Посадова інструкція майстра по підключенню побутової техніки. Посадова інструкція майстра механічного ділянки цеху. Передмова до посадової інструкції
державного освітньогоустанови вищої професійної освіти
«Алтайський державний технічний університет ім. І.І. Ползунова »
(БТІ АлтГТУ)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
МАЙСТРА З ЕКСПЛУАТАЦІЇ БУДІВЕЛЬ
І РЕМОНТУ СПОРУД
СМК ДІ 27-04 / 10-2005
РуководітельПроректор по адміністративно-господарській роботі
Бійськ 2005
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Майстер по експлуатації будівель і ремонту споруд (далі майстер по ремонту) відноситься до категорії керівників.
На посаду майстра по ремонту призначається особа, яка має вищу технічну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 1 року.
Призначення на посаду і звільняється з посади в проводитися наказом ректора за поданням проректора з АГР.
Майстер ремонту повинен знати:
Постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали з технічного обслуговування і ремонту будівель і споруд.
Перспективи розвитку інституту.
Організацію ремонтних робіт і технічне обслуговування будівель і споруд.
Єдину планово-попереджувальний систему по ремонту будівель і споруд та раціональну їх експлуатацію.
Методи планування ремонтних робіт.
Технічні характеристики будівель, їх конструктивні особливості, призначення і правила їх експлуатації.
Правила складання заявок на матеріали і обладнання.
Основи економіки, права, соціології.
Організацію фінансово-господарської діяльності інституту.
Адміністративне, трудове і господарське законодавство.
Правила внутрішнього трудового розпорядку виробничої санітарії, техніки безпеки і протипожежного захисту.
Майстру з ремонту встановлюється:
40-годинний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя).
Щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів.
Майстру з ремонту підпорядковуються: електрики, зварювальники, сантехніки, столяра.
Майстер по ремонту підпорядковується безпосередньо головному інженеру АГЧ, в його відсутність набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.
На час відсутності майстра по ремонту (хвороба, відпустка, відрядження і т.д.) його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.
ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Майстер по ремонту зобов'язаний:
Організовувати проведення ремонтних робіт, керівництво і контроль під час виконання робіт, стежити за дотриманням техніки безпеки, визначати потребу в матеріалах для ремонту.
Складати заявки і специфікації на матеріали, інструмент, контролювати правильність їх розподілу і використання.
Здійснювати щоденну дворазову перевірку технічного стану будівель, систем водопостачання, каналізації, опалення, освітлення і т.д. Доводити до відома прямого начальника про виявлені недоліки і вжиті заходи щодо їх усунення.
Під час опалювального сезону брати участь у перевірці технічного стану системи опалення будівель на предмет поривів, повітряних пробок і інших аварійних ситуацій, не рідше одного разу в день.
Здійснювати контроль за наявністю необхідних матеріалів та інструментів, на складі, для проведення ремонтних робіт під час аварій і поточного ремонту.
Здійснювати розробку поточних та перспективних планів, графіків різних видів ремонту будівель, оформляти документацію на списання матеріалів.
Здійснювати підготовку навчальних корпусів та гуртожитків до осінньо-зимової експлуатації
Забезпечувати розміщення робітників, контролювати дотримання технологічних процесів, оперативно виявляти і усувати причини їх порушення.
Своєчасно проводити промивку систем опалення після закінчення опалювального сезону
Регулярно перевіряти якість виконуваних робіт.
Встановлювати і своєчасно доводити виробничі завдання робітникам.
Сприяти розвитку суміщення професій, розширення зон обслуговування.
Здійснювати виробничий інструктаж робітників, проводити заходи з вивчення правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, пожежної безпеки, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням. Заповнювати табель на робочих і своєчасно надавати його в бухгалтерію.
Контролювати якість проведення робіт Підрядними організаціями, дотримання пожежної та техніки безпеки.
Забезпечувати підрядні організації електроенергією, водою, теплом і при необхідності підсобним приміщенням.
При виникненні надзвичайних ситуацій в неробочий час встановити причини і вжити необхідних заходів до ліквідації. При необхідності прибути на робоче місце і доповісти про те, що трапилося безпосередньо начальнику.
Виконувати окремі службові доручення свого прямого начальника безпосередньо пов'язані з посадовими обов'язками.
ПРАВА
Майстер по ремонту має право:
Знайомитися з проектами рішень керівництва інституту, що стосуються його діяльності.
Вносити на розгляд керівництва інституту пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної безпосередньо з виконанням його посадових обов'язків.
Знайомитися з проектами рішень керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів інституту.
Запитувати у керівників структурних підрозділів інституту інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
Вносити на розгляд керівництва інституту подання про призначення, переміщення і звільнення співробітників, які перебувають у його підпорядкуванні, пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
Вимагати від керівництва інституту про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків і прав.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Майстер по експлуатації та ремонту будівель несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Кінець документа.
інформаційний лист
Погоджено
ЗМІНИ
| номер зміни | Дата внесення зміни | Ким затверджено | Примітка |
ОЗНАЙОМЛЕННЯ
З посадовою інструкцією ознайомлений 
Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців (ЄКР), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників організацій атомної енергетики»
Розділ затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 10.12.2009 N 977
Майстер по ремонту обладнання
Посадові обов'язки.Забезпечує роботу, ремонт та модернізацію всіх видів устаткування. Здійснює відповідно до типового положення про майстра організації керівництво очолюваним ним ділянкою (відділенням). Забезпечує виконання працівниками норм виробітку, правильне використання робочих площ, обладнання, технологічної та організаційної оснащення та інструменту. Здійснює формування бригад, координує їх діяльність. Встановлює виробничі завдання бригадам і окремим працівникам. Вносить пропозиції про перегляд норм виробітку і розцінок, бере участь у тарифікації робіт і організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників. Здійснює виробничий інструктаж працівників, організовує виконання заходів з охорони праці. Контролює дотримання працівниками правил з охорони праці. Організовує впровадження передових технологій ремонту, прогресивних методів і прийомів праці, суміщення професій. Бере участь в підготовці виробництва, забезпечує розміщення робітників і бригад, контролює дотримання технології ремонту. Забезпечує виконання ділянкою завдань за обсягом, строками і номенклатурі, планово-попереджувального ремонту з забезпеченням нормативних вимог щодо якості, підвищення продуктивності праці і коефіцієнта змінності роботи устаткування, раціональне витрачання запчастин, матеріалів, палива, енергії. Бере участь у впровадженні раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Здійснює технічний нагляд за станом і ремонтом захисних пристроїв на обладнанні, будівель і споруд цеху. Бере участь у здачі та приймання закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту та модернізації устаткування, механізації, автоматизації виробничих процесів і ручних робіт. Бере участь у складанні графіків (планів) планово-попереджувального ремонту устаткування, заявок на отримання запасних частин, матеріалів та інструменту. Бере участь у прийманні і встановленні нового устаткування, проведенні робіт з атестації і раціоналізації робочих місць. Готує для пред'явлення органам Держнаглядохоронпраці України підйомні механізми та інші об'єкти, що підлягають державному нагляду. Організовує облік виконання робіт по ремонту та модернізації устаткування, контролює їх якість.
Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи з організації ремонту устаткування, будівель і споруд; організацію ремонтної служби в цеху (на ділянці), перспективи технічного розвитку цеху (ділянки); технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи і правила експлуатації цеху (ділянки); організацію і технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання і налагодження устаткування; порядок складання технічної документації на обладнання; організацію мастильно-емульсійного господарства; методи техніко-економічного планування; порядок тарифікації робіт і працівників, норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду; вітчизняний і зарубіжний досвід по ремонтному обслуговуванню устаткування; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила з охорони навколишнього середовища; правила з охорони праці та пожежної безпеки; правила внутрішнього трудового розпорядку.
Вимоги до кваліфікації.Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 1 року або середню професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. розумників
«___» ___________ р
Посадова інструкція
старшого майстра механічного ділянки цеху
1. Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємини і відповідальність старшого майстра механічного ділянки цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).
1.2 На посаду старшого майстра механічного ділянки (далі старший майстра) призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 3 років. При відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років.
1.3 Старший майстер безпосередньо підпорядковується начальнику ділянки. Призначення, переміщення і звільнення старшого майстра трудовим законодавством порядку наказом генерального директора підприємства за поданням начальника цеху.
1.4 Старшому майстру підпорядковуються робочі ділянки:
- Токарі;
- Підсобний робітник;
- Наладчик автоматів і напівавтоматів;
- Сверловщики;
- Токарі - карусельники;
— .
1.5 У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з даною посадовою інструкцією.
1.6 У своїй роботі старший майстер керується:
- чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документами з питань виробничо-господарської діяльності дільниці;
- наказами, розпорядженнями, вказівками вищестоящих керівників;
- Політикою підприємства в області якості;
- документацією СМЯ підприємства;
- правилами і нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами і правилами, встановленими на підприємстві;
- цією посадовою інструкцією.
1.7 Додатково до розпоряджень начальника ділянки, старший майстер виконує розпорядження і вказівки начальника цеху.
2 Посадові обов'язки
Старший майстер дільниці зобов'язаний:
2.1 Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво колективом зміни, ділянки.
2.2 Забезпечувати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якості, заданої номенклатури (асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження устаткування і використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії і зниження витрат виробництва.
2.3 Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, устаткування та вживати заходів до усунення виявлених недоліків.
2.4 Своєчасно готувати виробництво для випуску продукції ділянкою, забезпечити розстановку робітників і бригад.
2.5 Контролювати дотримання технологічних процесів, оперативно виявляти і усувати причини їх порушення.
2.6 Брати участь в освоєнні нових і вдосконаленні діючих технологічних процесів і режимів виробництва.
2.7 Перевіряти якість продукції, що випускається і виконуваних робіт.
2.8.Осуществлять заходи щодо попередження випуску невідповідної продукції, підвищенню якості продукції.
2.9 Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного устаткування, механізації та автоматизації виробничих процесів і ручних робіт.
2.10 Організовувати впровадження передових методів і прийомів праці, а також форм його організації.
2.11 Забезпечувати виконання робочими норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснащення.
2.12.Осуществлять формування бригад (їх кількісний, професійний і кваліфікаційний склад), розробляти і впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їх діяльність.
2.13 Встановлювати і своєчасно доводити виробничі завдання бригадам відповідно до затверджених виробничими планами і графіками, нормативними показниками по використанню обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
2.14.Обеспечівать правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, сигнальних, блокувальних пристроїв та ін. Пристосувань, що забезпечують безпеку робіт.
2.15 Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, організовувати їх навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці, а також ведення відповідної документації.
2.16 Знайомити працівників з технологічними процесами, регламентами, режимами, картами, схемами і ін. І забезпечує проведення робіт відповідно до цих документів.
2.17 Контролювати наявність у працівників посвідчень по техніці безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, устаткування, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій і використання засобів індивідуального захисту.
2.18.Готовіть підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпеки та контролювати їх проведення.
2.19.Осуществлять належну реєстрацію, зберігання та використання стропальних (чалочних) комплектів, тари.
2.20.Регулярно проводити огляд вантажозахоплювальних пристроїв і тари, вживати заходів до своєчасного усунення виявлених несправностей. Заносити результати огляду в журнал обліку і огляду.
2.21.Осуществлять безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих і вибухо-пожежонебезпечних речовин.
2.22.Обеспечівать збереження плакатів, знаків, покажчиків, попереджувальних написів і ін.
2.23.Оформлять і вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.)
2.24.Отстранять від роботи осіб, а також знаходяться в стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння.
2.25.Прінімать заходів до запобігання неприватних випадків.
2.26.Організовать надання першої допомоги особам, потерпілим від нещасних випадків, негайно вживати заходів до доставки їх в лікувальний заклад.
2.27 Сприяти впровадженню прогресивних форм організації праці, вносити пропозиції про перегляд норм виробітку і розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників розрядів робітникам дільниці, брати участь у тарифікації робіт.
2.28 Аналізувати результати виробничої діяльності ділянки і результати аналізу доводити до начальника ділянки і начальника цеху.
2.29 Забезпечувати оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
2.30.Содействовать поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадження раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
2.31 Брати участь в здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю й асортиментом продукції, що випускається, в розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.
2.32 Повідомляти і записувати в журнал ремонтних служб цеху про всі аварійні поломки технологічного обладнання і оснастки.
2.33. Виробляти оформлення зданої цехам продукції.
2.34 Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці і техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку в робітників почуття відповідальності і зацікавленості в своєчасному і якісному виконанні виробничих завдань, застосування засобів індивідуального захисту .
2.35. Забезпечувати збір, тимчасове зберігання відходів виробництва і споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами.
2.36 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. При виявленні неефективної роботи даних систем негайно повідомити начальнику ділянки або начальнику цеху.
2.37 Забезпечувати утримання виробничих приміщень ділянки відповідно до санітарно-гігієнічними вимогами.
2.38 Забезпечувати своєчасне виконання, приписів, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.
2.39 Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію необхідну для здійснення їх повноважень.
2.40 Готувати пропозиції про заохочення працівників або про притягнення в установленому порядку до відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.
2.41.Організовивать роботу по підвищенню кваліфікації і професійної майстерності робітників і бригадирів, навчання їх другим і суміжним професіям, визначати потребу в навчанні підлеглого персоналу, оцінювати результативність навчання і проводити виховну роботу в колективі.
2.42 Не займатися діяльністю безпосередньо чи опосередковано що завдає шкоди підприємству.
2.43. Керувати робочими зміни, визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу відповідно до їх робочими інструкціями.
2.44 Визначати заходи, які необхідно робити відносно будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій.
2.45. Дотримуватися вимоги документації системи менеджменту якості підприємства.
2.46 Брати участь в проведенні роботи по атестації і раціоналізації робочих місць ділянки.
2.47 Постійно покращувати результати професійної діяльності.
2.48 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки. Працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди і шляхи евакуації.
2.49 Організовувати і проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків у пожежних щитів, перезарядку вогнегасників та ін.)
2.50 Чи зобов'язаний перебувати на виробництві робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням.
2.51 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, повідомити до відділу ПБ та ООС про подію, зберігати обстановку такою як вона була на момент аварії чи нещасного випадку, якщо це не загрожує життю і здоров'ю людей.
2.52 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, Обеспилеваніе та ремонту спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом і знешкоджувальними засобами.
2.53 Відсторонювати від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань і навичок роботи в галузі охорони праці.
2.54 Забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди. Відстороняти від роботи осіб, які не пройшли в установлений термін медичні огляди.
2.55 Контролювати ефективність роботи опалювальних, вентиляційних систем і установок, а також освітлення приміщень відповідно до діючих норм. У разі необхідності застосовувати заходи до усунення виявлених неполадок.
2.56 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки.
2.57 Забезпечувати своєчасне виконання «Інструкції для особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з кранами».
2.58 Представляти комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію необхідну для здійснення їх повноважень.
2.59 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. При виявленні неефективної роботи даних систем негайно повідомити до відділу ПБ та ООС і робити заявку на усунення даних порушень.
2.60 Складати звітність за формою ПОД-3 (Журнал обліку роботи пилогазоочисного обладнання) і щомісяця надавати в лабораторію ООС.
2.61 Забезпечувати збір, тимчасове зберігання відходів виробництва і споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами. Своєчасно подавати заявки на вивезення відходів з цеху.
2.62 Своєчасно надавати інформацію в ОПБ і ООС про ліквідованих, законсервованих і нововведених джерел викидів забруднюючих речовин в атмосферу.
2.63 Забезпечувати своєчасне виконання приписів, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.
3 Професійних вимог
Старший майстер дільниці повинен знати:
3.1 Законодавчі і нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.
3.2 Технічні характеристики і вимоги, що пред'являються до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.
3.3 Обладнання ділянки і правила його технічної експлуатації.
3.4 Методи техніко-економічного і виробничого планування.
3.5 Форми і методи виробничо-господарської діяльності ділянки.
3.6 Трудове законодавство і порядок тарифікації робіт і робітників.
3.7 Норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду.
3.8 Діючі положення по оплаті праці і формах матеріального стимулювання.
3.9 Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід з управління виробництвом.
3.10 Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.
3.11 Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.12.Правіла і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
3.13 Відповідну документацію системи менеджменту якості підприємства.
4 Права
Старший майстер дільниці має право:
4.1 Знайомитися з проектами рішень керівництва цеху, підприємства.
4.2 Вносити на розгляд начальника цеху пропозиції щодо поліпшення діяльності підприємства, цеху, дільниці.
4.3 з проектами рішень керівництва всіх ділянок цеху.
4.4 Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
4.5 Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.
4.6 Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при використанні сировини і матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.
4.7 На надання сприяння від начальника цеху у виконанні своїх посадових обов'язків і використанні прав.
5 Службові взаємини
5.1 Старший майстер отримує планові завдання на місяць, декаду і добу від начальника ділянки. Доводить їх до відома бригадирів і робітників.
5.2 Розбіжності, що виникають в процесі здійснення виробничої діяльності старшого майстра, вирішуються начальником цеху.
6 Відповідальність
Старший майстер дільниці несе відповідальність в установленому законами України порядку за:
- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією;
- порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності;
- заподіяння матеріальних збитків підприємству;
- відсутність контролю за якістю продукції, що випускається;
- порушення правил виробничої та трудової дисципліни.
Начальник цеху П.П. Цеховніков
погоджено:
Начальник відділу кадрів І.І. Іванов
Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв
Провідний інженер по СМК В.В. Васильєв
Начальник ОПБ і ООС Охоронців
Посадова інструкція начальника механічного ділянки
Посадова інструкція майстра цеху
Посадова інструкція начальника цеху
Посадова інструкція майстра по ремонту обладнання
Складена в ___ прим. затверджую
(Ініціали, прізвище)
______________
_______________________________
_________________________________
електронної пошти, ОГРН, ІПН / КПП) "___" _______________ _____ р
"___" ________ ___ р N _________ М.П.
Посадова інструкція майстра по ремонту обладнання _________________________________________ (найменування підрозділу роботодавця)
_____________________________
Ідентифікатор електронної копії документа.
Преамбула
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Майстер по ремонту обладнання (далі - "Працівник") відноситься до керівників.
1.2. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Працівника при виконанні робіт за фахом і безпосередньо на робочому місці в "__________" (далі - "Роботодавець").
1.4. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________.
1.5. Працівник повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи з організації ремонту устаткування, будівель і споруд;
- організацію ремонтної служби в цеху (на ділянці), перспективи технічного розвитку цеху (ділянки);
- технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи і правила експлуатації цеху (ділянки);
- організацію і технологію ремонтних робіт;
- методи монтажу, регулювання і налагодження устаткування;
- порядок складання технічної документації на обладнання;
- організацію мастильно-емульсійного господарства;
- методи техніко-економічного планування;
- порядок тарифікації робіт і працівників, норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
- вітчизняний та зарубіжний досвід по ремонтному обслуговуванню устаткування;
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.6. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на _______________ (посада).
1.7. У підпорядкуванні Працівника знаходяться: ________________________.
2. Функціональні обов'язки ПРАЦІВНИКА
Забезпечує роботу, ремонт та модернізацію всіх видів устаткування.
Здійснює відповідно до типового положення про майстра керівництво очолюваним ним ділянкою (відділенням).
Забезпечує виконання працівниками норм виробітку, правильне використання робочих площ, обладнання, технологічної та організаційної оснащення та інструменту.
Здійснює формування бригад, координує їх діяльність. Встановлює виробничі завдання бригадам і окремим працівникам.
Вносить пропозиції про перегляд норм виробітку і розцінок, бере участь у тарифікації робіт і організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників.
Здійснює виробничий інструктаж працівників, організовує виконання заходів з охорони праці та виробничої санітарії. Контролює дотримання працівниками правил з охорони праці.
Організовує впровадження передових технологій ремонту, прогресивних методів і прийомів праці, суміщення професій.
Бере участь в підготовці виробництва, забезпечує розміщення робітників і бригад, контролює дотримання технології ремонту.
Забезпечує виконання ділянкою завдань за обсягом, строками і номенклатурі, планово-попереджувального ремонту з забезпеченням нормативних вимог щодо якості, підвищення продуктивності праці і коефіцієнта змінності роботи устаткування, раціональне витрачання запчастин, матеріалів, палива, енергії.
Бере участь у впровадженні раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
Здійснює технічний нагляд за станом і ремонтом захисних пристроїв на обладнанні, будівель і споруд цеху.
Бере участь у здачі та приймання закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту та модернізації устаткування, механізації, автоматизації виробничих процесів і ручних робіт.
Бере участь у складанні графіків (планів) планово-попереджувального ремонту устаткування, заявок на отримання запасних частин, матеріалів та інструменту. Бере участь у прийманні і встановленні нового устаткування, проведенні робіт з атестації і раціоналізації робочих місць.
Готує для пред'явлення органам Держнаглядохоронпраці України підйомні механізми та інші об'єкти, що підлягають державному нагляду.
Організовує облік виконання робіт по ремонту та модернізації устаткування, контролює їх якість.
3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА
Працівник має право на:
- керівництво підлеглими;
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.
4.6. Працівник несе повну індивідуальну матеріальну відповідальність відповідно до укладеного з ним договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.3. Відповідно до _______________ Роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності Працівника. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений _______________ і включає в себе:
- _______________________________;
керівник структурного
підрозділи
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" _____________ ___ р
погоджено:
юридична служба
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" _____________ ___ р
З інструкцією ознайомлений:
(Або: інструкцію отримав)
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" _____________ ___ р
Посадова інструкція майстра по ремонту технологічного устаткування
затверджую
__________________________________
(Ініціали, прізвище)
(Найменування роботодавця, (керівник або інша особа,
_________________________________ __________________________________
його організаційно-правова уповноважена затверджувати
_________________________________ __________________________________
форма, адреса, телефон, адреса посадову інструкцію)
_________________________________
електронної пошти, ОГРН, ІПН / КПП) "___" ________________ ____ р
"___" __________ _____ р N ______ М.П.
___________________________ (найменування організації) Посадова інструкція майстра по ремонту технологічного устаткування __________________________________________ (найменування підрозділу роботодавця) (Преамбула)
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Майстер по ремонту технологічного устаткування (далі - "Працівник") відноситься до керівників.
1.2. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Працівника при виконанні робіт за фахом і безпосередньо на робочому місці в "________________" (далі - "Роботодавець").
1.3. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади наказом Роботодавця в установленому чинним трудовим законодавством порядку.
1.4. Працівник підпорядковується безпосередньо ______________.
1.5. Працівник повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що регламентують діяльність з експлуатації та ремонту технологічного обладнання; організацію ремонтних робіт;
- експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи технологічного обладнання;
- порядок складання заявок на устаткування, запасні частини, проведення ремонту та іншої технічної документації;
- вимоги режиму секретності, збереження службової, комерційної та державної таємниці, нерозголошення відомостей конфіденційного характеру;
- основи економіки, організації праці і управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони навколишнього середовища;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 1 року або середню професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років.
1.6. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на ________________ (посада).
1.7. У підпорядкуванні Працівника знаходяться: __________________________.
2. Завдання та обов'язки ПРАЦІВНИКА
Посадові обов'язки:
- Забезпечує якісний і своєчасний ремонт технологічного обладнання відповідно до графіка планово-попереджувального ремонту.
- Сприяє впровадженню високоефективних ремонтних пристроїв, механізації трудомістких процесів.
- Здійснює контроль за справним станом і правильною експлуатацією устаткування, інструменту, пристосувань, комунікацій, виробничого інвентарю, індивідуальних засобів захисту, а також за правильним веденням робіт, дотриманням працівниками виробничих інструкцій і правил з охорони праці.
- Контролює хід виконання ремонтних робіт.
- Складає заявки на запасні частини, матеріали, інструмент, контролює правильність їх витрачання.
- Здійснює підготовку обладнання до роботи після ремонту, технічний огляд пристроїв і вузлів, контролює параметри і надійність елементів обладнання, виробляє тестові перевірки з метою своєчасного виявлення несправностей.
- Бере участь у розслідуванні причин аварій, підвищеного зносу і простоїв обладнання, вживає заходів щодо їх попередження.
- Бере участь у випробуваннях і прийманні устаткування в промислову експлуатацію.
- Контролює правильну експлуатацію вантажопідйомного, зварювального, вентиляційного обладнання, вантажозахватних механізмів, посудин, що працюють під тиском.
- Бере участь у розробці перспективних і поточних планів роботи, технічного обслуговування і ремонту устаткування, заходів щодо поліпшення експлуатації та підвищення ефективності використання обладнання.
- Забезпечує правильну розстановку працівників за видами робіт на ділянці.
- Забезпечує працівників технічною документацією, матеріалами, запасними частинами, інструментом, захисними засобами.
- Проводить навчання підлеглих працівників безпечним прийомам і методам праці.
- Контролює наявність і справний стан огороджень небезпечних місць, захисту обладнання і запобіжних пристроїв.
- Контролює дотримання підлеглими працівниками правил безпечного ведення небезпечних і особливо небезпечних робіт.
3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА
Працівник має право на:
- надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
- робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;
- повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
- отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності;
- взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання своїх посадових обов'язків.
4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання роботи.
4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Роботодавця.
4.4. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці, невжиття заходів по припиненню виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівникам.
4.5. Недотримання трудової дисципліни.
4.6. Працівник несе повну індивідуальну матеріальну відповідальність відповідно до укладеного з ним договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність 1.
1 Якщо відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 31.12.2002 N 85 "Про затвердження переліків посад і робіт, які заміщаються або виконуються працівниками, з якими роботодавець може укладати письмові договори про повну індивідуальну або колективну (бригадної) матеріальної відповідальності, а також типових форм договорів про повну матеріальну відповідальність "з працівником укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у Роботодавця.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
5.3. Оцінка роботи:
- регулярна - здійснюється безпосереднім керівником в процесі виконання майстром з ремонту технологічного устаткування посадових обов'язків;
- ____________________________________________________________________.
(Вказати порядок і підстави для інших видів оцінки роботи)
__________________________ _____________ _______________________
(Посада особи, (підпис) (П.І.Б.)
склав інструкцію)
"___" ____________ ____ р
__________________________ ____________ _______________________
(Посада (підпис) (П.І.Б.)
безпосереднього
керівника)
"___" ____________ ____ р
Погоджено:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(Підпис) (П.І.Б.)
"___" __________ ___ р
З інструкцією ознайомлений: ____________ ____________________
(Підпис) (П.І.Б.)
"___" ____________ ____ р
Посадова інструкція майстра по вуличної прибирання
Складена в _____ прим. затверджую
_______________________________
(Ініціали, прізвище)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(Найменування роботодавця, (керівник або інша особа,
його організаційно-правова уповноважена затверджувати
форма, адреса, телефон, адреса посадову інструкцію)
електронної пошти, ОГРН, ІПН / КПП)
"__" ___________ ____ р N _____ "__" ___________ ____ р
Посадова інструкція майстра по вуличної прибирання 1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність майстра по вуличної прибирання.
1.2. Майстер по вуличної прибирання призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством РФ порядку наказом керівника організації.
1.3. На посаду майстра по вуличної прибирання призначається особа, яка має __________ професійну освіту, досвід роботи на керівних посадах не менше __________.
1.4. Майстер по вуличної прибирання призначається і звільняється з посади керівником організації за поданням _______________.
1.5. Майстер по вуличної прибирання підпорядковується безпосередньо ______________.
1.6. У своїй діяльності майстер по вуличної прибирання керується:
- нормативними актами з питань виконуваної роботи;
- статутом організації;
- Правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями керівника організації, безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.7. Майстер по вуличної прибирання повинен знати:
- законодавчі та інші нормативні акти з питань виконуваної роботи;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- способи автоматизованої обробки інформації;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку організації;
- основи трудового законодавства;
- правила охорони праці та протипожежного захисту;
- положення цієї посадової інструкції.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Майстер по вуличної прибирання здійснює:
2.1.1. Організацію роботи колективу виконавців, прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
2.1.2. Планування і організацію механізованих збиральних робіт і робіт, що виконуються вручну.
2.1.3. Вибір оптимальних рішень при плануванні робіт в умовах нестандартних ситуацій.
2.1.4. Здійснення контролю якості виконуваних робіт.
2.1.5. Участь в оцінці економічної ефективності виробничої діяльності.
2.1.6. Забезпечення організації обліку, складання і своєчасного подання звітної документації.
2.1.7. Забезпечення безпеки праці і охорони навколишнього природного середовища на виробничому ділянці.
2.1.8. __________________________.
3. ПРАВА
3.1. Майстер по вуличної прибирання має право:
3.1.1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються його діяльності.
3.1.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.1.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.1.4. Підписувати (візувати) документи в межах своєї компетенції.
3.1.5. Вносити керівництву підприємства пропозиції про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
3.1.6. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.1.7. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.1.8. __________________________.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Майстер по вуличної прибирання несе відповідальність:
4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.1.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством РФ.
4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства РФ.
4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених в організації.
4.1.5. __________________________.
5. РЕЖИМ РОБОТИ
5.1. Режим роботи майстра по вуличної прибирання визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.
5.2. Відповідно до _______________ роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності майстра по вуличної прибирання. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений __________ і включає в себе:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Посадова інструкція розроблена на підставі _______________________
__________________________________________________________________________.
(Найменування, номер і дата документа)
керівник структурного
підрозділи
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" ___________ ____ р
погоджено:
юридична служба
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" ___________ ____ р
З інструкцією ознайомлений:
(Або: інструкцію отримав)
_____________________________ _____________________
(Ініціали, прізвище) (підпис)
"__" ___________ ____ р
Арбітражний суд міста Санкт-Петербурга і Ленінградської області в складі:
судді Хорошева Н.В.,
при секретарі судового засідання секретарем Шадрова М.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом:
товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія« Проект-
Девелопмент »(ІПН: 7840040869, ОГРН: 1157847346800, м.Санкт-Петербург)
до товариства з обмеженою відповідальністю «Енергоресурс» (ІПН: 7840055128, ОГРН:
1167847317142, м.Санкт-Петербург)
про визнання недійсним рішень загальних зборів власників
третя особа: закрите акціонерне товариство «Бізнес-центр« СТЕЛС-Платинум »
за участю
від позивача: Шевченко С.А. за дорученням від 11.07.2018;
від відповідача: Гур'янова О.А. за дорученням від 10.01.2019;
від третьої особи: не з'явився.
встановив:
товариство з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія« Проект-
Девелопмент »звернулося в Арбітражний суд міста Санкт-Петербурга і Ленінградської
області з позовною заявою до товариства з обмеженою відповідальністю
«Енергоресурс» з вимогою
про визнання недійсними рішення загальних зборів власників нежитлових
приміщень Бізнес-центру «Стелс», розташованого за адресою: Санкт-Петербург, вул.
Борова, д. 32А, проведеного шляхом заочного голосування, оформлені протоколом від
Ухвалою суду від 15.11.2018 порушено провадження у справі.
Ухвалою від 05.02.2019 відповідно до ст. 137 АПК РФ суд завершив
підготовку справи до судового розгляду і перейшов до розгляду справи в основному
судовому засіданні.
АПК РФ. Справа розглядається за даної явки за правилами ст. 156 АПК РФ.
При розгляді цієї справи судом встановлено наступне:
Товариство з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія« Проект-
приміщення №56-Н в нежитловому будинку бізнес-центру «Стели», розташованому за адресою:
Санкт-Петербург, вул. Борова, д. 32, літ. А, що підтверджується випискою з ЕГРН від
04.06.2018 року проводилося загальні збори власників нежитлових приміщень
ВЦ «Стели», скликане за ініціативою Товариства з обмеженою відповідальність
частини житлових приміщень в даному бізнес-центрі, а також є компанією,
яка виконує функції керуючої організації. Дане зібрання проводилося в
повідомлення і бюлетенів.
Порядком денним цих зборів було:
Обрання голови та секретаря зборів;
Узгодження звіту керуючої компанії ТОВ «Енергоресурс» про виконану роботу за 2017 рік.
Результатом цих зборів стало прийняття позитивних рішень по всім
питань порядку денного цих зборів.
Позивач про проведення даного зборів не повідомлявся, про проведені збори
дізнався з листа ТОВ «Енергоресурс», відправленого на ел. пошту 08.08.2018 року.
У зв'язку з тим, що рішення зборів, істотно зачіпають права
Позивача, прийняті з порушенням чинного законодавства, дані рішення
підлягають скасуванню.
Допущено істотне порушення порядку скликання, підготовки і
проведення зборів, що впливає на волевиявлення учасників зборів - Позивач не
було повідомлено про місце і терміни проведення зборів.
У зазначений термін повідомлення про проведення загальних зборів власників
приміщень повинно бути направлено кожному власнику приміщення рекомендованим
листом або вручено кожному власнику приміщення під розпис.
Зазначена вимога Відповідачем виконано не було, Позивач не був сповіщений про
проведення зборів.
Таким чином, власник, права та інтереси якої безпосередньо зачіпають
прийняті рішення загальних зборів, що не був належним чином повідомлений про
майбутні збори і не міг висловити свою думку з питань порядку денного.
Також Позивач не міг виступити на самих зборах перед іншими
власниками, висловивши свою позицію і переконавши останніх в необхідності голосувати
«Проти» поставлених питань.
належать власникам.
А56-139026 / 2018 3
Як випливає з протоколу від 04.06.2018 по другому питанню порядку денного
«Узгодження звіту керуючої компанії ТОВ« Енергоресурс »про виконану
центр «Стелс-Платинум». При цьому, в графі «загальна площа приміщень, кв.м.»,
приміщень, міститься інформація про 181,7 кв.м.
Дана інформація не відповідає дійсності, так як ЗАТ «Бізнес-центр
«Стелс-Платинум» належать на праві власності наступні приміщення в
зазначеному бізнес-центрі:
Приміщення №1-Н, площею 82,3 кв.м., кад. № 78: 31: 0001706: 3109;
Приміщення №19-Н, площею 217 кв.м., кад. №78: 31: 0001706: 3119;
Приміщення №21-Н, площею 338,5 кв.м., кад. № 78: 31: 0001706: 3123;
Приміщення №23-Н, площею 153,6 кв.м., кад. №78: 31: 0001706: 3125;
Приміщення №29-Н, площею 153 кв.м., кад. № 78: 31: 0001706: 3131;
Приміщення №41-Н, площею 152,8 кв.м., кад. № 78: 31: 0001706: 3147;
Приміщення №44-Н, площею 157,7 кв.м., кад. № 78: 31: 0001706: 3150;
Приміщення №46-Н, площею 181,7 кв.м., кад. №78: 31: 0001706: 3152;
Приміщення №54-Н, 60-Н, площею 313,1 кв.м., кад. №78: 31: 0001706: 3162.
Отже, ЗАТ «Бізнес-центр« Стелс-Платинум », на праві власності належить 1 749,7 кв.м. площі будівлі.
Федерального закону від 01.04.1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому)
обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування », за квітень 2018 роки для
перерахування до відповідного бюджету,
оцінивши доводи і відомості, викладені в направленому стягувачем заяві про видачу
судового наказу, і дослідивши додані до нього документи,
керуючись Кодексу адміністративного судочинства
Федерації
постановив:
1147847259251, ІПН: 7801634523, дата реєстрації: 24.07.2014) на користь Державного
установи - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації в Василеостровськом районі
Санкт-Петербурга (199406, Санкт-Петербург, вул. Шевченка, д. 27, літ. А, ОГРН:
1027800542440, ІПН: 7801202570, дата реєстрації: 04.12.2002, банківські реквізити: банк
одержувача: УФК по м Санкт-Петербургу (ОПФУ по Санкт-Петербургу і Ленінградської
області), ІПН 7802114044, КПП 780201001, Північно-Західне ГУ Банку Росії р Санкт
Петербург, Розрахунковий рахунок № 40101810200000010001, БІК 044030001, КБК
39211620010066000140) штрафні санкції в розмірі 500 руб.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "ЛІНЗАПЛЮС" (адреса: 199004
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МІСТО ЛІНІЯ 4-Я В.О. ДІМ 11ЛІТЕР А ПРИМІЩЕННЯ 1-Н, ОГРН:
1147847259251, ІПН: 7801634523, дата реєстрації: 24.07.2014) в доход федерального
бюджету держмито в сумі 1000 руб.
А56-39571 / 2019 2
Заперечення щодо виконання судового наказу можуть бути представлені
боржником протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу.
Судовий наказ набирає законної сили після закінчення строку для подання
заперечень щодо виконання судового наказу.
Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом трьох років з моменту
набрання ним законної сили.
Судовий наказ може бути оскаржений в Арбітражний суд Північно-Західного округу в
Протягом двох місяців з дня набрання законної сили оскаржуваного судового наказу
через Арбітражний суд міста Санкт-Петербурга і Ленінградської області.
Судовий наказ має силу виконавчого документа і в строк рішення виконуються
порядку, встановленому для виконання судових рішень, за винятком випадків
справляння державного мита в дохід федерального бюджету.
Суддя О.В. Яценко
Судовий наказ набрав законної сили «___» _________ 201__ р
Суддя _____________ (________________) «___» _________ 201__ р
1. Загальні положення
1.1. Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів відноситься до категорії керівників.
1.2. Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням керівника структурного підрозділу (іншої посадової особи).
1.3. На посаду майстра по експлуатації і ремонту машин та механізмів призначається особа, яка має вищу технічну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню спеціальну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.4. У своїй діяльності майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів керується:
Нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами, що стосуються виконуваної роботи;
Статутом організації;
Наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
Цією посадовою інструкцією.
1.5. Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів повинен знати:
Нормативні, методичні та інші керівні матеріали, що визначають діяльність ділянки;
Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи і правила експлуатації машин і механізмів;
Технологію виробництва;
Організацію і технологію ремонтних робіт, монтажу, регулювання і налагодження устаткування;
Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
Основи трудового законодавства;
Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
1.6. У разі тимчасової відсутності майстра по експлуатації і ремонту машин та механізмів його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка несе відповідальність за належне їх виконання.
2. Завдання та обов'язки
Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів виконує наступні обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво підлеглим йому персоналом на закріпленій ділянці робіт: визначає, видає виробничі завдання підлеглим особам і здійснює контроль за їх виконанням у встановлені терміни.
2.2. Забезпечує своєчасне і якісне виконання робіт з експлуатації та ремонту машин і механізмів.
2.3. Бере участь в розробці графіків (планів) технічного обслуговування і ремонту машин та механізмів.
2.4. Організовує періодичні огляди обладнання, підготовку його до роботи, технічного обслуговування і ремонту.
2.5. Аналізує дані вимірювань параметрів роботи, виконує необхідні розрахунки і дає висновок про придатність до експлуатації окремих деталей і вузлів машин і механізмів, виявляє причини їх несправності.
2.6. Складає графіки капітального ремонту машин і механізмів, здійснює їх приймання з капітального ремонту та забезпечує їх своєчасне введення в експлуатацію.
2.7. Здійснює контроль за технічно правильною експлуатацією машин і механізмів, повіркою їх на технологічну точність, дотриманням інструкцій по експлуатації машин і механізмів.
2.8. Здійснює контроль за якістю і своєчасним виконанням ремонтних робіт відповідно до затвердженої технічної документації.
2.9. Аналізує причини неякісного виконання робіт, порушення правил експлуатації машин і механізмів, вживає заходів щодо їх запобігання та усунення.
2.10. Впроваджує прогресивні методи ведення робіт, удосконалює організацію і технологію виробництва робіт.
2.11. Бере участь у прийманні, комплектації і введенні в експлуатацію нової техніки.
2.12. Складає річні заявки на пристосування, інструмент, запасні частини, матеріали, необхідні для ведення ремонтних робіт.
2.13. Веде експлуатаційно-технічну документацію і своєчасно вносить до неї зміни.
2.14. Являє звітну документацію за затвердженими формами.
2.15. Бере участь в роботі з раціоналізації і винахідництва, надає необхідну допомогу в розробці та впровадженні пропозицій, що стосуються вдосконалення ведення ремонтних робіт і експлуатації машин і механізмів.
2.16. Систематично проводить роботу зі створення безпечних умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, правил внутрішнього і трудового розпорядку.
2.17. Здійснює виробничий інструктаж робітників, вживає заходів щодо виконання правил охорони праці, технічної експлуатації машин і механізмів, а також контролює їх використання.
2.18. Бере участь у розслідуванні і обліку нещасних випадків і розробці заходів щодо їх попередження, організовує періодичні перевірки знань працівниками дільниці правил щодо безпечної експлуатації вантажопідіймальних машин і механізмів.
2.19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників, навчання їх другим і суміжним професіям.
2.20. Вносить пропозиції про присвоєння відповідно до ЕТКС робіт і професій робітників розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт.
2.21. Подає пропозиції щодо заохочення робітників ділянки або притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої та трудової дисципліни, порушення правил ведення ремонтних робіт і експлуатації машин і механізмів.
Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності цеху (ділянки).
3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи цеху (ділянки).
3.3. Запитувати й одержувати додаткову інформацію від керівників структурних підрозділів, необхідну для належного виконання доручених робіт.
3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.5. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.6. Залучати фахівців структурних підрозділів організації до виконання покладених на нього обов'язків у випадках, якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, в іншому випадку - з дозволу керівника організації.
3.7. Вносити на розгляд керівника організації подання про призначення, переміщення, звільнення працівників цеху (ділянки), пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
3.8. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов'язаних з функціонуванням цеху (ділянки).
3.9. Вимагати від керівництва організації і керівників структурних підрозділів про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків.
4. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)
4.1. Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу (іншій посадовій особі).
4.2. Майстер по експлуатації і ремонту машин та механізмів здійснює взаємодію з працівниками структурних підрозділів організації з питань, що входять в його компетенцію: одержує та подає інформацію і документи, що стосуються виконуваної роботи.
