Ish joylarini sertifikatlash laboratoriyasi. Turli kompaniyalarning ish joylarini sertifikatlash va MChJ Sertifikatlash kompaniyasi

Ko'pincha, o'lchovlarni o'tkazishda zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini o'lchash usullariga rioya qilinmaydi (VOPF, - tahr.). Bu, masalan, ish joyidagi texnik jihozlarning yaroqliligi va yaroqsizligi to'g'risida noto'g'ri xulosalar chiqarishga olib keladi, natijada - mehnat sharoitlari sinfini noto'g'ri baholash. Faqat tajribali, yuqori malakali mutaxassis ish joyidagi sharoitlarni to'g'ri va aniq belgilashi mumkin.

Afsuski, sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis qanday bo'lishi kerakligi haqidagi aniq talablar qonun bilan qo'llab-quvvatlanmaydi. Ammo jarayonni isloh qilish munosabati bilan barcha quyi tizimlar qayta ko'rib chiqila boshlandi, shuning uchun davlat idoralari bu masalani ko'rib chiqadilar. Ammo hozircha ular haqida faqat umumiy fikr mavjud.

U qanday: sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis?

Avvalo, u malakali va tahliliy fikrlash qobiliyatiga, mehnat sharoitlarini ekspertizadan o'tkazish sohasidagi professional ko'nikmalarga va sertifikatlash masalasi bo'yicha chuqur bilimga ega.

Mutaxassisning kasbiy faoliyatiga qo'yiladigan talablar ro'yxati quyidagilardan iborat:

Sertifikatlash kerak bo'lgan ko'nikmalar;
Mehnat muhitida zararli va xavfli omillarni instrumental o'lchashni amalga oshirish (VOPF, - tahr.);
VOPFni gigienik baholash;
Shikastlanish xavfi darajasini baholash;
Xodimlarning shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishini baholash;
O'lchov protokollarini tuzish qobiliyati.

Avtomatlashtirilgan ish joyining o'ziga xos xususiyatlarini bilishdan tashqari, mutaxassisga umumiy talablar ham qo'yiladi: tegishli profil bo'yicha oliy, o'rta yoki qo'shimcha ma'lumotning mavjudligi, bir yildan uch yilgacha ish staji, sertifikat/sertifikat mavjudligi. mehnat muhiti va mehnat jarayonining VOPF darajasini o'lchash bo'yicha maxsus tayyorgarlik va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi boshqa o'qitish turlari.

Avtomatlashtirilgan ish joyiga bo'lgan huquq.

Har qanday mutaxassisning malakasi, biz bilganimizdek, ma'lum testlar orqali tasdiqlanishi kerak. Sertifikatlash bo'yicha mutaxassisning vakolatlari va huquqlari rasmiy hujjat - sertifikat yoki sertifikat bilan tasdiqlanadi. Agar siz mantiqiy ravishda zanjir qursangiz, ular, albatta, mehnatni muhofaza qilish sohasida o'qitish uchun akkreditatsiyadan o'tgan har qanday organ tomonidan chiqariladi. Lekin birinchi navbatda, mutaxassislar o'tishi kerak. O'quv dasturi quyidagi bilimlarni o'z ichiga oladi: Rossiya Federatsiyasida avtomatlashtirilgan ish joylarining normativ-huquqiy bazasining hozirgi holati; avtomatlashtirilgan ish joylarining huquqiy va ijtimoiy-iqtisodiy jihatlari va kompensatsiyaning maqsadi; ish joylarining sifatini tekshirishni o'tkazish; attestatsiya komissiyasining roli; VOPF o'lchovlarini o'tkazishning uslubiy va metrologik jihatlari; omillarning avtomatlashtirilgan ishlarning yakuniy natijalariga ta'sir qilish vaqti; ish o'rinlari ro'yxatini yaratish; natijalarni ro'yxatdan o'tkazish, sertifikatlash tartibini buzganlik uchun javobgarlik. Trening natijasi imtihon bo'lib, ko'pincha test shaklida o'tkaziladi. Natijalar ijobiy bo'lsa, mehnat sharoitlari bo'yicha avtomatlashtirilgan ish joylarining umumiy masalalari bo'yicha o'qitish sertifikati beriladi, bu sertifikatlash ishlarini bajarish huquqini ko'rsatadi.

Sertifikatlash sertifikatini olish mutaxassisning yakuniy yutug'i emas. Instrumental baza doimiy ravishda takomillashtirilmoqda, o'lchash jarayonlarining texnologiyalari va usullari o'zgarib bormoqda va shunga mos ravishda mutaxassis barcha yangiliklardan xabardor bo'lishi, ularni bilishi va amaliyotda qo'llay olishi, kasbiy kurslar yordamida malakasini oshirishi kerak. .

Har qanday tizim kabi avtomatlashtirilgan ish joyi ham elektron hujjat aylanishiga o‘tkazildi. Ro'yxatdan o'tish endi turli xil elektron dasturlar orqali amalga oshiriladi. Bugungi kunda eng keng tarqalgani "Sertifikatlash" kompyuteridir (ARM-5). Sertifikatlash bo'yicha mutaxassis uchun aynan mana shu bilim talab qilinadi. Bundan tashqari, sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis tadqiqot uchun namunalarni ajratib olish va tayyorlash, shuningdek, namuna olish bilan bog'liq operatsiyalar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'g'ri hujjatlashtira olishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 618-son buyrug'i).

Bizga barcha quyi tizimlarning ishini ko'rib chiqishga imkon berdi: sinov laboratoriyalarini, ekspertlarni akkreditatsiya qilish, instrumental bazani sertifikatlash va boshqalar. Odamlar o'zgarishlardan ehtiyot bo'lishadi, chunki ular undan nimani kutishlarini bilishmaydi. Qanday bo'lmasin, barcha bo'limlarning yagona maqsad - mehnatni muhofaza qilish sohasida to'g'ri tartib o'rnatishni ko'zlagan birlashgan ishi allaqachon sezilmoqda. Bu boradagi hamjihatlik bizga yaxshi natijalarga erishish imkonini beradi.

Bu hayotda kimgadir bo'lish uchun har bir inson bunga erishish uchun bor kuchini sarflashi, nazariy masalalarni mukammal bilishi, amaliy qismni o'zlashtirishi va doimiy ravishda o'z-o'zini takomillashtirish bilan shug'ullanishi kerak. Ba'zan bu tarkibiy qismlarni birlashtirish qiyin, lekin o'zingiz va atrofingizdagi odamlarning manfaati uchun bu muhim. Sertifikatlash bo'yicha mutaxassislar bilan ham shunday. Ishlarni baholashda muvofiqlashtirish, uslubiy nazorat va yo'l-yo'riqni amalga oshirish uchun o'z kuch va sa'y-harakatlarini amalga oshirish kerak. Shunday qilib, sertifikatlash bo'yicha mutaxassis mohiyatan umumiy mutaxassis bo'lib, u nafaqat me'yoriy-huquqiy bazani bilishi, balki mehnat sharoitlarini har tomonlama baholashda amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, u ish joylarini sertifikatlash tartibini almashtirdi.

ANO USC "Harmony" ish joyini sertifikatlash xizmatlarini taklif qiladi. Biz bu holatda zarur bo'lgan to'liq chora-tadbirlarni amalga oshiramiz, so'ngra barcha hujjatlarni tayyorlaymiz. Ish joyini sertifikatlash bo'yicha xizmatlar Moskvadagi, shuningdek, Rossiyaning boshqa mintaqalaridagi korxona va tashkilotlarga taqdim etiladi. Bunday holda, mulkchilik shakli muhim emas.

Tashkilotimizning ushbu faoliyat sohasidagi vakolati 2007 yil 28 noyabrda berilgan akkreditatsiya guvohnomasi (ROSS RU.0013.21 0587) bilan tasdiqlangan va 2017 yil 28 aprelda berilgan akkreditatsiya guvohnomasi (ROSS RU.0001.51) hozirda 9031. kuch. Harmony markazining sinov laboratoriyasi sinov laboratoriyalariga qo'yiladigan barcha talablarga to'liq javob beradi.

Ish joylarini sertifikatlash

2013 yil 28 dekabrda qabul qilingan 426-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, 2014 yil 1 yanvardan boshlab ish joyini sertifikatlash yangi tartib - mehnat sharoitlarini maxsus baholash bilan almashtiriladi.

Shu bilan birga, SOUT protsedurasining o'zi bir qator muhim o'zgarishlarga duch keldi, shu bilan birga ko'plab asosiy fikrlar o'zgarishsiz qoldi.

SOUT masofaviy va kasanachilarga, shuningdek ish beruvchilar - yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmagan jismoniy shaxslar bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan ishchilarga nisbatan amalga oshirilmaydi.

SOUT natijalariga ko'ra, mehnat sharoitlarining sinflari (kichik sinflari) belgilanadi.

SOUTni o'tkazishda asosiy narsa

Dastlab, sinov laboratoriyasining mutaxassisi potentsial zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlaydi va tashkilot komissiyasiga zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining mavjudligi yoki yo'qligi to'g'risidagi natijalarni taqdim etadi.

Tashkilot komissiyasi:

ish joyida zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari mavjud bo'lmaganda, ish joyi maqbul deb tan olinadi (deklaratsiya qilinishi kerak);
Agar ish joyida zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari mavjud bo'lsa, sinov laboratoriyasining mutaxassisi tomonidan tadqiqot va o'lchovlarni o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Tadqiqotlar va o'lchovlar natijalariga ko'ra, sinov laboratoriyasi mutaxassisi ish joyidagi xavf darajasini (sinf/kichik sinf) belgilovchi hisobot tayyorlaydi.

SOUTni amalga oshirish to'g'risidagi hisobot komissiyaning barcha a'zolari tomonidan imzolanadi va komissiya raisi tomonidan tasdiqlanadi. Hisobotning tasdiqlangan nusxasi imzolangan kundan boshlab 3 ish kuni ichida sertifikatlash natijalarini (SOUT) federal organlarga yuborish uchun sertifikatlash sinov laboratoriyasiga yuboriladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ish joyini sertifikatlash (WWC) natijalarini manfaatdor xodimlarga etkazishning maksimal muddati belgilangan - hisobot tasdiqlangan kundan boshlab 30 kalendar kun (426-FZ-moddaning 5-bandi).

Belgilangan tartibni buzganlik uchun, Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga muvofiq, ish beruvchiga 80 ming rubl miqdorida jarima solinadi.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra, mehnat sharoitlarini maksimal darajada yaxshilashga qaratilgan zarur chora-tadbirlar ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi, shuningdek, agar xodimda zararli va xavfli omillar va zarar darajasi bo'lsa, unga kompensatsiya tayinlanadi. kabi:

ish haftasini qisqartirish;
yillik qo'shimcha ta'tillar berish;
ish haqining oshishi.

Sug'urta pensiyalari bo'yicha qo'shimcha tariflar ham mehnat sharoitlari sinflariga muvofiq belgilandi: optimal va maqbul - 0%, zararli - 2% dan 7% gacha, xavfli - 8%.

Moskva va Rossiyaning boshqa mintaqalaridagi korxonalarda ish joylarini sertifikatlash qiymati ushbu joylar soniga, shuningdek, shunga o'xshash deb tan olingan joylar soniga bog'liq. Bundan tashqari, instrumental o'lchovlarga bo'lgan ehtiyoj va ularning miqdori ham hisobga olinadi.

ANO USC "Harmony" Buyurtmachiga ish joylarini sertifikatlashtirishni (SOUT) o'tkazish uchun barcha zarur hujjatlarni tayyorlaydi, shuningdek, ish joylarini sertifikatlashtirishni (SOUT) davlat organlarida ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha zarur ishlarni amalga oshiradi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

Ish joylarini sertifikatlashda asosiy muammolardan biri bu sertifikatlash tashkilotini tanlashdir. Amalda Rossiya Federatsiyasining har bir mintaqasida ish joylarini sertifikatlash bo'yicha bir nechta laboratoriyalar mavjud. To'g'ri ish joyini sertifikatlash laboratoriyasini tanlash uchun siz bir qator omillarni hisobga olishingiz kerak.

Mahalliy va tashrif buyuradigan laboratoriyalar

Shunday qilib, birinchi navbatda, tashkilotning idorasi sertifikatlangan tashkilot yoki korxona joylashgan hududda joylashganligiga e'tibor qaratishingiz kerak. Dala laboratoriyalari uchun tekshirilayotgan ish joylarida barcha kerakli asbob-uskunalar va zarur jihozlarning mavjudligini ta'minlash juda qiyin, shuning uchun ular ish joylarini instrumental tekshirishni to'liq o'tkaza olmaydi.

Bundan tashqari, shartnoma tuzib, to'lovni olgandan so'ng, dala tashkiloti shunchaki yo'q bo'lib ketishi mumkin mijozda sertifikat kartalari haqida savollar yoki tushunmovchiliklar mavjud, laboratoriya sinovlari hisobotlari va boshqalar.

Ish joylarini sertifikatlash bo'yicha laboratoriyalarni akkreditatsiya qilish

Shunday qilib, sertifikatlash laboratoriyasi ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish huquqini tasdiqlovchi barcha hujjatlarga, xususan, akkreditatsiya guvohnomasiga ega bo'lishi kerak. Sertifikatlash laboratoriyasi bilan shartnoma tuzishda ushbu Sertifikatning haqiqiyligini tekshirish kerak. Buni "ROSAKKREDITATSIYA" Federal xizmati veb-saytiga tashrif buyurib, uning mutlaqo bepul mavjud registrlarini ko'rish orqali amalga oshirish mumkin.

Javob izlayapsizmi? Advokatlarga savol bering!

9478 advokatlar sizni tez javob kutmoqda!

Savol berish

Bundan tashqari, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 1 apreldagi 205-sonli buyrug'iga asosan joriy ish joyini sertifikatlash laboratoriyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining reestriga kiritilishi kerak. Ushbu reestr barcha fuqarolar uchun ham mavjud va bu ma'lumotni tekshirish oson.

Laboratoriyalarni akkreditatsiya qilish doirasi

Xaridorga sertifikatlash laboratoriyasining akkreditatsiya doirasini diqqat bilan o'rganish kerak, unda ushbu laboratoriya akkreditatsiya qilingan ishlab chiqarish omillari ro'yxati keltirilgan. Agar sertifikatlangan tashkilot yoki korxonada ushbu laboratoriyani akkreditatsiya qilish doirasiga kirmaydigan zararli ishlab chiqarish omillari mavjud bo'lsa, laboratoriya ularni tekshirishga haqli emas.

Asosiy laboratoriya sertifikatlanishi kerak bo'lgan ishlab chiqarish omillari:

mikroiqlim;
yoritish;
sanoat shovqini;
ionlashtiruvchi bo'lmagan va elektromagnit nurlanish;
sanoat tebranishi;
ish joyidagi havo;
ishning intensivligi va og'irligini baholash;
usullari va vositalari.

Laboratoriyani tanlash tavsiya etiladi ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazishni mustaqil ravishda, chetdan mutaxassislarni jalb qilmasdan amalga oshirish imkoniyatiga ega bo‘ladi.

Zamonaviy o'lchov vositalarining mavjudligi sertifikatlash ishlarining tez va sifatli bajarilishiga yordam beradi. Ish joyini sertifikatlash laboratoriyasi faqat tasdiqlanganlar ro'yxatiga kiritilgan instrumental qurilmalardan foydalanishi kerak. Bundan tashqari, barcha jihozlar o'z vaqtida tekshiruvdan o'tishi kerak, buning uchun barcha tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lishi kerak. Laboratoriya xodimlari o'z vaqtida sertifikatlash va o'qitishdan o'tishlari kerak. Ish muhiti omillarining barcha o'lchovlari va tekshiruvlari tasdiqlangan ko'rsatmalar va ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Ish joylarida o'lchovlarni o'tkazish vaqtini tanlashda buni hisobga olish kerak barcha o'lchovlar mehnat jarayonida, ventilyatsiya yoqilgan holda amalga oshirilishi kerak.

2014 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ish joyini sertifikatlash almashtirildi. Tajribaning etishmasligi va zarur jihozlarning etishmasligi tufayli ko'pgina korxonalar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlashni mustaqil ravishda amalga oshirish imkoniyatiga ega emaslar, shuning uchun ular SOTARM kompaniyasini o'z ichiga olgan maxsus yaratilgan xizmatlarga murojaat qilishadi.

Ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash uchun SOTARM kompaniyasiga murojaat qilib, siz quyidagi afzalliklarga ishonishingiz mumkin:

Sinov natijalarining aniq mosligi davlat qoidalari va standartlari;
Ish joylarida ishlaydigan xodimlarning salomatligi va xavfsizligiga ta'sir qiluvchi barcha zararli omillarni aniqlash;
Mehnat sharoitlarini yaxshilashning eng maqbul va samarali rejasini tuzish;
Bepul maslahat ishlab chiqarish xatarlarini kamaytirishga qaratilgan mumkin bo'lgan chora-tadbirlar to'g'risida.

Sertifikatlash ishlarini olib borishning ahamiyati

Tashkilotdagi ish sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish ishchi xodimlarning mehnat sharoitlarining davlat talablariga muvofiqligini ta'minlashga qaratilgan. Xavfli va zararli omillarni o'z vaqtida aniqlash xodimlarning shikastlanish xavfini kamaytirishga imkon beradi, agar xavfli ishlab chiqarish aniqlansa, xodimga qo'shimcha ta'til berish, sanatoriylarga yuborish, pul mukofotlari va boshqa yo'llar bilan sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash imkonini beradi. usullari. Sertifikatlangan ish joylariga ega bo'lgan ish beruvchi, xodimning shikastlanishi yoki o'limiga olib keladigan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarda jinoiy va ma'muriy jazo xavfini kamaytiradi.

Qonunlarning kuchaytirilishi va xodimlarning mehnat sharoitlarini buzganlik uchun jarimalarning ko'payishi bilan mehnat sharoitlarini sertifikatlash tobora dolzarb bo'lib bormoqda. SOTARM xizmatlaridan foydalangan holda siz nafaqat xodimlaringizning mehnat sharoitlarining talab qilinadigan standartlar va me’yorlarga muvofiqligini baholashingiz, balki ushbu shart-sharoitlarni yaxshilash bo‘yicha chora-tadbirlar kompleksini tezkor ishlab chiqishingiz mumkin bo‘ladi. Shuningdek, ish joylarini sertifikatlash sizga davlat nazorati organlarining mumkin bo'lgan jarimalari va sanktsiyalaridan qochish imkonini beradi.

Ish joyini sertifikatlash qiymati

Mehnat sharoitlari uchun ish joyini sertifikatlash narxi quyidagi omillarga bog'liq:

· Korxonadagi ish o‘rinlarining umumiy soni, shuningdek bajarilgan funksiyalari bo‘yicha aynan bir xil bo‘lgan ish o‘rinlari soni;

· korxonaning xususiyatlari va o'ziga xos xususiyatlari;

· korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalar soni va ularning xususiyatlari;

· Sertifikatlash jarayonida o'lchangan parametrlar soni;

· Ish joylarini davlat me’yorlariga muvofiqligini ta’minlash uchun ularni modernizatsiya qilish rejasini tuzish zarurati.

SOTARMda ish joyini sertifikatlash narxi eng maqbul narxlardan biridir, bu yuqori samarali asbob-uskunalar va xodimlarning katta tajribasidan foydalanish bilan bog'liq bo'lib, bu bizga eng qisqa vaqt ichida sertifikatlashtirish ishlarining barcha spektrini yakunlash imkonini beradi. Kompaniyamizning barcha mutaxassislari tegishli ta'lim va o'z lavozimlarida 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega, shuningdek, muntazam ravishda malaka oshirish kurslari va bilim sinovlaridan o'tadilar.

Kompaniyamiz Moskva va butun Rossiya bo'ylab faoliyatning turli sohalari - maishiy, ishlab chiqarish, ta'lim va boshqalardagi tashkilotlarning ish joylarini sertifikatlashni amalga oshiradi. Sertifikatlash jarayoni tashkilot faoliyatining barcha xususiyatlarini, shuningdek, xodimlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga oladi. ish, bu bizga eng katta aniqlik bilan shartlar talab standartlarga mehnat muvofiqligini aniqlash imkonini beradi. Bizning asosiy vazifamiz - avtomatlashtirilgan ish o'rinlari narxini pasaytirishga qaratilgan echimlarni topish va ularni amalga oshirish, shuningdek, minimal vaqt va moddiy xarajatlar bilan mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish.

Ish joyini sertifikatlashning chastotasi

Ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash (AWC) kamida besh yilda bir marta o'tkazilishi kerak. Besh yillik davr mobaynida ish beruvchining o'zi keyingi tekshiruvni qaysi vaqtda o'tkazish uchun qulayroq bo'lishini tanlash huquqiga ega. Yangi davr uchun boshlang'ich nuqta "Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishni yakunlash to'g'risida" gi buyruqda ko'rsatilgan oldingi tekshirishning tugash sanasi bo'ladi. Keyingi tekshirish sanasi “Yangi komissiya tuzish va attestatsiya jadvalini tasdiqlash to‘g‘risida”gi buyruq chiqarilgan sana hisoblanadi.

Shuningdek, korxonada yangi ish joylari, yangi jihozlar yoki jamoaviy himoya vositalari o'zgargan hollarda o'tkaziladigan ish joylarini rejadan tashqari sertifikatlash mavjud. Keyin, kamida 60 ish kuni ichida ish beruvchi yangi ish joylarini sertifikatlashni boshlashi kerak. Rejadan tashqari ish joyi majburiy yoki ish beruvchining tashabbusi bilan amalga oshirilishi mumkin.

Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini sertifikatlash

Har qanday korxonaning vazifasi o'z xodimlari uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashdan iborat bo'lib, mehnatni muhofaza qilish hujjatlari to'plami tashkilotning ushbu shartlarga muvofiqligi uchun xizmat qiladi. mehnat xavfsizligini sertifikatlash xizmatlarini ko'rsatadi, bu rahbariyatga korxonada xavfsizlik standartlariga rioya qilmaslik oqibatlaridan qochish imkonini beradi. Barcha xodimlar, shuningdek, rahbariyat mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sertifikatlash tartibidan o'tishlari kerak. Qo'shimcha sertifikatlash tadbirlari xodimlarni ishga qabul qilish, faoliyat turini o'zgartirish yoki xizmat safariga borishda amalga oshiriladi.

Sertifikatlashdan oldin kompaniyaning barcha xodimlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar to'plamini o'rganishlari kerak, ularda ish joylarining holati, maxsus kiyim-kechak, gigiena standartlari, ta'til berish shartlari, tibbiy ko'rikdan o'tish qoidalari va boshqa me'yoriy shakllar mavjud. Ushbu sohalardagi bilimlar xodimga o'z mehnat vazifalarini xavfsiz bajarishga, baxtsiz hodisalardan qochishga, xavfli mehnat sharoitlarida ishlashda sog'lig'iga etkazilgan zararni kamaytirishga, imtiyozlar, ta'til va ta'tillar berish huquqlarini bilish va ulardan foydalanishga yordam beradi, shuningdek sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o'tadi. Kompaniyamiz nafaqat xodimlar va boshqaruv xodimlarini attestatsiyadan o'tkazadi, balki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarni o'qitishga ham tayyor.

SOTARM bilan ishlashning afzalliklari

Obyekt turlari

Ofisda qo'l

Maktabda qo'l

Tibbiy muassasada qurol

Ishlab chiqarishda qurol

Do'konda qo'l

Xususiy xavfsizlik kompaniyasida AWS

bizning mijozlarimiz

Mijozlarimizdan sharhlar

TD Apollondan sharh

A. A. Minaev

Sizning kompaniyangiz bilan hamkorlik sizning xodimlaringizning yuqori professional darajasini ko'rsatdi. Mutaxassislarning malakali ishini, mutaxassislarning yaxshi muvofiqlashtirilgan ishini va umuman kompaniyaning yuqori professional darajasini ta'kidlamoqchiman.

Sizning kompaniyangiz bilan uzoq va samarali munosabatlarni kutamiz.

Bosh direktor A.N. Pischurov

Astrea MChJdan sharh

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.
ASTREA MChJ kompaniyamizda ish sharoitlarini maxsus baholash (SOUT) davomida men mutaxassislarning malakali ishi va yuqori darajadagi mutaxassislarni ta'kidlamoqchiman. SOTARM MChJ xodimlari xushmuomala, muloqotda yoqimli va har doim qo'shimcha tushuntirishlar berishga tayyor.

Hurmat bilan,
ASTREA MChJ direktori D.P. Safronov

MUP AiG dan sharh

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Shartnoma shartlariga muvofiq, 2016 yilda “SOTARM” MChJ tomonidan “AiG” shahar unitar korxonasi ish joylarida mehnat sharoitlarini maxsus baholash ishlari olib borildi.
Ish 2013 yil 28 dekabrdagi 426-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq yuqori darajada amalga oshirildi. Natijalar bo'yicha hisobot hujjatlari qabul qilindi, ish natijalari bo'yicha tayyorlandi va amaldagi qonunchilikka muvofiq amalga oshirildi.
“SOTARM” MChJga hamkorlikdagi ishimiz davomida yuzaga kelgan masalalarni professional tarzda hal qilgani uchun o‘z minnatdorchiligimizni bildiramiz.
Biz “SOTARM” MChJ mutaxassislari tomonidan bajarilayotgan ishlardan mamnunmiz va ushbu kompaniyani ishonchli va mas’uliyatli hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.

Va taxminan. rejissyor E.M. Goroxova

Atomstandarddan sharh

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

2016-yil dekabr oyida “SOTARM” MChJ “Atomstandart” xususiy muassasasida mehnat sharoitlarini maxsus baholashdan o‘tkazdi.

“SOTARM” mas’uliyati cheklangan jamiyati mutaxassislari belgilangan vazifalarni hal etishda yuqori professionallik va tezkorlik ko‘rsatdi. Xodimlarning vaziyatlarga tezda javob berishga tayyorligi ijobiy taassurot qoldirdi. Bu SOTARM MChJ kompaniyasi SOUTni o'tkazish bo'yicha keng tajribaga ega ekanligini va mijozlar bilan ishlashda individual yondashuvdan foydalanishini tasdiqlaydi.

Ish amaldagi qonunchilikka muvofiq amalga oshirildi. Bajarilgan ishlar natijalari yaxshi hujjatlashtirilganligi qayd etildi.

Biz “SOTARM” MChJ faoliyatidan mamnunmiz va ushbu kompaniyani ishonchli va mas’uliyatli hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.

Hurmat bilan,

Rejissyor V.V. Morozov

OAJ MKB Dom-Bankdan sharh

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Kompaniyamizda (OAJ MKB "DOM-BANK") ish sharoitlarini maxsus baholash (SOUT) davomida mutaxassislarning malakali ishi va mutaxassislarning yuqori darajasi qayd etildi.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

"DOM-BANK" MCB OAJ ijrochi direktori S.B. Rigin

Kosmik faoliyatni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash uchun minnatdorchilik markazi

Minnatdorchilik

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining "Kosmik faoliyatni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash markazi" Federal avtonom muassasasi "SOTARM" MChJga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni sifatli o'tkazgani uchun minnatdorchilik bildiradi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining "Kosmik faoliyatni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash markazi" federal avtonom muassasasi rahbari

M. Surikov

Usinsk DRSUdan minnatdorchilik

Shukrona xat

"Usinsk yo'l ta'mirlash-qurilish boshqarmasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati "Mehnat xavfsizligi va ish joyini sertifikatlash xizmati" mas'uliyati cheklangan jamiyati jamoasiga mehnatni maxsus baholash bo'yicha ish paytida o'zaro manfaatli hamkorlik, vijdonli munosabat va professionallik uchun chuqur minnatdorchilik va samimiy minnatdorchilik bildiradi. korxonamizdagi sharoitlar.
Ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonidagi zararli, xavfli omillarni tadqiq etish va tahlil qilishda bevosita ishtirok etgan mutaxassislar Mariya Vitalyevna Komarova va Andrey Gennadievich Titorga ishga jiddiy va puxta o‘ylangan munosabati uchun alohida minnatdorchilik bildiramiz.
Biz sizning kompaniyangiz bilan hamkorlikni yuqori baholadik,
Sizga va kompaniyangizga muvaffaqiyat va farovonlik tilaymiz,
iqtisodiy va moliyaviy farovonlik.
Biz mavjud do‘stona munosabatlarni saqlab qolishga ishonch bildiramiz
munosabatlar va kelajakdagi umid
o'zaro manfaatli va samarali hamkorlik.
Hurmat bilan,
Usinsk DRSU MChJ direktori Slastyon I.A.

Ittifoq assambleyasidan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
A.A. MINOEV

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

Nodavlat muassasa Belarus va Rossiya Ittifoqi Parlament Assambleyasining "Union Veche" gazetasi muharrirlari "SOTARM" MChJ kompaniyasi xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun minnatdorchilik bildiradilar. , tashkilot mutaxassislarining yuqori saviyasi.
Barcha ishlar o‘z vaqtida bajarildi. Hisobot materiallari 2013 yil 28 oktyabrdagi Federal qonun talablariga muvofiq taqdim etiladi. No 426-FZ "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida".
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

Bosh muharrir L.P. Rakovskaya

Center Second Birth MChJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A

RAHMAT

"Ikkinchi tug'ilish" markazi MChJ korxonamizda ish sharoitlarini maxsus baholash (SOUT) davomida mutaxassislarning malakali ishi va mutaxassislarning yuqori saviyasi qayd etildi. Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Bosh direktor Romanyuk E.V.

RB Logistics MChJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“RB Logistics” MChJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazishda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishi va yuqori saviyasini qayd etmoqchiman.

Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

Bosh direktor A.A. Budkin

"Optikom Region" MChJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“OPTIKOM Region” MChJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga, laboratoriya mudiri Maksemenyuk E.V.ga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazish bo‘yicha tezkor va sifatli ish olib borgani uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Xodimlarning vaziyatlarga tezda javob berishga tayyorligi ijobiy taassurot qoldirdi.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Sizga va tashkilotingizga muvaffaqiyatlar tilab
Art. smenalar S.N. Sirotkin

Mosexpert MChJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

"SOTARM" MChJ jamoasiga tashkilotimizdagi mehnat sharoitlarini maxsus baholash xizmati uchun minnatdorchilik bildiramiz. Hamkorligimiz davomida kompaniyangiz xodimlarining ishlash samaradorligi va texnik jihatdan malakali munosabatini his qilish juda yoqimli edi.
Sinov laboratoriyasi boshlig'i Elena Valeryevna Maksemenyuk va mutaxassis Viktoriya Biryukovani alohida ta'kidlamoqchiman. Biz ularga yuzaga kelgan barcha muammolarni hal qilishda professionalligi va nozik munosabati uchun minnatdorchilik bildiramiz.

Siz va kompaniyangiz bilan kelgusida hamkorlik qilishni orziqib kutamiz.

Bosh direktor
"Mosexpert" MChJ A.L. Voronin

MChJ kompaniyasi metall profilidan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“Metal Profile Company” MChJ Markaziy filiali rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini alohida baholashda tezkor va sifatli mehnat qilganliklari uchun minnatdorchilik bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishi va yuqori saviyasini qayd etmoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.

Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

Filial direktori L.A. Mixaylov

Brunel Rus MChJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“Brunel Rus” MChJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazishda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Ish davomida “SOTARM” MChJ mutaxassislari kompaniyamizning barcha ehtiyojlariga e’tiborli bo‘lishdi va yuzaga kelgan masalalarga tezkorlik bilan eng maqbul yechimlarni topishdi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishini va yuqori saviyasini, shuningdek, ularning masalaga vijdonan munosabatini qayd etmoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.

Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,
Brunel Rus MChJ bosh direktori Andrea Lukkin

Leoton Trading kompaniyasidan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“Leogon Trading” MChJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga qoziq sharoitini alohida baholashda o‘z vaqtida va sifatli bajargan ishlari uchun minnatdorchilik bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakasi va savodxonligini ta'kidlamoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va majburiy hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.

Kelgusi muvaffaqiyatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

Direktor S.V. Lyulikova

GH loyihasidan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“GH Project” MChJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazishda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishi va yuqori saviyasini qayd etmoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,
GH Project MChJ rahbari A.A. Zuykin

GBPOU MO Roshalskiy texnik maktabidan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

Moskva viloyatining "Roshalskiy texnik maktabi" davlat byudjeti ta'lim muassasasi rahbariyati "SOTARM" MChJ kompaniyasi xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazishda tezkor va sifatli ish uchun minnatdorchilik bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishi va yuqori saviyasini qayd etmoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,

Texnikum direktori V.Yu.Kashlev

VDNKh xo'jalik boshqarmasi OAJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
A.A. Minaev

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

"VDNKh Iqtisodiyot Boshqaruvi" AJ rahbariyati "SOTARM" MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashda tezkor va sifatli ish olib borganliklari va tashkilot mutaxassislarining yuqori darajasi uchun minnatdorchilik bildiradi.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi, materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli va samarali ishlarga umid qilamiz.

Direktor A.V. Korolev

"Ramenskaya issiqlik tarmog'i" OAJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“Ramenskaya issiqlik tarmog‘i” AJ rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazishda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Tashkilot mutaxassislarining malakali ishi va yuqori saviyasini qayd etmoqchiman.
Barcha ishlar o'z vaqtida bajarildi va zarur materiallar 2013 yil 28 oktyabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq taqdim etildi.
Biz SOTARM MChJni yuqori professional darajada ishlaydigan ishonchli va sodiq hamkor sifatida tavsiya etishga tayyormiz.
Kelgusida uzoq muddatli samarali ishlarga umid qilamiz.

Hurmat bilan,
Bosh direktor A.M. Sinitskiy

OptiCom OAJdan minnatdorchilik

“SOTARM” MChJ bosh direktori
Minaev A.A.

Hurmatli Andrey Anatolyevich!

“OptiCom” AK rahbariyati “SOTARM” MChJ xodimlariga mehnat sharoitlarini alohida baholashda tezkor va sifatli ishlaganliklari uchun minnatdorchilik bildiradi.
SOTARM MChJ tomonidan bizga taqdim etilgan SOUT bo'yicha ish natijalari ushbu sohadagi yuqori sifat standartlariga mos kelishini ta'kidlaymiz.
Alohida-alohida, laboratoriya boshlig'i Maksemenyuk E.V.ga minnatdorchilik bildirmoqchiman. va shartnoma bo'yicha ishlarni sifatli va o'z vaqtida bajargan, SOUTni amalga oshirish bosqichida ham, tugallangandan keyin ham yuzaga kelgan barcha muammolarni tez va malakali hal qilgan xodimlar, shuningdek, ular bilan muloqot qilish madaniyatining yuqori darajasini ta'kidladilar. mijozlar vakillari, xushmuomalalik va professionallik.
Sizga va kompaniyangizga yangi yutuqlar va moliyaviy farovonlik tilaymiz.

Hurmat bilan,
Ombor majmuasi boshlig'i M.Yu. Chistov

Litsenziyalar va akkreditatsiya

Buyurtma

"Yuborish" tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik bildirasiz.

Turli kompaniyalar va MChJlarning ish joylarini sertifikatlash

31.12 gacha. 2013 yil

"Uniified Consulting Holding" kompaniyasi arzon narxlarda mehnat sharoitlari uchun joylarni sertifikatlashni taklif qiladi. Bizning kompaniyamiz sizning arizangizni sertifikatlashni amalga oshirishga tayyor, narxi hamyonbop, barcha tafsilotlarni veb-saytda ko'rsatilgan telefon raqamiga qo'ng'iroq qilish orqali bilib olishingiz mumkin. 2014 yil 1 yanvardan boshlab sertifikatlash ish sharoitlarini maxsus baholash bilan almashtirildi. (2014 yil 1 yanvarda "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli federal qonuni) Bizning kompaniyamiz bunday tadbirlarni o'tkazishning professional darajasiga ega va ko'rsatilayotgan xizmatlar uchun narx pastroqdir. shunga o'xshash kompaniyalarda.

Ushbu protseduraning maqsadi turli kompaniyalar va MChJlarning har bir xodimining mehnat sharoitlarini professional baholash, shuningdek, xodimning sog'lig'i va hayotiga xavf tug'diradigan mumkin bo'lgan omillarni aniqlash va bartaraf etishdir.

MChJlar uchun qonuniy shartlarda ish joylarini huquqiy attestatsiyadan o'tkazishning barcha qoidalari va tartiblari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga kiritilgan. Faqat ish beruvchi mehnat sharoitlarini sertifikatlash huquqiga ega. Barcha MChJ xodimlarining ish joyida mavjud bo'lgan turli xil zararli omillarni aniqlash uchun mehnat sharoitlarini sertifikatlash har bir korxonada (MChJ) majburiy tekshirish hisoblanadi.

MChJ uchun ushbu tadbirlarni amalga oshirish jarayonida har bir xodim uchun joylarni sertifikatlashning muayyan qoidalari va tartiblari belgilanadi. Agar kerak bo'lsa, xodimlar himoya vositalari va qo'shimcha jihozlar bilan ta'minlanadi. Rejalashtirilgan sertifikatlashtirishni o'tkazish qaysi xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerakligini aniq aniqlash imkonini beradi. Shuningdek, siz imtiyozlar va qo'shimcha kompensatsiyalar toifasiga kim kirayotganini aniqlashingiz mumkin.

Barcha tadbirlarni amalga oshiradigan komissiya tarkibiga korxona rahbari, kasaba uyushmasi mutaxassislari va mehnatni muhofaza qilish kiradi. Korxona xodimlari komissiya olgan barcha natijalar bilan tanishishlari shart.

Ish beruvchi o'zining o'rniga komissiyaga rahbarlikni advokatga, mehnat sharoitlari va kadrlar sohasidagi mutaxassisga topshirishi mumkin.

MChJlar uchun sertifikatlashni o'tkazadigan tashkilotlar ish beruvchi bilan hech qanday aloqasi bo'lmasligi kerak. Ushbu kompaniya Rossiya Federatsiyasining Moskva va butun Rossiya bo'ylab reestrida akkreditatsiya qilingan yuridik shaxs bo'lib, ushbu protsedura uchun barcha vakolatlarga ega. Ish joyini sertifikatlashni amalga oshiradigan ishonchli tashkilot bilan bog'laning. EKH kompaniyasida ish joyining narxini aniqlash va narxni bilish uchun veb-saytda ko'rsatilgan telefon raqamiga qo'ng'iroq qiling. Mutaxassislarimiz sizga sertifikatlashtirish tartibi va narxi va individual xizmatlar uchun qanday narxlar borligi haqida aytib berishadi. Bizning maqbul narxlarimiz va xizmatlar sifatimiz tengsizdir. Kompaniyamiz narxlari va shunga o'xshash narxlar o'rtasidagi farq allaqachon ko'plab mijozlarimiz tomonidan qadrlangan.

Moskva va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlaridagi MChJlar uchun har bir ish joyini sertifikatlashning bosqichma-bosqich bosqichlari (xizmatlarni ko'rsatish narxini telefon orqali tekshiring)

xodimlar tanish bo'lishi kerak bo'lgan tartibni yaratish;
komissiya tuzish va ushbu komissiya rahbarini tayinlash;
tekshirish muddatlari va tartibini belgilash;
tegishli hujjatni yaratish va imzolash;
tekshiruv joyiga tashrif buyuradigan mutaxassislar;
barcha natijalarni qayta ishlash va qabul qilish;
belgilangan tartibda bayonnoma tuzish;
MChJda mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha rejalashtirilgan ishlarni yaratish;
bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni yaratish.

Ish beruvchi MChJni sertifikatlash bilan shug'ullanadigan uchinchi tomon kompaniyasiga xizmat ko'rsatishga buyurtma berishga qaror qilishdan oldin, u ulardan quyidagi hujjatlarni talab qilishga haqli.

MChJ mehnat sharoitlarini yuqori sifatli sertifikatlash huquqiga ega ekanligini tasdiqlash (qoidalarga muvofiq va xizmatlarni ko'rsatish narxlaridan oshmagan holda);
kompaniyaning Moskva va Rossiyaning boshqa hududlari uchun Rossiya Federatsiyasi reestrida akkreditatsiyadan o'tganligini tasdiqlovchi hujjat va bunday tekshiruvlarni o'tkazish huquqiga ega.

Tekshirish paytida ish beruvchining majburiyatlari:

Mehnat auditini o'tkazish ish beruvchining har bir narsada sertifikatlash tomoniga yordam berish va yordam berishga majbur ekanligini anglatadi. Barcha kerakli hujjatlarni taqdim eting. Agar kerak bo'lsa, uchinchi shaxslardan kerakli hujjatlar va ma'lumotlarni so'rang. Ish beruvchiga hujjatlar yoki ma'lumotlarni yashirish, AWP bilan bog'liq savollarning qisqarishiga olib keladigan harakatlar qilish taqiqlanadi va iloji boricha yaxshilab tekshirilishi kerak.

Tasdiqlovchi tomon tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar

mehnat sharoitlarini baholash uchun kerakli usulni tanlang
amalga oshirish vaqtida mehnat sharoitlarini maxsus baholashga muhtoj bo'lgan xodimlar sonini aniq belgilang
barcha kerakli hujjatlarni diqqat bilan o'rganib chiqing
agar kerak bo'lsa, ish beruvchidan barcha kerakli ma'lumotlarni so'rang

Ish joylari va sharoitlarini sertifikatlash zarur talablar va davlat qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Ish joyini sertifikatlash - shartlar ro'yxati

kasbiy shikastlanish xavfi darajasini aniqlash
gigiena ko'rsatkichlariga muvofiqligini aniqlash
shaxsiy himoya mavjudligi
ishchilarning mehnat sharoitlari asosida ish joyini sertifikatlashning umumiy bahosi

Zararli mehnat sharoitlari bo'lgan korxona yoki MChJda tekshirishlar ish joylarining 20 foizida amalga oshiriladi, bunday ish o'rinlarining eng kam soni 2 ta. Agar bitta ish joyida standartlarga rioya qilmaslik aniqlansa, tekshirish boshqa ish joylarida ham o'tkazilishi kerak. . Ish joylarini huquqiy sertifikatlashdan so'ng, ish joylarining yangilangan ro'yxati olinadi. Shu kabi ishlar uchun bitta AWP kartasi to'ldiriladi. Mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun zarur bo'lgan barcha choralar shunga o'xshash barcha ish joylari uchun umumiydir.

Uning hududiy joylashuvini o'zgartiradigan ish maydonida sinov standart texnologik operatsiyalarni tahlil qilish orqali amalga oshiriladi. Bunday holda, tekshirishni o'tkazish muddati normativ hujjatlarda ko'rsatilgan. Avtomatlashtirilgan ish joyining barcha xususiyatlari va tafsilotlari ish beruvchining qoidalari bilan tartibga solinishi va avtomatlashtirilgan ish joyini amalga oshirish standartlariga mos kelishi kerak. Bizning kompaniyamiz sizga eng yuqori darajada xizmatlarni taqdim etadi, narx hamyonbop, tekshirish darajasi esa professionaldir. Xizmatlarning narxi korxona shakliga va ish o'rinlari soniga bog'liq.

Shuningdek, siz bizning boshqa xizmatlarimiz va ular bo'yicha materiallar bilan tanishishingiz mumkin.