FGUP PI FSB von Russland. FGUP „PI“ FSB Russlands FGUP Design Institute FSB

Es riecht nicht nach Professionalität. Die Nichteinhaltung von Tarifverträgen kommt häufig vor; eines versprechen sie: Sie zahlen weniger. Meine Vorgesetzten waren Lafischew Magomed Anwarowitsch und Erjaschew Dmitri Iljitsch. Sie verstehen absolut NICHTS von Design! Sie rühmen sich des Kandidaten der erworbenen technischen Wissenschaftsdiplome. Magomed war berühmt für seine Betrügereien. Gehälter durch Mitarbeiter abgezogen und erzwungen...

Wenn Sie Glück mit dem Team in der Abteilung haben. Manche Leute haben in ihrer Abteilung alles super, andere haben Schlangen und Fallschirmspringer. Gut für Rentner, Schwangere und Eltern im Mutterschaftsurlaub.

Nun, was soll ich sagen, es ist auf jeden Fall schade, den Elend zu sehen, der dem Institut zugefügt wurde. Innerhalb von 6 Jahren wurden zwei Direktoren ersetzt und der dritte wird bald abgesetzt. Als ich als leitender Ingenieur dem Team beitrat, war das Gehalt gut – 60.000 Rubel. Im Jahr 2012 installierten sie den Fallschirmspringer „Old Man“, der allen unter dem Vorwand des Geldmangels das Gehalt um 30-50 % kürzt, weil... der vorherige hat gestohlen. Gleichzeitig gewinnt „Batek“ zusätzliche...

Ich hatte großes Glück mit dem Team, aber aufgrund einer Vielzahl von Nachteilen floh das gesamte Team sicher und ich folgte) Es ist äußerst selten, nach 18.00 Uhr zu bleiben.

Militärs sind Menschen mit einer besonderen Denkweise (was ich vorher nicht vermutet hatte), und das ist der entscheidende Faktor bei der Arbeitsorganisation in diesem Unternehmen. Wenn man an diesen Ort kommt, hat man das Gefühl, in die Armee einzutreten und gleichzeitig ein Zivilist zu sein, aber das interessiert überhaupt niemanden)) Disziplin ist ihnen wichtig) Es ist angesagt, ein paar SEKUNDEN zu spät eine Erläuterung zu schreiben der Dinge, und es wurde dasselbe in...

Berufserfahrung, Beschäftigungsnachweis

Seit Dezember kommt es zu Verzögerungen bei den Löhnen. Ab Januar begannen sie, Barlöhne zu zahlen. Menschen gehen, während neue rekrutiert werden. Das Management verlässt sich nicht auf Spezialisten. Die Projekte des letzten Jahres stehen kurz vor dem Abschluss, die Künstler sind geflohen und die neu angekommenen Ingenieure sind für alle Sünden verantwortlich. Gehälter werden erlassen oder gar nicht gezahlt. Sie lügen ständig über Zahlungsbedingungen. Der Unternehmensführungsapparat ist aufgebläht...

Sauber, bescheiden, interessant.

Ein riesiges Schlangennest, Händewaschen, die Setups der Behörden selbst sind endlos. 90 % des Teams sind „unsere eigenen“. Die meisten Chefs sind Idioten... sie stören die Arbeit, ständiges Nörgeln von außen, damit ein Mensch nirgendwo wächst...

Sie verfügen über eine prestigeträchtige Bilanz in Ihrer Beschäftigungsbilanz und Erfahrung in der Arbeit in einem unzureichenden Team)))))

KTU – der Koeffizient der Erwerbsbeteiligung – wenn das Management es will, zahlt es sich aus. Gehalt 10-20.000 Rubel - der Rest laut KTU. Das Team besteht aus Speichelleckern – nur solche Leute können dort arbeiten. Der Regisseur ist eine Marionette des Top-Managements. Es gibt viele „Fallschirmspringer“ – von oben herabgelassen – wirf sie nicht weg))) aber hier tropft das Geld in sie hinein und sie müssen nicht arbeiten (für sie pflügen Sklaven vom Straßenpflügen). Setups für eins, zwei. Perspektiven...

Erzählen Sie uns genauer über das Vergütungssystem in diesem Unternehmen, gibt es Boni oder andere Zahlungen?

Während des Interviews sagen sie nur „l.u.-Koeffizient“. Was ist das in der Praxis, wer hat das in dieser Organisation erlebt?

Das Unternehmen ist derzeit liquidiert! Datum der Firmenliquidation: 08.12.2019

Status juristische Person:
Liquidiert

Vollständiger Name:
BUNDESSTAATLICHES EINHEITLICHES UNTERNEHMEN „DESIGNINSTITUT“ DES BUNDESSICHERHEITSDIENSTES DER RUSSISCHEN FÖDERATION

INN: 7728036686, OGRN: 1037739606717

Aufsicht:
Regie: Kharkovsky Alexander Valerievich
- ist ein Manager in einer Organisation (aktiv – 0, inaktiv – 1).

Unternehmen mit vollständiger Name„BUNDESSTAATLICHES EINHEITLICHES UNTERNEHMEN „DESIGNINSTITUT“ DES BUNDESSICHERHEITSDIENSTES DER RUSSISCHEN FÖDERATION“ wurde am 21. Juni 1994 in der Region Moskau unter der juristischen Adresse 117485, Moskau, Butlerova-Straße 11 registriert.

Der Registrar hat der Firma TIN 7728036686 OGRN 1037739606717 zugewiesen. Registrierungs Nummer in der Pensionskasse: 087712029275. Meldenummer in der Sozialversicherungskasse: 772400015177381.

Haupttätigkeit laut OKVED: 71.1. Zusätzliche Ansichten Aktivitäten laut OKVED: 41,2; 41,20; 62,0; 63.11.1; 71,11; 71.11.1; 71.12.45; 71.12.5; 71.12.6; 73,20; 82,99; 84.11.8.

Es riecht nicht nach Professionalität. Die Nichteinhaltung von Tarifverträgen kommt häufig vor; eines versprechen sie: Sie zahlen weniger. Meine Vorgesetzten waren Lafischew Magomed Anwarowitsch und Erjaschew Dmitri Iljitsch. Sie verstehen absolut NICHTS von Design! Sie rühmen sich des Kandidaten der erworbenen technischen Wissenschaftsdiplome. Magomed war berühmt für seine Betrügereien. Gehälter durch Mitarbeiter abgezogen und erzwungen...

Wenn Sie Glück mit dem Team in der Abteilung haben. Manche Leute haben in ihrer Abteilung alles super, andere haben Schlangen und Fallschirmspringer. Gut für Rentner, Schwangere und Eltern im Mutterschaftsurlaub.

Nun, was soll ich sagen, es ist auf jeden Fall schade, den Elend zu sehen, der dem Institut zugefügt wurde. Innerhalb von 6 Jahren wurden zwei Direktoren ersetzt und der dritte wird bald abgesetzt. Als ich als leitender Ingenieur dem Team beitrat, war das Gehalt gut – 60.000 Rubel. Im Jahr 2012 installierten sie den Fallschirmspringer „Old Man“, der allen unter dem Vorwand des Geldmangels das Gehalt um 30-50 % kürzt, weil... der vorherige hat gestohlen. Gleichzeitig gewinnt „Batek“ zusätzliche...

Ich hatte großes Glück mit dem Team, aber aufgrund einer Vielzahl von Nachteilen floh das gesamte Team sicher und ich folgte) Es ist äußerst selten, nach 18.00 Uhr zu bleiben.

Militärs sind Menschen mit einer besonderen Denkweise (was ich vorher nicht vermutet hatte), und das ist der entscheidende Faktor bei der Arbeitsorganisation in diesem Unternehmen. Wenn man an diesen Ort kommt, hat man das Gefühl, in die Armee einzutreten und gleichzeitig ein Zivilist zu sein, aber das interessiert überhaupt niemanden)) Disziplin ist ihnen wichtig) Es ist angesagt, ein paar SEKUNDEN zu spät eine Erläuterung zu schreiben der Dinge, und es wurde dasselbe in...

Berufserfahrung, Beschäftigungsnachweis

Seit Dezember kommt es zu Verzögerungen bei den Löhnen. Ab Januar begannen sie, Barlöhne zu zahlen. Menschen gehen, während neue rekrutiert werden. Das Management verlässt sich nicht auf Spezialisten. Die Projekte des letzten Jahres stehen kurz vor dem Abschluss, die Künstler sind geflohen und die neu angekommenen Ingenieure sind für alle Sünden verantwortlich. Gehälter werden erlassen oder gar nicht gezahlt. Sie lügen ständig über Zahlungsbedingungen. Der Unternehmensführungsapparat ist aufgebläht...

Sauber, bescheiden, interessant.

Ein riesiges Schlangennest, Händewaschen, die Setups der Behörden selbst sind endlos. 90 % des Teams sind „unsere eigenen“. Die meisten Chefs sind Idioten... sie stören die Arbeit, ständiges Nörgeln von außen, damit ein Mensch nirgendwo wächst...

Sie verfügen über eine prestigeträchtige Bilanz in Ihrer Beschäftigungsbilanz und Erfahrung in der Arbeit in einem unzureichenden Team)))))

KTU – der Koeffizient der Erwerbsbeteiligung – wenn das Management es will, zahlt es sich aus. Gehalt 10-20.000 Rubel - der Rest laut KTU. Das Team besteht aus Speichelleckern – nur solche Leute können dort arbeiten. Der Regisseur ist eine Marionette des Top-Managements. Es gibt viele „Fallschirmspringer“ – von oben herabgelassen – wirf sie nicht weg))) aber hier tropft das Geld in sie hinein und sie müssen nicht arbeiten (für sie pflügen Sklaven vom Straßenpflügen). Setups für eins, zwei. Perspektiven...

Erzählen Sie uns genauer über das Vergütungssystem in diesem Unternehmen, gibt es Boni oder andere Zahlungen?

Während des Interviews sagen sie nur „l.u.-Koeffizient“. Was ist das in der Praxis, wer hat das in dieser Organisation erlebt?