Përshkrimi i punës së drejtorit të shkollës rinore. Përshkrimi i punës së drejtuesit të klubit sportiv “Olympic” Përshkrimi i punës së drejtuesit të një institucioni sportiv vit

U prezantua për të krijuar udhëzime të përgjithshme, mbi bazën e të cilave një menaxher personeli ose punonjës tjetër i personelit mund të zhvillojë një dokument pune për çdo lloj instruktori (instruktor fitnesi, instruktor gjimnastikore, etj.). UDHËZIMET E DREJTORIT TË KLUBIT SPORTIV I. Dispozita të përgjithshme 1. Drejtori i klubit sportiv bën pjesë në kategorinë e drejtuesve. 2. Në detyrën e drejtorit të klubit sportiv emërohet personi me arsim profesional dhe përvojë pune në specialitetin së paku (të lartë; të mesëm). (1 vit; 2 vjet; 3 vjet; etj.) 3. Drejtori i klubit sportiv duhet të dijë: 3.1. Dispozitat e Ligjit Federal "Për Kulturën Fizike dhe Sportet në Federatën Ruse", dokumente të tjera rregullatore ligjore që përcaktojnë drejtimet dhe perspektivat për zhvillimin e kulturës fizike dhe sporteve. 3.2. Bazat e veprimtarive financiare dhe ekonomike. 3.3.

Përshkrimi i punës së drejtorit të një klubi sportiv

Informacion

Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse. 1.3. Për shkaktimin e dëmit material në ndërmarrje - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse. 1.4. . 2. Drejtori i një klubi sportiv mban përgjegjësi personale për pasojat e vendimeve të marra prej tij që shkojnë përtej kompetencave të tij të përcaktuara me ligj, statut dhe akte të tjera rregullatore ligjore.

Përshkrimet e Punës

Karakteristikat e profilit, specializimit dhe strukturës së një klubi sportiv. 3.4. Bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës. 3.5. Eksperiencë vendase dhe të huaja në fushën e zhvillimit të kulturës fizike dhe sportit.

3.6. Mjetet e teknologjisë kompjuterike, komunikimi dhe komunikimi. 3.7. Procedura për zhvillimin dhe lidhjen e kontratave të biznesit. 3.8. Bazat e administrimit të biznesit. 3.9. Bazat e legjislacionit të punës.
3.10.

Rregullat dhe rregulloret e shëndetit në punë, sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri. 3.11. . 4. Drejtori i klubit sportiv përgjigjet personalisht para themeluesve të klubit. 5. Stafi i klubit raporton te drejtori i klubit sportiv.

6. Gjatë mungesës së drejtorit të klubit sportiv (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen personi i caktuar në mënyrën e përcaktuar.

Drejtor i qendrës arsimore dhe sportive

Arsimi* Profesional i lartë 2.2. përvojë pune Së paku 3 vjet 2.3. njohja e ligjeve të Ukrainës; dekretet dhe urdhrat e Presidentit të Ukrainës; Rezolutat e Kabinetit të Ministrave të Ukrainës për çështjet e kulturës fizike dhe sportit, aktivitetet ekonomike; urdhrat dhe dokumentet rregullatore të Komitetit Shtetëror për Sportet e Ukrainës; bazat e ekonomisë dhe kontabilitetit të kostos, organizimin dhe menaxhimin e punës; legjislacioni i punës; rregullat dhe rregulloret e sigurisë në punë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri; Gjuha zyrtare. 2.4. aftësitë - 2.5. kërkesa shtesë Arsimi pasuniversitar në menaxhim

1. Dokumentet që rregullojnë veprimtarinë e drejtorit të një qendre arsimore dhe sportive

3.1 Dokumentet e jashtme: Aktet legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer.

Federata Ruse (emri i organizatës) I MIRATUA PËRSHKRIMIN E PUNËS (emri i pozicionit) 00.00.0000N 000 (nënshkrimi)(inicialet, mbiemri) i Drejtorit të Qendrës për Sport00.00.0000 trajnimi i ekipeve sportive të Federatës Ruse 1.1. Drejtori i Qendrës për Trajnimin Sportiv të Skuadrave Sportive të Federatës Ruse i përket kategorisë së menaxherëve. 1.2. Personi me arsim të lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit ose me arsim të lartë profesional dhe arsimim profesional shtesë në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune si specialist në kulturën fizike dhe organizata sportive të paktën 5 vjet ose në pozicione drejtuese në organizatat e edukimit fizik dhe sportiv për të paktën 3 vjet.

Përshkrimi i punës së drejtorit të qendrës së stërvitjes sportive

Ofron mbështetje materiale dhe teknike për procesin e prodhimit, krijon kushte optimale për zhvillimin social të ekipit, krijon një bazë moderne materiale dhe teknike me pajisje të cilësisë së lartë dhe sferën sociale.

1. Të drejtat e drejtorit të një qendre arsimore dhe sportive

Drejtori i qendrës arsimore dhe sportive ka të drejtë: 5.1. Veproni në emër të departamentit, përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me divizionet e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat dhe organet qeveritare. 5.2. Ndërveproni me menaxherët (punonjësit) të të gjitha nënndarjeve (individuale) strukturore të ndërmarrjes.
5.3. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes që kanë të bëjnë me aktivitetet e nënndarjes strukturore të drejtuar prej saj. 5.4.
Dispozitat përfundimtare 6.1 Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit "Drejtor i Qendrës për Stërvitjen Sportive të Skuadrave Sportive të Federatës Ruse" (Direktoria e unifikuar e kualifikimit të pozicioneve për menaxherët, specialistët dhe punonjësit. "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve në fushën e kulturës fizike dhe sporteve", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 15 gushtit 2011 N916n), . (detajet e akteve dhe dokumenteve të tjera) 6.2 Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës me rastin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës). Fakti që punonjësi është i njohur me këtë përshkrim të punës vërtetohet (me nënshkrimin në fletën e njohjes, që është pjesë përbërëse e këtij udhëzimi (në ditarin e njohjes me përshkrimet e punës); në një kopje të përshkrimit të punës, .
Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës. 6.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Ukrainës. 6.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Ukrainës.

1. Kushtet e punës për drejtorin e një qendre arsimore dhe sportive

Orari i punës së drejtorit të qendrës stërvitore dhe sportive përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur në ndërmarrje.

Kujdes

Drejtoria e Unifikuar e Kualifikimit të Pozicioneve të Menaxherëve, Specialistëve dhe Punonjësve të tjerë (OKB), Seksioni 2017 "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punëtorëve në fushën e kulturës fizike dhe sporteve" Seksioni i miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse datë 15 gusht 2011 N 916n Drejtor (drejtues) i një organizate të kulturës fizike dhe sportive Përmbajtja Përgjegjësi i një stacioni uji Përgjegjësitë e punës. Planifikon, organizon, koordinon, rregullon dhe kontrollon punën e Qendrës për trajnimin sportiv të ekipeve sportive të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Qendra). Përfaqëson Qendrën në organet qeveritare, gjyqësore, të sigurimit dhe të arbitrazhit, në ngjarje ndërkombëtare, në organizata qeveritare dhe publike për çështje që janë në kompetencë të Qendrës.

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk është 100% i saktë, kështu që mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumenti është miratuar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Verifikimi periodik i këtij dokumenti kryhet në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Pozicioni “Drejtor i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive” i përket kategorisë “Menaxherë”.

1.2. Kërkesat e kualifikimit - arsimi i lartë i plotë ose bazë në fushën përkatëse të studimit (master, specialist ose bachelor). Arsimi pasuniversitar në menaxhim. Përvoja e punës në profesion: për një diplomë master ose specialist - të paktën 2 vjet, për një diplomë bachelor - të paktën 3 vjet.

1.3. Njeh dhe zbaton në praktikë:
- ligjet;
- dekretet dhe urdhrat e Presidentit të Ukrainës, rezolutat e Kabinetit të Ministrave të Ukrainës;
- aktet legjislative dhe rregullatore të organeve qeveritare, dokumentet udhëzuese të Komitetit Shtetëror të Ukrainës për Kulturën Fizike dhe Sportet;
- Gjuha zyrtare.

1.4. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra me urdhër të organizatës (ndërmarrjes/institucionit).

1.5. Drejtori i një ndërmarrje të edukimit fizik dhe sportiv i raporton drejtpërdrejt _ _ _ _ _ _ _ ___.

1.6. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive drejton punën e _ _ _ _ _ _ _ _ __.

1.7. Gjatë mungesës së tij, drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit zëvendësohet nga një person i emëruar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe përgjigjet për kryerjen e duhur të detyrave që i janë ngarkuar.

2. Karakteristikat e punës, detyrat dhe përgjegjësitë e punës

2.1. Ofron menaxhimin e përgjithshëm të organizatës, përcakton drejtimet kryesore të veprimtarisë.

2.2. Merr pjesë në zhvillimin dhe monitorimin e planeve të veprimtarisë së organizatës dhe siguron zbatimin e tyre.

2.3. Përgjegjës ndaj autoriteteve ekzekutive shtetërore, Komiteti Shtetëror i Sporteve të Ukrainës.

2.4. Ofron punë në përgatitjen e ndërmarrjes, organizimin për zhvillimin e sesioneve edukative dhe trajnuese, ngjarje sportive.

2.5. Monitoron ndërtimin, rikonstruksionin, riparimet e mëdha dhe aktuale.

2.6. Ofron mbështetje materiale dhe teknike për procesin e prodhimit, krijon kushte optimale për zhvillimin social të ekipit, krijon një bazë moderne materiale dhe teknike me pajisje të cilësisë së lartë dhe sferën sociale.

2.7. Njeh, kupton dhe zbaton rregulloret aktuale në lidhje me aktivitetet e tij.

2.8. Njeh dhe respekton kërkesat e rregulloreve për mbrojtjen e punës dhe mbrojtjen e mjedisit, respekton normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të marrë masa për parandalimin dhe eliminimin e rasteve të çdo shkeljeje apo mospërputhjeje.

3.2. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.3. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tij zyrtare dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe pajisjen e pajisjeve dhe inventarit të nevojshëm.

3.5. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të njihet me projekt-dokumentet që lidhen me veprimtarinë e tij.

3.6. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për të përmbushur detyrat e tij zyrtare dhe urdhrat e drejtimit.

3.7. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e konstatuara gjatë veprimtarisë së tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e pozicionit të mbajtur, si dhe kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimin e të drejtave të dhëna.

4.2. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për mosrespektimin e rregullave të rregulloreve të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për zbulimin e informacionit për organizatën (ndërmarrjen/institucionin) që është sekret tregtar.

4.4. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e pahijshme të kërkesave të dokumenteve të brendshme rregullatore të organizatës (ndërmarrjes/institucionit) dhe urdhrave ligjorë të menaxhimit.

4.5. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive përgjigjet për kundërvajtje të kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material në organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për përdorimin e paligjshëm të kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale.

Kreu i departamentit

arsimimi

__________________

Reshetnikova V.S.

PËRSHKRIMI I PUNËS

DREJTORËT E RINISË
Përgjegjësitë e punës: Drejtori i shkollës sportive për fëmijë dhe të rinj organizon punën e shkollës, mban përgjegjësi të plotë për të gjitha fushat e veprimtarisë së saj, përcakton së bashku me këshillin pedagogjik drejtimet kryesore të zhvillimit të shkollës sportive të të rinjve dhe përfaqëson interesat e saj. në organet qeveritare dhe organizatat publike.

Zgjidh të gjitha çështjet që lidhen me veprimtarinë ekonomike të shkollës.

Drejton punën e këshillit pedagogjik.

Monitoron zbatimin e programeve stërvitore në sport, përmbajtjen dhe efektivitetin e seancave edukative dhe stërvitore, si dhe respektimin e kërkesave të sigurisë së sesioneve edukative dhe stërvitore.

Siguron përdorimin racional të burimeve financiare të akorduara për Shkollën Sportive Rinore, menaxhon pronën dhe fondet në përputhje me legjislacionin aktual.

Siguron kontabilitetin, sigurinë dhe rimbushjen e bazës arsimore dhe materiale, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik, mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë dhe mbrojtjen nga zjarri.

Kryen përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit, emëron dhe shkarkon punonjësit.

Krijon kushte për përmirësimin e aftësive profesionale të stafit trajner dhe mësimdhënës.
Duhet ditur: dokumente rregullatore që përcaktojnë drejtimet dhe perspektivat për zhvillimin e kulturës fizike dhe sporteve në Federatën Ruse; bazat e pedagogjisë, psikologjisë, fiziologjisë dhe higjienës së fëmijëve;

bazat e legjislacionit të punës dhe aktiviteteve financiare dhe ekonomike; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.
Kërkesat e kualifikimit: arsim i lartë profesional dhe përvojë pune në specialitetin të paktën 5 vjet.

"MIRATUAR"

drejtor i Shkollës Sportive Rinore

__________________

Vdovenko A.V.

PËRSHKRIMI I PUNËS

Zëvendësdrejtor i Shkollës Sportive Rinore
Përgjegjësitë e punës: organizon punë stërvitore, edukative dhe metodologjike në shkollën sportive për fëmijë dhe të rinj.

Përgjegjës për organizimin e procesit edukativo-trajnues, personelin e grupeve të studimit, përzgjedhjen dhe orientimin sportiv të studentëve. trajnimi i avancuar i trajnerëve dhe mësuesve sportivë.

Ofron gara sportive brendashkollore. Merr masa për përmirësimin e metodave të mësimdhënies dhe stërvitjes për studentët sportistë.

Monitoron përmbajtjen e procesit edukativo-stërvitor, përputhshmërinë e sportistëve me kërkesat e programeve stërvitore, cilësinë e njohurive, aftësive dhe aftësive, nivelin e zhvillimit fizik dhe gatishmërisë, si dhe përfundimin në kohë të një ekzaminimi të thelluar mjekësor. .

Drejton punën për promovimin e kulturës fizike dhe sportit, përgjithësimin dhe zbatimin e praktikave më të mira.
Duhet ditur. Dokumentet rregullatore dhe metodologjike që përcaktojnë drejtimet e zhvillimit të kulturës fizike dhe sporteve në Federatën Ruse; arritjet e shkencës vendase dhe të huaja në organizimin e edukimit fizik dhe të rezervave sportive sportive dhe formuese; përvoja e shkollave të avancuara sportive; bazat e legjislacionit civil dhe të punës; bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës; rregullat e shëndetit dhe sigurisë në punë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
Kërkesat e kualifikimit: Arsimi i lartë profesional dhe përvojë pune në organizime të edukimit fizik dhe sportiv të paktën 5 vjet.

“Njohur”:___________________ /________________/
“_____”_____________________200_g.

"MIRATUAR"

drejtor i Shkollës Sportive Rinore

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009

PËRSHKRIMI I PUNËS
PUNËTORËT E SHKOLLËS RINORE VEIDELEVSKAYA.
Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me drejtorin e Shkollës Sportive Rinore Veidelevskaya dhe në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse.

1. 
   Kërkesat e përgjithshme për një trajner-mësues.
2. 1. 
      Personat që kanë një edukim të veçantë fizik, si rregull, lejohen të marrin pjesë në aktivitete mësimore në shkollat ​​sportive të fëmijëve. Personat për të cilët është e ndaluar me vendim gjykate ose për shkaqe mjekësore, si dhe personat me precedentë penalë për vepra të caktuara nuk lejohen të ushtrojnë veprimtari mësimore në Shkollën Sportive Rinore. Listat e kundërindikacioneve përkatëse mjekësore dhe krimeve përcaktohen me ligj.
   2. 
      Në detyrë emërohet trajner-mësues me urdhër të drejtorit të Shkollës Sportive Rinore.
   3. 
      Gjatë punësimit, një trajner-mësues duhet të jetë i njohur me dokumentet e mëposhtme:

Kontrata kolektive;

Rregulloret e brendshme të punës;

Urdhrat "Për mbrojtjen e punës dhe respektimin e rregullave të sigurisë" dhe "Për sigurimin e sigurisë nga zjarri";

Përshkrimet e punës së trajnerit-mësues.

Trajnuesi-mësues duhet të punësohet me kontratë me shkrim.

1. 
   Një kalim nga një kontratë "për një periudhë të pacaktuar" në një kontratë pune me afat të caktuar është i mundur vetëm me kërkesën personale të punonjësit të paraqitur me shkrim.
2. 
   Ndërprerja e kontratës së punës me afat të caktuar është e mundur për arsye të vlefshme (shtatzëni, nevoja për t'u kujdesur për një fëmijë, anëtar të sëmurë të familjes, etj.).
3. 
   Ngarkesa mësimore për vitin e ardhshëm akademik përcaktohet duke marrë parasysh vazhdimësinë. Informacioni për ngarkesën e punës për vitin e ardhshëm akademik vihet në vëmendje të trajnerit-mësues jo më vonë se 2 muaj para fillimit të orëve.
4. 
   Një trajner-mësues mund t'i jepet leje gjatë vitit akademik nëse merr një kupon sanatoriumi për trajtim.
5. 
   Trajnerët dhe mësuesit janë të detyruar të njoftojnë për ndryshimet e kushteve të rëndësishme të punës jo më vonë se 2 muaj përpara kësaj ngjarje.
6. 
   Pagat paguhen 2 herë në muaj në ditë të caktuara.

1.11 Trajnuesi-mësues në punën e tij i raporton drejtpërdrejt zëvendësdrejtorit për menaxhimin e ujërave.

1.12. Gjatë mungesës së trajnerit-mësues (pushime, etj.), detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar me urdhër të titullarit të institucionit. Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen me cilësi të lartë dhe në kohë të detyrave që i janë caktuar.

1.13 Trajneri-mësues duhet të dijë:

Kushtetuta e Federatës Ruse, ligjet e Federatës Ruse, dekretet dhe vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe autoriteteve rajonale arsimore për çështjet arsimore;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Mosha dhe pedagogjia dhe psikologjia speciale, fiziologjia, higjiena;

Specifikat e zhvillimit të interesave dhe aftësive të nxënësve;

Normat dhe rregullat e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri;

Bazat e kujdesit mjekësor paraspitalor.
2. Përgjegjësitë e punës.
Trajneri-mësues i Shkollës Sportive Rinore është i detyruar që:

Siguroni edukim fizik shtesë përmes sportit të zgjedhur, zhvilloni një sërë aktivitetesh krijuese midis studentëve;

Para fillimit të klasave, kryeni një inspektim të plotë të vendndodhjes së stërvitjes, sigurohuni që pajisjet sportive janë në gjendje të mirë, që pajisjet janë instaluar dhe siguruar mirë;

Vëzhgoni parimet e aksesueshmërisë dhe qëndrueshmërisë në zotërimin e ushtrimeve fizike;

Njohja e nxënësve me rregullat e sigurisë në klasë;

Të njohë nivelin e aftësive fizike të personave të përfshirë (sipas një ekzaminimi mjekësor) dhe të monitorojë gjendjen e tyre gjatë stërvitjes;

Monitoroni dhënien në kohë të certifikatave mjekësore të vërtetuara me nënshkrimin dhe vulën e mjekut për personat e përfshirë;

Të plotësojë përbërjen e grupit të studentëve dhe të marrë masa për ruajtjen e kontingjentit të tij gjatë periudhës së trajnimit;

Siguroni një zgjedhje pedagogjike të shëndoshë të formave, mjeteve dhe metodave të mësimdhënies bazuar në përshtatshmërinë psikofiziologjike;

Hartoni plane dhe programe mësimore dhe siguroni zbatimin e tyre;

Identifikoni aftësitë krijuese të studentëve, promovoni zhvillimin e tyre, formimin e interesave dhe prirjeve profesionale; - të mbështesë nxënësit e talentuar;

Organizimi i pjesëmarrjes së studentëve në gara, si dhe në ngjarje të tjera sportive publike në të gjitha nivelet;

Kur kryeni klasa, siguroni respektimin e rregullave dhe rregulloreve të sigurisë, mbrojtjes së punës dhe mbrojtjes nga zjarri;

Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale;

Kryerja e orëve në përputhje me orarin;

Të monitorohet ardhja e studentëve në ambientet sportive dhe largimi i tyre prej tyre pas përfundimit të seancave stërvitore.
3.Të drejtat.

Trajneri-mësues ka të drejtë:

3.1. Njihet me projektvendimet e menaxhmentit në lidhje me veprimtarinë e tij;

3.2.Për çështjet e kompetencës së tij, i paraqet për shqyrtim drejtuesve të institucionit propozime për përmirësimin e veprimtarisë së institucionit dhe përmirësimin e metodave të punës, komente për veprimtarinë e punonjësve individualë të institucionit; të propozojë opsione për eliminimin e mangësive të identifikuara në aktivitetet e institucionit;

3.3. Të kërkojë personalisht ose në emër të drejtimit të institucionit nga specialistët informacione dhe informacione të tjera të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare;

3.4. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse ka leje nga menaxheri).

3.5. Kërkojnë që menaxhmenti i institucionit të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare.

Trajneri-mësues ka të drejtë të marrë vendime që janë të detyrueshme për studentët në përputhje me statutin e institucionit.

4. Përgjegjësia.
Në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse, trajneri-mësues është përgjegjës për:

Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare të përcaktuara në këtë përshkrim të punës, siç përcaktohet nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse;

Për zbatimin e programeve arsimore jo të plota;

Për jetën dhe shëndetin e nxënësve gjatë procesit edukativo-arsimor dhe aktiviteteve edukative të kryera nga trajneri;

Për shkelje të të drejtave dhe lirive të studentëve të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse dhe statutin e institucionit;

Për veprat penale të kryera gjatë punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Kam lexuar udhëzimet:

PËRSHKRIMI I PUNËS

instruktor i objekteve sportive në Shkollën Sportive Rinore Veidelevskaya
1. Dispozitat e Përgjithshme

1. 
   Një instruktor i objekteve dhe pajisjeve sportive punësohet dhe shkarkohet nga drejtori i shkollës nga personat mbi 18 vjeç, të cilët kanë përgatitje të përshtatshme ose përvojë pune.
2. 
   Instruktori i objekteve sportive i raporton drejtpërdrejt drejtorit të shkollës.
3. 
   Një instruktor i objektit sportiv duhet të dijë:

• 
  Rezolutat e autoriteteve vendore për çështjet e higjienës, peizazhit, pamjes dhe gjendjes së ndërtesave.
• 
  Rregullat e higjienës dhe higjienës për mirëmbajtjen e ambienteve, pajisjeve dhe pajisjeve sportive, etj.
• 
  Rregullat për funksionimin e pajisjeve në shërbim.
• 
  Rregullat e sigurisë gjatë kryerjes së punëve riparimi dhe ndërtimi, hidraulike, elektrike dhe saldimi.
• 
  Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
• 
  Rregulloret e brendshme të punës së shkollës.

2. Përgjegjësitë e punës

Instruktor i objekteve sportive:

1. 
   Kryen trajnime sezonale dhe mirëmbajtje të terrenit sportiv dhe fushës së futbollit kompleks Gazprom-Children.
2. 
   Riparon dëmtimet dhe keqfunksionimet me kërkesë të punonjësve të shkollës.
3. 
   Kryen inspektimin periodik të gjendjes teknike të ndërtesave, strukturave, pajisjeve dhe mekanizmave të mirëmbajtur, mirëmbajtjen e tyre dhe riparimet aktuale me zbatimin e të gjitha llojeve të punëve riparuese dhe ndërtimore.
4. 
   Kryen riparime dhe mirëmbajtje rutinë të pajisjeve sportive, pajisjeve dhe mekanizmave të tjerë.
5. 
   Kryen montimin, çmontimin dhe riparimet e vazhdueshme të pajisjeve sportive: gola futbolli, fustane basketbolli, tribuna volejbolli, ring boksi etj. Përputhet me teknologjinë për kryerjen e punëve riparimi dhe ndërtimi, hidraulik, elektrike dhe saldimi, rregullat e funksionimit dhe mirëmbajtjes së pajisjeve, mekanizmave, rregulloreve të sigurisë, higjienës industriale dhe sigurisë nga zjarri.

3. Të drejtat

Një instruktor në ambientet sportive ka të drejtë:

1. 
   Të sigurojë pajisje, vegla, materiale dhe pajisje të përshtatshme mbrojtëse personale në përputhje me standardet e përcaktuara;
2. 
   Ndaloni përdorimin e objekteve të funksionimit të dëmtuar dhe të rrezikshëm (pajisje elektrike, mekanizma, etj.)
3. 
   Refuzoni të kryeni punë të rrezikshme për jetën dhe shëndetin në kushte kur mungojnë ose nuk mund të merren masat e nevojshme të sigurisë.

Instruktori i objektit sportiv është përgjegjës për:

1. 
   Për moskryerje ose kryerje të pahijshme të detyrave të tyre - në përputhje me legjislacionin e punës.
2. 
   Për veprat e kryera gjatë periudhës së aktiviteteve të tij - në përputhje me legjislacionin aktual civil, administrativ dhe penal.
3. 
   Për shkaktimin e dëmit material - në përputhje me legjislacionin aktual.

I kam lexuar udhëzimet, ___________________________

"___"_______________ 200__

Kam marrë udhëzimet __________________________

"___"_______________ 200__

PËRSHKRIMI I PUNËS

SHOFER

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME
1.1. Ky udhëzim përcakton përgjegjësitë dhe të drejtat e shoferit që punon në një makinë në Shkollën Sportive të Fëmijëve dhe Rinisë Weidelevsky.
1.2. Termi "Shofer" nënkupton shoferin e drejtpërdrejtë me kohë të plotë të një shkolle sportive rinore ose një punonjës tjetër që drejton një makinë shkolle për qëllime zyrtare në mënyrë të përhershme ose të përkohshme.
1.3. Shoferi i shkollës duhet të dijë:
1.3.1. Rregullat e qarkullimit rrugor, gjoba për shkeljen e tyre.
1.3.2. Karakteristikat themelore teknike dhe struktura e përgjithshme e makinës, leximet e instrumenteve dhe njehsorëve, kontrollet (qëllimi i çelësave, butonave, dorezave, etj.).
1.3.3. Procedura për instalimin dhe heqjen e sistemeve të alarmit, natyrën dhe kushtet e funksionimit të tyre.
1.3.4. Rregullat për mirëmbajtjen e një makine, kujdesin për trupin dhe brendësinë, mbajtjen e tyre të pastër dhe në gjendje të favorshme për përdorim afatgjatë (mos e lani trupin në rrezet e diellit direkte, me ujë të nxehtë në dimër, aplikoni menjëherë kremra mbrojtës, lëngje larës, etj.).
1.3.5. Koha e mirëmbajtjes së radhës, kontrolli teknik, kontrolli i presionit të gomave, konsumimi i gomave, këndi i lojës së lirë të timonit, etj. sipas udhëzimeve të përdorimit të automjetit.

2. PËRGJEGJËSITË E NJË SHOFER TË RINJË.
2.1. Siguroni drejtimin korrekt, të qetë, profesional të makinës, duke maksimizuar sigurinë e jetës dhe shëndetin e pasagjerëve dhe gjendjen teknikisht të shëndoshë të vetë makinës. Mos përdorni sinjale zanore ose mos parakaloni papritur makinat përpara përveç rasteve kur është absolutisht e nevojshme. Shoferi është i detyruar dhe mund të parashikojë çdo situatë rrugore;
zgjidhni një shpejtësi dhe distancë që parandalon shfaqjen e një emergjence.
2.2. Mos e lini makinën pa mbikëqyrje, jashtë syve, për asnjë periudhë minimale kohore, e cila jep mundësinë e vjedhjes së makinës ose vjedhjes së ndonjë sendi nga pjesa e brendshme. Parkoni makinën tuaj vetëm në parkingje të mbrojtura.
2.3. Është e detyrueshme të vendosni alarmin e makinës sa herë që largoheni nga makina. Gjatë vozitjes dhe parkimit, të gjitha dyert e automjetit duhet të jenë të kyçura. Kur dilni (hyni) nga automjeti, duhet të siguroheni që të mos ketë ndonjë rrezik të mundshëm.
2.4. Monitoroni gjendjen teknike të automjetit, kryeni në mënyrë të pavarur punën e nevojshme për të siguruar funksionimin e tij të sigurt (sipas udhëzimeve të funksionimit), t'i nënshtroheni mirëmbajtjes në kohë në një qendër shërbimi dhe inspektimit teknik.
2.5. Mbani motorin, trupin dhe brendësinë e makinës të pastër, mbrojini ato me produkte të duhura të kujdesit për sipërfaqe të caktuara.
2.6. Zbatoni me rigorozitet të gjitha urdhrat e drejtorit të shkollës sportive të të rinjve. Siguroni dorëzimin në kohë të automjetit.
2.7. Jepini mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm informacion të vërtetë për mirëqenien tuaj.
2.8. Mos pini alkool, droga psikotrope, pilula gjumi, antidepresantë ose ilaçe të tjera që reduktojnë vëmendjen, reagimin dhe performancën e trupit të njeriut para ose gjatë punës.
2.9. Ndaloni rreptësisht transportin e çdo pasagjeri ose ngarkese sipas gjykimit tuaj, si dhe çdo përdorim të automjetit për qëllime personale pa lejen e menaxhmentit. Jini gjithmonë në vendin e punës në makinë ose në afërsi të saj.
2.10. Mbani faturat e rrugës çdo ditë, duke shënuar rrugët, kilometrat e kaluara, konsumin e karburantit. Shoferët me kohë të plotë shënojnë gjithashtu sasinë e kohës së punuar.
2.11. Kushtojini vëmendje kushteve të rrugës përreth. Mos harroni targat dhe tabelat e makinave nëse ato ndjekin për një kohë të gjatë “në bisht” të makinës së shkollës.
Informoni eprorin tuaj të menjëhershëm për të gjitha dyshimet tuaja në lidhje me çështjet e sigurisë dhe bëni sugjerime për ta përmirësuar atë.
2.12. Shmangni përfshirjen në aktivitete të palidhura gjatë orarit të punës. Tregoni një qasje krijuese ndaj përgjegjësive tuaja të menjëhershme, përpiquni të jeni të dobishëm për shkollën në aktivitetet e saj aktuale ekonomike. Tregoni iniciativë të arsyeshme konstruktive.

3. PATENTË SHOFER.
3.1. Kërkojuni pasagjerëve të respektojnë standardet e sjelljes, pastërtisë dhe të vendosin rripin e sigurimit.
3.2. Bëni propozime për menaxhmentin që synojnë përmirësimin e sigurisë dhe funksionimin pa aksidente të automjetit, si dhe për çdo çështje tjetër që lidhet me zbatimin e këtyre udhëzimeve.

4. KUSHTE TË TJERA
4.1. Ky përshkrim i punës i komunikohet shoferit kundrejt nënshkrimit.

Unë i kam lexuar udhëzimet: ___________________ /_________________
(nënshkrimi) (emri i plotë)
"__"___________ ____ G.

"MIRATUAR"

UDHËZUES I DEPARTAMENTIT TË ARSIMIT

RESHETNIKOVA V.S.

PËRSHKRIMI I PUNËS

drejtues i një institucioni të arsimit shtesë për fëmijët

1. Dispozitat e Përgjithshme.

Në detyrën e drejtorit emërohet personi që ka arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione mësimore ose drejtuese për të paktën 5 vjet dhe ka kaluar certifikimin përkatës.

Drejtori emërohet dhe shkarkohet nga themeluesi i institucionit arsimor (organi i autorizuar prej tij).

Drejtori duhet ditur:

Kushtetuta e Federatës Ruse;

Ligjet e Federatës Ruse, vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe autoriteteve federale arsimore për çështjet e arsimit dhe edukimit të studentëve;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Pedagogjia, arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;

Psikologjia e personalitetit dhe psikologjia diferenciale;

Bazat e fiziologjisë, higjienës;

Teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;

Bazat e ekonomisë, të së drejtës, sociologjisë;

Organizimi i veprimtarive financiare dhe ekonomike të institucionit; legjislacioni administrativ, i punës dhe ekonomik;

Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës.

Drejtori:

Drejton institucionin në përputhje me statutin e tij dhe legjislacionin e Federatës Ruse;

Ofron punë sistematike arsimore (mësimore dhe arsimore) dhe administrative dhe ekonomike (prodhuese) të institucionit;

Përcakton strategjinë, qëllimet dhe objektivat e zhvillimit të institucionit, merr vendime për planifikimin programor të punës së tij;

Së bashku me Këshillin e institucionit dhe organizatat publike harton, miraton dhe zbaton programet e zhvillimit të institucionit, programet mësimore, kurset, disiplinat, oraret arsimore kalendarike vjetore, statutin dhe rregulloren e brendshme të punës së institucionit, rregullat e sjelljes së studentëve etj. .;

Siguron zbatimin e programeve arsimore në përputhje me kurrikulën dhe orarin e procesit arsimor, cilësinë e arsimit të të diplomuarve, sigurinë e jetës dhe shëndetit të studentëve, nxënësve, respektimin e të drejtave dhe lirive të studentëve, nxënësve dhe punonjësve të institucion gjatë procesit arsimor në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse;

Përcakton strukturën drejtuese të institucionit, personelin;

Zgjidh çështje shkencore, arsimore, metodologjike, administrative, financiare, ekonomike dhe të tjera;

Planifikon, koordinon dhe kontrollon punën e njësive strukturore, mësuesve dhe punonjësve të tjerë të institucionit;

Rekruton, përzgjedh dhe vendos staf mësimor dhe personel mbështetës;

Përcakton përgjegjësitë e punës së punonjësve, krijon kushte për përmirësimin e aftësive të tyre profesionale;

Inkurajon dhe stimulon iniciativën krijuese të punonjësve, ruan një klimë të favorshme morale dhe psikologjike në ekip;

Formon kontingjente të studentëve dhe nxënësve;

Në përputhje me ligjin, mbron të drejtat dhe interesat ligjore të studentëve, nxënësve dhe punonjësve;

Siguron ndërveprim dhe bashkëpunim efektiv me pushtetin vendor, sipërmarrjet dhe organizatat, publikun, prindërit (personat që i zëvendësojnë ata);

Promovon veprimtarinë e organizatave pedagogjike, psikologjike dhe shoqatave metodologjike;

Rregullon aktivitetet e organizatave publike (përfshirë fëmijët dhe të rinjtë) të lejuara nga legjislacioni i Federatës Ruse;

Siguron përdorimin racional të ndarjeve buxhetore, si dhe të mjeteve që vijnë nga burime të tjera;

Përfaqëson institucionin në organet dhe institucionet shtetërore, komunale, publike dhe të tjera;

Siguron kontabilitetin, sigurinë dhe rimbushjen e bazës materiale arsimore, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik dhe mbrojtjen e punës, kontabilitetin dhe ruajtjen e dokumentacionit.

3. Të drejtat.

Drejtori ka të drejtë të:

Në mënyrën e përcaktuar me statut, ndjek mësimet dhe ngjarjet e mbajtura me nxënësit, prindërit e tyre dhe punonjësit e institucionit arsimor;

Brenda kufijve të kompetencës së tyre, u japin urdhra dhe udhëzime punonjësve të një institucioni arsimor dhe kërkojnë ekzekutimin e tyre;

Në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, sillni në përgjegjësi disiplinore dhe administrative punonjësit e një institucioni arsimor për shkelje që çorganizojnë procesin arsimor, moskryerje ose kryerje të pahijshme të detyrave zyrtare pa arsye të mirë, shkelje të statutit të institucionit arsimor. , rregulloret e brendshme të punës, urdhrat dhe udhëzimet e miratuara brenda kufijve të kompetencës së tij;

Të sjellë në përgjegjësi disiplinore studentët për shkelje që paraqesin kërcënim për jetën dhe shëndetin e të tjerëve, si dhe prishjen e procesit arsimor në një institucion arsimor, në mënyrën e përcaktuar me statutin e institucionit arsimor dhe rregullat e sjelljes së studentëve;

Në rast nevoje prodhimi, transferimi i punonjësve në punë që nuk parashikohet nga kontrata e punës në të njëjtin institucion në përputhje me legjislacionin e punës të Federatës Ruse;

T'i japë informacion të plotë për veprimtarinë e institucionit arsimor themeluesit dhe organit të autorizuar prej tij;

Raportoni, në mënyrën e përcaktuar me ligj, informacione për institucionin arsimor tek mediat, përfaqësuesit e shkencës pedagogjike dhe publiku.
4. Përgjegjësia.

Drejtori është përgjegjës:

Për moskryerje ose kryerje jo të duhur të detyrave të tyre - në përputhje me legjislacionin aktual të punës;

Për shkeljet e kryera gjatë periudhës së veprimtarisë së tij;

- për shkaktimin e dëmit material - në përputhje me legjislacionin aktual.

Përshkrimi i punës është përpiluar në 3 fletë.

Kam lexuar udhëzimet: _______________________ Vdovenko A.V.

Shtuar në faqe:

Përshkrimi i punës së drejtorit të një shkolle sportive[emri i organizatës arsimore]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, Ligji Federal i datës 29 dhjetor 2012 N 273-FZ "Për arsimin në Federatën Ruse", seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve për punonjësit e arsimit. ” i Drejtorisë së Unifikuar të Kualifikimit të Pozicioneve të Drejtuesve, Specialistëve dhe Punonjësve, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 26 gusht 2010 N 761n, dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Drejtori i një shkolle sportive i përket kategorisë së drejtuesve dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.2. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushat e trajnimit “Administratë Shtetërore dhe Komunale”, “Menaxhment”, “Menaxhimi i Burimeve Njerëzore” dhe përvojë pune në pozita mësimore prej së paku 5 vjet ose arsim të lartë profesional dhe arsimim profesional shtesë në fushë pranohet për pozitën e drejtorit të një shkolle sportive shtetërore dhe komunale ose menaxhim dhe ekonomi dhe përvojë pune në pozita mësimore ose drejtuese - të paktën 5 vjet.

1.3. Për pozicionin e drejtorit të një shkolle sportive në përputhje me kërkesat e Art. 331 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një person emërohet:

Nuk i hiqet e drejta për t'u angazhuar në veprimtari mësimore në përputhje me vendimin e gjykatës që ka hyrë në fuqi;

Nuk ka ose nuk ka pasur precedentë penalë, nuk ka qenë ose nuk i është nënshtruar ndjekjes penale (përveç personave ndaj të cilëve është pushuar ndjekja penale për shkaqe rehabilituese) për krime kundër jetës dhe shëndetit, lirisë, nderit dhe dinjitetit të individit (me përjashtim të vendosjes së paligjshme në spital psikiatrik, shpifjeve dhe fyerjeve), integritetit seksual dhe lirisë seksuale të individit, ndaj familjes dhe të miturve, shëndetit publik dhe moralit publik, bazave të rendit kushtetues dhe sigurisë së shtetit, si dhe kundër sigurisë publike;

Nuk ka një dënim të pashlyer ose të pazgjidhur për krime të rënda me dashje dhe veçanërisht të rënda;

Nuk njihet si juridikisht i paaftë në përputhje me procedurën e përcaktuar me ligj federal;

Nuk ka sëmundje të përfshira në listën e miratuar nga organi ekzekutiv federal që ushtron funksionet e zhvillimit të politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në fushën e kujdesit shëndetësor.

1.4. Drejtori i një shkolle sportive duhet të dijë:

Drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse;

Kushtetuta e Federatës Ruse, ligjet dhe aktet e tjera normative ligjore që rregullojnë aktivitetet arsimore, të kulturës fizike dhe sportive;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Pedagogji;

Arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;

Psikologji;

Bazat e fiziologjisë, higjienës;

Teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;

Teknologjitë moderne pedagogjike për të mësuarit produktiv, të diferencuar, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca, të mësuarit zhvillimor;

Metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me studentë (nxënës, fëmijë) të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë), kolegët e punës;

Teknologjitë për diagnostikimin e shkaqeve të situatave konfliktuale, parandalimin dhe zgjidhjen e tyre;

Bazat e punës me redaktorët e tekstit, spreadsheets, email dhe shfletues, pajisje multimediale;

Bazat e ekonomisë, sociologjisë;

Metodat e organizimit të veprimtarive financiare dhe ekonomike të një organizate arsimore;

Legjislacioni civil, administrativ, i punës, buxhetor, tatimor në drejtim të rregullimit të veprimtarive të organizatave arsimore dhe autoriteteve arsimore në nivele të ndryshme;

Bazat e menaxhimit, menaxhimi i personelit;

Bazat e Menaxhimit të Projektit;

Rregulloret e brendshme të punës së një organizate arsimore;

Rregulloret për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

- [njohuri të tjera].

1.5. Drejtor i një shkolle sportive [e zgjedhur nga mbledhja e përgjithshme, konferenca e punonjësve (mbledhja e përgjithshme, konferenca e punonjësve dhe studentëve) e organizatës arsimore me miratim të mëvonshëm nga themeluesi i organizatës arsimore/emëruar në pozicion nga themeluesi i arsimit organizatë].

2. Përgjegjësitë e punës

Drejtori i shkollës sportive:

2.1. Drejton shkollën sportive në përputhje me ligjet dhe rregulloret e tjera dhe statutin e organizatës arsimore.

2.2. Ofron punë sistematike edukative (mësimore) dhe administrative dhe ekonomike (prodhuese) të shkollës sportive.

2.3. Siguron zbatimin e standardit arsimor të shtetit federal dhe kërkesave të shtetit federal.

2.4. Formon kontigjente studentësh (nxënës, fëmijë), siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të tyre gjatë procesit arsimor, respekton të drejtat dhe liritë e studentëve (nxënësve, fëmijëve) dhe punonjësve të organizatës arsimore në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federata Ruse.

2.5. Përcakton strategjinë, qëllimet dhe objektivat e zhvillimit të shkollës sportive, merr vendime për planifikimin programor të punës së saj, pjesëmarrjen në programe dhe projekte të ndryshme, siguron respektimin e kërkesave për kushtet e procesit arsimor, programet arsimore, rezultatet e shkolla sportive dhe cilësia e arsimit, përmirësimi i vazhdueshëm i arsimit cilësor në një shkollë sportive.

2.6. Siguron objektivitet në vlerësimin e cilësisë së arsimimit të nxënësve (nxënësve, fëmijëve) në një shkollë sportive.

2.7. Së bashku me këshillin e shkollës sportive dhe organizatat publike, harton, miraton dhe zbaton programet e zhvillimit të organizatës arsimore, programin arsimor të shkollës sportive, kurrikulat, programet e lëndëve, disiplinat, oraret e arsimit kalendarik vjetor, statutin dhe punën e brendshme. rregulloret e shkollës sportive.

2.8. Krijon kushte për futjen e risive, siguron formimin dhe zbatimin e iniciativave të punonjësve të shkollave sportive që synojnë përmirësimin e punës së shkollës sportive dhe përmirësimin e cilësisë së arsimit, ruan një klimë të favorshme morale dhe psikologjike në ekip.

2.9. Brenda kufijve të kompetencave të tij, menaxhon fondet buxhetore, siguron efektivitetin dhe efikasitetin e përdorimit të tyre.

2.10. Në kuadër të fondeve të krijuara, formon një fond pagash, duke e ndarë atë në një pjesë bazë dhe një pjesë stimuluese.

2.11. Miraton strukturën dhe personelin e shkollës sportive.

2.12. Zgjidh çështje të personelit, administrative, financiare, ekonomike dhe të tjera në përputhje me statutin e organizatës arsimore.

2.13. Kryen përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit.

2.14. Krijon kushte për trajnim të vazhdueshëm të punonjësve.

2.15. Siguron vendosjen e pagave për punonjësit e shkollave sportive, duke përfshirë pjesën stimuluese (bononet, pagesat shtesë për pagat (pagat zyrtare), normat e pagave të punonjësve), pagesën e plotë të pagave për punonjësit brenda afateve të përcaktuara me marrëveshje kolektive, të brendshme. rregulloret e punës, kontratat e punës.

2.16. Merr masa për të garantuar sigurinë dhe kushtet e punës që plotësojnë kërkesat e mbrojtjes së punës.

2.17. Merr masa për t'i pajisur organizatën arsimore me personel të kualifikuar, përdorimin racional dhe zhvillimin e njohurive dhe përvojës së tyre profesionale, siguron formimin e një rezerve personeli për plotësimin e vendeve vakante në shkollën sportive.

2.18. Organizon dhe koordinon zbatimin e masave për të rritur motivimin e punonjësve për punë cilësore, duke përfshirë në bazë të stimujve të tyre materiale, për të rritur prestigjin e punës në një organizatë arsimore, për të racionalizuar menaxhimin dhe për të forcuar disiplinën e punës.

2.19. Krijon kushte që sigurojnë pjesëmarrjen e punonjësve në drejtimin e shkollës sportive.

2.20. Miraton rregulloret lokale të shkollës sportive që përmbajnë standarde të ligjit të punës, përfshirë çështjet e vendosjes së një sistemi shpërblimi, duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punonjësve.

2.21. Planifikon, koordinon dhe kontrollon punën e njësive strukturore, mësuesve dhe punonjësve të tjerë të shkollës sportive.

2.22. Siguron ndërveprim dhe bashkëpunim efektiv me autoritetet shtetërore, pushtetin vendor, sipërmarrjet, organizatat, publikun, prindërit (personat që i zëvendësojnë), qytetarët.

2.23. Përfaqëson shkollën sportive në organe, institucione dhe organizata të tjera shtetërore, komunale, publike dhe të tjera.

2.24. Promovon aktivitetet e mësuesve (pedagogjike), organizatave psikologjike dhe shoqatave metodologjike, organizatave publike (përfshirë fëmijët dhe të rinjtë).

2.25. Siguron llogaritjen, sigurinë dhe rimbushjen e bazës materiale arsimore, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik dhe mbrojtjen e punës, kontabilitetin dhe ruajtjen e dokumentacionit, tërheqjen e burimeve shtesë të burimeve financiare dhe materiale për zbatimin e aktiviteteve të parashikuara nga statuti. të organizatës arsimore.

2.26. I jep themeluesit një raport vjetor për marrjen, shpenzimin e burimeve financiare dhe materiale dhe një raport publik për veprimtarinë e shkollës sportive në tërësi.

2.27. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

2.28. [Përgjegjësi të tjera pune].

3. Të drejtat

Drejtori i një shkolle sportive ka të drejtë:

3.1. Të gjitha garancitë sociale të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, duke përfshirë:

Për pushimin bazë vjetor të zgjatur të paguar;

Për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë;

Të sigurojë kompensim për shpenzimet e banimit, ngrohjen dhe ndriçimin [për ata që jetojnë dhe punojnë në vendbanimet rurale, vendbanimet e punëtorëve (vendbanimet e tipit urban)];

Të paguajë shpenzime shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit për shkak të një aksidenti industrial dhe sëmundjes profesionale.

3.2. Veproni në emër të shkollës sportive në marrëdhëniet me organizatat dhe organet e tjera qeveritare.

3.3. Jepni udhëzime të detyrueshme drejtuesve të njësive strukturore dhe specialistëve individualë.

3.4. Marrja e vendimeve për vendosjen e gjobave materiale dhe disiplinore për punonjësit që nuk kryejnë ose kryejnë në mënyrë të parregullt detyrat e tyre të punës dhe për shpërblimin e punonjësve të shquar.

3.5. Menaxhon fondet dhe pasurinë e shkollës sportive në përputhje me kërkesat e rregulloreve dhe statutit përkatës.

3.6. Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, duke përfshirë sigurimin e pajisjeve të nevojshme, inventarin, një vend pune që përputhet me rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.

3.7. Merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme për të kryer detyrat tuaja të punës.

3.8. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.9. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.

3.10. [Të drejta të tjera të parashikuara legjislacioni i punës Federata Ruse].

4. Përgjegjësia

Drejtori i shkollës sportive është përgjegjës për:

4.1. Për drejtimin e punës arsimore, shkencore, arsimore dhe veprimtarive organizative e ekonomike të shkollës sportive.

4.2. Për shkelje të statutit të një organizate arsimore.

4.3. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme të detyrave të parashikuara në këto udhëzime - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4.4. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.5. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Dakord:

[titulli i punës]

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtorit të një shkolle sportive.

1.2 Drejtori i një shkolle sportive i përket kategorisë së drejtuesve.

1.3 Drejtori i shkollës sportive emërohet dhe shkarkohet sipas procedurës së përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të themeluesit të shkollës sportive.

1.4 Marrëdhëniet sipas pozicionit:

1. Kërkesat e kualifikimit për drejtorin e një shkolle sportive:

1. Dokumentet që rregullojnë veprimtarinë e drejtorit të një shkolle sportive

3.1 Dokumentet e jashtme:

Aktet legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer.

3.2 Dokumentet e brendshme:

Statuti i ndërmarrjes, Urdhrat dhe udhëzimet e themeluesit të shkollës sportive, Rregulloret për shkollën sportive, Përshkrimi i punës së drejtorit të shkollës sportive, Rregulloret e brendshme të punës.

1. Përgjegjësitë e punës së drejtorit të shkollës sportive

4.1. Drejton punën edukative-arsimore në shkollë.

4.2. Organizon dhe drejton aktivitetet e të gjithë ekipit drejt zbatimit në kohë dhe cilësor të planeve për stërvitjen e sportistëve të shkarkimit.

4.3. Organizon trajnime metodologjike dhe speciale për trajnerë-mësues, instruktorë-metodologë dhe zhvillon periodikisht mësime metodologjike me ta.

4.4. Drejton punën e këshillit metodologjik.

4.5. Merr masa për pajisjen në kohë të shkollës me pajisje dhe pajisje shërbimi, si dhe për përmirësimin e mjediseve arsimore dhe sportive.

4.6. Monitoron respektimin e rregullave për përdorimin e pajisjeve edukative dhe sportive, inventarit dhe pajisjeve, mirëmbajtjen dhe riparimin e tyre në kohë dhe me cilësi të lartë.

4.7. Merr masa për të parandaluar aksidentet dhe aventurat.

4.8. Përgjegjës për respektimin e rregullave të sigurisë gjatë ngjarjeve sportive.

4.9. Monitoron ruajtjen me cilësi të lartë të ambienteve dhe strukturave, duke siguruar punë të sigurt dhe masa parandaluese nga zjarri.

4.10. Zhvillon dhe dorëzon listat e personelit, vlerësimet e të ardhurave dhe shpenzimeve për miratim tek një organ i nivelit më të lartë.

4.11. Monitoron korrektësinë e fondeve të shpenzuara në përputhje me buxhetin e miratuar.

1. Të drejtat e drejtorit të një shkolle sportive

Drejtori i një shkolle sportive ka të drejtë:

5.1. Përfaqëson interesat e shkollës sportive në marrëdhëniet me organizatat dhe organet qeveritare.

5.2. Njihuni me projektvendimet e themeluesit të shkollës sportive.

5.4. Paraqisni propozime për përmirësimin e aktiviteteve të shkollës sportive për shqyrtim nga themeluesi.

5.5. Brenda kufijve të kompetencës suaj, nënshkruani dhe miratoni dokumentet.

5.7. Korrespondon në mënyrë të pavarur me organizata të tjera për çështje që janë në kompetencën e tij.

5.8. Paraqitni propozime te themeluesi i shkollës sportive për të sjellë përgjegjësi financiare dhe disiplinore ndaj zyrtarëve të shkollës sportive në bazë të rezultateve të inspektimeve.

1. Përgjegjësia e drejtorit të shkollës sportive

Drejtori i shkollës sportive përgjigjet:

6.1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.

6.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Ukrainës.

6.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Ukrainës.

1. Kushtet e punës së një drejtori shkolle sportive

Orari i punës së drejtorit të shkollës sportive përcaktohet në përputhje me rregulloren e brendshme të punës të vendosur në shkollën sportive.

1. Kushtet e pagesës

Kushtet e shpërblimit për drejtorin e një shkolle sportive përcaktohen në përputhje me Rregulloren për shpërblimin e personelit.

9 Dispozitat përfundimtare

9.1 Ky përshkrim i punës është hartuar në dy kopje, njëra prej të cilave mbahet nga Shoqëria, tjetra nga punonjësi.

9.2 Detyrat, Përgjegjësitë, të Drejtat dhe Përgjegjësitë mund të qartësohen në përputhje me ndryshimet në Strukturën, Detyrat dhe Funksionet e njësisë strukturore dhe vendit të punës.

9.3 Ndryshimet dhe plotësimet në këtë përshkrim të punës bëhen me urdhër të drejtorit të shkollës sportive.