Raportoni 1 t kushtet e punës mbushjen e mostrës. Kush duhet të paraqesë një raport në Rosstat

Formulari 1-T dorëzohet një herë në vit. Afati i fundit për dorëzimin e formularit është 20 janari i vitit pas vitit raportues (klauzola 2 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit, miratuar me Urdhrin nr. 485 të Rosstat, datë 6 gusht 2018, më poshtë referuar si Udhëzime).

Të gjitha organizatat duhet të dorëzojnë formularin, pavarësisht nga llojet e aktiviteteve që kryejnë dhe format e pronësisë, nëse (klauzola 1 e Udhëzimeve):

ato nuk janë biznese të vogla dhe nuk duhet të paraqesin informacion në formularin P-4 (ai dorëzohet nga kompanitë e përmendura në listën e përpiluar nga organi territorial i Rosstat për rajonin);
numri mesatar i punonjësve të tyre në vit nuk i kalon 15 persona, duke përfshirë punëtorët me kohë të pjesshme dhe ata me të cilët është lidhur GPA. Në këtë kohë, udhëzimet për plotësimin e formularit theksojnë se kufiri prej 15 personash nuk duhet të tejkalohet për 2017 vit. Dhe formalisht, nëse në vitin 2018 numri mesatar i punonjësve tuaj ishte më pak se 15 persona, dhe në 2017 ishte më shumë, atëherë nuk duhet të dorëzoni Formularin 1-T. Megjithatë, besojmë se ata thjesht kanë harruar të ndryshojnë vitin në tekstin e udhëzimeve kur është miratuar botimi i ri.

Të mëposhtmet NUK përjashtohen nga dorëzimi i formularit (klauzola 3 e udhëzimeve):

kompanitë përkohësisht jo-operuese, nëse gjatë vitit raportues janë angazhuar në prodhimin e mallrave ose shërbime të ofruara;
organizatat për të cilat janë nisur procedurat e falimentimit, por ato ende nuk janë likuiduar.

Nëse ka divizione të veçanta (OU), formulari dorëzohet si për vetë organizatën ashtu edhe për secilën NJP.

Procedura për plotësimin e formularit 1-T

Në faqen e titullit tregohet (klauzola 4 e Udhëzimeve):

vitin për të cilin është dorëzuar formulari i raportimit;
emri i plotë i organizatës;
adresa ligjore e kompanisë (nëse nuk përkon me atë aktuale, atëherë tregohet adresa aktuale);
Kodi OKPO. Mund të sqarohet në faqen e internetit të Rosstat.

Tabela kryesore përmban formularët (klauzolat 6-8 të Udhëzimeve):

në kolonën 4, informacioni për numrin mesatar të punonjësve (duke përjashtuar punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjësit pa orar);
në kolonën 5 fondin e pagave të përllogaritur për punonjësit e listës së pagave. Ai përfshin shpërblimet në formë monetare dhe jomonetare, pagesat e kompensimit, pagesat shtesë, shtesat, shpërblimet, pagesat stimuluese një herë, koston e ushqimit dhe akomodimit, që i paguhen punonjësit në mënyrë sistematike;
në kolonën 6 fondin e pagave të përllogaritur për punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme. Ai llogaritet sipas të njëjtave rregulla si fondi i pagave për punonjësit e listuar;
në kolonën 7 pagesat sociale. Këto përfshijnë pagesat për punonjësit për trajtim, pushim, udhëtim dhe punësim (duke përjashtuar përfitimet nga fondet ekstra-buxhetore të shtetit).

Në linjën 01, informacioni pasqyrohet për organizatën në tërësi, më poshtë - në rreshtat 02-13 - veçmas për secilin lloj aktiviteti në të cilin kompania është e angazhuar (klauzola 5 e Udhëzimeve).

Nëse organizata nuk ka paguar pagesa për punonjësit e saj në vitin raportues, atëherë ajo ende paraqet formularin, por nuk plotëson tabelën kryesore. Ose ai mund t'i dërgojë një letër zyrtare organit Rosstat në vendndodhjen e tij për mungesën e treguesve në periudhën raportuese (klauzola 10 e Udhëzimeve).

Udhëzimet ofrojnë gjithashtu raporte kontrolli që duhet të respektohen bazuar në rezultatet e plotësimit të Formularit 1-T (

Pershendetje miq! Të gjitha informacionet e rëndësishme në lidhje me paraqitjen e raporteve në Formularin 1-T (kushtet e punës) për vitin 2018, përkatësisht dhënien e informacionit mbi gjendjen e kushteve të punës dhe kompensimin për punën me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës për vitin 2018, menaxherët dhe specialistët e interesuar do gjeni në këtë shënim. Siç tha shoku. Gagarin, le të shkojmë ...

Dorezohemi sipas formularit 1-T (kushtet e punes) per 2018 ne Janar 2019, korrekt

Dokumenti lëndor në këtë shënim do të jetë urdhri i Rosstat, datë 6 gusht 2018 Nr. 485 "Për miratimin e mjeteve statistikore për organizimin e monitorimit statistikor federal të numrit, kushteve dhe shpërblimit të punëtorëve". Dokumenti fillon të jetë i vlefshëm më 6 gusht 2018.

Formulari i përditësuar 1-T (kushtet e punës) nuk është shumë i ndryshëm nga ai i mëparshmi. Ai përmban vetëm korrigjime të vogla teknike. Gjëja më e rëndësishme në lidhje me dorëzimin e këtyre raporteve është afati i dorëzimit. Tani nuk është 19 janari, por 21 janari. Gjithashtu, për të plotësuar formularin, përcaktohet se organizatat që nuk operojnë për një pjesë të periudhës raportuese (2018) duhet të dorëzojnë formularin në baza të përgjithshme. Ata tregojnë se nga sa kohë nuk kanë punuar.

Udhëzimet për plotësimin e formularit 1-T (kushtet e punës) përshkruhen në Urdhrin Nr. 485.

Kush dorëzon një raport mbi Formularin 1-T (kushtet e punës)?

Njerëzit shpesh pyesin se çfarë raportesh në lidhje me mbrojtjen e punës (dhe jo vetëm mbrojtjen e punës) duhet t'i dorëzohen kësaj apo asaj organizate. Lidhja https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes do t'ju ndihmojë në këtë çështje pa dështuar - tregoni TIN-in ose parametrin tjetër të organizatës dhe klikoni butonin "Merr". Si rregull, një raport në Formularin 1-T, së bashku me raportet e tjera, dorëzohet nga departamenti i kontabilitetit, i cili shpesh përdor programe të specializuara si 1-C për të transmetuar informacionin e nevojshëm tek autoritetet rregullatore. Vetë departamenti i kontabilitetit kërkon informacionin nga specialisti i mbrojtjes së punës ose personi që kryen funksionet e tij.

Më poshtë propozoj të shkarkohet urdhri nr. 485 i Rosstat, datë 6 gusht 2018, së bashku me të gjitha format e tjera, duke përfshirë:

Nr. 1-T “Informacion për numrin dhe pagat e punonjësve”;
Nr. 2-GS (ГЗ) "Informacion mbi edukimin profesional shtesë të nëpunësve civilë të shtetit federal dhe nëpunësve civilë shtetërorë të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse";
Nr. 2-MS “Informacion për edukimin profesional shtesë të punonjësve të bashkisë”;
Nr. 1-T (GMS) “Informacion për numrin dhe shpërblimin e punonjësve të organeve shtetërore dhe të qeverisjes vendore sipas kategorive të personelit”;
Nr. 3-F “Informacion mbi pagat e vonuara”;
Nr. 1-Z “Pyetësori i mostrës së anketës së fuqisë punëtore”;
Nr. 1-PR “Informacion për pezullimin (grevë) dhe rifillimin e punës së kolektivëve të punës”;
Nr. P-4 “Informacion për numrin dhe pagat e punonjësve”;
Nr. P-4 (NZ) “Informacion mbi nënpunësimin dhe lëvizjen e punëtorëve”.

SHKARKO DOKUMENTET

Formulari 1-T (kushtet e punës) "Informacion mbi gjendjen e kushteve të punës dhe kompensimin për punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune" në Excel

Urdhri i Rosstat, datë 6 gusht 2018 Nr. 485 "Për miratimin e mjeteve statistikore për organizimin e monitorimit statistikor federal të numrit, kushteve dhe shpërblimit të punëtorëve"

Kjo eshte e gjitha. Nëse informacioni ishte i dobishëm, atëherë mos harroni të vendosni yjet e vlerësimit më poshtë dhe të çregjistroheni në komente 😉 Faleminderit për pjesëmarrjen dhe mbështetjen tuaj!

Vazhdon...

Formulari 1-T (kushtet e punës)

Raporti 1-T (kushtet e punës) është një nga format e raportimit statistikor. Me paraqitjen e këtij formulari, të anketuarit u ofrojnë organeve territoriale të Rosstat (TOGS) informacione për gjendjen e kushteve të punës dhe kompensimin për punë me kushte të dëmshme dhe/ose të rrezikshme pune.

Formulari 1-T (kushtet e punës): kush e dorëzon

Organizatat (me përjashtim të bizneseve të vogla) të angazhuara në:

bujqësia/pylltaria, gjuetia, peshkimi dhe bujqësia e peshkut (seksioni A i OKVED2);
minierat (seksioni B i OKVED2);
industritë prodhuese (seksioni C i OKVED2);
sigurimi i energjisë elektrike, gazit dhe avullit, klimatizimi (seksioni D i OKVED2);
furnizimi me ujë, kanalizimi, organizimi i grumbullimit dhe depozitimit të mbetjeve, aktivitetet e eliminimit të ndotjes (seksioni E i OKVED2);
ndërtimi (seksioni F OKVED2);
transporti dhe magazinimi (seksioni H i OKVED2);
aktivitetet në fushën e informacionit dhe komunikimit (seksioni J i OKVED2).

Ju mund të kontrolloni nëse organizata juaj duhet të paraqesë një raport mbi Formularin 1-T (kushtet e punës) duke përdorur një shërbim special Rosstat.

Raport mbi Formularin 1-T (kushtet e punës): data e duhur

Organizatat duhet t'i dorëzojnë këto raporte jo më vonë se 19 janari i vitit pas vitit raportues.

Nëse afati i paraqitjes së Formularit 1-T (kushtet e punës) bie në fundjavë, atëherë raporti duhet të dorëzohet jo më vonë se dita e parë e punës pas kësaj fundjave (Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Federatës Ruse, datë 03/07/ 2000 nr 18).

Shkelja e afatit për paraqitjen e Formularit 1-T (kushtet e punës) ose mosparaqitja fare e këtij formulari kërcënon me gjobë në shumën (Pjesa 1 e nenit 13.19 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse):

nga 20,000 rubla. deri në 70,000 rubla. - për vetë organizatën;
nga 10,000 rubla. deri në 20,000 rubla. - për zyrtarët e saj.

Mënyra e të ushqyerit 1-T (kushtet e punës)

Ju mund ta paraqisni këtë raportim statistikor në një nga mënyrat e mëposhtme:

1-T (kushtet e punës) 2017

Raporti për vitin 2017 duhet të dorëzohet jo më vonë se data 19 janar 2018, duke përdorur formularin e përditësuar të miratuar me Urdhrin nr. 566 të Rosstat, datë 1 shtator 2017.

1-T (kushtet e punës) 2018

Për vitin 2018, duhet të dorëzoni 1-T (kushtet e punës) jo më vonë se data 21.01.2019 (19 janar - e shtunë).

Forma e raportit ka shumë të ngjarë të mos ndryshojë, pasi Rosstat i ndalohet të ndryshojë formularët më herët se tre vjet nga data e miratimit të tyre (Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 26 dhjetor 2017 Nr. 1649).

Si të plotësoni 1-T (kushtet e punës) nëse organizata ka një OP

Nëse organizata ka divizione të veçanta, atëherë formulari 1-T (kushtet e punës) duhet të plotësohet si në lidhje me këto OP ashtu edhe në lidhje me organizatën mëmë pa marrë parasysh "njësitë e veçanta".

Formulari i përditësuar 1-T (kushtet e punës): udhëzime

Procedura për plotësimin e 1-T (kushtet e punës) mund të gjendet në Udhëzimet për plotësimin e këtij formulari (Shtojca nr. 2 e Urdhrit Rosstat të datës 1 shtator 2017 N 566).

Në këtë rast, para paraqitjes së raportit, ka kuptim të kontrolloni korrektësinë e plotësimit të 1-T (kushtet e punës):

Raportet e kontrollit
Tek seksioni 1
Me rresht	Sipas grafikut
Në kolonat 3 deri në 5: f.01 ≥ f.02 f.02 ≥ secila nga f.03 deri në 13 Në kolonat 3 dhe 4: (gr.3 - gr.4) fq.01 ≥ (gr.3 - gr.4) fq.02 (gr.3 - gr.4) fq.02 ≥ (gr.3 - gr.4) 03 deri 13	Në linjat 01 deri në 13: gr.3 ≥ gr.4 gr.3 > gr.5
Tek seksioni 2
Në kolonat 3 dhe 4: f.29 ≥ f.20 deri në 28 f.29 ≥ (f.26 + f.27 + f.28) secila nga faqet 20 deri 29 ≤ faqe 01 e seksionit 1 (gr.3 - gr.4) faqe nga 20 deri në 29 ≤ (gr.3 - gr.4) faqe 01 e seksionit 1 (gr.3 - gr.4) fq.29 ≥ (gr.3 - gr.4) fq.20 deri në 28 Në kolonën 3: f.30 ≤ f.01 seksioni 1 Në kolonat 3 dhe 5: f.30 ≥ f.31	Në rreshtat 20 deri në 29: gr.3 ≥ gr.4

Kthehu përsëri në

Në korrik, Urdhri nr. 325 i Rosstat miratoi një version të ri të formularit të statistikave 1-T (profesionale). Zyrtarët kanë nevojë për të për të kuptuar:

Sa njerëz punojnë për kompani të caktuara;

Cilët specialistë janë tani më të kërkuar (dhe anasjelltas), cilët janë në mungesë.

Bazuar në formularët e paraqitur statistikat 1-T (profesionale), Rosstat do të zgjedhë kompanitë me një staf prej pesë personash (dhe veçmas "izolimet" e tyre) që do të studiojë. Vetëm bizneset e vogla nuk do të hyjnë në qarkullim. Dihet tashmë se rreth 68,000 ndërmarrje do të jenë në shënjestër të Rostat.

Nëse ndërmarrja ka divizione të veçanta, formulari 1-T (prof) duhet të plotësohet për secilën prej tyre dhe organizatën në tërësi pa to.

Afatet për formularin 1-T (prof) janë si më poshtë: informacioni duhet të pasqyrohet më 31 tetor 2017 dhe të dorëzohet në përputhje me rrethanat - nga 1 nëntori deri më 28 nëntor 2017 përfshirëse. Kjo do të jetë e hënë (data e fundit).

Për më tepër, është vendosur një frekuencë specifike për paraqitjen e Formularit 1-T (profesional) - një herë në dy vjet. Siç mund ta shihni, viti 2017 nuk bënte përjashtim.

Ky raport në Formularin 1-T (prof) prek pothuajse të gjitha organizatat, me përjashtim të:

1. biznes i vogël;

2. kompanitë e përfshira në financa;

3. sektorët e qeverisjes dhe sigurimin e fuqisë ushtarake të vendit;

4. shoqatat publike;

5. Kompanitë ruse të vendosura jashtë vendit.

Raporti mbi statistikat e formularit 1-T (profesionale) dorëzohet në adresën e degës lokale të Rosstat.

Nga të dhënat e organizatës në Formularin 1-T (prof) ju duhet të tregoni:

Titulli (i plotë dhe i shkurtër);

Adresa postare (aktuale);

Futja e të dhënave në Formularin 1-T (prof) është mjaft e thjeshtë. Në thelb, ju duhet të specifikoni vetëm dy parametra për çdo lloj profesioni/profesioni në organizatë:

Numëroni

Rregullat e plotësimit

Numri i listës së pagave (për shembull, kontabilistë, pastrues) që nga 31/10/2016

Kontribuoni:
. punonjësit me marrëveshje pune (të përhershme, të përkohshme, sezonale);
. pronarët që merrnin rrogë.

Për punë me kohë të pjesshme - tregoni si një njësi të tërë.

Punonjësit e brendshëm me kohë të pjesshme përfshihen një herë në vendin kryesor.

Ata nuk fusin informacione për:
. punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
. i cili punon sipas GAP;
. gratë në pushim të lehonisë ose për kujdesin e fëmijëve;
. ushtarake.

Sa vende pune përkatëse nuk janë zënë deri më 31.10.2016?

Gjysma e tarifave tregohen si një njësi e tërë.

Vendet e lira pune përfshijnë:

Falas pas pushimeve nga puna;
. pa pagesë pas pushimit të lehonisë ose të kujdesit për fëmijën;
. pozitat e reja të krijuara për të cilat do të punësohen persona deri më 30 nëntor përfshirës.

Kur vendet e lira të punës plotësohen nga punëtorë të brendshëm me kohë të pjesshme dhe organizata nuk kërkon punonjës për t'i plotësuar ato, për formularët 1-T (prof) do të thotë se nuk ka nevojë për personel.

Kur caktoni punonjës në grupe dhe aktivitete, përdorni:

1. Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve (OKZ);

2. Një drejtori për shpërndarjen e punonjësve sipas nëngrupeve dhe grupeve të OKZ.

Ndonjëherë në formën 1-T (prof) do t'ju duhet të bëni manipulime të thjeshta matematikore. Gjegjësisht: shtoni linja specifike për të marrë numrin total të njerëzve dhe vendeve të lira për një profesion ose lloj aktiviteti. Për shembull, numri i përgjithshëm i pozicioneve drejtuese.

Në fund, formulari 1-T (profesional) nënshkruhet nga punonjësi përgjegjës me një transkriptim dhe tregues të pozicionit të tij. Zakonisht ky është një kontabilist ose oficer personeli. Por kjo nuk është e gjitha: përveç datës së plotësimit të formularit të statistikave 1-T (profesionale), ju duhet gjithashtu një adresë emaili dhe një numër telefoni për kontakt. Dhe Rosstat nuk ju detyron të vendosni një vulë në formularin 1-T (profesionale).

Është e rëndësishme që formulari statistikor 1-T (prof) të mund të dorëzohet ose në letër ose të dërgohet në mënyrë elektronike.

Gjobat

Ju lutemi vini re se mosdorëzimi i Formularit 1-T (prof) për vitin 2017 sjell gjoba të rënda administrative (neni 13.19 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Veproni

Shuma e gjobës, fshij.

1) mosdorëzimi i formularit 1-T (profesional);
2) ushqyer formularët 1-T (prof) vonë - pas 28 nëntor 2017;
3) të dhënat në formulari 1-T (prof) nuk janë të vërteta.

Për zyrtarët: 10.000 - 20.000

Për organizatë: 20,000 - 70,000

Në mënyrë të përsëritur

Për zyrtarët: 30.000 - 50.000

Për organizatë: nga 100,000 në 150,000

Formulari 1-T (profesional): formulari dhe plotësimi i mostrës

Formulari 1-T (profesional) “Informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave për punëtorë sipas grupeve profesionale” (Shtojca nr. 3 e Urdhrit të Rosstat nr. 325, datë 5 korrik 2016) dorëzohet një herë në 2 vjet. Ai duhet të dorëzohet nga persona juridikë të të gjitha formave të pronësisë me një numër mesatar punonjësish nga 5 persona e lart (Shtojca 1 e Letrës Rosstat datë 10.10.2016 N 04-04-4/132-LSI), me përjashtim të bizneseve të vogla , si dhe ata që kryejnë veprimtari financiare, veprimtari të shoqatave publike dhe organizatave ekstraterritoriale, të angazhuara në administratën publike ose sigurimin ushtarak. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se të gjitha kompanitë e tjera duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë këtë formular.

Formulari 1-T (profesional): kush e dorëzon dhe kur?

Fakti është se Formulari 1-T (prof) 2016 kërkohet të dorëzohet vetëm nga ato persona juridikë që janë identifikuar "si rezultat i një kampioni të bazuar shkencërisht të njësive raportuese" (). Kjo do të thotë, ky formular dorëzohet nga ato organizata që janë përfshirë në kampionin e vëzhgimit statistikor. Në vitin 2016, kjo është rreth 68 mijë "fat".

Organet territoriale të Rosstat duhet t'i kishin njoftuar tashmë me postë, faks ose komunikim elektronik për detyrimin për të paraqitur statistika në Formularin 1-T (prof). Mund të kontrolloni nëse jeni përfshirë në mostër në faqen e internetit të Rosstat në lidhjen: http://statreg.gks.ru/ (Shtojca 2 e Letrës Rosstat të datës 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). Në faqe duhet të tregoni OKPO, INN ose OGRN të organizatës dhe sistemi do të japë një përgjigje në lidhje me formularin.

Formulari statistikor 1-T (prof) (formulari) është paraqitur sipas të dhënave të datës 31 tetor. Në vitin 2016, ai duhet të dorëzohet deri më 28 nëntor përfshirës.

Nëse një organizatë ka divizione të veçanta, formulari përpilohet veçmas për organizatën (pa informacion mbi divizionet) dhe veçmas për çdo divizion. Pas së cilës, të gjithë formularët duhet t'i dorëzohen organeve territoriale të Rosstat - secila në vendndodhjen e njësisë ose organizatës përkatëse (klauzola 1 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit).

Formulari 1-T (profesional): si të plotësohet

Plotësimi i faqes së titullit është i lehtë. Ju duhet të tregoni në të (klauzola 1 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit):

emri i plotë i organizatës i ndjekur nga një emër i shkurtër në kllapa;
adresën e organizatës, duke përfshirë subjektin e Federatës Ruse dhe indeksin e vendndodhjes së kompanisë. Nëse adresa ligjore dhe adresa aktuale nuk përputhen, adresa aktuale tregohet në formular;
Kodi OPKO i caktuar organizatës nga organet e Rosstat.

Të gjithë treguesit numerikë janë pasqyruar në seksionin 1 të formularit. Kjo tregon numrin e punonjësve të organizatës, të ndarë sipas pozicioneve, si dhe nevojën që punonjësit të plotësojnë pozicionet vakante.

Në listëpagesat duhet të merren parasysh personat që punojnë në bazë të kontratave të punës, përfshirë ata që kryejnë punë të përkohshme ose sezonale, si dhe pronarët e kompanive që marrin paga në këtë organizatë. Punëtorët e regjistruar për punë me kohë të pjesshme llogariten si njësi të plota, dhe punëtorët e brendshëm me kohë të pjesshme - vetëm një herë për profesionin e tyre kryesor.

Sidoqoftë, lista e pagave nuk përfshin:

punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
personat me të cilët janë lidhur kontrata të së drejtës civile (CLA);
gratë në pushim të lehonisë ose pushim për kujdesin e fëmijëve;
personeli ushtarak në kryerjen e detyrave të shërbimit ushtarak (klauzola 2 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit).

Kur shpërndani vendet e lira të disponueshme në një organizatë, si dhe punonjësit sipas grupeve profesionale (profesione), Rosstat rekomandon përdorimin e Klasifikuesit Gjith-Rus të Profesioneve - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), miratuar dhe vënë në fuqi me Urdhrin të Rosstandart të datës 12 dhjetor 2014 N 2020- st).

Gjobë për mosdorëzimin e formularit 1-T (profesionale)

Për mosdorëzimin e formularit, mund të vendoset një gjobë (neni 13.19 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse):

për një organizatë në shumën prej 20 deri në 70 mijë rubla;
për zyrtarët - nga 10 në 20 mijë rubla.