Shembull i rezymesë për menaxherin e llogarisë. Si duket një shabllon i rinisë së menaxherit të llogarisë?

Po kërkoni një punë apo planifikoni të kërkoni një të tillë?

Shembulli ynë i plotësimit të një CV për pozicionin e një menaxheri llogarie (një specialist me përvojë ose një fillestar pa përvojë pune) do t'ju ndihmojë. Një rezyme e mirë do të rrisë shumë shanset tuaja për të gjetur një punë.

Ekzistojnë dy lloje të modeleve të rinisë së menaxherit të llogarisë

Për profesionistë me përvojë.
Për ata që nuk kanë ende përvojë.

Përfitimet e shabllonit

1) Ftesat e shpeshta për intervista. Ne kemi ndihmuar tashmë shumë njerëz që të krijojnë një rezyme "shitëse", të fortë dhe të kuptojnë se çfarë funksionon dhe çfarë jo. Ky mostër e rinisë së menaxherit të llogarisë është provuar dhe testuar.

2) Format standard.Çdo menaxher dhe drejtor i HR do të gjejë menjëherë informacionin e nevojshëm në rezyme. Gjithçka është e thjeshtë.

3) Kompaktësia. Nëse mendoni se dikujt i duhen 4 fletë me përvojën tuaj të punës, gaboheni thellë. Menaxherët e burimeve njerëzore e duan kur gjithçka është e qartë, e përshtatshme dhe e thjeshtë. Mostra jonë është një shembull se si të shkruani siç duhet një rezyme për një punë si menaxher llogarie.

4) Gjërat e rëndësishme janë në krye. Ajo që është e rëndësishme për punëdhënësin do të jetë në krye dhe do të bie menjëherë në sy të atyre që janë të përfshirë në përzgjedhjen e personelit. Kjo do t'ju japë një avantazh ndaj kandidatëve të tjerë.

5) CV-të thjesht mund të ndryshohen në varësi të vendit të lirë. Për të gjetur shpejt një punë të mirë, është më efektive të ndryshoni pak CV për çdo vend të lirë pune. Është e thjeshtë - shkarkoni dhe përdorni shembullin tonë se si të shkruani një rezyme të menaxherit të llogarisë. Kjo ju lejon të bëni ndryshime në çast.

Për të shkarkuar një mostër të rinisë së menaxherit të llogarisë, klikoni lidhjen më poshtë.

Puna e një menaxheri llogarie është shumë interesante, por në të njëjtën kohë mjaft e vështirë. Për të punuar në këtë pozicion, jo gjithmonë kërkohet arsimi i lartë dhe përvoja e punës. Gjëja kryesore në këtë punë është aftësia për të bashkëvepruar si me klientët ashtu edhe me klientët e kompanisë, si dhe në negociatat e biznesit. Menaxheri duhet të njohë të gjithë gamën e produkteve të kompanisë dhe të kërkojë blerës të mundshëm të shërbimeve dhe mallrave. Përgjegjësitë e tij përfshijnë gjithashtu hartimin e propozimeve tregtare. Falë tyre, një kompani ose një person mund të konkludojë se mallrat ose shërbimet e ofruara janë vërtet të nevojshme.

Një specialist i tillë ka edhe një sërë përgjegjësish të tjera. Menaxheri i llogarisë duhet të takohet herë pas here me klientët e mundshëm, dhe shumë varet nga takime të tilla, pasi këtu diskutohen të gjitha pikat kryesore të bashkëpunimit fillestar dhe arrihet një marrëveshje.

Për të marrë një pozicion kaq interesant, së pari duhet të zhvilloni një rezyme interesante. Në seksionin që lidhet me cilësitë personale të aplikantit, këshillohet të tregoni ato tipare të karakterit që janë të përshtatshme për detyrat e punës. Nëse keni përvojë në këtë fushë, atëherë mund të shtoni komente nga punët e mëparshme si aplikacion. Sigurohuni që të tregoni të gjitha aftësitë që keni arritur të fitoni në punën tuaj të fundit. Përmbledhja tregon gjithashtu praktikën e punës me njerëz, në veçanti, me klientë të rinj të firmave. Kjo do ta dallojë CV-në nga të tjerat, pasi punëdhënësi do të konkludojë vetë se ky aplikant ka përvojë të shkëlqyer negociuese dhe nuk ka frikë nga komunikimi i biznesit si me klientët privatë ashtu edhe me klientët e mëdhenj potencialë.

Përmbledhja është përpiluar sa më me kompetencë, duke i kushtuar vëmendje atyre fjalëve dhe shprehjeve që karakterizojnë pozicionin e një menaxheri. Për shembull, shumë shpesh njerëzit bëjnë gabime në një fjalë të tillë si "kontrata". Rezymeja duhet të zgjerohet më tej me një foto biznesi në një sfond neutral, ku mund të shihni qartë fytyrën. Para se të dërgoni, duhet të kontrolloni me kujdes dokumentin për gabime, dhe gjithashtu t'i kushtoni vëmendje të dhënave të specifikuara në mënyrë që një punonjës i mundshëm të mund të kontaktohet lehtësisht.

Këtu është një shembull i rezymesë për një menaxher të shërbimit ndaj klientit.

Si duket një shabllon i rinisë së menaxherit të llogarisë?

Shembull i rezymesë për menaxherin e llogarisë

Turchinov Stanislav

Objektivi i karrierës:

Niveli i dëshiruar i të ardhurave: 50 mijë rubla

Datëlindja: 09.10.1985
Akomodimi: Shën Petersburg, stacioni i metrosë "Narvskaya"
Gati për udhëtime pune.

Informacioni i Kontaktit:

Telefoni: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Email: [email i mbrojtur] xxx.ru

Njohuritë dhe aftësitë kryesore:

Ruajtja dhe zhvillimi i bazës së klientëve;
Aftësia për të negociuar me klientët;
Puna me lloje të ndryshme dokumentacioni (kontrata, fatura, marrëveshje, oferta komerciale);
Aftësi për të punuar me vëllime të mëdha informacioni;
Aftësia për t'u marrë vesh me klientët;
Kujdes, rezistencë ndaj stresit.

Arritjet:

Zgjerimi i bazës së klientëve me 10 për qind në vit;
Optimizoi mirëmbajtjen e bazës së klientëve, gjë që lejoi rritjen e numrit të klientëve të shërbyer pa rritur kostot.

Përvoja:

07.2013–07.2015 Menaxheri i llogarisë

OOO "Kontimebel" (www.kontimebel.com), Shën Petersburg

Fusha e veprimtarisë së kompanisë: prodhim dhe tregtim me shumicë i mobiljeve të kabinetit

Ruajtja dhe zgjerimi i bazës së klientëve;
Përgatitja e ofertave komerciale, lidhja e kontratave;
Puna me pretendimet, përgatitja e raporteve;
Pjesëmarrja në zhvillimin e programeve të besnikërisë.

02.2008–06.2013 Menaxheri i llogarisë

LLC "ArtPrint" (www.artprint.com), Gatchina (rajoni i Leningradit)

Fusha e veprimtarisë së kompanisë: prodhimi dhe shpërndarja e produkteve të printimit

Mbajtja e një baze klientësh;
Përgatitja dhe lëshimi i faturave, kontrolli i pagesës;
Raportimi.

Arsimi:

2015 Qendra stërvitore “Prisma”, Shën Petersburg

Ka kaluar kursin “Shitje aktive”, certifikatë

2008 Universiteti i Minierave në Shën Petersburg, Shën Petersburg

Specialiteti: “Ekonomi”, arsimi i lartë, diplomë

Informacion shtese:

Gjuhë të huaja: Anglisht - Mesme.

Njohuri për PC: përdorues i sigurt (MS Office; Internet; 1C: Enterprise 8.2; 1C: Warehouse 7.7; Consultant+).

Emri i profesionit menaxher vjen nga anglishtja "manage", që do të thotë: "menaxhoj, menaxhoj, menaxhoj, përballoj". Në këtë mënyrë, një menaxher është një menaxher që ka njohuri profesionale për organizimin dhe menaxhiminçdo proces. Menaxherët marrin vendime në nivel mikro - në ndërmarrje në tërësi ose në një proces të veçantë biznesi. Bazuar në këtë përkufizim, në një shkallë sipërmarrjeje, menaxher mund të quhet çdo drejtues, drejtor, menaxher, administrator, shef. Brenda proceseve individuale të biznesit, një menaxher është një specialist në një fushë të caktuar, të cilit i është besuar përgjegjësia për të marrë vendime ose për të menaxhuar një proces, për shembull, një menaxher shitjesh, një menaxher personeli, një menaxher krediti, një menaxher zyre. Në çdo rast, përgjegjësia kryesore e një menaxheri në çdo fushë dhe çdo lidhje është të menaxhojë diçka dhe të marrë vendime.

shablloni i rinisë së menaxherit

Ndonjëherë mund të jetë e vështirë të mbani mend ose të artikuloni përvojën tuaj të punës dhe aftësitë tuaja profesionale. Ky seksion mund t'ju ndihmojë: arritjet personale për një rezyme. Nëse jeni duke kërkuar për shembull rezyme e menaxherit, atëherë ndoshta do të jeni të dobishëm të zgjedhur nga ne funksional detyrat e menaxherit dhe cilësitë personale të menaxherit ose specialist i menaxhimit.

Cilësitë personale për rezymenë e një menaxheri

Aftësi të shkëlqyera komunikimi. Shoqërueshmëria.
Të aftë për të arritur qëllimin e vendosur.
Këmbëngulës. Këmbëngulje në arritjen e qëllimeve.
Përqendrohuni te rezultatet.
Aktiv.
Celular.
Trajnuar lehtësisht.
Dëshira për të zhvilluar.
Të folurit e saktë gramatikisht.
Pavarësia.
Rezistenca ndaj stresit.
Eksperiencë në shitje personale.
Eksperiencë në shitje me telefon.
Pozicioni aktiv i jetës.
Krijues.
Besim, siguri.
Njohuri pune për pajisjet e zyrës.
Aftësia për të marrë vendime shpejt dhe në mënyrë të pavarur.
Aftësi për të punuar në ekip.
Profesionalizmi.
Iniciativa.
mirësjellje.
Ndershmëria.
Eksperiencë në shitje aktive në b2b (telefonata të ftohta, shitje në takime ballë për ballë).
Eksperiencë në shitje në një fushë të caktuar, ose përvojë në shitje në kompani të mëdha.
Dëshira për të bërë një karrierë në shitje.
Aftësia për të bindur dhe pazar.
Dëshira për të fituar gjithnjë e më shumë.
Mungesa e ndrojtjes para klientëve.

Përgjegjësitë për një rifillim të menaxherit të kredisë

Dhënia e huasë për persona juridikë dhe individë.
Shqyrtimi i kërkesave për kredi.
Tërheqja dhe këshillimi i klientëve të Bankës për kreditë konsumatore.
Shitja e produkteve të tjera bankare: karta krediti, shërbime sigurimi dhe certifikata dhuratash.
Përgatitja e dokumentacionit të kredisë dhe njohja me termat dhe kushtet e kredisë.
Njohja e dokumenteve kryesore rregullatore në Bankën Qendrore të Federatës Ruse, për sa i përket operacioneve të kredisë.
Përgatitja e konkluzioneve për komitetin e kredisë.
Mbështetja dhe administrimi i transaksioneve të kredisë.
Rregullimi, rezervat për humbje të mundshme nga kreditë (RVPS), monitorimi i përdorimit të synuar të burimeve të kredisë.
Monitorimi i përmbushjes së plotë të detyrimeve sipas marrëveshjeve të kredisë.
Analiza e aktivitetit ekonomik (AHD), pozicioni financiar, aftësia kreditore, aftësia paguese e huamarrësve, likuiditeti i kolateralit.
Përgatitja e gjykimeve të motivuara gjatë periudhës së huadhënies.
Hartimi i raporteve për kreditë për Bankën Qendrore të Federatës Ruse, përfshirë. SNRF.
Monitorimi i portofolit të kredisë.
Tërheqja e klientëve të mundshëm.