Посадова інструкція фармацевта. Приклади посадових інструкцій працівників аптеки Вимоги до фармацевтам

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

(посада керівника)
______________________________
(найменування організації)
____________/________________/
(Підпис) (П.І.Б.)

"___" ____________ 201_ р

Посадова інструкція фармацевта

1. Загальні положення ПОСАДОВИЙ ІНСТРУКЦІЇ ФАРМАЦЕВТА

1.1. Фармацевт відноситься до категорії фахівців.
1.2. Фармацевт приймається на посаду і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням завідувача аптекою.
1.3. Фармацевт підпорядковується безпосередньо завідувачу аптекою.
1.4. На час відсутності фармацевта його обов'язки виконує інший співробітник, призначений наказом генерального директора організації.
1.5. У своїй діяльності фармацевт повинен знати: законами РФ і іншими нормативно-правовими актами з питань фармації, правилами роздрібної торгівлі, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, статутом організації, наказами та розпорядженнями генерального директора, вказівками завідуючого аптекою, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією.
1.6. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню фармацевтичну освіту, диплом за спеціальністю «фармація».
1.7. Фармацевт повинен знати:

Знання ПК на рівні користувача;
- етику ділового спілкування;
- основи ринкової економіки;
- номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення;
- фармакологічні властивості лікарських засобів, показання до застосування;
- правила зберігання та відпуску лікарських засобів в аптеці;
- основи мерчандайзингу;
- локальні нормативні акти організації;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки;
- основи фармацевтичної справи;
- принципи організації і економічної діяльності фармацевтичної служби;
- нормативні документи з фармації;
- правила роздрібної торгівлі та закон РФ «Про захист прав споживачів»;
- вимоги санітарного-гігієнічного режиму в аптеках та інших нормативних документів, що регламентують діяльність аптечних працівників;
- правила надання першої долікарської медичної допомоги.

1.8. Фармацевт повинен вміти:

Застосовувати отримані знання на практиці;
- швидко і якісно обслуговувати відвідувачів аптеки;
- працювати на електронній касі;
- приймати товар і розподіляти по місцям зберігання;
- сортувати лікарські засоби по фармакологічних груп;
- проводити інвентаризацію в відділі;
- забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення;
- проводити консультації споживачів з лікарських препаратів і інших товарів.

2. Завдання та обов'язки ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт зобов'язаний:

2.1. Здійснювати безрецептурний відпуск готових лікарських засобів, предметів санітарії та гігієни, догляду за хворими, лікарських трав і інших медичних виробів.
2.2. Проводити касові операції з приймання від населення коштів за реалізований товар, вести облік руху грошових коштів.
2.3. Робити касові звіти в кінці робочої зміни.
2.4. Проводити визначення потреби в лікарських засобах та виробах медичного призначення та на основі цього складати заявку-замовлення на склад.
2.5. Брати участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання.
2.6. Забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.
2.7. Проводити контроль якості лікарських засобів на стадіях прийому, зберігання і реалізації.
2.8. Контролювати терміни придатності лікарських засобів.
2.9. Маркувати товар і презентувати його на вітринах, використовуючи основи мерчандайзингу.
2.10. Забезпечити дотримання фармацевтичного порядку і санітарно-гігієнічного режиму на робочому місці.
2.11. Оформляти документацію по фармацевтичній діяльності.
2.12. Мати акуратний зовнішній вигляд і носити формений одяг.
2.13. Брати участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.
2.14. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.15. Дотримуватися вимоги з техніки безпеки, протипожежної безпеки, правил технічної експлуатації обладнання.
2.16. Систематично підвищувати свою кваліфікацію.
2.17. Проходити в установленому порядку періодичні медичні огляди.
2.18. Інформувати керівництво організації про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей.
2.19. Ввічливо звертатися з персоналом та відвідувачами аптеки.
2.20. Проводити санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.
2.21. Надавати долікарську допомогу при невідкладних станах.

3. ПРАВА ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт має право:

3.1. Отримувати доступ до інформаційних матеріалів, необхідних для якісного виконання посадових обов'язків.
3.2. Представляти на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
3.3. Повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі роботи і вносити пропозиції по їх усуненню.
3.4. Проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і локальними нормативними актами організації.
3.5. Проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії.
3.6. Самостійно вирішувати дрібні адміністративні питання.
3.7. Взаємодіяти з усіма функціональними підрозділами організації та посадовими особами з питань професійної діяльності в межах своєї компетенції.
3.8. Вимагати від керівництва організації забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також сприяння в забезпеченні прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт несе відповідальність:

4.1. За неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.3. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу генерального директора від "___" _____________ 201__ р № ____.

Керівник відділу персоналу _________________ / ________________ /
(Керівник структурного підрозділу)

"___" _____________ 20__ р

З цією посадовою інструкцією ознайомлена.

Один примірник отримала на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці _________________ / _________________ /
(Підпис) (ініціали та прізвище)

"___" _____________ 201__ р

Оборот останнього листа

В цією посадовою інструкцією пронумеровано, прошнуровано і завірено печаткою _______ аркушів

Генеральний директор _________________/_________________/
(Підпис) (ініціали та прізвище)

"___" _____________ 201__ р

_______________________________ _________________/_________________/
(Посадова особа юридичної служби) (Підпис) (ініціали та прізвище)

Які розділи повинна містити посадова інструкція фармацевта в аптеці або медустанові? З якими нормативними актами він повинен бути знаком при прийомі на роботу?

Які розділи повинна містити посадова інструкція фармацевта в аптеці або медустанові? З якими нормативними актами він повинен бути знаком при прийомі на роботу?

Розповімо коротко про найголовніші і важливих положеннях посадової інструкції фармацевта. Зразки для скачування.

Головне в статті

Посадова інструкція

Посадова інструкція фармацевта (ДІ) - це спеціальний локальний акт, який видається в організації для того, щоб закріпити організаційно-правове становище працівника, описати і конкретизувати його трудові права і обов'язки.

Обов'язки фармацевта Первостольник в його посадовій інструкції дозволяють налагодити ефективну роботу фахівця. Будь-яка інструкція доводиться до відома співробітника під підпис.

Як правило, посадова інструкція фармацевта аптеки розробляється кадровою службою аптечної організації на основі типових положень і норм. Текст інструкції вивчається юристом, після чого його затверджує керівник аптеки.

Основні положення посадової інструкції фармацевта,актуальною з точки зору трудового законодавства Російської Федерації.

Посадова інструкція включає в себе такі обов'язкові розділи:

  1. Загальні положення про правовий статус фахівця.
  2. Посадові обов'язки фахівця.
  3. Його функції і його права.
  4. Відповідальність фахівця, яка настає в разі порушення обов'язкових норм і правил, наприклад, при порушенні правил відпуску лікарських препаратів.

Що включають в себе ці розділи?

Розділ «Загальні положення» містить в собі:

  • опис сфери діяльності фахівця;
  • визначення категорії посади фармацевта;
  • порядок призначення фармацевта на посаду та звільнення з неї;
  • перелік посад, які можуть виконувати обов'язки фахівця в його відсутність;
  • вимоги до фахівця, який претендує на посаду «фармацевт»;
  • нормативні правові акти, правила внутрішнього трудового розпорядку та інші документи, загальні положення яких повинен знати фармацевт.

Розділ «Функції фармацевта» включають в себе опис основних напрямків його роботи.

Посадові та основні функціональні обов'язки фармацевта аптеки - це основні напрямки його повсякденної роботи.

Ще один важливий розділ, який включає будь-яка ДІ - його права, обсяг яких дозволяє фармацевту якісно і без труднощів виконувати свої обов'язки.

за які помилки фармацевтичних працівниківможна залучити до цивільної, адміністративної або кримінальної відповідальності.

Кожен фармацевт несе персональну відповідальність за порушення, які допущені в ході основної діяльності.

У розділі «Відповідальність» вказано конкретно заходи юридичної відповідальності, які можна застосувати до співробітника, якщо він, наприклад, порушив посадові обов'язки фармацевта з відпуску лікарських препаратів.

Посадова інструкція фармацевта має важливе значення - якщо виникне якась спірна ситуація між співробітниками аптеки або керівництвом, то виходячи з цього документа реалізується поділ праці, вирішуються конфлікти.

Один з найважливіших розділів, який містить посадова інструкція фармацевта аптеки 2018 року - це обов'язки фахівця.

Серед базових обов'язків фахівця можна виділити наступні:


Стаття бестселер

Стаття журналу «Нова аптека» - «Готуємося до акредитації фармспеціалісти за новими правилами» стала справжнім бестселером.

Фармацевт повинен знати

Функціонально посадова інструкція фармацевта наводить перелік тих обов'язкових документів, які фармацевт повинен знати і ефективно застосовувати в своїй роботі.

  1. Базові нормативні акти РФ, що стосуються фармацевтичної діяльності;
  2. Знання основ фармацевтичної справи;
  3. Знання основ економічної діяльності;
  4. Знання та вміння застосовувати на практиці технології виготовлення препаратів;
  5. Правила виготовлення лікарських форм.
  6. Знання техніки безпеки при роботі з небезпечними лікарськими засобами медвиробами.
  7. Базові знання прийомів надання невідкладної допомоги в екстрених випадках.
  8. Навички ділового та професійного спілкування, медичної етики і деонтології;
  9. Знання найважливіших положень ТК РФ.
  10. Знання внутрішніх локальних актів аптечної або медичної організації, наприклад, правил внутрішнього трудового розпорядку.

Вимоги до фармацевтам

У лікарняній аптеки або приватної аптечної організації документ завжди містить перелік вимог до кваліфікації фахівця, який приймається на цю посаду.

Оскільки фармацевтична діяльність підлягає обов'язковому ліцензуванню, фармацевтами можуть бути особи, які мають спеціальну професійну освіту за напрямом «Фармація».

Також для фармацевтичного персоналу обов'язково наявність чинного сертифіката по закінченою спеціальності.

Як правило, в посадовій інструкції не містить вимог до стажу співробітника.

1.1. Провізор відноситься до категорії фахівців.

1.2. На посаду провізора приймається особа:

1) має вищу освіту - специалитет;

2) минуле підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років протягом усієї трудової діяльності.

1.3. До роботи провізором допускається особа, що пройшла обов'язковий попередній (під час вступу на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), а також позачергові медичні огляди (обстеження) в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

1.4. Провізор повинен знати:

1) положення нормативних правових актів, які регулюють обіг лікарських засобів і товарів аптечного асортименту, включаючи виписування рецептів / вимог, відпуск лікарських препаратів, медичних виробів і їх зберігання;

2) сучасний асортимент лікарських препаратів і товарів аптечного асортименту з різних фармакологічних груп, їх характеристики, медичні показання і спосіб застосування, протипоказання, побічні дії, синоніми і аналоги;

3) вимоги до якості лікарських засобів до маркування лікарських засобів і до документів, що підтверджують якість лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту;

4) вимоги до ведення предметно-кількісного обліку лікарських препаратів;

5) вимоги до ведення звітної документації в фармацевтичних організаціях, професійне діловодство;

6) інформаційно-комунікаційні технології і комп'ютеризовані системи, що використовуються при відпуску лікарських препаратів і товарів аптечного асортименту, сучасні методи пошуку і оцінки фармацевтичної інформації;

7) сучасні методи і підходи до забезпечення якості фармацевтичної допомоги;

8) технологію лікарських препаратів і основи біофармації;

9) правила ціноутворення і ціни на лікарські засоби і товари аптечного асортименту;

10) основи фармацевтичного менеджменту, ділового спілкування і культури, професійної психології та етики, фармацевтичної деонтології;

11) мерчандайзинг в аптечних організаціях;

12) санітарно-епідеміологічні вимоги до організації оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами та товарами аптечного асортименту;

13) фармацевтичний маркетинг;

14) порядок закупівлі та прийому товарів від постачальників, обліку та інвентаризації, встановленої в організації, включаючи оформлення відповідної документації;

15) методи аналізу, що використовуються при контролі якості лікарських засобів і описані в Державній фармакопеї;

16) сучасний асортимент лікарських препаратів з різних фармакологічних груп, їх характеристики, фізико-хімічні та органолептичні властивості, їх фізичну, хімічну і фармакологічну сумісність, медичні показання і способи застосування, протипоказання, побічні дії, синоніми і аналоги і асортимент товарів аптечного асортименту, умови і режими зберігання;

18) порядок транспортування термолабільних лікарських засобів по "холодового ланцюга" і засоби, що використовуються для контролю дотримання температури;

19) правила зберігання лікарських засобів, правила знищення фальсифікованих та контрафактних лікарських засобів, порядок нарахування природного убутку при зберіганні лікарських засобів;

20) інформаційно-комунікаційні технології і комп'ютеризовані системи, що застосовуються при організації зберігання лікарських засобів, сучасні методи пошуку і оцінки фармацевтичної інформації;

21) положення нормативних правових актів, які регулюють обіг лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту, включаючи систему фармаконагляду Російської Федерації;

22) основи відповідального самолікування;

23) принципи фармакотерапії з урахуванням фармакокінетики і фармакодинаміки лікарських засобів;

24) нормативно-правові акти з виготовлення лікарських форм і внутрішньоаптечна контролю;

25) методи аналізу, що використовуються при контролі якості лікарських засобів і описані в Державній фармакопеї;

26) основи клінічної фармакології;

27) основи мерчандайзингу в аптечних організаціях;

28) правила виготовлення твердих, рідких, м'яких, стерильних і асептичних лікарських форм;

29) основи мікробіології;

30) основи біофармації;

31) номенклатуру сучасних лікарських субстанцій та допоміжних речовин, їх властивості, призначення;

32) правила раціонального застосування та відпуску лікарських препаратів;

33) вимоги охорони праці, пожежної безпеки, порядок дій при надзвичайних ситуаціях;

34) санітарно-епідеміологічні вимоги;

35) правила застосування засобів індивідуального захисту;

36) Правила внутрішнього трудового розпорядку;

37) вимоги охорони праці і правила пожежної безпеки;

38) ......... (інші вимоги до необхідних знань)

1.5. Провізор повинен вміти:

1) інтерпретувати положення законодавчих актів та інших нормативних правових актів, які регулюють обіг лікарських засобів і товарів аптечного асортименту;

2) проводити фармацевтичну експертизу всіх форм рецептів / вимог на відповідність діючих нормативно-правових актів;

3) проводити таксування рецептів та вимог;

4) здійснювати облік і відпуск лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту в аптечних організаціях відповідно до встановлених вимог;

5) проводити оцінку лікарських засобів за зовнішнім виглядом, пакування, маркування, перевіряти термін придатності лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту;

6) здійснювати передпродажну підготовку і викладку лікарських препаратів і товарів аптечного асортименту в торговому залі / вітринах відділів відповідно до чинних нормативно-правовими актами та правилами зберігання;

7) вести касові, організаційно-розпорядчі, звітні документи і нормативні правові акти в галузі фармації;

8) вести предметно-кількісний облік лікарських засобів відповідно до встановлених вимог;

9) здійснювати ефективні комунікації в усній і письмовій формах державною мовою з колегами, іншими працівниками охорони здоров'я та пацієнтами при вирішенні професійних завдань;

10) аналізувати і оцінювати результати власної діяльності, діяльності колег та інших працівників охорони здоров'я для попередження професійних помилок і мінімізації ризиків для пацієнта;

11) самостійно планувати і організовувати свою виробничу діяльність і ефективно розподіляти свій час;

12) користуватися комп'ютеризованими системами, що використовуються в аптечних організаціях;

13) користуватися сучасними інформаційно-комунікаційними технологіями, прикладними програмами забезпечення фармацевтичної діяльності для вирішення професійних завдань;

14) здійснювати облік і відпуск лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту в аптечних організаціях відповідно до встановлених вимог;

15) проводити перевірку супровідної документації;

16) інтерпретувати і оцінювати результати випробувань лікарських засобів, зазначені в супровідній документації;

17) сортувати надходять лікарські засоби, товари аптечного асортименту з урахуванням їх фізико-хімічних властивостей, вимог до умов і режиму зберігання особливих груп лікарських засобів, іншої продукції;

18) встановлювати режими і умови зберігання, необхідні для збереження якості, ефективності та безпеки лікарських засобів і товарів аптечного асортименту і їх фізичного збереження;

19) інтерпретувати умови зберігання, зазначені в маркуванні лікарських засобів, в відповідні режими зберігання (температура, місце зберігання);

20) прогнозувати ризики втрати якості при відхиленнях режимів зберігання і транспортування лікарських засобів;

21) проводити перевірку відповідності умов зберігання лікарських засобів і товарів аптечного асортименту нормативним вимогам;

22) здійснювати вилучення лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту і оформляти відповідні документи;

23) розпізнавати стани, скарги, що вимагають консультації лікаря;

24) готувати всі види лікарських форм;

25) реєструвати дані про виготовлених лікарських препаратах;

26) упаковувати і оформляти маркування виготовлених лікарських препаратів;

27) здійснювати ефективні комунікації в усній і письмовій формі з колегами, іншими працівниками охорони здоров'я та пацієнтами при вирішенні професійних завдань;

28) здійснювати предметно-кількісний облік лікарських засобів і інших речовин у відповідності до законодавства Російської Федерації;

29) інтерпретувати і оцінювати результати внутрішньоаптечного контролю якості лікарських засобів;

30) користуватися лабораторним і технологічним обладнанням;

31) оформляти документацію встановленого зразка з приймального контролю лікарських засобів, медичних виробів, біологічно активних добавок та інших товарів аптечного асортименту по вилученню продукції з обігу;

32) працювати в колективі, толерантно сприймаючи соціальні, етнічні, конфесійні та культурні відмінності колег, інших працівників охорони здоров'я, пацієнтів та споживачів;

33) вирішувати конфлікти з колегами, іншими працівниками охорони здоров'я, пацієнтами та споживачами;

34) проводити інформаційно-просвітницьку роботу з пропаганди здорового способу життя, раціонального застосування лікарських препаратів;

35) надавати консультативну допомогу за правилами експлуатації медичних виробів в домашніх умовах;

36) вивчати інформаційні потреби лікарів;

37) вести звітну документацію відповідно до встановлених вимог;

38) застосовувати норми природного убутку і відображати результати в установленому порядку;

39) застосовувати засоби індивідуального захисту;

40) ......... (інші навички та вміння)

1.6. Провізор в своїй діяльності керується:

1) ......... (найменування установчого документа)

2) Положення про ......... (найменування структурного підрозділу)

3) цією посадовою інструкцією;

4) ......... (найменування локальних нормативних актів, що регламентують

трудові функції за посадою)

1.7. Провізор підпорядковується безпосередньо ......... (найменування посади

керівника)

1.8. ......... (інші загальні положення)

2. Трудові функції

2.1. Кваліфікована фармацевтична допомога населенню, пацієнтам медичних організацій, роботи, послуги з доведення лікарських препаратів, медичних виробів, інших товарів, що дозволені до відпуску в аптечних організаціях, до кінцевого споживача:

1) оптова, роздрібна торгівля, відпуск лікарських препаратів та інших товарів аптечного асортименту;

2) проведення приймального контролю надходять в організацію лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту;

3) забезпечення зберігання лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту;

4) інформування населення та медичних працівників про лікарські препарати та інші товари аптечного асортименту;

5) виготовлення лікарських препаратів в умовах аптечних організацій.

2.2. ......... (інші функції)

3. Посадові обов'язки

3.1. Провізор виконує наступні обов'язки:

3.1.1. В рамках трудової функції, зазначеної в підпункті 1 пункту 2.1 цієї посадової інструкції:

1) здійснює фармацевтичну експертизу рецептів, вимог, перевірку оформлення прописи, способу застосування і безпеки лікарського препарату щодо лікарської форми, дозування, взаємодії з іншими препаратами, зазначеними в рецепті;

2) проводить консультації по групах лікарських препаратів і синонімів в рамках одного міжнародної непатентованої назви та цінами на них;

3) здійснює роздрібний продаж, відпуск лікарських препаратів за рецептами і без рецепта лікаря, з консультацією за способом застосування, протипоказань, побічних дій, взаємодії з їжею та іншими групами лікарських препаратів та інших товарів аптечного асортименту;

4) виконує таксування рецептів та вимог;

5) здійснює реєстрацію рецептів та вимог в установленому порядку;

6) здійснює контроль при відпуску лікарської форми (відповідність найменування рецептом / вимогу, дозування наркотичних засобів, психотропних, отруйних і сильнодіючих речовин віком пацієнта, цілісності упаковки, правильності маркування);

7) приймає рішення про заміну виписаного лікарського препарату на синонімічні або аналогічні препарати в установленому порядку;

8) здійснює внутрішній контроль за дотриманням порядку відпуску лікарських засобів і товарів аптечного асортименту;

9) здійснює діловодство по веденню касових, організаційно-розпорядчих, звітних документів;

10) виконує оптовий продаж лікарських засобів і товарів аптечного асортименту;

11) здійснює передпродажну підготовку, організацію та проведення викладки лікарських препаратів і товарів аптечного асортименту в торговому залі / вітринах відділів;

12) вивчає попит і потреба на різні групи лікарських препаратів та інших товарів аптечного асортименту;

13) опрацьовує заявки організацій і індивідуальних підприємців, які мають ліцензію на фармацевтичну діяльність;

14) відпускає лікарські препарати та інші товари аптечного асортименту в підрозділи медичних організацій.

3.1.2. В рамках трудової функції, зазначеної в підпункті 2 пункту 2.1 цієї посадової інструкції:

1) проводить приймальний контроль надходять лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту і перевірку супровідних документів в установленому порядку;

2) вилучає з обігу лікарські засоби і товари аптечного асортименту, що прийшли в непридатність, з вичерпаним терміном придатності, фальсифіковану, контрафактну та недоброякісну продукцію;

3) здійснює реєстрацію результатів приймального контролю вступників лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту в установленому порядку;

4) веде предметно-кількісний облік лікарських засобів.

3.1.3. В рамках трудової функції, зазначеної в підпункті 3 пункту 2.1 цієї посадової інструкції:

1) здійснює сортування вступників лікарських засобів, інших товарів аптечного асортименту з урахуванням їх фізико-хімічних властивостей, вимог до умов, режиму зберігання особливих груп лікарських засобів;

2) здійснює забезпечення, контроль дотримання режимів і умов зберігання, необхідних для збереження якості, ефективності, безпеки лікарських засобів та інших товарів аптечного асортименту, їх фізичного збереження;

3) вилучає лікарські засоби та інші товари аптечного асортименту, що прийшли в непридатність, з вичерпаним терміном придатності, фальсифіковану, контрафактну, недоброякісну продукцію;

4) нараховує природні втрати при зберіганні лікарських засобів;

5) веде предметно-кількісний облік певних груп лікарських засобів;

6) веде звітну документацію в установленому порядку.

3.1.4. В рамках трудової функції, зазначеної в підпункті 4 пункту 2.1 цієї посадової інструкції:

1) надає консультативну допомогу за правилами прийому і режиму дозування лікарських препаратів, їх зберігання в домашніх умовах;

2) надає консультативну допомогу за правилами експлуатації медичних виробів в домашніх умовах;

3) надає інформаційно-консультаційну допомогу при виборі безрецептурних лікарських препаратів та інших товарів аптечного асортименту;

4) надає консультативну допомогу з питань застосування та сумісності лікарських препаратів, їх взаємодії з їжею;

5) інформує лікарів про нові сучасні лікарські препарати, синоніми і аналогах, про можливі побічні дії лікарських препаратів, їх взаємодії.

3.1.5. В рамках трудової функції, зазначеної в підпункті 5 пункту 2.1 цієї посадової інструкції:

1) здійснює підготовку до виготовлення лікарських препаратів за рецептами і вимогам: виконання необхідних розрахунків; підготовку робочого місця, обладнання та лікарських засобів, вибір і підготовку допоміжних речовин, раціональної упаковки;

2) вибирає оптимальний технологічний процес і готує необхідне технологічне обладнання для виготовлення лікарських препаратів;

3) здійснює виготовлення лікарських препаратів відповідно до правил виготовлення та з урахуванням всіх стадій технологічного процесу, контроль якості на стадіях технологічного процесу;

4) здійснює пакування та маркування / оформлення виготовлених лікарських препаратів;

5) веде реєстрацію даних про виготовлення лікарських препаратів (заповнення паспорта письмового контролю; в разі використання при виготовленні лікарських засобів, що знаходяться на предметно-кількісному обліку, оформлення зворотного боку рецепта);

6) веде предметно-кількісний облік певних груп лікарських засобів та інших речовин, які підлягають такому обліку.

3.1.6. В рамках виконання своїх трудових функцій виконує доручення свого безпосереднього керівника.

3.1.7. ......... (інші обов'язки)

3.2. При виконанні своїх обов'язків провізор дотримується

морально-етичні норми в рамках професійної діяльності.

3.3. ......... (інші положення про посадові обов'язки)

4. Права

Провізор має право:

4.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень, в нарадах по їх підготовці та виконанню.

4.2. Запитувати у безпосереднього керівника роз'яснення і уточнення за даними дорученнями, виданими завданням.

4.3. Запитувати за дорученням безпосереднього керівника і отримувати від інших працівників організації необхідну інформацію, документи, необхідні для виконання доручення.

4.4. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються виконуваної ним функції, з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання своїх трудових функцій.

4.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по організації праці в рамках своїх трудових функцій.

4.6. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання посадових обов'язків.

4.7. ......... (інші права)

5. Відповідальність

5.1. Провізор несе відповідальність:

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;

За правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

За заподіяння шкоди - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.

5.2. ......... (інші положення про відповідальність)

6. Прикінцеві положення

6.1. Ця інструкція розроблена на основі Професійного стандарту "", затвердженого Наказом Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від від 09.03.2016 N 91н, з урахуванням ......... (реквізити локальних нормативних актів організації)

6.2. Ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).

Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ......... (підписом в листі ознайомлення, який є невід'ємною частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в екземплярі посадової інструкції, що зберігається у роботодавця; іншим способом)

6.3. ......... (інші заключні положення).

  1. Провізор відноситься до категорії фахівців.
  2. На посаду провізора призначається особа, яка має вищу фармацевтичну ...
  3. Призначення на посаду провізора і звільнення з неї здійснюється наказом завідувача аптечним закладом
  4. Провізор повинен знати:
    1. 4.1. Закони України й інші нормативні правові акти з питань фармації.
    2. 4.2. Фармацевтичне справу.
    3. 4.3. Організацію та економіку аптечної служби.
    4. 4.4. Нормативні та методичні документи за технологією виготовлення, контролю якості лікарських засобів.
    5. 4.5. Фармацевтичного порядку, санітарно-протиепідемічного режиму аптечних закладів.
    6. 4.6. Маркетинг лікарських засобів і виробів медичного призначення.
    7. 4.7. Основи застосування обчислювальної техніки, методи отримання та обробки науково-технічної інформації.
    8. 4.8. Законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації.
    9. 4.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
    10. 4.10. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
  5. На час відсутності провізора (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника установи.

II. Посадові обов'язки

Провізор:

  1. Здійснює прийом рецептів, вимог лікувально-профілактичних установ, відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до діючих правил, зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і встановленими правилами зберігання.
  2. Виготовляє лікарські засоби, проводить контроль якості вступників та виготовлених в аптеці лікарських засобів, застосовуючи всі види внутрішньоаптечного контролю і фармацевтичного аналізу.
  3. Інформує лікарів і населення про наявність та застосування лікарських засобів і виробів медичного призначення, проводить санітарно-освітню роботу з питань їх застосування серед населення.
  4. Бере участь в оформленні заявки на отримання, приймання та розподіл лікарських засобів та виробів медичного призначення.

III. права

Провізор має право:

  1. Удосконалювати систему організації праці на основі передового досвіду, впровадження нових технологій.
  2. Вносити пропозиції керівництву щодо підвищення доступності та якості лікарської допомоги населенню.
  3. Брати участь в роботі нарад, конференцій, секцій фармацевтичних асоціацій.
  4. Підвищувати кваліфікацію, проходити атестацію на присвоєння кваліфікаційної категорії.

IV. відповідальність

Провізор несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах чинного трудового законодавства Російської Федерації.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах чинного трудового та цивільного законодавства Російської Федерації.
  4. За помилки, які потягли за собою тяжкі наслідки для здоров'я і життя людини, - в межах чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

провізора

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність провізора [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Медична організація).

1.2. Провізор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Медичної організації.

1.3. Провізор відноситься до категорії фахівців і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].

1.4. Провізор підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Медичної організації.

1.5. На посаду провізора призначається особа, яка має відповідну кваліфікацію:

Провізор:повна вища освіта за спеціальністю «Фармація», фундаментальну наукову і (або) додаткову професійну освіту і сертифікат спеціаліста за спеціальністю «Фармацевтична технологія», «Фармацевтична хімія та фармакогнозія» без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Старший провізор:повна вища освіта за спеціальністю «Фармація», фундаментальну наукову і (або) додаткову професійну освіту і сертифікат спеціаліста за спеціальністю «Фармацевтична технологія», «Фармацевтична хімія та фармакогнозія», стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 5 років.

1.6. Провізор відповідає за:

  • ефективне виконання доручається йому роботи;
  • дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
  • збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Медичної організації.

1.7. Провізор повинен знати:

  • Конституцію Російської Федерації;
  • закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань фармації;
  • фармацевтичне справу;
  • організацію і економіку аптечної служби;
  • нормативні та методичні документи за технологією виготовлення, контролю якості лікарських засобів, фармацевтичного порядку, санітарно-протиепідемічного режиму;
  • маркетинг лікарських засобів і виробів медичного призначення;
  • методи отримання та обробки науково-технічної інформації;
  • основи функціонування бюджетно-страхової медицини і добровільного медичного страхування;
  • медичну етику;
  • психологію професійного спілкування;
  • основи трудового законодавства;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Провізор в своїй діяльності керується:

  • локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Медичної організації;
  • правилами внутрішнього трудового розпорядку;
  • правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
  • вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
  • цією посадовою інструкцією.

1.9. В період тимчасової відсутності провізора його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Провізор зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Здійснює прийом рецептів, вимог медичних організацій, відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до діючих правил, зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і встановленими правилами зберігання.

2.2. Виготовляє лікарські засоби.

2.3. Проводить контроль якості вступників та виготовлених у фармацевтичній організації лікарських засобів, застосовуючи всі види внутрішньоаптечного контролю і фармацевтичного аналізу.

2.4. Інформує лікарів і населення про наявність та застосування лікарських засобів і виробів медичного призначення, проводить санітарно-освітню роботу з питань їх застосування серед населення.

2.5. Бере участь в оформленні заявки на отримання, прийом і розподіл лікарських засобів та виробів медичного призначення.

У разі службової необхідності провізор може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Провізор має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими йому службами.

3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності провізора, підлеглих йому служб і підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції провізора.

3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Медичної організації подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ і іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Провізор несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи провізора здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи провізора є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи провізора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Медичній організації.

6. Право підпису

6.1. Провізору для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р

Схожі публікації