Kokios profesijos žmonės yra labiausiai bendraujantys 100 1. Intravertams: dirbkite ten, kur nereikia bendrauti su žmonėmis. Pirkimų vadybininkai

Intravertai puikiai jaučiasi vienumoje ir nesiekia plėsti savo socialinio rato. Jiems nenatūralu dirbti dideliame biure, pilname žmonių; intravertai patiria dar didesnį diskomfortą, kai jiems tenka dirbti su lankytojų srautu.

Pagal savo psichologinę sudėtį žmonės skirstomi į ekstravertus ir intravertus. aktyvus, iniciatyvus ir bendraujantis. Jie lengvai susitinka ir randa bendrą kalbą su naujais žmonėmis, puikiai jaučiasi bet kurioje komandoje, nori dirbti komandoje ir atvirai reikšti savo nuomonę. Jiems reikalingi kontaktai su žmonėmis, kaip oras, nes nuo bendravimo su jais jie yra įkrauti energijos.

Tas pats - visiškai priešinga ekstravertams. Jie tyli, išoriškai ramūs, užsisklendę, nemėgsta užmegzti naujų pažinčių, nejaukiai jaučiasi svetimų žmonių draugijoje, vengia didelių kompanijų ir yra pasinėrę į savo vidinį pasaulį. Skirtingai nuo ekstravertų, intravertai energiją gauna iš bendravimo su nedideliu ratu žmonių, kuriais jie pasitiki, ir pasinėrimo į savo vidinį pasaulį.

Vienatvė yra skausminga ekstraverto sąlyga, intravertas pavadintų laisve. Minioje ekstravertas jausis kaip žuvis vandenyje, tačiau intravertui tai yra didelė psichologinė našta, tolygi stresui.

Tačiau neteisinga teigti, kad būti ekstravertu yra gerai, o intravertui - blogai. Intravertai turi ir stipriąsias puses: jie yra kantrūs ir atkaklūs, mąstantys ir protingi, turi analitinį mąstymą, mažiau jautrūs kitų žmonių įtakai, o ekstravertai yra impulsyvesni ir paviršutiniškesni.

Atsižvelgiant į tai, kad intravertai yra tylūs ir atsitraukę, atrodo, kad jų yra nedaug. Tačiau jie visai nėra mažumoje, tik mažiau pastebimi energingų ir išeinančių ekstravertų fone.

Jų pasiekimai profesinėje srityje taip pat ne visada matomi iš karto, nors tarp pasaulio įžymybių yra daug intravertų. Tarp jų - fizikas Albertas Einšteinas, gamtininkas ir gamtininkas Charlesas Darwinas, rašytojas Franzas Kafka, korporacijos įkūrėjas, verslininkas milijardierius, pagrindinis milijardierius investuotojas. Žinomas rizikos kapitalistas Guy Kawasaki, daugelio bestselerių knygų, įskaitant „Kaip sužavėti žmones“, autorius, rašė apie save: „Jums gali būti sunku patikėti, bet aš esu intravertas. ... iš prigimties esu vienišas “.

Taigi intravertų polinkis mąstyti, jų „pasitraukimas“ visai nereiškia, kad jie yra pasyvūs tylūs žmonės. Ir vis dėlto kai kurie darbdaviai, priimdami į darbą, dažnai teikia pirmenybę ekstravertams, nes jie savo atvirumu ir kalbėjimu sugeba laimėti ir prisistatyti palankesnėje šviesoje nei intravertas, galintis geriau pažinti šią temą, tačiau elgiasi pernelyg santūriai.

Ir jokiu būdu ne visais atvejais galima teigti, kad darbdavys klydo pasirinkdamas ekstravertą, net jei pasirodė esąs ne toks kompetentingas kaip intravertas. Yra veiklos sričių, tarsi skirtų ekstravertams, kuriose jie jaučiasi patogiai, gali iki galo parodyti geriausias savo charakterio savybes ir pasiekti karjeros aukštumų. Paprastai tai yra darbas, susijęs su poreikiu daug bendrauti su žmonėmis (pavyzdžiui, prekyba). Toje pačioje vietoje esantis intravertas gali jaustis kaip košmaras.

Todėl prieš renkantis profesiją verta pagalvoti, kokio tipo žmonės esame. (Žinoma, nėra tiek daug „grynų“ ekstravertų ir intravertų, kaip ir pasaulis nėra padalintas tik į juodą ir baltą. Tačiau pagal būdingiausius požymius jie vis tiek gali būti atskirti vienas nuo kito.) Tai padės išvengti tolesnį nusivylimą ir stresą, jei staiga suprasime, kad žurnalisto, mokytojo ar vadovo profesijos, reikalaujančios socialumo, neatitinka mūsų charakterio.

Intravertas neturėtų stengtis pakeisti savęs, kad taptų ekstravertu - tai duos tik vidinį nepasitenkinimą savimi. Be to, yra daug profesijų, kuriose intravertai gali save realizuoti kuo puikiausiai.

Kur dirbti intravertui

Vertėjas dirba su tekstais

Jo darbas susijęs su minimaliu bendravimu su žmonėmis ir maksimalia koncentracija bei dėmesiu - kartais intravertui sekasi geriausiai. Be to, jis gali gyventi ir dirbti pagal individualų grafiką, nes klientui svarbiausia yra kokybiškas darbas, pristatytas laiku. Introvertui reikia vadovautis savo taisyklėmis.

Buhalterė

Buhalteriui svarbus atkaklumas, susikaupimas, kruopštumas, atidumas ir noras išsiaiškinti tiesos esmę - visas šias savybes turi intravertas. Be to, jam daug lengviau „bendrauti“ su skaičiais nei su žmonėmis. Tą patį galima pasakyti ir apie finansų analitiko profesiją. Ekstravertui šios profesijos gali atrodyti pernelyg nuobodžios.

Programuotojas

Dauguma laiko programuotojai praleidžia priešais monitorių. Jie gali dirbti su klientais nuotoliniu būdu, tačiau net jei darbui reikia jų buvimo biure, jie dažnai taip aistringai tai daro, kad nekreipia dėmesio į kitų buvimą. Programuotojo darbas, reikalaujantis susikaupimo ir atkaklumo, idealiai tinka intravertams. Žinoma, įsisavinti šią specialybę nėra lengva, tačiau verta - geri programuotojai uždirba gerus pinigus.

Dizaineris

Dizainerio darbe svarbus jo gebėjimas atsijungti nuo išorinio pasaulio, norint pasinerti į savo fantazijų pasaulį, kuris vėliau pasirodys jo darbe. Jis turi turėti jautrumą ir sugebėjimą pastebėti grožį ten, kur kiti jo nemato, kad savo darbų pagalba visiems apie tai pasakotų. Todėl geri dizaineriai iš prigimties yra intravertai, o ne ekstravertai.

Rašytojas

Psichologai mano, kad intravertai jaučiasi patogiai ir geriausiai dirba atsipalaidavusioje aplinkoje su minimaliu blaškymu. Laikas išsivystė skaitmenines technologijas leidžia intravertams žmonėms išvengti nepageidaujamo bendravimo tuo metu, kai jiems to nereikia. Tai ypač pasakytina apie tuos, kurių darbas reikalauja susikaupimo ir pasinėrimo į savo vidinį pasaulį.

Gėlininkė

Intravertams, gyvenantiems savo fantazijų pasaulyje, kurie moka pamatyti ir vertinti laukinės gamtos grožį ir harmoniją, bus lengviau dirbti tarp gėlių nei tarp žmonių. Nors visiškai išvengti kontaktų su žmonėmis vargu ar pavyks. Kita vertus, klientai mieliau bendrauja su besišypsančiais žmonėmis.

Darbas su gyvūnais (pvz., Veterinaras)

Daugelis žmonių žino frazę: „Kuo daugiau pažįstu žmones, tuo labiau man patinka šunys“. Tiksliai nežinoma, kas jį ištarė pirmas - jis priskiriamas Sokratui, Heinrichui Heinei ir Schopenhaueriui. Tačiau atrodo, kad šis asmuo buvo intravertas. Juk introvertai yra jautrūs, pažeidžiami ir juos lengva įžeisti neatsargiu žodžiu. Intravertams gali būti lengviau rasti bendrą kalbą su gyvūnais nei su žmonėmis.

Laboratorė

Intravertas, kurį pabrėžia poreikis nuolat bendrauti su žmonėmis, pradėti su jais derybas, gali puikiai jaustis mėgintuvėlių, analizių ir tyrimų pasaulyje.

Vadovas

Įdomu tai, kad kai kurie psichologai mano, kad intravertai vadovaujančiose pareigose yra efektyvesni už ekstravertus. Ir priežastis ta, kad ekstravertiški viršininkai dažnai savo energija slopina pavaldinius, dėl kurių jie „užsidaro“. Kita vertus, intravertiški lyderiai yra empatiškesni ir klauso komandos nuomonės.

Žinoma, daug kas priklauso ir nuo srities, kurioje įmonė veikia. Jei ji renka ir analizuoja informaciją, kuria strategiją ir planuoja, kai reikia atlikti išsamią ir išsamią analizę, tada intravertas lyderis yra produktyvesnis. Be to, psichologai pastebėjo, kad intravertas, sėkmingai kilęs karjeros laiptais, laikui bėgant įgyja ekstraverto savybių.

Visuotinai pripažįstama, kad linksmi ekstravertai pasiekia karjeros aukštumų - žmonių, kuriems aktyvus bendravimas yra tik džiaugsmas. Bet ką daryti tiems, kurie iš prigimties tyli, užsisklendę ir pasinėrę į save? Tankiai apgyvendintose įstaigose su reikliais viršininkais ir triukšmingais darbuotojais sunkiai sekasi introvertams, mėgstantiems tylą ir vienatvę. Susitikimų planavimas, terminai, laiko spaudimas ir pietūs su kolegomis nedaro geriausio poveikio intravertų produktyvumui. Rjobas suprato, kokį darbą turėtų pasirinkti intravertas, kad jis jam teiktų pasitenkinimą, o ne stresą.

Profesijos vienišiams

Pasak aukštosios mokyklos profesoriaus įmonių valdymas RANEPA Elena Yakhontova, optimalus darbas intravertams yra tas, kuris neapima intensyvios sąveikos su žmonėmis ir nuolatinių jų vertinimų. Tinkamiausios profesijos, susijusios su intelektine ir kūrybine veikla, reikalaujančia susikaupimo, apgalvojimo ir individualaus darbo.

Praktikuojantis psichologas, egzistencinis-humanistinis psichoterapeutas „Privati ​​psichologinė praktika“ Julija Gorožankina mano, kad intravertams patogu tik atsipalaidavusioje aplinkoje, pavyzdžiui, namuose.

„Intravertai yra„ įkrauti “vieni, jiems to reikia, kad papildytų savo energiją. Būdamas pernelyg socialiai stimuliuojančioje biuro aplinkoje, intravertas išeikvoja daug vidinės energijos, kuri nelieka efektyviai atlikti savo darbo. Gali būti, kad intravertas po darbo ar savaitgaliais pasiima dalį darbų namo. Ne todėl, kad jis neturi laiko tai padaryti biure, bet todėl, kad ramioje atmosferoje jis yra efektyvesnis ir efektyvesnis,- komentuoja psichoterapeutas. - Geriausia intravertų darbo forma yra atskiras biuras arba darbo grafikas, kuriame galite praleisti tik dalį laiko darbo vietoje. Intravertai yra puikūs finansininkai, rašytojai, tinklaraštininkai, prekybininkai, šios srities specialistai informacines technologijas, dizaineriai “.

Psichologas Marija Efimova pataria intravertams atkreipti dėmesį į šias veiklos sritis:

IT pramonė: programuotojas, interneto dizaineris, svetainės administratorius.

Jie atlieka konkrečias ir aiškias užduotis, o bendravimas su žmonėmis yra minimalus. Galite susisiekti su klientais el. Paštu, o darbas gali būti atliekamas nuotoliniu būdu.

Finansai: buhalteris, finansininkas, ekonomistas, finansų analitikas.

Šios profesijos yra susijusios su gaunamų duomenų apdorojimu pagal aiškiai apibrėžtus algoritmus ir taisykles. Iš specialisto reikia atkaklumo ir kruopštumo.

Tai gali padaryti ir intravertai žurnalistika (tekstų autorius, perrašytojas), dizainas, rinkodara ir mokslas. Šiose srityse jie naudoja savo stipriąsias puses: kūrybiškumą, kūrybiškumą, gerą atmintį, analitinis sandėlis protas.

tinka ir intravertui. Ši profesija garantuoja minimalų kontaktą su žmonėmis, reikalauja dėmesio ir susikaupimo.

Kita profesija - gana netradicinė - siūlo intravertus Natalija Mignenko, Tarptautinės melo tyrimų akademijos specialistas. Tai yra apie kuris gali aptikti melą be pagalbos.

„Tikrintojai sėkmingai dirba saugumo tarnybose ir personalo skyriuose. Jų įgūdžiai ir gebėjimai taikomi aukščiausio lygio derybose (tiek versle, tiek politikoje). Jie yra mokslininkai, atliekantys tyrimus, taip pat skautai, psichologai ir aktoriai,- paaiškina Natalija Mignenko. - „Žmogaus skaitytuvas“ veikia su tam tikrais duomenimis: laikysena, gestais, vegetatyvinėmis apraiškomis, kvėpavimu, mimika, kalba ar kalbos trūkumu, žmogaus padėtimi erdvėje. Tikrintojas remiasi psichologijos, fiziologijos, kalbotyros ir antropologijos patirtimi “.

Akivaizdu, kad intravertas turi daug galimybių, ir tokio tipo charakteris nereiškia griežtų apribojimų.

„Šiais laikais, turėdami tiek daug techninių galimybių, intravertai gali dirbti beveik bet kurioje srityje ir pramonėje. Kur jie galės pasirūpinti pagrindine ir būtina sąlyga - būti patogioje aplinkoje ir kurį laiką būti vieni, o po įkrovimo „pasirodyti“ visuomenėje ir verslo veikloje iki kito įkrovimo “,- pabrėžia Julija Gorožankina.

Ne pro akis: kur geriau sekasi intravertams

Tačiau yra pozicijų ir veiklos sričių, kurios nerekomenduojamos intravertams: šou verslas, medicina, pedagogika, priėmimas. Profesorė Elena Yakhontova pažymi, kad šios profesinės sritys yra sunkios intravertams, nes reikalauja intensyvios sąveikos ir gilaus emocinio kontakto su skirtingais žmonėmis.

„Intravertai neturėtų dirbti ten, kur jiems reikia aktyviai„ parduoti save “, nuolat būti dėmesio centre,„ išlaikyti savo veidą “,- pataria Julija Gorožankina.

Psichologė Maria Efimova yra įsitikinusi, kad šios profesijos gali būti emociškai varginančios intravertams: pardavimo asistentas, reklamos agentas, visuomenės veikėjas ar viešasis kalbėtojas. Dauguma šių profesijų yra niokojančios tiek psichiškai, tiek fiziškai. Dėl to intravertas jaučiasi nepatogiai.

Kaip padidinti savo intraverto produktyvumą

Daugelis intravertų skundžiasi, kad negali išnaudoti viso savo potencialo dėl sąlygų, kuriomis jie turi dirbti. Viršininkas nuolat stovi virš sielos, bendra atmosfera biure įtempta. Ką daryti?

„Intravertas jaučiasi patogiai, kai turi galimybę susikoncentruoti į vieną užduotį, į ją įsigilinti. Tokiam žmogui reikalinga savarankiška darbo vieta, pageidautina, kad jis nepriklausytų nuo kolegų, rangovų ir vadovo. Intravertas darbuotojas turi būti iš anksto informuotas ir turėti galimybę pagalvoti prieš imantis veiksmų. Jei vadovas puikiai pažįsta savo pavaldinius, jis galės teisingai panaudoti visų išteklius “,- komentuoja psichologė Marija Efimova.

Elenos Yakhontovos teigimu, darbuotojo darbo efektyvumas darbo vietoje pirmiausia priklauso nuo jo profesinių ir verslo kompetencijų, o galiausiai - nuo temperamento tipo.

„Nekomunikaciniai intravertai gali lavinti bendravimo įgūdžius ir pasirodyti daug geriau nei išeinantys ekstravertai. Vadovai privalo sukurti normalias darbo sąlygas ir ugdyti tiek intravertų, tiek ekstravertų kompetencijas. Temperamentas turi didesnę įtaką komandiniam darbui. Veiksmingam intravertų komandiniam darbui lyderiai turėtų pasiūlyti jiems tinkamus komandos vaidmenis kaip idėjų generatorius, išteklių tyrinėtojas, valdytojas “.- pataria ekspertas.

Psichoterapeutė Julija Gorožankina pasisako už introvertų individualias darbo sąlygas.

„Neatsitiktinai jie renkasi ramesnes darbo valandas. Pavyzdžiui, ankstyvą rytą, kai vis dar nėra biuro šurmulio, arba atvirkščiai, vakare, kai dauguma darbuotojų eina namo.

Susitikimuose intravertams reikia laiko pagalvoti. Jie geriau generuoja idėjas vieni. Jiems reikalinga tyla, asmeninės erdvės pojūtis biure.

Kad intravertas jaustųsi patogiai komandoje, jis turi suprasti savo savybes ir mokėti jas perduoti kitiems. Nėra nieko blogiau už intravertą, kuris neigia savo uždarumą ir bando mėgdžioti. Pirma, jam bus labai sunku užsidėti „socialinę kaukę“, antra, komanda visada jaus šį neatitikimą.

Dauguma intravertų yra individualistai, kurie vertina ramybę ir labai reaguoja į spaudimą. Bet jei intravertas randa savo kelią ir patogią darbo formą, jis dės visas pastangas, kad save realizuotų. Jo akcentas į vidinius išgyvenimus bus žaidžiamas tik į rankas - nes nereikia motyvuoti tokio žmogaus iš išorės.

Naudojant svetainės medžiagą, būtina autoriaus nuoroda ir aktyvi nuoroda į svetainę!

Tai gana sudėtingos specialybės. Tačiau juos ypač mėgsta žmonės. Visos specialybės yra suskirstytos į grupes, be to, jos turi klasifikaciją. Ir norint geriau pradėti suprasti, ką reiškia žmonių profesijos, būtina išsamiau apsvarstyti šiuos klausimus.

Tipologija

Taigi, yra dvi šio tipo specialybių klasifikacijos. Pirmasis vadinamas olandų tipologija. Tai tiesiogiai susieja pasirinktos veiklos rūšį su asmenybe. Antrasis - Klimovo tipologija. Ji suskirsto profesijas pagal temas

Taigi, Klimovo tipologija nustato penkis pagrindinius objektus: meninį įvaizdį, ženklą, techniką, gamtą ir žmogų. Pagrindinis, pagrindinis dalykas čia, žinoma, yra paskutinis išvardytas elementas. Klimovas visas specialybes, susijusias su bendravimu, švietimu, mokymu ir aptarnavimu, priskiria kategorijai „žmogus iš žmogaus“.

Olandijos tipologija yra šiek tiek sudėtingesnė. Šis specialistas tikėjo, kad labai specifinis darbo aplinkos tipas atitinka tam tikrą asmenybės tipą. Olandija nustato asmenybės tipus, tokius kaip realistiniai, intelektualūs, meniniai, verslininkai, socialiniai ir tradiciniai. Iš esmės čia nėra ypatingų skirtumų nuo Klimovo klasifikacijos - skirtumas yra pavadinimuose. Olandija tiesiog svarsto profesijos pasirinkimo problemą keliais požiūriais, atsižvelgdama į žmogaus psichologiją, jo įgūdžius, sugebėjimus ir polinkį.

Aktualumas

Plėtojantis rinkos santykiams, pradėjo populiarėti „žmogaus žmogui“ tipo profesijos. Paimkite, pavyzdžiui, tokią specialybę kaip vadovas. Anksčiau ji niekam nebuvo žinoma. Tačiau šiandien jis yra vienas populiariausių. Iš tiesų, vadovo užduotys apima valdymą, taip pat įmonės ir komandos darbo organizavimą, taip pat jų veiklos reguliavimą. Šie žmonės turėtų būti kiekvienoje įmonėje, kad ir ką ji darytų - socialines problemas, pramonė, transportas, paslaugos ar bet kas kitas.

Jei kalbėsime apie profesiją „vyras-žmogus“, kurios sąrašas yra gana įspūdingas, vadybininkas pateks į reitingo dešimtuką. Kadangi jis ne tik stebi darbo procesą, bet ir sprendžia spontaniškai kylančias situacijas, reikalaujančias operatyvumo ir rizikos.

Aptarnaujantis personalas

Pardavėjo padėjėjai, tarnaitės, administratoriai, padavėjai taip pat yra „žmogaus žmogui“ tipo profesijos. Daugelis žmonių klaidingai mano, kad šių žmonių darbas nėra toks sunkus. Neva nereikia išardyti įrangos, apskaičiuoti formulių, atlikti skaičiavimų. Bet tai iš tikrųjų yra labai sunkus darbas, nes jis susijęs su bendravimu su kitais žmonėmis. Kiekvienas iš jų turi savo charakterius, pageidavimus, švelniai tariant, keistenybes. Ne visi sugeba mandagiai bendrauti su kitais žmonėmis, tai darydami diena iš dienos.

Bendravimas yra pagrindinė darbo priemonė

Kaip gydytojas turi būti dėmesingas ir atsakingas, vairuotojas-tikslus, o inžinierius-nuolat mąstantis, žmonės, priklausantys profesijai „žmogus“ (kurios pavyzdžiai buvo pateikti aukščiau), turi atitikti tam tikrus reikalavimus.

Pirmas dalykas, kurį jiems reikia išmokti, yra jų pačių kalba. Jie turi būti meistriškai išlavinti kalbant ir rašant. Juk pagrindinis žmonių, priklausančių „žmogaus žmogui“ tipo profesijai (sąraše yra tokios specialybės kaip mokytojas, pedagogas, gidas), įrankis yra bendravimas. Jie priversti nuolat bendrauti su kitais žmonėmis. Mokytojas perduoda žinias studentams ir mokiniams, paaiškina jiems medžiagą, gidas pasakoja apie lankytinas vietas, padavėjas informuoja restorano lankytojus apie patiekalus, darbuotojai domisi, ko klientas norėtų. Visa tai, kas išdėstyta aukščiau, galima pasiekti tik bendraujant.

Individualios savybės

Neįmanoma išsamiai apibūdinti profesijos tipo „nuo vieno iki kito“, nenurodant visų savybių, kurias turėtų išskirti asmuo, pasirinkęs šiai kategorijai priklausančią specialybę. Svarbu, kad specialistas sugebėtų užmegzti ir palaikyti dalykinius ryšius. Jis taip pat turi suprasti kitų žmonių būseną, jausti jų nuotaiką. Be to, specialistas turi sugebėti daryti įtaką kitiems ir švelniai. Tai nėra duota visiems, tačiau šį įgūdį galima lavinti, jei yra polinkis. Dažniausiai jis ateina su patirtimi. Paimkime, pavyzdžiui, mokytojus - nedaugelis pradedančiųjų mokytojų galės perimti visos klasės kontrolę nuo pirmosios pamokos, tačiau po penkerių pedagoginės veiklos metų tai nebebus problema.

„Vyras žmogui“ tipo profesijų apibūdinimas reiškia, kad specialistai turi turėti geros valios, ramybės ir ištvermės. Priešingu atveju nebus įmanoma išgyventi visuomenėje (jau nekalbant apie darbą).

Profesijų sąrašas

Norint visiškai suprasti temą, reikėtų išvardyti profesijas „žmogus žmogui“. Sąrašas gali pasirodyti gana platus, tačiau nereikėtų ignoruoti populiariausių ir paklausiausių. Taigi, tai žurnalistas, bibliotekininkas, inspektorius, slaugytoja, pardavėjas, konduktorius (traukinio darbuotojas), gidas, draudimo agentas, sekretorius, Pardavimų atstovas(arba konsultantas), vadybininkas, pedagogas, tyrėjas, padavėjas, barmenas, felčeris, gydytojas, notaras ir teisininkas.

Kaip matote, sąrašas yra tikrai ilgas, o visos išvardytos specialybės yra gana sudėtingos. Juk tie žmonės, kurie priklauso profesijoms „žmogus žmogui“, turėtų būti ne tik mandagūs, dėmesingi ir bendraujantys. Be viso to, jie turi turėti įgūdžių, reikalingų visaverčiam darbui. Žurnalistas turi sugebėti gauti aukštos kokybės informaciją ir pateikti ją kitiems teisinga forma, advokatas turi cituoti įstatymus, sekretorius turi rašyti 100 žodžių per minutę greičiu, padavėjas turi žinoti meniu ir sudėtį iš kiekvieno patiekalo mintinai barmenas, kaip ir chemikas, idealiu atveju turi turėti kokteilių gaminimo meną.

Ką verta žinoti

Visi žinome, kaip greitai galite pavargti nuo nuolatinio bendravimo su žmonėmis. Ypač nuo monotoniško. Bet kadangi asmens, kurio specialybė priklauso kategorijai „asmuo-asmuo“, profesinė veikla tai suponuoja, šiuo atveju svarbu laiku padaryti pertrauką. Turite atsipalaiduoti, atsiriboti nuo poilsio, kartais pabūti vienas su savimi, kad pasipildytumėte jėga ir energija. Jei žmonės, dirbantys su kompiuteriais, atsipalaiduoja, eina į barą su draugais, tai mokytojai / žurnalistai / padavėjai darbo dienos pabaigoje svajoja apie tylą.

Kam netinka „žmogaus-žmogaus“ tipo profesijos?

Šios profesijos netinka visiems žmonėms. Jei negalite valgyti teisingai, išraiškingai ir gražiai išreikšti savo mintis - tai jau yra savotiška „kontraindikacija“ profesijos pasirinkimui. taip pat negalite pasirinkti nė vienos iš išvardytų specialybių. Pasinėrimas į savo pasaulį, noras bendrauti, nesugebėjimas bendrauti, vangumas, pernelyg ryškios fizinės negalios, absoliutus abejingumas kitiems ir lėtumas - šios savybės tampa kliūtimi įvaldyti tokio tipo profesiją.

Atkreipiame jūsų dėmesį į bjauriausių pasaulio profesijų viršūnę.

10. Valytojas pornografiniame kine

Galbūt šis kūrinys patiks tik paaugliams, kurie gali nemokamai žiūrėti filmus suaugusiems. Tačiau suaugusiems šis darbas atrodys per daug šlykštus ir šlykštus, nes po kiekvieno peržiūros valytoja rankiniu būdu turi nuvalyti kėdžių apmušalus nuo lipnių dėmių ir pasiimti panaudotus prezervatyvus nuo grindų. Šis darbas akivaizdžiai nėra skirtas baltų rankų moterims. Be to, į tokius seansus dažnai ateina iškrypėlių mylėtojai, tad yra puiki proga „užbėgti“ vienam iš jų.

9. Bekingemo rūmų sargas

Kariuomenė šią profesiją laiko sunkiausia ir nelaimingiausia Didžiojoje Britanijoje. Ir tai nėra tik nelaimingas atsitikimas. Ir net aukšto rango kariškiai yra įsitikinę, kad ši profesija yra „skausminga, alinanti, monotoniška, ne prestižinė, kupina stiprių skausmingų pojūčių“. Bet net ir tai nėra pats nemaloniausias dalykas. Faktas yra tas, kad tai taip pat neįsivaizduojamai nuobodu. Viskas prasideda nuo to, kad kariai per kelias valandas susitvarko uniformas. Prieš pradėdami budėti, jie patikrina ginklų „kovinį pasirengimą“. Ir tai ne tik duoklė tradicijai - nepriekaištingam išvaizda kario laukia papildoma apranga. Remiantis statistika, kariai tokias bausmes atlieka vidutiniškai nuo dvejų iki trejų tarnybos metų.

„Ši paslauga nereikalauja jokių investicijų į žvalgybą, ji yra nuobodi. Po pirmosios savaitės iš jos dingsta visa trauka. Tai nėra tokia profesija, dėl kurios vyrai eina į armiją, - vienu balsu pareiškia Didžiosios Britanijos saugumo pareigūnai. - Tai suponuoja labai aukštą asmeninės drausmės lygį, tačiau nereikalauja jokio intelekto, uolumo, fizinių jėgų ar iniciatyvos. . "

8. Gyvūnų patogenai

Tai ypatingas darbas tarp mokslininkų. Jie jiems užjaučia ir tyčiojasi. Jei mokslininkams reikia spermos mėginių, jie pasitelkia specialų darbuotoją, kuris asmeniškai atneša gyvūnus į orgazmą. Savo darbe patogenai elektriniu zondu stimuliuoja prostatos liauką per tiesiąją žarną, dirbtinę makštį arba naudoja senamadiškas rankas. Kiekvienas profesionalus patogenas bent kartą gyvenime buvo pavojuje, daugelis atsidūrė ligoninėje.

7. Beždžionės vairuotojas.

Safari parke yra gėdinga padėtis: vairuotojas, apsiginklavęs didele lazda, privalo išvaryti beždžiones nuo automobilių stogų. Chase'as turi persekioti beždžiones ir su jomis kautis, nes daugelis beždžionių neskuba iš karto palikti pasirinktos vietos. Dažnai jie net įkando vairuotojus arba puola juos grupėje.

6. Kovotojas prieš maliariją

Šis baisus darbas taip pat susijęs su mokslu. Viruso nešiotojas, Anopheles darlingi uodas, neskrenda į šviesą ir nepatenka į tinklus. Deja, tai galima padaryti tik savo krauju. Tai daro kovotojai su maliarija. Vakarais, kai maliarijos uodai yra ypač aktyvūs, imtynininkas įsikuria uodų debesyje ir kenčia nuo kelių įkandimų. Kai uodas apsigyvena ant žmogaus, jis čiulpia vabzdį per vamzdelį, kurio kitas galas yra burnoje, ir tada įpučia uodą į indą.

5. Nešiojamas tualeto valiklis.

Nors dauguma vis dar naudoja tualetus namuose, kai kurie dėl tam tikrų priežasčių yra priversti periodiškai naudotis sausų spintų paslaugomis. Naudodami rezervuarą ir specialų siurbimo įrenginį, valikliai turi ištuštinti po tualetu užpildytą baką, surinkti išsibarstę panaudoto tualetinio popieriaus gabalus ir nuplauti visus nešvarius paviršius, įskaitant sienas, naudodami žarną, iš kurios aukštas spaudimas tiekiamas karštas vanduo. Paprastai vienos tualeto kabinos valymas trunka kelias minutes. Taigi vienas profesionalas per dieną gali aptarnauti nuo 10 iki 60 kajučių.

4. Žarnyno dujų degustatorius.

Šią bjaurią profesiją įvaldė gastroenterologas iš JAV Michaelas Levittas. Neaišku, kodėl amerikiečiams reikėjo dujų mėginių, tačiau mokslas yra mokslas: šešiolika savanorių dujas per vamzdelį į specialius indus įleisdavo. Buvo surinkta šimtas mėginių, tada mėginiai, pripažinti kaip labiausiai kenksmingi, buvo chemiškai ištirti ir nustatyta, kad to priežastis buvo vandenilio sulfidas.

3. Kačių maisto degustatorius

Prieš parduodant, kačių ėdalas yra kontroliuojamas vartotojų. Tačiau vartotojo vaidmuo yra ne katė, o žmogus. Degustatorius yra atsakingas už tris testus iš eilės. Pirmiausia jis turi priartinti veidą prie dubenėlio ir įkvėpti kvapo, kad suprastų, koks jis šviežias. Antrojo bandymo metu reikia nustatyti kaulų fragmentų kiekį maiste. Norėdami tai padaryti, turite pajusti gleivėtą masę rankomis. Galiausiai trečiasis bandymas apima skonio testą. Norėdami tai padaryti, nedidelį maisto kiekį reikia kurį laiką kruopščiai kramtyti, nustatant skonio atspalvius.

2. Nukritusių gyvūnų valytoja

Su šiais darbininkais viskas paprasta - jie eina greitkeliu su konteineriais ir nuplėšia nukritusių gyvūnų lavonus nuo asfalto. Darbas, švelniai tariant, nėra malonus.

1. Kanalizacijos valiklis Kolkata

Tokie darbuotojai kaip 27 metų Rakeshas Sahu nuolat krenta į žmogaus ekskrementus. Vietoj uniformos Rahkesh vilki ilgas violetines apatines kelnaites. Dirbdamas jis naudoja kaplį ir kibirą. „Rakesh“ yra atsakingas už kolektoriaus užsikimšimų pašalinimą. Rakeshas, ​​būdamas dešimties metų, patyrė šią nuolatinę dvoką ir antisanitarines sąlygas, uždirbdamas 100 USD per mėnesį.