Laborator de certificare a locurilor de muncă. Certificarea locurilor de muncă ale diverselor companii și companie de certificare SRL

Destul de des, la efectuarea măsurătorilor, metodele de măsurare a factorilor de producție nocivi și periculoși nu sunt urmate (VOPF, - ed.). Acest lucru implică concluzii incorecte cu privire la adecvarea și inadecvarea, de exemplu, a echipamentelor tehnice la locul de muncă, ca urmare - o evaluare incorectă a clasei de condiții de muncă. Doar un specialist cu experiență și înaltă calificare poate determina corect și precis condițiile de la locul de muncă.

Din păcate, cerințele exacte pentru ceea ce ar trebui să fie un expert în certificare nu sunt susținute de lege. Dar în legătură cu reformarea procesului, toate subsistemele au început să fie revizuite, astfel încât agențiile guvernamentale vor lua în considerare, cel mai probabil, această problemă. Dar până acum există doar o idee generală despre ele.

Cum este el: un expert în certificare?

În primul rând, este competent și are o minte analitică, abilități profesionale în domeniul examinării condițiilor de muncă și cunoștințe profunde în problema certificării.

Lista cerințelor referitoare la activitățile profesionale ale unui specialist este următoarea:

  • Abilități supuse certificării;
  • Efectuarea măsurătorilor instrumentale ale factorilor nocivi și periculoși din mediul de muncă (VOPF, – ed.);
  • Evaluarea igienică a VOPF;
  • Evaluarea gradului de risc de accidentare;
  • Evaluarea dotării angajaților cu echipament individual de protecție;
  • Abilitatea de a elabora protocoale de măsurare.

Pe lângă cunoașterea specificului locului de muncă automatizat, specialistul este supus și cerințelor generale: prezența unei studii superioare, secundare sau suplimentare în profilul relevant, experiență de lucru de la unu la trei ani, prezența unui certificat/certificat de pregătire specială în măsurarea VOPF a mediului de muncă și a procesului de muncă, precum și alte tipuri de pregătire în domeniul protecției muncii.

Dreptul la un loc de muncă automatizat.

Competența oricărui specialist, după cum știm, trebuie confirmată prin anumite teste. Puterile și drepturile specialistului în certificare sunt confirmate printr-un document oficial - un certificat sau un certificat. Dacă construiești în mod logic un lanț, acestea sunt, desigur, eliberate de orice organism care este acreditat pentru pregătire în domeniul protecției muncii. Dar mai întâi trebuie să treacă specialiștii. Programul de formare include următoarele cunoștințe: starea actuală a cadrului de reglementare și legal al locurilor de muncă automatizate din Federația Rusă; aspectele juridice și socio-economice ale locurilor de muncă automatizate și scopul compensației; efectuarea unei inspecții de calitate a locurilor de muncă; rolul comisiei de certificare; aspecte metodologice și metrologice ale efectuării măsurătorilor VOPF; timpul de influență a factorilor asupra rezultatelor finale ale muncii automatizate; crearea unei liste de locuri de muncă; înregistrarea rezultatelor, responsabilitatea pentru încălcarea procedurii de certificare. Rezultatul instruirii este un examen, cel mai adesea efectuat sub formă de testare. Dacă rezultatele sunt pozitive, se eliberează un certificat de pregătire pe probleme generale ale locurilor de muncă automatizate în condiții de muncă, care indică dreptul de a efectua lucrări de certificare.

Obținerea unui certificat de certificare nu este realizarea finală a unui expert. Baza instrumentală este în permanență îmbunătățită, tehnologiile și metodele proceselor de măsurare se schimbă și, în consecință, un specialist trebuie să cunoască toate inovațiile, să le cunoască și să le poată aplica în practică și să-și îmbunătățească abilitățile cu ajutorul cursurilor profesionale. .

Ca orice sistem, locul de muncă automatizat a fost și el transferat către managementul documentelor electronice. Înregistrarea se face acum prin diverse programe electronice. Cel mai obișnuit astăzi este PC-ul „Certificare” (ARM-5). Tocmai aceste cunoștințe sunt necesare unui specialist în certificare. În plus, specialistul în certificare trebuie să fie capabil să extragă și să pregătească mostre pentru cercetare, precum și să poată documenta corect informații despre operațiunile legate de eșantionare (Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse nr. 618).

Ne-a permis să revizuim activitatea tuturor subsistemelor: acreditarea laboratoarelor de testare, experți, certificarea bazei instrumentale etc. Oamenii tind să fie atenți la schimbare, deoarece nu știu la ce să se aștepte de la ea. În orice caz, munca unită a tuturor departamentelor este deja vizibilă, care urmăresc un singur scop - stabilirea ordinii corespunzătoare în domeniul protecției muncii. Solidaritatea în această problemă ne va permite să obținem rezultate bune.

Pentru a deveni cineva în această viață, fiecare persoană trebuie să depună toate eforturile pentru a realiza acest lucru, trebuie să aibă o cunoaștere excelentă a problemelor teoretice, să stăpânească partea practică și să se angajeze constant în auto-îmbunătățire. Uneori este dificil să combine aceste componente, dar pentru binele tău și al oamenilor din jurul tău, acest lucru este important. Așa este și cu specialiștii în certificare. Pentru a realiza coordonarea, controlul metodologic și îndrumarea în evaluarea locurilor de muncă este necesar să depuneți propriile eforturi și eforturi. Astfel, un specialist în certificare este în esență un generalist care trebuie să aibă nu numai cunoștințe despre cadrul de reglementare, ci și abilități practice în evaluarea cuprinzătoare a condițiilor de muncă.

Conform Legii federale a Federației Ruse nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013, aceasta a înlocuit procedura de certificare a locurilor de muncă.

ANO USC „Harmony” oferă servicii de certificare la locul de muncă. Efectuăm o gamă completă de măsuri necesare în acest caz, urmate de pregătirea întregii documentații. Serviciile de certificare la locul de muncă sunt furnizate întreprinderilor și organizațiilor din Moscova, precum și din alte regiuni ale Rusiei. În acest caz, forma de proprietate nu contează.

Competența organizației noastre în acest domeniu de activitate este confirmată de Certificatul de Acreditare emis la 28 noiembrie 2007 (ROSS RU.0013.21 0587), iar Certificatul de Acreditare eliberat la 28 aprilie 2017 (ROSS RU.0001.51 9031) se află în prezent în forta. Laboratorul de testare al centrului Harmony respectă pe deplin toate cerințele pentru laboratoarele de testare.

Certificarea locurilor de munca

În conformitate cu Legea federală nr. 426-FZ, adoptată la 28 decembrie 2013, certificarea la locul de muncă începând cu 1 ianuarie 2014 este înlocuită cu o nouă procedură - o evaluare specială a condițiilor de muncă.

În același timp, procedura SOUT în sine a suferit o serie de modificări semnificative, în timp ce, în același timp, multe puncte fundamentale au rămas aceleași.

SOUT nu se desfășoară în raport cu lucrătorii la distanță și la domiciliu, precum și cu lucrătorii care se află într-o relație de muncă cu angajatori - persoane fizice care nu sunt înregistrate ca antreprenori individuali.

Pe baza rezultatelor SOUT se stabilesc clase (subclase) de conditii de munca.

Principalul lucru în conducerea SOUT

Inițial, expertul laboratorului de testare identifică factorii de producție potențial dăunători și (sau) periculoși și oferă comisiei organizației rezultate privind prezența sau absența factorilor de producție dăunători și (sau) periculoși.

Comisia organizației:

  • în absența factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși la locul de muncă, locul de muncă este recunoscut ca Acceptabil (sub rezerva declarației);
  • Dacă la locul de muncă există factori de producție nocivi și (sau) periculoși, se ia decizia de a efectua cercetări și măsurători de către un expert dintr-un laborator de testare.

Pe baza rezultatelor cercetărilor și măsurătorilor, expertul laboratorului de încercări întocmește un Raport prin care se stabilește gradul de pericol (Clasa/subclasa) la locul de muncă.

Raportul privind implementarea SOUT este semnat de toți membrii comisiei și aprobat de președintele comisiei. O copie certificată a Raportului este trimisă laboratorului de testare de certificare în termen de 3 zile lucrătoare de la data semnării pentru transmiterea ulterioară a rezultatelor certificării (SOUT) către autoritățile federale.

Este necesar să rețineți că a fost stabilită perioada maximă de comunicare a rezultatelor certificării la locul de muncă (WWC) către angajații interesați - 30 de zile calendaristice de la data aprobării raportului (clauza 5. Articolul 15 426-FZ)

Pentru încălcarea procedurii stabilite, conform Codului contravențiilor administrative, angajatorul este supus unei amenzi în valoare de 80 de mii de ruble.

Pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, sunt elaborate și implementate măsurile necesare care vizează maximizarea îmbunătățirii condițiilor de muncă, precum și acordarea de compensații salariatului dacă acesta are factori nocivi și periculoși și gradul de prejudiciu, cum ar fi la fel de:

  • scurtarea săptămânii de lucru;
  • acordarea de concedii anuale suplimentare;
  • o creștere a salariilor.

Au fost stabilite și tarife suplimentare pentru contribuțiile la pensie de asigurare în funcție de clasele de condiții de muncă: optime și acceptabile - 0%, dăunătoare - de la 2 la 7%, periculoase - 8%.

Costul certificării locurilor de muncă la întreprinderile din Moscova și alte regiuni ale Rusiei depinde de numărul acestor locuri, precum și de numărul de locuri recunoscute ca similare. În plus, se ia în considerare și necesitatea măsurătorilor instrumentale și cantitatea acestora.

ANO USC „Harmony” va pregăti Clientului toate documentele necesare pentru efectuarea certificării locurilor de muncă (SOUT), și va efectua, de asemenea, lucrările necesare pentru înregistrarea certificării locurilor de muncă (SOUT) la organele de stat, în conformitate cu cerințele din legislația Federației Ruse.

Una dintre problemele cheie atunci când se certifică locurile de muncă este alegerea organizației de certificare. Practic în fiecare regiune a Federației Ruse există mai multe laboratoare care efectuează certificarea locurilor de muncă. Pentru a alege laboratorul de certificare potrivit pentru locul de muncă, trebuie să țineți cont de o serie de factori.

Laboratoare locale și de vizitare

Deci, în primul rând, trebuie să acordați atenție faptului că biroul organizației este situat în regiunea în care se află organizația sau întreprinderea certificată. Este destul de dificil pentru laboratoarele de teren să asigure disponibilitatea tuturor instrumentelor necesare și a echipamentelor necesare la locurile de muncă care sunt cercetate, așa că este puțin probabil ca acestea să poată efectua pe deplin sondaje instrumentale ale locurilor de muncă.

În plus, după întocmirea unui acord și primirea plății, organizația de teren poate dispărea pur și simplu, în timp ce clientul are întrebări sau neînțelegeri cu privire la cardurile de certificare, rapoarte de testare de laborator etc.

Acreditarea laboratoarelor pentru certificarea locurilor de muncă

Așadar, laboratorul de certificare trebuie să dețină toate documentele care confirmă dreptul său de a efectua certificarea locurilor de muncă, și în special Certificatul de Acreditare. La încheierea unui acord cu un laborator de certificare, este necesar să se verifice valabilitatea acestui Certificat. Acest lucru se poate face vizitând site-ul web al Serviciului Federal „ROSAKKREDITATSIYA” și vizualizând registrele acestuia, care sunt disponibile în mod absolut gratuit.

Cauți un răspuns? Pune o întrebare avocaților!

9478 avocații vă așteaptă Răspuns rapid!

Pune o intrebare

În plus, conform ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 1 aprilie 2010 nr.205, actualul laboratorul de certificare a locului de muncă trebuie inclus în registrul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale. Acest registru este disponibil și pentru toți cetățenii, iar aceste informații sunt ușor de verificat.

Domeniul de acreditare a laboratorului

Către client este necesar să se studieze cu atenție sfera de acreditare a laboratorului de certificare, care enumeră factorii de producție pentru care acest laborator este acreditat. Dacă organizația sau întreprinderea certificată are factori de producție dăunători care nu fac parte din domeniul de acreditare al acestui laborator, atunci laboratorul nu are dreptul să-i examineze.

De bază factori de producţie pentru care laboratorul trebuie să fie certificat:

  • microclimat;
  • iluminare;
  • zgomot industrial;
  • radiații neionizante și electromagnetice;
  • vibratii industriale;
  • aerul din zona de lucru;
  • evaluarea intensității și severității muncii;
  • metode si mijloace.

Este indicat să alegeți un laborator care va putea efectua certificarea locurilor de muncă în mod independent, fără implicarea unor specialiști externi.

Prezența echipamentelor moderne de măsurare contribuie la executarea rapidă și de înaltă calitate a lucrărilor de certificare. Laboratorul de certificare a locului de muncă trebuie să utilizeze numai acele dispozitive instrumentale care sunt incluse în lista celor omologate. În plus, toate echipamentele trebuie să fie supuse unei verificări în timp util, pentru care toate documentele justificative trebuie să fie disponibile. Personalul de laborator trebuie să fie supus certificării și instruirii în timp util. Toate măsurătorile și examinările factorilor mediului de lucru trebuie să fie efectuate în conformitate cu ghidurile și instrucțiunile ratificate.

Atunci când alegeți timpul pentru efectuarea măsurătorilor la locurile de muncă, este necesar să luați în considerare acest lucru toate măsurătorile trebuie efectuate în timpul procesului de muncă, cu ventilația activată.

De la 1 ianuarie 2014, în conformitate cu Legea federală a Federației Ruse nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013, certificarea la locul de muncă a fost înlocuită. Din cauza lipsei de experiență și a lipsei echipamentelor necesare, multe întreprinderi nu au posibilitatea de a realiza pe cont propriu certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, așa că apelează la servicii special create, care includ și compania SOTARM.

Contactând firma SOTARM pentru certificarea locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă, puteți conta pe următoarele avantaje:

  • Potrivirea exactă a rezultatelor testului reglementări și standarde guvernamentale;
  • Identificarea tuturor factorilor nocivi care afectează sănătatea și securitatea personalului care lucrează la locul de muncă;
  • Elaborarea celui mai optim și eficient plan pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;
  • Consultație gratuită asupra posibilelor măsuri care vizează reducerea riscurilor de producție.

Importanța efectuării lucrărilor de certificare

Certificarea locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă dintr-o organizație are ca scop asigurarea conformității condițiilor de muncă ale personalului de lucru cu cerințele statului. Identificarea în timp util a factorilor nesiguri și dăunători face posibilă reducerea riscului de rănire a angajaților și, în cazul în care este detectată producție periculoasă, compensarea angajatului pentru prejudiciul cauzat sănătății prin acordarea de concedii suplimentare, trimiterea la sanatorie, bonusuri în numerar și alte metode. Un angajator care are locuri de muncă certificate reduce riscurile de sancțiuni penale și administrative în cazul unor accidente de muncă care cauzează rănirea sau decesul unui angajat.

Odată cu înăsprirea legilor și creșterea amenzilor pentru încălcarea condițiilor de muncă ale angajaților, certificarea condițiilor de muncă devine din ce în ce mai relevantă. Folosind serviciile SOTARM, veți putea nu numai să evaluați conformitatea condițiilor de muncă ale angajaților dumneavoastră cu standardele și normele cerute, dar și să dezvoltați rapid un set de măsuri pentru îmbunătățirea acestor condiții. De asemenea, certificarea locurilor de muncă vă va permite să evitați eventualele amenzi și sancțiuni din partea autorităților guvernamentale de supraveghere.

Costul certificării la locul de muncă

Prețul certificării la locul de muncă pentru condițiile de muncă depinde de următorii factori:

· Numărul total de locuri de muncă din întreprindere, precum și numărul de locuri de muncă care sunt exact aceleași în ceea ce privește funcțiile îndeplinite;

· Caracteristicile și specificul întreprinderii;

· Numărul de echipamente utilizate la întreprindere și caracteristicile acestora;

· Numărul de parametri măsurați în timpul procesului de certificare;

· Necesitatea creării unui plan de modernizare a locurilor de muncă pentru a se asigura că acestea respectă reglementările guvernamentale.

Costul certificării la locul de muncă la SOTARM este unul dintre cele mai accesibile, acest lucru se datorează utilizării unor echipamente extrem de eficiente și experienței vaste a angajaților, ceea ce ne permite să finalizăm întreaga gamă de lucrări de certificare în cel mai scurt timp posibil. Toți specialiștii companiei noastre au o educație adecvată și o experiență de lucru de mai mult de 3 ani în funcțiile lor și, de asemenea, sunt supuși în mod regulat cursurilor de formare avansată și testării cunoștințelor.

Compania noastră realizează certificarea locurilor de muncă din Moscova și în toată Rusia a organizațiilor din diverse domenii de activitate - gospodărie, industrial, educațional etc. Procesul de certificare ia în considerare toate caracteristicile activităților organizației, precum și specificul personalului. lucru, ceea ce ne permite să determinăm respectarea condițiilor cu cea mai mare precizie de muncă la standardele cerute. Principala noastră sarcină este să găsim soluții și implementarea acestora menite să reducă prețul locurilor de muncă automatizate, precum și să întocmim un plan de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă cu costuri minime de timp și materiale.

Frecvența certificării la locul de muncă

Certificarea locurilor de muncă conform condițiilor de muncă (AWC) trebuie efectuată cel puțin o dată la cinci ani. Pe parcursul perioadei de cinci ani, angajatorul însuși are dreptul de a alege la ce oră este mai convenabil pentru el să efectueze următoarea inspecție. Punctul de pornire pentru noua perioadă va fi data de încheiere a inspecției anterioare, care este specificată în ordinul „La finalizarea certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă”. Data următoarei inspecții va fi data emiterii ordinului „Cu privire la formarea unei noi comisii și aprobarea programului de certificare”.

Există, de asemenea, o certificare neprogramată a locurilor de muncă, care se efectuează în cazurile în care întreprinderea are noi locuri de muncă, echipamente noi sau echipamentele de protecție colectivă s-au schimbat. Apoi, în cel puțin 60 de zile lucrătoare, angajatorul trebuie să înceapă certificarea noilor locuri de muncă. Postul de lucru neprogramat poate fi realizat fie în mod obligatoriu, fie la inițiativa angajatorului.

Certificarea locurilor de munca conform conditiilor de munca

Sarcina oricărei întreprinderi este de a asigura condiții de muncă sigure pentru angajații săi și tocmai pentru respectarea acestor condiții de către organizație servește setul de documente de protecție a muncii. oferă servicii de certificare a siguranței muncii, ceea ce permite conducerii să evite consecințele nerespectării standardelor de siguranță la întreprindere. Toți angajații, precum și conducerea, trebuie să treacă prin procedura de certificare a siguranței muncii. Activități suplimentare de certificare sunt furnizate atunci când angajații sunt angajați, schimbă tipul de activitate sau pleacă într-o călătorie de afaceri.

Înainte de a fi supuși certificării, toți angajații companiei trebuie să studieze un set de documente de reglementare privind protecția muncii, care să includă cerințe pentru starea locurilor de muncă, îmbrăcăminte specială, standarde de igienă, condiții de acordare a concediului, reguli pentru efectuarea unui examen medical și alte forme de reglementare. Cunoștințele în aceste domenii îl vor ajuta pe angajat să-și îndeplinească în condiții de siguranță sarcinile de serviciu, să evite accidentele, să reducă daunele aduse sănătății în cazul lucrului în condiții periculoase, să cunoască și să-și folosească drepturile de a oferi beneficii, concediu și concediu și, de asemenea, să treacă cu succes certificarea. Compania noastră nu numai că realizează certificarea angajaților și a personalului de conducere, dar este, de asemenea, pregătită să ofere instruire specialiștilor în securitatea muncii.

Avantajele lucrului cu SOTARM

 

Tipuri de obiecte


Braț în birou


Braț la școală



Braț într-o unitate medicală


Braț în producție


Braț în magazin


AWS în companie de securitate privată


clienții noștri

Recenzii de la clienții noștri

Recenzie de la TD Apollo


A. A. Minaev

Cooperarea cu compania dumneavoastră a arătat nivelul profesional ridicat al angajaților dumneavoastră. Aș dori să remarc munca competentă a experților, munca bine coordonată a specialiștilor și nivelul profesional ridicat al companiei în ansamblu.

Așteptăm cu nerăbdare o relație lungă și fructuoasă cu compania dumneavoastră.

Directorul general A.N. Pişurov

Recenzie de la Astrea LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.
În cadrul Evaluării Speciale a Condițiilor de Muncă (SOUT) în cadrul companiei noastre ASTREA SRL, aș dori să remarc munca competentă a experților și nivelul înalt al specialiștilor. Angajații SOTARM SRL sunt politicoși, plăcuți în comunicare și mereu gata să dea clarificări suplimentare.

Cu sinceritate,
Director ASTREA SRL D.P. Safronov

Recenzie de la MUP AiG

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

În conformitate cu termenii Acordului, în 2016, SOTARM SRL a desfășurat lucrări la o evaluare specială a condițiilor de muncă la locurile de muncă ale întreprinderii unitare municipale „AiG”.
Lucrările au fost efectuate la un nivel înalt în conformitate cu Legea federală nr. 426 „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă” din 28 decembrie 2013. Pe baza rezultatelor s-a primit documentația de raportare, întocmită pe baza rezultatelor lucrărilor și desfășurată în conformitate cu legislația în vigoare.
Ne exprimăm recunoștința față de SOTARM LLC pentru soluționarea profesională a problemelor apărute în timpul lucrului nostru comun.
Suntem mulțumiți de munca depusă de specialiștii SOTARM SRL și suntem gata să recomandăm această companie ca partener de încredere și responsabil.

Și despre. directorul E.M. Gorohova

Recenzie de la Atomstandard

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

În decembrie 2016, SOTARM SRL a efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă în instituția privată Atomstandart.

Specialistii SOTARM SRL au dat dovada de un mare profesionalism si eficienta in rezolvarea sarcinilor atribuite. Disponibilitatea angajaților de a răspunde rapid circumstanțelor a făcut o impresie favorabilă. Acest lucru confirmă faptul că compania SOTARM LLC are o practică extinsă în desfășurarea SOUT și folosește o abordare individuală atunci când lucrează cu clienții.

Lucrările au fost efectuate în conformitate cu legislația în vigoare. Rezultatele muncii efectuate s-au remarcat a fi bine documentate.

Suntem mulțumiți de munca SOTARM LLC și suntem gata să recomandăm această companie ca partener de încredere și responsabil.

Cu sinceritate,

Directorul V.V. Morozov

Opinie de la JSC MKB Dom-Bank

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

În cadrul Evaluării Speciale a Condițiilor de Muncă (SOUT) în societatea noastră (JSC MKB „DOM-BANK”) s-a remarcat munca competentă a experților și nivelul înalt al specialiștilor.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale nr. 426-FZ din 28 octombrie 2013 „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,

Director executiv SA MCB „DOM-BANK” S.B. Rygin

Centrul de recunoștință pentru dezvoltarea și sprijinirea activităților spațiale

Recunoștință

Instituția Federală Autonomă „Centrul de Dezvoltare și Susținere a Activităților Spațiale” a Ministerului Apărării al Federației Ruse își exprimă recunoștința față de SOTARM LLC pentru efectuarea de înaltă calitate a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă

Șeful Instituției Federale Autonome „Centrul de Dezvoltare și Sprijin al Activităților Spațiale” a Ministerului Apărării al Federației Ruse

M. Surikov

Recunoștință de la Usinsk DRSU

Scrisoare de mulțumire

Societatea cu răspundere limitată „Departamentul de reparații și construcții de drumuri din Usinsk” exprimă recunoștință profundă și sinceră mulțumire echipei Societății cu răspundere limitată „Serviciul de certificare a siguranței muncii și a locului de muncă” pentru cooperarea reciproc avantajoasă, atitudinea conștiincioasă și profesionalismul în timpul lucrului de evaluare specială a muncii. conditii la intreprinderea noastra.
Exprimăm o mulțumire specială experților Maria Vitalievna Komarova și Andrey Gennadievich Titor, care au fost implicați direct în cercetarea și analiza factorilor nocivi și periculoși din mediul de producție și procesul de muncă pentru atitudinea lor serioasă și atentă față de muncă.
Am apreciat foarte mult colaborarea cu compania dumneavoastră,
Vă dorim ție și companiei dvs. succes și prosperitate,
bunăstarea economică și financiară.
Ne exprimăm încrederea în menținerea relațiilor de prietenie existente
relație și speranță în continuare
cooperare reciproc avantajoasă și fructuoasă.
Cu sinceritate,
Director al Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A.

Recunoștință din partea Adunării Uniunii

Director general al SOTARM SRL
A.A. MINAEV

Dragă Andrei Anatolevici!

Instituție neguvernamentală Redactorii ziarului Adunării Parlamentare a Uniunii Belarus și Rusiei „Union Veche” exprimă recunoștința angajaților companiei SOTARM LLC pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă , nivelul înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp. Materialele de raportare sunt prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013. Nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,

Redactor-șef L.P. Rakovskaia

Recunoștință de la Center Second Birth LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A

RECUNOȘTINȚĂ

În cadrul Evaluării Speciale a Condițiilor de Muncă (SOUT) în cadrul întreprinderii noastre SRL Centrul „A doua Naștere”, s-a remarcat munca competentă a experților și nivelul înalt al specialiștilor. Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Director general Romanyuk E.V.

Mulțumiri din partea RB Logistics LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea RB Logistics LLC exprimă recunoștință angajaților SOTARM LLC pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației.

Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,

Director general A.A. Budkin

Mulțumiri din partea Optikom Region LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea OPTIKOM Region LLC exprimă recunoștință angajaților SOTARM LLC, șeful laboratorului Maksemenyuk E.V. pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Disponibilitatea angajaților de a răspunde rapid circumstanțelor a făcut o impresie favorabilă.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu urări de succes pentru tine și organizația ta
Artă. ture S.N. Sirotkin

Mulțumiri din partea Mosexpert LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Mulțumim echipei SOTARM SRL pentru serviciul de realizare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă din organizația noastră. A fost foarte plăcut să simți eficiența și atitudinea competentă din punct de vedere tehnic de a lucra din partea angajaților companiei dumneavoastră pe toată perioada de cooperare.
Aș dori să menționez în mod special șefa laboratorului de testare, Elena Valeryevna Maksemenyuk, și specialistul Victoria Biryukova. Le mulțumim pentru profesionalismul și atitudinea sensibilă în rezolvarea tuturor problemelor apărute.

Așteptăm cu nerăbdare să cooperăm în continuare cu dumneavoastră și compania dumneavoastră.

CEO
Mosexpert SRL A.L. Voronin

Recunoștință de la SRL Profilul de metal al companiei

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea filialei centrale a Metal Profile Company LLC exprimă recunoștință angajaților SOTARM SRL pentru munca lor promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.

Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,

Director de filială L.A. Mihailov

Mulțumiri din partea Brunel Rus LLC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea Brunel Rus LLC exprimă recunoștință angajaților SOTARM SRL pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Pe parcursul lucrărilor, specialiștii SOTARM SRL au fost atenți la toate nevoile companiei noastre și au găsit rapid cele mai bune soluții la problemele apărute. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației, precum și atitudinea lor conștiincioasă față de această problemă.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.

Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,
Director general al Brunel Rus SRL Andrea Lukkin

Recunoștință de la Leoton Trading

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea Leogon Trading LLC își exprimă recunoștința angajaților SOTARM LLC pentru munca lor la timp și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor grămezii. Aș dori să remarc competența și alfabetizarea experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca partener de încredere și obligatoriu care lucrează la un nivel profesional înalt.

Sperăm în continuarea lucrărilor fructuoase de succes.

Cu sinceritate,

Director S.V. Lyulikova

Recunoștință din partea proiectului GH

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea GH Project LLC exprimă recunoștință angajaților SOTARM LLC pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,
Șeful GH Project LLC A.A. Zuykin

Recunoștință de la GBPOU MO Roshalsky Technical School

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea instituției de învățământ bugetar de stat din regiunea Moscova „Școala tehnică Roshalsky” exprimă recunoștința angajaților companiei „SOTARM” SRL pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,

Director al școlii tehnice V.Yu.Kashlev

Recunoștință din partea Administrației Economice JSC VDNKh

Director general al SOTARM SRL
A.A. Minaev

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea VDNKh Economic Management JSC exprimă recunoștința angajaților SOTARM LLC pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă și a nivelului înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, materialele au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă pe termen lung și fructuoasă în viitor.

Directorul A.V. Korolev

Mulțumiri de la Ramenskaya Heating Network JSC

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea Ramenskaya Heating Network JSC exprimă recunoștința angajaților SOTARM LLC pentru munca lor promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Aș dori să remarc munca competentă și nivelul înalt al experților organizației.
Toate lucrările au fost finalizate la timp, iar materialele necesare au fost prezentate în conformitate cu cerințele Legii federale din 28 octombrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”.
Suntem gata să recomandăm SOTARM LLC ca un partener de încredere și angajat care lucrează la un nivel profesional înalt.
Sperăm pentru o muncă fructuoasă pe termen lung în viitor.

Cu sinceritate,
Director general A.M. Sinitsky

Mulțumiri din partea JSC OptiCom

Director general al SOTARM SRL
Minaev A.A.

Dragă Andrei Anatolevici!

Conducerea OptiCom JSC exprimă recunoștință angajaților SOTARM LLC pentru munca promptă și de înaltă calitate în efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.
Remarcăm că rezultatele muncii SOTARM LLC pe SOUT pe care ni le-au furnizat corespund standardelor de calitate înalte în acest domeniu.
Separat, aș dori să mulțumesc șefului laboratorului Maksemenyuk E.V. și angajații care au finalizat lucrările conform contractului cu înaltă calitate și la timp, au rezolvat cu promptitudine și competență toate problemele apărute, atât în ​​etapa de realizare a SOUT, cât și după finalizarea acestuia, și au remarcat, de asemenea, nivelul înalt de cultură a comunicării cu reprezentanți ai clienților, sociabilitate și profesionalism.
Vă dorim ție și companiei tale noi realizări și bunăstare financiară.

Cu sinceritate,
Șeful complexului de depozite M.Yu. Chistov

Licențe și acreditare

Ordin

Făcând clic pe butonul „trimite”, ești de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal.

Certificarea locurilor de muncă ale diferitelor companii și SRL-uri

Până la 31.12. 2013

Compania „Unified Consulting Holding” oferă certificarea locurilor pentru condiții de muncă la un cost redus. Compania noastra este pregatita sa efectueze certificarea aplicatiei dumneavoastra, pretul este accesibil, toate detaliile pot fi gasite sunand la numarul de telefon afisat pe site. De la 1 ianuarie 2014, certificarea a fost înlocuită cu o Evaluare Specială a Condițiilor de Muncă. (La 1 ianuarie 2014, Legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”) Compania noastră are un nivel profesional de desfășurare a unor astfel de evenimente, iar prețul serviciilor oferite este mai mic decât în companii similare.

Scopul acestei proceduri este o evaluare profesională a condițiilor de muncă ale fiecărui angajat al diferitelor companii și SRL-uri, precum și identificarea și eliminarea posibililor factori care prezintă un pericol pentru sănătatea și viața angajatului.

Toate regulile și procedurile pentru efectuarea certificării legale a locurilor de muncă, în condițiile legale pentru SRL-uri, au fost introduse în legislația Federației Ruse. Doar angajatorul are dreptul de a efectua certificarea condițiilor de muncă. Certificarea condițiilor de muncă în vederea identificării diferiților factori dăunători care sunt prezenți în spațiul de lucru al tuturor angajaților SRL este o verificare obligatorie la fiecare întreprindere (LLC).

Pe parcursul implementării acestor activități pentru SRL, vor fi stabilite anumite reguli și proceduri de certificare a locurilor pentru fiecare angajat. Dacă este necesar, angajaților li se oferă echipament de protecție și materiale suplimentare. Efectuarea certificării programate vă va permite să determinați cu exactitate ce angajați ar trebui să fie supuși unui examen medical. De asemenea, puteți determina cine se încadrează în categoria beneficii și compensații suplimentare.

În comisia care va desfășura toate activitățile fac parte șeful întreprinderii, specialiști din cadrul sindicatului și protecția muncii. Angajații întreprinderii sunt obligați să se familiarizeze cu toate rezultatele pe care le primește comisionul.

Angajatorul, în locul lui însuși, poate încredința conducerea comisiei unui avocat, specialist în domeniul condițiilor de muncă și al personalului.

Organizațiile care efectuează certificare pentru SRL-uri nu ar trebui să aibă nimic de-a face cu angajatorul. Această companie este o entitate juridică care este acreditată în Registrul Federației Ruse la Moscova și în toată Rusia și are toate competențele pentru această procedură. Contactați o organizație de încredere care efectuează certificarea la locul de muncă. Pentru a determina costul unui loc de muncă la compania EKH și pentru a afla prețul, sunați la numărul de telefon afișat pe site. Specialiștii noștri vă vor spune despre procedura și prețul certificării și care sunt prețurile pentru serviciile individuale. Prețurile noastre rezonabile și calitatea serviciilor sunt de neegalat. Diferența dintre prețurile companiei noastre și cele similare a fost deja apreciată de mulți dintre clienții noștri.

Etape pas cu pas de certificare a fiecărui loc de muncă pentru SRL-urile din Moscova și alte orașe ale Federației Ruse (verificați prețul pentru furnizarea serviciilor prin telefon)

  • crearea unei comenzi cu care angajații trebuie să fie familiarizați;
  • crearea unei comisii și numirea șefului acestei comisii;
  • determinarea timpului și a procedurii de verificare;
  • crearea și semnarea documentului relevant;
  • specialiști care vizitează locul de inspecție;
  • procesarea și primirea tuturor rezultatelor;
  • crearea unui protocol în modul prescris;
  • crearea lucrărilor planificate pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în SRL;
    • (Prețul serviciilor depinde de forma de proprietate a întreprinderii și de numărul de locuri de muncă. Modificările prețurilor pe piețele externe și interne nu afectează prețurile noastre)
  • întocmirea de rapoarte asupra lucrărilor efectuate.

Înainte ca un angajator să decidă să comande un serviciu de la o companie terță care efectuează certificări pentru un SRL, el are tot dreptul să ceară de la aceștia documente precum

  • confirmarea faptului că SRL are dreptul de a efectua certificarea de înaltă calitate a condițiilor de muncă (în conformitate cu regulile și fără a depăși prețurile pentru prestarea serviciilor);
  • un document care confirmă că compania este acreditată în Registrul Federației Ruse pentru Moscova și alte regiuni ale Rusiei și are dreptul de a efectua astfel de inspecții.

Responsabilitățile angajatorului în timpul inspecției:

Efectuarea unui audit de muncă implică faptul că angajatorul este obligat să ajute și să asiste partea certificantă în orice. Furnizați toată documentația necesară. Dacă este necesar, solicitați documentația și informațiile necesare de la terți. Angajatorului îi este interzis să ascundă documente sau informații, întreprinzând acțiuni care vor duce la o reducere a întrebărilor referitoare la AWP și trebuie verificate cât mai minuțios.

Sarcini care urmează să fie îndeplinite de partea care certifică

  • selectați metoda necesară pentru evaluarea condițiilor de muncă
  • la momentul implementării, determinați cu exactitate numărul de angajați care au nevoie de o evaluare specială a condițiilor de muncă
  • studiați cu atenție toată documentația necesară
  • dacă este necesar, solicitați de la angajator toate informațiile necesare

Certificarea locurilor și condițiilor de muncă se efectuează în conformitate cu cerințele necesare și cu reglementările de stat.

Certificare pentru locul de munca - lista de conditii

  • determinarea nivelului de risc de accidentare profesională
  • determinarea conformităţii cu indicatorii de igienă
  • disponibilitatea protecției personale
  • evaluarea generală a certificării locului de muncă pe baza condițiilor de muncă ale lucrătorilor

Inspecțiile la o întreprindere sau SRL cu condiții de muncă periculoase se efectuează la 20% din locurile de muncă, numărul minim de astfel de locuri de muncă este de 2. Dacă la un loc de muncă se identifică nerespectarea standardelor, trebuie efectuată o inspecție și la alte locuri de muncă. . După certificarea legală a locurilor de muncă, se obține o listă actualizată a spațiilor de lucru. Pentru joburi similare, se completează un card AWP. Toate măsurile care sunt necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă sunt comune tuturor locurilor de muncă similare.

Testarea într-un spațiu de lucru care își schimbă locația teritorială se realizează prin analiza operațiunilor tehnologice standard. În acest caz, momentul în care va fi efectuată inspecția este indicat în regulament. Toate caracteristicile și detaliile locului de muncă automatizat trebuie să fie reglementate de reglementările angajatorului și să respecte standardele de implementare a locului de muncă automatizat. Firma noastră vă va oferi servicii la cel mai înalt nivel, prețul este accesibil, iar nivelul de inspecție este profesional. Prețul serviciilor depinde de forma întreprinderii și de numărul de locuri de muncă.

De asemenea, vă puteți familiariza cu celelalte servicii și materiale ale noastre.

Publicații conexe