Erfolgreiche Erfahrung eines Studenten in Vorstellungsgesprächen. Erstgespräch: Wie verhalte ich mich, wenn keine Berufserfahrung vorhanden ist? Wie bestehe ich das Vorstellungsgespräch erfolgreich und was sage ich, um eingestellt zu werden? Studierende beim Vorstellungsgespräch

Im Allgemeinen ist es bei der Befragung von Studenten und erfahrenen Fachleuten nicht anders. Das sind gewöhnliche Verhandlungen über Arbeit, Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Gehalt, Zeitplan, Bedingungen und andere Dinge. Alles wie immer.

Wie kann ein Student ein Vorstellungsgespräch bestehen?

Damit ein Student ein Vorstellungsgespräch problemlos besteht, sind eine gute Vorbereitung und ein wenig Übung (an 2-3 Vorstellungsgesprächen teilnehmen) erforderlich.

Und stellen Sie sicher, dass Sie im Vorstellungsgespräch häufige Fehler durchgehen. Das ist nützlich zu wissen.

Negative Meinung über Studenten und was man dagegen tun kann

Es haben sich jedoch mehrere negative Meinungen und Eigenschaften über Studenten gebildet.

Verantwortungslosigkeit

Es ist eine Sünde für Studenten, die Arbeit einfach so zu schwänzen. Das gilt nicht für alle, aber die gesamte Studentenschaft leidet darunter.

Es kommt vor, dass eine Person genommen hat und nicht zur Arbeit gekommen ist, nicht ans Telefon geht und keinen Kontakt hat. Am nächsten Tag wird er etwas über persönliche Probleme und ein versehentlich kaputtes Telefon erzählen. Geschichten von Agrafena Diogenovna, kurz gesagt. Und es passiert regelmäßig.

Einer meiner Bekannten, der Direktor des Ladens, stellte eine Regel auf: Wenn ein Mitarbeiter ohne Krankschreibung die Arbeit versäumte, wurde er entlassen. Der Umsatz im Laden war wahnsinnig. Einige Schüler konnten nicht einmal eine Woche durchhalten.

Mit einem Wort, das Problem der Verantwortungslosigkeit ist nicht erfunden, die Führer sind zu Recht empört.

Lösung: lernen zu verhandeln und um Urlaub zu bitten. Am besten besprechen Sie im Vorstellungsgespräch die grundlegenden Dinge – den Arbeitsplan, die Möglichkeit, sich freizunehmen, die Kritikalität der Verspätung. Dies zeigt Ihre Angemessenheit.

Unerfahrenheit

Es ist nicht die Schuld der Schüler, es ist einfach eine Tatsache. Daran ist nichts Schlimmes, es sei denn, die Studenten versuchen, den Arbeitgeber zu täuschen und sich als erfahrener Spezialist auszugeben.

Lösung: Sagen Sie in einem Vorstellungsgespräch ehrlich, was Sie wissen und was nicht. Gleichzeitig können Sie bereits vor der Arbeitssuche einige Fähigkeiten erlernen und die Chancen auf einen Job erhöhen.

Ich kann Schülern schon sehr lange sagen, dass sie sich keine Sorgen machen müssen, dass es immer Arbeit geben wird. Und dass sie auf jeden Fall einen Vorteil haben - sie wurden in der Praxis trainiert. Und dann habe ich manchmal Leute mit fünf Jahren Erfahrung interviewt, die weniger wussten als meine Juniors ...

Aber "das ist ein Trainer, sie ist seit mehr als 10 Jahren im Testen, aber was ist mit uns, Anfängern ...". Und die Geschichten der gleichen jüngsten Studenten werden über meinen Zusicherungen zitiert, dass alles gut wird =))

Unsere Absolventin Mascha (alle Namen wurden geändert, Zufälle sind zufällig) teilte ihre Erfahrung mit. Ihren ersten Job hat sie nach dem Abitur vor ein paar Monaten schnell ergattert. Und jetzt wird an einem neuen gearbeitet!

Also Maschinengeschichte:

Masha: Ich hatte die erste Arbeitswoche bei einem neuen Job)

Vasya: Herzlichen Glückwunsch!)) Ich hoffe, dass wir, alle Anfänger, nach diesem Kurs auch einen neuen Lieblingsjob haben werden))

Mascha: sicher) es gibt viele offene Stellen
Masha: Ich habe meinen Lebenslauf nicht öffentlich veröffentlicht, ich habe ihn absichtlich an 4 Unternehmen geschickt
Mascha: Der Prozess kann lang oder schnell sein)

Masha: Ich dachte, dass ich definitiv einen Monat arbeitslos sein würde ... am ersten Montag meines arbeitslosen Lebens habe ich einen Lebenslauf geschickt, am Mittwoch hatte ich bereits 2 XPs, am Donnerstag habe ich 1 QA-Lead getroffen, am Freitag ab die 3. Firma sofort mit Teamleitung) für die 2. ging es zum Fachgespräch in eine Firma die Priorität hatte, am Donnerstag gab es von denen schon ein Angebot...

Masha: Am vorherigen Ort war die Arbeit spezifisch, weil sie hoch spezialisierte kundenspezifische Software entwickelt haben
Mascha: als ob es nichts zu zeigen gäbe)
Mascha: Deshalb hat sie in den Interviews erzählt, wie sie in den Kursen gelernt hat
Mascha: was sie getan haben, was und wie sie es getan haben

Dima: Danke, das sind sehr wertvolle Informationen!

Mascha: Also... auch wenn Sie keine Erfahrung haben, können Sie gerne über die Kurse sprechen
Masha: Es gibt eine Theorie des Testens in allen Interviews
Masha: eine Vorlesung über Theorie wird etwas später im Kurs sein)

Masha: Die beliebteste Frage ist, was Regressionstests sind, wie und wann sie durchgeführt werden)

Masha: Aus bisheriger Erfahrung kann ich sagen, dass sie die Theorie der Datenbank hinterfragen, aber oberflächlich, damit sie grob verstehen, wie die Zusammenhänge in der Datenbank angeordnet sind, was sie sind
Masha: und wenn Sie 2 Tabellen verknüpfen müssen, erklären Sie, warum Sie die eine oder andere Art von Verknüpfung verwenden müssen

Mascha: Sie fragen immer nach OOP, weil es eine Tendenz gibt, Handbremsen mit Automatisierung zu kombinieren)

Mascha: Nun, wenn etwas getestet wurde, fragen sie, wie und warum sie es so gemacht haben
Mascha: zu sehen, dass ein Mensch nicht nur ein Papagei ist und wiederholt, was er irgendwo auswendig gelernt hat, sondern das erworbene Wissen bewusst anwendet

Dima: Ja, das ist in der Tat eine ziemlich wichtige Frage - wie man sich in einem Interview verhält.

Masha: Nun, ich habe es gesagt, wie es ist)
Masha: Als sie gefragt wurde, wie der Prozess bei einem früheren Job aufgebaut war, antwortete sie, wie es war)
Masha: Vieles hängt von der Firma ab, für die man arbeitet

Mascha: Wenn es groß ist, ist die Hauptsache, zu zeigen, was Sie wissen, und wenn nicht, dann scheuen Sie sich nicht, es zuzugeben, um eine ehrliche, angenehme Person in der Kommunikation zu sein. Solche Unternehmen verfügen über die Ressourcen, um die Spezialisten heranzubilden, die sie benötigen. Hauptsache sie passen zu dir.

Mascha: Wenn es ein kleines ist, müssen Sie zeigen, dass Sie bereit sind, gestern mit der Arbeit zu beginnen)
Masha: und dafür hast du genug Wissen und Fähigkeiten)

Masha: + Kleine lassen Sie normalerweise ihr Produkt ausprobieren, setzen sich mit Ihnen hin und bitten Sie, zu zeigen, wie Sie einen Teil der Anwendung testen würden

Mascha: Als ich meinen ersten Job als Tester bekam, gleich nach den Kursen, passierte das in mehreren Unternehmen) in einem von ihnen sagten sie mir, dass sie nächste Woche eine Veröffentlichung haben, das Produkt ist bereits fertig, also ist es unwahrscheinlich etwas ernstes finden.

Mascha: Am Ende konnte sie 1 kritischen Fehler finden
Mascha: mehrere kosmetische (z. B. Indikatoren erschienen und verschwanden nicht, als die Aktion abgebrochen wurde)

Masha: und stellte gleichzeitig Fragen zur Logik des Moduls
Masha: was und wie es sein sollte
Mascha: gefunden 1 Streitpunkt was nicht korrigiert wurde)

Masha: Übrigens habe ich das Produkt dank der Kenntnis der Grenzen gesetzt)
Masha: versucht, die Datei mit einem leeren Namen zu speichern
Mascha: Es gab keine Überprüfungen, das System konnte das nicht ...)

Masha: über die Vorteile des Kurses ... selbst jetzt wende ich an, was ich gelernt habe.

Mascha: Ich habe einen neuen Job bekommen, ich wurde dem Team zugeteilt und dem Projekt angehängt. Jetzt werden die Tests von einer anderen Firma zu unserer übertragen (ich mache das alleine, bis sie einen Mentor für mich finden). Es gibt keine Dokumentation ... na ja, außer den Aufgaben, die der Kunde gestellt hat.

Mascha: 1 Tester war in den Prozess involviert, aber er versteht das Produkt nicht wirklich ... nur in 1 Teil davon und dann in einem zweiten ... Aufgrund fehlender Dokumentation wird der Übertragungsprozess zu einem etwas komplizierter

Mascha: Wenn es wenigstens ein paar Berichte gäbe – könnte man lesen und verstehen, was schon gemacht wurde und was nicht
Masha: Als Ergebnis habe ich eine Mindmap erstellt
Mascha: Worauf ich diesen Tester am Montag interviewen werde
Masha: um herauszufinden, was und wie sie überprüft haben, wie
Mascha: hast du alles gefunden usw.
Masha: und die Karte .... das ist deine erste PD) (wir sprechen über die Schule für Anfängertester)

Olga: Hatten Sie jemals den Wunsch, aus der Ferne zu arbeiten?

Masha: war es) aber als ob man im Büro arbeitet, gibt es auch eine solche Gelegenheit ...)
Masha: nicht dauerhaft, eine solche Ausnahme wird nur für diejenigen gemacht, die lange und aus guten Gründen gearbeitet haben

Masha: aber 1-2 Tage die Woche, wenn man auf die Lieferung/Meister warten muss oder sich unwohl fühlt - niemand wird gegen Remote-Arbeit sein

Mascha: Vielleicht werde ich in Zukunft nach so etwas suchen ... oder besser gesagt, sie werden nach mir suchen, wenn ich ein gutes Niveau erreiche)

Masha: Beim Geek Picnic in 1 der Abschnitte sprach ein Programmierer mit Gedanken über Sprachen, die gelernt und nicht gelernt werden sollten, über Entwicklung und so weiter. Wie uns einer seiner Manager später sagte, verkaufen sie es für gutes Geld. Er arbeitet an einem festen Projekt für ein gutes Gehalt, und ausländische Unternehmen stellen ihn als Experten für das gleiche volle Gehalt ein

Mascha: Generell gilt: Wenn man Experte auf einem Gebiet ist, wird man immer gefragt sein
Mascha: Und es wird diejenigen geben, die bereit sind, dafür zu bezahlen, dass Ihr Name einfach unter den Namen anderer Teammitglieder steht
Masha: und dafür musst du hart lernen, viel lesen und Erfahrungen sammeln)
Masha: und dann teilen Sie es mit Leuten auf Konferenzen)

Vasya: Weißt du gut englische Sprache? Dies ist eine der häufigsten Anforderungen für eine Testerposition)

Masha: wow) ehrlich - nein) wie ... mir wurde gesagt, dass es sehr gut war, aber meiner Meinung nach - so lala) habe ich vor 1,5 Jahren Kurse bis B2 gemacht, dann war die Praxis 0, jetzt bewerte ich mich selbst wie B1)

Mascha: Es gab keine Übung, weil die Kunden Russen waren und ich nicht mit ihnen kommunizieren musste) alles war auf Russisch)

Olga: Wie gut sind gute Programmierkenntnisse? Und was ist die bevorzugte Sprache?

Masha: hängt von der Position ab, die Sie einnehmen
Masha: und von der Firma
Masha: Manche Unternehmen stellen sehr hohe Anforderungen an Automatisierer) Normalerweise gehen solche Stellen nicht als Automatisierungs-QA, sondern als SDET

Masha: Sie sind nur an Programmiertheorie interessiert und haben zumindest etwas Erfahrung im Schreiben von Programmen, wenn Sie Jun) naja ... nicht hallo Welt, etwas komplizierter) Verzweigungen, Zyklen erhalten möchten
Mascha: und ziehen Sie Kandidaten in Betracht, die etwas Erfahrung mit manuellen Tests haben

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Also keine Angst!

Versuchen Sie Ihr Glück, gehen Sie, wohin Sie wollen. Im Vorstellungsgespräch nicht lügen! Wenn Sie etwas nicht wissen, schreiben Sie es einfach in ein Notizbuch. Komm nach Hause und google =)

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Ein Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber ist nicht der richtige Zeitpunkt, um darüber nachzudenken, was man sagen soll. Beim Vorstellungsgespräch müssen Sie sich auf die Präsentation vorbereiteter Informationen über sich selbst konzentrieren. Und damit Sie etwas zu präsentieren haben, überlegen und planen Sie Ihre Geschichte, bevor Sie zum Meeting gehen.

Vorgewarnt ist gewappnet

Wenn sie Sie anrufen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, stellen Sie ein paar Fragen, um sich vorzubereiten. Sie können Folgendes fragen:
- Können Sie mir eine ungefähre Zeit nennen, die ich Ihrer Meinung nach als Praktikant in Ihrer Organisation verbringen werde?
- Wer interviewt mich?
- Wird das Vorstellungsgespräch mit jedem Kandidaten einzeln oder in einer Gruppe geführt?
- Nennen Sie mir bitte die Namen und Positionen aller Personen, mit denen ich mich treffen muss.
- In welcher Funktion werde ich während meines Praktikums mit jeder dieser Personen interagieren?
- Wie ist Ihre Organisation aufgebaut? Ich würde es gerne vor dem Vorstellungsgespräch überprüfen.
- Ich habe die Beschreibung der Position auf der Website reckrut.ru gelesen (oder auf einer anderen Website, auf der Sie von der Position erfahren haben), aber vielleicht haben Sie ein Dokument dabei zusätzliche Informationüber das Praktikum, die Kriterien für meine Leistung und die Organisation im Allgemeinen, was könnten Sie mir zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch geben?
Indem Sie die Antworten auf diese Fragen erhalten, können Sie sich eine klarere Vorstellung davon machen, was Sie in einem Vorstellungsgespräch erwartet.

Wenn Sie also wissen, dass Sie von zwei oder mehr Personen interviewt werden, bringen Sie einige Kopien Ihres Lebenslaufs mit und bereiten Sie weitere Fragen für die Interviewer vor.
Wenn Sie genau wissen, wer interviewen wird, welche Positionen diese Personen einnehmen, stellen Sie sich vor, welche Fragen sie Ihnen stellen könnten, und bereiten Sie dementsprechend Antworten auf diese Fragen vor.
Wenn Sie vorbereitet zu einem Vorstellungsgespräch kommen, haben Arbeitgeber das Gefühl, dass es für Sie einfacher ist, ihre Gunst zu gewinnen, was bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit dieses Praktikum oder diesen Job bekommen.

Gute Laune ist ansteckend

Ein sehr wichtiges Element der Vorbereitung ist Ihr Wohlbefinden. Wenn Ihnen das Treffen gefällt, werden Ihre potenziellen Arbeitgeber wahrscheinlich genauso denken. Betrachten Sie das Gespräch nicht als Befragung, sondern schaffen Sie eine Atmosphäre des Erfahrungs- und Gedankenaustauschs.
Lächeln und Lachen ist eine universelle Sprache. Sie sind ansteckend. Meistens sind die Befragten so ernst, dass sie überhaupt nicht lächeln.
Großartige Stimmung und eine vorbereitete Rede sind zwei wichtige Attribute eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs. Das dritte Attribut ist das Verständnis, dass Menschen Menschen mögen, die wie sie sind.

Während College-Studenten sich im Unterricht lässig kleiden können, sollten sie sich bei Vorstellungsgesprächen immer professionell kleiden professionelle Arbeit oder ein Praktikum.

Was zu einem College-Interview anziehen

Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie das perfekte Outfit für das Vorstellungsgespräch auswählen.

Unternehmensforschung

Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch, wie die Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten. Dies kann bedeuten, dass Sie online nach einem Unternehmen suchen oder das Unternehmen sogar anrufen und vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Frage stellen.

Einige Unternehmen sind in ihrer Kleidungspolitik sehr konservativ und verlangen Geschäftskleidung, während andere Geschäftsleute sind.

In jedem Fall sollte man sich immer mindestens etwas besser kleiden als die Mitarbeiter. Wenn Sie nicht herausfinden können, wie sich Mitarbeiter normalerweise kleiden, ist es sicherer, sich konservativ zu kleiden. Es ist viel besser, verkleidet zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen, als unterschätzt zu werden.

Männerkleidung

Männer müssen bei den meisten Vorstellungsgesprächen Anzug, Krawatte und Schuhe tragen. Der Anzug sollte eine gedeckte, einfarbige Farbe haben (Marineblau und Grau sind am besten) und die Schuhe sollten schwarz oder braun sein. Tragen Sie lange Ärmel, ein Button-Down-Hemd (weiß oder eine andere Farbe, die zu Ihrem Anzug passt) und eine dezente Krawatte (kleine Punkte oder klassische Streifen funktionieren gut). Trage schwarze Socken, damit du professionell wirkst, wenn du deine Knöchel überkreuzt.

Auch wenn sich die Mitarbeiter normalerweise in Geschäftskleidung kleiden, können Sie dennoch Anzug und Krawatte tragen.

Wenn der Interviewer Ihnen jedoch sagt, dass Sie sich lässig kleiden sollten, oder Sie sich sehr sicher sind, dass Sie einen lässigen Stil bevorzugen, können Sie einen Blazer oder Blazer mit Hosen und einem Button-Down-Pullover oder Hemd tragen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Jacke und Hose zusammenpassen (auch hier funktionieren Marineblau und Anthrazit am besten) und dass Ihr Hemd oder Pullover nicht zu hell oder gemustert ist.

Tragen Sie schwarze oder braune Schuhe und schwarze Socken.

Ihr Aussehen muss poliert sein; Bügeln Sie Ihr Outfit am Vorabend und vergewissern Sie sich, dass Ihre Schuhe sauber sind (Sie können vor dem Vorstellungsgespräch einen Schuhputzservice in Erwägung ziehen).

Outfit für Frauen

Frauen haben mehrere Weitere Möglichkeiten für ein professionelles Vorstellungsgespräch. Für ein professionelles Vorstellungsgespräch eignet sich am besten ein Anzug (Hosenanzug oder Rock) mit Hemd oder Bluse. Der Anzug sollte eine einfarbige, neutrale Farbe wie Marineblau oder Schwarz haben.

Das Hemd oder die Bluse kann jede Farbe haben, die zum Anzug passt, aber nicht zu grell oder übermäßig gemustert. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bluse nicht abgeschnitten ist; Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Ganze zu freizügig ist, tragen Sie es nicht.

Tragen Sie Schuhe in neutralen Farben, entweder professionelle flache Schuhe oder Absätze (nicht mehr als 2-3 Zoll).

Auch wenn sich Mitarbeiter normalerweise in Geschäftskleidung kleiden, können Sie dennoch einen Anzug tragen. Wenn der Gesprächspartner Ihnen jedoch sagt, dass Sie sich lässig kleiden sollten oder Sie sicher sind, dass Sie einen lässigen Stil bevorzugen, können Sie einen Rock oder eine Hose mit einer Button-down-Bluse oder einem Hemd und einem Blazer tragen (wenn Sie keinen Blazer haben, Sie können eine neutrale Strickjacke oder einen Pullover tragen).

Der Rock oder die Hose und der Blazer sollten eine einfarbige, neutrale Farbe wie Anthrazit, Anthrazit oder Schwarz haben.

Achte auch hier darauf, dass deine Bluse nicht zu tief oder zu hell ist.

Wenn du einen Rock trägst, kannst du eine nackte Strumpfhose tragen, besonders wenn du für ein sehr konservatives Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führst.

Stelle sicher das Aussehen poliert; Ihre Kleidung sollte gebügelt und Ihre Schuhe sauber sein (Sie sollten erwägen, Ihre Schuhe vor dem Vorstellungsgespräch polieren zu lassen).

Männer sollten darauf achten, dass ihre Haare und Nägel getrimmt sind und dass sie ihre Gesichtsbehaarung rasieren oder trimmen.

Frauen sollten ihr Haar zu einer sauberen, einfachen Frisur wie einem glatten Pferdeschwanz oder Knoten stylen oder ihr Haar tragen lassen, wenn es gewaschen und getrimmt ist.

Sowohl Männer als auch Frauen sollten schwere Eau de Colognes und Parfums vermeiden, die von Vorstellungsgesprächen ablenken können.

Make-up für Frauen sollte begrenzt sein. Dazu können Concealer oder Foundation, neutraler Glanz oder Lippenstift und Wimperntusche gehören.

Vermeiden Sie helle Augen.

Schmuck

Frauen können einfachen Schmuck tragen, darunter eine kleine Halskette (z. B. eine Perlenkette) und kleine Haarnadeln oder kleine Creolen. Alle anderen Schmuckstücke oder Piercings müssen entfernt werden. Männer müssen während des Interviews jeglichen Schmuck oder Piercings entfernen. Sowohl Männer als auch Frauen sollten versuchen, Tätowierungen zu verstecken.

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Aufregung, Angst, Unsicherheit, Benommenheit – all diese „wunderbaren“ Gefühle löst bei vielen Menschen der bloße Gedanke an ein Vorstellungsgespräch aus. Lassen Sie sich nicht treiben, Student! Alles wird gut, wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, und jetzt sagen wir Ihnen, worauf Sie achten sollten.

Denken Sie voraus

Beim Vorstellungsgespräch werden Sie keine Zeit haben, viel nachzudenken, über das Thema zu schweifen und in Niederwerfung zu verfallen. Überlegen Sie, wie Sie die Fragen beantworten können (in der Regel sind sie überall ähnlich, daher sollte es keine Schwierigkeiten geben), was überhaupt gesagt werden soll und was nicht, auch nicht mit dem Gewehrlauf an den Kopf stellen. Planen Sie - es wird Ihnen helfen, glauben Sie mir. Vergessen Sie übrigens nicht Ihren Lebenslauf, am besten in mehreren Exemplaren. Und komm früh, sei nicht zu spät.

Scheuen Sie sich nicht zu fragen

Auch wenn sie dich angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch aufgefordert haben, verliere dich nicht und kläre einige Punkte. Zum Beispiel, wer das Interview führen wird, ob es sich um ein persönliches Gespräch oder ein Interview mit einer Gruppe von Kandidaten auf einmal handelt und so weiter. Dies wird Ihnen helfen, sich zurechtzufinden und zumindest zu wissen, was Sie erwartet.

Scheuen Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht, Fragen zu stellen. Fragen Sie nach, ob es Weiterbildungen im Unternehmen gibt, nennen Sie Ihre Aufgaben, fragen Sie nach den Plänen des Unternehmens. Dieses Interesse wird nicht unbemerkt bleiben.

sich anziehenJ

„Meet by Clothes, see off by mind“ – denken Sie an dieses Sprichwort, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Wenn Sie einen Job in einem seriösen Unternehmen bekommen wollen, dann sollte der Look angemessen sein – ein Business-Anzug, eine Fliege oder eine Krawatte, Sie wissen schon. Wenn das eine Art Nebenjob ist, wie Pizzabote oder so, dann kannst du in Turnschuhen und Jeans auftauchen. Das Interessanteste ist übrigens, wenn Sie eine kreative Position anstreben - Sie können Ihrer Fantasie freien Lauf lassen und sich in Kleidung ausdrücken.

Eine weitere wichtige und selbstverständliche Tatsache ist übrigens, dass man das trägt, worin man sich wohlfühlt. Jede Kleinigkeit, jede Unannehmlichkeit, ob reibende Schuhe oder zu enge Hosen – all das bringt unnötige Probleme und lenkt von der Hauptsache ab.

Machen Sie es sich nicht schwerer

Es ist klar, dass Sie ein ganzes Gedicht über Ihren Geliebten schreiben können, loben Sie ihn professionelle Qualität usw. Und das alles kann man zu Hause auf einen Zettel schreiben und sogar (oh mein Gott) auswendig lernen (an der Uni hat es anscheinend nicht gereicht). Aber Aufregung kann Ihnen einen grausamen Streich spielen - eine vorbereitete lange Rede fliegt aus Ihrem Kopf und das war's - Sie sind angekommen ... Heben Sie daher die Hauptsache hervor. Sie sollten kurz, aber prägnant von sich erzählen können. Lügen Sie nicht – das fällt einem erfahrenen Personalreferenten sofort auf, und selbst dann kann die Täuschung trotzdem aufgedeckt werden.

Eine der kniffligsten Fragen: „Warum haben Sie Ihren bisherigen Job aufgegeben?“. Wenn du es hättest, natürlich. Beschweren Sie sich nicht über den ehemaligen Chef, schimpfen Sie auf die Firma und all das - antworten Sie neutral.

Seien Sie nicht mutig

Viele Menschen denken, dass ihre Chancen, angenommen zu werden, umso größer sind, je selbstbewusster sie in einem Vorstellungsgespräch sind. Hören Sie auf, Angeber werden niemanden beeindrucken, und Arroganz wird auch abstoßen. Daher sollten Sie nicht sofort von der Tür aus fragen: „Wie viel zahlen Sie mir?“, „Wann werde ich befördert?“, „Und wann kann ich in den Urlaub fahren?“, „Bekomme ich Boni?“, „ Ich bin so cool, gibst du mir ein separates Büro? Sie werden Sie selbst nach dem Gehalt fragen (übrigens haben wir Ihnen bereits in einem Artikel gesagt, wie Sie in diesem Fall antworten können), und alles andere wird so gesagt. Das Thema Geld sollte so vorsichtig wie möglich angesprochen werden, sonst hält der Arbeitgeber Sie für zu gierig und denkt, dass es Ihnen nur um grüne Rechnungen und nicht um den Job an sich geht.

Machen Sie sich bereit für ein gutes Ergebnis

Stimmung ist größtenteils ansteckend. Wenn Sie düster, angespannt, zu aufgeregt oder bei all Ihrem Auftreten misstrauisch und misstrauisch sind, wird sich diese negative Einstellung höchstwahrscheinlich auf denjenigen ausbreiten, der Sie interviewt. Natürlich sollte man nicht lachen und Witze erzählen, aber niemand verbietet es, während eines Vorstellungsgesprächs zu lächeln und sich offen zu verhalten. Normalerweise denken viele Leute, dass es notwendig ist, beim Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie superernst du bist, genau wie ein Stein.J Nun, das stimmt teilweise, aber es ist besser, lässig zu sein und natürlich. So werden Sie sich wohler fühlen.

Wenn Sie sich nicht einschalten können, ist die Stimmung zur Hölle und im Allgemeinen ist alles schlecht - Bekanntschaft mit neue Arbeit es ist besser, sich von der Sünde zu befreien.

Verwenden Sie Psychologie

Entspannen

Unsicherheit in der Stimme, heftiges Stottern, Schüttelfrost und kalter Schweiß – denken Sie nicht darüber nach. Sie haben nichts zu befürchten - der Arbeitgeber oder derjenige, der Sie interviewt, beißt nicht, quält Sie nicht und im Allgemeinen können an einem Tag viel mehr Kandidaten wie Sie durch ihn gehen. Und alle sind besorgt, zittern ... Zeigen Sie, dass Sie nicht so sind, dass Sie keine Angst haben und sich selbst vertrauen.

Sie sollten nicht denken, dass ein Vorstellungsgespräch ein Verhör ist, bei dem versucht wird, Sie wegen etwas Schlechtem zu überführen und Sie auf jede erdenkliche Weise unter Druck zu setzen. Das ist nie der Fall, und in vielerlei Hinsicht hängt es von Ihnen ab, ob das Interview angemessen und produktiv ist oder ob es Ihrer jungen Psyche schadet J

Es ist einfach, wenn Sie an sich glauben! Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch!