Hisob menejeri uchun rezyume namunasi. Hisob menejeri rezyume shablonlari qanday ko'rinishga ega?

Ish qidiryapsizmi yoki izlashni rejalashtiryapsizmi?

Hisob menejeri (tajribali mutaxassis yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan boshlang'ich) lavozimiga rezyumeni to'ldirish bo'yicha bizning namunamiz sizga yordam beradi. Yaxshi rezyume ishga joylashish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshiradi.

Hisob menejeri rezyume shablonining ikki turi mavjud

  • Tajribali mutaxassislar uchun.
  • Hali tajribaga ega bo'lmaganlar uchun.

Shablonning afzalliklari

1) Suhbatlarga tez-tez taklif qilish. Biz allaqachon ko'p odamlarga "sotish", kuchli rezyumeni yaratishga yordam berdik va nima ishlaydi va nima emasligini tushunishga yordam berdik. Ushbu hisob menejeri rezyume namunasi sinovdan o'tgan.

2) Standart format. Har bir hr-menejer va direktor darhol rezyumeda kerakli ma'lumotlarni topadi. Hammasi oddiy.

3) ixchamlik. Agar kimdir sizning ish tajribangiz bilan 4 varaq kerak deb o'ylasangiz, siz qattiq adashasiz. Har bir narsa aniq, qulay va sodda bo'lsa, HR menejerlari buni yaxshi ko'radilar. Bizning namunamiz hisob menejeri sifatida ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishga misoldir.

4) Muhim narsalar tepada. Ish beruvchi uchun muhim bo'lgan narsa eng yuqori qismida joylashgan bo'lib, darhol kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadiganlarning e'tiborini tortadi. Bu sizga boshqa nomzodlardan ustunlik beradi.

5) Rezyumelar bo'sh ish o'rinlariga qarab o'zgartirilishi mumkin. Tezda yaxshi ish topish uchun har bir vakansiya uchun rezyumeni biroz o'zgartirish eng samarali hisoblanadi. Hammasi oddiy - yuklab oling va hisob menejeri rezyumeni qanday yozish bo'yicha bizning namunamizdan foydalaning. Bu sizga bir zumda o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi.

Hisob menejeri rezyumesi namunasini yuklab olish uchun quyidagi havolani bosing.

Hisob menejerining ishi juda qiziqarli, ammo ayni paytda juda qiyin. Ushbu lavozimda ishlash uchun har doim ham oliy ma'lumot va ish tajribasi talab qilinmaydi. Bu ishda asosiy narsa kompaniyaning mijozlari va mijozlari bilan, shuningdek, biznes muzokaralarida o'zaro munosabatda bo'lish qobiliyatidir. Menejer kompaniya mahsulotlarining butun assortimentini bilishi va xizmatlar va tovarlarning potentsial xaridorlarini izlashi kerak. Uning vazifalariga tijorat takliflarini ishlab chiqish ham kiradi. Ularga rahmat, kompaniya yoki shaxs taklif etilayotgan tovarlar yoki xizmatlar haqiqatan ham zarur degan xulosaga kelishi mumkin.

Bunday mutaxassis zimmasiga bir qator boshqa vazifalar ham yuklangan. Hisob menejeri vaqti-vaqti bilan potentsial mijozlar bilan uchrashishi kerak va ko'p narsa bunday uchrashuvlarga bog'liq, chunki bu erda hamkorlikning barcha asosiy jihatlari muhokama qilinadi va shartnoma tuziladi.

Bunday qiziqarli pozitsiyani egallash uchun avvalo qiziqarli rezyumeni ishlab chiqish kerak. Ariza beruvchining shaxsiy fazilatlari bilan bog'liq bo'limda mehnat vazifalariga mos keladigan xarakter xususiyatlarini ko'rsatish tavsiya etiladi. Agar sizda ushbu sohada tajribangiz bo'lsa, unda ilova sifatida oldingi ishlardan sharhlar qo'shishingiz mumkin. Oxirgi ishingizda ega bo'lgan barcha ko'nikmalaringizni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Xulosa shuningdek, odamlar bilan, xususan, firmalarning yangi mijozlari bilan ishlash amaliyotini ko'rsatadi. Bu rezyumeni boshqalardan ajratib turadi, chunki ish beruvchi o'zi uchun ushbu arizachi muzokaralar bo'yicha mukammal tajribaga ega va xususiy mijozlar va yirik potentsial mijozlar bilan biznes aloqasidan qo'rqmaydi, degan xulosaga keladi.

Rezyume menejer lavozimini tavsiflovchi so'zlar va iboralarga e'tibor berib, iloji boricha malakali tarzda tuzilgan. Masalan, odamlar ko'pincha "shartnomalar" kabi so'zlarda xato qilishadi. Rezyume neytral fonda biznes fotosurati bilan yanada kengaytirilishi kerak, bu erda siz yuzni aniq ko'rishingiz mumkin. Yuborishdan oldin siz hujjatni xatolar uchun diqqat bilan tekshirishingiz kerak, shuningdek, potentsial xodim bilan osongina bog'lanishi uchun ko'rsatilgan ma'lumotlarga e'tibor berishingiz kerak.

Bu erda mijozlarga xizmat ko'rsatish menejeri uchun rezyumening namunasi.

Hisob menejeri rezyume shablonlari qanday ko'rinishga ega?

Hisob menejeri uchun rezyume namunasi

Hisob menejeri uchun rezyume namunasi

Turchinov Stanislav

Karyera maqsadi:

Istalgan daromad darajasi: 50 ming rubl

Tug'ilgan yili: 09.10.1985
Turar joy: Sankt-Peterburg, "Narvskaya" metro bekati
Ish safarlariga tayyor.

Bog'lanish uchun ma'lumot:

Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Email: [elektron pochta himoyalangan] xxx.ru

Asosiy bilim va ko'nikmalar:

  • Mijozlar bazasini saqlash va rivojlantirish;
  • Mijozlar bilan muzokaralar olib borish qobiliyati;
  • Har xil turdagi hujjatlar bilan ishlash (shartnomalar, hisob-fakturalar, bitimlar, tijorat takliflari);
  • Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati;
  • Mijozlar bilan til topishish qobiliyati;
  • Diqqat, stressga qarshilik.

Yutuqlari:

  • Mijozlar bazasini yiliga 10 foizga kengaytirish;
  • Mijoz bazasini saqlash optimallashtirildi, bu esa xarajatlarni oshirmasdan xizmat ko'rsatilayotgan mijozlar sonini ko'paytirish imkonini berdi.

Ish tajribasi:

07.2013–07.2015 Buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer

OOO "Kontimebel" (www.kontimebel.com), Sankt-Peterburg

Kompaniyaning faoliyat sohasi: shkaf mebellarini ishlab chiqarish va ulgurji savdosi

  • Mijozlar bazasini saqlash va kengaytirish;
  • Tijorat takliflarini tayyorlash, shartnomalar tuzish;
  • Da'volar bilan ishlash, hisobotlarni tayyorlash;
  • Sodiqlik dasturlarini ishlab chiqishda ishtirok etish.

02.2008–06.2013 Buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer

"ArtPrint" MChJ (www.artprint.com), Gatchina (Leningrad viloyati)

Kompaniyaning faoliyat sohasi: poligrafiya mahsulotlarini ishlab chiqarish va tarqatish

  • Mijoz bazasini saqlash;
  • Hisob-fakturalarni tayyorlash va berish, to'lovni nazorat qilish;
  • Hisobot.

Ta'lim:

2015 "Prisma" o'quv markazi, Sankt-Peterburg

"Faol savdo" kursidan o'tgan, sertifikat

2008 Sankt-Peterburg konchilik universiteti, Sankt-Peterburg

Mutaxassisligi: “Iqtisodiyot”, oliy ma’lumot, diplom

Qo'shimcha ma'lumot:

Xorijiy tillar: Ingliz tili - o'rta.

Kompyuter bilimi: ishonchli foydalanuvchi (MS Office; Internet; 1C: Enterprise 8.2; 1C: Warehouse 7.7; Consultant+).

Kasb nomi menejer inglizcha “manage” so‘zidan kelib chiqqan bo‘lib, “boshqarish, boshqarish, boshqarish, engish” degan ma’noni anglatadi. Shunday qilib, menejer - tashkil etish va boshqarish bo'yicha professional bilimga ega bo'lgan menejer har qanday jarayonlar. Menejerlar qaror qabul qilishadi mikro darajada - butun korxonada yoki alohida biznes jarayonida. Ushbu ta'rifdan kelib chiqqan holda, korxona miqyosida menejerni har qanday rahbar, direktor, menejer, ma'mur, boshliq deb atash mumkin. Shaxsiy biznes jarayonlarida menejer - bu qaror qabul qilish yoki jarayonni boshqarish mas'uliyati yuklangan ma'lum bir sohadagi mutaxassis, masalan, savdo menejeri, xodimlar bo'yicha menejer, kredit menejeri, ofis menejeri. Har holda, har qanday sohada va har qanday bo'g'inda menejerning asosiy mas'uliyati nimanidir boshqarish va qaror qabul qilishdir.

menejer rezyume shabloni

Ba'zan ish tajribangizni va kasbiy mahoratingizni eslab qolish yoki ifodalash qiyin bo'lishi mumkin. Ushbu bo'lim sizga yordam berishi mumkin: rezyume uchun shaxsiy yutuqlar. Agar izlayotgan bo'lsangiz menejer rezyume namunasi, keyin, ehtimol, biz funktsional tanlangan foydali bo'ladi menejer vazifalari va menejerning shaxsiy fazilatlari yoki boshqaruv mutaxassisi.

Menejerning rezyume uchun shaxsiy fazilatlari

  • Ajoyib muloqot qobiliyatlari. Muloqot.
  • Belgilangan maqsadga erishishga qodir.
  • Doimiy. Maqsadlarga erishishda qat'iyatlilik.
  • Natijalarga e'tibor qarating.
  • Faol.
  • Mobil.
  • Oson o'qitilgan.
  • Rivojlanish istagi.
  • Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
  • Mustaqillik.
  • Stressga qarshilik.
  • Shaxsiy savdo tajribasi.
  • Telefon sotish tajribasi.
  • Faol hayotiy pozitsiya.
  • Ijodiy.
  • Ishonch, qat'iyatlilik.
  • Ofis jihozlari bo'yicha ish bilimlari.
  • Tez va mustaqil ravishda qaror qabul qilish qobiliyati.
  • Jamoada ishlash qobiliyati.
  • Professionalizm.
  • Tashabbus.
  • Odob.
  • Halollik.
  • b2b-da faol savdo tajribasi (sovuq qo'ng'iroq qilish, yuzma-yuz uchrashuvlarda sotish).
  • Muayyan sohada savdo tajribasi yoki yirik kompaniyalarda savdo tajribasi.
  • Savdo sohasida martaba qilish istagi.
  • Ishontirish va savdolashish qobiliyati.
  • Ko'proq va ko'proq pul topish istagi.
  • Mijozlar oldida uyatchanlikning yo'qligi.

Kredit menejerining rezyume mas'uliyati

  • Yuridik va jismoniy shaxslarga kredit berish.
  • Kredit olish uchun arizalarni ko'rib chiqish.
  • Bank mijozlarini iste'mol kreditlari bo'yicha jalb qilish va maslahat berish.
  • Boshqa bank mahsulotlarini sotish: kredit kartalari, sug'urta xizmatlari va sovg'a sertifikatlari.
  • Kredit hujjatlarini tayyorlash va kredit berish shartlari bilan tanishish.
  • Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankida kredit operatsiyalari nuqtai nazaridan asosiy me'yoriy hujjatlarni bilish.
  • Kredit qo'mitasi uchun xulosalar tayyorlash.
  • Kredit operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash va boshqarish.
  • Tartibga solish, kreditlar bo'yicha mumkin bo'lgan yo'qotishlar uchun zaxiralar (RVPS), kredit resurslaridan maqsadli foydalanish monitoringi.
  • Kredit shartnomalari bo'yicha majburiyatlarning to'liq bajarilishini nazorat qilish.
  • Iqtisodiy faoliyat tahlili (AHD), moliyaviy ahvoli, kreditga layoqatliligi, qarz oluvchilarning to'lov qobiliyati, garov likvidligi.
  • Kredit berish davrida asosli qarorlarni tayyorlash.
  • Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki uchun kreditlar bo'yicha hisobotlarni tuzish, shu jumladan. UFRS.
  • Kredit portfeli monitoringi.
  • Potentsial mijozlarni jalb qilish.
Shu kabi postlar