Statybos komandos meistro teisės ir pareigos. Augalininkystės gamybos komandos meistro pareigybės aprašymas Gamybos meistro paskyrimas

Daugelis organizacijų turi tokias meistro pareigas. Šis darbuotojas turi savo teises, pareigas ir pareigas, kurios yra užfiksuotos specialiame dokumente. Meisterio pareigybės aprašyme yra visi niuansai, su kuriais šis personalas turi dirbti. Daugiau informacijos apie dokumentą aprašyta straipsnyje.

Reikalavimai

Aikštelės meistro pareigybės aprašyme nurodyti reikalavimai šiam darbuotojui:

1. Profesinis išsilavinimas.
2. Saugos taisyklių ir darbo apsaugos išmanymas.
3. Organizaciniai gebėjimai.
4. Darbo su žmonėmis ir įranga įgūdžiai.
5. Atsakingumas, atidumas, kruopštumas.

Dėl reikalavimų laikymosi darbuotojas savo darbą atliks efektyviai. Jie pateikiami daugumoje įmonių. Priklausomai nuo organizacijos veiklos srities, gali prireikti kitų reikalavimų.

Pagrindinės atsakomybės

Meistras yra ne atskira profesija, o žemesnės vadovaujančios pareigos, pareigas nustato gamybos kryptis, kurioje darbuotojas dirba. Pasirodo, vienos organizacijos darbuotojas atlieka specialiai nustatytas funkcijas.

Į meistro pareigas įeina:

1. Komandos veiklos valdymas.
2. Veiklos kokybės kontrolė.
3. Darbo drausmės užtikrinimas.

Visas pareigų sąrašas nurodytas įmonėje galiojančiame meistro pareigybės aprašyme. Šis dokumentas kiekvienoje organizacijoje yra skirtingas, tačiau pagrindiniai skyriai paprastai yra vienodi, nes jie leidžia atsižvelgti į visus svarbius konkrečios gamybos darbo veiklos aspektus.

Instrukcijų struktūra

Meisterio pareigybės aprašymas paprastai susideda iš šių skyrių:

1. Pagrindinės nuostatos. Šioje dokumento dalyje pateikiamos sąlygos dėl išsilavinimo, darbo patirties, priėmimo, atleidimo, pavadavimo, pareigų personale ir viršininko taisyklės. Specialių reikalavimų išsilavinimo lygiui nėra, nes į šias pareigas priimami žmonės, turintys tokį patį išsilavinimą kaip pagrindinė komanda, kurią reikės valdyti. Norint įsidarbinti, reikalinga 1-3 metų patirtis žemesnėse pareigose.
2. Meistrų teisės ir pareigos. Šiame skyriuje pateikiami pagrindiniai niuansai, ką darbuotojas turėtų ir gali daryti. Teisės apima galimybę susipažinti su vadovybės sprendimu dėl savo veiklos, pranešti vadovybei apie trūkumus, gauti informaciją, reikalingą darbo funkcijoms atlikti.
3. Atsakomybė. Meisterio pareigos yra atsakingos. Šioje dokumento dalyje nurodytos bendrosios įstatymo nuostatos, susijusios su darbuotojo nubaudimu už pažeidimus, padarytus atliekant darbinę veiklą. Darbuotojas atsako už pareigų nevykdymą, žalos padarymą ar nusižengimą.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, vidaus dokumentai negali didinti nuobaudų, jei to nenumato įstatymai.

Visos pareigos

Meisterio pareigų sąrašas gali skirtis priklausomai nuo gamybos srities, kurioje įmonė veikia, krypties. Tačiau šis darbuotojas turi nemažai bendrų funkcijų. Gamybos meistras privalo:

1. Aprūpinti pavaldinius įrankiais ir medžiagomis.
2. Paskirstykite pavaldinius į vietas.
3. Jei reikia, pakeiskite darbuotojus.
4. Stebėti gaminių kokybę diegiant gamybos technologijas ir veiklų seką.
5. Pašalinkite produkto kokybės pablogėjimo priežastis.
6. Imkitės priemonių trūkumams pašalinti.
7. Stebėkite sukurtų produktų apskaitos tikslumą.
8. Užtikrinti plano įgyvendinimą.
9. Imkitės taisomųjų veiksmų.
10. Vykdykite saugos mokymus.
11. Dalyvauti inventorizacijoje.

Statybos komandų vadovų sąraše gali būti ir kitų pareigų. Svarbiausia, kad jie būtų aiškiai ir išsamiai apibrėžti, nes tai padidina našumą ir palengvina užduočių atlikimą.

Teisės

Meisterio pareigybės aprašyme nurodytos ne tik teisės, bet ir pareigos. Šis darbuotojas gali:

1. Derinti ir teikti pasiūlymus dėl gamybos, aptarti kvalifikaciją ir komandų skaičių.
2. Teikti vadovybei pasiūlymus dėl tarifų rangų gavimo, atsižvelgiant į premijų tvarką ir registraciją.
3. Įvesti paskatas tiems, kurie buvo konkursų nugalėtojai, taip pat suteikti darbuotojams titulus.
4. Darykite įtaką trikdžių keltojams brigadoje ir imkitės baudžiamųjų priemonių.
5. Dalyvauti darbo susitikimuose.

Meistras yra pagrindinis specialistas, rengiantis grupės darbo organizavimo tobulinimo ir jų plėtros planus. Jis nuolat stebi suplanuotų užduočių įgyvendinimą.

Atsakomybė

Meistras yra atsakingas už:

1. Instrukcijoje nurodytų pareigų netinkamas vykdymas.
2. Nusikaltimai, padaryti jo veiklos laikotarpiu.
3. Materialinės žalos padarymas.

Darbuotojai prisijungia prie statybų komandos, kad bendradarbiautų ir koordinuotų gamybos užduotis. Meistras yra darbininkas, bet jo darbas daugiausia susijęs su vadovavimu ir kontrole. Būtent jo veiklos dėka bus užtikrinta supaprastinta gamyba.

Visų meistrų pajamų lygis yra skirtingas, viskas priklauso nuo įmonės sektoriaus. Atlyginimas nustatomas pagal tai, kokias pareigas darbuotojas atlieka. Yra galimybė kilti karjeros laiptais, pavyzdžiui, galite tapti meistru, viršininku ar meistru. Tačiau tam reikia įgyti specializuotą aukštąjį išsilavinimą.

Sanitarija ir profesinė sveikata

Meistras turi žinoti šiuos veiksnius, jie būtini norint ištirti poveikį žmogui. Priklausomai nuo sąlygų, sukuriamos pramoninės sanitarijos. Saugos instrukcijose pateikiamos darbo vietų vėdinimo ir išdėstymo taisyklės.

Higiena ir sanitarinės sąlygos apima saugios darbo vietos sukūrimą, teigiamos aplinkos sukūrimą. Gamybos sąlygomis naudojama įranga su tam tikru triukšmu ir skleidžiamais neigiamais veiksniais. Be jų darbo eiga nevyksta.

Tačiau taikant saugos priemones žalingas poveikis darbuotojui sumažinamas. Specialistai privalo dėvėti specialią apsauginę uniformą. Be to, žmogus turi būti darbe ne ilgiau kaip 8 valandas per dieną.

Darbuotojų sauga ir sveikata

Įstatymu patvirtinta daug priemonių darbo apsaugai įmonėse organizuoti. Dauguma priemonių taikomos negamybinėms organizacijoms. Biuruose dirbantys valstybės tarnautojai turi savo nurodymus. Saugos priemones įgyvendina inžinerinis techninis personalas.

Yra skyrius, atsakingas už sanitarinių ir higieninių darbo sąlygų užtikrinimą. Už darbų saugą atsako kiekvienos specialistų grupės vadovybė. Vadovai turi duoti nurodymus darbuotojams ir stebėti, kaip laikomasi visų taisyklių.

Apsaugos mokymai

Mokymas yra svarbus gamyboje. Saugos instruktažai gali būti pirminiai, pakartotiniai arba neplaniniai. Pirmojo tipo renginys vykdomas darbuotojui pradedant eiti pareigas. Jei darbuotojas, dirbdamas su įranga, nesilaiko saugos priemonių, mokymas kartojamas.

Įmonėje atsiradus naujai įrangai, vykdomi neplaniniai mokymai. Darbuotojams pasakojama apie įrangos veikimą, saugos taisykles ir kitus niuansus, kurie padarys darbą efektyvų.

Taigi meistrai yra atsakingi asmenys daugelyje pramonės šakų. Jiems svarbu atsiminti daugybę savo pareigų ir teisių, kaip nurodyta pareigybės aprašyme.

šrifto dydis

STANDARTINIAI GAMYBINĖS BENDROVĖS, BRIGADOS VEIDO TARYBOS IR UŽSIENIEČIŲ TARYBOS NUOSTATAI (patvirtinti SSRS valstybinio darbo komiteto nutarimu... Aktualu 2018 m.

4. Pagrindinės meistro pareigos ir teisės*

* Meistras, kuriam pavesta vadovauti brigadai, kartu su teisėmis ir pareigomis, numatytomis Standartiniuose meistro nuostatuose, atlieka meistro pareigas ir naudojasi jo teisėmis pagal šiuos pavyzdinius nuostatus.

4.1. Meistras, neatleistas nuo darbo pagal savo profesiją (pareigas), kartu su žiniomis, suteiktomis jo profesijai (pareigai) Vieningame darbo ir profesijų tarifų ir kvalifikacijų žinyne arba Darbuotojų kvalifikacijų žinyne, privalo papildomai išmanyti gamybos technologijas, organizavimą, normas ir darbo užmokesčio procedūras, naudojamas komandoje; reikalavimus gaminių kokybei, taip pat naudojamoms žaliavoms; brigadai priskirtų gamybinių įrenginių eksploatavimo taisyklės, darbo apsaugos, saugos priemonių, gamybinės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos nurodymai atliekant brigadai pavestus darbus.

4.2. Pagrindinės meistro, kaip komandos vadovo, pareigos:

užtikrinti brigadai nustatyto gamybinio plano (užduočių) ir numatytų techninių bei ekonominių rodiklių įvykdymą, koordinuotą ir ritmingą brigados darbą, pagrįstą vienodu visų jos darbuotojų darbo krūviu, tarpusavio pagalbą ir pakeičiamumą, darbo laikymąsi bei poilsio režimas pamainų metu;

laiku atkreipti brigados darbuotojų dėmesį į gamybos užduotis, sutvarkyti jas pagal technologinį (gamybos) procesą, darbo organizavimo žemėlapius ir kvalifikacijas (darbo pareigas), stebėti pavestų darbų vykdymą, vykdyti jų priėmimą (tose pramonės šakose, kuriose tokią tvarką numato galiojantys reglamentai) ;

užtikrina, kad kolektyvas laikytųsi technologinio proceso, darbo organizavimo kortelėse, įrenginių eksploatavimo instrukcijose, darbo saugos ir saugos taisyklių nustatytų reikalavimų;

tikrina darbo vietų aprūpinimą žaliavomis, medžiagomis, įrankiais, prietaisais, technine dokumentacija, imasi reikiamų priemonių prastovų, nelaimingų atsitikimų, įrangos gedimų prevencijai ir pašalinimui, ištaisyti nustatytus darbo defektus ir trūkumus;

aktyviai dalyvauti diegiant mokslinį darbo organizavimą, profesijų derinimą, kelių mašinų (kelių vienetų) priežiūrą, diegiant kitas pažangias organizavimo formas ir pažangius darbo metodus, diegiant ir plėtojant komandų sąnaudų apskaitą ir sutarčių sudarymą, tuo remiantis pasiekti racionalų įrangos ir visų rūšių gamybos išteklių naudojimą, didinti darbo našumą ir mažinti sąnaudas;

Plėtoti ir remti brigados darbuotojų iniciatyvą priimti asmeninius gamybos planus ir socialistinius įsipareigojimus, mažinti produkcijos darbo intensyvumą, įgyvendinti priemones, užtikrinančias techniškai pagrįstų darbo sąnaudų standartų įvedimą, teikti pasiūlymus dėl darbo normų patikslinimo, atsižvelgiant į nuomonę. kolektyvo (tarybos), padėti komandos nariams įsisavinti naujas normas, paaiškinti jiems darbo apmokėjimo sąlygas;

sistemingai tobulinti savo profesinius įgūdžius, ideologinį, politinį ir kultūrinį-techninį lygį. Asmeniniu pavyzdžiu diegti brigados darbuotojams komunistinį požiūrį į darbą, taupų požiūrį į socialistinę nuosavybę;

kartu su profesinių sąjungų grupe organizuoja socialistines varžybas brigadoje, stiprina darbo ir gamybos drausmę, visokeriopai prisideda tobulinant brigados narių įgūdžius ir ekonomines žinias, plėtoja mentorystę, išradimą ir racionalizavimą.

4.3. Meistras, kaip brigados vadovas, turi teisę:

Dalyvauti kuriant einamuosius, ilgalaikius ir priešpriešinius planus bei socialistinius brigados įsipareigojimus;

reikalauti iš administracijos laiku pateikti viską, kas reikalinga normaliai gamybos proceso eigai ir komandai nustatyto plano (užduoties) įgyvendinimui;

duoti brigados darbuotojams būtinus, jiems privalomus darbų atlikimo nurodymus, reikalauti iš jų laiku ir kokybiškai atlikti pavestus darbus, laikytis technologinės drausmės, darbo apsaugos ir saugos taisyklių, darbo drausmės ir vidaus darbo taisyklių;

Pateikti tiesiogiai arba per meistrą, meistrų tarybos pretenzijas gretimoms komandoms, dėl kurių kaltės sutrinka komandos plano (užduoties) įgyvendinimas;

gauti iš administracijos išaiškinimus darbo teisės aktų, darbo apmokėjimo standartų ir sąlygų, priskaičiuoto darbo užmokesčio ir kitais su kolektyvu susijusiais klausimais;

teikia siūlymus administracijai dėl kolektyvo darbo organizavimo, jo struktūros tobulinimo, pamainų didinimo, technologijų ir darbo sąlygų tobulinimo, apmokėjimo sąlygų keitimo siekiant padidinti darbo našumą;

Parengti ir, atsižvelgiant į meistro ir profesinės grupės organizatoriaus nuomonę, teikti brigados komandai (tarybai) tvirtinti pasiūlymus dėl komandos narių darbo jėgos koeficiento dydžio nustatymo, pateikti juos kartu su specialistu. grupės organizatorius ir atsižvelgiant į paaukštinimo brigados komandos (tarybos) nuomonę;

teikia siūlymus administracijai dėl darbuotojų priėmimo į brigadą ir pašalinimo iš jos, atsižvelgiant į brigados komandos (tarybos) nuomonę;

patvirtinus brigados komandai (tarybai), pasirašo susitarimą dėl brigados ir administracijos tarpusavio įsipareigojimų dirbant pagal brigados finansavimą, rangos darbus ar kitais atvejais;

sustabdyti darbą tais atvejais, kai saugos taisyklių pažeidimas gali kelti grėsmę darbuotojų sveikatai ar gyvybei, neleisti dirbti komandos nariui, kurio būklė sukelia tokias pačias pasekmes (girtas, liga ir pan.), nedelsiant pranešti apie šiuos atvejus meistrui ar kitam vadovui;

kartu su profesinės sąjungos organizatoriumi, atsižvelgdami į brigados kolektyvo (tarybos) nuomonę, teikti administracijai pasiūlymus dėl socialinio spaudimo priemonių panaudojimo ar drausminių nuobaudų skyrimo atskiriems brigados nariams už nevykdymą. vykdyti savo pareigas, pažeidinėti vidaus darbo taisykles;

atstovauti brigados interesams gamybiniuose susirinkimuose, visuotiniuose susirinkimuose, viešųjų įstaigų ir meistrų tarybos posėdžiuose, susumuojant socialistinės brigadų konkurencijos rezultatus, svarstant moralinio ir materialinio skatinimo klausimus, aptariant kitus gamybinius ir socialinius su brigadomis susijusius klausimus. , dalyvauti NOT valstybinių biurų, standartizacijos darbo ir kitų visuomeninių organizacijų darbe.

4.4. Meistras savo darbą atlieka glaudžiai bendradarbiaudamas su brigados taryba, teikia jai svarstyti svarbiausius brigados veiklos klausimus (plano vykdymas, darbo drausmės būklė, brigados narių atstovavimas priedų ir papildomų išmokų steigimui). , darbo reglamento dydžio nustatymas ir kt.).

Siekiant padidinti meistrų vaidmenį, pagal Valstybinio darbo komiteto patvirtintus pavyzdinius meistrų atestavimo nuostatus gali būti įvedamas jų atestavimas suteikiant titulus „Meistras II klasė“ ir „Meistras I klasė“. SSRS ir Visasąjunginė profesinių sąjungų centrinė taryba.

4.5. Neatlikimas ar netinkamas vykdymas dėl jam pavestų pareigų vadovo kaltės užtraukia socialinių nuobaudų taikymą, drausminių nuobaudų skyrimą įstatymų nustatyta tvarka arba atleidimą iš vadovavimo būriui. Meistras atleidžiamas nuo vadovavimo brigadai, atsižvelgiant į brigados narių nuomones, administracijos įsakymu (nurodymu).

1. Bendrosios nuostatos.

Montavimo meistras priklauso vadovų kategorijai, į darbą priimamas ir atleidžiamas įmonės direktoriaus įsakymu ŠVOK įrangos skyriaus vadovo teikimu.
Į Montavimo meistro pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų klimato kontrolės įrangos ir sistemų montuotojo darbo patirtį.
Montavimo meistras tiesiogiai pavaldus klimato kontrolės įrangos skyriaus viršininkui.
Montavimo meistras savo veikloje vadovaujasi:
- įmonės įstatai;
- darbo reglamentai;
- įmonės direktoriaus įsakymai ir nurodymai;
- direktoriaus pavaduotojo - finansų vadovo įsakymai;
- tiesioginio vadovo (klimato kontrolės įrangos skyriaus vedėjo) įsakymai;
- šis darbo aprašymas.

Montavimo meistras turi žinoti:
- įmonės tiekiamos klimato kontrolės įrangos techninės charakteristikos, konstrukcijos ypatumai, paskirtis ir veikimo režimai;
- atitinkamos klimato kontrolės įrangos techninio veikimo taisyklės;
- klimato kontrolės įrangos įrengimo, reguliavimo ir reguliavimo būdai;
- montavimo, paleidimo ir bandymo darbų planavimo tvarka ir metodai;
- įrengimo ir paleidimo darbų organizavimas, įrangos testavimas ir priežiūra;
- darbo organizavimo pagrindai;
- darbo teisės aktų pagrindus;
- darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

Montavimo meistro nesant, jo pareigas nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas iš surinkimo komandos (montuotojas), kuris yra visiškai atsakingas už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.

II. Montavimo meistro funkcijos

Montavimo meistrui priskiriamos šios funkcijos:
- Tiesioginė montuotojų komandos priežiūra;
- Klimato kontrolės įrangos paruošimo montavimui darbų organizavimas;
- Įmonės tiekiamos klimato kontrolės įrangos surinkimo, montavimo ir reguliavimo darbų organizavimas;
- Įmonės klientams parduodamos klimato kontrolės įrangos aptarnavimo aptarnavimo organizavimas;
- Naujai priimtų komandos narių (montuotojų) profesinio mokymo ir edukacijos organizavimas.
- Stebėti, kaip pavaldiniai laikosi darbo apsaugos reikalavimų, atsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį.

III. Montavimo meistro pareigos

Atlikdamas jam pavestas funkcijas, montavimo meistras privalo:
- Tiesiogiai prižiūrėti montuotojų komandą klimato kontrolės įrangos surinkimo, montavimo, reguliavimo ir testavimo metu.
- Organizuoti klimato kontrolės įrangos surinkimo ir paruošimo montavimui darbus.
- Organizuoti įmonės tiekiamos klimato kontrolės įrangos montavimą, derinimą ir testavimą.
- Stebėti kokybišką klimato kontrolės įrangos montavimą – pavaldinių atitiktį techninėje dokumentacijoje ir privalomuose statybos norminiuose aktuose bei reglamentuose numatytų reikalavimams, taip pat estetinių standartų ir nustatytų įrengimo išvaizdos reikalavimų laikymąsi.
- Su vadovybe ir klientais derinti darbų atlikimo terminus.
- Užtikrinti savalaikį įdiegtos klimato kontrolės įrangos paleidimą pagal sudarytas klimato kontrolės įrangos tiekimo sutartis.
- Atvykusių klientų atveju privaloma padaryti įrašą Išvykimo žurnale, nurodant datą, išvykimo laiką, grįžimo laiką, kliento adresą, išvykimo priežastį ir rezultatus.
- Stebėti ir stebėti, kaip pavaldiniai (montuotojai) laikosi darbo apsaugos reikalavimų pagal atliekamų darbų pobūdį.
- Atkreipti vadovų dėmesį į pavaldinių darbo drausmės ir vidaus taisyklių pažeidimų faktus.
- Ginti komandos narių (montuotojų) interesus prieš administraciją.
- Atkreipti jam patikėtų darbuotojų dėmesį į įmonės administracijos įsakymus ir įsakymus.
- Bendraujant su klientais ir klientais (klientų atstovais ir personalu), neleisti netinkamo elgesio ir pasisakymų.

IV. Montavimo meistro teisės

Montavimo meistras turi teisę:
- Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.
- Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbo, susijusio su šiose instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo.
- Gauti informaciją ir dokumentus iš struktūrinių padalinių vadovų, specialistų jo kompetencijai priklausančiais klausimais.
- Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų atlikti tarnybines pareigas ir įgyvendinti teises.

V. Montavimo meistro atsakomybė

Montavimo meistras yra atsakingas už:
- Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą), neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
- Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- Jei užsakovas pateikia pagrįstų pretenzijų dėl komandos atliktų darbų kokybės, jei darbo rezultate nustatomi reikšmingi trūkumai (nukrypimai nuo techninėje dokumentacijoje ir privalomuose statybos kodeksuose ir reglamentuose nustatytų reikalavimų) , montavimo darbų meistras solidariai su savo pavaldiniais (montuotojų komandos nariais) prisiima finansinę atsakomybę už įmonei padarytos žalos dydį, taip pat per sutartą su užsakovu terminą organizuoja nustatytų trūkumų ištaisymą kolektyve. .

Montavimo meistro pareigybės aprašymas buvo parengtas pagal ________________________________.

Patvirtinu

______________________________________ (pavardė, inicialai)

(organizacijos pavadinimas, jos ____________________________________

organizacinė ir teisinė forma) (direktorius; kitas įgaliotas asmuo

patvirtinti pareigybės aprašymą)

——————————————————————-

(Įstaigos pavadinimas)

00.00.201_g. №00

1. aš. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas nustato _______________________________________________________________ (toliau – įmonė) meistro teises, pareigas ir darbo pareigas. Įstaigos pavadinimas

O kas gali tikėtis atlyginimo padidėjimo Markas Bershidsky Remiantis Hayso gruodžio mėn. atliktu tyrimu, kitais metais 46% darbdavių planuoja padidinti darbuotojų skaičių. 45% teigia, kad neplanuoja didinti darbuotojų, o užsiims tik...

\Standartinis pagrindinių gamybos sričių meistro darbo aprašymas

Pagrindinių gamybos sričių meistro pareigybės aprašymas

Darbo pavadinimas: Meistras pagrindinėse gamybos srityse
Padalinys: _________________________

1. Bendrosios nuostatos:

Pavaldumas:
• Pagrindinių gamybos sričių meistras yra tiesiogiai pavaldus................................
• Pagrindinių gamybos sričių meistras vadovaujasi instrukcijomis................................................ ......................

(šių darbuotojų nurodymai vykdomi tik tuo atveju, jei jie neprieštarauja tiesioginio vadovo nurodymams).

Pakeitimas:

• Meistras pagrindinėse gamybos vietose pakeičia ................................................... ......................................................
• Pakeičia meistrą pagrindinėse gamybos vietose................................................ ......................................................

Įdarbinimas ir atleidimas:
Meistrą pagrindinėse gamybos vietose į pareigas skiria ir atleidžia skyriaus vedėjas, susitaręs su padalinio vadovu.

Turi žinoti:

• technologinis gaminių gamybos procesas
• degalų papildymo kortelės ir technologinės instrukcijos
• įrenginys, technologinės įrangos tipai ir paskirtis
• technologinė, organizacinė įranga ir įrenginiai, jų paskirtis ir naudojimo tvarka
• reikalavimai žaliavoms, pusgaminiams, medžiagoms
• perdirbtų žaliavų, pusgaminių ir medžiagų rūšys, savybės ir paskirtis
• gaminių defektai ir trūkumai, jų atsiradimo priežastys ir priemonės jiems užkirsti kelią ir pašalinti
• pagrindinių ir pagalbinių medžiagų sunaudojimo normos
• darbuotojų atliekamos operacijos
• laiko normos, naudojamos apskaičiuojant techniškai patikimas gamybos normas.

• Darbo organizavimas, siekiant laiku aprūpinti darbuotojus reikalingais pusgaminiais ir medžiagomis.
• Darbuotojų įdarbinimas.
• Gaminių kokybės, technologinio proceso laikymosi, operacijos vientisumo, darbuotojų produkcijos apskaitos teisingumo kontrolė.
• Priemonių ėmimasis įrangai ir darbuotojų prastovoms pašalinti.
• Jei reikia, pakeiskite darbuotojus.
• Priežasčių, dėl kurių sumažėja produkto kokybė, pašalinimas.
• Pagrindinių suplanuotų komandos, konvejerio, srauto (atkarpos) užduočių įvykdymo užtikrinimas.
• Stebėti, kaip laiku ir kokybiškai ištaisomi gaminio defektai.
• Darbuotojų instruktavimas dėl saugos priemonių ir įrangos techninio eksploatavimo taisyklių.
• Nebaigtų darbų inventorizacija pamainos pradžioje ir pabaigoje.

4. Teisės

• Pagrindinių gamybos vietų meistras turi teisę duoti nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.
• Meistras pagrindinėse gamybos vietose turi teisę kontroliuoti jam pavaldžių darbuotojų gamybinių užduočių vykdymą ir individualių užduočių atlikimą laiku.
• Meistras pagrindinėse gamybos vietose turi teisę reikalauti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su jo ir jam pavaldžių darbuotojų veikla.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras turi teisę bendrauti su kitomis įmonės tarnybomis gamybos ir kitais klausimais, įeinančiais į jo funkcines pareigas.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras turi teisę susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais dėl Skyriaus veiklos.
• Meistras pagrindinėse gamybos vietose turi teisę teikti vadovui svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis, tobulinimo.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras turi teisę teikti vadovui pasiūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo ir nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras turi teisę pranešti vadovui apie visus nustatytus pažeidimus ir trūkumus, susijusius su atliekamu darbu.

• Meistras pagrindinėse gamybos vietose yra atsakingas už netinkamą šiame pareigybės aprašyme numatytų savo darbo pareigų atlikimą ar nevykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras yra atsakingas už įmonės veiklą reglamentuojančių taisyklių ir nuostatų pažeidimus.
• Perkeliant į kitą darbą ar atleidžiant iš pareigų, pagrindinių gamybinių zonų meistras atsako už tinkamą ir savalaikį bylų pristatymą einančias pareigas einančiam asmeniui, o jo nesant – jį pavaduojančiam asmeniui. arba tiesiogiai savo vadovui.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras yra atsakingas už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengdamas galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras yra atsakingas už materialinės žalos padarymą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
• Pagrindinių gamybos vietų meistras yra atsakingas už galiojančių instrukcijų, įsakymų ir komercinių paslapčių bei konfidencialios informacijos saugojimo instrukcijų laikymąsi.
• Meistras pagrindinėse gamybos vietose yra atsakingas už vidaus taisyklių, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi.

Struktūrinis vadovas