Laboratorium för certifiering av arbetsplatser. Certifiering av olika företags arbetsplatser och LLC Certifieringsföretag

Ganska ofta, när man utför mätningar, följs inte metoder för att mäta skadliga och farliga produktionsfaktorer (VOPF, - red.). Detta medför felaktiga slutsatser om lämpligheten och olämpligheten av till exempel teknisk utrustning på arbetsplatsen, som ett resultat - en felaktig bedömning av klassen av arbetsförhållanden. Endast en erfaren, högt kvalificerad specialist kan korrekt och exakt bestämma förhållandena på arbetsplatsen.

Tyvärr stöds inte de exakta kraven för vad en certifieringsexpert ska vara i lag. Men i samband med reformeringen av processen började alla delsystem ses över, så statliga myndigheter kommer med största sannolikhet att ta upp denna fråga. Men än så länge finns det bara en allmän uppfattning om dem.

Hur är han: en certifieringsexpert?

Först och främst är han kompetent och har ett analytiskt sinne, yrkesskicklighet inom området för undersökning av arbetsförhållanden och djup kunskap om certifieringsfrågan.

Listan över krav som hänför sig till en specialists yrkesverksamhet är följande:

  • Färdigheter som kräver certifiering;
  • Genomföra instrumentella mätningar av skadliga och farliga faktorer i arbetsmiljön (VOPF, – red.);
  • Hygienisk bedömning av VOPF;
  • Bedömning av graden av skaderisk;
  • Bedömning av personalens försörjning med personlig skyddsutrustning;
  • Förmåga att upprätta mätprotokoll.

Förutom kunskap om detaljerna för den automatiserade arbetsplatsen är specialisten också föremål för allmänna krav: närvaron av högre, sekundär eller tilläggsutbildning i den relevanta profilen, arbetslivserfarenhet från ett till tre år, närvaron av ett certifikat/certifikat av särskild utbildning i att mäta VOPF för arbetsmiljön och arbetsprocessen, och andra typer av utbildning inom arbetarskyddsområdet.

Rätten till en automatiserad arbetsplats.

Kompetensen hos någon specialist, som vi vet, måste bekräftas genom vissa tester. Certifieringsspecialistens befogenheter och rättigheter bekräftas av ett officiellt dokument - ett certifikat eller certifikat. Om du logiskt bygger en kedja, utfärdas de naturligtvis av alla organ som är ackrediterade för utbildning inom arbetarskyddsområdet. Men först måste specialister passera. Utbildningsprogrammet innehåller följande kunskaper: det aktuella läget för den reglerande och rättsliga ramen för automatiserade arbetsplatser i Ryska federationen; juridiska och socioekonomiska aspekter av automatiserade arbetsplatser och syftet med ersättning; genomföra en kvalitetsinspektion av arbetsplatser; certifieringskommissionens roll; metodologiska och metrologiska aspekter av att utföra VOPF-mätningar; tidpunkt för påverkan av faktorer på de slutliga resultaten av automatiserat arbete; skapa en lista över jobb; registrering av resultat, ansvar för brott mot certifieringsförfarandet. Resultatet av utbildningen är en tentamen, oftast genomförd i form av testning. Om resultaten är positiva utfärdas ett utbildningsintyg i allmänna frågor om automatiserade arbetsplatser om arbetsförhållanden, vilket indikerar rätten att utföra certifieringsarbete.

Att erhålla ett certifieringscertifikat är inte en experts slutliga prestation. Den instrumentella basen förbättras ständigt, tekniker och metoder för mätprocesser förändras, och följaktligen måste en specialist vara medveten om alla innovationer, känna till dem och kunna tillämpa dem i praktiken och förbättra sina färdigheter med hjälp av professionella kurser .

Liksom alla system överfördes även den automatiserade arbetsplatsen till elektronisk dokumenthantering. Registrering sker nu genom olika elektroniska program. Den vanligaste idag är "Certification" PC (ARM-5). Det är just denna kunskap som krävs för en certifieringsspecialist. Dessutom måste certifieringsspecialisten kunna extrahera och förbereda prover för forskning, samt kunna korrekt dokumentera information om operationer relaterade till provtagning (Order från ministeriet för ekonomisk utveckling i Ryska federationen nr 618).

Tillåtit oss att granska arbetet i alla delsystem: ackreditering av testlaboratorier, experter, certifiering av den instrumentella basen, etc. Människor tenderar att vara försiktiga med förändring eftersom de inte vet vad de kan förvänta sig av den. I vilket fall som helst är det förenade arbetet för alla avdelningar redan märkbart, som strävar efter ett mål - upprättandet av ordentlig ordning inom arbetsskyddsområdet. Solidaritet i denna fråga kommer att göra det möjligt för oss att uppnå goda resultat.

För att bli någon i det här livet måste varje person göra allt för att uppnå detta, måste ha en utmärkt kunskap om teoretiska frågor, behärska den praktiska delen och ständigt engagera sig i självförbättring. Ibland är det svårt att kombinera dessa komponenter, men för ditt eget bästa och för människorna runt omkring dig är detta viktigt. Så är det med certifieringsspecialister. För att kunna genomföra samordning, metodstyrning och vägledning vid bedömning av arbeten är det nödvändigt att göra egna insatser och insatser. En certifieringsspecialist är alltså i huvudsak en generalist som inte bara måste ha kunskap om regelverket, utan också praktiska färdigheter i en övergripande bedömning av arbetsförhållanden.

Enligt Ryska federationens federala lag nr 426-FZ daterad 28 december 2013 ersatte den proceduren för certifiering av arbetsplatser.

ANO USC "Harmony" erbjuder tjänster för arbetsplatscertifiering. Vi utför en hel rad åtgärder som är nödvändiga i detta fall, följt av förberedelser av all dokumentation. Arbetsplatscertifieringstjänster tillhandahålls till företag och organisationer i Moskva, såväl som andra regioner i Ryssland. I det här fallet spelar ägarformen ingen roll.

Vår organisations kompetens inom detta verksamhetsområde bekräftas av ackrediteringscertifikatet utfärdat den 28 november 2007 (ROSS RU.0013.21 0587), och ackrediteringscertifikatet utfärdat den 28 april 2017 (ROSS RU.0001.51 9031) är för närvarande tvinga. Harmony-centrets testlaboratorium uppfyller till fullo alla krav för testlaboratorier.

Certifiering av arbetsplatser

I enlighet med federal lag nr 426-FZ, antagen den 28 december 2013, ersätts arbetsplatscertifiering från och med den 1 januari 2014 av ett nytt förfarande - en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

Samtidigt har själva SOUT-proceduren genomgått ett antal betydande förändringar, samtidigt som många grundläggande punkter har förblivit desamma.

SOUT genomförs inte i förhållande till distans- och hemarbetare, samt arbetare som står i ett anställningsförhållande med arbetsgivare - individer som inte är registrerade som enskilda företagare.

Baserat på resultaten från SOUT fastställs klasser (underklasser) av arbetsförhållanden.

Huvudsaken i att genomföra SOUT

Inledningsvis identifierar testlaboratorieexperten potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och förser organisationens uppdrag med resultat om närvaro eller frånvaro av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer.

Organisationens kommission:

  • i frånvaro av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatsen, erkänns arbetsplatsen som acceptabel (med förbehåll för deklaration);
  • Om det finns skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatsen, fattas beslut om att genomföra forskning och mätningar av en expert från ett testlaboratorium.

Baserat på resultaten av forskning och mätningar, utarbetar testlaboratorieexperten en rapport som fastställer graden av fara (klass/underklass) på arbetsplatsen.

Rapporten om genomförandet av SOUT är undertecknad av alla ledamöter i kommissionen och godkänd av kommissionens ordförande. En bestyrkt kopia av rapporten skickas till det certifierande testlaboratoriet inom 3 arbetsdagar från datumet för undertecknandet för vidare överföring av certifieringsresultaten (SOUT) till de federala myndigheterna.

Det är nödvändigt att notera att den maximala perioden för att kommunicera resultaten av arbetsplatscertifiering (WWC) till intresserade anställda har fastställts - 30 kalenderdagar från dagen för godkännandet av rapporten (Klausul 5. Artikel 15 426-FZ)

För brott mot det etablerade förfarandet, enligt koden för administrativa brott, är arbetsgivaren föremål för böter på 80 tusen rubel.

Baserat på resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena utvecklas och genomförs nödvändiga åtgärder som syftar till att maximera förbättringen av arbetsförhållandena, samt tilldela arbetstagaren ersättning om denne har skadliga och farliga faktorer och graden av skada, t.ex. som:

  • förkorta arbetsveckan;
  • tillhandahållande av ytterligare årlig semester;
  • en ökning av lönerna.

Ytterligare tariffer för försäkringspensionsavgifter har också bestämts i enlighet med klasser av arbetsförhållanden: optimala och acceptabla - 0%, skadliga - från 2 till 7%, farliga - 8%.

Kostnaden för certifiering av arbetsplatser vid företag i Moskva och andra regioner i Ryssland beror på antalet dessa platser, såväl som på antalet platser som erkänns som liknande. Dessutom beaktas behovet av instrumentella mätningar och deras kvantitet.

ANO USC "Harmony" kommer att förbereda för kunden alla nödvändiga dokument för att utföra certifiering av arbetsplatser (SOUT), och kommer också att utföra det nödvändiga arbetet för att registrera certifiering av arbetsplatser (SOUT) hos statliga organ, i enlighet med kraven i Ryska federationens lagstiftning.

Ett av de viktigaste problemen vid certifiering av arbetsplatser är valet av certifierande organisation. Praktiskt taget i varje region i Ryska federationen finns det flera laboratorier som utför certifiering av arbetsplatser. För att välja rätt arbemåste du ta hänsyn till ett antal faktorer.

Lokala och besökande laboratorier

Så först och främst måste du vara uppmärksam på att organisationens kontor är beläget i den region där organisationen eller företaget som certifieras finns. Det är ganska svårt för fältlaboratorier att säkerställa tillgången till alla nödvändiga instrument och nödvändig utrustning på de arbetsplatser som undersöks, så det är osannolikt att de fullt ut kommer att kunna genomföra instrumentella undersökningar av arbetsplatserna.

Dessutom, efter att ha upprättat ett avtal och fått betalning, kan fältorganisationen helt enkelt försvinna, medan kunden har frågor eller missförstånd om certifieringskorten, laboratorietestrapporter etc.

Ackreditering av laboratorier för certifiering av arbetsplatser

Så det certifierande laboratoriet måste ha alla dokument som bekräftar dess rätt att utföra certifiering av arbetsplatser, och i synnerhet ackrediteringsintyget. När man sluter ett avtal med ett certifieringslaboratorium är det nödvändigt att kontrollera detta certifikats giltighet. Detta kan göras genom att besöka webbplatsen för Federal Service "ROSAKKREDITATSIYA" och titta på dess register, som är helt fritt tillgängliga.

Letar du efter ett svar? Ställ en fråga till advokaterna!

9478 advokater väntar på dig Snabbt svar!

Ställa en fråga

Därutöver, enligt föreläggande av ministeriet för hälsa och social utveckling den 1 april 2010 nr 205, är nu gällande laboratoriet för certifiering av arbetsplatsen ska finnas med i ministeriet för hälsa och social utveckling. Detta register är också tillgängligt för alla medborgare, och denna information är lätt att verifiera.

Laboratorieackrediteringsomfång

Till kunden det är nödvändigt att noggrant studera omfattningen av ackrediteringen av det certifierande laboratoriet, som listar de produktionsfaktorer som detta laboratorium är ackrediterat för. Om den certifierade organisationen eller företaget har skadliga produktionsfaktorer som inte är inom ramen för detta laboratoriums ackreditering, har laboratoriet inte rätt att undersöka dem.

Grundläggande produktionsfaktorer som laboratoriet ska vara certifierat för:

  • mikroklimat;
  • belysning;
  • industriellt buller;
  • icke-joniserande och elektromagnetisk strålning;
  • industriell vibration;
  • arbetsområde luft;
  • bedömning av arbetets intensitet och svårighetsgrad;
  • metoder och medel.

Det är lämpligt att välja ett laboratorium som kommer att kunna utföra certifiering av arbetsplatser självständigt, utan inblandning av externa specialister.

Närvaron av modern mätutrustning bidrar till ett snabbt och högkvalitativt genomförande av certifieringsarbetet. Arbefår endast använda de instrumentella apparater som finns med i listan över godkända. Dessutom måste all utrustning genomgå verifiering i tid, för vilken alla styrkande dokument måste finnas tillgängliga. Laboratoriepersonal måste genomgå certifiering och utbildning i tid. Alla mätningar och undersökningar av arbetsmiljöfaktorer ska utföras enligt fastställda riktlinjer och instruktioner.

När man väljer tid för mätning på arbetsplatser är det nödvändigt att ta hänsyn till det alla mätningar måste utföras under förlossningen, med ventilationen påslagen.

Från den 1 januari 2014, i enlighet med den ryska federationens lag nr 426-FZ av den 28 december 2013, ersattes arbetsplatscertifieringen. På grund av brist på erfarenhet och brist på nödvändig utrustning har många företag inte möjlighet att utföra certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden på egen hand, så de vänder sig till speciellt skapade tjänster, som inkluderar SOTARM-företaget.

Genom att kontakta SOTARM-företaget för certifiering av arbetsplatser enligt arbetsförhållanden kan du räkna med följande fördelar:

  • Exakt matchning av testresultat statliga föreskrifter och standarder;
  • Identifiering av alla skadliga faktorer som påverkar hälsan och säkerheten för personal som arbetar på deras arbetsplatser;
  • Utarbeta den mest optimala och effektiva planen för att förbättra arbetsförhållandena;
  • Gratis konsultation om eventuella åtgärder som syftar till att minska produktionsrisker.

Vikten av att bedriva certifieringsarbete

Certifiering av arbetsplatser i enlighet med arbetsförhållandena i en organisation syftar till att säkerställa överensstämmelse med arbetsvillkoren för arbetspersonal med statliga krav. Snabb identifiering av osäkra och skadliga faktorer gör det möjligt att minska risken för skador på anställda, och om farlig produktion upptäcks, att kompensera den anställde för hälsoskador genom att ge extra ledighet, skicka till sanatorier, kontantbonusar och annat metoder. En arbetsgivare som har certifierade arbetsplatser minskar riskerna för straffrättsliga och administrativa påföljder vid arbetsolyckor som orsakar skada eller dödsfall för en anställd.

Med skärpning av lagar och ökande böter för brott mot anställdas arbetsvillkor blir certifiering av arbetsvillkor allt mer aktuellt. Genom att använda SOTARMs tjänster kommer du inte bara att kunna bedöma överensstämmelsen med dina anställdas arbetsvillkor med de standarder och normer som krävs, utan också snabbt utveckla en uppsättning åtgärder för att förbättra dessa villkor. Dessutom kommer certifiering av arbetsplatser att göra det möjligt för dig att undvika eventuella böter och sanktioner från statliga tillsynsmyndigheter.

Kostnad för arbetsplatscertifiering

Priset för arbetsplatscertifiering för arbetsförhållanden beror på följande faktorer:

· Det totala antalet jobb i företaget, såväl som antalet jobb som är exakt lika vad gäller utförda funktioner;

· Funktioner och specifikationer för företaget;

· Antalet utrustning som används på företaget och deras egenskaper;

· Antal uppmätta parametrar under certifieringsprocessen;

· Behovet av att skapa en plan för att modernisera arbetsplatser för att säkerställa att de följer myndighetsföreskrifter.

Kostnaden för arbetsplatscertifiering på SOTARM är en av de mest prisvärda, detta beror på användningen av högeffektiv utrustning och lång erfarenhet av anställda, vilket gör att vi kan slutföra hela utbudet av certifieringsarbete på kortast möjliga tid. Alla specialister i vårt företag har lämplig utbildning och arbetslivserfarenhet på mer än 3 år i sina positioner, och genomgår också regelbundet avancerade utbildningar och kunskapstester.

Vårt företag utför certifiering av arbetsplatser i Moskva och i hela Ryssland av organisationer inom olika verksamhetsområden - hushåll, industri, utbildning, etc. Certifieringsprocessen tar hänsyn till alla funktioner i organisationens verksamhet, såväl som detaljerna i personalens särdrag. arbete, vilket gör det möjligt för oss att bestämma överensstämmelsen med villkoren med största noggrannhet arbete till de erforderliga standarderna. Vår huvuduppgift är att hitta lösningar och deras implementering som syftar till att sänka priset på automatiserade arbetsplatser, samt att ta fram en handlingsplan för att förbättra arbetsförhållandena med minimala tids- och materialkostnader.

Frekvens av arbetsplatscertifiering

Certifiering av arbetsplatser enligt arbetsvillkor (AWC) ska utföras minst en gång vart femte år. Under femårsperioden har arbetsgivaren själv rätt att välja vid vilken tidpunkt det är lämpligare för honom att genomföra nästa inspektion. Utgångspunkten för den nya perioden kommer att vara slutdatumet för den tidigare inspektionen, vilket anges i ordern "Vid slutförande av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden." Datumet för nästa inspektion kommer att vara datumet för utfärdandet av ordern "Om bildandet av en ny kommission och godkännande av certifieringsschemat."

Det finns också en oplanerad certifiering av arbetsplatser, som görs i de fall företaget har nya arbetsplatser, ny utrustning eller kollektiv skyddsutrustning har ändrats. Sedan ska arbetsgivaren inom minst 60 arbetsdagar börja certifiera nya jobb. Oschemalagd arbetsstation kan utföras antingen obligatoriskt eller på initiativ av arbetsgivaren.

Certifiering av arbetsplatser enligt arbetsförhållanden

Varje företags uppgift är att säkerställa säkra arbetsförhållanden för sina anställda, och det är just för organisationens efterlevnad av dessa villkor som uppsättningen av arbetsskyddsdokument tjänar. tillhandahåller certifieringstjänster för arbetssäkerhet, vilket gör att ledningen kan undvika konsekvenserna av att företaget inte följer säkerhetsstandarderna. Alla anställda, såväl som ledningen, måste genomgå arbetssäkerhetscertifieringsförfarandet. Ytterligare certifieringsaktiviteter tillhandahålls när anställda anställs, ändrar typ av aktivitet eller åker på affärsresa.

Innan de genomgår certifiering måste alla anställda på företaget studera en uppsättning regleringsdokument om arbetarskydd, som inkluderar krav på arbetsplatsernas tillstånd, speciella kläder, hygienstandarder, villkor för att bevilja ledighet, regler för att genomgå en läkarundersökning och andra regleringsformer. Kunskap inom dessa områden kommer att hjälpa den anställde att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert sätt, undvika olyckor, minska skador på hälsan vid arbete under farliga förhållanden, känna till och använda sina rättigheter för att ge förmåner, ledighet och semestrar, och även framgångsrikt klara certifieringen. Vårt företag utför inte bara certifiering av anställda och ledningspersonal, utan är också redo att ge utbildning för arbetarskyddsspecialister.

Fördelar med att arbeta med SOTARM

 

Objekttyper


Arm på kontoret


Arm i skolan



Arm i en medicinsk anläggning


Arm i produktion


Arm i butiken


AWS i privat säkerhetsföretag


våra klienter

Recensioner från våra kunder

Recension från TD Apollo


A.A. Minaev

Samarbetet med ditt företag har visat på den höga professionella nivån hos dina anställda. Jag skulle vilja notera experternas kompetenta arbete, specialisternas välkoordinerade arbete och den höga professionella nivån på företaget som helhet.

Vi ser fram emot en lång och fruktbar relation med ditt företag.

Generaldirektör A.N. Pischurov

Recension från Astrea LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.
Under den speciella bedömningen av arbetsförhållandena (SOUT) i vårt företag ASTREA LLC, skulle jag vilja notera experternas kompetenta arbete och den höga nivån av specialister. De anställda på SOTARM LLC är artiga, trevliga i kommunikationen och alltid redo att ge ytterligare förtydliganden.

Vänliga hälsningar,
Direktör för ASTREA LLC D.P. Safronov

Recension från MUP AiG

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

I enlighet med villkoren i avtalet utförde SOTARM LLC 2016 arbete med en särskild bedömning av arbetsförhållandena på arbetsplatserna för det kommunala enhetsföretaget "AiG".
Arbetet utfördes på hög nivå i enlighet med federal lag nr 426 "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden" daterad 28 december 2013. Utifrån resultaten har rapporteringsunderlag tagits emot, utarbetats utifrån resultatet av arbetet och utförts i enlighet med gällande lagstiftning.
Vi uttrycker vår tacksamhet till SOTARM LLC för den professionella lösningen av frågor som uppstod under vårt gemensamma arbete.
Vi är nöjda med det arbete som utförs av specialisterna från SOTARM LLC och är redo att rekommendera detta företag som en pålitlig och ansvarsfull partner.

Och om. regissören E.M. Gorokhova

Recension från Atomstandard

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

I december 2016 genomförde SOTARM LLC en särskild bedömning av arbetsförhållandena i den privata institutionen Atomstandart.

Specialisterna från SOTARM LLC visade hög professionalism och effektivitet i att lösa de tilldelade uppgifterna. Medarbetarnas vilja att reagera snabbt på omständigheterna gjorde ett positivt intryck. Detta bekräftar att företaget SOTARM LLC har omfattande praxis i att genomföra SOUT och använder ett individuellt tillvägagångssätt när de arbetar med kunder.

Arbetet har utförts i enlighet med gällande lagstiftning. Resultaten av det utförda arbetet noterades vara väldokumenterade.

Vi är nöjda med SOTARM LLCs arbete och är redo att rekommendera detta företag som en pålitlig och ansvarsfull partner.

Vänliga hälsningar,

Direktör V.V. Morozov

Recension från JSC MKB Dom-Bank

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Under den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena (SOUT) i vårt företag (JSC MKB "DOM-BANK") noterades det kompetenta arbetet av experter och den höga nivån av specialister.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i federal lag nr 426-FZ daterad 28 oktober 2013 "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Verkställande direktör för JSC MCB "DOM-BANK" S.B. Rygin

Tacksamhetscentrum för utveckling och stöd för rymdaktiviteter

Tacksamhet

Den federala autonoma institutionen "Centrum för utveckling och stöd för rymdaktiviteter" vid Ryska federationens försvarsministerium uttrycker tacksamhet till SOTARM LLC för det högkvalitativa genomförandet av en speciell bedömning av arbetsförhållandena

Chef för den federala autonoma institutionen "Centrum för utveckling och stöd för rymdverksamhet" vid Ryska federationens försvarsministerium

M. Surikov

Tacksamhet från Usinsk DRSU

Tackbrev

Limited Liability Company "Usinsk Road Repair and Construction Department" uttrycker djup tacksamhet och uppriktig tacksamhet till teamet från Limited Liability Company "Labor Safety and Workplace Certification Service" för ömsesidigt fördelaktigt samarbete, samvetsgrann attityd och professionalism under arbetet med särskild bedömning av arbetet förhållandena i vårt företag.
Vi uttrycker särskild tacksamhet till experterna Maria Vitalievna Komarova och Andrey Gennadievich Titor, som var direkt involverade i forskning och analys av skadliga, farliga faktorer i produktionsmiljön och arbetsprocessen för deras seriösa och omtänksamma inställning till arbetet.
Vi uppskattade mycket samarbetet med ditt företag,
Vi önskar dig och ditt företag framgång och välstånd,
ekonomiskt och finansiellt välbefinnande.
Vi uttrycker förtroende för att upprätthålla de befintliga vänskapliga förbindelserna
relation och hopp om vidare
ömsesidigt fördelaktigt och fruktbart samarbete.
Vänliga hälsningar,
Direktör för Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A.

Tack från förbundsfullmäktige

Generaldirektör för SOTARM LLC
A.A. MINAEV

Kära Andrey Anatolyevich!

Icke-statlig institution Redaktörerna för tidningen för den parlamentariska församlingen för unionen av Vitryssland och Ryssland "Union Veche" uttrycker tacksamhet till de anställda i företaget SOTARM LLC för det snabba och högkvalitativa arbetet med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena , den höga nivån på organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid. Rapporteringsmaterial presenteras i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013. nr 426-FZ ”Om särskild bedömning av arbetsförhållandena”.
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Chefredaktör L.P. Rakovskaja

Tacksamhet från Center Second Birth LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A

TACKSAMHET

Under den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena (SOUT) i vårt företag LLC Center "Second Birth" noterades det kompetenta arbetet av experter och den höga nivån av specialister. Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Generaldirektör Romanyuk E.V.

Tacksamhet från RB Logistics LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för RB Logistics LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter.

Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Generaldirektör A.A. Budkin

Tacksamhet från Optikom Region LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för OPTIKOM Region LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC, chefen för laboratoriet Maksemenyuk E.V. för det snabba och högkvalitativa arbetet med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Medarbetarnas vilja att reagera snabbt på omständigheterna gjorde ett positivt intryck.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Med framgångsönskningar till dig och din organisation
Konst. skiftar S.N. Sirotkin

Tacksamhet från Mosexpert LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Vi tackar teamet från SOTARM LLC för tjänsten att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena i vår organisation. Det var mycket trevligt att känna effektiviteten och den tekniskt kompetenta inställningen till arbetet från ditt företags anställda under hela vårt samarbete.
Jag skulle särskilt vilja nämna chefen för testlaboratoriet, Elena Valeryevna Maksemenyuk, och specialisten Victoria Biryukova. Vi tackar dem för deras professionalism och lyhörda bemötande i att lösa alla problem som uppstått.

Vi ser fram emot ytterligare samarbete med dig och ditt företag.

vd
Mosexpert LLC A.L. Voronin

Tacksamhet från LLC Company Metal Profile

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för den centrala grenen av Metal Profile Company LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.

Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Filialdirektör L.A. Mikhailov

Tacksamhet från Brunel Rus LLC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för Brunel Rus LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Under arbetet var SOTARM LLCs specialister uppmärksamma på alla behov hos vårt företag och hittade snabbt de bästa lösningarna på de problem som uppstod. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter, såväl som deras samvetsgranna inställning till frågan.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.

Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,
Generaldirektör för Brunel Rus LLC Andrea Lukkin

Tacksamhet från Leoton Trading

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för Leogon Trading LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av pålens förhållanden. Jag skulle vilja notera kompetensen och läskunnigheten hos organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid och materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och obligatorisk partner som arbetar på en hög professionell nivå.

Vi hoppas på ytterligare framgångsrikt och fruktbart arbete.

Vänliga hälsningar,

Direktör S.V. Lyulikova

Tacksamhet från GH Project

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för GH Project LLC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,
Chef för GH Project LLC A.A. Zuykin

Tacksamhet från GBPOU MO Roshalsky Technical School

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för den statliga budgetutbildningsinstitutionen i Moskva-regionen "Roshalsky Technical School" uttrycker tacksamhet till de anställda i företaget "SOTARM" LLC för det snabba och högkvalitativa arbetet med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,

Direktör för tekniska skolan V.Yu.Kashlev

Tacksamhet från JSC VDNKh Economic Administration

Generaldirektör för SOTARM LLC
A.A. Minaev

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för VDNKh Economic Management JSC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för det snabba och högkvalitativa arbetet med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena och den höga nivån på organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid, material presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt och fruktbart arbete i framtiden.

Direktör A.V. Korolev

Tacksamhet från Ramenskaya Heating Network JSC

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för Ramenskaya Heating Network JSC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena. Jag skulle vilja notera det kompetenta arbetet och den höga nivån hos organisationens experter.
Allt arbete slutfördes i tid och det nödvändiga materialet presenterades i enlighet med kraven i den federala lagen av den 28 oktober 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden."
Vi är redo att rekommendera SOTARM LLC som en pålitlig och engagerad partner som arbetar på en hög professionell nivå.
Vi hoppas på ett långsiktigt fruktbart arbete i framtiden.

Vänliga hälsningar,
Generaldirektör A.M. Sinitsky

Tacksamhet från JSC OptiCom

Generaldirektör för SOTARM LLC
Minaev A.A.

Kära Andrey Anatolyevich!

Ledningen för OptiCom JSC uttrycker tacksamhet till de anställda på SOTARM LLC för deras snabba och högkvalitativa arbete med att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena.
Vi noterar att resultaten av SOTARM LLC:s arbete med SOUT som tillhandahållits oss motsvarar höga kvalitetsstandarder inom detta område.
Separat skulle jag vilja tacka chefen för laboratoriet Maksemenyuk E.V. och anställda som slutförde arbetet enligt kontraktet med hög kvalitet och i tid, löste snabbt och kompetent alla problem som uppstod, både i skedet av genomförandet av SOUT och efter dess slutförande, och noterade också deras höga kommunikationskultur med kundrepresentanter, sällskaplighet och professionalism.
Vi önskar dig och ditt företag nya prestationer och ekonomiskt välbefinnande.

Vänliga hälsningar,
Chef för lagerkomplexet M.Yu. Chistov

Licenser och ackreditering

Beställa

Genom att klicka på "skicka"-knappen samtycker du till behandling av personuppgifter.

Certifiering av olika företags och LLCs arbetsplatser

Till 31/12. 2013

Företaget "Unified Consulting Holding" erbjuder certifiering av platser för arbetsförhållanden till en låg kostnad. Vårt företag är redo att utföra certifiering av din ansökan, priset är överkomligt, alla detaljer kan hittas genom att ringa telefonnumret som anges på webbplatsen. Från och med den 1 januari 2014 ersattes certifieringen av en Särskild bedömning av arbetsförhållandena. (Den 1 januari 2014, den federala lagen av den 28 december 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden") Vårt företag har en professionell nivå på att genomföra sådana evenemang, och priset för de tjänster som tillhandahålls är lägre än i liknande företag.

Syftet med detta förfarande är en professionell bedömning av arbetsförhållandena för varje anställd i olika företag och LLCs, samt identifiering och eliminering av möjliga faktorer som utgör en fara för den anställdes hälsa och liv.

Alla regler och förfaranden för att genomföra juridisk certifiering av arbetsplatser, på juridiska villkor för LLCs, infördes i Rysslands lagstiftning. Endast arbetsgivaren har rätt att genomföra certifiering av arbetsvillkor. Certifiering av arbetsförhållanden för att identifiera olika skadliga faktorer som finns på arbetsplatsen för alla LLC-anställda är en obligatorisk kontroll på varje företag (LLC).

Under genomförandet av dessa aktiviteter för LLC kommer vissa regler och procedurer för certifiering av platser för varje anställd att fastställas. Vid behov förses de anställda med skyddsutrustning och ytterligare förnödenheter. Genom att genomföra en schemalagd certifiering kan du exakt bestämma vilka anställda som ska genomgå en medicinsk undersökning. Du kan också avgöra vem som faller under kategorin förmåner och tilläggsersättning.

Kommissionen som kommer att utföra all verksamhet inkluderar företagets chef, specialister från fackföreningen och arbetarskydd. Anställda i företaget är skyldiga att bekanta sig med alla resultat som kommissionen får.

Arbetsgivaren, istället för sig själv, kan anförtro ledningen av kommissionen till en advokat, en specialist inom området arbetsförhållanden och personal.

Organisationer som utför certifiering för LLC bör inte ha något med arbetsgivaren att göra. Detta företag är en juridisk person som är ackrediterad i Ryska federationens register i Moskva och i hela Ryssland och har alla befogenheter för detta förfarande. Kontakta en pålitlig organisation som utför arbetsplatscertifiering. För att fastställa kostnaden för en arbetsplats på EKH-företaget och ta reda på priset, ring telefonnumret som står på hemsidan. Våra specialister kommer att berätta om proceduren och priset för certifieringen och vilka priser som är för enskilda tjänster. Våra rimliga priser och kvaliteten på tjänsterna är oöverträffad. Skillnaden mellan vårt företags priser och liknande har redan uppskattats av många av våra kunder.

Steg-för-steg stadier av certifiering av varje arbetsplats för LLCs i Moskva och andra städer i Ryska federationen (kontrollera priset för tillhandahållande av tjänster via telefon)

  • skapa en ordning som anställda måste vara bekanta med;
  • skapande av en kommission och utnämning av chefen för denna kommission;
  • bestämma tidpunkten och förfarandet för verifiering;
  • skapande och undertecknande av det relevanta dokumentet;
  • specialister som besöker inspektionsplatsen;
  • bearbeta och ta emot alla resultat;
  • skapa ett protokoll på föreskrivet sätt;
  • skapande av planerat arbete för att förbättra arbetsförhållandena i LLC;
    • (Priset på tjänster beror på företagets ägarform och antalet jobb. Prisförändringar på den externa och inre marknaden påverkar inte våra priser)
  • skapa rapporter om utfört arbete.

Innan en arbetsgivare bestämmer sig för att beställa en tjänst från ett tredjepartsföretag som utför certifieringar för en LLC, har han all rätt att kräva av dem sådana dokument som

  • bekräftelse på att LLC har rätt att utföra högkvalitativ certifiering av arbetsförhållanden (i enlighet med reglerna och inte överstiga priserna för tillhandahållande av tjänster);
  • ett dokument som bekräftar att företaget är ackrediterat i Ryska federationens register för Moskva och andra regioner i Ryssland och har rätt att genomföra sådana inspektioner.

Arbetsgivarens ansvar vid besiktning:

Att genomföra en arbetsrevision innebär att arbetsgivaren är skyldig att hjälpa och bistå den intygande parten i allt. Tillhandahåll all nödvändig dokumentation. Begär vid behov nödvändig dokumentation och information från tredje part. Arbetsgivaren är förbjuden att dölja dokument eller information, vidta åtgärder som leder till att antalet frågor om AWP minskar och måste kontrolleras så noggrant som möjligt.

Uppgifter som ska utföras av den attesterande parten

  • välja den metod som krävs för att bedöma arbetsförhållandena
  • vid tidpunkten för genomförandet, exakt bestämma antalet anställda som behöver en särskild bedömning av arbetsförhållandena
  • studera noggrant all nödvändig dokumentation
  • vid behov begära all nödvändig information från arbetsgivaren

Certifiering av arbetsplatser och förhållanden utförs i enlighet med nödvändiga krav och statliga föreskrifter.

Certifiering för arbetsplatsen - villkorslista

  • fastställande av risken för arbetsskador
  • fastställande av överensstämmelse med hygienindikatorer
  • tillgång till personligt skydd
  • allmän bedömning av arbetsplatscertifiering baserad på arbetarnas arbetsförhållanden

Inspektioner på ett företag eller LLC med farliga arbetsförhållanden utförs på 20 % av arbetsplatserna, minsta antal sådana arbetsplatser är 2. Om bristande efterlevnad av standarder upptäcks på en arbetsplats, måste en inspektion också utföras på andra arbetsplatser . Efter laglig certifiering av arbetsplatser erhålls en uppdaterad lista över arbetsplatser. För liknande jobb fylls ett AWP-kort i. Alla åtgärder som är nödvändiga för att förbättra arbetsförhållandena är gemensamma för alla liknande arbetsplatser.

Testning i en arbetsyta som ändrar dess territoriella läge utförs genom att analysera tekniska standardoperationer. I detta fall anges tidpunkten inom vilken inspektionen kommer att utföras i föreskrifterna. Alla funktioner och detaljer på den automatiserade arbetsplatsen måste regleras av arbetsgivarens föreskrifter och följa standarderna för implementering av den automatiserade arbetsplatsen. Vårt företag kommer att förse dig med tjänster på högsta nivå, priset är överkomligt och inspektionsnivån är professionell. Priset på tjänsterna beror på företagsformen och antalet jobb.

Du kan också bekanta dig med våra andra tjänster och material på dem.

Relaterade publikationer