De största sociala problemen för militärer och deras familjer. Social arbetsteknik i Ryska federationens väpnade styrkor som en speciell social grupp

Socialt arbete är, som redan nämnts, att hjälpa individer eller sociala grupper som befinner sig i en svår livssituation, en utsatt position, inte kan klara av sina svårigheter på egen hand och därför behöver hjälp av specialister. Vid första anblicken kan soldater som befinner sig i normala sociala förhållanden, på grund av sin verksamhets natur, den uppsättning personliga egenskaper som motsvarar denna aktivitet, inte relatera till utsatta grupper av befolkningen: dessa är som regel medelålders människor som anses vara de mest gynnsamma, deras hälsotillstånd är slutligen, under vaksam professionell övervakning, representanter för Försvarsmakten, en av de mest respekterade sociala institutionerna, har en hög social status, och deras ekonomiska situation är mycket stabil.

Själva specificiteten hos yrkesverksamhet relaterade till militärtjänst innehåller dock vissa objektiva faktorer som negativt påverkar militärer och deras utförande av vissa funktioner. Detta är typiskt för de väpnade styrkorna i alla moderna samhällen, men särdragen i tjänstemäns position i Ryska federationen bestämmer den speciella komplexiteten i deras sociala situation, och detta kan inte annat än påverka deras välbefinnande och aktiviteter.

Innan man överväger komplexet av problem för personer som utför militärtjänst, är det nödvändigt att ge några definitioner som, i enlighet med den nuvarande lagstiftningen, fastställer statusen för de definierade fenomenen.

En medborgare som gör militärtjänst är en militär och har en juridisk status som fastställs i lag.

Militärtjänst är en speciell typ av civiltjänst inom Försvarsmakten. Ryska federationens styrkor, andra trupper (gränstrupper; interna trupper; statliga kommunikationstrupper som tillhandahåller kommunikation med militära ledningsorgan; ryska federationens järnvägstrupper; civilförsvarstrupper), utländska underrättelsetjänster och federala statliga säkerhetsorgan(Rysska federationens lag "Om värnplikt och militärtjänst", avsnitt VI, art. 35).

För dem som genomgår militärtjänst fastställs militärens sammansättning: soldater och sjömän; sergeanter och förmän; Warrant Officers och Warrant Officers; samt officerare: junior, senior, senior. En tjänstemans status, hans underordnade ställning, ekonomiska situation, indirekt - hälsotillstånd, familjeförhållanden etc. beror på att tillhöra en viss sammansättning. Därför kan militär personals sociala problem i viss utsträckning grupperas beroende på deras tillhörighet till en viss sammansättning.

Militärtjänst kan utföras genom värnplikt (för soldater och sjömän, sergeanter och förmän) eller enligt kontrakt - för all militär personal. I Ryska federationen rekryteras de väpnade styrkornas soldater och underofficerare huvudsakligen genom värnplikt, på grundval av allmän värnplikt, även om vissa åtgärder har vidtagits på senare år för att bilda en professionell armé och organisera soldaternas militärtjänst och sjömän, sergeanter och förmän på frivillig kontraktsbasis.

I fredstid är manliga medborgare i åldern 18 till 27 år, som inte har rätt att bli befriade från eller uppskjutna från värnplikten, värnpliktiga. Följande är undantagna från samtalet:

Erkänd som olämplig eller delvis lämplig av hälsoskäl;

genomgår eller tidigare militär eller alternativ tjänst;

De som har fullgjort militärtjänst i en annan stats väpnade styrkor;

Har en ofullständig eller utestående fällande dom för att ha begått ett allvarligt brott;

En medborgare vars syskon dödades eller dog under värnpliktig militärtjänst.

Vissa kategorier av värnpliktiga omfattas av uppskov från värnplikten (t.ex. för studietiden vid en högre läroanstalts heltidsavdelning och i andra fall); villkoren för sådana uppskov är fastställda av federala lagstiftare och kan komma att ändras.

Villkoren för värnpliktstjänstgöring fastställs av lagstiftaren, för dem som utför värnplikt enligt kontraktet - genom kontrakt.

Problemen med militärer (och deras familjer) beror på de ansvarsområden som tilldelats dem för det väpnade skyddet av staten, vilket garanterar fullgörandet av de tilldelade uppgifterna under alla förhållanden, inklusive med en möjlig risk för livet. Detta bestämmer egenskaperna hos det sociala rollsystem där de verkar. Det funktionella ansvaret för militärer är strikt reglerade, och den underordnade strukturen är strikt hierarkisk. Beställningar av överordnade personer diskuteras inte och är föremål för strikt genomförande, oavsett vilken inställning den som tar emot den till beställningen har. Dessutom en serviceman (och i ett antal fall hans familj) det finns inget val av yrke och bostadsort. En person som gör militärtjänst utsätts ofta för negativa faktorer: känslomässig och fysisk överbelastning, exponering för buller, vibrationer, kemikalier, trånga utrymmen, monotoni, sensorisk deprivation, konstant påtvingad kontakt med annan militär personal, brist på privatliv, mellanmänsklig spänning, mellanmänskliga konflikter ,

Alla problem och kriser i det ryska samhället återspeglas i Försvarsmakten, en av landets sociala institutioner. Så en minskning av kvaliteten på befolkningens hälsa och intelligens leder till det faktum att personer med allvarliga somatiska eller psykiska sjukdomar går in i militärtjänsten (å andra sidan, outhärdliga armébelastningar, näring av dålig kvalitet med ett uttalat protein-vitamin brist leder till utseende eller förvärring av olika sjukdomar hos militärer. ); den ökande brottsligheten i samhället, en ökning av omfattningen av narkotikamissbruk och alkoholism orsakar en ökning av antalet brott som begås av militärer, risken för att militärer själva blir offer för brott från sina kollegor.

Ett av de akuta problemen med den moderna ryska väpnade styrkan är närvaron av flera statussystem i dess led: det officiella (formella) "lagstadgade" systemet för relationer, bestämt av allmän lagstiftning och avdelningsdokument (stadgor, instruktioner, etc.); ”Farfars” system, d.v.s. informell, men inte desto mindre, utbredd prioritering av seniora soldater, påtvingade av dem, och förtryck, förnedring av rekryter; "Compatriot" statussystem, enligt vilket makt och inflytande i militära kollektiv fördelas beroende på tillhörigheten till en viss territoriell eller nationell gruppering. Närvaron av flera statussystem är en återspegling av den anomi som är karakteristisk för det moderna samhället, dvs. kollapsen av de tidigare värdesystemen, och ett symptom på en allmän social moralisk och psykologisk kris. Konsekvensen av en sådan situation är minskad kontrollerbarhet för militära kollektiv, minskad disciplin, våld som militär personal ofta utsätts för, spridningen av självmord inom Försvarsmakten, och inte bara bland de meniga och sergeanter, vilket i regel beror på "informella" relationer i militära kollektiv, men även bland officerarna.

På grund av de socioekonomiska svårigheter som landet upplever, försenas utbetalningen av löner till militärer, systemet med materiell och teknisk försörjning kollapsar, utrustning och vapen blir föråldrade. Kollapsen av det gamla ideologiska systemet, där försvarsmakten ockuperade en av de ledande platserna som en symbol för stat, patriotism, den heliga plikten att försvara fäderneslandet från yttre fiender, frånvaron av andra värden som skulle ersätta de gamla, är orsaken till den moraliska och psykologiska krisen för många militärer, känner av dem planlösheten i deras verksamhet, nedgången i prestige för militärtjänst, det massiva undandragandet av värnplikten till armén, bristen på förtroende hos militärer stabiliteten i deras existens och deras framtid.

Allmänheten av militärtjänst verkar inte motiverad för samhället: majoriteten av befolkningen stöder övergången av Försvarsmakten till kontraktsprincipen om bildande och uteslutande frivillig militärtjänst av medborgare. Frånvaron av den konstitutionellt garanterade rätten till alternativ militärtjänst, svagt rättsligt och socialt skydd för alla kategorier av militärer, ekonomiska och vardagliga svårigheter - allt detta förvärrar militärens moraliska och psykologiska välbefinnande.

Tvetydigheten i planerna för militära reformer, personalutsikter för militärer, massuppsägningar av officerare utan att förse dem med bostad och betalningar som krävs enligt lag, svårigheter att hitta ett jobb i slutet av militärtjänstgöringen skapar ett annat problematiskt komplex av "övergångsperioden" - mellan slutet av militärtjänstgöringen och anpassning till den civila verkligheten.

En särskild grupp består av problem med deltagare i krig och väpnade konflikter, och deras återanpassning till ett fredligt liv. För det första, personer som har skadats eller dessutom helt har förlorat sin hälsa, arbetsförmåga, förmåga att fungera socialt, åtnjuter för närvarande inte en adekvat social trygghet; de och deras familjer har ett antal materiella, ekonomiska, bostadsrelaterade, medicinska och sociala problem, för vilka varken de själva eller staten för närvarande har tillräckliga resurser för att lösa dem.

För det andra är dessa soldater, även de som inte skadades i sådana väpnade konflikter, bärare av det så kallade "posttraumatiska stresssyndromet".

För första gången diagnostiserades ett sådant tillstånd hos amerikanska veteraner från Vietnamkriget, och senare hos många deltagare i "märkliga" väpnade konflikter. Dess huvudsakliga symtom är: mental svaghet, där mindre problem uppfattas som oöverstigliga hinder som driver människor att visa aggression eller självmord, en känsla av skuld inför de döda (för att ha levt), negativ eller föraktfull inställning till sociala institutioner. Dessutom försvinner inte sådana fenomen med tiden: de tidigare "vietnamesernas" psykologiska problem förvärrades 15-20 år efter krigets slut; bland dem finns en tredjedel fler självmord och skilsmässor och hälften fler alkohol- och narkotikamissbrukare än riksgenomsnittet.

Psykologisk stress leder till utvecklingen av psykosomatiska sjukdomar som sår, högt blodtryck, astma, etc. Den mest smärtsamma effekten på deltagarna i sådana krig är alienationen av samhället, avslöjandet av krigets mål och metoder.

Tyvärr finns det många "märkliga" krig och konflikter i vårt lands historia. Dessutom har ett antal aktioner av företrädare för Försvarsmakten inte fått allmänt erkännande, och deras deltagare, som riskerade sina liv och förlorade sin hälsa, har inte tillräcklig social trygghet - till exempel deltagare i avvecklingen av olyckan kl. kärnkraftverket i Tjernobyl. Detta är ett allvarligt socialt problem, och dess lösning kan bara vara heltäckande: antagandet av sociala åtgärder, användningen av alla typer av rehabilitering av personer som skadats under militärtjänst, utveckling av protestjänster, bildandet av en tillgänglig miljö för funktionshindrade , organisering av psykologiskt stöd, en förändring av samhällets inställning till personer som fullgjort sin plikt mot staten och därför förtjänar hjälp och stöd.

Familjerna till medlemmar av de väpnade styrkorna har alla problem som är gemensamma för alla familjer, men de har också sina egna svårigheter. Således berövas familjen till en värnpliktig hans inkomster - ofta den huvudsakliga inkomstkällan, som i närvaro av ett barn försätter familjen i en svår ekonomisk situation; bidraget som i detta fall betalas ut täcker inte barnets behov.

Resurserna för en kontraktssoldats familj är involverade i att upprätthålla försvarsförmågan tillsammans med soldatens personliga resurser, vilket i hög grad säkerställer hans hälsa och effektivitet. Familjen får dock inte adekvat ersättning för dessa resurser. Familjen följer servicemannen till sin destination, där det mycket ofta är svårigheter med boendet, det inte finns möjlighet för hustrun att hitta ett jobb och klimatet är ofta ogynnsamt för barn. Upprepade omplaceringar av en soldats familj till en ny tjänstgöringsort tvingar barn att anpassa sig varje gång till en ny skola och ett nytt lag. Existensen i en militärstad, inhägnad från omvärlden, kan ge upphov till ett syndrom av social och psykologisk berövande av militärer och deras familjer.

Ett annat problem för en tjänstemans familj är fattigdom, eftersom hans lön släpar efter tillväxten i levnadskostnaderna, särskilt från de specifika behoven av existens i villkoren för militärtjänst, och ytterligare inkomster är förbjudna enligt lag. Hustrur till militär personal kan, trots att de har högre utbildning, som redan nämnts, ofta inte få jobb på grund av det begränsade antalet jobb, och endast en liten del av dem får ut arbetslöshetsersättning. Allt detta leder ofta till att militärpersonalens familjer hamnar i en social katastrofsituation.

RF-försvarsmaktens verksamhetsområde kännetecknas av vissa egenheter. Följande livssfärer för militärer kan särskiljas: militärtjänst, sociopolitisk, familj och hushåll, kultur och fritid, sociopsykologisk.

Militärtjänstsfär- Detta är det område där deras huvudsakliga ämnesmålfunktion, relaterad till utförandet av officiella uppgifter, förverkligas. För att denna sfär ska fungera är organisationen av sådana typer av aktiviteter som strid, offentlig statlig och specialutbildning av största vikt.

Social och politisk sfär i samband med genomförandet av en uppsättning medborgerliga, personliga, politiska och socioekonomiska rättigheter och friheter som fastställts i Rysslands lagstiftning.

Familj och hushållssfär förknippas med att tillgodose tjänstemäns behov i familjen och vardagen. Huvudfaktorerna är boende och levnadsförhållanden, tillhandahållande av alla typer av bidrag m.m.

Kultur- och fritidssfär kopplat till tillfredsställelsen av tjänstemäns andliga behov och organisationen av deras fritid.

Sociopsykologisk sfärär förknippat med interaktionen mellan militär personal på formell och informell nivå. De täcker processen för deras inträde i en ny social miljö, in i systemet av sociala band och relationer med varandra, med familjemedlemmar och miljön, såväl som med kommando och underordnad personal.

Vilka sociala problem kan identifieras i tjänstemäns liv?

I slutet av 1900-talet, i samband med reformeringen av samhället, försämrades den socioekonomiska situationen för militär personal avsevärt. Yrket som försvarare av fosterlandet från en högt betald och respekterad har förvandlats till en prestigelös sådan med låg materiell rikedom. Konsekvensen av detta var ett betydande utflöde av officerare från Ryska federationens väpnade styrkor, en minskning av nivån på professionell utbildning av militär personal.

Landets socioekonomiska problem påverkade också tilldelningen av bostäder för militär personal och deras familjer. Många av dem fortsatte att bo i baracker, olämpliga levnadsförhållanden utan varmvattenförsörjning; normerna för bostadsyta per person hölls inte.

Det mest smärtsamma för militärer, militärpensionärer och deras familjemedlemmar var avskaffandet av ett antal bidrag och förmåner. Därmed har pensionsbidraget för tjänstemän som tjänstgjort 20 år eller mer, samt ersättning mot förskottsinnehållning, bortfallit. Dessutom avbröts förmåner för bostäder, allmännyttiga tjänster, för användning av kollektiva TV-antenner och radiosändningspunkter, för inköp av bränsle, för installation av lägenhetstelefoner och användningen av dem. För att ersätta de inställda betalningarna och förmånerna höjdes den månatliga ersättningen för komplexitet och stress från 50 till 70 % och tjänsteårstillägget höjdes till maximalt 70 %. Snabbt stigande inflation vände dock snabbt dessa ökningar.

Den låga lönenivån för tjänstemäns familjer är anledningen till att under de senaste två decennierna har den inofficiella praxisen med inofficiella deltidsanställningar för tjänstemän inom olika verksamhetsområden utanför tjänstgöringstiden slagit rot, vilket minskar tjänstens effektivitet. och stridsaktiviteter. Det handlar i första hand om tjänstgöringsställen belägna i tätorter, där det finns möjlighet att hitta ytterligare intäkter. I avlägsna garnisoner, där en sådan möjlighet inte finns, tvingas militärer och deras familjer att nöja sig med de tillgängliga materiella resurserna. Allt detta påverkar negativt återställandet av en tjänstemans styrka, spenderar resurserna för hans hälsa och orsakar också betydande skada på hans moraliska och psykologiska tillstånd, eftersom detta tillstånd är en oöverensstämmelse mellan de principer som deklareras av den ryska lagstiftningen Federation, statens ideologi och verkligheten.

De fattiga familjerna till militärer förvärrar många sociala problem. Familjerna till militärer bor i militära läger, där infrastrukturen inte är utvecklad, det finns inga förskoleinstitutioner, skolor, kliniker. På grund av bristen på jobb har anställningen av medlemmar av soldatens familj inte organiserats. För 10-15 års tjänstgöring flyttar en soldats familj upp till 4-5 gånger till en ny tjänstgöringsort, där den befinner sig i en ny social miljö som det är nödvändigt att anpassa sig till. Att flytta leder till oundviklig förlust av egendom, ytterligare slöseri med resurser etc.

Allvarliga problem uppstår också med uppsägningar av militär personal. Först och främst är det problemen med sysselsättning, bostäder, anpassning till det civila sättet att leva. Vissa, som inte får arbete, faller i förtvivlan och tar alkoholismens väg, tar till självmord.

Särskilt akuta problem uppstår för funktionshindrade i militära operationer och militärtjänstgöring. Dessa problem blev särskilt brådskande i vårt land i slutet av 1980-talet och början av 1990-talet, vilket underlättades av en rad faktorer. För det första markerade slutet på fientligheterna i Republiken Afghanistan (den största lokala militära konflikten utanför landet under 1900-talet, i vilken hundratusentals av våra landsmän, villigt eller omedvetet, var inblandade) ett antal problem som tidigare militärer ställdes inför. av 40:e armén - "krigare-internationalister" när de återvänder hem. För det andra, uppkomsten på den politiska kartan över landet av många härdar för militär spänning - de så kallade hot spots (Nagorno-Karabach, Sumgait, Osh, Fergana, etc.) och deltagandet av RF Armed Forces i dessa konflikter. För det tredje var det under dessa år som tidigare konfidentiell information om våra landsmäns deltagande i militära konflikter utanför Sovjetunionen (i Egypten, Algeriet, Moçambique, Vietnam etc.) började dyka upp som en del av olika "speciallag" eller som militärer rådgivare.

Funktionshindrade personer i lokala väpnade konflikter (LACI) kännetecknas av betydande medicinsk-demografiska och sociopsykologiska egenskaper. Militärläkare använder i allt större utsträckning terminologiska beteckningar som "vietnamesiska", "afghanska", "tjetjenska" syndrom, vilka definieras i första hand:

• en hög nivå av neuropsykologiska störningar av psykogen och posttraumatisk genes, kronisk alkoholism och drogberoende bland kombattanter;
• problem med polypatologi, det vill säga närvaron av kombinationer av patologier av olika sjukdomar hos samma patient;
• en ökning av komplikationer från frontlinjesår, kontusion, sjukdomar, fördjupade psykiska störningar, vilket leder till en minskning av arbetsförmågan och tidig funktionsnedsättning;
• frekvensen av neuroser och neurosliknande tillstånd hos familjemedlemmar till ILCI, såväl som manifestationen av cerebral-organisk insufficiens och neurotisk utveckling hos deras barn.

I vårt land är konsekvenserna av traumatiska händelser i samband med deltagande av människor i lokala väpnade konflikter fortfarande dåligt förstådda, men det finns vissa uppgifter om deltagarna i det afghanska kriget.

Enligt chefspsykiatrikern vid Ryska federationens försvarsminister S.V. Litvintsev har 15-20 % av militärerna som deltog i kriget i Afghanistan, i fientligheterna i Abchazien, Tadzjikistan, Tjetjenien, kroniska posttraumatiska tillstånd.

I Ryska federationen finns det ingen enhetlig registrering av funktionshindrade i militärtjänst, vilket gör det svårt att få information om den totala kontingenten för dessa personer. Enligt det huvudsakliga finans- och ekonomiska direktoratet för Rysslands inrikesministerium, Rysslands FSB, Rysslands försvarsministerium, material för vetenskaplig forskning från det federala vetenskapliga och praktiska centret för medicinsk och social expertis och rehabilitering av funktionshindrade , det totala antalet funktionshindrade i militärtjänst är cirka 600 tusen personer, inklusive funktionshindrade på grund av militärt trauma.

241,2 tusen (40,2%).

Det största antalet funktionshindrade observerades 1994-1995, vilket orsakades av militära aktioner i Tjetjenien. Det genomsnittliga årliga antalet handikappade militärer under de senaste fem åren uppgick till 92 tusen personer, inklusive på grund av militärt trauma

49,2 tusen, eller 53,1 % av det totala antalet funktionshindrade i militärtjänst.

Studie av det allmänna uppbudet av funktionshindrade i militärtjänst med

Med hänsyn till nosologi visade det att den första platsen är upptagen av personer med funktionshinder på grund av sjukdomar i cirkulationssystemet (33%), den andra - av personer med funktionshinder på grund av maligna neoplasmer (16%), den tredje - av människor med funktionshinder på grund av trauma (15,8%), den fjärde - av personer med funktionshinder på grund av psykiska störningar (8, 7%), femte - personer med funktionshinder på grund av sjukdomar i nervsystemet och sensoriska organ (5,2% av det totala) .

I strukturen av funktionshinder på grund av militärt trauma, rankas kraniocerebrala skador på första plats, muskel- och skelettskador på andra plats, ögonskador på tredje plats, skador på perifera nervsystem på fjärde plats och bukskador på femte plats.

Studien av åldersstrukturen för funktionshindrade i militärtjänst avslöjade följande egenskaper. Antalet personer i åldrarna 20-24 var 9,3 %, vid 25-29 års ålder - 7,6 %, det vill säga unga med funktionsnedsättning stod för 16,9 % av totalen. De flesta handikappade är i åldern 30-44 år - 39,8%. En studie av anställning av funktionshindrade i militärtjänst visade på en mycket ogynnsam situation. I allmänhet arbetar bara 24 % av de funktionshindrade i militärtjänst i Ryssland.

Antalet och omfattningen av sociala problem inom den militär-sociala sfären kräver således en snabb lösning.

Under de senaste åren har det skett en positiv utveckling i denna riktning. Fler bostäder började byggas, lönerna ökade avsevärt, särskilt under 2012 förändras opinionen när det gäller återgången av landets befolkning till militären. Ändå har staten fortfarande mycket att göra för att öka prestige och nivå på denna sfär.

Målet med socialt arbete för att hjälpa militär personal i dess mest allmänna form är att återställa militär personals fysiska och mentala styrka, att anpassa deras personliga attityder, lära dem att tolerera påtvingad kommunikation med andra; att införa element av social rättvisa i de underordnade relationerna som är karakteristiska för militärtjänstgöring. Socialt arbete med militärer bedrivs både direkt under Försvarsmaktens villkor och i samhället i stort. Det skulle vara fel att tro att det i armén bara är ställföreträdarnas ansvar för arbetet med personal. Naturligtvis är det de som i första hand är skyldiga att ta itu med det sociala skyddet för militärer, såväl som militärpsykologer, advokater och specialister på militära medicinska institutioner. Stridschefer och ledare av vilken rang som helst måste emellertid också, inom gränserna för sin kompetens, säkerställa den sociala tryggheten för sin underordnade militära personal och deras familjer. En av uppgifterna är att iaktta alla de rättigheter och förmåner som tillerkänns militärer i enlighet med gällande lagstiftning, för att säkerställa sådana sociala förhållanden som inte förstör hälsan och prestationsförmågan för personer i militärtjänst. Uppgifterna för socialt arbete med kontraktstjänstemän är social och juridisk rådgivning i alla frågor som rör deras rättigheter, möjligheter före och efter uppsägning, rättigheterna för deras familjemedlemmar, skydd av deras intressen inför befäl över enheten, högre myndigheter och lokala myndigheter . Vid kränkning av sådana rättigheter skickar tjänstemannen som utför socialt arbete information om detta i underordningsordning och främjar återställandet av rättigheter. Hans uppgifter inkluderar att förklara för militärer och deras familjemedlemmar regelverket för att lösa konfliktsituationer, tillhandahålla hjälp med att kontakta myndigheter som är behöriga att lösa konflikten. En viktig roll spelas av social och pedagogisk hjälp till barn till militär personal, pedagogisk korrigering för att eliminera inlärningssvårigheter, eliminera utbildningsbrister och social omanpassning av barn och ungdomar med problem. Systemet med militära idrottsläger, klubbar och hobbygrupper för barn har en betydande utbildningspotential, vilket hjälper ungdomar att återuppliva tanken om militärtjänstens höga sociala status och respekt för föräldrarnas arbete. En av funktionerna för socialt arbete i Försvarsmakten är att säkerställa gynnsamma sociala och sociala och miljömässiga villkor för militärer. Att förbättra arbets- och levnadsvillkoren för militärer, eliminering av antropogen förorening av miljön kommer utan tvekan att bidra till att öka tjänstemäns arbetsförmåga och deras förmåga till socialt fungerande. En av de viktiga funktionerna för socialt arbete är utvecklingen av social kommunikation, eliminering av mellanmänskliga spänningar, konflikter och samlande av militära team. För detta ändamål används konflikthanteringsförfaranden, medlingsteknik, metoder för gruppterapi i form av samtal, spel, kommunikationsträningar och undervisning i kommunikationsfärdigheter, identifiering av psykologisk kompatibilitet eller inkompatibilitet hos personer med funktionsnedsättning för att rekrytera de mest livskraftiga eller stabila teamen . Det bör därför noteras att socioekonomiskt arbete, organisation av självhjälp och ömsesidigt bistånd mellan militärpersonalens familjer, utveckling av inslag av småskalig produktion och kooperativa arbetsformer kan ge ett visst bidrag till att förbättra situationen för militärer och deras familjer. Arrangörer av socialt arbete kan fungera som konsulter och chefer, mellanhänder i kontakter mellan föreningar och förbund av hustrur till militär personal med sociala myndigheter, medicinska institutioner, andra organ och institutioner. För att mildra spänningar i militärpersonalens familjer, för att förebygga konflikter eller krissituationer är utvecklingen av ett särskilt system för familjerådgivning och familjeterapi av stor vikt. I fall av att bo långt från storstäder kommer tillgången till en sådan tjänst att vara den enda möjligheten för familjer till militär personal att få professionell hjälp med familjestabilisering. Kultur- och fritidsaktiviteter inom Försvarsmakten kan vara av mycket större betydelse än på andra områden i livet. Det ger en möjlighet inte bara för rekreation, återställande av förlorad styrka, utan också för teambuilding, brott mot militärtjänstens monotoni och manifestationen av frihet. Socialarbetaren övervakar regelbundenhet och lika tillgång för alla till kultur- och fritidsaktiviteter, främjar ett bredare engagemang av alla som kommer till det, tillhandahållande av lämplig utrustning och förnödenheter.

Arbets Beskrivning

Syftet med detta arbete är att identifiera de viktigaste sociala problemen för militärer och deras familjer.
Uppgifter:
1. Studera litteraturen om forskningsproblemet.
2. Identifiera de viktigaste problemen för militär personal och deras familjer.

Inledning ……………………………………………………………………… .. ……… .3
Kapitel I. Tjänstemän och deras familjer som en speciell social grupp.
1.1 Militärtjänst och dess särdrag ……………………………………… ... 6
1.2 Nedgången i arméns prestige och försämringen av den sociala stabiliteten för militärer ..... ……………… .. ………………………………………….. …… 8
1.3 Det speciella med förhållandet i familjen till en tjänsteman ... ... ... ..9
Kapitel II. De största sociala problemen för militärer och deras familjer.
2.1 Specifika egenskaper hos soldaters sociala problem ................... 14
2.2 Forskningsdata om några av de sociala problemen för militär personal och deras familjer ... ... ... .. ........................ ................................................................ ................... 22
2.3 Teknik för socialt arbete med militärer och deras familjer ………………………………………………………………………………… .29
2.4. Grundläggande metoder för socialt arbete med militär personal och deras familjemedlemmar ………………………………………………………… .... 34
Slutsats ……………………………………………………………………………… .39
Bibliografi………………………………………………………………

Förhållandena för det ryska samhället och de viktigaste sociala problemen för militärer

Föreläsningsplan

2. Två huvudgrupper av sociala problem för militärer:

Härrör från detaljerna i professionell militär aktivitet och förknippad med de sociopsykologiska faktorerna i den militära miljön;

Förknippad med negativa trender som är karakteristiska för det nuvarande utvecklingsstadiet för Ryska federationens väpnade styrkor.

3. Närvaron i Försvarsmakten av flera statussystem som ett av arméns och flottans mest akuta sociala problem.

4. Sociala problem för olika kategorier av militär personal.

1. Vad kan pekas ut som det största sociala problemet för militärer?

2. Orsaker till mobbning i den ryska försvarsmakten. Möjligheter för dess utrotning.
Litteratur

1. 
   "Hazing" i armén // Samling av sociologiskt material. / Under redaktion av S.A. Belanovsky. - M., 1991.
2. 
   Korolev S.A. Mobbningens ursprung: ett tvåmasssystem som teknisk modell // Filosofiska vetenskaper. - 003. - Nr 8. - P.87-93.
3. 
   Lemeshev S.V. Problem med att säkerställa social rättvisa i Ryska federationens väpnade styrkor. - M., 1996.
4. 
   Peven L.V., Shishkanov A.I. Tillståndet och möjligheterna att lösa militär personals sociala problem // Sotsis. - 2002. - Nr 5 - P.88-95.
5. 
   Ordboksuppslagsbok om socialt arbete. - M., 1997.
6. 
   Sociala garantier och förmåner. - M. - 2005.
7. 
   Tekniker för socialt arbete med militär personal och medlemmar av deras familjer // Tekniker för socialt arbete: Lärobok under allmän redaktion av Prof. E. I. Kholostova. - M., 2001. - S. 388-393.

Föreläsningsplan

1. Militärt-socialt arbete som den viktigaste beståndsdelen i utbildningsarbetet i Försvarsmakten

2. Målen för socialt arbete med militär personal:

Skydd av rättigheter;

Genomföra utbildnings-, anpassnings- och kulturevenemang.

3. Militär-socialt arbetes huvudinriktningar.

4. Använda olika religiösa samfunds utbildningspotential.

1. 
   Hur effektivt kan det militär-sociala arbetet i Försvarsmakten anses i nuläget?
2. 
   Kommentera gärna den tvetydiga inställningen i samhället till försök att införa institutionen med militärpräster.

Litteratur

1. 
   Evsyuk A. Troendes rättigheter i armén // Lag och armé. - 1996. - Nr 2. - P.6-9.
2. 
   Emelyanova N. Islamofobi - vägen till ingenstans: Armé och religion // Oberoende militär granskning. - 1999. - Nr 35. - P.4.
3. 
   A.V. Korovnikov Socialt skydd för militär personal. - M., 1997.
4. 
   Korshunov V. Historiska och juridiska aspekter av ortodoxin i flottan // Marinsamling. - 2004. - Nr 12. - P.51-58.
5. 
   
6. 
   Lukichev B., Protopopov A. Interaktion mellan armén och kyrkan: i frågan om genomförandet i armén av rätten till samvetsfrihet och religionsfrihet // Nezavisimaya gazeta. - 1999 .-- 6 oktober. - P.10.

AVSNITT II. Att arbeta med familjer till militärer som ett prioriterat område för militärt-socialt arbete.
Ämne 5. Kärnan och innehållet i socialt arbete med familjer till militär personal

Föreläsningsplan

2. Systemet för socialtjänst inom armén och marinen.

3. Målen för socialt arbete med familjen i det militära samhället.

Utmaningar för diskussion och frågor för självkontroll:

Vilka är orsakerna till att behovet av utveckling av socialt arbete med familjer till tjänstemän förvärras i nuvarande skede?
Litteratur

1. 
   Lipsky I.A. Militärt-socialt arbete på mänsklig nivå // Armé och samhälle. - 1998. - Nr 3. - P.84-95.
2. 
   
3. 
   
4. 
   

Ämne 6. Allmänna problem med socialt arbete med familjer till militär personal.

Föreläsningsplan

1. Funktioner i socialt arbete med olika kategorier av familjer till militär personal:

Med familjerna till kaderofficerare (officersfamiljen som föremål för socialt arbete);

Med familjerna till reservofficerare och militärpensionärer (statusen för familjen som reservofficer och militärpensionär i det moderna samhället);

Med familjer till värnpliktiga och kontrakterade militärer.

Med familjer till militär personal i speciella situationer av militärtjänst;

Med familjerna till de stupade soldaterna.

2. Särskilda problem med socialt arbete med familjen till militär personal.
Utmaningar för diskussion och frågor för självkontroll:

Allmänheter och skillnader i socialt arbete med olika kategorier av familjer till militär personal.

Litteratur

1. 
   Vissa aspekter av att säkerställa social trygghet för militär personal // Civilskydd. - 2005. - Nr 9. - P.32-33.
2. 
   Tekniker för socialt arbete med militär personal och medlemmar av deras familjer // Tekniker för socialt arbete: Lärobok under allmän redaktion av Prof. E. I. Kholostova. - M., 2001. - S. 388-393.
3. 
   Torokhtiy V.S. Socialt arbete med familjen till en tjänsteman // Undervisar i socialt arbete i Ryssland. Program och teknologier. H. YI. Metodik och praktik av socialt arbete / Ed. M.P. Guryanova. - M., 1998. - S. 155-173.

AVSNITT IV. Ordlista med termer.
Ämne 1. Tjänstemän som social grupp och som objekt för socialt arbete
Serviceman - en medborgare som gör militärtjänst. Har en lagstadgad juridisk status.

Militärtjänst - en speciell typ av civiltjänst för medborgare i Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper (gränstrupper, interna trupper, statliga kommunikationstrupper som tillhandahåller kommunikation med militära kontrollorgan, ryska federationens järnvägstrupper, civilförsvarstrupper), utländska underrättelsetjänster och federala statliga säkerhetsbyråer (RF-lag "Om militärtjänst och militärtjänst." Avsnitt 6. Artikel 35).
Militärt samhälle - det sociala livet för militärer, medlemmar av deras familjer, civilbefolkningen i militära garnisoner, städer och militära enheter; deras stabila sociala gemenskap, förenad av platsen och livsvillkoren, betingad av det militära arbetets och vardagslivets särdrag.
Social militär miljö - det här är livsvillkoren kring soldaten. Den sociala militära makromiljön omfattar alla omgivande sociala, materiella och andliga villkor för existens, bildning och aktivitet. Den sociala militära mikromiljön är den omedelbara sociala miljön för en viss militär, som har ett avgörande inflytande på hans aktiviteter, beteende och kommunikation, på utvecklingen som helhet.
Ämne 2. Grunderna i teorin om militärt socialt arbete

Objektet för militär-socialt arbete - en specifik person som ingår i den sociala militära miljön.
Ämnet militärt socialt arbete - praktiska aktiviteter av relevanta institutioner och organisationer, såväl som individer för att säkerställa förhållandet mellan människan och hennes miljö.
Socialt skydd för militär personal - de behöriga statliga myndigheternas, militärförvaltningens och lokal självstyrelsens verksamhet för att skapa förutsättningar för förverkligande av rättigheter och legitima intressen, friheter och skyldigheter samt kompensation och förmåner som härrör från militärtjänstgöringens egenskaper.
Social trygghet för en tjänsteman - resultatet av de sociala skyddsmekanismernas verkan, när en person som på grund av skäl av objektiv eller subjektiv karaktär befinner sig i en ogynnsam ställning, enligt egen uppfattning har möjlighet att använda ett visst minimum av statligt garanterade förmåner. .

Ämne 3. Relevansen av socialt arbete med militär personal i moderna förhållanden i det ryska samhället och de viktigaste sociala problemen för militär personal
"Farfars" system av relationer i den militära miljön - En informell, men ändå utbredd prioritering av gamla soldater, påtvingade av dem, och förtryck, förnedring av rekryter.
"Kompatriotiskt" statussystem för relationer i den militära miljön - ett system enligt vilket makt och inflytande i militära kollektiv fördelas beroende på tillhörighet till en viss territoriell eller nationell grupp.
"Standard" system av relationer i den militära miljön - ett system som bestäms av allmän lagstiftning och avdelningsdokument.

Ämne 4. Utövandet av socialt arbete med militär personal

Militärt-socialt arbete som praktik – ett dynamiskt utvecklande komplex (på lång sikt - ett system) av typer av yrkesverksamhet, vars kärna är att tillgodose de olika behoven hos militär personal, medborgare som avskedas från militärtjänst och deras familjer, som uppstår i processen för deras interaktion med den sociala militära miljön, ett specifikt militärt samhälle.

AVSNITT VI. Ändringar i arbetsprogrammet som skett efter godkännandet av programmet

AVSNITT VII. Träningspass inom disciplinen genomförs av: