector. Rahkesh s-a confruntat cu această duhoare constantă și condiții insalubre la vârsta de zece ani, câștigând 100 de dolari pe lună.