Zusammenfassung. Arten und Merkmale des Schreibens eines Lebenslaufs. Chronologische Zusammenfassung Erfahrung ist nichts, Ergebnis ist alles

Überlegen Sie, wie nützlich ein funktionaler Lebenslauf in Vorstellungsgesprächen und bei der Jobsuche sein wird. Ein funktionaler Lebenslauf verschiebt den Fokus weg von der Arbeitsgeschichte, um Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorzuheben. Ein solches Dokument ist in den folgenden Situationen nützlicher:

• Sie wechseln Ihren Arbeitsbereich oder möchten sich auf Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren, die in einer Ihrer letzten Tätigkeiten keine zentrale Rolle gespielt haben (z.
• Sie hatten eine Arbeitsunterbrechung oder Ihre letzten Positionen entsprachen nicht Ihrer Haupttätigkeit.
• Ein modifizierter Lebenslauf erhöht Ihre Chancen auf einen Job, indem er den Fokus von der Zeitachse der Ereignisse weglenkt.

Brainstorming. Schreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge auf. In dieser Phase sollten Sie nicht darüber nachdenken, welche wichtig sind und welche nicht. Sie können später nach Wichtigkeit ordnen und die Einträge bearbeiten. Erwähnen Sie unbedingt alles, was Ihre Attraktivität in den Augen eines Arbeitgebers steigern kann, einschließlich:

• Ehrenamtliche Erfahrung.
• Berufserfahrung in einem anderen Land, in anderen Branchen oder in anderen Positionen.
• Bildung, akademische Exzellenz sowie Ausbildung in verschiedenen Aktivitäten.
• Kenntnisse, insbesondere Computer- und Fremdsprachenkenntnisse.
• Mitgliedschaft in Vereinen und Verbänden.
• Hobbys, Handwerk sowie die Fähigkeit, etwas mit eigenen Händen zu machen.

Wie schreibt man einen Lebenslauf richtig. BEISPIELE

Ein gut geschriebener und ausgeführter Lebenslauf zeugt von Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Selbstbewusstsein.

Wenn ein Wettbewerb für eine Stelle ausgeschrieben wird, erhält der Arbeitgeber eine große Anzahl von Lebensläufen. Die besten werden ausgewählt. Auch wenn Sie in jedem Bereich ein exklusiver Spezialist sind, dies aber nicht klar in Ihrem Lebenslauf widerspiegeln konnten oder ihn in Eile erstellt haben, sind die Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch leider sehr gering.

Ein Lebenslauf ist der erste Eindruck von Ihnen. Wie Sie wissen, werden Sie nie eine zweite Chance haben, einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Entscheiden Sie zunächst, welcher Lebenslaufstil für Sie am besten geeignet ist.

Chronologische Zusammenfassung

Ein chronologischer Lebenslauf wird nach dem Motto „Das Wichtigste zuerst" erstellt. Aufgeführt werden die Arbeitsorte und Aufgaben, die Sie ausgeübt haben. Eine Stellenbeschreibung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge zeigt Ihre Qualifikationen und Starke Seiten im günstigsten Licht.

Verwenden Sie einen chronologischen Lebenslauf, wenn:

Sie suchen eine Position in einem Bereich, in dem Sie stetige und beeindruckende Fortschritte gemacht haben.

Der letzte Arbeitsplatz ist die stärkste Seite Ihrer Berufserfahrung und Sie planen, diese Tätigkeit weiterhin auszuüben.

In folgenden Fällen kann ein chronologischer Lebenslauf Sie schlecht aussehen lassen:

Sie sind dabei, sich beruflich zu verändern und in einer anderen Branche zu arbeiten, die nichts mit Ihrer bisherigen Tätigkeit zu tun hat.

In letzter Zeit sind Sie ständig auf der Suche nach Arbeit und in den meisten Jobs, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen werden, haben Sie länger als ein Jahr nicht gearbeitet.

Es gibt viele bedeutende Zeiten in Ihrem Arbeitsleben, in denen Sie aus verschiedenen Gründen nicht arbeiten.

Funktioneller Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf repräsentiert Ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen. Wo und in welchem ​​Zeitraum Sie gearbeitet haben, ist entweder stumm oder allgemein beschrieben.

Sie haben fast nichts über Ihren bisherigen Job zu sagen und bewerben sich auf eine normale Stelle

Sie kehren nach einer längeren Pause in ein bestimmtes Tätigkeitsfeld und Feld zurück

Eine streng chronologische Reihenfolge der Darstellung Ihrer Erfahrungen wird Ihnen entgegenwirken

Sie haben an verschiedenen Orten gearbeitet, aber dieser Job spiegelt nicht Ihre berufliche Entwicklung wider

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich also auf Ihre Arbeitsleistungen und ermöglicht es Ihnen, die "Löcher" in Ihrem Arbeitsverlauf zu verbergen.

Allerdings ist zu bedenken, dass viele Arbeitgeber solchen Lebensläufen mit Argwohn begegnen. Natürlich sind Ihre Leistungen und Stärken für den Arbeitgeber sehr wichtig, aber er möchte „einen Prozess in seiner Entwicklung“ sehen. Daher braucht ein funktionsfähiger Lebenslauf vor allem ein Anschreiben.

Kombinierter Lebenslauf

Der kombinierte Lebenslauf zeigt nicht nur Ihre Qualifikationen und Leistungen, sondern ermöglicht Ihnen auch, sich ein klareres Bild von der Chronologie Ihres beruflichen Werdegangs zu machen.

Ein kombinierter Lebenslauf ist nützlich, wenn Sie in eine der folgenden Kategorien fallen:

Bemühen Sie sich um einen Berufswechsel und möchten Sie Ihre allgemeine Ausbildung und Qualifikation hervorheben und keine konkreten beruflichen Verpflichtungen angeben, mit denen Sie in früheren Tätigkeiten zu tun hatten.

Sie haben die erste Screening-Phase nicht mit einem chronologischen Lebenslauf überstanden und möchten es druckvoller gestalten.

Sie möchten einen Job bekommen, von dem Sie glauben, dass Sie ihn bewältigen könnten, aber Ihr beruflicher Hintergrund hat mit diesem speziellen Job wenig zu tun.

Mit dieser Art von Lebenslauf können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers von Anfang an auf Ihre wirklichen Leistungen sowie auf die beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen lenken, die Sie mitbringen.

Der kombinierte Lebenslauf erfreut sich bei professionellen Recruitern und Bewerbern schnell wachsender Beliebtheit.

Nachdem Sie sich nun für die Art des Lebenslaufs entschieden haben, können Sie mit der Erstellung seiner Struktur und Erzählung fortfahren.

Vergessen Sie nicht, dass es manchmal notwendig ist, mehrere Lebensläufe für bestimmte Stellen oder Arbeitsbereiche zu erstellen. Der Aufwand und die aufgewendete Zeit werden definitiv zu einem Ergebnis führen. Beschränken Sie sich nicht auf eine Lebenslauf-Option. Auch wenn Sie einen Job nur in eine Richtung suchen, haben Sie einen ausgezeichneten Lebenslauf erstellt, aber Sie können Ihre Jobsuche noch nicht als erfolgreich bezeichnen, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf neu zu gestalten.

Stehen Sie auf keinen Fall an einem Ort, lassen Sie sich etwas einfallen, lernen Sie aus Fehlern. Schließlich ist die Jobsuche einer der härtesten Jobs. Bereiten Sie sich richtig auf diese Arbeit vor, seien Sie geduldig und ausdauernd – und Sie werden mit Sicherheit Erfolg haben.

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Je nachdem, wie sich Ihre Karriere entwickelt hat, können Sie eine der beiden gängigsten Arten von Lebensläufen wählen – chronologisch oder funktional.

Chronologische Zusammenfassung

Ein chronologischer Lebenslauf ist eine Liste von Jobs mit einer Liste berufliche Verantwortung, die in umgekehrter chronologischer Reihenfolge präsentiert wird - von der Gegenwart in die Vergangenheit. Diese Art von Lebenslauf ist am besten geeignet, um den beruflichen Aufstieg in einem bestimmten Bereich und das Karrierewachstum in einem Unternehmen zu demonstrieren. Der Hauptunterschied in der Struktur dieses Lebenslaufs besteht darin, dass die Organisationen, in denen Sie Berufserfahrung gesammelt haben, in einer sequentiellen Reihenfolge angeordnet sind (der letzte Arbeitsort ist zuerst angegeben) und jedem Absatz eine kurze Beschreibung der wichtigsten Aufgaben beigefügt ist, die Sie wahrnehmen .

Es wird empfohlen, einen chronologischen Lebenslauftyp zu verwenden, wenn Sie bereits umfangreiche Berufserfahrung gesammelt haben; wenn nachvollziehbar Werdegang in einem bestimmten Berufsfeld; die Richtung Ihrer Aktivität hat sich nicht oder nur selten geändert; Jobwechsel waren selten; Sie planen nicht, Ihr Berufsfeld zu wechseln.

Der Hauptvorteil eines chronologischen Lebenslaufs ist seine Einfachheit und leichte Lesbarkeit und Verständlichkeit. Der Nachteil ist, dass in chronologischer Reihenfolge alle Sprünge oder Brüche in Ihrer Karriere (falls vorhanden) auffallen. Darüber hinaus funktioniert diese Art von Lebenslauf schlecht für Sie, wenn Sie Ihren beruflichen Interessensbereich wechseln, da Sie nicht die von Ihnen erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse hervorheben können, die in einem anderen Bereich verwendet werden können.

Funktioneller Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf berufliche Fähigkeiten und Leistung. Dieses Format ermöglicht es dem Arbeitgeber, sich nicht darauf zu konzentrieren, wo Sie gearbeitet haben und welche Positionen Sie innehatten, sondern auf das, was Sie getan haben. Informationen über Unternehmen und besetzte Positionen werden eher kurz dargestellt. Der Aufbau eines funktionalen Lebenslaufs ist wie folgt: Verantwortlichkeiten, Leistungen und professionelle Qualität sind nach Kategorien geordnet - Vertrieb, Personalmanagement, Planung usw. Jede Kategorie wird von einer Beschreibung der ausgeführten Aufgaben und Ihrer Leistungen begleitet. Am Ende wird eine chronologische Liste der Arbeitsorte gegeben.

Es wird empfohlen, den funktionalen Lebenslauftyp zu verwenden, wenn Sie sich entschieden haben, Ihre berufliche Tätigkeit zu wechseln; Jobsuche nach längerer Pause; wechselten häufig den Arbeitsort oder die Tätigkeitsrichtung; wenig oder keine Berufserfahrung haben. Der Hauptvorteil dieser Art von Lebenslauf besteht darin, dass Sie sich auf die interessantesten und wichtige Punkte Von Ihrem Werdegang, von Ihren Fähigkeiten, nicht von Ort und Zeitpunkt ihres Erwerbs. Um einen funktionsfähigen Lebenslauf zu schreiben, ist es wichtig, seine Berufserfahrung zu überdenken und strukturiert darzustellen. Da sich ein solcher Lebenslauf auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers konzentriert, müssen Sie die Position, auf die Sie sich bewerben möchten, genau verstehen und aus Ihrer Erfahrung nur das auswählen, was für die Erfüllung Ihrer zukünftigen Aufgaben wichtig ist.

Natürlich ist die Aufteilung des Lebenslaufs in Typen bedingt, und wenn Sie möchten, können Sie Ihr eigenes Format entwickeln oder einen gemischten Typ verwenden, der Elemente aus chronologischen und funktionalen Elementen kombiniert