Uspješno iskustvo studenta na intervjuima. Prvi razgovor: kako se ponašati ako nema radnog iskustva? Kako uspješno proći razgovor i što reći za zapošljavanje? Studenti na intervjuu

Općenito govoreći, intervjuiranje studenata i iskusnih profesionalaca nije ništa drugačije. To su obični pregovori o poslu, obavezama, zadacima, plaći, rasporedu, uvjetima i ostalom. Sve kao i obično.

Kako student može proći intervju?

Kako bi student lakše prošao intervju potrebna je dobra priprema i malo vježbe (odlazak na 2-3 intervjua).

I svakako prođite kroz oči uobičajenih pogrešaka na intervjuu. Ovo je korisno znati.

Negativno mišljenje o studentima i što s tim učiniti

No, o studentima se formiralo nekoliko negativnih mišljenja i karakteristika.

Neodgovornost

Grehota je da studenti samo tako bježe s posla. To se ne odnosi na sve, ali trpi cijela studentska zajednica.

Dešava se da je osoba uzela i nije došla na posao, ne javlja se na telefon i nije u kontaktu. Sutradan će objasniti nešto o osobnim problemima i slučajno pokvarenom telefonu. Priče Agrafene Diogenovne, ukratko. I događa se redovito.

Jedan moj poznanik, direktor u trgovini, napravio je pravilo - ako je zaposlenik propustio posao bez bolovanja, dobio je otkaz. Promet u trgovini bio je lud. Neki studenti nisu mogli izdržati ni tjedan dana.

Jednom riječju, problem neodgovornosti nije izmišljen, opravdano su ogorčeni čelnici.

Riješenje: naučite pregovarati i tražiti dopust. Najbolje je razgovarati o temeljnim stvarima na razgovoru - razgovarati o rasporedu rada, mogućnosti uzimanja slobodnog vremena, kritičnosti kašnjenja. Ovo će pokazati vašu adekvatnost.

Neiskustvo

Nisu studenti krivi, to je samo činjenica. U tome nema ništa strašno, osim ako studenti ne pokušavaju prevariti poslodavca i glumiti iskusnog stručnjaka.

Riješenje: Na intervjuu budite iskreni o tome što znate, a što ne. Istovremeno, čak i prije traženja posla, možete naučiti neke vještine i povećati šanse za dobivanje posla.

Učenicima mogu jako dugo govoriti kako da ne brinu da će uvijek biti posla. I da su u svakom slučaju u prednosti – obučeni su u praksi. A onda sam ponekad intervjuirao ljude s pet godina iskustva koji su znali manje od mojih juniora...

Ali "ovo je trenerica, ona je na testiranju više od 10 godina, ali što je s nama početnicima...". I priče istih nedavnih studenata citiraju se iznad mojih uvjeravanja da će sve biti u redu =))

Naša maturantica Maša (sva imena su promijenjena, podudarnosti su slučajne) podijelila svoje iskustvo. Brzo je pronašla svoj prvi posao nakon što je prije nekoliko mjeseci završila srednju školu. A sada se radi na novom!

Dakle, povijest stroja:

Maša: Imala sam prvi radni tjedan na novom poslu)

Vasya: Čestitam!)) Nadam se da ćemo i mi, svi početnici, nakon ovog tečaja imati novi omiljeni posao))

Masha: naravno) ima puno slobodnih mjesta
Masha: Nisam objavila svoj životopis u javnoj domeni, namjerno sam ga poslala u 4 tvrtke
Maša: proces može biti dug, a može biti brz)

Masha: Mislila sam da ću sigurno biti bez posla mjesec dana ... prvog ponedjeljka svog nezaposlenog života poslala sam životopis, u srijedu sam već imala 2 XP-a, u četvrtak sam upoznala 1 QA voditelja, u petak od 3. firma odmah sa team leadom) za 2. išli na tehnički razgovor u firmu koja je bila prioritet, u četvrtak je već bila ponuda od njih...

Masha: na prethodnom mjestu posao je bio specifičan, jer su razvili visoko specijalizirani softver po narudžbi
Maša: kao da nema ništa za pokazati)
Masha: zato je na intervjuima rekla kako je učila na tečajevima
Maša: što su radili, što i kako su radili

Dima: Hvala, ovo je vrlo vrijedna informacija!

Maša: dakle... čak i ako nemate iskustva, slobodno pričajte o tečajevima
Maša: u svim intervjuima postoji teorija testiranja
Masha: predavanje o teoriji će biti malo kasnije na tečaju)

Maša: najdraže pitanje je što je regresijsko testiranje, kako i kada se provodi)

Maša: iz prijašnjeg iskustva mogu reći da pitaju teoriju baze podataka, ali površno, da otprilike shvate kako su odnosi posloženi u bazi podataka, što su
Maša: a ako trebate povezati 2 stola, objasnite zašto trebate koristiti jednu ili drugu vrstu veze

Masha: uvijek pitaju za OOP, jer postoji tendencija kombiniranja ručnih kočnica s automatizacijom)

Maša: pa, ako je nešto testirano, onda traže da kažu kako, zašto su to učinili na taj način
Maša: vidjeti da čovjek nije samo papiga i ponavlja ono što je negdje zapamtio, već svjesno primjenjuje stečeno znanje

Dima: Da, zapravo, ovo je prilično važno pitanje - kako se ponašati na intervjuu.

Maša: Pa rekla sam kako jeste)
Masha: na pitanje kako je proces izgrađen na prethodnom poslu, odgovorila je kako je bilo)
Maša: puno ovisi o tvrtki u kojoj radiš

Masha: ako je velika, glavna stvar je pokazati što znate, a ako ne, nemojte se sramiti priznati, biti iskrena, ugodna osoba u komunikaciji. Takve tvrtke imaju resurse za razvoj stručnjaka koji im je potreban. Glavno je da im pristaješ.

Masha: Ako je mali, onda morate pokazati da ste spremni početi raditi jučer)
Masha: i za ovo imate dovoljno znanja i vještina)

Maša: + mali ti obično dopuste da isprobaš njihov proizvod, posjede te i zamole da pokažeš kako bi testirao neki dio aplikacije

Masha: kad sam dobila svoj prvi posao kao tester, odmah nakon tečajeva, to se dogodilo u nekoliko tvrtki) u 1 od njih su mi rekli da imaju izdanje sljedeći tjedan, proizvod je već spreman, tako da je malo vjerojatno da ću naći nešto ozbiljno.

Maša: na kraju je uspjela pronaći 1 kritičnu grešku
Masha: nekoliko kozmetičkih (poput indikatora koji su se pojavili i nisu nestali kada je akcija otkazana)

Masha: i u isto vrijeme postavljao pitanja o logici modula
Masha: što i kako bi trebalo biti
Maša: pronađena 1 točka prijepora koji nije ispravljen)

Masha: usput, stavila sam proizvod zahvaljujući poznavanju granica)
Masha: pokušao spremiti datoteku s praznim imenom
Maša: nije bilo provjera, sustav to nije mogao...)

Masha: o prednostima tečaja ... i sada koristim ono što sam naučila.

Maša: dobila sam novi posao, dodijeljena sam timu, priključena na projekt. Sada se testiranje prebacuje iz druge firme u našu (to ću raditi sam dok mi ne nađu mentora). Nema dokumentacije ... dobro, osim zadataka koje je kupac postavio.

Masha: 1 tester je bio uključen u proces, ali on zapravo ne razumije proizvod ... samo u 1 njegov dio, a zatim sekundarni ... Zbog nedostatka bilo kakve dokumentacije, proces prijenosa postaje malo kompliciranije

Masha: da je bilo barem nekih izvješća - mogli biste pročitati i shvatiti što je već učinjeno, a što nije
Maša: Kao rezultat toga, napravila sam mapu uma
Maša: na kojoj ću intervjuirati tog testera u ponedjeljak
Maša: da saznam što i kako su provjerili, kako
Maša: jesi li sve našao itd.
Maša: a mapa.... ovo ti je prvi PD) (govorimo o Školi za testere početnike)

Olga: Jeste li ikada imali želju raditi na daljinu?

Masha: bilo je) ali kao da radi u uredu, postoji i takva prilika ...)
Masha: nije trajno, takva iznimka je napravljena samo za one koji rade dugo i iz dobrih razloga

Masha: ali 1-2 dana u tjednu, ako morate čekati dostavu / majstora ili vam nije dobro - nitko neće biti protiv rada na daljinu

Masha: možda ću u budućnosti tražiti nešto poput ovoga ... ili bolje rečeno, tražit će me ako dosegnem dobru razinu)

Maša: na Geek pikniku u 1 od sekcija programer je govorio s razmišljanjima o jezicima koje treba i ne treba učiti, o razvoju i tako dalje. Kako nam je kasnije rekao jedan od njegovih menadžera, prodaju ga za dobar novac. Radi na stalnom projektu za dobru plaću, a strane tvrtke ga angažiraju kao stručnjaka za istu punu plaću

Masha: općenito, ako ste stručnjak u nekom području, uvijek ćete biti traženi
Maša: i bit će onih koji će biti spremni platiti za to što će tvoje ime jednostavno biti među imenima ostalih članova tima
Masha: a za ovo morate naporno učiti, puno čitati i steći iskustvo)
Maša: i onda to podijelite s ljudima na konferencijama)

Vasja: Znaš li dobro Engleski jezik? Ovo je jedan od najčešćih zahtjeva za poziciju testera)

Maša: vau) iskreno - ne) kako ... Rečeno mi je da je jako dobro, ali po mom mišljenju - tako-tako) Pohađala sam tečajeve do B2 prije 1,5 godine, tada je praksa bila 0, sada ocjenjujem sebe kao B1)

Masha: nije bilo prakse, jer su kupci bili Rusi, a ja nisam morala komunicirati s njima) sve je bilo na ruskom)

Olga: Koliko su dobre vještine programiranja? A koji je preferirani jezik?

Maša: ovisi o poziciji na koju ideš
Maša: i od društva
Masha: neke tvrtke su vrlo zahtjevne za automatiste) obično takva slobodna radna mjesta ne idu kao Automation QA, već kao SDET

Masha: samo ih zanima teorija programiranja i barem neko iskustvo u pisanju programa, ako želite doći do Juna) dobro ... ne zdravo svijete, malo kompliciranije) grananje, ciklusi
Maša: i razmislite o kandidatima koji imaju iskustva u ručnom testiranju

************************************************************************

Zato se ne bojte!

Okušajte se, idite kamo želite. Ne lažite na intervjuu! Jednostavno, ako nešto ne znate, zapišite u bilježnicu. Vrati se kući i guglaj =)

Ili nas posjetite na

Razgovor s potencijalnim poslodavcem nije vrijeme za razmišljanje o tome što reći. Na razgovoru se trebate fokusirati na iznošenje unaprijed pripremljenih informacija o sebi. A kako biste imali što prezentirati, razmislite i isplanirajte svoju priču prije odlaska na sastanak.

Unaprijed upozoren je unaprijed naoružan

Kad vas pozovu da dogovorite intervju, postavite nekoliko pitanja kako biste se lakše pripremili. Možete pitati sljedeće:
- Možete li mi dati okvirno vrijeme koje mislite da ću provesti u vašoj organizaciji kao pripravnik?
- Tko će me intervjuirati?
- Hoće li se intervju provoditi sa svakim kandidatom pojedinačno ili grupno?
- Molim vas, recite mi imena i položaje svih ljudi s kojima se moram sastati.
- U kojem ću svojstvu komunicirati sa svakom od ovih osoba tijekom stažiranja?
- Kakva je struktura vaše organizacije? Htio bih ga pregledati prije intervjua.
- Pročitao sam opis pozicije na stranici reckrut.ru (ili na drugoj stranici gdje ste saznali za poziciju), ali možda imate neki dokument sa dodatne informacije o stažiranju, kriterijima za moj rad i organizaciji općenito, što biste mi mogli dati da se pripremim za intervju?
Dobivanjem odgovora na ova pitanja možete stvoriti jasniju ideju o tome što možete očekivati ​​na intervjuu.

Dakle, ako znate da će vas intervjuirati dvoje ili više ljudi, ponesite sa sobom nekoliko primjeraka svog životopisa i pripremite više pitanja za anketare.
Ako točno znate tko će vas intervjuirati, koje pozicije ti ljudi imaju, zamislite kakva bi vam pitanja mogli postaviti i u skladu s tim pripremite odgovore na ta pitanja.
Kada na razgovor dođete pripremljeni, poslodavci to osjete, lakše ćete pridobiti njihovu naklonost, što znači da je veća vjerojatnost da ćete dobiti tu praksu ili posao.

Dobro raspoloženje je zarazno

Vrlo važan element pripreme je vaše dobro osjećanje. Ako vam se sviđa sastanak, velike su šanse da će se i vaši potencijalni poslodavci osjećati isto. Nemojte intervju doživljavati kao ispitivanje, naprotiv, stvorite atmosferu razmjene iskustava i ideja.
Osmijeh i smijeh su univerzalni jezik. Oni su zarazni. Češće nego ne, sugovornici su toliko ozbiljni da se uopće ne smiješe.
Odlično raspoloženje i pripremljen govor dva su važna atributa uspješnog intervjua. Treći atribut je razumijevanje da ljudi vole ljude koji su slični njima.

Dok se studenti na nastavi mogu odijevati ležerno, uvijek bi se trebali odijevati profesionalno kada intervjuiraju za stručni rad ili pripravnički staž.

Što obući na intervju za fakultet

U nastavku donosimo nekoliko savjeta o tome kako odabrati savršenu odjeću za razgovor za posao.

Istraživanje poduzeća

Prije nego što odete na razgovor, informirajte se o tome kako zaposlenici tvrtke rade. To može uključivati ​​traženje tvrtke na mreži ili čak nazivanje tvrtke i postavljanje pitanja prije razgovora.

Neke su tvrtke vrlo konzervativne u svojoj politici odijevanja i zahtijevaju poslovnu odjeću, dok su druge poslovni ljudi.

U svakom slučaju, uvijek se treba odjenuti barem malo bolje od zaposlenika. Ako ne možete saznati kako se zaposlenici obično odijevaju, sigurnije je odijevati se konzervativno. Puno je bolje pojaviti se na intervjuu dotjeran nego biti podcijenjen.

Muška odjeća

Muškarci moraju nositi odijelo, kravatu i cipele za većinu intervjua. Odijelo neka bude prigušene, jednobojne (najbolje tamnoplava i siva), a cipele crne ili smeđe. Nosite duge rukave, košulju na kopčanje (bijelu ili drugu boju koja odgovara vašem odijelu) i prigušenu kravatu (male točkice ili klasične pruge dobro pristaju). Nosite crne čarape kako biste izgledali profesionalno ako prekrižite gležnjeve.

Čak i ako se zaposlenici obično oblače u poslovnu odjeću, još uvijek možete nositi odijelo i kravatu.

Međutim, ako vam ispitivač kaže da biste se trebali odijevati ležerno ili ste vrlo uvjereni da više volite ležeran stil, možete nositi jaknu ili jaknu s hlačama i džemperom ili košuljom na kopčanje. Pazite da vam se sako i hlače slažu (ponovno, tamnoplava i tamnoplava najbolje pristaju), a košulja ili pulover nisu presvijetli ili s uzorkom.

Nosite crne ili smeđe cipele i crne čarape.

Vaš izgled mora biti uglađen; ispeglajte svoju odjeću večer prije i provjerite jesu li vam cipele čiste (možda biste trebali razmisliti o glancanju cipela prije intervjua).

Odijelo za žene

Žene ih imaju nekoliko više mogućnosti za profesionalni razgovor. Za profesionalni razgovor najprikladnije je odijelo (hlačni kostim ili suknja) s košuljom ili bluzom na kopčanje. Odijelo bi trebalo biti jednobojne, neutralne boje poput tamnoplave ili crne.

Košulja ili bluza može biti bilo koje boje koja pristaje uz odijelo, ali ne presvijetla ili s pretjeranim uzorkom. Pazite da vam bluza nije odrezana; ako osjećate da vam sve smeta previše otkrivanje, nemojte ga nositi.

Nosite cipele neutralnih boja, bilo profesionalne ravne cipele ili na petu (ne više od 2-3 inča).

Čak i ako se zaposlenici obično oblače u poslovnu odjeću, vi još uvijek možete nositi odijelo. Međutim, ako vam ispitivač kaže da biste se trebali odijevati ležerno ili ste sigurni da preferirate ležeran stil, možete nositi suknju ili hlače s bluzom ili košuljom na kopčanje i blejzerom (ako nemate blejzer, možete nositi neutralni kardigan ili pulover) .

Suknja ili hlače i blejzer trebaju biti jednobojne, neutralne boje poput ugljen sive, ugljen sive ili crne.

Opet, pazite da vam bluza nije preniska ili presvijetla.

Ako nosite suknju, možete nositi gole najlonske čarape, pogotovo ako idete na razgovor za vrlo konzervativnu tvrtku.

Uvjerite se da izgled poliran; vaša odjeća treba biti izglačana, a cipele čiste (možda biste trebali razmisliti o tome da svoje cipele izglancate prije intervjua).

Muškarci bi se trebali pobrinuti da im kosa i nokti budu uređeni te da obriju ili podrežu dlake na licu.

Žene bi trebale oblikovati svoju kosu u čistu, jednostavnu frizuru kao što je uglađeni konjski rep ili punđa, ili imati izlizanu kosu ako je oprana i podšišana.

I muškarci i žene trebali bi izbjegavati jake kolonjske vode i parfeme koji mogu odvratiti pozornost od intervjua.

Šminka za žene bi trebala biti ograničena. To može uključivati ​​korektor ili puder, neutralno sjajilo ili ruž za usne i maskaru.

Izbjegavajte svijetle oči.

Nakit

Žene mogu nositi jednostavan nakit, uključujući jednu malu ogrlicu (kao što je biserna ogrlica) i male ukosnice ili male kolutove. Svaki drugi nakit ili piercing morate ukloniti. Muškarci moraju ukloniti sav nakit ili piercing tijekom intervjua. I muškarci i žene trebali bi pokušati sakriti tetovaže.

• Što odjenuti na razgovore za posao na fakultetu za muškarce
• Što možete nositi na fakultet? Intervju za žene
• Najbolje frizure za intervju za posao za žene
• Savjeti za traženje posla za studente
• Ogledni životopis za studente
• Životopis za studente
• Uzorci propratno pismo za studente
• Savjeti za studente

Uzbuđenje, strah, neizvjesnost, stupor - sve te “divne” emocije kod mnogih ljudi izaziva sama pomisao na intervju. Ne lutaj, studente! Sve će biti u redu ako se unaprijed pripremite, a sada ćemo vam reći na što trebate obratiti pozornost.

Misliti unaprijed

Na razgovoru nećete imati vremena za puno razmišljanje, lupetanje na temu i padanje u sedždu. Razmislite o tome kako možete odgovoriti na pitanja (u pravilu su svugdje slična, pa ne bi trebalo biti poteškoća), što prije svega treba reći, a što ne treba reći ni uz cijev pištolja. staviti na glavu. Planirajte - to će vam pomoći, vjerujte mi. Usput, ne zaboravite svoj životopis, po mogućnosti u nekoliko primjeraka. I dođi ranije, nemoj kasniti.

Ne bojte se pitati

Čak i kada su vas pozvali i pozvali na razgovor, nemojte se izgubiti i razjasnite neke točke. Primjerice, tko će voditi intervju, hoće li to biti razgovor licem u lice ili intervju grupe kandidata odjednom i slično. To će vam pomoći da se snađete i barem znate što možete očekivati.

Tijekom samog intervjua nemojte se bojati postavljati pitanja. Raspitajte se postoje li u tvrtki tečajevi za usavršavanje, navedite što će uključivati ​​vaše dužnosti, zamolite ih da vam kažu koji su planovi tvrtke. Ovaj interes neće proći nezapaženo.

obući seJ

“Usreću po odjeći, ispraćaju po pameti” - sjetite se ove poslovice kada se spremate ići na intervju. Ako se želite zaposliti u uglednoj tvrtki, onda i izgled treba biti primjeren – poslovno odijelo, leptir mašna ili kravata, znate. Ako je ovo nekakav posao sa strane kao što je dostavljač pizze ili nešto slično, onda se možete pojaviti u tenisicama i trapericama. Usput, najzanimljivije je ako planirate dobiti kreativnu poziciju - možete dati mašti na volju i izraziti se u odjeći.

Usput, još jedna važna i očita činjenica je da nosite ono u čemu se osjećate ugodno. Svaka sitnica, bilo koja neugodnost, bilo da se radi o trljajućim cipelama ili preuskim hlačama - sve to donosi nepotrebne probleme i odvraća pažnju od glavne stvari.

Nemoj otežavati

Jasno je da možete napisati cijelu pjesmu o svom voljenom, pohvaliti svoje profesionalna kvaliteta i tako dalje. I sve to možete doma napisati na papir i čak (o moj Bože) naučiti napamet (na fakultetu, očito, nije bilo dovoljno). Ali uzbuđenje može odigrati okrutnu šalu s vama - pripremljeni dugi govor će izletjeti iz vaše glave i to je to - stigli ste ... Stoga, istaknite glavnu stvar. Trebali biste moći reći o sebi kratko, ali jezgrovito. Nemojte lagati - iskusni kadrovik to odmah primijeti, a čak i tada se prijevara ipak može otkriti.

Jedno od najškakljivijih pitanja: "Zašto ste napustili prethodni posao?". Ako ga imaš, naravno. Nemojte se žaliti na bivšeg šefa, grditi tvrtku i sve to - odgovorite neutralno.

Ne budi hrabar

Mnogi ljudi misle da što su samopouzdaniji na intervjuu, to su im veće šanse da budu prihvaćeni. Prestanite, razmetljivost nikoga neće impresionirati, a arogancija će također odbiti. Stoga ne biste trebali odmah s vrata pitati: "Koliko ćete mi platiti?", "Kada ću biti unapređen?", "A kada mogu ići na odmor?", "Hoću li imati bonuse?", " Tako sam cool, hoćeš li mi dati zaseban ured? Sami će vas pitati za plaću (usput, već smo vam rekli u jednom članku kako možete odgovoriti u ovom slučaju), a sve ostalo će biti tako rečeno. Teme novca treba doticati što pažljivije, inače će vas poslodavac smatrati previše pohlepnim i misliti da vas zanimaju samo zelene novčanice, a ne posao sam.

Pripremite se za dobar ishod

Raspoloženje je uglavnom zarazno. Ako ste tmurni, napeti, previše uzbuđeni ili pokazujete sumnjičavost i nepovjerenje svim svojim izgledom, najvjerojatnije će se takva negativnost proširiti na onoga tko vas intervjuira. Naravno, ne treba se smijati i pričati viceve, ali nitko ne zabranjuje osmijeh i otvoreno ponašanje tijekom intervjua. Obično mnogi ljudi misle da je na razgovoru potrebno pokazati koliko si super ozbiljan, baš kao kamen. J Pa, to je djelomično istina, ali bolje je biti ležeran i prirodno. Tako ćete biti ugodniji sami sa sobom.

Ako se ne možete ugoditi, raspoloženje je pakleno i općenito je sve loše - upoznavanje s novi posao bolje je skloniti se od grijeha.

Koristite psihologiju

Opustiti

Nesigurnost u glasu, oštar napadaj mucanja, drhtavica i hladan znoj - ne razmišljajte o tome. Nemate se čega bojati - poslodavac ili onaj tko vas vodi na razgovor ne grize, ne muči vas i općenito kroz njega može proći puno više kandidata poput vas u danu. I svi su zabrinuti, tresu se... Pokažite da niste takvi, da se ne bojite i da ste sigurni u sebe.

Nemojte misliti da je razgovor ispitivanje u kojem vas pokušavaju osuditi za nešto loše i na sve načine vršiti pritisak na vas. To nikad nije slučaj, a umnogome o vama ovisi hoće li intervju biti adekvatan i produktivan ili će naštetiti vašoj mladoj psihi J

Lako je ako vjerujete u sebe! Sretno s intervjuom!