Raamatukoguteenindusosakonna juhataja ametijuhend. Mkuk "shtsrb raamatukogu näidismetoodika osakonna juhataja ametikoha kirjeldus

KIRJANDUSPAKENDAMISE JA -TÖÖTLEMISE OSAKONNA juhi ametlikud juhised I. Üldsätted 1.1. Kirjanduse hankimise ja töötlemise osakonna juhataja juhib kõiki osakonna tegevusi, vastutab selle sisu ja korralduse eest, MUK -i "Alikovskaja MCB" ühtse fondi teaduslikult põhjendatud omandamise seadmise ja selle avalikustamise eest kataloogisüsteemi kaudu. 1.2. Kirjanduse hankimise ja töötlemise osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist MUK "Alikovskaya MCB" direktor vastavalt tööseadustele. Aruanded otse MUK -i "Alikovskaja MCB" direktorile. 1.3.

Tööjuhised

Jälgib ja analüüsib süstemaatiliselt maaraamatukogude ja teiste keskpanga osakondade tööd; osaleb AMC “AMCB” pikaajaliste ja iga-aastaste tööplaanide ning tekstiaruannete koostamises. 2.4. Koos keskpanga ja DB osakondadega korraldab: - teaduslikult põhjendatud soovituste, raamatu masspropaganda lugemise juhtimise tõhusate vormide ja meetodite tutvustamist, ühtse fondi kasutamist, lugejatele mõeldud teabe- ja bibliograafiateenuseid; - Tippkoolid, mis põhinevad piirkonna parimatel raamatukogudel. - maaraamatukogude külastamine, et neile praktilist abi pakkuda; - meetmed piirkonna raamatukogutöötajate oskuste parandamiseks; - nõustamine ja metoodiline abi piirkonna teiste süsteemide ja osakondade raamatukogudele nende töö kõigis valdkondades.

Raamatukogu juhataja - ametijuhend

Korraldab ühe fondi raamatupidamist ja töötlemist: - peab kokkuvõtlikku arvestust; -tagab fondi individuaalse arvestuse, raamatute ja muude materjalide bibliograafilise kirjelduse, klassifikatsiooni ja tehnilise töötlemise vastavalt kehtivatele eeskirjadele ja juhistele. 2.4. Jagab uued kirjanduslaekumised MUK "Alikovskaya MCB" struktuuriüksuste vahel. 2.5. Loob MUK -i "Alikovskaya MTSB" kataloogide süsteemi loomise, korraldab kesk- ja koondkataloogide hooldust ja toimetamist, jälgib staatust ning abistab DB -sid ja maaraamatukogusid nende fondide jaoks kataloogide korraldamisel ja toimetamisel.

Raamatukogu osakonna juhataja ametijuhend

Uurib ja rakendab osakonna praktikas lugejate teenindamiseks tsentraliseeritud süsteemide häid tavasid. 2.8. Osaleb organisatsioonilise ja metoodilise osakonna töös MUK "Alikovskaya ICL" töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, nõustamiseks ja metoodilise abi pakkumiseks piirkonna muude süsteemide ja osakondade raamatukogudele vastavalt osakond. 2.9. Kavandab ja korraldab osakonna tööd: - koostab pikaajalisi aasta- ja kvartalitööplaane, teksti- ja statistilisi aruandeid osakonna töö kohta; - jagab tööülesanded töötajate vahel, võttes arvesse nende kvalifikatsiooni; - jälgib, kuidas tootmis- ja töedistsipliini töötajad järgivad töö-, ohutus- ja tulekaitse -eeskirju. MEETODI- JA BIBLIOGRAAFIAOSAKOND JUHATAJA I. Üldsätted 1.1.

Zhanna denich

Raamatukogu juhataja on kohustatud: 2.1. Täita talle pandud ülesandeid kvaliteetselt ja õigeaegselt.Kohaldavate õigusaktide, määruste, määruste, administratsiooni juhiste ja korralduste nõuete kohaselt. 2.2. Pakkuge lugejatele ja üritustele kõrgetasemelist teenindust. 2.3. Valmistage tööks töökoht ette, kontrollige tööks vajalike seadmete ja materjalide kättesaadavust ja töökindlust.

Lülitage valgustus sisse. Seadme kasutamisel kontrollige maanduse olemasolu ja kasutuskõlblikkust, toitejuhtme, pistiku ja pistikupesa hooldatavust. 2.4. Hankige tööks vajalikud materjalid kultuuriosakonna juhtivspetsialistilt. Saate oma ülemuselt ülesandeid ja täitke ülesandeid vastavalt heakskiidetud tööplaanile.

Raamatukoguteenindusosakonna juhataja ametijuhend

Tähelepanu

Tööülesanded 2.1. Juhib teenindusosakonna tegevust. 2.2. Koostab osakonna töö pikaajalised ja praegused plaanid. 2.3. Koostab aruandeid osakonna olukorra ja väljavaadete analüüsiga.

Oluline

Hoidke tihedat kontakti puhkajate, avalike organisatsioonide, loomeliitude ja seltside, loominguliste meeskondade ja töötajatega, uurige raamatukogutöö nõudeid, soove, soovitusi ja hinnanguid. 2.13. Osalege koosolekutel ja vestlustes luuletajate, kirjanike ja ajakirjanikega. 2.14. Võtta meetmeid puuduste kõrvaldamiseks teeninduses, ürituste läbiviimisel.

Parandage pidevalt oma kvalifikatsiooni, õppides perioodilisi väljaandeid, osaledes loengutel, seminaridel, konverentsidel ja rääkides neil ettekannetega. Edendada raamatukogu töötajate täiendõpet. 2.16. Juhendada raamatukogu töötajaid. Jätkake raamatukogutöötajate valimist ja paigutamist, jälgige nende funktsionaalsete ülesannete täitmist, paluge osakonnajuhatajalt stiimuleid ja alluvatele töötajatele karistusi.

2.17.
Iy (% ═Z░п] X▐─Q ^ K╜v! .Ф─V╩ УЮ┘бX_e | Ущkжonmn2Yз╙ЁХ \ ╧Ъ ╚, в╧r┘n | Ъ≥ ЧЮР╜еЖЕЫБш╒DyC▐ N√ С╝ьЛ = ЮоW5 T╥A╗ЁЬЕ┌▓мb╞? ┘Y║7хю $ Тбщ ОCУGLG╪dдшg * xyabyoyak╛wКщfуu┼З ° ╟▓Sgъ╛з┘lнrп) х█╩щнx »G╣ы. ╓┐ ! У $ П╓Ь╨kЙк Г @ n4эi ° »T╩ [е ° B0К├║═J╟ю╩ъIuСАЁ▐VEE ÷ QХс┴ (ЮКПбОон / ') у 6я║Jз╒q░о≈Q⌠ zlMдMу ■ л╧з ·! │KY (YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO ~ Ё2] ╧? ╓▌on © I) © RA▐E╣Bf_╫kИ╒7T · чЁ╘gДжUPЮxк╙k ^ ╩ Oy⌡ ) = (h╒О╡╫ © ╪МюLie'CHъ'Г = VP╬╖ (╧Лх² ~ Ё ╤╗lяaPRIL? Ts # éGI╒░; Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝ (, f╜ & VEL╦█ Ц ╦г8┌с) _gьх7╟j \ ╟┘э & б ╪ # █╔'s╦ ILJ⌠fL═. »$ Уm└т▌ ■ 6pШ┴дА ÷ И╦─╨? F5Б╟kz█jКыO╕▀O ╨ gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝) iё░oю © X╒╤▐Д┘ ∙ ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├ + └УБ▌зуч⌡З + ц`? Б┬Еfь% з┘²V╩2 ^ 1╛╢ yеP % ≤ms╪ · ОЮA Ыzч┴╦²oFlaf╔┘m6 $ ╒├юX5ФxL5Z ■ ь║╗6й╕юm╓tО┬? M (X хQm.y | dMC ∙ GzhytsM * hH.O≈k≤xH: z╡ В ▌GВу @ Ы4V├В╪0CОxеТh╣ ua VЁ: T╗фя.хvyA╚VЦG┘▐ (BO│≤.lу╣иё╨ ÷ КчNХ ~ + P6дk░взЫчид ^ h: ╟╗оgл51v6Кюы ° Q┼ @ ┬ cF ┐ "We╟ppi╢! ⌠Izh ЬE╕█ $ yuhI'Q1шdU²┌въi5: ╕yu iD / ▄╣" Ц╨0лЛ≤╬╗√ cpM√ \ ╢Т═фfh * RСБZ│

_______________________________

_______________________________

[Ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"______" _______________ 20___

TÖÖ KIRJELDUS

Raamatukogu osakonna juhataja

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend kirjeldab ja reguleerib raamatukogu osakonna [organisatsiooni nimi genitiivsel juhul] (edaspidi - organisatsioon) volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja kohustusi.

1.2. Raamatukoguosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse, nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusel.

1.3. Raamatukoguosakonna juhataja allub otse organisatsiooni [otsese juhendaja ametikoha nimi kuupäevale].

1.4. Ametisse määratakse isik, kellel on kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja vähemalt 3 -aastane töökogemus raamatukogu peaspetsialisti või juhtivspetsialistina või keskeriharidus (majandus-, kultuuri- ja kunsti-, pedagoogiline) ning kogemus raamatukogu osakonna juhataja ametikohale.töötage raamatukogu pea- või juhtivspetsialisti ametikohal vähemalt 5 aastat.

1.5. Raamatukoguosakonna juhataja peaks teadma:

• seadused ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid, mis reguleerivad raamatukogu teaduslikku ja tootmist, teaduslikku, majanduslikku ning finants- ja majandustegevust;
• raamatukogu harta;
• raamatukogu tootmise või haldus- ja majandustegevusega seotud metoodilised ja regulatiivsed dokumendid;
• spetsialiseerumine osakonna tegevusliigi suunas;
• teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja rakendamise kord;
• töötajate materiaalsete ja moraalsete stiimulite vormid;
• raamatukogutoodete ja -teenuste tootmistehnoloogia, nende reklaamimise meetodid ja vahendid informatiivse ja kultuurilise iseloomuga toodete ja teenuste turul;
• osakonna praeguste ja pikaajaliste plaanide (projektid, programmid) koostamise ja nende kokkuleppimise kord;
• kodu- ja välismaised saavutused osakonna tegevuse valdkonnas;
• teabe töötlemise ja hankimise meetodid kaasaegsete tehniliste vahendite, side ja side, arvutitehnoloogia abil;
• majanduse alused, juhtimine, juhtimispsühholoogia, tööseadusandlus, kontoritöö;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

1.6. Raamatukogu osakonna juhataja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud [asetäitja ametikoha nimetusele].

2. Töökohustused

Raamatukogu osakonna juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

2.1. Juhib raamatukogu osakonda.

2.2. Koostab osakonna tegevust reguleerivad normdokumendid.

2.3. Määrab kindlaks konkreetse suuna väljatöötamise väljavaated, korraldab osakonna praeguste ja pikaajaliste plaanide (projektid, programmid) väljatöötamise ja elluviimise.

2.4. Juhib teaduslike uuringute läbiviimist osakonna suunal vastavalt osakonna ülesannetele ja tööplaanidele.

2.5. Edendab asjakohaste teaduslike ja metoodiliste arengute, kodumaiste ja välismaiste täiustatud kogemuste, uute seadmete ja tehnoloogiate kasutamist.

2.6. Määrab kindlaks vajaduse ja võtab meetmeid osakonna varustamiseks seadmete, materjalide ja muude ressurssidega.

2.7. Teostab osakonna personali valimise ja paigutamise, koostab ettepanekuid nende erialase koolituse ja täiendõppe korraldamiseks.

2.8. Esitab raamatukogu juhtkonnale ettepanekuid osakonna töötajate töö ergutamiseks.

2.9. Kontrollib töötajate tööstusdistsipliini, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade järgimist.

Ametliku vajaduse korral võib raamatukogu osakonna juhataja olla kaasatud oma ametikohustuste täitmisse ületunnitööga, seaduses ettenähtud viisil.

3. Õigused

Raamatukogu osakonnajuhatajal on õigus:

3.1. Juhtige alluvaid.

3.2. Pakkuda talle töölepinguga ette nähtud tööd.

3.3. Töökohale, mis vastab riiklikele töökaitse normatiivnõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele.

3.4. Saate täielikku usaldusväärset teavet töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal.

3.5. Viia läbi erialast koolitust, ümber- ja täiendõpet Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude föderaalseadustega ettenähtud viisil.

3.6. Võtke vastu oma tegevuse küsimustega seotud materjale ja dokumente.

3.7. Suhelda organisatsiooni kõigi osakondadega, et lahendada nende kutsetegevuse operatiivküsimusi.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Raamatukoguosakonna juhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel - ja kriminaalset) vastutust:

4.1.1. Vahetu juhendaja ametlike juhiste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Tööülesannete ja talle pandud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.3. Antud ametlike volituste kuritarvitamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö oleku kohta.

4.1.5. Meetmete võtmata jätmine ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks, mis ohustavad ettevõtte ja selle töötajate tegevust.

4.1.6. Töötistsipliini täitmata jätmine.

4.2. Raamatukogu osakonna juhataja tööd hinnatakse:

4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt, töötaja igapäevaste tööülesannete täitmise protsessis.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Raamatukogu osakonna juhataja töö hindamise peamine kriteerium on käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Raamatukogu osakonna juhataja tööaeg määratakse kindlaks vastavalt organisatsioonis kehtestatud sisemisele tööeeskirjale.

5.2. Tootmisvajaduste tõttu on raamatukogu osakonna juhataja kohustatud minema ärireisidele (ka kohaliku tähtsusega reisidele).

Tutvunud juhistega ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

EKSD 2018... Väljaanne 9. aprillil 2018 (sealhulgas muudatustega, mis jõustusid 01.07.2018)
Vene Föderatsiooni tööministeeriumi heakskiidetud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik

Raamatukogu osakonna (sektori) juhataja, tsentraliseeritud raamatukogusüsteem

Töökohustused. Juhib raamatukogu osakonda (sektorit) (tsentraliseeritud raamatukogusüsteem). Koostab osakonna (sektori) tegevust reguleerivad regulatiivdokumendid. Määrab kindlaks konkreetse suuna väljatöötamise väljavaated, korraldab osakonna (sektori) praeguste ja pikaajaliste plaanide (projektid, programmid) väljatöötamise ja elluviimise. Juhib teaduslike uuringute läbiviimist osakonna (sektori) suunal vastavalt osakonna (sektori) ülesannetele ja tööplaanidele. Edendab asjakohaste teaduslike ja metoodiliste arengute, kodumaiste ja välismaiste täiustatud kogemuste, uute seadmete ja tehnoloogiate kasutamist. Määrab kindlaks vajaduse ja võtab meetmeid osakonna (sektori) varustamiseks seadmete, materjalide ja muude ressurssidega. Teostab osakonna (sektori) personali valimise ja paigutamise, koostab ettepanekuid nende kutse- ja täiendõppe korraldamiseks. Esitab raamatukogu (tsentraliseeritud raamatukogusüsteem) juhtkonnale ettepanekuid osakonna (sektori) töötajate töö stimuleerimiseks. Kontrollib töötajate tööstusdistsipliini, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade järgimist.

Peab teadma: seadused ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid, mis reguleerivad raamatukogu teaduslikku ja tootmist, teaduslikku, majanduslikku ning finants- ja majandustegevust, raamatukogu harta, raamatukogu tootmist või haldus- ja majandustegevust puudutavad metoodilised ja regulatiivsed dokumendid , spetsialiseerumine osakonna (sektori) tegevusliigi suunas, uurimis- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja rakendamise kord, töötajate materiaalsete ja moraalsete stiimulite vormid, raamatukogutoodete tootmise tehnoloogia ja teenused, meetodid ja vahendid nende reklaamimiseks teabe- ja kultuuritoodete ja -teenuste turul, osakonna (sektori) praeguste ja pikaajaliste plaanide (projektid, programmid) koostamise ja nendes kokku leppimise kord, sise- ja välismaised saavutused osakonna (sektori) tegevusvaldkond, teabe töötlemise ja hankimise meetodid kaasaegsete tehniliste vahendite abil, side ja side, arvutitehnoloogia, majanduse alused, juhtimine, juhtimispsühholoogia, tööseadusandlus, kontoritöö, sisemised tööeeskirjad, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgharidus (raamatukogu, kultuur ja kunst, pedagoogika) ja töökogemus raamatukogu peaspetsialisti või juhtivspetsialistina vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (majandus, kultuur ja kunst, pedagoogika) ning töökogemus juhataja või juhtivtöötajana raamatukogu spetsialist mitte vähem kui 5 aastat.

1.1. See juhend on koostatud vastavalt Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 08.21 määrusele. Nr 37 "Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused kogu tööstusharus."

1.2. Raamatukogu juhataja kuulub juhtide kategooriasse

1.3. Käesolev ametijuhend kirjeldab raamatukogu juhataja ülesandeid, õigusi ja kohustusi.

1.4. Juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on erialal kõrgharidus (raamatukogu) ja töökogemus vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (raamatukogu) ja töökogemus raamatukogutöös vähemalt 5 aastat. tehnikumi raamatukogu.

1.5. Tehnikumi raamatukogu juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras tehnikumi direktori käskkirjaga.

1.6. Tehnikumi raamatukogu juhataja allub otse direktori asetäitjale akadeemilistes küsimustes.

1.7. Raamatukogu juhataja peaks teadma:

Vene Föderatsiooni õigusaktid hariduse ja raamatukogunduse kohta;

Lapse õiguste konventsioon;

Vene Föderatsiooni haridussüsteemi arendamise prioriteetsed suunad;

Individuaalsete vestluste läbiviimise meetodid, konverentside, näituste pidamise vormid ja meetodid;

Kaasaegsed info- ja kommunikatsioonitehnoloogiad (tekstiredaktorid, arvutustabelid, esitlusprogrammid, raamatukogutegevust automatiseerivad infosüsteemid), Internetis töötamise põhimõtted, multimeediaseadmete kasutamise meetodid ja elektrooniline dokumendihaldus;

Normatiivsed ja metoodilised materjalid teabe korraldamise ja raamatukogutöö kohta;

Tegevusprofiil, eriala ja tehnikumi struktuur;

Raamatukogu fondi soetamise, säilitamise ja raamatupidamise, raamatukogu fondist raamatute otsimise ja kohaletoimetamise reeglid;

Võõrkeelses bibliograafias kasutatavad lühendid ja lühendid;

Raamatukoguteenustes kasutatavad kaasaegsed teabeotsingusüsteemid;

Infoklassifitseerimissüsteem ja kataloogide koostamise reeglid;

Raamatukogudevahelise laenu ühtne riiklik süsteem;

Lugejate raamatukoguüksuste kaotuse hüvitamise kord;

Raamatukogu töö kohta aruannete koostamise kord;

Tehnikumi sisemised tööeeskirjad.

Töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

1.8. Raamatukogu juhataja juhib oma tegevuses:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

Föderaalseadus "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis", 29. detsember 2012, nr 273-FZ;

Vene Föderatsiooni tsiviil-, töö- ja halduskoodeksid;

Töökaitse, ohutuse ja tulekaitse reeglid ja eeskirjad, sanitaar- ja epidemioloogilised eeskirjad.

Harta ja MGTT ja P kohalikud õigusaktid (sealhulgas sisetööeeskirjad, tööleping).

See ametijuhend.

1.9. Raamatukogu juhataja äraoleku ajal (puhkus, haigus, komandeering jne) täidab tema ülesandeid tehnikumi direktori käskkirjaga määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

1. 2. Funktsioonid

2.1 Tehnikumi osakondade, õpilaste, õpetajate ja tehnikumi töötajate varustamine õppe-, teadus-, majandus- ja muu kirjandusega.

2.2. Raamatukogu soetamine, mis põhineb raamatukirjastuste temaatiliste plaanide ja tellitud perioodiliste väljaannete kataloogide uurimisel, võttes arvesse tehnikumi profiili, selle väljavaateid ja vajadusi.

2.3. Teabe- ja bibliograafiatöö tegemine, raamatukokku saabuva kirjanduse töötlemine, süstemaatiliste ja tähestikuliste kataloogide koostamine, mis on mõeldud kaasaegsete teabeotsingusüsteemide kasutamiseks.

2.4 Teenuse korraldamine tehnikumi õpilastele, õpetajatele ja töötajatele tellimusel ja meediakeskuses.

2.5. Osalemine temaatiliste näituste korraldamisel teaduse, tehnoloogia ja arenenud tootmise kogemuse aktuaalsetel teemadel, lugejate konverentsidel, visuaalse erutuse, stendide, vitriinide kujundamisel.

2.6. Raamatukogu fondi ohutuse tagamine, raamatukogu töö peamiste näitajate statistilise arvestuse pidamine ja kehtestatud aruandluse koostamine;

2.7. Raamatukogu töötajate juhtimine.

1. 3. Töökohustused

Tehnikumi raamatukogu juhataja täidab järgmisi tööülesandeid:

3.1.Korraldab tööd tehnikumi osakondade, õpilaste, õpetajate ja tehnikumi töötajate varustamiseks haridus-, teadus-, majandus- ja muu kirjandusega.

3.2. Töötab välja raamatukogude omandamise plaane, tuginedes raamatukirjastuste temaatiliste plaanide ja perioodikaväljaannete tellimuste kataloogide uurimisele, võttes arvesse tehnikumi profiili, selle väljavaateid ning õpilaste, õpetajate ja õppeasutuse töötajate vajadusi. tehnikakool haridus-, teadus-, majandus- ja muud teavet.

3.3 juhib raamatukogu fondi raamatupidamise, värbamise ja perioodiliste inventuuride koostamist.

3.4 Võtab meetmeid, et luua tingimused tehnikumi õpilaste, õpetajate ja töötajate kirjandussoovide õigeaegseks rahuldamiseks, suurendada infotöö tõhusust, aitab kaasa kaasaegsete arvuti- ja kopeerimisseadmete kasutuselevõtmisele raamatukoguteenustes.

3.5. Suhtleb teiste raamatukogudega, pakkudes lugejatele raamatukogudevahelist laenuteenust.

3.6. Korraldab kirjanduse uute hangete nimekirjade koostamist ja tutvustab sellega tehnikumi jaotusi.

3.7. Juhib teabe- ja bibliograafiatöö läbiviimist, raamatukokku siseneva kirjanduse töötlemist, kaasaegsete teabeotsingusüsteemide kasutamiseks mõeldud süstemaatiliste ja tähestikuliste kataloogide koostamist.

3.8. Korraldab teenust õpilastele, õpetajatele ja tehnikakooli töötajatele tellimuse alusel, lugemissaalis, meediakeskuses.

3.9. Hoiab pidevat suhtlust tehnikumi osakondade juhtidega ja nende tegevusvaldkonnaga seotud küsimustes.

3.10. Pakub sissetulevate päringute bibliograafilisi viiteid.

3.11. Osaleb temaatiliste näituste korraldamisel teaduse, tehnoloogia ja arenenud tootmiskogemuse aktuaalsetel teemadel, lugejate konverentsidel, visuaalse erutuse, stendide, vitriinide kujundamisel.

3.12. Tagab raamatukogu fondi ohutuse, pidades raamatukogu töö põhinäitajate kohta statistilist arvestust ja koostades kehtestatud aruandlust;

3.13. Juhendab raamatukogu töötajaid.

3.14. Vastab töökaitse ja tuleohutuse eeskirjadele.

3.15. Teavitage viivitamatult oma otsest või kõrgemat juhti kõigist olukordadest, mis ohustavad inimeste elu ja tervist, igast tehnikumis toimunud õnnetusest või tema tervise halvenemisest.

3.14. Läbida kohustuslikud esialgsed (tööle lubamisel) ja perioodilised (töötamise ajal) tervisekontrollid (läbivaatused), samuti läbida tööandja juhised erakorralised tervisekontrollid (uuringud).

3.15. Teostab oma vahetu juhendaja ja tehnikumi direktori individuaalseid teenistusülesandeid.

1. 4. Õigused

Raamatukogu juhatajal on õigus:

4.1. Andke alluvatele töötajatele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.

4.2. Kontrollige ülesannete täitmist, üksikute tellimuste õigeaegset täitmist temale alluvate töötajate poolt.

4.3. Tehnikumi juhtkonnalt nõuda oma ametikohustuste täitmiseks vajalike teabematerjalide ja normdokumentide vastuvõtmist ja kasutamist.

4.4. Tehnikumi nimel suhelge teiste organisatsioonide vastavate teenistuste ja töötajatega, et kiiresti lahendada tema pädevusse kuuluvad haldus- ja majandustegevuse küsimused.

4.5. Tehke ettepanekuid tehnikumi tegevuse arendamiseks ja parendamiseks.

4.6. Osalege konverentsidel ja koosolekutel, kus arutatakse tema tööga seotud küsimusi.

4.7. Läbida kehtestatud korra kohaselt sertifikaat, millel on õigus saada sobiv kvalifikatsioonikategooria.

4.8. Parandage oma kvalifikatsiooni.

4.9. Nõua tehnikumi juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja -õiguste täitmisel.

1. 5. Vastutus

Raamatukogu juhataja vastutab:

5.1. Käesoleva ametijuhendiga ettenähtud ametikohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega määratud piirides.

5.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

5.4. Föderaalseaduse "Isikuandmete kohta" ja teiste Vene Föderatsiooni normatiivaktide, samuti tehnikumi sise -eeskirjade, mis reguleerivad isikuandmete subjektide huvide kaitset, töötlemise korra nõuete rikkumise eest ja isikuandmete kaitsmine - Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud piirides.

5.5. Käesoleva ametijuhendiga ettenähtud ülesannete ja kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest, tehnikakõrgkooli juhtkonna korralduste, korralduste, juhistega, mis ei sisaldu käesolevas ametijuhendis, kuid mis tulenevad tootmisvajadustest ja muudest õigusrikkumistest - vastavalt kehtivatele Vene Föderatsiooni õigusaktidele: märkus, noomitus, vallandamine.

6. Koostoimed

Raamatukogu juhataja:

6.1. Töötab graafiku alusel, mis põhineb 40-tunnisel töönädalal ja mille kinnitab tehnikumi direktor.

6.2. Ta planeerib iseseisvalt oma tööd igaks õppeaastaks ja kuueks kuuks. Kooskõlastab kava direktori asetäitjaga õppeasjades, mille kinnitab tehnikumi direktor hiljemalt viis päeva pärast planeerimisperioodi algust.

6.3. Saab tehnikumi direktori asetäitjalt õppetööks regulatiivset ja korralduslikku ning metoodilist laadi teavet, tutvub kättesaamisel vastavate dokumentidega.

6.4. Vahetab süstemaatiliselt teavet oma pädevusse kuuluvates küsimustes tehnikumi õpetajate ja asedirektoritega.

6.5. Juhendab raamatukogu töötajaid.

6.6. Tehnikumi õpetajate-raamatukoguhoidjatena tegutsemine nende ajutise äraoleku ajal (puhkus, haigus jne). Tööülesannete täitmine toimub vastavalt tööseadustele.

6.7. Edastab asedirektorile akadeemilistes küsimustes koosolekutel, seminaridel saadud teabe kohe pärast selle saamist.

6.8. Austab konfidentsiaalsust.

TÖÖ KIRJELDUS

osakonna juhataja

1. Üldsätted

1.2. Pea osakond on juhatuse liige MUK "KBITs" metoodilise nõukogu direktori alluvuses.

1.3. Pea Osakond juhindub oma tegevuses föderaalseadusest "Raamatukogunduse kohta", Vene Föderatsiooni kultuurialaste õigusaktide alustest, Rahvatervise Organisatsioonist "Sverdlovski oblasti raamatukogudest ja raamatukogufondidest", MUKi põhikirjast. KBIT -d ", osakonna määrused, see ametijuhend.

1.4. Pea osakond peaks teadma:

Raamatukogunduse teooria ja praktika,

Majanduse ja raamatukoguhalduse alused,

Tööseadusandluse alused, töö teaduslik korraldus,

Raamatukogu töötleb tehnoloogiat,

Kasutajatega töötamise vormid ja meetodid,

Raamatukogu protsesside automatiseerimise põhitõed,

Osakonna tegevust reguleerivad normdokumendid,

2.12. Osutab nõustamist ja metoodilist abi MUKi "KBIT" struktuuriüksustele osakonna töö põhivaldkondades.

2.13. Tagab fondis korrektse korralduse ja ohutuse osakonnas: osaleb omandamispoliitika väljatöötamises, korraldab fondi uurimise protsessi, selle õigeaegset vabastamist vanast ja vananenud kirjandusest.

2.14. Teostab tegevusi raamatukoguruumi korraldamiseks.

2.15. Jälgib, et töö-, töökaitse-, tulekaitse-, sanitaar- ja hügieenistandardite töötajad järgivad töökohal distsipliini.

3. Õigused

Pea teenindusosakonnal on õigus:

3.1. esitada küsimusi MUK -i "KBIT -de" administratsioonile, mis nõuavad kooskõlastamist teiste osakondadega;

3.2. nõuda osakonna töötajatelt töö kvaliteetset ja õigeaegset täitmist;

3.3. teha administratsioonile ettepanekuid osakonna töötajate julgustamiseks või karistuse määramiseks;

3.4. esindada raamatukogu koosolekutel, konverentsidel ja muudel osakonna väljatöötatud probleemide ja küsimuste arutamisele pühendatud foorumitel;

3.5. haldusasutuse tegevuse peale edasi kaevata kõrgematel astmetel.

4. Vastutus

Teenindusosakonna juhataja vastutab:

4.2. kavandatud statistiliste näitajate rakendamine;

4.3. mugava moraalse mikrokliima loomine meeskonnas;

4.4. töötistsipliini, töökaitse, tulekahju, terrorismivastase ohutuse eeskirjade järgimine.

5. Kvalifikatsiooninõuded

Haridus - kõrgem professionaal.

Töökogemus erialal vähemalt 3 aastat.

Maksmine HKSi 13. kategooria eest.