Посадова інструкція завідувача відділом обслуговування бібліотеки. Посадова інструкція завідувача інформаційно-методичним відділом мкук «шцрб Завідуюча методичним відділом бібліотеки зразок

Посадова інструкція ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ комплектування І ОБРОБКИ ЛІТЕРАТУРИ I. Загальні положення 1.1. Завідувач відділом комплектування та обробки літератури керує всією діяльністю відділу, відповідає за зміст і організацію його роботи, за постановку науково обгрунтованого комплектування єдиного фонду МУК «Аліковская МЦБ» і розкриття його через систему каталогів. 1.2. Завідувач відділом комплектування та обробки літератури призначається і звільняється з посади директором МУК «Аліковская МЦБ» відповідно до трудового законодавства. Підпорядковується безпосередньо директору МУК «Аліковская МЦБ». 1.3.

Посадові інструкції

Систематично контролює і аналізує роботу сільських бібліотек та інших підрозділів ЦБ; бере участь у складанні перспективних і річних планів роботи і текстових звітів МУК «АМЦБ». 2.4. Спільно з відділами ЦБ і ДБ організовує: - впровадження науково обґрунтованих рекомендацій, ефективних форм і методів керівництва читанням масової пропаганди книги, використання єдиного фонду, інформаційно-бібліографічного обслуговування читачів; - школи передового досвіду роботи на базі кращих бібліотек району. - відвідування сільських бібліотек з метою надання їм практичної допомоги; - заходи з підвищення кваліфікації бібліотечних працівників району; - консультативну та методичну допомогу бібліотекам інших систем і відомств регіону по всій напрямками їх роботи.

Завідувач бібліотеки - посадова інструкція

Організовує облік та обробку єдиного фонду: - веде сумарний облік; -забезпечує індивідуальний облік фонду, бібліографічний опис, класифікація і технічну обробку книг та інших матеріалів відповідно до існуючих положень та інструкцій. 2.4. Розподіляє нові надходження літератури між структурними підрозділами МУК «Аліковская МЦБ». 2.5. Забезпечує створення системи каталогів МУК «Аліковская МЦБ», організовує ведення та редагування центральних і зведених каталогів, здійснює контроль за станом і надає допомогу ДБ і сільським бібліотекам в організації та редагуванні каталогів на їх фонди.

Посадова інструкція завідувача відділом бібліотеки

Вивчає і впроваджує передовий досвід централізованих систем по обслуговуванню читачів в практику роботи відділу. 2.8.Участвует в роботі організаційно-методичного відділу по підвищенню кваліфікації кадрів МУК «Аліковская МЦБ», надання консультативної та методичної допомоги бібліотекам інших систем і відомств району відповідно до профілю відділу. 2.9. Планує і організовує роботу відділу: - складає перспективні річні і квартальні плани роботи, текстові та статистичні звіти про роботу відділу; - розподіляє обов'язки між співробітниками з урахуванням їх кваліфікації - контролює дотримання працівниками відділу виробничої та трудової дисципліни, правил з охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту. ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-бібліографічного відділу I. Загальні положення 1.1.

Жанна деніч

Завідувач бібліотеки зобов'язаний: 2.1. Якісно і своєчасно виконувати покладені на нього завдання Відповідно до вимог чинного законодавства, нормативних актів, положень, інструкцій і наказів адміністрації. 2.2. Забезпечувати високий рівень обслуговування читачів і проведених заходів. 2.3. Підготувати до роботи робоче місце, перевірити наявність і справність інвентарю та матеріалів, необхідних для роботи.

Увімкнути освітлення. При використанні апаратури, перевірити наявність і справність заземлення, справність електропроводу, вилки і розетки. 2.4. Отримати від провідного спеціаліста відділу культури необхідні для роботи матеріали. Отримувати завдання від свого керівника і виконувати завдання згідно із затвердженим планом роботи.

Посадова інструкція завідувача відділом обслуговування бібліотеки

Увага

Посадові обов'язки 2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу обслуговування. 2.2. Складає перспективні і поточні плани роботи відділу. 2.3. Складає звіти з аналізом стану і перспективами діяльності відділу.

важливо

Підтримувати тісний зв'язок з відпочиваючими, громадськими організаціями, творчими спілками і товариствами, творчими колективами та робіт-никами, вивчати вимоги, побажання, рекомендації та оцінку діяльності бібліотечної роботи. 2.13. Брати участь у зустрічах і розмовах з поетами, письменниками та журналістами. 2.14. Вживати заходів щодо усунення недоліків в обслуговуванні, в проведенні заходів.

Постійно підвищувати свою кваліфікацію шляхом вивчення періодичних видань, відвідування лекцій, семінарів, конференцій, виступати на них з доповідями. Сприяти підвищенню кваліфікації працівників бібліотеки. 2.16. Здійснювати керівництво персоналом бібліотеки. Вести підбір і розстановку персоналу бібліотеки, контролювати виконання ними функціональних обов'язків, клопотати перед керівником відділу про заохочення і накладення стягнень на підлеглих працівників.

2.17.
Iy (% й═Z░п] X▐─Q ^ K╜v! .Ф─V╩ УЮ┘бX_e | Ущkжonmn2Yз╙ЁХ \ ╧'╚, в╧r┘n |'≥ЧЮр╜еЖEИБРш╒DyC▐ N√С╝ьЛ = ЮоW5 T╥A╗Ё'Е┌▓мb╞? ┘Y║7хю $ Тбщ ОCУGLG╪dдшg * xябЁяk╛wКщfуу┼З ° ╟▓Sg'╛з┘lнrп) х█╩щнx »G╣и. ╓┐! у $ П╓Ь╨kЙк Г @ n4еi ° »T╩ [е ° B0К├║═J╟ю╩'IuЗАЁ▐ВЕЕ ÷ QХс┴ (ЮKПбOон / ') ю 6я║Jз╒q░о≈Q⌠ zlMдMу ■ л╧з ·! │KY (YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO ~ Е2] ╧? ╓▌он © I) © РА▐Е╣Бf_╫kІ╒7T · чЁ╘gДжUPЮxк╙k ^ ╩ Оий⌡) = (h╒О╡╫ © ╪МюLie'Ч''Г = ВП╬╖ (╧Лх² ~ Е ╤╗lяaPРIЛ? Ts # йGI╒░; Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝ (, f╜ & VЕл╦█ Ц╦г8┌с) _gьх7╟j \ ╟┘е & б ╪ # █╔'с╦ ILJ⌠fL═. »$ юm└т▌ ■ 6pШ┴дА ÷ І╦─╨? F5Б╟kz█jКиO╕▀O╨ gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝) iё░oю © X╒╤▐Д┘ ∙ ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├ + └ЮБ▌зуч⌡З + ц`? Б┬Еfь% з┘²V╩2 ^ 1╛╢yеP % ≤мс╪ · ОЮA Иzч┴╦²oФляf╔┘m6 $ ╒├юX5ФxL5Z ■ ь║╗6й╕юm╓tО┬? M (X хQm.у | дMC ∙ GжицМ * hЧ.O≈k≤xЧ: z╡В ▌GВу @ И4V├В╪0CОxеТh╣ · ua VЁ: T╗фя.хвиA╚VЦG┘▐ (BO│≤.lу╣іё╨ ÷ КчNХ ~ + P6дk░взИчйд ^ h: ╟╗оgл51v6Кюи ° Q┼ @ ┬ цF┐ »Ми╟ппi╢! ⌠Іж ЬE╕█ $ юхI'Q1шdU²┌в'i5: ╕ю iD / ▄╣» Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√ \ ╢Т═фfh * RСБZ│

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Завідувача відділом бібліотеки

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність завідувача відділом бібліотеки [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Організація).

1.2. Завідувач відділом бібліотеки відноситься до категорії керівників, призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.

1.3. Завідувач відділом бібліотеки підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Організації.

1.4. На посаду завідувача відділом бібліотеки призначається особа, що має вищу професійну освіту (бібліотечне, культури і мистецтва, педагогічне) і стаж роботи на посаді головного або провідного спеціаліста бібліотеки не менше 3 років або середню професійну освіту (економічну, культури і мистецтва, педагогічне) і стаж роботи на посаді головного або провідного спеціаліста бібліотеки не менше 5 років.

1.5. Завідувач відділом бібліотеки повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що регламентують науково-виробничу, наукову, господарську і фінансово-економічну діяльність бібліотеки;
• статут бібліотеки;
• методичні та нормативні документи, що стосуються виробничої або адміністративно-господарської діяльності бібліотеки;
• спеціалізацію у напрямку виду діяльності відділу;
• порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок;
• форми матеріального і морального стимулювання працівників;
• технологію виробництва бібліотечної продукції та послуг, методи і засоби їх просування на ринку продуктів і послуг інформаційного та культурного характеру;
• порядок складання і узгодження поточних і перспективних планів (проектів, програм) відділу;
• вітчизняні і зарубіжні досягнення в області діяльності відділу;
• методи обробки та отримання інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій і зв'язку, комп'ютерної техніки;
• основи економіки, менеджменту, психології управління, трудового законодавства, діловодства;
• правила внутрішнього трудового розпорядку;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.6. В період тимчасової відсутності завідувача відділом бібліотеки його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Завідувач відділом бібліотеки виконує наступні обов'язки:

2.1. Здійснює керівництво відділом бібліотеки.

2.2. Становить нормативну документацію, що регламентує діяльність відділу.

2.3. Визначає перспективи розвитку конкретного напрямку, організовує розробку і виконання поточних і перспективних планів (проектів, програм) відділу.

2.4. Здійснює керівництво проведенням наукових досліджень у напрямку діяльності відділу у відповідності з поставленими завданнями і планами роботи відділу.

2.5. Сприяє використанню в роботі відповідних науково-методичних розробок, досягнень вітчизняного і зарубіжного передового досвіду, нової техніки і технологій.

2.6. Визначає потребу і вживає заходів щодо забезпечення відділу обладнанням, матеріалами та іншими ресурсами.

2.7. Здійснює підбір і розстановку кадрів відділу, готує пропозиції щодо організації їх професійного навчання та підвищення кваліфікації.

2.8. Представляє керівництву бібліотеки пропозиції щодо стимулювання праці працівників відділу.

2.9. Контролює дотримання працівниками виробничої дисципліни, правил з охорони праці та пожежної безпеки.

У разі службової необхідності завідувач відділом бібліотеки може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому законодавством.

3. Права

Завідувач відділом бібліотеки має право:

3.1. Здійснювати керівництво підлеглими.

3.2. На надання йому роботи, обумовленої трудовим договором.

3.3. На робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором.

3.4. Отримувати повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці.

3.5. Здійснювати професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами.

3.6. Отримувати матеріалів і документів, що відносяться до питань своєї діяльності.

3.7. Здійснювати взаємодію з усіма підрозділами Організації для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Завідувач відділом бібліотеки несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи завідувача відділом бібліотеки здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи завідувача відділом бібліотеки є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи завідувача відділом бібліотеки визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувач відділом бібліотеки зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в тому числі місцевого значення).

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р

ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. зі змінами вступ. В силу 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Завідувач відділом (сектором) бібліотеки, централізованої бібліотечної системи

Посадові обов'язки.Здійснює керівництво відділом (сектором) бібліотеки (централізованої бібліотечної системи). Становить нормативну документацію, що регламентує діяльність відділу (сектору). Визначає перспективи розвитку конкретного напрямку, організовує розробку і виконання поточних і перспективних планів (проектів, програм) відділу (сектору). Здійснює керівництво проведенням наукових досліджень у напрямку діяльності відділу (сектору) у відповідності з поставленими завданнями і планами роботи відділу (сектору). Сприяє використанню в роботі відповідних науково-методичних розробок, досягнень вітчизняного і зарубіжного передового досвіду, нової техніки і технологій. Визначає потребу і вживає заходів щодо забезпечення відділу (сектору) обладнанням, матеріалами та іншими ресурсами. Здійснює підбір і розстановку кадрів відділу (сектору), готує пропозиції щодо організації їх професійного навчання та підвищення кваліфікації. Представляє керівництву бібліотеки (централізованої бібліотечної системи) пропозиції щодо стимулювання праці працівників відділу (сектору). Контролює дотримання працівниками виробничої дисципліни, правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що регламентують науково-виробничу, наукову, господарську і фінансово-економічну діяльність бібліотеки, статут бібліотеки, методичні та нормативні документи, що стосуються виробничої або адміністративно-господарської діяльності бібліотеки, спеціалізацію у напрямку виду діяльності відділу (сектору) , порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок, форми матеріального і морального стимулювання працівників, технологію виробництва бібліотечної продукції та послуг, методи і засоби їх просування на ринку продуктів і послуг інформаційного та культурного характеру, порядок складання і узгодження поточних і перспективних планів (проектів, програм) відділу (сектору), вітчизняні та зарубіжні досягнення в області діяльності відділу (сектору), методи обробки та отримання інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій і зв'язку, комп'ютерної техніки, основи економіки, менеджменту, психології управління, трудового законодавства, діловодства, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації.Повна вища освіта відповідного (бібліотечне, культури і мистецтва, педагогічне) і стаж роботи на посаді головного або провідного спеціаліста бібліотеки не менше 3 років або середню професійну освіту (економічну, культури і мистецтва, педагогічне) і стаж роботи на посаді головного або провідного спеціаліста бібліотеки не менше 5 років.

1.1. Ця інструкція складена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 21.08.1998г. №37 «Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, установах і організаціях».

1.2. Завідувач бібліотеки відноситься до категорії керівників

1.3. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність завідувача бібліотекою.

1.4. На посаду завідувача бібліотекою технікуму призначається особа, що має вищу професійну (бібліотечне) освіту і стаж роботи за фахом не менше 3 років або середню професійну (бібліотечне) освіту і стаж бібліотечної роботи не менше 5 років.

1.5. Завідувач бібліотеки технікуму призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора технікуму.

1.6. Завідувач бібліотеки технікуму підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчальної роботи.

1.7. Завідувач бібліотеки повинен знати:

Законодавство України про освіту і бібліотечну справу;

Конвенцію про права дитини;

Пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;

Методику проведення індивідуальних бесід, форми і методи проведення конференцій, виставок;

Сучасні інформаційно-комунікаційні технології (текстові редактори, електронні таблиці, програми створення презентацій, інформаційні системи, що автоматизують бібліотечну діяльність), принципи роботи в мережі Інтернет, прийоми використання мультимедійного обладнання та ведення електронного документообігу;

Нормативні та методичні матеріали з питань організації інформаційної та бібліотечної роботи;

Профіль діяльності, спеціалізацію і структуру технікуму;

Правила комплектування, зберігання та обліку бібліотечного фонду, пошуку і видачі книг з бібліотечного фонду;

Умовні скорочення і умовні скорочення, що застосовуються в бібліографії на іноземних мовах;

Сучасні інформаційно-пошукові системи, що застосовуються в бібліотечному обслуговуванні;

Систему класифікації інформації та правила складання каталогів;

Єдину загальнодержавну систему міжбібліотечного абонемента;

Порядок компенсації при втраті читачами одиниць бібліотечного фонду;

Порядок складання звітності про роботу бібліотеки;

Правила внутрішнього трудового розпорядку технікуму.

Правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Завідувач бібліотеки в своїй діяльності керується:

Конституцією РФ;

Федеральному закону «Про освіту в Російській Федерації» від 29 грудня 2012 № 273-ФЗ;

Цивільним, трудовим, адміністративним кодексами Російської Федерації;

Правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, санітарно-епідеміологічними правилами і нормативами.

Статутом і локальними правовими актами МГТТ і П (в т.ч. Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Трудовим договором).

Цією посадовою інструкцією.

1.9. На час отсутствіязаведующего бібліотекою (відпустка, хвороба, відрядження, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора технікуму. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1. 2. функції

2.1.Обеспеченіе підрозділів технікуму, що навчаються, викладачів і співробітників технікуму навчальної, наукової, економічної та іншої літературою.

2.2. Комплектування бібліотеки на основі вивчення тематичних планів книжкових видавництв і каталогів періодичних підписних видань з урахуванням профілю діяльності технікуму, перспектив його розвитку і потреб.

2.3. Проведення інформаційної та бібліографічної роботи, обробка надходить до бібліотеки літератури, складання систематичного і алфавітного каталогів, розрахованих на застосування сучасних інформаційно-пошукових систем.

2.4.Організація обслуговування учнів, викладачів і співробітників технікуму на абонементі і в медіа-центрі.

2.5. Участь в організації тематичних виставок з актуальних питань науки, техніки та передового виробничого досвіду, читацьких конференцій, в оформленні наочної агітації, стендів, вітрин.

2.6. Забезпечення збереження бібліотечного фонду, ведення статистичного обліку за основними показниками роботи бібліотеки і підготовка встановленої звітності;

2.7. Керівництво працівниками бібліотеки.

1. 3. Посадові обов'язки

Завідувач бібліотеки технікуму виконує такі посадові обов'язки:

3.1.Організует роботу щодо забезпечення підрозділів технікуму, що навчаються, викладачів і співробітників технікуму навчальної, наукової, економічної та іншої літературою.

3.2. Розробляє плани комплектування бібліотеки на основі вивчення тематичних планів книжкових видавництв і каталогів періодичних підписних видань з урахуванням профілю діяльності технікуму, перспективи його розвитку та потреби учнів, викладачів і співробітників технікуму в навчальній, науковій, економічної та іншої інформації.

3.3.Возглавляет роботу з обліку, комплектування, проведення періодичних інвентаризацій бібліотечного фонду.

3.4.Прінімает заходи по створенню умов для своєчасного задоволення запитів учнів, викладачів і співробітників технікуму на літературу, підвищення оперативності інформаційної роботи, сприяє впровадженню в бібліотечне обслуговування сучасної комп'ютерної та копіювально-розмножувальної техніки.

3.5. Здійснює зв'язок з іншими бібліотеками, забезпечуючи обслуговування читачів за міжбібліотечним абонементом.

3.6. Організовує складання списків нових надходжень літератури і знайомить з ним підрозділу технікуму.

3.7. Керує проведенням інформаційної та бібліографічної роботи, обробкою надходить до бібліотеки літератури, складанням систематичного та алфавітного каталогів, розрахованих на застосування сучасних інформаційно-пошукових систем.

3.8. Організовує обслуговування учнів, викладачів і співробітників технікуму на абонементі, в читальному залі, в медіа-центрі.

3.9. Підтримує постійний зв'язок з керівниками підрозділів технікуму та з питань, що належать до сфери їх діяльності.

3.10. Забезпечує складання бібліографічних довідок по вступникам запитам.

3.11. Бере участь в організації тематичних виставок з актуальних питань науки, техніки та передового виробничого досвіду, читацьких конференцій, в оформленні наочної агітації, стендів, вітрин.

3.12. Забезпечує збереження бібліотечного фонду, ведення статистичного обліку за основними показниками роботи бібліотеки і підготовку встановленої звітності;

3.13. Керує працівниками бібліотеки.

3.14. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3.15. Негайно повідомляє свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що стався в технікумі, або про погіршення стану свого здоров'я.

3.14. Проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за напрямком роботодавця.

3.15. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника і директора технікуму.

1. 4. права

Завідувач бібліотеки має право:

4.1. Давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання по колу питань, що входять в його посадові обов'язки.

4.2. Контролювати виконання завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими йому працівниками.

4.3. Запитувати у керівництва технікуму, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків.

4.4. Від імені технікуму здійснювати взаємодію з відповідними службами та працівниками інших організацій з метою оперативного вирішення питань адміністративно-господарської діяльності, що входить в його компетенцію.

4.5. Вносити пропозиції щодо розвитку і вдосконалення діяльності технікуму.

4.6. Брати участь в конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою.

4.7. Проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії.

4.8. Підвищувати свою кваліфікацію.

4.9. Вимагати від керівництва технікуму про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків і прав.

1. 5. відповідальність

Завідувач бібліотеки несе відповідальність:

5.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

5.4. За порушення вимоги федерального закону «Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а так же внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - в межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій і обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не ввійшли в справжню посадову інструкцію, але виникли в зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ: зауваження, догану, звільнення.

6. Взаємодії

Завідувач бібліотеки:

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором технікуму.

6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік і півріччя. Погодить план із заступником директора з навчальної роботи, який затверджується директором технікуму не пізніше п'яти днів після початку запланованого періоду.

6.3. Отримує від заступника директора з навчальної роботи технікуму інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

6.4. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з педагогічними працівниками та заступниками директора технікуму.

6.5. Керує працівниками бібліотеки.

6.6. Виконує обов'язки педагогів бібліотекарів технікуму в період їх тимчасової відсутності (відпустка, хвороба і т. П.). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю.

6.7. Передає заступнику директора з навчальної роботи інформацію, отриману на нарадах, семінарах, безпосередньо після її отримання.

6.8. Дотримується конфіденційність.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

завідувача відділом

1. загальні положення

1.2. Зав. відділом входить до складу Ради при директорі, Методичної ради МУК «КБІЦ».

1.3. Зав. відділом у своїй діяльності керується ФЗ «Про бібліотечну справу», Основами законодавства РФ про культуру, ОЗ «Про бібліотеки і бібліотечних фондах Свердловської області», Статутом МУК «КБІЦ», Положенням про відділ, даною посадовою інструкцією.

1.4. Зав. відділом повинен знати:

· Теорію і практику бібліотечної справи,

· Основи економіки та управління бібліотечною справою,

· Правила внутрішнього трудового розпорядку, наукової організації праці,

· Технологію бібліотечних процесів,

· Форми і методи роботи з користувачами,

· Основи автоматизації бібліотечних процесів,

· Нормативні документи, що регламентують діяльність відділу,

2.12. Надає консультаційно-методичну допомогу структурним підрозділам МУК «КБІЦ» за основними напрямками роботи відділу.

2.13. Забезпечує правильну організацію і збереження фонду в відділі: бере участь у виробленні політики комплектування, організовує процес вивчення фонду, своєчасного його звільнення від старої і застарілої літератури.

2.14. Проводить заходи щодо організації бібліотечного простору.

2.15. Контролює дотримання працівниками відділу трудової дисципліни, правил з охорони праці, протипожежного захисту, санітарно-гігієнічних норм на робочому місці.

3. права

Зав. відділом обслуговування має право:

3.1. ставити перед адміністрацією МУК «КБІЦ» питання, які потребують узгодження з іншими відділами;

3.2. вимагати від працівників відділу якісного і своєчасного виконання роботи;

3.3. вносити адміністрації пропозиції про заохочення працівників відділу або накладення стягнення;

3.4. представляти бібліотеку на нарадах, конференціях та інших форумах, присвячених обговоренню проблем і питань, що розробляються відділом;

3.5. оскаржити у вищих інстанціях дії адміністрації.

4. відповідальність

Завідувач відділом обслуговування несе відповідальність за:

4.2. виконання планових статистичних показників;

4.3. створення комфортного морального мікроклімату в колективі;

4.4. дотримання трудової дисципліни, правил з охорони праці, пожежної, антитерористичної безпеки.

5. кваліфікаційні вимоги

Освіта - вища професійна.

Стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Оплата по 13 розряду ЄТС.