Sėkminga studento patirtis interviu metu. Pirmas pokalbis: kaip elgtis, jei nėra darbo patirties? Kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį ir ką pasakyti norint įsidarbinti? Mokiniai pokalbyje

Paprastai kalbant, studentų ir patyrusių specialistų apklausa nesiskiria. Tai eilinės derybos dėl darbo, pareigų, užduočių, atlyginimo, grafiko, sąlygų ir kitų dalykų. Viskas kaip įprasta.

Kaip studentas gali išlaikyti pokalbį?

Kad studentas lengvai išlaikytų pokalbį, reikės gero pasiruošimo ir šiek tiek praktikos (dalyvauti 2–3 pokalbiuose).

Ir interviu metu būtinai pažiūrėkite į dažniausiai pasitaikančias klaidas. Tai pravartu žinoti.

Neigiama nuomonė apie studentus ir ką su tuo daryti

Tačiau apie studentus susiformavo keletas neigiamų nuomonių ir savybių.

Neatsakingumas

Studentams nuodėmė taip praleisti darbą. Tai galioja ne visiems, bet kenčia visa studentų bendruomenė.

Būna, kad žmogus ėmė ir neatėjo į darbą, neatsiliepia telefonu ir nesusisiekia. Kitą dieną jis kažką paaiškins apie asmenines problemas ir netyčia sugedusį telefoną. Trumpai tariant, pasakos apie Agrafeną Diogenovną. Ir tai vyksta reguliariai.

Vienas iš mano pažįstamų, parduotuvės direktorius, nustatė taisyklę – jei darbuotojas praleido darbą be nedarbingumo lapelio, jis buvo atleistas. Apyvarta parduotuvėje buvo beprotiška. Kai kurie studentai negalėjo ištverti net savaitės.

Žodžiu, neatsakingumo problema nesugalvota, lyderiai pagrįstai piktinasi.

Sprendimas: išmokite derėtis ir prašyti atostogų. Pokalbio metu geriausia aptarti esminius dalykus – aptarti darbo grafiką, galimybę pailsėti, vėlavimo kritiškumą. Tai parodys jūsų tinkamumą.

Nepatyrimas

Tai ne mokinių kaltė, tai tiesiog faktas. Čia nėra nieko baisaus, nebent studentai bando apgauti darbdavį ir apsimesti patyrusiu specialistu.

Sprendimas: Būkite sąžiningi interviu apie tai, ką žinote, o ko ne. Tuo pačiu metu, net prieš ieškodami darbo, galite išmokti tam tikrų įgūdžių ir padidinti galimybes įsidarbinti.

Mokyklos mokiniams galiu labai ilgai sakyti, kaip nesijaudinti, kad darbo visada bus. Ir kad bet kuriuo atveju jie turi pranašumą – buvo apmokyti praktiškai. Ir tada kartais apklausdavau žmones, turinčius penkerių metų patirtį, kurie žinojo mažiau nei mano jaunieji ...

Bet „tai trenerė, ji testuojasi daugiau nei 10 metų, o kaip mes, pradedantieji...“. Ir tų pačių neseniai gyvenusių studentų istorijos cituojamos virš mano patikinimo, kad viskas bus gerai =))

Mūsų absolventė Maša (visi pavadinimai pakeisti, sutapimai atsitiktiniai) pasidalino savo patirtimi. Prieš kelis mėnesius baigusi vidurinę mokyklą, ji greitai gavo pirmąjį darbą. O dabar dirbama prie naujo!

Taigi, mašinos istorija:

Masha: Pirmą darbo savaitę turėjau naujame darbe)

Vasya: Sveikiname!)) Tikiuosi, kad mes, visi pradedantieji, po šio kurso turėsime naują mėgstamą darbą))

Maša: tikrai) yra daug laisvų darbo vietų
Maša: savo gyvenimo aprašymo nepaskelbiau viešai, tikslingai išsiunčiau 4 įmonėms
Masha: procesas gali būti ilgas arba greitas)

Maša: Maniau, kad mėnesį tikrai būsiu be darbo... pirmą savo bedarbio gyvenimo pirmadienį išsiunčiau CV, trečiadienį jau turėjau 2 XP, ketvirtadienį sutikau 1 QA vedimą, penktadienį nuo 3-ioji įmonė iš karto su komandos vadovu) 2-oji išvyko į techninį pokalbį įmonėje, kuri buvo prioritetinė, ketvirtadienį jau buvo jų pasiūlymas ...

Maša: ankstesnėje vietoje darbas buvo specifinis, nes jie sukūrė labai specializuotą individualią programinę įrangą
Maša: lyg nebūtų ką parodyti)
Masha: Štai kodėl interviu metu ji papasakojo, kaip mokėsi kursuose
Maša: ką jie darė, ką ir kaip darė

Dima: Ačiū, tai labai vertinga informacija!

Maša: taigi... net jei neturite patirties, drąsiai pasikalbėkite apie kursus
Masha: visuose interviu yra testavimo teorija
Masha: teorijos paskaita bus šiek tiek vėliau kurso metu)

Masha: mėgstamiausias klausimas yra tai, kas yra regresinis testas, kaip ir kada jis atliekamas)

Maša: iš ankstesnės patirties galiu pasakyti, kad jie klausia duomenų bazės teorijos, bet paviršutiniškai, kad maždaug suprastų, kaip duomenų bazėje yra išdėstyti santykiai, kokie jie yra
Maša: o jei reikia susieti 2 lenteles, paaiškinkite, kodėl reikia naudoti vienokią ar kitokią nuorodą

Masha: jie visada klausia apie OOP, nes yra tendencija derinti rankinius stabdžius su automatika)

Maša: na, jei kažkas buvo išbandytas, tada jie prašo pasakyti, kaip, kodėl jie taip padarė
Maša: pamatyti, kad žmogus nėra tik papūga ir kartoja tai, ką kažkur įsiminė, bet sąmoningai taiko įgytas žinias

Dima: Taip, iš tikrųjų tai gana svarbus klausimas – kaip elgtis interviu.

Maša: Na, aš pasakiau taip, kaip yra)
Masha: paklausta, kaip procesas vyko ankstesniame darbe, ji atsakė, kaip buvo)
Masha: daug kas priklauso nuo įmonės, kurioje dirbate

Maša: jei jis didelis, svarbiausia parodyti, ką žinai, o jei ne, tada nesidrovėkite to pripažinti, būkite sąžiningas, malonus bendravimo žmogus. Tokios įmonės turi resursų išauginti joms reikalingą specialistą. Svarbiausia, kad tu jiems tinka.

Masha: Jei tai mažas, tuomet turite parodyti, kad esate pasirengę pradėti dirbti vakar)
Masha: ir tam jūs turite pakankamai žinių ir įgūdžių)

Maša: + mažieji paprastai leidžia išbandyti jų gaminį, atsisėda ir paprašo parodyti, kaip išbandytumėte tam tikrą programos dalį

Maša: kai gavau pirmąjį testuotojos darbą, iškart po kursų, tai atsitiko keliose įmonėse) 1 iš jų man pasakė, kad kitą savaitę turi išleidimą, produktas jau paruoštas, todėl vargu ar surask ką nors rimto.

Masha: galų gale jai pavyko rasti 1 kritinę klaidą
Maša: keletas kosmetinių (pavyzdžiui, indikatoriai pasirodė ir neišnyko, kai veiksmas buvo atšauktas)

Masha: ir tuo pat metu uždavė klausimų apie modulio logiką
Masha: kas ir kaip turėtų būti
Maša: rasta 1 ginčo taškas kuris nebuvo ištaisytas)

Masha: beje, gaminį įdėjau dėka žinių apie ribas)
Masha: bandė išsaugoti failą tuščiu pavadinimu
Masha: nebuvo patikrinimų, sistema negalėjo to padaryti...)

Maša: apie kurso naudą... net ir dabar naudoju tai, ką išmokau.

Maša: gavau naują darbą, buvau paskirtas į komandą, prisirišęs prie projekto. Dabar testavimas iš kitos įmonės perkeliamas į mūsų (darysiu tai vienas, kol jie ras man mentorių). Nėra jokios dokumentacijos... na, išskyrus užduotis, kurias nustato klientas.

Maša: procese dalyvavo 1 testuotojas, bet jis nelabai supranta produkto...tik 1 jo dalis, o po to antrinė... Dėl jokios dokumentacijos trūkumo perdavimo procesas tampa šiek tiek sudėtingesnis

Maša: jei būtų bent keli pranešimai – galėtum perskaityti ir suprasti, kas jau padaryta, o kas ne
Maša: dėl to aš sukūriau minčių žemėlapį
Maša: pirmadienį pakalbinsiu tą testuotoją
Maša: sužinoti, ką ir kaip jie tikrino, kaip
Maša: ar viską radai ir pan.
Maša: ir žemėlapis .... tai jūsų pirmasis PD) (kalbame apie pradedančiųjų bandytojų mokyklą)

Olga: Ar kada nors kilo noras dirbti nuotoliniu būdu?

Masha: taip buvo), bet lyg dirbant biure, taip pat yra tokia galimybė ...)
Maša: ne nuolatinė, tokia išimtis daroma tik tiems, kurie dirba ilgą laiką ir dėl rimtų priežasčių

Maša: bet 1-2 dienas per savaitę, jei reikia laukti pristatymo / meistro ar blogai - niekas nebus prieš nuotolinį darbą

Masha: galbūt ateityje aš ieškosiu kažko panašaus ... arba, tiksliau, jie manęs ieškos, jei pasieksiu gerą lygį)

Masha: „Geek Picnic“ viename iš skyrių programuotojas kalbėjo mintimis apie kalbas, kurių reikia ir kurių nereikėtų mokytis, apie vystymąsi ir pan. Kaip vėliau pasakojo vienas iš jo vadovų, jie jį parduoda už gerus pinigus. Jis dirba prie nuolatinio projekto už gerą atlyginimą, o užsienio įmonės samdo jį ekspertu už tokį patį pilną atlyginimą

Maša: apskritai, jei esate kokios nors srities ekspertas, visada būsite paklausus
Maša: ir bus tokių, kurie bus pasirengę mokėti už tai, kad tavo vardas tiesiog bus tarp kitų komandos narių vardų
Masha: ir tam reikia sunkiai mokytis, daug skaityti ir įgyti patirties)
Masha: ir tada pasidalykite ja su žmonėmis konferencijose)

Vasya: Ar tu gerai žinai Anglų kalba? Tai vienas iš labiausiai paplitusių testuotojo pozicijos reikalavimų)

Maša: oho) nuoširdžiai - ne) kaip... man pasakė, kad labai gerai, bet mano nuomone - taip ir taip) prieš 1,5 metų lankiau kursus iki B2, tada praktika buvo 0, dabar vertinu save kaip B1)

Maša: praktikos nebuvo, nes klientai buvo rusai, ir man nereikėjo su jais bendrauti) viskas buvo rusų kalba)

Olga: Kuo geri programavimo įgūdžiai? Ir kokia kalba yra pageidaujama?

Masha: priklauso nuo pozicijos, kurią eini
Masha: ir iš įmonės
Masha: kai kurios įmonės yra labai reiklūs automatams) paprastai tokios laisvos darbo vietos yra ne kaip automatizavimo kokybės užtikrinimas, o kaip SDET

Maša: juos tiesiog domina programavimo teorija ir bent šiek tiek patirties rašant programas, jei nori patekti į Jun) na ... ne labas pasaulis, šiek tiek sudėtingiau) šakojimas, ciklai
Masha: ir apsvarstykite kandidatus, kurie turi patirties atliekant rankinį testavimą

************************************************************************

Taigi nebijok!

Išbandykite savo jėgas, eikite ten, kur norite. Nemeluokite interviu! Paprasčiausiai, jei ko nors nežinai, užsirašyk į sąsiuvinį. Grįžk namo ir google =)

Arba apsilankykite pas mus

Pokalbis su potencialiu darbdaviu nėra tinkamas laikas galvoti, ką pasakyti. Pokalbio metu reikia sutelkti dėmesį į iš anksto paruoštos informacijos apie save pateikimą. Ir kad prieš eidami į susitikimą turėtumėte ką pristatyti, apgalvoti ir suplanuoti savo istoriją.

Iš anksto įspėtas yra ginkluotas

Kai jie jums paskambins, kad surengtų pokalbį, užduokite keletą klausimų, kurie padės jums pasiruošti. Galite paklausti šių dalykų:
– Ar galėtumėte nurodyti apytikslį laiką, kurį, jūsų nuomone, praleisiu jūsų organizacijoje kaip praktikantė?
- Kas mane apklaus?
– Ar pokalbis vyks su kiekvienu kandidatu individualiai ar grupėje?
– Prašau pasakyti visų žmonių, su kuriais man tenka susitikti, vardus ir pareigas.
– Kokiomis pareigomis aš bendrausiu su kiekvienu iš šių žmonių stažuotės metu?
– Kokia jūsų organizacijos struktūra? Prieš interviu norėčiau jį peržiūrėti.
- Skaičiau pozicijos aprašymą svetainėje reckrut.ru (arba kitoje svetainėje, kur sužinojote apie pareigas), bet galbūt turite kokį nors dokumentą su Papildoma informacija apie stažuotę, mano veiklos kriterijus ir organizaciją apskritai, ką galėtumėte pateikti, kad pasiruoščiau pokalbiui?
Gavę atsakymus į šiuos klausimus, galite susidaryti aiškesnį supratimą, ko tikėtis interviu.

Taigi, jei žinote, kad dalyvaus du ar daugiau žmonių, pasiimkite keletą savo gyvenimo aprašymo kopijų ir paruoškite daugiau klausimų pašnekovams.
Jei tiksliai žinote, kas ims interviu, kokias pareigas šie žmonės užims, įsivaizduokite, kokius klausimus jie galėtų jums užduoti ir atitinkamai paruoškite atsakymus į šiuos klausimus.
Kai ateini į pokalbį pasiruošęs, darbdaviai tai pajunta, lengviau laimėti jų palankumą, vadinasi, didesnė tikimybė gauti tą praktiką ar darbą.

Gera nuotaika užkrečiama

Labai svarbus pasiruošimo elementas – jūsų savijauta. Jei jums patiks susitikimas, tikėtina, kad jūsų potencialūs darbdaviai jausis taip pat. Interviu nevertinkite kaip apklausos, priešingai, kurkite keitimosi patirtimi ir idėjomis atmosferą.
Šypsena ir juokas yra universali kalba. Jie yra užkrečiami. Dažniausiai pašnekovai būna tokie rimti, kad nė kiek nesišypso.
Puiki nuotaika o paruošta kalba – du svarbūs sėkmingo interviu atributai. Trečias požymis yra supratimas, kad žmonėms patinka tokie žmonės kaip jie.

Nors kolegijos studentai pamokose gali rengtis laisvai, pokalbio metu jie visada turėtų rengtis profesionaliai profesionalus darbas arba stažuotę.

Ką dėvėti kolegijos interviu

Žemiau pateikiami keli patarimai, kaip išsirinkti tobulą darbo pokalbio aprangą.

Įmonės tyrimas

Prieš eidami į pokalbį pasidomėkite, kaip dirba įmonės darbuotojai. Tai gali apimti įmonės paiešką internete arba net paskambinti įmonei ir užduoti klausimą prieš pokalbį.

Kai kurios įmonės yra labai konservatyvios savo aprangos politikos požiūriu ir reikalauja dalykinės aprangos, o kitos yra verslo žmonės.

Bet kokiu atveju visada turėtumėte rengtis bent šiek tiek geriau nei darbuotojai. Jei negalite sužinoti, kaip dažniausiai rengiasi darbuotojai, saugiau rengtis konservatyviai. Kur kas geriau į interviu pasirodyti apsirengus, nei neįvertintam.

Vyriški drabužiai

Daugumoje interviu vyrai privalo dėvėti kostiumą, kaklaraištį ir dėvėti batus. Kostiumas turi būti prislopintas, vientisos spalvos (geriausiai tinka tamsiai mėlyna ir pilka), o batai – juodi arba rudi. Dėvėkite ilgomis rankovėmis, užsegamus marškinius (baltus ar kitos spalvos, atitinkančius kostiumą) ir prislopintą kaklaraištį (gerai tinka maži taškeliai ar klasikinės juostelės). Mūvėkite juodas kojines, kad sukryžiavę kulkšnis atrodytumėte profesionaliai.

Net jei darbuotojai dažniausiai rengiasi dalykiniais drabužiais, vis tiek galite dėvėti kostiumą ir kaklaraištį.

Tačiau jei pašnekovas jums sako, kad turėtumėte rengtis laisvai, arba esate labai įsitikinę, kad jums labiau patinka laisvalaikio stilius, galite dėvėti švarką ar švarką su kelnėmis ir užsegamą megztinį ar marškinius. Įsitikinkite, kad švarkas ir kelnės dera (vėlgi geriausiai tinka tamsiai mėlynos spalvos ir anglies spalvos), o marškiniai ar megztinis nėra pernelyg ryškūs ar raštuoti.

Dėvėkite juodus arba rudus batus ir juodas kojines.

Jūsų išvaizda turi būti nušlifuota; išlyginkite aprangą išvakarėse ir įsitikinkite, kad jūsų batai yra švarūs (galite apsvarstyti galimybę prieš pokalbį pasipuošti batais).

Moteriška apranga

Moterys turi keletą daugiau galimybių profesionaliam pokalbiui. Profesionaliam pokalbiui labiausiai tinka kostiumas (kelnių kostiumas arba sijonas) su užsegamais marškiniais ar palaidine. Kostiumas turi būti vientisos, neutralios spalvos, pavyzdžiui, tamsiai mėlynos arba juodos.

Marškiniai ar palaidinė gali būti bet kokios spalvos, derančios prie kostiumo, bet ne per ryškios ar pernelyg raštuotos. Įsitikinkite, kad jūsų palaidinė nenukirpta; jei manote, kad visa tai trukdo per daug atskleisti, nenešiokite jo.

Dėvėkite neutralių spalvų batus, profesionalius aukštakulnius arba aukštakulnius (ne daugiau kaip 2–3 colių).

Net jei darbuotojai dažniausiai rengiasi dalykiniais drabužiais, vis tiek galite dėvėti kostiumą. Tačiau jei pašnekovas jums pasakys, kad turėtumėte rengtis laisvai arba esate tikri, kad jums labiau patinka laisvalaikio stilius, galite dėvėti sijoną ar kelnes su užsegama palaidine ar marškiniais ir bliuzonu (jei neturite švarko, galite dėvėti neutralų megztinį ar megztinį).

Sijonas arba kelnės ir švarkas turi būti vientisos, neutralios spalvos, pavyzdžiui, anglies pilka, anglies pilka arba juoda.

Vėlgi, įsitikinkite, kad jūsų palaidinė nėra per žema ar per ryški.

Jei dėvite sijoną, galite dėvėti nuogas pėdkelnes, ypač jei duodate interviu labai konservatyviai kompanijai.

Įsitikinti, kad išvaizda poliruoti; drabužiai turi būti išlyginti, o batai švarūs (galite prieš pokalbį nublizginti batus).

Vyrai turėtų pasirūpinti, kad jų plaukai ir nagai būtų kirpti ir kad jie nusiskustų ar kirptų veido plaukus.

Moterys turėtų susikurti švarią, paprastą šukuoseną, pvz., glotnią uodegą ar kuodelį, arba nešioti plaukus, jei jie išplaunami ir apkirpti.

Tiek vyrai, tiek moterys turėtų vengti sunkių odekolono ir kvepalų, kurie gali atitraukti dėmesį nuo pokalbio.

Moterų makiažas turėtų būti ribotas. Tai gali būti maskavimo priemonė arba pagrindas, neutralus blizgesys ar lūpų dažai ir tušas.

Venkite ryškių akių.

Papuošalai

Moterys gali nešioti paprastus papuošalus, įskaitant vieną nedidelį vėrinį (pvz., perlų vėrinį) ir mažus plaukų segtukus ar mažus lankelius. Visi kiti papuošalai ar auskarai turi būti pašalinti. Pokalbio metu vyrai turi nusiimti visus papuošalus ar auskarus. Tiek vyrai, tiek moterys turėtų stengtis paslėpti bet kokias tatuiruotes.

• Ką dėvėti kolegijos darbo pokalbiuose vyrams
• Ką galite dėvėti koledže? Interviu moterims
• Geriausios moterų šukuosenos pokalbiui dėl darbo
• Kolegijos studentų darbo paieškos patarimai
• Kolegijos studentų gyvenimo aprašymo pavyzdys
• CV kolegijos studentams
• Pavyzdžiai motyvacinis laiškas studentams
• Patarimai kolegijos studentams

Jaudulys, baimė, netikrumas, stuporas – visas šias „nuostabias“ emocijas daugeliui žmonių sukelia vien mintis apie interviu. Nejuok, studente! Viskas bus gerai, jei pasiruošite iš anksto, o dabar mes jums pasakysime, į ką turėtumėte atkreipti dėmesį.

Galvoti į priekį

Pokalbio metu neturėsite laiko daug galvoti, blaškytis šia tema ir nusileisti. Pagalvokite, kaip galite atsakyti į klausimus (paprastai jie visur panašūs, todėl sunkumų neturėtų kilti), ką pirmiausia reikėtų pasakyti, o ko nereikėtų pasakyti net su ginklo vamzdžiu pasidėti prie galvos. Suplanuokite – tai jums padės, patikėkite. Beje, nepamirškite savo gyvenimo aprašymo, pageidautina kelių egzempliorių. Ir ateik anksti, nevėluok.

Nebijokite paklausti

Net kai jie jums paskambino ir pakvietė pokalbį, nepasimeskite ir patikslinkite kai kuriuos dalykus. Pavyzdžiui, kas ves pokalbį, ar tai bus pokalbis akis į akį, ar pokalbis iš karto su grupe kandidatų ir pan. Tai padės jums orientuotis ir bent jau žinoti, ko tikėtis.

Pačio interviu metu nebijokite užduoti klausimų. Pasiteiraukite, ar įmonėje vyksta kvalifikacijos kėlimo kursai, nurodykite, kokios bus jūsų pareigos, paprašykite pasakyti, kokie įmonės planai. Šis susidomėjimas neliks nepastebėtas.

apsirenkJ

„Susipažinkite su drabužiais, nusileiskite protu“ - prisiminkite šią patarlę, kai ruošiatės eiti į pokalbį. Jei norite įsidarbinti patikimoje įmonėje, tada išvaizda turėtų būti tinkama – dalykinis kostiumas, peteliškė ar kaklaraištis, žinote. Jei tai yra koks nors šalutinis darbas, pavyzdžiui, picų pristatymo darbuotojas ar kažkas panašaus, tuomet galite pasirodyti su sportbačiais ir džinsais. Beje, įdomiausia, jei planuojate užimti kūrybinę poziciją – galite duoti laisvę fantazijai ir išreikšti save drabužiais.

Beje, dar vienas svarbus ir akivaizdus faktas – dėvėkite tai, su kuo jautiesi patogiai. Bet kokia smulkmena, bet koks nepatogumas, nesvarbu, ar tai trinantys batai, ar per ankštos kelnės – visa tai sukelia nereikalingų problemų ir atitraukia dėmesį nuo pagrindinio dalyko.

Neapsunkink

Aišku, kad apie savo mylimąjį galite parašyti visą eilėraštį, pagirti savo profesionali kokybė ir taip toliau. Ir visa tai gali surašyti ant lapelio namuose ir net (o Dieve) išmokti mintinai (universitete, matyt, neužteko). Tačiau jaudulys gali žiauriai pajuokauti – paruošta ilga kalba išskris iš galvos ir viskas – atėjai... Todėl išryškink pagrindinį dalyką. Turėtumėte galėti apie save papasakoti trumpai, bet glaustai. Nemeluokite – patyręs personalo pareigūnas tai iškart pastebi, ir net tada apgaulė vis tiek gali būti atskleista.

Vienas kebliausių klausimų: „Kodėl palikai ankstesnį darbą?“. Jei turėtum, žinoma. Nesiskundykite buvusiu viršininku, barkite įmonę ir visa tai – atsakykite neutraliai.

Nebūk drąsus

Daugelis žmonių mano, kad kuo labiau pasitiki savimi interviu, tuo didesnės galimybės būti priimtiems. Liaukitės, puikavimasis niekam nesužavės, o arogancija taip pat atbaidys. Todėl nereikėtų iš karto klausti tarpduryje: „Kiek man sumokėsite?“, „Kada būsiu paaukštintas?“, „O kada galėsiu eiti atostogų?“, „Ar turėsiu priedus?“, „ Aš toks šaunus, ar duosi man atskirą kabinetą? Jie patys jūsų paklaus apie atlyginimą (beje, viename straipsnyje jau pasakėme, kaip galite atsakyti tokiu atveju), o visa kita bus taip pasakyta. Pinigų temas reikėtų liesti kuo atidžiau, antraip darbdavys jus laikys pernelyg godžiu ir manys, kad jums rūpi tik žaliosios sąskaitos, o ne pats darbas.

Pasiruoškite geram rezultatui

Nuotaika dažniausiai užkrečiama. Jei esate niūrus, įsitempęs, per daug susijaudinęs arba rodote įtarumą ir nepasitikėjimą visa savo išvaizda, greičiausiai toks negatyvas persimes ir į jus kalbinantįjį. Žinoma, nereikėtų juoktis ir juokauti, tačiau niekas nedraudžia pokalbio metu šypsotis ir elgtis atvirai. Paprastai daugelis žmonių mano, kad pokalbio metu būtina parodyti, koks tu labai rimtas, kaip uola.J Na, tai iš dalies tiesa, bet geriau būti atsainiai ir natūraliai. Taigi jums bus patogiau su savimi.

Jei negalite prisiderinti, nuotaika velniška ir apskritai viskas blogai - pažintis naujas darbas geriau atstumti nuo nuodėmės.

Pasinaudokite psichologija

Atsipalaiduok

Nežinomybė balse, staigus mikčiojimo priepuolis, drebulys ir šaltas prakaitas – apie tai negalvokite. Tau nėra ko bijoti – darbdavys ar tas, kuris tave apklausia, nekanda, nekankina ir apskritai per dieną gali praeiti daug daugiau tokių kandidatų kaip tu. Ir visi nerimauja, dreba... Parodyk, kad tu ne toks, kad nebijai ir pasitiki savimi.

Neturėtumėte galvoti, kad pokalbis yra apklausa, kurios metu bandoma jus apkaltinti kažkuo bloga ir visais įmanomais būdais daro spaudimą. Taip niekada nebūna ir daugeliu atžvilgių nuo jūsų priklauso, ar pokalbis bus adekvatus ir produktyvus, ar pakenks jūsų jaunai psichikai.

Tai lengva, jei tiki savimi! Sėkmės interviu!