Võrguturunduse plussid ja miinused. Ausalt võrkturunduse kohta. Olgem võrkturunduse osas ausad

Täna räägime ausalt võrkturundusest või õigemini takistustest, millega iga uue MLM-äri töös kõige sagedamini kokku puututakse.

Võrguäris edu saavutamiseks kaasame palju inimesi. Kuid mitte kõigist neist ei saa meie mõttekaaslasi, tõelisi äripartnereid.

Meil on sageli vastuväiteid. Ja kui professionaalselt me ​​õpime vastuväidetega töötama, sõltub sellest, kui kiiresti MLM-äris edu saabub.

Pärast levinumate vastuväidete analüüsimist olen tuvastanud neist kolm, mis on minu arvates kõige ohtlikumad. Need on kolm illusiooni, mis edu takistavad.

Kõige ohtlikumad vastuväited MLM-is:

1. Ma pean nüüd teenima.
2. Mu mees on selle vastu.
3. Ma ei saa, mul on lapsed.

Analüüsime kõiki neid kolme punkti eraldi.

Illusioon 1. Ma pean teenima KOHE!

See on kõige levinum vastuväide ja esialgu pole sellega üldse lihtne töötada.

Vaadake olukorda ja see on selge. Naine töötab, teenib 10-12 tuhat rubla. Ka minu mehel on tööga raskusi. Ja tal on ka lapsi kasvatada. Ja tõepoolest, on selge, et tal pole raha ega aega. Kuidas sellise rahaga eelarvesse mahutada, et lapsed oleksid riides, et neil jätkuks söögiks ja isegi selleks, et ise hea välja näha.

Kuidas saab ta sellisele vastulausele vastata, kust leiab tema jaoks vaba aega? Eriti mitte kogenud MLM-i algajale.

Räägime ausalt võrkturundusest.

Peame selgitama, et isegi sellises olukorras on olukorrast väljapääs.

Mida sa mõtled, et pole aega ega raha? See tähendab, kui inimene ise selle tee valis. Ja just see tee viis ta sellesse olukorda, sellesse nõiaringi. Kõik ei saa sellest nõiaringist välja murda. Paljud inimesed elavad kogu oma elu, püüdmata midagi muuta.

Mida sellisele inimesele öelda?

Vastaksin nii: „Mis saab tulevikus, kui te seda olukorda praegu ei muuda? Kui jätkate sama raha teenimist ja teie pere nõudmised ainult suurenevad? Mis võib muutuda näiteks kolme aasta, 5 ja 10 aasta pärast? Kui vana sa saad 10 aasta pärast? Mida sa ootad?

Selleks, et meie homne päev muutuks, peame hakkama midagi muutma juba täna. Iga päev peame tegema vähemalt midagi, mis võib muuta meie tulevikku. Teenige see raha, mis teil on, kuid muutke oma elus vähemalt mõnda pisiasja.

Kujutagem ette sellist olukorda. Ühe mehe nööp tuli pükstest lahti. Ja tal pole kuhugi minna, niipea kui kätega püksid kinni hoiab. Samas ei saa ta kuhugi liikuda, midagi teha.

Kui küsida, miks ta nööpi külge ei õmble, sest sa võid terve elu nii seista, siis ta vastab, et siis peab ta käed ära võtma ja püksid lahti laskma.

Nii elab palju inimesi, kes hoiavad püksid ilma nööbita kätega kinni. Ei tee midagi, ei muuda midagi oma elus. Ja elu läheb edasi ja läheb väga kiiresti.

Oma elu muutmiseks peame minema ajutise ebamugavuse poole. Nööbi õmblemiseks peame oma käed lahti laskma! Tõenäoliselt, kui teil on suur soov oma elus midagi muuta, ei kesta ebamugavustunne kaua. Kuid teid ootab ees normaalne elu. Sellist, millest sa ei unistakski.

Illusioon 2. Mu mees on selle vastu.

Mulle tundub, et see vastuväide on lihtsalt absurdne. Miks sa sellesse ärisse tulid? Tõenäoliselt selleks, et oma elu paremaks muuta. Et teil ja teie lastel oleks võimalus õppida mainekates ülikoolides, et saaksite lõõgastuda mitte maal, vaid parimad kohad maailmas ja riigis, et aidata oma eakaid vanemaid, parandada nende elutingimusi jne.

Kas su mees on selle vastu? Kas teie mees on vastu, kui saate maineka auto osta? Või on su mees selle vastu, kui saad kaks korda aastas terve perega korraliku puhkuse veeta? Mida teie mees võrkturundusest teab?

Ma ei usu, et abikaasa on teie elu paremaks muutmise vastu.

Teine olukord on võimalik. Abikaasa teenib hästi ja käsib naisel koju jääda, laste ja maja eest hoolitseda. Kuid aja jooksul muutub naine sellises olukorras pahuraks, huvidega piiratud koduperenaiseks.

Ta harjub selle elustiiliga. Vahepeal hakkab mehel, kellel on kellegagi ja kellega võrrelda, temaga lihtsalt igav. Võite ette kujutada, kuidas see lõpeb.

Olen kindel, et kui su mees näeb, et sa selles äris inimesena arened, oled kirglik ja huvitatud, aitab ta sind.

Ja veel üks asi selles illusioonis, mille vastu su mees on. Kui ühel hetkel, kui teie mehel on ajutisi raskusi töö või sissetulekuga, võib ta teie ettevõttesse sekkuda. Ta aitab sind kõiges. Ja see on tohutu pluss.

MLM-is saavutavad paarid sageli edu.

Illusioon 3. Ma ei saa, mul on lapsed.

Noh, see on igasuguse loogika vastu. See tekitab küsimuse: "Mida te praegu oma laste heaks teete?"

Vastus on ilmne: “Sõidan ja viin lapsed kohale Lasteaed, kool. Valmistan hommiku-, lõuna- ja õhtusööki. Riietun, riietun lahti. Jne. jne.

Olgu, küsime siis veel ühe küsimuse: "Mida saate teha oma laste heaks, kui sissetulek on 3000 või 5000 dollarit?"

Kas teile ei tule pähe, et 500 dollarit sellest rahast võiks kulutada teise naise peale, kes teeb teie eest kogu tehnilise töö ära? Ja ülejäänud rahaga saate viia oma lapsed Disney Landi vaatama või veeparki, mererannas lõõgastuda jne.

Teie laste selline lapsepõlv suudab täita nende elu õnne, positiivsete emotsioonidega. Jah, sa ise tead, mille peale saad selle raha kulutada, et oma lapsed paremini elaksid. Ja mitte nagu praegu, kui su käest iga natukese aja tagant kuulevad, et see on kallis, pole tema jaoks, et nüüd pole raha jne.

Niisiis, võtame kokku meie ausa vestluse võrkturunduse teemal.

1. Kas peate kohe raha teenima?
   Teeni! Kuid pane kõrvale tükike aega, killuke oma hingest, et hakata oma elus midagi muutma. Tehke iga päev vähemalt natuke, et oma eesmärgile lähemale jõuda.
   Sel juhul muutub teie elu kindlasti!
2. Kas mees on selle vastu?
   No juhtub. Tehke seda äri! Ja teie mees asub lõpuks teie poolele ja on teie liitlane. Ja see tuleb palju kiiremini, seda kiiremini hakkate selles äris korralikku raha saama.
3. Kas teil on lapsi ja teil pole aega?
   Lapsed on tugevaim motivaator. Just meie laste tulevik on tugevaim argument võrkturunduse tegemise ja edukaks saamise kasuks.

P.S. Täna rääkisime üsna ausalt võrkturundusest. Kas teil on veel küsimusi? Kirjutage oma kommentaarid!

Sellisel toote reklaamimise viisil nagu võrkturundus on loomulikult õigus eksisteerida. Aga selline töö minu jaoks lihtsalt ei sobi. Ja ma ei soovitaks teda ka sõpradele-tuttavatele. Ma räägin teile isiklikust kogemusest.

Töötasin aasta ettevõttes, mis toodab ja turustab toidulisandeid (bioloogiliselt - aktiivsed lisandid toidule), siis muutis veel kaks sarnast. Kõikjal samad põhimõtted ja töömeetodid, tekitades äraütlemist – algul kerge, aga mida edasi, seda enam.

Inimest, kes on väsinud puudusest ja haigusest, kutsub kummitus " ilus elu". Villade, limusiinide, jahtide, välisreiside, kõrgseltskonna vastuvõttudega ... See kõik on lähedal, lihtsalt ulata oma käsi! Uskuge ettevõttesse, töötage selle heaks – ja teid tasutakse. Ja kui inimesel pole üldse kunagi ilusat ja normaalset elu olnud? Ja ta ei vaja villat ja saari kunagi hiljem, vaid tervise parandamiseks ja toitumise parandamiseks – just praegu.

Kuid temalt nõutakse rahainvesteeringuid ja kohe: lepingu sõlmimiseks, jagamist vajavate toodete ostmiseks. Mõned neist, kes lepingule alla kirjutasid, saavad tõesti terveks ja jõukaks. Ja need on need, kes seisid ettevõtte alguses Venemaal. Kellel õnnestus õigel ajal tabada neid uskunud uustulnukate entusiasmi tõusu. Kuid sajad ja tuhanded inimesed, kes neile järele tulid, kulutavad oma viimase raha ja jõu, saamata midagi vastu.

Ühe ettevõtte turustaja rääkis, kuidas ta võitles vaesuse ja tütre haigusega. Ta laenas raha toidulisandite purkide ostmiseks, käis oma külast Moskvas neile järele, toimetas need bussiga klientideni ja hoidis Moskvas firma festivali ajal tütart õlgadel. Ja ta uskus, uskus piiritult, et kõik läheb paremaks: mu tütar paraneb, normaalseks eluks raha ilmub, taandub nagu halb unenägu, puudus ja nälg ... Kõik tundub olevat lihtne - sain töökoha auväärses " rahvusvaheline ettevõte” võõra nimega ja teie kodumaa majandusseadused teile enam ei kehti. Ta päästis ennast ja päästis lapsed! Kas on tõsi, et need ei tööta?

Nad töötavad ja kuidas! Usaldavad inimesed ei mõista ilmselgeid fakte: te ei saa kasutusele võtta majanduslik tegevus riigis ja ei sõltu selle majanduslikest tingimustest. Sõltude dollari kursist rubla suhtes, oma stardikapitali olemasolust, reklaamitavate kaupade kohaletoimetamise kiirusest ja maksumusest, potentsiaalsete klientide maksevõimest.

Esimese kaubapartii ostmiseks on vaja ka raha, eks? Või tuleb laenu võtta, võlgu teha. Ja siis? Proovige müüa 650 rubla eest purk toidulisandi kapsleid külas, kus inimesed pole aastaid päris raha näinud! Või sama asi - linnas, riigitöötajad, palgaga 6 - 7 tuhat rubla! Jah, pärast selliste “toidulisandite” ostmist ei jää tal toidu enda jaoks midagi üle! Ja need, kes saavad selliseid kulutusi endale lubada, pole tõenäoliselt sellest tootest huvitatud: sellel on võimalus minna tasulisesse kliinikusse või ilusalongi. Jah, ja nad ei lase rikaste ja mõjukate ringi mingit "võrguettevõtte edasimüüjat".

Ja nii selgub: suurte raskustega müüa mitu purki toidulisandeid oma sõpradele või kellelegi, kes seda tõesti vajab - laps või abikaasa on haige. Ja teist korda nad seda ei osta. Sest see on liiga kallis ja 650 rubla on uued jalanõud lapsele või kardinad magamistuppa või osa laenust majapidamises vajamineva eseme jaoks.

Mis puutub "edu ja õitsengusse" ... Väga kahtlane. Kui see juhtub, ei ole see kõigi jaoks ja üldsegi mitte niipea. Kuid tõelised suhted sõprade ja lähedastega halvenevad väga kiiresti.

Mida igas võrguettevõttes uuele edasimüüjale õpetatakse? Täpselt nii, "tee oma tuttavatest nimekiri" ja "kutsu oma sõpru erinevatele firmaüritustele". Loomulikult pöörduvad kõik ennekõike sugulaste, klassi- ja klassikaaslaste, lapsepõlvesõprade, lähimast pargist pärit "koerasõprade", kolleegide - see tähendab oma lähiringi - poole. “Meie ettevõttes põhineb ju kõik usaldusel, kõik on aus, ilma pettuseta,” nagu ütlevad “infosponsorid” uustulnukaid agiteerides.

Sõbrad ja tuttavad, olles külastanud järgmist ettekannet, hakkavad väljendama oma kahtlusi ja kriitikat. Levitaja imestab, miks nad temast aru ei saa ja aru ei taha? Tema sugulased peavad teda omakorda zombiks. Ja inimesel on oht jääda lihtsalt üksi.

"Sinu ebaõnnestunud sõbrad tõmbavad sind tagasi!",
"Te muudate oma keskkonda ja sisenete meie uude perekonda!",
"Suhtlete hõlpsalt rikaste ja edukatega"
"Ära suhtle kriitikute ja virisejatega, nemad kustutavad su entusiasmi!".

Kuid millegipärast on "kriitikud ja virisejad" meile südamelähedased ja see on kõrgeim tõde, mis on palju olulisem kui lähitulevikus lubatud "edu" ja "majanduslik iseseisvus".

Mu sõber kurtis kord: „Meie narkootikume ei saa teie sõprade vahel jagada! Nad kuulasid mind paar korda ja lubasid siis mu ringist välja arvata, kui ma oma toidulisanditest rääkimist ei lõpeta. Nalja pärast muidugi, aga ma ei riskinud!

"Kas teie jaoks on väärtuslikumad sõbrad või võimalus raha teenida?" küsisin temalt. Ta valis sõbrad.

Sellepärast ma enam võrkturundusmänge ei mängi. Ja ma ei usu "infosponsoreid".

Igaüks meist ronib mäele, mille otsas ootab teda rahaline heaolu. Tuntud võrkturunduse ettevõtted pakuvad inimestele võimalust selle tipu saavutamiseks, kuid inimesed reageerivad nendele ettepanekutele väga negatiivselt. Mis on enamiku inimeste sellise negatiivse reaktsiooni põhjus? Selle mõistmiseks teen kõigepealt ettepaneku kaaluda seda tüüpi tegevuse eeliseid ja seejärel liikuda edasi vigade juurde, mida nende ettevõtete töötajad SRÜ riikides teevad.

Kõige eredam ja ilmsem pluss selles süsteemis on see, et juhiks võib saada igaüks! Iga inimene, sõltumata soost, rassist, vanusest, sotsiaalne rühm, poliitilised ja religioossed vaated, on võimalus neis ettevõtetes tööd saada. Pika teekonna alguses toetavad ja juhendavad neid tugevalt oma rühmade juhid. Inimesel on võimalus omandada uusi hindamatuid suhtlemisoskusi, mis aitavad teda mitte ainult valdkonnas võrguäri aga ka muudel elualadel. Häbelikud ja ebakindlad inimesed omandavad juhiomadused, inimesele antakse kaubandussuhete algkursused. Ja loomulikult saad sellise seltskonnaga liitudes palju uusi tutvusi, seltskonna enesekindlaid ja toetavaid inimesi. Paljud jõuavad võrgustikuäri karjääri kõrgustele ja inspireerivad oma uustulnukaid.

Kuidas see võrgustik on korraldatud? Kui kujutate seda skemaatiliselt, sarnaneb see püramiidiga. Selles püramiidis on tipus ettevõte, madalamal tasemel on piirkondlikud juhid ehk "Kuldlõvid", siis on ärigruppide juhid, kellel on ärigruppide tütarettevõtted, siis nende tütarettevõtete juhid - rühmad, siis korraldajad. 4-12 inimese gruppidest ja madalaim lüli - algajad - konsultandid. Iga taseme vastas on % toodete allahindlusi, % oma grupi liikmete müügist ja kõrgemates gruppides - fikseeritud igakuine sissetulek.

SRÜ riikides see äri ilmus 90ndatel. Alguses tõmbas ta inimesi väga ligi, kuna kõik tahtsid saada juhiks ja saada raha teiste töölt. Kuid kahjuks oli selle ettevõtte peamiste ideede ja põhimõtete tõlgendamine suuresti moonutatud. Nad selgitasid inimestele: “kuidas müüa”, “kus ja kellele müüa”, “mida öelda, et oma gruppi meelitada”. Idee järgi läheb inimene ettevõttesse sisenemise hetkest läbi lühikursus, kus talle räägitakse ettevõtte ja toodete eelistest, kus talle edastatakse ettevõtte poliitika ja missioon, selgitatakse töö moraalseid ja eetilisi põhimõtteid. Meie riikides kasutatakse seda meetodit 20% ettevõtetest, ülejäänud riikides saab inimene lihtsalt õnnitluskaardi, karbi kirjanduse / DVD-ga ja toote enda. Konsultant, kelle rühmas ta on, annab praktilisi nõuandeid kus, kellele, kuidas müüa. Ja mida me selle tulemusel saime? Suhteliselt väike hulk spetsialiste – juhte ja kümneid tuhandeid konsultante, kes ei tea, kuidas ennast ja toodet esitleda. Oma kogemusest mäletan, kuidas erinevate kosmeetikat või toidulisandeid jagavate firmade esindajad sattusid minu kabinetti. Nad tulevad sisse ja küsivad longus näoga: “Kas vajate kosmeetikafirmat?”. Huvi pärast andsin erinevaid vastuseid ja sain sellise dialoogi:

Valik 1:

Tere, kosmeetika "firma nimi" on vajalik?

Ei aitäh, hiljuti ostetud teie kolleegidelt.

- (Ärritunud) Parem võta minu käest, ma pole ahne, teen allahindlust ja kosmeetika on parem.

2. valik:

Ei aitäh, ma kasutan teist kaubamärki ( nimetage konkureeriv ettevõte)

Tüdruk, usalda professionaali! Meie kvaliteet on kõrgem ja hinnad paremad, ostetud tooted sisaldavad nahale kahjulikke koostisosi! Kuid meie kvaliteet on parem kui kõigil teistel ettevõtetel, kuid paneme hinnasildid “inimesele”! Ja muide, ma võin teile öelda, kuidas saate palju raha teenida.

3. valik:

Tere pärastlõunal, kas olete huvitatud tootest "nimi"?

Jah, aga raha pole

O! Nagu ma sinust aru saan, võin ma sind rikkaks teha! Või müüa tooteid omahinnaga, s.o 10% allahindlusega! Muidugi ma ei teeni, kuid see pole peamine.

Loetletud variandid on mulle kõige rohkem meelde jäänud, vahel lahkusid nad lihtsalt sõnagi lausumata, väike osa ütles rõõmuga näol, et neil oli hea meel seda kuulda ja kui ma nende käest osta tahan, siis jätavad nad mu maha visiitkaart.

Kui vaadata tähelepanelikult ülaltoodud dialooge, siis esimeses näeme ebakorrektset suhtumist kolleegidesse ja kahtlasi väiteid sama toote kvaliteedi kohta erinevatelt konsultantidelt.

Teisel juhul ilmnevad meelitamatud väited konkurentide kohta koos tahtlikult valede faktidega naha reaktsiooni kohta toodetele.

Kolmandal juhul näeme “libedaid” kaastundesõnu ja katset näida suuremeelne, kuid meedia on juba üle tuhande korra korranud: “tee meiega koostööd, saad toodetelt 30% allahindlust”, seetõttu oli sobimatu öelda, et ta ei kandnud mulle midagi, see töötab.

Kõikidel juhtudel on puudu peetud kõnest, arusaamadest klientidega töötamise põhimõtetest ning kolleegidele ja konkurentidele suunatud avalduste eetikast. Mõnikord võivad konsultandid olla väga pealetükkivad ja inimesi eemale peletada, mille tulemusena kujuneb sihtturu tarbijatel negatiivne suhtumine mitte ainult ettevõtte töötajatesse, vaid ka toodetesse endisse. Samuti on märgata probleeme tarbijaturu segmenteerimisega, kui pakutavad tooted ei vasta konkreetse inimeste kategooria või üksiku inimese vajadustele.

Mis puudutab tööotsijate turgu, siis siin aetakse ka vale poliitikat. Internetis mis tahes suuremale saidile minnes näete palju reklaame: "Ettevõtte" nime jaoks on vaja ilukonsultante! Palk alates 1000 dollarist kuus. Ma ei taha selle arvuga vaielda, teoreetiliselt on seda võimalik saavutada, kuid praktiliselt selleks on vaja 24 tundi ööpäevas tööd teha, kuna konsultandi esialgne sissetulek on vaid 30% kulust ja ka ta ei tee seda. omama klienti algfaasis.

Mis võib olla järeldus? Minu meelest on algajatele olulisem mitte kauplemist õpetada ja ostma “sundida”, vaid kauplemise aluste algkursused läbi viia. oma äri; tuua näiteid potentsiaalsete klientidega dialoogide pidamisest; kujundada töötajate moraalseid ja eetilisi vaateid konkurentsile, inimestevahelistele suhetele; edastama neile ettevõtte missiooni, millel on reeglina sotsiaalne iseloom.

Muidugi on avalik arvamus võrkturunduse osas juba kujunenud. Aga kui kõik ettevõtted alustavad personaliga pädevat tööd, siis on inimeste suhtumine positiivsem ja müügitulu suurem, kui iga klient tõesti usub, et tahab teda siiralt aidata, mitte ei pane konkreetset toodet sisse. .

Eriti KHOBIZ.RU jaoks

Igaühele meist pakuti vähemalt korra midagi osta või Oriflame'i ettevõtte osaks saada. Mind ahvatles sõber ja ma nõustusin. Ütlen kohe ära, et olen põhitöö kõrvalt 3 aastat internetis töötanud, tean, kus ja kui palju saad teenida. Mul kulus täpselt nädal. Terve nädala ei roninud ma sotsiaalvõrgustikest ja foorumitest välja ning mitte ühtegi registreeringut. Nädalaga kaotasin 3500 rubla (nii palju võisin Internetis teenida). Tookord sain aru, et tegemist on pikaajalise tööga, mis nõudis palju pingutust ja investeeringuid, ning lõpuks lõpetasin töö. Hiljem küsisin, kui palju tal õnnestus teenida.8 kuu eest 20 tuhat rubla. Noh, sellest ei piisa, igaüks saab veebis rohkem teenida. Ma tean, et ta töötab 7-8 tundi kirjutades ja kirjutades, see on minu jaoks raske. Ilma kedagi pingutamata teenisin 8 kuuga umbes 50 000 tuhat rubla. Samal ajal töötas ta päevas kolme tunniga ja mitte iga päev.
Ma ei tea ühtegi inimest, kes oleks suutnud saavutada tõelise edu, mida ettevõte lubab. Nüüd sellest, kas töötada Oriflame'is või mitte.

Oriflame'is töötamise eelised:

1. Hea meeskond. Teid toetavad kõiges ja alati teie mentorid.

2. Saate endiselt teenida. See on võimalik, aga kui künda nagu hobune.

3. Kasutage tooteid. Peate tooteid tellima, kodus kasutate ainult Oriflame'i.

4. Pole vaja mõelda, mida kinkida sõpradele, kolleegidele, sugulastele. Palga saamiseks peate ostma teatud summa eest. Oriflame’i tooteid võid kinkida kõigile.

5. Palju kirjandust. See on töö suurim pluss. Kuigi ma ei alustanud tööd Oriflame'is, kuid oma veebipoe avamiseks võtan ja võtan nende meelitamise ja müügi kontseptsiooni.

Oriflame'is töötamise miinused

1 kord. Struktuuri ülesehitamine võtab kaua aega. Võib-olla aasta või kaks, võib-olla rohkem.

2. Raha. Mida iganes võib öelda, peate tooteid ostma. Vaadake arendusstruktuuri ja veenduge ise.

3. Suur konkurents. Minu töönädala jooksul teised töötajad, keda ma ei tunne sotsiaalvõrgustikes ja pakkus võimalust tegeleda oriflame'iga. Kujutage ette, et juba kirjutate üksteisele. See viitab sellele, et kõik on selles vallas juba hõivatud ja oma klienti on väga raske leida.

4. Sõbrad ja perekond võivad teiega ühenduse võtmise lõpetada. Ettevõttest räägite ainult tööst, kõik ei kannata seda välja.

5. IP avamine. Kui teil õnnestus teenida, peate raha väljavõtmiseks avama IP. See pole kõigile kasulik, näiteks ei saa te oma põhitöökohal üksikettevõtjat avada (minu juhtum).

Muidugi otsustab igaüks ise, kas töötada või mitte. Võin öelda üht, Oriflame on võrkturunduses kõige kahjutum ettevõte, isegi kui raha tuleb investeerida, siis toodetele. Oriflame andis mulle head teabebaas veebipoe avamiseks, kuid ma ei saanud ettevõttes töötada. Niipea, kui sõber saavutab ettevõttes edu, täiendan oma ülevaadet, luban.

Aga…
Analüüsime üksikasjalikult, miks paljudele meist MLM ei meeldi ja kas tõesti tasub seda mitte nii väga armastada?

Siin on mõned peamised põhjused, mida kaaluda.
1) MLM-is ei teeni keegi, vaid ainult kulutab
Kahjuks juhtub see enamikul juhtudel täpselt nii. Statistika järgi ebaõnnestub igas ettevõttes 9 10-st. Seda, et paljud inimesed MLM-is ebaõnnestuvad, on kergesti seletatav.
Numbrid on juba olemas kuulsad ettevõtted võrkturundus. Kõik teavad juba ettevõttest, isegi need, kellel pole MLM-iga midagi pistmist. Kõik see viitab sellele, et ettevõtte inimesed on oma miljonid juba teeninud ja uustulnukad saavad ainult sõõrikuaugu. Muidugi on sel juhul äsja vermitud “ärimehe” sissetulek palju väiksem kui tema kulud. Igas võrguettevõttes on käibe tagamiseks vaja teha igakuiseid oste. Ja kellele saab ostetud kaupu müüa, kui läheduses on võrgukaaslased, kes soovivad sama asja müüa. Nii selgub, et uustulnuk ostab selle toote endale. Ja siis on pool korterit täis toidulisandeid ja kreeme.
Kuid sellele probleemile on lahendus!
Peate leidma usaldusväärse, kuid suhteliselt noore ettevõtte, mille kiire kasv on alles ees. Selguse huvides kujutage ette, et oleksite Amwayga äri alustanud 40 aastat tagasi. Mis tasemel sa praegu oleksid?
Midagi sarnast on nüüd võimalik! Sellised ettevõtted on täna olemas!

2) MLM on püramiidskeem
See ei ole tõsi! Teavet selle kohta, kuidas püramiid võrkturundusettevõttest erineb, on meri. Kellel vaja, see nuputab ja läheme edasi.

3) MLM on sekt
Kahjuks pean sellega osaliselt nõustuma. Mul on olnud juhus suhelda võrgufirmade esindajatega, kes oma ninast kaugemale ei näe.
Näiteks küsimusele "Miks just ettevõte X teid nii palju köitis, kas uurisite teiste ettevõtete pakkumisi?" Sain vastuse: “Ettevõte X on turul olnud N aastat ja me ei vaja kedagi teist! Muid ettepanekuid ei ole kaalutud ja ei taha!”
Ebaloogiline, eks? Nõus, kui otsite nt juhi tööd, siis oleks täiesti normaalne uurida tingimusi: mis on tööpäev, milline on graafik, milline on palgatase jne. On ju võimalik, et läheduses on firma, kus sama töö eest makstakse head raha ja tööd tuleb teha 7 tundi päevas, samas kui siin pakutakse 12 tundi sentide eest kündmist.
Näiteks olen õppinud ja õpin jätkuvalt erinevaid võrkturundusettevõtteid. Pole mõtet oma võimalust käest lasta, pealegi tuleb vahel ette huvitavaid tooteid. Mulle näiteks meeldib Noni mahl, kuigi mul pole TNI-ga mingit pistmist. Lihtsalt maitsev mahl!
Inimesed, kes ei kaalu muid võimalusi peale oma firma X, võib-olla liigitaksin samuti sektantide hulka. Need on oma äri, oma ettevõtte fanaatikud, kes mitte ainult ei taha, vaid isegi kardavad kuulda mõnest muust võimalusest.
Jah, selliseid inimesi on. Kahjuks on neid päris palju. Aga ... öelge, kas teie keskkonnas on palju inimesi, kes otsivad pidevalt uusi ja uusi võimalusi, mitte ei tambi iga päev rumalalt õlut sissepääsu juures?
Ma ütlen teile saladuse, paljud inimesed lihtsalt ei taha raha! Tõsiselt! Mõned mu sõbrad vihkavad mind, sest kuulutan avalikult: "Ma armastan raha!". Paradoksaalne, aga tõsi!
Inimeste arengutase ei sõltu otseselt sellest, kas ta on võrgumees või mitte. Ja seas tavalised inimesed, ja võrgutajate hulgas on pätid, kes ei taha mõelda!

4. Võrgutajad on pealetükkivad! Ma ei taha selline olla!
Mitte kõik! Mina näiteks ei tõmba kedagi. Miks ma vajan oma meeskonda partnereid?
Kuid paraku on tüütuid. Tavaliselt tüütud luuserid, kellel pole õrna aimugi, mida teha ja saada kõik ritta. Klassikalises võrkturunduses on tavaks pakkuda toodet kõigile, kes käepärast on. Brad täis! Mõnes ettevõttes kehtib see siiski endiselt.
Juhtub ka seda, et sind meelitatakse mõnel MLM-i seminaril osalema. Seal on, paraku! Ise puutusin sellega kokku paar aastat tagasi – kuni viimaseni nad ei tunnista, et see on MLM.
Seetõttu ei armastata võrgustike loojaid nende ebakindluse pärast ja täiesti õigustatult neid ei armastata. Õnneks on mängureeglid muutumas. Ja mina olen näiteks uhke, et teen võrkturundust.

5. Võrgufirmades tuleb lollid otsida ja neile rämpsu “müüa”.
Mitte! Võrguettevõtete toode peab olema eksklusiivne ja väga kvaliteetne. "Rämpsuga" kaugele ei jõua!
Kuidas oleks ideega müüa suur asi tarkadele inimestele?
Näiteks ISIF müüb väga kvaliteetseid kursusi, mis õpetavad finantskirjaoskus, ajaplaneerimine, esinemisoskus jne. Kas lollidele on seda vaja?
Ainult targad inimesed kes tahavad veelgi targemaks saada. Või eksin?

Arvan, et oleme MLM-tööstuse probleemidega juba tegelenud. Vaatame nüüd võrkturundusettevõtete plusse.

1. Meeskonna koolitus ja tugi.
Võib-olla on see MLM-i üks olulisemaid eeliseid – võimalus pidevalt õppida ja saada tuge mõttekaaslastelt.
Muidugi peab olema tugev meeskond, kuhu kuuluvad inimesed, kes aitavad kasvada kõigil, kes tõesti tahavad.
Mul isiklikult meeskonnaga väga vedas. Minu partnerid on usaldusväärsed inimesed ja väga võimsad juhid. Vaatan neid imelisi inimesi ja nad inspireerivad mind.

2. Teabevahetus
Inimesed, keda ühendab üks eesmärk, saavad teavet vahetada. See on hea ajule ja kiirendab protsesse. Näiteks väärtuslik nõuanne selle kohta, millist raamatut lugeda, võib mõnikord säästa palju aega.

3. Keskkonnavahetus
Keskkonnal on meile väga tugev mõju. Ümbritsedes end positiivselt meelestatud inimestega, kes püüdlevad edu poole, suudame ka ise edu saavutada.

4. Uued tutvused
Uued inimesed tähendavad uusi võimalusi, uusi ideid. Ja mõnikord uus elu. Juhtub ju nii, et mõni raamat või film muudab meie elu, arusaama sellest, mis toimub. Ka uued inimesed suudavad meie elu muuta.
Ma ütlen seda alates isiklik kogemus. Minu elu on ikka ja jälle dramaatiliselt muutunud! Ja seda kõike tänu uutele inimestele, kes mind teel kohtasid. Ma ei usu juhustesse. Kõik on loomulik!

5. Edu ja raha
Kas MLM-is pole raha? Ära aja mind naerma! Need on olemas, vastasel juhul ei tegeleks sajad, tuhanded ja miljonid inimesed MLM-äriga.
Võrguturundus- see on ainus viis jõuda suure sissetulekuni, ilma et teil oleks esialgu suuri rahasummasid. Muidugi teame lugusid inimestest, kes suutsid varanduse luua, ilma et neil oleks esialgu raha olnud. Kuid need on erandid, mitte reegel. MLM annab selle võimaluse rohkematele inimestele.

Järeldused:
Oluline on leida õige juht või juhtide meeskond ja minna õigesse MLM-i ettevõttesse, mis peab veel kasvama.
Õppige vaatama paar sammu ette!