Krav på arbetarskyddsutbildning. Vi genomför arbetarskyddsutbildning: hur och för vem? II. Arbetarskyddsutbildning

Arbetsministeriet utvecklar ett nytt förfarande för arbetarskyddsutbildning och kunskapstester. Dokumentet håller på att granskas och färdigställas.

Rutin för arbetarskyddsutbildning och kunskapsprövning ‎ arbetsskyddskrav för anställda i organisationer

I. Allmänna bestämmelser

1. Förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för anställda i organisationer (nedan kallat förfarandet) har utvecklats för att säkerställa förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar och fastställer obligatoriska krav för utbildning i arbetarskydd och testa kunskap om krav på arbetarskydd.

2. Arbetarskyddsutbildning är processen för att de anställda skaffar sig teoretiska kunskaper och praktiska färdigheter inom arbetarskyddsområdet i den utsträckning som är nödvändig och tillräcklig för att utveckla och upprätthålla kompetenser för att säkerställa säkerhet och bevara liv och hälsa i arbetet.

3. Arbetsskyddsutbildningen är indelad i följande typer:

A) utbildning i arbetarskydd i organisationer som är engagerade i utbildningsverksamhet, ackrediterade på föreskrivet sätt (nedan kallade utbildningsorganisationer) och (eller) arbetsgivaren;

B) utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete;

B) instruktioner om arbetarskydd;

D) utbildning på arbetsplatsen;

D) utbildning i att ge första hjälpen till offer.

4. Förfarandet är obligatoriskt för verkställande av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen, lokala myndigheter, arbetsgivare oavsett de organisatoriska och juridiska formerna och formerna för ägande av organisationer, arbetsgivare - individer (med undantag för arbetsgivare - individer som inte är enskilda företagare ), samt anställda som har ingått ett anställningsavtal med arbetsgivaren.

5. Förfarandet ersätter inte särskilda krav för utbildning, instruktion och testning av arbetarnas kunskaper, fastställda av statliga tillsyns- och kontrollorgan.

II. Arbetarskyddsutbildning i utbildningsorganisationer

6. Utbildning om arbetarskydd i utbildningorganisationer omfattas följande kategorier av anställda av:

A) chefen för organisationen och hans ställföreträdare med ansvar för arbetarskyddsfrågor, arbetsgivaren är en enskild företagare;

B) tekniska chefer och produktionschefer (chefsingenjör, chef för kraftingenjör, chefsmekaniker, chefsteknolog och andra) och deras ställföreträdare;

C) chefen och specialisterna för arbetarskyddstjänsten, chefer och specialister för avdelningar som har anförtrotts arbetarskyddstjänstens funktioner på uppdrag av arbetsgivaren, samt anställda som tilldelas funktionerna som arbetarskyddsspecialist genom order av arbetsgivaren, anställda som har anförtrotts ansvaret för att genomföra säkerhetsinformationsarbete;

D) chefer och specialister för organisationer som är ackrediterade för rätten att tillhandahålla tjänster för att utföra funktionerna för en arbetarskyddstjänst eller en arbetarskyddsspecialist hos en arbetsgivare vars antal anställda inte överstiger 50 personer som är direkt involverade i tillhandahållandet av tjänster;

E) ordförande, vice ordförande och ledamöter av arbetsgivarkommissioner för att testa kunskap om arbetsskyddskrav och kunskap om åtgärder för att ge första hjälpen till offren;

E) ledamöter i kommittéer (kommissioner) för arbetarskydd, auktoriserade (betrodda) personer för arbetarskydd för fackföreningar och andra representativa organ som auktoriserats av anställda;

Arbetsgivaren har rätt att skicka för utbildning i arbetarskydd till ett utbildningscenter.andra arbetstagares organisation.

7. De personer som anges i punkt 6 genomgår utbildning i arbetarskydd inom en månad från anställningsdatum, tilldelning av relevanta ansvarsområden eller utnämning på uppdrag av arbetsgivaren till kommissionen (kommittén); vidare - vid behov, bestäms av arbetsgivaren, men minst en gång vart femte år.

Arbetstagare som har bekräftat sina kvalifikationer inom arbetarskyddsområdet på det sätt som fastställts av den federala lagen av den 3 juli 2016 nr 238-FZ "Om oberoende bedömning av kvalifikationer" kan genomgå utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskydd krav som krävs under 5 år från inträffandet av den händelse som anges i punkt 1 i klausul 7 i förfarandet.

8. En enskild företagararbetsgivare genomgår arbetssäkerhetsutbildning innan den första anställde anställs, då vid behov, men minst vart femte år.

9. Arbetarskyddsutbildning genomförs på grundval av utbildningsprogram som utvecklats av utbildningsorganisationen och godkänts av dess chef, medan för de kategorier av personer som anges i punkt 6 i förfarandet, varaktigheten av arbetarskyddsutbildningen inte är mindre än:

72 timmar - "c", "d";

40 timmar – "d";

16 timmar - "a", "b", "e".

10. Utbildningsprogram om arbetarskydd utformas på grundval av en ungefärlig lista över frågor som ska inkluderas i utbildningsprogrammet om arbetarskydd som finns i bilaga nr 3 till förfarandet, och med hänsyn till särdragen i funktions- och arbetsansvar för studenter.

11. Arbetsskyddsutbildning för personer som anges i punkt 6 i förfarandet genomförs med en paus eller partiell paus från arbetet.

Det är tillåtet att genomföra utbildning med hjälp av kapaciteten hos distansutbildningsteknik, vars användning nödvändigtvis involverar tillhandahållande av studenter med reglerande dokument, utbildningsmaterial och elektroniska utbildningskurser, utbyte av information mellan studenter och lärare genom e-lärande system, studenters deltagande i Internetkonferenser och webbseminarier, och även administration av utbildningsprocessen baserad på användning av datorer och informations- och telekommunikationsnätverket "Internet".

12. Testa kunskaper om arbetsskyddskrav för kategorier av arbetstagare som anges i punkterna "a" - "d" i punkt 6, såväl som ordförande, vice ordförande och medlemmar av kommissioner för utbildningsorganisationer för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav och tillhandahålla först Bistånd till offer utförs genom centraliserade datortester på det sätt som fastställts av det federala verkställande organet som ansvarar för att utveckla statens politik och reglera arbetarskydd.

13. Testning av kunskaper om arbetsskyddskraven för arbetstagare som anges i punkt "e" i punkt 6 utförs av en kommission från utbildningsorganisationen. Utbildningsorganisationens uppdrag skapas av chefen för utbildningsorganisationen som består av minst tre personer.

Utbildningsorganisationens uppdrag består av ordförande, vice ordförande (vid behov) och ledamöter av kommissionen. Kommissionens sammansättning godkänns på order av chefen för utbildningsorganisationen.

14. Testning av kunskap om arbetarskyddskrav utförs i direkt närvaro av den anställde.

15. Resultaten av testning av kunskaper om arbetsskyddskraven för arbetare som anges i punkt 12 i förfarandet formaliseras på det sätt som fastställts av det federala verkställande organet som ansvarar för att utveckla statens politik och reglering inom området för arbetarskydd.

Resultaten av att testa kunskaper om arbetarskyddskrav i uppdraget för en utbildningsorganisation dokumenteras i protokollet från kommissionens möte, som undertecknas av ordföranden, vice ordförande (om någon) och ledamöter av den kommission för organisationen som genomför utbildning aktiviteter.

Protokollet anger:

Datum och nummer för ordern från chefen för utbildningsorganisationen om inrättandet av en kommission för utbildningsorganisationen;

Efternamn, förnamn, patronym för ordföranden, vice (suppleant) ordförande (om någon) och ledamöter av kommissionen för den utbildningsorganisation som bedriver utbildningsverksamhet;

Arbetssäkerhetsutbildningens varaktighet;

Efternamn, förnamn, patronym, befattning, arbetsplats för den person som har genomgått arbetarskyddsutbildning;

Resultat av testning kunskap om krav (tillfredsställande/otillfredsställande);

Nummer på det utfärdade certifikatet;

Underskrift av en person som genomgått arbetarskyddsutbildning.

16. Personer som framgångsrikt har klarat kunskapstestet om arbetsskyddskrav i en utbildningsorganisation får ett certifikat undertecknat av chefen för utbildningsorganisationen (den person som är auktoriserad av honom), certifierat av organisationens sigill (om det finns ett sigill) som genomförde utbildningen i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav.

Certifikatet anger:

Fullständigt namn på den utbildningsorganisation som tillhandahållit arbetarskyddsutbildningen;

Efternamn, förnamn, patronym för den person som har genomgått arbetarskyddsutbildning;

Namn och varaktighet för utbildningsprogrammet för arbetarskydd;

Nummer och datum för protokollet från mötet för utbildningsorganisationens kommission för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav;

Datum för utfärdande av certifikatet.

III. Arbetssäkerhetsutbildning hos arbetsgivaren

17. Följande kategorier av arbetstagare är föremål för arbetarskyddsutbildning från arbetsgivaren:

A) chefer för organisationens produktionsstrukturella divisioner (chefer, butiksförmän, produktionsanläggning);

B) arbetare

18. De anställda som anges i punkt 17 a genomgår utbildning vid behov, fastställd av arbetsgivaren, men minst en gång vart tredje år.

Utbildning genomförs med med hänsyn till branschspecifikationer. Former för utbildningsorganisation (egenträning, utbildningar, föreläsningar, seminarier) och utbildningens varaktighet bestäms av arbetsgivaren.

Medarbetarnas egenutbildning genomförs enligt ett program som tagits fram och godkänts av arbetsgivaren.

19. Utbildningen avslutas med att testa kunskaper om arbetarskyddskrav i arbetsgivarkommissionen för att testa kunskaper om arbetarskyddskrav.

20. För att testa kunskap om arbetarskyddskrav skapar arbetsgivaren en kommission för att testa kunskaper om arbetarskyddskrav bestående av minst tre personer som har genomgått utbildning i arbetarskydd och utbildning i att ge första hjälpen till offer i en utbildningsorganisation.

21. Arbetsgivarkommissionen kan inkludera chefer för organisationer (arbetsgivare - enskilda företagare, deras företrädare), chefer och specialister för säkerhetstjänster eller arbetstagare som på uppdrag av arbetsgivaren anförtrotts funktionerna som en arbetarskyddsspecialist, chefsspecialister, chefer för strukturella avdelningar, representanter för det valda fackliga organet, andra representanter valda av anställda, auktoriserade (betrodda) personer för arbetarskydd för fackföreningar (om sådana finns), samt representanter för en organisation som anlitas av arbetsgivaren enligt ett civilt avtal att utföra arbetarskyddstjänstens funktioner, specialister från organisationer som är ackrediterade för rätten att tillhandahålla tjänster inom arbetarskyddsområdet.

22. Sammansättningen av arbetsgivarens kommission för att testa kunskap om arbetsskyddskrav och förfarandet för dess arbete bestäms av arbetsgivaren (den person som är auktoriserad av honom) och godkänns av arbetsgivarens order.

23. Anställda måste bekanta sig med schemat för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav minst 30 kalenderdagar innan provets början.

24. Resultatet av prövning av kunskaper om arbetarskyddskrav i arbetsgivarkommissionen för prövning av kunskaper om arbetarskyddskrav dokumenteras i protokollet från arbetsgivarutskottets sammanträde, som undertecknas av ordförande, vice (suppleant) ordförande (om sådan finns). ), medlemmar av arbetsgivarkommissionen för att testa kunskaper om krav på arbetarskydd.

Protokollet anger:

Arbetsgivarens fullständiga namn;

Datum och nummer för arbetsgivarens order om att skapa en arbetsgivarprovision;

Efternamn, förnamn, patronym för ordföranden, vice (suppleant) ordförande (om någon) och ledamöter av arbetsgivarkommissionen;

Efternamn, förnamn, patronym, befattning, arbetsplats för den person som klarat kunskapsprovet;

Kunskapstestresultat (tillfredsställande/otillfredsställande);

Underskrift av den som klarat kunskapsprovet.

25. Arbetstagare i arbetaryrken som går in i arbete med fastställda faror, skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden utbildas i arbetarskydd i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete för att förvärva de färdigheter och praktiska färdigheter som är nödvändiga för att minska yrkesriskerna, utföra arbetsfunktioner på ett säkert sätt, förebygga arbetsskador och arbetssjuklighet vid arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden.

26. Förfarandet, formen, frekvensen och varaktigheten av utbildningen för arbetare fastställs av arbetsgivaren (hans auktoriserade person) på grundval av en lokal lag som godkänts genom order (instruktion) från arbetsgivaren i enlighet med lagstiftande lagar. reglerar säkerheten för specifika typer av arbete, inklusive de relevanta reglerna om arbetarskydd och med hänsyn till särdragen i den anställdes arbete, typen av specifik utrustning och teknik, med beaktande av etablerade faror, skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden.

27. Utbildningsprogrammet för säkra metoder och tekniker för att utföra arbete är godkänt av arbetsgivaren. Program uppdateras vid behov, men minst en gång vart tredje år.

28. Följande ämnen är föremål för obligatorisk inkludering i programmen (till ett belopp av minst 25 % av det totala antalet utbildningstimmar) för alla kategorier av studenter:

Analys av olyckor som inträffat i organisationen eller i liknande branscher;

Principer för förebyggande av skador;

Riskbedömning, identifiering av faror på arbetsplatsen, i arbetet och andra lokaler och på företagets territorium;

Förmåga att förebygga de vanligaste riskerna i företaget;

Kunskap och förmåga att använda nödvändig kollektiv och individuell skyddsutrustning.

Träningsprogram för säkra metoder och tekniker för att utföra arbete måste innehålla (minst 50 % av det totala antalet träningstimmar) praktiska övningar på specialutrustade träningsplatser, träningsplatser och fullskaliga simulatorer.

Det är inte tillåtet att utbilda arbetare i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete i frånvaro, samt att uteslutande använda e-lärande och distansteknik, samt att genomföra praktiska klasser i självträningsläge av den anställde.

Utbildningsprogram för säkra metoder och tekniker för att utföra arbete ska innehålla teoretiska och praktiska lektioner om en anställds agerande i händelse av en nödsituation eller olycka, samt om evakuering och räddning av arbetare i händelse av en nödsituation och under räddning operationer.

29. Utbildningsprogram för säkra metoder och tekniker för att utföra arbete avslutas med praktik.

30. Praktiken genomförs av en arbetstagare som har genomgått utbildning i arbetarskydd från arbetsgivaren och har praktisk erfarenhet av detta yrke i mer än ett år och som på uppdrag av arbetsgivaren har tilldelats ansvaret för att genomföra praktiken. (nedan kallad praktikhandledaren).

Praktikens varaktighet och plats fastställs av arbetsgivaren, baserat på det utförda arbetets art, dock inte mindre än två skift.

31. Frekvensen av utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete fastställs av kraven i arbetarskyddsreglerna för det relevanta arbetet eller inom det relevanta verksamhetsområdet.

32. Frekvensen för testning av kunskap om arbetsskyddskrav fastställs av arbetsgivaren (hans auktoriserade person) vid behov, men minst en gång om året.

33. Ett oplanerat test av kunskap om den anställdes krav på arbetarskydd (oavsett tidpunkten för det tidigare kunskapstestet) utförs av arbetsgivarkommissionen på begäran av tjänstemän från statliga kontrollorgan (tillsynsorgan) vid brott mot statligt reglerande arbetsskydd krav identifieras på föreskrivet sätt av denna anställd, såväl som genom beslut av arbetsgivaren (den person som är auktoriserad av honom).

34. En anställd som har visat otillfredsställande kunskaper om arbetarskyddskrav skickas av arbetsgivaren inom en månad från dagen för testning av kunskaper om arbetarskyddskrav för att ompröva kunskaper om arbetarskyddskrav.

IV. Genomför arbetssäkerhetsgenomgångar

35. Arbetsgivaren är skyldig att se till att anställda får instruktioner om arbetarskydd.

36. Arbetssäkerhetsgenomgångar är indelade i följande typer:

Introduktionsutbildning om arbetarskydd;

Instruktion om arbetarskydd på arbetsplatsen;

Riktad undervisning om arbetarskydd.

Introduktionsutbildning om arbetarskydd

37. Introduktionsutbildning om arbetarskydd genomförs innan arbetet påbörjas med alla anlitade personer, såväl som personer som är utsända för att arbeta i organisationen, personer som utför kontraktsarbete (underleverantörs)arbete i det territorium som kontrolleras av arbetsgivaren, samt med studenter som genomgår utbildning i organisationen industriell praxis och andra personer som deltar i arbetsgivarens produktionsverksamhet och som är belägna i territoriet under hans kontroll.

Efter beslut av arbetsgivaren kan inledande information om arbetarskydd även genomföras med personer som besöker organisationen för andra ändamål.

38. Introduktionsutbildning om arbetarskydd genomförs av chefen eller specialisten för arbetarskyddstjänsten, och om arbetsgivaren inte har en arbetarskyddstjänst eller arbetarskyddsspecialist - en av arbetsgivaren auktoriserad anställd, som tilldelas funktionerna för en arbetarskyddsspecialist på uppdrag av arbetsgivaren, eller specialister från en organisation som är ackrediterad i enlighet med det fastställda förfarandet för att utföra arbetarskyddstjänstens funktioner eller en specialist som tillhandahåller tjänster inom arbetarskyddsområdet, anlitad av arbetsgivaren enligt ett civilrättsligt avtal.

39. Introduktionsutbildning om arbetarskydd genomförs i enlighet med det program som godkänts av arbetsgivaren, med hänsyn till särdragen i arbetsgivarens produktionsverksamhet.

Introduktionsutbildningen om arbetarskydd ska innehålla frågor enligt Bilaga nr 1 till förfarandet.

40. Den inledande genomgången avslutas med ett muntligt prov av arbetstagarens kunskaper om sitt ansvar inom arbetarskyddsområdet.

41. En anteckning görs i den inledande informationen om arbetarskydd i den inledande genomgången om arbetarskydd, som anger:

Datum för introduktionsutbildning om arbetarskydd;

Namnet på den produktionsenhet (om någon) till vilken den instruerade anställde skickas;

Underskrift av den instruerade medarbetaren.

På tidskriftens titelsida står det:

Företagets namn;

Start- och slutdatum för att föra en logg över inledande information om arbetarskydd.

42. Sidorna i loggboken för registrering av inledande information om arbetarskydd ska vara numrerade, loggen är snörad, undertecknad av den som på uppdrag av arbetsgivaren anförtrotts ansvaret för att genomföra introduktionsinformation om arbetarskydd samt förseglad med organisationens sigill.

Loggboken för den inledande genomgången om arbetarskydd ska föras av arbetarskyddstjänsten och i frånvaro av den anställde som på uppdrag av arbetsgivaren tilldelas funktionerna som arbetarskyddsspecialist.

Instruktion om arbetarskydd på arbetsplatsen

43. Instruktion om arbetarskydd på arbetsplatsen är indelad i följande typer:

Inledande instruktion om arbetarskydd;

Upprepade instruktioner om arbetarskydd;

Oschemalagd information om arbetarskydd.

44. Alla typer av undervisning om arbetarskydd på arbetsplatsen genomförs av chefen för en strukturell enhet eller närmaste chef för arbetet, som på uppdrag av arbetsgivaren anförtros ansvaret för att bedriva undervisning om arbetarskydd i arbetsplatsen.

45. Att genomföra instruktioner om arbetarskydd på arbetsplatsen, oavsett typ, avslutas med en muntlig verifiering av de kunskaper som arbetstagaren förvärvat under instruktionen (inklusive kraven på arbetarskyddsinstruktioner för hans yrke och de typer av arbete han utför). av den som bedriver undervisningen, och är registrerad i loggboken för registrering av anvisningar om arbetarskydd på arbetsplatsen.

Loggboken för registrering av instruktioner om arbetssäkerhet på arbetsplatsen ska innehålla:

Datum för säkerhetsgenomgången på arbetsplatsen;

Efternamn, förnamn, patronym för den instruerade medarbetaren;

Födelseår för den instruerade anställde;

Yrke, befattning för den anställde som instrueras;

Typ av undervisning om arbetarskydd på arbetsplatsen;

Anledning till att genomföra (för oplanerade eller riktade genomgångar om arbetarskydd);

Efternamn, förnamn, patronym, befattning för den instruerande medarbetaren;

Underskrift av den instruerande anställde;

Underskrift av den instruerade anställde;

Information om praktiken på arbetsplatsen (markera enskilda kolumner ”Antal skift (från... till...), ”Görde praktiken (arbetarens underskrift)”, ”Kontrollerade kunskaper, erhållit tillstånd att arbeta (underskrift av den som genomförde praktiken, datum)”).

På titelsidan i loggboken för registrering av genomgångar om arbetarskydd på arbetsplatsen anges följande:

Organisationens fullständiga och förkortade namn;

Namn på den strukturella enheten (om någon);

Start- och slutdatum för att föra logg över registreringen av instruktioner om arbetarskydd på arbetsplatsen.

46. ​​Sidorna i loggboken för registrering av arbetssäkerhetsgenomgångar på arbetsplatsen ska vara numrerade, loggboken är spetsad, undertecknad av den som på uppdrag av arbetsgivaren har anförtrotts ansvaret för att genomföra arbetssäkerhetsgenomgångar i arbetsplats och förseglad med organisationens sigill.

Logga över registrering av arbetsskyddsgenomgångar på arbetsplatsen ska föras av den anställde som på uppdrag av arbetsgivaren anförtros ansvaret för att genomföra arbetsskyddsgenomgångar på arbetsplatsen.

47. En arbetsgivare, som enligt gällande lagstiftning klassificeras som en mikro- och småföretagsorganisation, har rätt att tillsammans med arbetstagaren kombinera en introduktionsinformation om arbetarskydd och instruktioner om arbetarskydd på arbetsplatsen. Dessa arbetsgivare har också rätt att, för alla typer av arbetssäkerhetsgenomgångar, föra en enda logg över registrering av arbetssäkerhetsgenomgångar, med beaktande av kraven i punkterna 40 och 44 i reglerna.

48. Inledande instruktion om arbetarskydd genomförs innan ett självständigt arbete påbörjas med anställda vars arbetsfunktion innebär att arbeta med utrustning (med undantag för anställda som uteslutande är anställda på personliga elektroniska datorer (persondatorer) och (eller) använder kopiatorer stationära typ, enstaka stationära kopierings- och dupliceringsmaskiner som används periodiskt för själva organisationens behov, annan kontorsorganisationsutrustning samt hushållsapparater som inte används i produktionsprocessen) är förknippad med drift, underhåll, testning, justering och reparation av denna utrustning, använda elektrifierade eller andra mekaniserade handverktyg, lagring och användning av råvaror och material.

Listan över yrken och befattningar för anställda som är föremål för grundutbildning i arbetarskydd godkänns av arbetsgivaren.

49. Innehållet i den inledande instruktionen om arbetarskydd bestäms av det program som godkänts av arbetsgivaren, med hänsyn till arten av arbetsgivarens produktionsverksamhet, arbetsförhållandena på arbetsplatsen och arbetsfunktionen hos den anställde som instrueras.

Det grundläggande utbildningsprogrammet om arbetarskydd innehåller frågor i enlighet med bilaga nr 2 till förfarandet.

50. Anställda som anställs för att arbeta under skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden måste genomgå en utbildning på jobbet efter att ha genomgått grundutbildning om arbetarskydd.

51. Praktiken genomförs av en arbetstagare som har genomgått utbildning i arbetarskydd från arbetsgivaren och har praktisk erfarenhet av detta yrke i mer än ett år och som på uppdrag av arbetsgivaren har tilldelats ansvaret för att genomföra praktiken. (nedan kallad praktikhandledaren).

52. Listan över yrken och befattningar för anställda som är föremål för praktik godkänns av arbetsgivaren.

Praktikens längd bestäms av arbetsgivaren, baserat på det utförda arbetets art, dock inte mindre än två skift.

Fler än två anställda kan inte tilldelas en praktikhandledare för praktik samtidigt.

53. Genomförande av praktik dokumenteras genom en anteckning i loggboken för registrering av instruktioner om arbetarskydd på arbetsplatsen.

54. Om praktiken är framgångsrik utfärdar arbetsgivaren ett order om att tillåta den anställde att arbeta självständigt.

Om resultaten är otillfredsställande ska arbetstagaren åter inom de tidsfrister som fastställts av arbetsgivaren (den av honom bemyndigade) genomgå utbildning om arbetarskydd på arbetsplatsen med praktik.

55. Upprepad undervisning om arbetarskydd genomförs med alla anställda som är föremål för inledande utbildning om arbetarskydd för att konsolidera den förvärvade kunskapen minst en gång var sjätte månad, om inte annat fastställs av relevanta lagar eller lokala lagar från arbetsgivare.

56. Upprepad instruktion om arbetarskydd utförs i enlighet med de krav som fastställts för den inledande instruktionen.

57. Oschemalagd undervisning om arbetarskydd genomförs:

Vid införande av nya eller ändrade lagar som innehåller arbetsskyddskrav relaterade till utförandet av en anställds officiella (funktionella) uppgifter, såväl som relevanta lokala föreskrifter för arbetsgivaren;

När tekniska processer förändras, byte eller modernisering av utrustning, anordningar, verktyg, råmaterial, material uppstår, uppstår andra omständigheter som påverkar arbetarnas säkerhet;

Om den anställde bryter mot kraven i arbetsskyddsinstruktioner, vilket kan leda till eller leda till skada, olycka, explosion, förgiftning;

På begäran av tjänstemän från statliga övervakningsorgan (kontrollorgan);

Innan du börjar arbeta efter ett uppehåll i arbetet (för arbete i samband med källor till ökad fara - efter en paus på mer än 30 kalenderdagar och för annat arbete - mer än 60 kalenderdagar);

Genom beslut av arbetsgivaren (eller dennes behöriga person) i andra fall.

58. Personer som går in i arbetet med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, efter att ha genomfört oplanerad information om arbetarskydd, måste genomgå en praktikplats på arbetsplatsen i enlighet med kraven som fastställs i paragraferna 51-54 i reglerna.

Riktad utbildning om arbetarskydd

59. Riktad undervisning om arbetarskydd utförs innan arbete utförs för vilket, i enlighet med tillsynsrättsakter, kräver verkställande av ett antagningsbeslut, order, tillstånd eller andra särskilda handlingar, vid utförandet av engångsarbete som inte har samband med direkt ansvar. inom specialitet, likvidationsarbete konsekvenser av olyckor och naturkatastrofer.

Riktad information genomförs under massevenemang på det territorium som kontrolleras av arbetsgivaren eller i andra fall som bestäms av chefen för organisationen.

60. Riktad briefing genomförs av organisationens chef (ställföreträdande chef) eller en arbetarskyddsspecialist eller den närmaste chefen för arbetet, utsedd på order (instruktion) av chefen för den organisation som ansvarar för att genomföra riktad briefing.

Det riktade informationsprogrammet i enlighet med arten av det utförda arbetet eller offentliga evenemang godkänns på order (instruktion) av chefen för organisationen.

61. En anteckning görs om genomförandet av riktade genomgångar i loggboken för registrering av arbetarskyddsgenomgångar.

62. Prövning av kunskaper och färdigheter baserat på resultaten av introduktionsgenomgångar och genomgångar på jobbet utförs av den som genomfört genomgången.

63. Personer som går in i arbetet med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, efter att ha genomfört riktad undervisning om arbetarskydd, måste genomgå en praktikplats på arbetsplatsen i enlighet med kraven som fastställs i paragraferna 51-54 i reglerna.

V. Utbildning i första hjälpen för offer

64. Utbildning i att ge första hjälpen till offer för arbetstagare som på uppdrag av arbetsgivaren har anförtrotts uppgiften att genomföra undervisning om arbetarskydd på arbetsplatsen, praktikplatser samt chefer och specialister från arbetarskyddstjänsten eller arbetstagare som på uppdrag av arbetsgivaren har anförtrotts funktionerna som arbetarskyddsspecialist, utförs i en utbildningsorganisation.

65. Utbildning i att ge första hjälpen till offer genomförs enligt en särskild utbildningskurs med deltagande av specialister med medicinsk utbildning och lämplig utbildning, med hjälp av tekniska träningshjälpmedel och visuella hjälpmedel.

66. Utbildning i att ge första hjälpen till offer genomförs av en utbildningsorganisation på grundval av ett program som godkänts av den, inklusive följande frågor i enlighet med bilaga nr 4 till förfarandet.

67. Resultaten av utbildning i att ge första hjälpen till offer i en utbildningsorganisation dokumenteras i ett protokoll som undertecknats av medlemmar av utbildningsorganisationens kommission för att testa kunskap om åtgärder för att ge första hjälpen till offren på jobbet.

68. Frekvensen av utbildning i att ge första hjälpen till offren bestäms med hänsyn till arbetstagarnas särdrag, men inte mindre än vart femte år.

VI. Slutbestämmelser

69. Intyg om testning av kunskap om arbetsskyddskrav som utfärdats innan förfarandet trädde i kraft är giltiga till slutet av deras giltighetstid.

70. I händelse av en omorganisation av ett företag utan att ändra den tekniska processen, är namnen på befattningar, arbetsuppgifter och arbetsvillkor för anställda, intyg om testning av kunskap om arbetarskyddskrav som tidigare utfärdats till dessa anställda giltiga tills deras utgångsdatum

71. I händelse av en anställds övergång till en annan organisation med bibehållen arbetsansvar och tillhörande en viss kategori av praktikanter, ett intyg om provning av kunskaper om arbetarskyddskrav, samt ett intyg om att testa kunskap om åtgärder för att ge första hjälpen till offer på jobbet, som tidigare utfärdats till denna anställd, är giltiga till slutet av deras giltighetstid.

72. Ansvaret för underlåtenhet att uppfylla eller otillbörligt uppfyllande av kraven i förfarandet ligger på arbetsgivaren på det sätt som fastställts av Rysslands lagstiftning.

73. Statlig kontroll (tillsyn) över arbetsgivarens efterlevnad av förfarandet utförs av det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal övervakning (kontroll) över efterlevnaden av arbetslagstiftning och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, och dess territoriella organ ( statliga arbetsinspektioner i de ingående enheterna Ryska federationen).

Bilaga nr 1

ryska federationen
‎

Lista med frågor till introduktionsprogrammet arbetarskyddsgenomgång

1) allmän information om organisationen, karaktäristiska egenskaper för produktionsverksamhet, placering av huvudverkstäder, tjänster, hjälplokaler;

2) de viktigaste bestämmelserna i arbets- och arbetsskyddslagstiftningen, inklusive anställningsavtalet, arbetstider och vilotid; garantier och ersättning; reglering av arbete för kvinnor eller personer under 18 år; organisationens interna arbetsbestämmelser, arbetsdisciplin; organisation av arbetarskyddsarbete på företaget; statlig övervakning (kontroll) och offentlig kontroll över tillståndet för arbetarskydd;

3) arbetsförhållanden, de viktigaste farliga och skadliga produktionsfaktorerna som är karakteristiska för en given produktion, metoder och medel för att förebygga olyckor och yrkessjukdomar;

4) den anställdes ansvar för arbetarskydd, allmänna uppföranderegler för anställda i organisationen, i produktions- och hjälpavdelningar;

5) grundläggande krav för industriell sanitet och personlig hygien;

Omständigheter och orsaker till individuella typiska olyckor, olyckor, bränder som inträffat i organisationen och i andra liknande branscher på grund av brott mot arbetsskyddskraven;

6) förfarandet för en anställds handlingar i händelse av en olycka, social trygghet för offer på jobbet;

7) grundläggande begrepp inom området brand-, industri- och transportsäkerhet;

8) frågor om förebyggande av socialt betydelsefulla sjukdomar, inklusive hiv-infektion och drogberoende, otillåtlighet av diskriminerande åtgärder mot anställda med positiv hiv-status, ansvar för kränkning av deras rättigheter, användning av en utbildningsmodul för anställda och arbetsgivare om hiv-förebyggande frågor - infektioner i arbetsplatsen.

ryska federationen

Lista över frågor i informationsprogrammet för arbetssäkerhet på jobbet

1) allmän information om den tekniska processen, utrustningen och produktionsmiljön på den anställdes arbetsplats i en strukturell enhet (verkstad, plats), arten av hans arbetsprocess, inklusive:

Allmän information om den tekniska processen;

Allmän förtrogenhet med den utrustning som finns i den strukturella enheten och på den anställdes arbetsplats;

Information om skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som uppstår under den tekniska processen, deras inverkan på människokroppen, deras nivå baserat på resultaten av en speciell bedömning av arbetsförhållandena, placeringen av farliga zoner av maskiner, mekanismer och annan utrustning i den strukturella enheten och på arbetstagarens arbetsplats, befintliga yrkesrisker;

2) personlig skyddsutrustning (nedan kallad PPE) som krävs av den anställde, förfarandet och standarderna för att utfärda PPE, reglerna för deras användning;

3) säkerhetskrav för drift och underhåll (reparation) av utrustning som finns på arbetsplatsen;

4) kollektiv skyddsutrustning installerad i produktionslokalerna och på utrustningen (stängsel, larm- och förreglingssystem, säkerhet, bromsanordningar);

5) krav på säker organisation och underhåll av en ren och städad arbetsplats;

6) yrkesmässiga risker på arbetsplatsen;

7) förfarandet för att förbereda arbetet, inklusive:

Krav på speciella kläder, skyddsskor och annan personlig skyddsutrustning;

Proceduren för att kontrollera användbarheten av utrustning, startanordningar, verktyg, anordningar, förreglingar, jordning och annan skyddsutrustning;

8) ett system för säker förflyttning av en anställd i organisationen, inklusive:

Passager för rörelse;

Nödutgångar, begränsade områden;

Intrashop transport och lyftutrustning, platser och säkerhetskrav vid utförande av lyftoperationer;

9) nödsituationer som kan uppstå i en strukturell enhet eller på arbetsplatsen, inklusive:

Typiska orsaker till olyckor, explosioner, bränder, fall av arbetsskador och akuta förgiftningar;

Placering av brandsläckningsutrustning, regler för deras användning;

Placering av första hjälpen-utrustning för offer, första hjälpen-kit, regler för deras användning;

Telefonnummer och platser för kontakt i nödfall;

Förfarandet för att rapportera en anställd till arbetsgivaren (hans representanter) om en olycka;

10) bekantskap med arbetarskyddsinstruktioner för arbetarens yrke och det arbete han utför.

Bilaga nr 3 till förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskyddskrav, godkänd på order av ministeriet för arbete och socialt skydd

ryska federationen ‎

Exempellista på frågor som ska inkluderas i programmet arbetarskyddsutbildning

Bilaga nr 4 till förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskyddskrav, godkänd på order av ministeriet för arbete och socialt skydd

ryska federationen
Lista över frågor för inkludering i första hjälpen-utbildningen för offer

1) kort information om människokroppens struktur;

2) organisation, förfarande för att ge första hjälpen till offret, omfattningen av första hjälpen (själv- och ömsesidig hjälp) på platsen för incidenten (när man ger första hjälpen måste alla offer behandlas som potentiellt farliga när det gäller överföringen av blodburna infektioner är detta tillvägagångssätt en prioriterad första vändning, när man ger första hjälpen till personer med blödningar och öppna skador);

3) tillstånd som kräver återupplivningsåtgärder;

4) tekniker för att utföra grundläggande återupplivningsåtgärder hos vuxna;

5) egenskaper hos andningsproblem, första hjälpen för andningsproblem;

6) egenskaper hos tillstånd åtföljda av förlust av medvetande, första hjälpen för störningar av medvetande;

7) egenskaper hos sårskador, första hjälpen för sår;

8) egenskaper hos buktrauma, första hjälpen för buktrauma;

9) egenskaper hos bröstskada, första hjälpen för bröstskada;

10) egenskaper hos huvudskada, första hjälpen vid huvudskada, ögonskada, nässkada;

11) egenskaper hos ryggradsskada, första hjälpen för ryggradsskada;

12) egenskaper hos bäckentrauma, första hjälpen för skador på bäckenbenen;

13) egenskaper hos lemskador, första hjälpen för lemskador, transportimmobilisering för lemskador;

14) egenskaper hos långvarigt kompressionssyndrom (LCS) i extremiteten, första hjälpen för LCS i extremiteten;

15) egenskaper hos termiska skador, första hjälpen för termiska skador;

16) egenskaper hos kemiska brännskador, första hjälpen för kemiska brännskador;

17) förgiftning med kemiska ämnen, första hjälpen vid förgiftning med kemiska ämnen;

18) matförgiftning (toxiska infektioner) och första hjälpen vid matförgiftning;

19) egenskaper hos effekterna av elektrisk ström, första hjälpen när den utsätts för elektrisk ström;

20) egenskaper hos akuta sjukdomar i bukorganen, första hjälpen för buksmärtor;

21) egenskaper hos akuta sjukdomar i det kardiovaskulära systemet;

22) första hjälpen vid hjärtsmärta;

23) bett av djur, ormar, insekter (inklusive encefalitfästingar), egenskaper hos lesioner, första hjälpen för dessa lesioner.

RYSSSKA FEDERATIONENS MINISTERIE FÖR ARBETS- OCH SOCIAL UTVECKLING

RYSKA FEDERATIONENS UTBILDNINGSMINISTERIE

UPPLÖSNING

Om godkännande av förfarandet för utbildning om arbetarskydd för anställda i organisationer

Dokument med gjorda ändringar:
(Officiell internetportal för juridisk information www.pravo.gov.ru, 12/19/2016, N 0001201612190061).
____________________________________________________________________

För att implementera normerna i Ryska federationens arbetskod (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2002, nr 1 (del I), art. 3), den federala lagen "om grunderna för arbetssäkerhet i Ryssland Federation" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 1999, nr 29, art. 3702), federal lag "om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 1998, nr 31, art. . 3803) och i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av den 29 december 2001 N 919 "Om ändringar av förordningarna om Ryska federationens arbetsministerium och social utveckling" (Ryska federationens lagstiftningssamling , 2002, N 1, art. 40) Ministeriet för arbete och social utveckling i Ryska federationen och Ryska federationens utbildningsministerium

besluta:

Godkänn det bifogade förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för anställda i organisationer.

arbetsminister
och social utveckling
Ryska Federationen
A. Pochinok

Utbildningsminister
Ryska Federationen
V. Filippov

Registrerad
på justitiedepartementet
Ryska Federationen
12 februari 2003,
registrering N 4209

Ansökan. Förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för anställda i organisationer

Ansökan
till resolutionen från det ryska arbetsministeriet
och Rysslands utbildningsministerium
daterad 13 januari 2003 N 29/1

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för anställda i organisationer (nedan kallat förfarandet) har utvecklats för att säkerställa förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar och fastställer allmänna bestämmelser för obligatorisk utbildning i arbetarskydd och testa kunskap om arbetsskyddskrav för alla anställda, inklusive antalet chefer.

1.2. Förfarandet är obligatoriskt för verkställande av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen, lokala myndigheter, arbetsgivare för organisationer oavsett deras organisatoriska och juridiska former och ägandeformer, arbetsgivare - individer, såväl som anställda som har ingått ett anställningsavtal med arbetsgivaren.

1.3. På grundval av förfarandet, federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen, kan lokala myndigheter fastställa ytterligare krav för att organisera och genomföra utbildning för arbetarskydd och testa kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer under deras jurisdiktion, vilket inte motsäger kraven i förfarandet.

1.4. Förfarandet ersätter inte särskilda krav på utbildning, instruktion och testning av arbetstagarnas kunskaper, fastställda av statliga tillsyns- och kontrollorgan.

Samtidigt med utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav, utförd i enlighet med förfarandet, kan utbildning och certifiering av anställda i organisationer inom andra områden av arbetarskydd genomföras, organiserad av statliga tillsyns- och kontrollorgan och federala verkställande myndigheter på det sätt som de har godkänt genom överenskommelse med Ryska federationens ministerium för arbetsmarknad och social utveckling.

1.5. Alla anställda i organisationen, inklusive dess chef, är föremål för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskyddskrav i enlighet med förfarandet.

1.6. Arbetare kvalificerade som ingenjör (specialist) inom säkerheten för tekniska processer och produktion eller inom arbetarskydd, såväl som anställda vid federala verkställande myndigheter inom området för arbetarskydd, statlig övervakning och kontroll, lärarpersonal vid utbildningsinstitutioner som undervisar i disciplinen " arbetarskydd" Med kontinuerlig arbetslivserfarenhet inom arbetarskyddsområdet i minst fem år, inom ett år efter att de påbörjat arbetet får de inte genomgå arbetarskyddsutbildning och kunskapstester av arbetarskyddskrav.

1.7. Ansvaret för att organisera och snabb utbildning om arbetsskydd och testa kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer ligger hos arbetsgivaren på det sätt som fastställts i Rysslands lagstiftning.

II. Rutin för utbildning om arbetarskydd

2.1.1. För alla anställda, samt för anställda som övergår till annan anställning, är arbetsgivaren (eller en av honom befullmäktigad person) skyldig att ge instruktioner om arbetarskydd.

2.1.2. Alla personer som anställs, såväl som arbetare som är utstationerade till organisationen och anställda i tredjepartsorganisationer som utför arbete i ett särskilt område, studenter vid utbildningsinstitutioner på lämplig nivå, som genomgår praktisk utbildning i organisationen och andra personer som deltar i produktionsverksamheten för organisationen, genomgå induktion på föreskrivet sätt instruktion som utförs av en arbetarskyddsspecialist eller en anställd som tilldelas dessa ansvarsområden på order av arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom).

Introduktionsutbildning i arbetssäkerhet genomförs enligt ett program som utvecklats på grundval av ryska federationens lagar och andra lagar, med hänsyn till särdragen i organisationens verksamhet och godkänd på föreskrivet sätt av arbetsgivaren (eller dennes auktoriserade) person).

2.1.3. Förutom inledande information om arbetarskydd genomförs inledande information på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar.

Inledande genomgång på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar genomförs av den närmaste chefen (producenten) av arbetet (förman, förman, lärare etc.), som genomgått arbetarskyddsutbildning på föreskrivet sätt och prövad kunskap om arbetsskyddskrav.

Genomförandet av arbetssäkerhetsgenomgångar inkluderar att bekanta sig med befintliga farliga eller skadliga produktionsfaktorer, studera arbetssäkerhetskrav som finns i organisationens lokala föreskrifter, arbetssäkerhetsinstruktioner, teknisk och operativ dokumentation, samt användningen av säkra metoder och tekniker för att utföra arbete.

Arbetssäkerhetsgenomgången avslutas med en muntlig bedömning av arbetstagarens förvärvade kunskaper och färdigheter i säkra arbetsmetoder av den som genomför informationen.

Genomförande av alla typer av informationsmöten registreras i relevanta loggar över informationsmöten (i fastställda fall - i arbetstillståndet) med angivande av den instruerades underskrift och den instruerande personens underskrift samt datum för informationen.

2.1.4. Grundutbildning på arbetsplatsen genomförs innan självständigt arbete påbörjas:

med alla nyanställda anställda i organisationen, inklusive anställda som utför arbete enligt villkoren i ett anställningsavtal som ingåtts för en period på upp till två månader eller för perioden med säsongsarbete, på sin fritid från sitt huvudsakliga arbete (deltidsanställda ), såväl som hemma (hemarbetare) med material, verktyg och mekanismer som tilldelats av arbetsgivaren eller köpts av dem på egen bekostnad;

med anställda i organisationen som överförts i enlighet med det fastställda förfarandet från en annan strukturell enhet, eller anställda som har anförtrotts att utföra arbete som är nytt för dem;

med utstationerade anställda från tredjepartsorganisationer, studenter vid utbildningsinstitutioner på relevanta nivåer, som genomgår praktisk utbildning (praktiska klasser) och andra personer som deltar i organisationens produktionsverksamhet.

Inledande information på arbetsplatsen utförs av cheferna för organisationens strukturella avdelningar enligt program som utvecklats och godkänts i enlighet med det fastställda förfarandet i enlighet med kraven i lagar och andra reglerande rättsakter om arbetarskydd, lokala föreskrifter för organisationen, instruktioner om arbetarskydd, teknisk och operativ dokumentation.

Arbetstagare som inte är involverade i drift, underhåll, testning, justering och reparation av utrustning, användning av elektrifierade eller andra verktyg, lagring och användning av råvaror och material kan undantas från att genomgå grundutbildning på arbetsplatsen. Listan över yrken och befattningar för anställda som är undantagna från att genomgå grundutbildning på arbetsplatsen godkänns av arbetsgivaren.

2.1.5. Alla anställda som specificeras i punkt 2.1.4 i denna procedur genomgår upprepad utbildning minst en gång var sjätte månad enligt program som utvecklats för att genomföra grundutbildning på arbetsplatsen.

2.1.6. Oschemalagd briefing genomförs:

vid införandet av nya eller ändrade lagar och andra rättsakter som innehåller krav på arbetarskydd, såväl som instruktioner för arbetarskydd;

vid ändring av tekniska processer, byte eller uppgradering av utrustning, anordningar, verktyg och andra faktorer som påverkar arbetssäkerheten;

när anställda bryter mot kraven på arbetssäkerhet, om dessa överträdelser skapar ett verkligt hot om allvarliga konsekvenser (industriolycka, olycka, etc.);

på begäran av tjänstemän från statliga övervaknings- och kontrollorgan;

under pauser i arbetet (för arbete med skadliga och (eller) farliga förhållanden - mer än 30 kalenderdagar och för annat arbete - mer än två månader);

efter beslut av arbetsgivaren (eller dennes behöriga person).

2.1.7. Riktad briefing genomförs vid utförandet av engångsarbeten, vid avveckling av konsekvenserna av olyckor, naturkatastrofer och arbete för vilket tillstånd, tillstånd eller andra särskilda dokument utfärdas, samt vid genomförande av massevenemang i organisationen.

2.1.8. Det specifika förfarandet, villkoren, villkoren och frekvensen för alla typer av genomgångar om arbetarskydd för anställda i enskilda branscher och organisationer regleras av relevanta bransch- och branschövergripande lagar om arbetssäkerhet och hälsa.

2.2. Utbildning för arbetare

2.2.1. Arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom) är skyldig att inom en månad efter anställningen organisera utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete för alla personer som går in i arbetet, såväl som personer som överförs till ett annat arbete.

Arbetssäkerhetsutbildning genomförs under utbildning av arbetare i arbetaryrken, omskolning och utbildning av dem i andra arbetaryrken.

2.2.2. Arbetsgivaren (eller en av honom befullmäktigad person) säkerställer att personer som anställs för arbete under skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden utbildas i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete, med utbildning på arbetsplatsen och godkända prov samt under deras arbetsaktiviteter - återkommande utbildning i säkerhetsarbete och testning av kunskaper om krav på arbetarskydd. Arbetare i arbetaryrken som är nya i dessa arbeten eller som har haft ett uppehåll i sitt yrke (typ av arbete) i mer än ett år genomgår utbildning och kunskapsprövning om krav på arbetarskydd inom den första månaden efter att de anställts till dessa. jobb.

2.2.3. Förfarandet, formen, frekvensen och varaktigheten för arbetarskyddsutbildning och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för arbetare fastställs av arbetsgivaren (eller dennes behöriga person) i enlighet med bestämmelser som reglerar säkerheten för specifika typer av arbete.

2.2.4. Arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom) anordnar periodisk, minst en gång om året, utbildning för arbetare i arbetaryrken för att ge första hjälpen till offren. Nyanställda medarbetare genomgår utbildning i att ge första hjälpen till drabbade inom den tidsram som fastställts av arbetsgivaren (eller en av denne bemyndigad person), dock senast en månad efter anställningen.

2.3. Utbildning av chefer och specialister

2.3.1. Chefer och specialister för organisationer genomgår särskild utbildning i arbetarskydd inom ramen för sina arbetsuppgifter när de börjar arbeta under den första månaden, sedan vid behov, men minst vart tredje år.

Nyutnämnda chefer och specialister i organisationen får arbeta självständigt efter att de av arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom) har bekantat sig med arbetsansvar, inklusive arbetarskydd, med de lokala bestämmelser som gäller i organisationen som reglerar förfarandet för organisera arbetet med arbetarskydd, villkorar arbetskraften vid de anläggningar som anförtrotts dem (organisationens strukturella uppdelningar).

2.3.2 Arbetssäkerhetsutbildning för chefer och specialister genomförs i enlighet med relevanta arbetarskyddsprogram direkt av organisationen själv eller utbildningsinstitutioner för yrkesutbildning, utbildningscentra och andra institutioner och organisationer som är engagerade i utbildningsverksamhet (nedan kallade utbildningsorganisationer) , om de har tillstånd till rätten att bedriva utbildningsverksamhet, lärarpersonal specialiserad på arbetarskyddsområdet och motsvarande materiella och tekniska bas.

Arbetssäkerhetsutbildning ges till:

chefer för organisationer, biträdande chefer för organisationer med ansvar för arbetarskyddsfrågor, biträdande chefsingenjörer för arbetarskydd, arbetsgivare - individer, andra personer som är engagerade i affärsverksamhet; chefer, specialister, ingenjörs- och teknikarbetare som organiserar, leder och utför arbete på arbetsplatser och i produktionsavdelningar, samt kontroll och teknisk övervakning av arbetet; lärarpersonal vid utbildningsinstitutioner för primär yrkesutbildning, sekundär yrkesutbildning, högre yrkesutbildning, forskarutbildning och ytterligare yrkesutbildning - lärare i disciplinerna "arbetssäkerhet", "livssäkerhet", "säkerhet för tekniska processer och produktion", såväl som arrangörer och chefer för studenters praktiska utbildning - i utbildningsorganisationer av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom området för arbetarskydd;

specialister på arbetarskyddstjänster, anställda som av arbetsgivaren anförtrotts ansvaret för att organisera arbetet med arbetarskydd, medlemmar i kommittéer (kommissioner) för arbetarskydd, auktoriserade (betrodda) personer för arbetarskydd av fackföreningar och andra representativa organ som auktoriserats av anställda - i utbildningsorganisationer för federala verkställande organs myndigheter, verkställande myndigheter för de konstituerande enheterna i Ryska federationen inom området för arbetarskydd;

specialister från federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen inom området för arbetsskydd - i utbildningsorganisationer vid ministeriet för arbete och social utveckling i Ryska federationen;

specialister från verkställande myndigheter i Ryska federationens ingående enheter, medlemmar i kommissioner för att testa kunskap om arbetsskyddskrav för utbildningsorganisationer - i utbildningsorganisationer för federala verkställande myndigheter;

specialister inom arbetsskyddsområdet - i utbildningsorganisationer för federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom arbetsskyddsområdet;

medlemmar av kommissioner för att testa kunskap om arbetsskyddskrav för organisationer - i utbildningsorganisationer för federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom arbetsskyddsområdet;

medlemmar i kommissioner för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav för utbildningsorganisationer som utbildar specialister och chefer för federala verkställande myndigheter och verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom området för arbetarskydd - i utbildningsorganisationer vid ministeriet för arbetsmarknad och social utveckling av ryska federationen.

Chefer och specialister för organisationen kan genomgå utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav i själva organisationen, som har en kommission för att testa kunskap om arbetarskyddskrav.

2.3.3. Krav för villkoren för genomförandet av arbetssäkerhetsutbildning i relevanta program av utbildningsorganisationer utvecklas och godkänns av Ryska federationens ministerium för arbete och social utveckling i samförstånd med Ryska federationens utbildningsministerium.

2.3.4. Ryska federationens ministerium för arbetskraft och social utveckling utvecklar och godkänner exempel på läroplaner och utbildningsprogram om arbetarskydd, inklusive studier av tvärsektoriella regler och standardinstruktioner om arbetarskydd och andra lagar som innehåller krav på arbetarskydd.

Utbildningsorganisationer, på grundval av exemplariska läroplaner och utbildningsprogram om arbetarskydd, utvecklar och godkänner arbetskursplaner och utbildningsprogram om arbetarskydd i överenskommelse med de relevanta federala verkställande myndigheterna, verkställande myndigheterna för de ingående enheterna i Ryska federationen inom området arbetarskydd.

Arbetarskyddsutbildning för chefer och specialister i en organisation genomförs enligt arbetarskyddsutbildningsprogram som utvecklats på grundval av exempelkursplaner och arbetarskyddsutbildningsprogram som godkänts av arbetsgivaren.

2.3.5. I arbetet med att utbilda chefer och specialister inom arbetarskydd och arbetarskydd genomförs föreläsningar, seminarier, intervjuer, individuella eller gruppkonsultationer, affärsspel etc., delar av självstudier av arbetarskyddsprogrammet, modulära och datorprogram , liksom distansundervisning kan användas.

2.3.6. Utbildning i arbetsskydd för chefer och specialister utförs av lärare vid utbildningsinstitutioner som undervisar i disciplinerna "arbetssäkerhet", "livssäkerhet", "säkerhet för tekniska processer och produktion", chefer och specialister från federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter i beståndsdelen ryska federationens enheter inom området för arbetarskyddsarbete, statliga tillsyns- och kontrollorgan, såväl som anställda vid arbetarskyddstjänster i organisationer med lämpliga kvalifikationer och erfarenhet inom området för arbetarskydd.

Utbildningsorganisationer måste ha heltidsanställda lärare.

Arbetsskyddsutbildning för chefer och specialister i organisationer genomförs samtidigt som de förbättrar deras kvalifikationer inom deras specialitet.

III. Testa kunskaper om arbetsskyddskrav

3.1. Testning av teoretiska kunskaper om arbetarskyddskrav och praktiska färdigheter för arbetarskyddsarbetares säkert arbete utförs av omedelbara arbetsledare i den mån de känner till kraven i arbetarskyddsregler och instruktioner, och, om nödvändigt, till kunskapsnivån. ytterligare särskilda säkerhets- och arbetsskyddskrav.

3.2. Chefer och specialister för organisationer genomgår regelbundna kunskapstester om arbetsskyddskrav minst vart tredje år.

3.3. Ett extraordinärt test av kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer, oavsett datum för det föregående testet, genomförs:

när man inför nya eller gör ändringar och tillägg till befintliga lagar och andra reglerande rättsakter som innehåller krav på arbetarskydd. Samtidigt prövas kunskapen om endast dessa lagar och reglerande rättsakter;

vid driftsättning av ny utrustning och förändringar i tekniska processer som kräver ytterligare kunskap om arbetarskydd för arbetare. I detta fall kontrolleras kunskapen om arbetsskyddskrav i samband med de relevanta ändringarna;

vid tilldelning eller överföring av anställda till ett annat jobb, om nya arbetsuppgifter kräver ytterligare kunskap om arbetarskydd (innan de börjar utföra sina arbetsuppgifter);

på begäran av tjänstemän från Federal Labour Inspectorate, andra statliga övervaknings- och kontrollorgan, såväl som federala verkställande myndigheter och verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen inom arbetsskyddsområdet, lokala myndigheter, såväl som arbetsgivare (eller en person som är auktoriserad av honom) vid fastställande av brott mot kraven på arbetsskydd och otillräcklig kunskap om arbetssäkerhets- och hälsokrav;

efter olyckor och incidenter som har inträffat, såväl som när upprepade överträdelser av anställda i organisationen av kraven i lagstadgade lagar om arbetarskydd identifieras;

om det är uppehåll i arbetet i denna tjänst under mer än ett år.

Omfattningen och förfarandet för ett extraordinärt kunskapsprov om arbetsskyddskrav bestäms av den part som initierar det.

3.4. För att testa kunskapen om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer, på order (instruktion) av arbetsgivaren (chefen), skapas en kommission för att testa kunskapen om arbetsskyddskrav, bestående av minst tre personer som har genomgått utbildning i arbetskraft skydd och prövning av kunskap om arbetarskyddskrav på föreskrivet sätt.

Kommissionerna för att testa kunskaper om organisationers krav på arbetarskydd inkluderar chefer för organisationer och deras strukturella avdelningar, specialister från arbetarskyddstjänster, chefsspecialister (teknolog, mekaniker, kraftingenjör, etc.). Representanter för det valda fackliga organet som företräder de anställdas intressen i denna organisation, inklusive auktoriserade (betrodda) personer för fackföreningars arbetarskydd, kan delta i kommissionens arbete.

Sammansättningen av kommissionerna för att testa kunskap om arbetsskyddskrav för utbildningsorganisationer inkluderar chefer och heltidsanställda lärare för dessa organisationer och, enligt överenskommelse, chefer och specialister för federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen på området arbetarskydd, statliga tillsynsmyndigheter och kontroll över efterlevnaden av arbetslagstiftningen, lokala myndigheter, fackliga organ eller andra representativa organ som är auktoriserade av anställda.

Utredningen för prövning av kunskaper om arbetarskyddskrav består av ordförande, vice ordförande(r), sekreterare och ledamöter i utredningen.

3.5. Att testa kunskapen om arbetsskyddskrav för arbetare, inklusive chefer, i organisationer utförs i enlighet med lagar om arbetarskydd, vilket säkerställer och uppfyller kraven som är deras ansvar, med beaktande av deras arbetsansvar och arten av produktionsverksamhet.

3.6. Resultaten av prövningen av kunskapen om arbetsskyddskraven för organisationens anställda dokumenteras i ett protokoll i form av bilaga nr 1 till förfarandet.

3.7. En anställd som framgångsrikt har klarat kunskapstestet om arbetarskyddskrav utfärdas ett certifikat undertecknat av ordföranden för kommissionen för testning av kunskap om arbetarskyddskrav, certifierat av organisationens stämpel (om det finns ett sigill) som utförde utbildning i arbetarskydd och prövning av kunskap om arbetarskyddskrav, i form enligt bilaga nr 2 till förordning.
(Klausul med ändringar, trädde i kraft den 30 december 2016 genom gemensam order från Rysslands arbetsministerium och Rysslands utbildnings- och vetenskapsministerium daterad 30 november 2016 N 697n/1490.

3.8. En anställd som inte klarat kunskapsprovet om arbetarskyddskrav under utbildningen ska genomgå ett andra kunskapsprov senast en månad.

3.9. Utbildningsorganisationer kan testa kunskapen om arbetarskyddskrav endast hos de anställda som har genomgått arbetarskyddsutbildning.

IV. Slutbestämmelser

4.1. På territoriet för en ingående enhet i Ryska federationen samordnas organisationen av arbetsskyddsutbildning och testning av kunskaper om arbetsskyddskrav av federala verkställande myndigheter och den verkställande myndigheten för arbete i en konstituerande enhet i Ryska federationen, som utgör en databank för alla utbildningsorganisationer som är belägna på territoriet för en konstituerande enhet i Ryska federationen.

4.2. Ansvaret för kvaliteten på arbetsskyddsutbildningen och genomförandet av godkända arbetsskyddsprogram ligger hos utbildningsorganisationen och organisationens arbetsgivare på det sätt som fastställts av Ryska federationens lagstiftning.

4.3. Kontroll över snabb testning av kunskap om arbetsskyddskrav för arbetare, inklusive chefer, av organisationer utförs av den federala arbetsinspektionen.

Bilaga nr 1 till förfarandet. Protokoll nr ___ från mötet i kommissionen för att testa kunskap om arbetsskyddskrav för arbetare

Bilaga nr 1

och testa kunskap om krav på arbetarskydd


och Rysslands utbildningsministerium
daterad 13 januari 2003 N 29/1

_______________
* Anges om de deltar i kommissionens arbete.

** Anmäl dig om de deltar i kommissionens arbete.

Bilaga nr 2 till förfarandet. Intyg om att testa kunskap om krav på arbetarskydd

Bilaga nr 2
till arbetssäkerhetsutbildningsförfarandet
och testa kunskap om krav på arbetarskydd
anställda i organisationer som godkänts
genom resolution från det ryska arbetsministeriet
och Rysslands utbildningsministerium
daterad 13 januari 2003 N 29/1

Revidering av dokumentet med hänsyn tagen
ändringar och tillägg förberedda
JSC "Kodeks"

Förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskydd för anställda i organisationer har utvecklats för att säkerställa förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och arbetssjukdomar.

Enligt art. 225 i Ryska federationens arbetslagstiftning är alla anställda, inklusive chefen för organisationen, föremål för utbildning i arbetsskydd och testning av kunskap om arbetsskyddskrav. Arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom) är skyldig att anordna utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete för alla personer som går in i arbetet, såväl som personer som överförs till ett annat arbete.

Arbetsgivaren (eller en av honom befullmäktigad person) säkerställer att personer som anställs för arbete under skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden utbildas i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete, med utbildning på arbetsplatsen och godkända prov samt under deras arbetsaktiviteter - återkommande utbildning i säkerhetsarbete och testning av kunskaper om krav på arbetarskydd.

Förfarandet, formen, frekvensen och varaktigheten för arbetarskyddsutbildning och testning av kunskap om arbetarskyddskrav för arbetare fastställs av arbetsgivaren (eller dennes behöriga person) i enlighet med bestämmelser som reglerar säkerheten för specifika typer av arbete. Arbetsgivaren (eller en av honom befullmäktigad person) anordnar periodisk utbildning, minst en gång om året.

Arbetare i yrkesverksamma yrken är utbildade i att ge första hjälpen till offren. Nyanställda medarbetare utbildas i att ge första hjälpen till drabbade inom den tidsram som fastställts av arbetsgivaren (eller dennes behöriga person), dock senast en månad efter anställningen.

Chefer och specialister för organisationer genomgår särskild utbildning i arbetarskydd inom ramen för sina arbetsuppgifter när de börjar arbeta under den första månaden, sedan vid behov, men minst en gång vart tredje år.

Nyutnämnda chefer och specialister i organisationen får arbeta självständigt efter att de har blivit bekanta av arbetsgivaren (eller en person som är auktoriserad av honom) med arbetsansvar, inklusive arbetarskydd, med de lokala bestämmelser som gäller i organisationen som reglerar förfarandet för organisera arbetet med arbetarskydd, villkorar arbetskraften vid de anläggningar som anförtrotts dem (organisationens strukturella uppdelningar).

Arbetsskyddsutbildning för chefer och specialister genomförs enligt relevanta arbetarskyddsprogram direkt av organisationen själv eller av utbildningsinstitutioner för yrkesutbildning, utbildningscentra och andra institutioner och organisationer (nedan kallade utbildningsorganisationer) om de har tillstånd att bedriva utbildningsverksamhet, lärarpersonal, specialiserad på arbetarskyddsområdet, och motsvarande materiella och tekniska bas. Arbetssäkerhetsutbildning ges till:

Organisationschefer, biträdande chefer för organisationer, biträdande chefer för organisationer med ansvar för arbetarskyddsfrågor, biträdande chefsingenjörer för arbetarskydd, arbetsgivare - individer, andra personer som är engagerade i affärsverksamhet;

Chefer, specialister, ingenjörer och tekniker som organiserar, leder och utför arbete på arbetsplatser och i produktionsavdelningar;

Specialister på arbetarskyddstjänster, arbetare som av arbetsgivaren anförtrotts ansvaret för att organisera arbetet med arbetarskydd, medlemmar av kommittéer (kommissioner) för arbetarskydd, auktoriserade (betrodda) personer för arbetarskydd för fackföreningar och andra auktoriserade anställda av representanter organ - i utbildningsorganisationer för federala verkställande organ myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom området för arbetarskydd;

Medlemmar av kommissioner för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav för organisationer - i utbildningsorganisationer för federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen inom arbetsskyddsområdet.

I enlighet med art. 17 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ "Om obligatorisk socialförsäkring mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar" vissa kategorier av försäkrade personer är föremål för remiss för utbildning på föreskrivet sätt, vilket inkluderar arbetarskyddsspecialister, medlemmar av säkerhetskommissioner arbetskraft, auktoriserade (betrodda) personer för arbetarskydd av fackföreningar. Deras utbildning genomförs på bekostnad av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond.

Chefer och specialister för organisationer kan genomgå utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav i själva organisationen, som har en kommission för att testa kunskap om arbetarskyddskrav.

Testning av teoretiska kunskaper om arbetarskyddskrav och praktiska färdigheter för arbetarskyddsarbetares säkert arbete utförs av omedelbara arbetsledare i den mån de känner till kraven i arbetarskyddsregler och instruktioner, och, om nödvändigt, till kunskapsnivån. ytterligare särskilda säkerhets- och arbetsskyddskrav.

Chefer och specialister för organisationer genomgår regelbundna kunskapstester om arbetsskyddskrav minst vart tredje år.

Ett extraordinärt test av kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer, oavsett datum för det föregående testet, genomförs:

När man inför nya eller gör ändringar och tillägg till befintliga lagar och andra reglerande rättsakter som innehåller krav på arbetarskydd. I det här fallet testas kunskapen om endast dessa lagar och andra reglerande rättsakter;

Vid driftsättning av ny utrustning och förändringar i tekniska processer som kräver ytterligare kunskap om arbetarsäkerhet. I detta fall kontrolleras kunskapen om arbetsskyddskrav i samband med de relevanta ändringarna;

Vid tilldelning eller överföring av anställda till ett annat jobb, om nya arbetsuppgifter kräver ytterligare kunskap om arbetarskydd (innan de börjar utföra sina arbetsuppgifter);

På begäran av tjänstemän, den federala arbetsinspektionen, andra statliga övervaknings- och kontrollorgan, såväl som federala verkställande myndigheter och verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen inom arbetsskyddsområdet, lokala myndigheter, såväl som arbetsgivaren (eller dennes auktoriserade person) vid konstaterande av överträdelser av kraven på arbetsskydd och otillräcklig kunskap om arbetarskydds- och hälsokrav;

Efter att olyckor har inträffat, såväl som när upprepade överträdelser av anställda i organisationen av kraven i reglerande rättsakter om arbetarskydd identifieras;

Om det är uppehåll i arbetet i denna tjänst under mer än ett år. Omfattningen och förfarandet för ett extraordinärt kunskapsprov om arbetsskyddskrav bestäms av den part som initierar det.

För att testa kunskapen om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer, på order (instruktion) av arbetsgivaren (chefen), skapas en kommission för att testa kunskapen om arbetsskyddskrav, bestående av minst tre personer som har genomgått utbildning i arbetskraft skydd och prövning av kunskap om arbetarskyddskrav på föreskrivet sätt.

Kommissionerna för att testa kunskaper om organisationers krav på arbetarskydd inkluderar chefer för organisationer och deras strukturella avdelningar, specialister från arbetarskyddstjänster, chefsspecialister (teknolog, mekaniker, kraftingenjör, etc.). Representanter för det valda fackliga organet som företräder de anställdas intressen i denna organisation, inklusive auktoriserade (betrodda) personer för fackföreningars arbetarskydd, kan delta i kommissionens arbete.

Resultaten av att testa kunskapen om arbetsskyddskraven för organisationens anställda dokumenteras i ett protokoll i den form som ges i bilagan till denna publikation.

En anställd som framgångsrikt har klarat kunskapstestet om arbetarskyddskrav utfärdas ett certifikat undertecknat av ordföranden för kommissionen för att testa kunskap om arbetarskyddskrav, certifierat av stämpeln från den organisation som genomförde utbildningen om arbetarskydd och testning av kunskap om arbetsskyddskrav. Ansvaret för kvaliteten på arbetsskyddsutbildningen och genomförandet av godkända arbetsskyddsprogram ligger hos utbildningsorganisationen och organisationens arbetsgivare på det sätt som fastställts av Ryska federationens lagstiftning.

Kontroll över den aktuella testningen av kunskap om arbetsskyddskrav för arbetare, inklusive chefer för organisationer, utförs av den federala arbetsinspektionen. Överträdelser som identifieras under sådan kontroll måste korrigeras omedelbart.

Praktisk universell uppslagsbok för HR-anställd
F.N. Filina
"GrossMedia", 2008

PLACERA

om förfarandet för utbildning i arbetarskydd och

testa kunskaper om arbetsskyddskrav

Denna förordning är ett reglerande dokument som bestämmer organisationen och förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav vid XXX LLC.

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Föreskrifterna har utvecklats på grundval av gällande lagstiftning och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen i den del som reglerar:

— Chefers ansvar för att säkerställa arbetsskydd på arbetsplatsen och industriell säkerhet vid produktionsanläggningar.

— Funktioner, uppgifter och innehåll i arbetet inom området arbetarskydd och industrisäkerhet på alla nivåer av produktionsledning.

— Förfarandet för att utbilda och testa anställdas kunskaper i frågor som rör arbetarskydd och industrisäkerhet.

1.2. Denna förordning om förfarandet för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav har utvecklats för att säkerställa förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar och fastställer allmänna bestämmelser för obligatorisk utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetarskyddskrav för alla anställda av företaget, inklusive chefer.

1.3. Denna förordning gäller för XXX LLC.

1.4. Grunden för regelverket för utbildning om att testa kunskaper om arbetsskydd och industriella säkerhetskrav vid XXX LLC är:

— Ryska federationens arbetslag.

— Federal lag "om industriell säkerhet vid farliga produktionsanläggningar" nr 116-FZ;

— Federal lag "On Fire Safety" nr 69-FZ;

— GOST R 12.0.230-2007 "System för arbetssäkerhetsstandarder. ledningssystem för arbetarskydd och hälsa”;

— Internationell standard OHSAS 18001 "Styrningssystem för arbetshälsa och säkerhet";

— "Föreskrifter om förfarandet för utbildning och certifiering av anställda i organisationer som är verksamma inom området industrisäkerhet för farliga produktionsanläggningar som kontrolleras av Federal Service for Environmental Technological and Nuclear Supervision";

— "Proceduren för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskaper om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer," godkänd genom resolution från Rysslands arbetsministerium och Rysslands utbildningsministerium nr 1/29 av den 13 januari 2003;

— Instruktioner om arbetarskydd för yrken och typer av arbete från XXX LLC.

1.5. Alla anställda i företaget, inklusive dess chef, är föremål för utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav.

1.6. Ansvaret för att organisera och snabb utbildning om arbetsskydd och testa kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i organisationer ligger hos arbetsgivaren på det sätt som fastställts i Rysslands lagstiftning.

2. Förfarandet för att genomföra genomgångar om arbetssäkerhet

2.1. För alla anställda personer, samt för anställda som flyttas till ett annat arbete, genomför företaget utbildning om arbetarskydd.

2.2. Alla anställda personer, såväl som arbetare utstationerade till XXX LLC och anställda i tredjepartsorganisationer som utför arbete i det tilldelade området, studenter vid utbildningsinstitutioner på lämpliga nivåer, som genomgår praktisk utbildning på företaget och andra personer som deltar i produktionsverksamheten från XXX LLC , genomgå introduktionsutbildning i enlighet med det fastställda förfarandet, som utförs av en arbetarskyddsingenjör. Introduktionsutbildning om arbetarskydd genomförs enligt ett program som godkänts av företagets direktör.

2.3. Förutom inledande genomgångar om arbetarskydd genomförs inledande genomgångar på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar.

2.4. Inledande genomgång på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar utförs av den närmaste chefen som utsetts på uppdrag av företaget: förman, avdelningschef, verkstadschef, kraftingenjör. Dessa chefer ska genomgå arbetarskyddsutbildning och kunskapsprovning av arbetarskyddskrav i enlighet med fastställd procedur.

2.5. Genomförande av arbetssäkerhetsgenomgångar inkluderar att bekanta sig med befintliga farliga eller skadliga produktionsfaktorer, studera arbetsskyddskrav som finns i order, förordningar och andra lokala föreskrifter från XXX LLC, arbetsskyddsinstruktioner, teknisk och operativ dokumentation, samt tillämpning av säkra metoder och tekniker för att utföra arbete.

Arbetssäkerhetsgenomgången avslutas med en muntlig bedömning av arbetstagarens förvärvade kunskaper och färdigheter i säkra arbetsmetoder av den som genomför informationen.

2.6. Genomförande av alla typer av informationsmöten registreras i relevanta loggar över informationsmöten (i fastställda fall - i arbetstillståndet) med angivande av den instruerades underskrift och den instruerande personens underskrift samt datum för informationen.

2.7. Grundutbildning på arbetsplatsen genomförs innan självständigt arbete påbörjas:

- med alla nyanställda anställda hos XXX LLC, inklusive anställda som utför arbete enligt villkoren i ett anställningsavtal som ingåtts för en period på upp till två månader eller för perioden med säsongsarbete, på sin fritid från sitt huvudsakliga arbete (deltid) arbetare);

— Med anställda som överförts i enlighet med det fastställda förfarandet från en annan strukturell enhet, eller anställda som har anförtrotts att utföra arbete som är nytt för dem.

— med utstationerade anställda från tredjepartsorganisationer, studenter vid utbildningsinstitutioner på relevanta nivåer, som genomgår praktisk utbildning (praktiska klasser) och andra personer som deltar i produktionsverksamheten för XXX LLC.

2.8. Grundutbildning på arbetsplatsen genomförs enligt program som utvecklats och godkänts i enlighet med det fastställda förfarandet i enlighet med kraven i lagar och andra lagar om arbetarskydd, lokala föreskrifter för företaget, instruktioner om arbetarskydd, tekniska och operativa dokumentation.

2.9. Arbetstagare som inte är involverade i drift, underhåll, testning, justering och reparation av utrustning, användning av elektrifierade eller andra verktyg, lagring och användning av råvaror och material kan undantas från att genomgå grundutbildning på arbetsplatsen. Listan över yrken och befattningar för anställda som är undantagna från att genomgå grundutbildning på arbetsplatsen godkänns av direktören för XXX LLC.

2.10. Alla anställda som anges i punkt 2.7 i dessa föreskrifter genomgår upprepad utbildning minst en gång var sjätte månad enligt program som utvecklats för att genomföra grundutbildning på arbetsplatsen.

2.11. Oschemalagd briefing genomförs:

— Vid införandet av nya eller ändrade lagar och andra rättsakter som innehåller krav på arbetarskydd, samt instruktioner för arbetarskydd.

— Vid ändring av tekniska processer, byte eller uppgradering av utrustning, anordningar, verktyg och andra faktorer som påverkar arbetssäkerheten.

— om anställda bryter mot kraven på arbetssäkerhet, om dessa överträdelser skapar ett verkligt hot om allvarliga konsekvenser (industriolycka, olycka, etc.);

— På begäran av tjänstemän från statliga övervaknings- och kontrollorgan.

— under uppehåll i arbetet på mer än 30 kalenderdagar;

- efter beslut av företagsledningen.

2.12. Riktad briefing genomförs vid utförandet av engångsarbeten, vid avveckling av konsekvenserna av olyckor, naturkatastrofer och arbete för vilket tillstånd, tillstånd eller andra särskilda dokument utfärdas, samt vid genomförande av massevenemang i organisationen.

3. Utbildning av arbetare i arbetarskydd

3.1 Arbetsskyddsutbildning för chefer och specialister

3.1.1 Nyanställda chefer och specialister genomgår inom den första månaden efter anställningen utbildning i arbetarskydd i det belopp som motsvarar deras arbetsuppgifter, enligt lämpligt program, varefter de testas på sina kunskaper om arbetarskyddskrav.

3.1.2 Direktör för XXX LLC, biträdande direktör, chefsingenjör, arbetarskyddsingenjör, samt chefer och specialister som är medlemmar i kommissionen för att testa kunskaper om arbetarskyddskrav, samt organisera, leda och utföra arbete på arbetsplatser , övervakning och teknisk övervakning av arbetet utbildas i utbildningsinstitutioner som har tillstånd att bedriva utbildningsverksamhet inom arbetarskyddsområdet.

3.1.3 Chefer och specialister på XXX LLC som inte organiserar, leder och utför arbete på arbetsplatser, kontroll och teknisk övervakning av arbetet, och andra specialister på företaget utbildas på företaget.

3.2 Utbildning av arbetare

3.2.1 Nyanställda medarbetare genomgår inom den första månaden efter anställningen utbildning i säkra arbetsmetoder och arbetstekniker samt utbildning i arbetarskydd enligt fastställt program.

3.2.2 För att genomföra utbildning för en nyanställd medarbetare utses en utbildningslärare bland chefer och specialister. För att genomföra en praktik på arbetsplatsen utser en order till företaget en praktikhandledare bland erfarna arbetare och anger även praktikperiodens längd (minst 2 skift beroende på yrke, kvalifikationer och arbetslivserfarenhet).

3.2.3 Efter avslutad utbildning och praktik genomgår den nyanställda arbetaren ett kunskapstest av kraven på arbetarskydd av kommissionen för XXX LLC. Om kunskapstestet är framgångsrikt tillåts arbetaren arbeta självständigt.

3.2.4 Vid otillfredsställande kunskapstester tilldelas arbetaren upprepad utbildning.

3.2.5 Som en del av arbetssäkerhetsutbildningen utbildas arbetare i att ge första hjälpen till offren.

3.2.6 Arbetstagare som utför arbete inom flera yrken måste utbildas, testas och instrueras i vart och ett av dessa yrken.

4. testa kunskaper om arbetsskyddskrav

4.1. Testning av teoretiska kunskaper om arbetarskyddskrav och praktiska färdigheter för arbetarskyddsarbetares säkert arbete utförs av omedelbara arbetsledare i den mån de känner till kraven i arbetarskyddsregler och instruktioner, och, om nödvändigt, till kunskapsnivån. ytterligare särskilda säkerhets- och arbetsskyddskrav.

4.2. Chefer och specialister för organisationer genomgår regelbundna kunskapstester om arbetsskyddskrav minst vart tredje år.

4.3. Arbetare genomgår periodisk årlig utbildning i arbetarskydd och testning av kunskap om arbetarskyddskrav enligt ett etablerat program.

4.4. Ett extraordinärt test av arbetarnas kunskaper om arbetsskyddskrav, oavsett datum för det föregående testet, genomförs:

— när man inför nya eller gör ändringar och tillägg till befintliga lagar och andra rättsakter som innehåller krav på arbetarskydd. Samtidigt prövas kunskapen om endast dessa lagar och reglerande rättsakter;

— vid idrifttagning av ny utrustning och förändringar i tekniska processer som kräver ytterligare kunskap om arbetarskydd för arbetare. I detta fall kontrolleras kunskapen om arbetsskyddskrav i samband med de relevanta ändringarna;

— vid anställning eller förflyttning av anställda till ett annat arbete, om nya arbetsuppgifter kräver ytterligare kunskaper om arbetarskydd (innan de börjar utföra sina arbetsuppgifter).

— på begäran av tjänstemän från Federal Labour Inspectorate, andra statliga övervaknings- och kontrollorgan, såväl som ledningen för XXX LLC vid fastställande av brott mot arbetsskyddskrav och otillräcklig kunskap om arbetssäkerhet och hälsokrav;

— Efter olyckor och incidenter som har inträffat, samt vid upptäckt av upprepade överträdelser av anställda av kraven i lagar om arbetarskydd.

- om det är uppehåll i arbetet i denna tjänst under mer än ett år.

4.5. Omfattningen och förfarandet för ett extraordinärt kunskapsprov om arbetsskyddskrav bestäms av den part som initierar det.

4.6. För att testa kunskapen om arbetarskyddskrav för anställda på XXX LLC, på uppdrag av direktören, skapas en kommission för att testa kunskapen om arbetarskyddskrav, bestående av minst tre personer som har genomgått utbildning i arbetarskydd och kunskapstester arbetsskyddskraven på föreskrivet sätt.

4.7. Utredningen för prövning av kunskaper om arbetarskyddskrav består av ordförande, vice ordförande(r), sekreterare och ledamöter i utredningen.

4.8. Resultaten av testning av kunskap om arbetsskyddskrav för anställda i företaget dokumenteras i ett protokoll i den fastställda formen.

4.9. En anställd som framgångsrikt har klarat kunskapstestet om arbetsskyddskrav utfärdas ett intyg av den etablerade formen undertecknad av ordföranden för kommissionen för att testa kunskap om arbetsskyddskrav, certifierad av stämpeln från den organisation som genomförde utbildningen om arbete skydd och testning av kunskap om arbetsskyddskrav.

4.10. En anställd som inte klarat kunskapsprovet om arbetarskyddskrav under utbildningen ska sedan genomgå ett andra kunskapsprov inom en period om senast en månad.

5. Slutbestämmelser

5.1. Vid utförande av arbete som omfattas av ytterligare säkerhetskrav enligt särskilda regler (underhåll av kranar, elinstallationer och andra maskiner, mekanismer och installationer av ökad fara) ska arbetstagare genomgå särskild utbildning, kunskapsprovning och erhålla certifikat för rätt till service och utföra det aktuella arbetet. Proceduren och tidpunkten för periodisk testning av säkerhetskunskaper för det specificerade arbetet fastställs av relevanta regler.

5.2. Kontroll över att i rätt tid testa kunskaper om arbetsskyddskrav för anställda på XXX LLC, inklusive företagsledare, tilldelas den person som är ansvarig för att säkerställa säkra förhållanden och arbetarskydd i företaget som helhet.

Den viktigaste uppgiften för varje arbetsgivare är säkerheten för sina anställda när de utför ett avsett arbetsområde. För att uppnå detta föreskrivs i lagstiftningen ett antal utbildningar och förebyggande åtgärder som måste tillämpas i produktionen. Att genomföra utbildning och testa kunskaper är arbetsgivarens ansvar.

Rutin för utbildning om arbetarskydd

När de anställs på företaget utbildas varje anställd i grunderna för det närmare arbetet. Detta görs för att minska risken för skador och sjukdomar.

Den ryska federationens arbetslagstiftning i artikel 225 föreskriver obligatorisk kunskapstestning för alla som tillträder befattningar, såväl som därefter med jämna mellanrum för alla anställda. Rörelser inom organisationen ska också åtföljas av utbildning och tentamen. Att studera de nödvändiga grunderna som regleras av Ryska federationens rättsliga ram.
För närvarande används såväl internt organisatoriskt som distansundervisning i frågan om säkra arbetsförhållanden.

Arbetsskyddsutbildning för chefer och specialister

Ett utbildningsprogram om arbetarskydd för arbetstagare måste utvecklas av arbetsgivaren. När man utvecklar bör man förlita sig på det ryska regelverket.

För varje arbetskategori upprättas ett eget program, som tar hänsyn till tillhandahållandet av utbildning i erforderlig omfattning för denna grupp av specialister. Kontrollen utförs omedelbart efter antagningen och därefter med intervall som fastställs i lag.

Hur lång tid tar arbetssäkerhetsutbildning efter anställning?

Det är omöjligt att täcka hela omfattningen av nödvändig information genom en kortfattad genomgång. Av denna anledning har följande sekvens för att studera de nödvändiga grunderna bestämts:

• Innan arbetet påbörjas ges grundutbildning. Det ger en allmän uppfattning om nödvändigt beteende och försiktighetsåtgärder;
• Under den första månaden måste den accepterade specialisten studera alla nödvändiga aspekter och klara ett introduktionsprov;
• Upprepade kunskapstester genomförs med fastställda intervall;
• I händelse av oplanerade förändringar kommer anställda att behöva genomgå oplanerad utbildning;
• Det finns också riktad undervisning som syftar till att utföra engångsarbeten.

Under de första 30 dagarna av anställningen måste varje anställd anställd läsa det obligatoriska programmet och klara ett prov.

Förordnande om att genomföra arbetarskyddsutbildning för anställda i organisationen

Liksom andra åtgärder i organisationen måste alla beslut som fattas eller åtgärder som vidtas säkras genom en utfärdad order. För att studera de nödvändiga grunderna för arbetsskydd undertecknar chefen lämplig order, som bör indikera:

• De syften som studien är inriktad på;
• Period av klasser;
• Kommissionen godkänns;
• Deadlines för att testa de förvärvade kunskaperna är satta;
• Personalanställda instrueras att förbereda listor över praktikanter;
• Att de som inte klarat provet inte får arbeta anges.

Beställningen meddelas alla deltagare i klasserna och godkänns av organisationschefen.

Testa kunskaper om arbetarskydd

Tentamen hålls med obligatorisk närvaro av en kommission. Sammansättningen godkänns genom tidigare utfärdad order. Dess minsta styrka är tre personer. Vanligtvis är ingenjörer, mekaniker och representanter för andra yrken involverade i tentor. Ofta ingår även en representant för den fackliga nämnden i uppdraget. Varje medlem måste vara behörig att avlägga examen och ha lämpliga kvalifikationer.

I enlighet med arbetssäkerhetskraven svarar examinatorerna på frågor om den valda biljetten. Många företag använder elektroniska tester.

Frekvens för testning av kunskap om arbetarskydd

Intervallet för att ta prov beror på de standarder som fastställts av utbildningsministeriet och företagets föreskrifter. Arbetstagare som utför farligt arbete kan bli föremål för upprepade undersökningar var sjätte månad. Arbetaryrken examineras var sjätte månad. Men AUP och ingenjörspersonal måste kontrolleras med intervaller om en gång var 36:e månad.
Ett extraordinärt kunskapsprov genomförs vid införande av nya regeldokument som är direkt relaterade till arbetarskydd. Registrerade överträdelser av en anställd medför också behov av kunskapskontroll. Pauserna i arbetet gör att du inte kan arbeta med din specialitet utan tentamen.

Protokoll för att testa kunskap om arbetsskyddsprov

Resultatet av tentamen är alltid antagning eller nekad tillträde till arbetsuppgifter. Det uttrycks i ett korrekt upprättat protokoll.
Protokollet måste innehålla:

• Examinandernas efternamn;
• Registrera numret på den dragna biljetten;
• Resultatet av provet;
• Underskrifter från kommissionsledamöterna.

De som inte antagits är avstängda från att utföra uppgifter till nästa tentamen. De antagna får ett undertecknat och stämplat intyg

Vem är skyldig att genomgå utbildning och testning av kunskap om krav på arbetarskydd?

Enligt lag är alla nyanställda skyldiga att studera arbetssäkerhetsnormer. Alla registrerade anställda på företaget är också föremål för upprepade periodiska granskningar. Enligt GOST 2015 finns det inte ett enda yrke som är uteslutet från denna lista.

Genom att testa kunskaper kan du minska antalet skador, samt genomföra förebyggande åtgärder för att förebygga yrkessjukdomar.

Tidskrift för introduktionsutbildning om arbetarskydd

Hur underhålls anteckningsboken för registrering av den inledande manualen om arbetarskydd, vem behåller den och hur länge,...

Arbetsmiljö och säkerhet på kontoret

Säkerhetsfrågor rör inte bara tillverkningsanläggningar utan även alla arbetsställningar. Detta beror...

Föreskrifter om arbetarskydd i organisationen 2018

Listan över arbetsgivarnas ansvar inkluderar att säkerställa de mest bekväma villkoren för alla anställda. För det första,…

Kunskapstestning om arbetarskydd - kunskapstestningsprotokoll

I de flesta fall är skador och yrkesskador på arbetande medborgare under arbetsprocessen förknippade med...

Beslut om inrättande av en kommission för prövning av kunskap om arbetarskydd

Denna order är grunden för att börja testa den nuvarande personalens kunskaper om arbetssäkerhetsstandarder. Hans…

Testa kunskaper om arbetarskyddskrav - certifikatformulär

Efterlevnad av arbetarskyddsbestämmelser kräver inte bara omfattande utbildning av anställda i reglerna och kraven,...