Tunnistuse vorm szv m vallandamisel. Väljavõte sv-m töötaja vallandamisel. Näidisvorm SZV-M töötajale vallandamisel

Kes peab igakuise aruande esitama? See küsimus on üks sagedasemaid. Niisiis, vaatame, kes esitab selle vormi rahapesu andmebüroole 2016. aastal.

Vaatleme mitmeid olukordi. Leping sõlmiti aruandekuu viimasel tööpäeval. Tööandja ja töötaja vahel sõlmiti 2016. aasta 31. kuupäeval tsiviilleping (aruandekuu viimane tööpäev). Tööd pole veel lõpule viidud, SZV-M üleandmise ajal ei ole vastuvõtuakt koostatud, tasu pole makstud. Sellest hoolimata, kuna leping sõlmiti aruandeperioodil, on selle töötaja jaoks vaja läbida SZV-M. Leping lõpetati aruandekuu esimesel päeval. Kindlustatud isikul oli ainult üks tööpäev kuus. Selle töötaja jaoks on vaja SZV-M vorm üle anda.

Mida teha, kui töötaja läks puhkusele koos järgneva vallandamisega. Kas ma pean seda aruandluses kajastama ja kuidas seda õigesti teha?

Aruandekuu on juuni. Mais läks töötaja puhkusele, millele järgnes vallandamine. Vallandamise kuupäev on 27. juuni. Ettevõte arvutas töötaja välja ja andis talle enne puhkust välja tööraamatu. See töötaja tuleb lisada juunis SZV-M-i. Aruanne sisaldab ju kõiki töötajaid, kellega töö- või tsiviilõiguslik leping kehtis kuu aega. Kui töötaja läheb puhkusele koos järgneva vallandamisega, maksab ettevõte ära ja väljastab talle tööraamatu viimasel päeval enne puhkust. Kuid töölepingu lõpetamise kuupäev on puhkuse viimane päev. See tähendab, et juunis oli töötajaga sõlmitud leping kehtiv ja teave tuleb talle esitada vormil SZV-M.

Kui töötaja on puhkusel oma kulul. Mis sel juhul?

Töötaja töötab organisatsioonis tähtajatu töölepingu alusel alates 2015. aastast. 1. kuni 30. juunini 2016 oli ta puhkusel oma kuludega. 2016. aasta juunis jätkub leping. Sellest tulenevalt on vaja läbida SZV-M. Sarnaselt lahendatakse rahapesu andmebüroole igakuise aruandluse küsimus ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse, samuti töölt puudumise, jõudeoleku ja muude sarnaste olukordade korral.

Töötaja on lapsehoolduspuhkusel. Töötaja töötab ettevõttes alates 2014. aastast tähtajatu töölepingu alusel. Alates 2015. aasta septembrist kuni praeguseni on ta lapsehoolduspuhkusel. Aruandeperioodil - leping jätkub. Sellest tulenevalt tuleb SZV-M üle anda sellele kindlustatud isikule.

Ja kui organisatsiooni endistele töötajatele maksti puhkuse kuupäeva eest lisatasu, kas on vaja sellistest isikutest pensionifondile aru anda?

Kui töötajale tehti makseid väljaspool töö- või tsiviillepingut, mille objektiks on töö tegemine või teenuste osutamine, ei ole selliste kindlustatud isikute jaoks SZV-M üle andmine vajalik.

Seega on SZV-M-s vaja aruandekuu jooksul registreerida kõik töötajad, kellega on sõlmitud töö- ja tsiviillepingud, mis jätkavad tegevust või lõpetatakse. Vormil SZV-M ei näidata ainult neid töötajaid, kes lahkusid töölt enne selle kuu algust, mille kohta aruanded esitatakse.

Kas aruanne tuleks esitada üksikutele ettevõtjatele, juristidele, notaritele, vahekohtujuhtidele?

Kindlustusvõtjad, kes maksavad kindlasummalisi kindlustusmakseid, ei anna teavet kindlustatud isikute kohta. Kui aga on töötajaid (isikuid, kellega on sõlmitud töö- või tsiviillepingud), siis tuleb esitada aruanne.

Kas ma peaksin esitama vormi mittetulundusühingute töötajatele?

Mittetulundusühingud luuakse asutajate otsusega, mis võetakse vastu nende üldkoosolekul, konverentsil, kongressil jne. Need organid kiidavad heaks asjaomase mittetulundusühingu põhikirja ja moodustavad selle organid.

Kui mittetulundusühingu heakskiidetud põhikirjas on määratletud tasu maksmise ja töösuhete sõlmimise õigus, siis on selliste isikute puhul ette nähtud vorm SZV-M.

Vormi SZV-M teave antakse kindlustatud isikute kohta, kes tegelevad tööga ja (või) muu tegevusega, mille käigus nad on kohustusliku pensionikindlustusega kooskõlas 12.12.2001 föderaalseaduse nr 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioon ".

Kas aruanne tuleks esitada osalise tööajaga töötavatele isikutele?

Lepingud sõlmitakse osalise tööajaga töötavate isikutega, st nad on tööandjaga töösuhtes. Sellest tulenevalt peavad tööandjad selliste isikute jaoks läbima SZV-M.

Kas aruanne tuleks esitada talupoegade (talupidajate) leibkondadele?

Kui talupoegade (talupidajate) talud on registreeritud PFR-is taludena, kus on juht ja liikmed, siis SZV-M ei ole vaja esitada. Kui rahapesu andmebüroo on talud registreerinud palgatööliste tööjõuna (mitte segi ajada talu liikmetega), siis sel juhul esindavad selliste talude juhid lisaks RSV-2 ja RSV-1 mis sisaldab teavet töötajate kohta. See tähendab, et sellised talud vajavad töötajate jaoks SZV-M-i.

Kas ma peaksin vormi välismaalastele ja kodakondsuseta isikutele üle andma?

Kindlustatud isikud on välismaalased ja kodakondsuseta isikud, kes alaliselt ja ajutiselt elavad Vene Föderatsiooni territooriumil; välismaalased või kodakondsuseta isikud, kes viibivad ajutiselt Vene Föderatsioonis, tingimusel et selline kodanik ei kuulu 25.07.2002 föderaalseaduse nr 115-FZ kohaselt kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide kategooriasse. Nende välismaalaste ja kodakondsuseta isikute puhul, kellega tööandja on sõlminud töö- või tsiviilõiguslikud lepingud, tuleb esitada SZV-M. Välismaalased või kodakondsuseta isikud, kes ajutiselt viibivad Vene Föderatsiooni territooriumil ja kuuluvad kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide kategooriasse, ei kuulu kohustusliku pensionikindlustussüsteemi registreerimise alla. Nende jaoks pole vaja SZV-M-i üle anda.

Kui raamatupidaja esitab vallandatud töötajatele küsimuse, siis vastatakse - jah, see on vajalik! Sellise dokumendi väljastamine on sätestatud tööseadustes.

Milleks on SZV-M sertifikaat töötaja vallandamise korral?

Kõik tööandjad, sealhulgas need, on kohustatud esitama pensionifondile SZV-M aruande „Teave kindlustatud kodanike kohta”. Selles märgivad tööandjad oma töötajaid.

Ettevõttest vallandamise korral saab töötaja SZV-M koopia. Selline dokument kinnitab töötaja kindlustust. Tööandjad koostavad ja annavad SZV-M sertifikaadi kõigile oma töötajatele.

Kui ettevõtte raamatupidaja väljastab vallandatud töötajale SZV-M aruande koopia, väljastatakse väljavõte 1 inimesele. See on tingitud asjaolust, et aruanne sisaldab töötaja kohta isiklikku teavet. Sellise teabe avaldamine kolmele isikule on seadusega keelatud.

Tööandja väljastab sellist teavet töötajatele iga kuu kuni 15. kuupäevani, see tähendab samaaegselt aruannete saatmisega rahapesu andmebüroole.

Dokumendi väljavõtted

Tööandja koostab väljavõtte SZV-M-st paralleelselt töötajate aruannete esitamisega pensionifondile.

Lisaks koostab tööandja SZV-M väljavõtte järgmistes olukordades:

• kui töötaja hakkab pensionile jääma. Tööandja saadab avalduse rahapesu andmebüroole ja endisest töötajast saab ametlikult pensionär;
• kui töötaja otsustas töölt lahkuda. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 62 kohaselt tuleb väljavõte lisada töötegevusega otseselt seotud dokumentide loendisse.

Tööandja koostab sellise dokumendi töötaja viimasel tööpäeval. Kui töötaja töötas töölepingu alusel, siis sellise lepingu kehtivuse viimasel päeval.

SZV-M koostamist ja täitmist kirjeldatakse selles videos:

Kuidas aruannet õigesti koostada

SZV-M aruande korrektseks täitmiseks on seadusandjad välja töötanud ainulaadse juhendi, mille rakendamisel täidab tööandja selle dokumendi lihtsalt.

Nii et tööandja märgib SZV-M aruande 1. jao täitmisel järgmise teabe:

• registreerimisnumber rahapesu andmebüroos. See number kajastub rahapesu andmebüroo konkreetses sertifikaadis organisatsiooni kohta;
• ... Ettevõtte direktor märgib lühendatud kujul konkreetse õigusliku vormi;
• KÕRTS. Tööandja märgib TIN -i riikliku registreerimisdokumendi alusel;
• Kontrollpunkt on siin identne: ettevõtte juht osutab sellele riikliku registreerimise dokumendi alusel.

Aruande SZV-M 2. jagu "Aruandeperiood 1 aasta" ja jaotis 3 "Vormide mitmekesisus" peab tööandja samuti täitma.

SZV-M aruande jaotises 3 sisestab tööandja ühe järgmistest valikutest:

• "Iskhd" - rahapesu andmebüroole esialgse aruande esitamiseks;
• "Täiendav" - teisese lähetuse korral pärast seda, kui PFR on eelmise aruandekuu aruande juba heaks kiitnud;
• "Väljas" - varem saadetud aruande tühistamisel.

SZV -M aruande jaotist 4 peetakse peamiseks, kuna see näitab andmeid kindlustatud kodanike - ettevõtte töötajate, aga ka töölepingute ja lepingute kehtivuse kohta. Seega märgib tööandja punkti 4 täitmisel järgmise teabe:

• kindlustatud kodaniku initsiaalid. Näitab neid ainult nimetavas käändes (näiteks Sidorov V.M. ja teised);
• isiklik kindlustusnumber (SNILS). See kajastub ametlikus töölepingus;
• KÕRTS. Tööandja sisestab dokumenti töötaja TIN -koodi, kui see on töölepingus ette nähtud. See on suuresti tingitud asjaolust, et kindlustusvõtjatel on keelatud nõuda kindlustatud isikutelt teavet TIN -i kohta.

SZV-M aruande lõpus märgib tööandja järgmised andmed:

• oma positsiooni ja initsiaalid. Näiteks peadirektor Sidorov V.M.;
• aruande täitmise kuupäev. Näitab seda ainult kujul DD.MM.YYYY (näiteks 19.10.2017);
• pitsat. Sulgeb aruande ainult võimaluse korral.

Näide täitmisest

Selle tulemusena on SZV-M aruannet lihtne täita. Sellega saab hakkama iga tööandja.

Kui töötaja lahkub

Tööandja koostab aruande SZV-M, mis kajastab andmeid kõigi töötajate kohta, kes saavad lisatasusid, palku ja muid kindlustusmakseid. See dokument kinnitab töötaja kindlustuspensioni.

Seaduse nr 27-FZ kohaselt väljastatakse väljavõte SZV-M-st töötajate vallandamisel, kindlustatud kodanike taotlusel pensionile jäädes. Lisaks saadab tööandja selle dokumendi rahapesu andmebüroole iga kuu. Sellisel juhul saab tööandja kindlustatud kodanikult - tema töötajalt - kirjaliku kinnituse, et ta sai tõesti kätte SZV -M väljavõtte.

Kuidas väljastada

Töötaja vallandamisel väljastatakse väljavõte SZV-M-st kahes eksemplaris. Esimene antakse töötajale ja teine ​​jääb tööandjale. Tööandja koopiale märgib töötaja dokumendi kättesaamise.

Kirjalik kinnitus töötajale SZV-M aruande koopia väljastamise kohta võib olla järgmisel kujul:

• kinnitus, mis pole kirjutatud mingis kindlas järjekorras;
• allkiri kahel SVZ-M eksemplaril, mis jääb raamatupidajale;
• allkiri väljaandvas ajakirjas SZV-M.

Probleemi kinnitamine

Ajastus

Sageli küsivad tööandjad endalt küsimust, kui kaua võtab töötaja vallandamisel SZV-M koopiate väljastamine aega? Sellises olukorras vastab aruannete arv kuude arvule, mil töötaja on ettevõttes töötanud.

Näiteks on töötaja töötanud ettevõttes 1 aasta. Vallandamisel saab ta iga kuu kohta 12 aruannet.

Vastutus koopiate esitamata jätmise eest

2017. aastal ei kanna tööandja mingit vastutust selle eest, et töötajatele ei ole edastatud SZV-M aruannete koopiaid. Sarnane olukord oli ka eelmistel aastatel. Kui aga töötaja pole sellist aruannet saanud, saab ta esitada kaebuse riiklikule tööinspektsioonile, prokuratuurile või kohtule.

2017. aastal peavad tööandjad esitama töötajatele ühtse kindlustusmakse arvutamise 3. jao koopiad. Selle dokumendi vormi saab alla laadida föderaalse maksuteenistuse 10. oktoobri 2016. aasta korraldusest nr ММВ-7-11 / 551.

Sellise SZV-M peegeldus 1C-s

Enne SZV-M aruande loomist punktis 1C 8.3 peate veenduma, et teave ettevõtte kohta on õige, sest see teave tuleb sellesse dokumenti sisestada:

Sellisel juhul peaks raamatupidaja minema programmi 1C järgmiste üksuste juurde: Seaded -> Ettevõte -> Organisatsioonid.

Seejärel märgib raamatupidaja programmis ettevõtte kohta järgmised andmed:

• nimi (lühendatud);
• registreerimisnumber rahapesu andmebüroos;
• Üksikisiku maksunumber ();

Lisaks sisestab raamatupidaja 1C -sse järgmise teabe töötajate kohta:

• SNILS;

Seda tuleb teha 1 käiguga, sest iga valesti täidetud dokumendi eest on ette nähtud teatud karistused.

SZV-M on rahapesu andmebüroos uus aruandlusvorm alates 2016. aastast. Programmis 1C saab seda avada ja koostada järgmisel viisil: Aruandlus, sertifikaadid-> 1C-aruandlus. Sarnases olukorras näitab raamatupidaja aruandeperioodi ja klõpsab nuppu "Täida". Lisaks ilmub tabel, mille täidavad töötajad ise.

Kui programm 1C töötab samaaegselt süsteemiga, millega vahetatakse valitsusasutustega sidekanalite kaudu dokumente (TCS), saadetakse vajalikud andmed nupule "Saada" vajutades. Siin saate printida ka SZV-M aruande.

Alates 2016. aasta aprillist peavad tööandjad lisaks 2-NDFL-ile ja palgatõendile vallandamisel väljastama SZV-M tunnistuse. Selline kohustus on kehtestatud artikli 4 punkti 3 3. osaga. 11 Föderaalseadus "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamise kohta", tk. kindlustuskogemuse kinnitamiseks vajab töötaja seda dokumenti. Samal ajal ei ole tema töötamise vormil tähtsust - vastavalt tsiviilõigusele või töölepingule: peamine on see, et tema rahapesu andmebüroos töötamise ajal tehakse kindlustusmakseid.

Kehtivate õigusaktide kohaselt peab juht väljastama SZV-M koopiaid oma töötajatele mitte ainult pärast vallandamist, vaid ka nende töö ajal ettevõttes, s.t. iga kuu hiljemalt aruandeperioodile järgneval kümnendal päeval. Töösuhete lõpetamisel antakse SZV-M viimasel tööpäeval või tsiviillepingu lõppedes.

Enne SZV-M võtmist vallandamisel peate selle dokumendi õigesti täitma. Hoolimata asjaolust, et rahapesu andmebüroole esitatakse üldiselt kuutõend kõigi töötajate kohta, tehakse töölepingu lõpetamisel eraldi väljavõte, mis näitab teavet ainult ametist lahkuva töötaja kohta. See on tingitud asjaolust, et aruanne sisaldab isikuandmeid, mille avalikustamise eest on ette nähtud haldus- ja isegi kriminaalvastutus:

• Piiratud juurdepääsuga teabe avalikustamine ametliku positsiooni abil toob kodanikele kaasa karistuse rahatrahvi kujul summas 500 kuni 1000 rubla, ametnikele - 4000 kuni 5000 rubla. (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 13.14).
• Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi järgi isiklikku saladust kujutava teabe ebaseaduslikku kogumist või levitamist karistatakse palju suuremate trahvidega, mille suurus ulatub 300 000 rublani. Samuti võib süüdlase viia sunnitööle, võtta ilma teatud ametikohtade täitmise õigusest või vangistada kuni neljaks aastaks (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 137 punkt 2).

Kriminaalkaristust rakendatakse sel juhul väga harva, kuid probleemide vältimiseks on parem mitte unustada SZV-M ja muude dokumentide täitmise ja väljastamise reegleid.

SZV-M töötajale vallandamisel väljastamiseks: alus, vorm, ajastus

Vorm SZV-M on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 01.02.2016 dekreediga nr 83p „Vormi„ Teave kindlustatud isikute kohta ”kinnitamise kohta” ja see peab sisaldama järgmisi andmeid:

• Teave kindlustatu kohta (tööandja ettevõte), tema andmed rahapesu andmebüroos.
• Aruandeperioodi kuupäev.
• Vormi kood. Kui kindlustusvõtja esitab aruande esmakordselt, peab ta märkima koodi "outd". Esitatud vormi tüüpi tähistavad ka muud koodid: "täiendav" - täiendav, "väljas" - tühistamine.
• Teave kindlustatud isikute kohta: isikliku isikliku konto kindlustusnumber ja TIN -kood (kui kindlustusvõtjal on selle number).
• Vormi täitmise kuupäev.
• Pea ametikoha nimi, tema täisnimi
• Organisatsiooni allkiri ja pitsat.

Hoolimata asjaolust, et sertifikaat väljastatakse aruandeperioodil rangelt enne iga kuu 10. kuupäeva, on erandeid, mille korral saab selle koopia töötajale varem esitada:

• Kui töötaja läheb pensionile, tuleb tõend väljastada 10 kalendripäeva jooksul pärast temalt avalduse saamist pensioni arvutamise dokumentide esitamiseks.
• Kui töötaja töötas tsiviilõigusliku lepingu alusel, väljastatakse tunnistus selle lõpetamise päeval.
• Töölt vabastamisel tuleb töötajale väljastada SZV-M otse tema viimasel tööpäeval koos tööraamatu ja muude dokumentidega.

Kuidas toimub SZV-M koopia väljastamine?

• Abi täidetakse vastavalt installitud näidisele. See peaks sisaldama teavet ainult vallandatute ja mitte kõigi töötajate kohta, nagu dokumendi pensionifondi ülekandmisel, sest isikuandmete avalikustamise eest on õigusaktides ette nähtud vastutus - ärge seda unustage.
• Lahkuv töötaja saab koopia ja kinnitab kättesaamist kviitungi kujul.

Tuleb meeles pidada, et kui SZV-M originaal sisaldab teavet rohkem kui 25 töötaja kohta, esitatakse dokument pensionifondile elektroonilisel kujul ja allkirjastatakse elektroonilise allkirjaga. Kui sertifikaat sisaldab andmeid vähem kui 25 töötaja kohta, saab selle edastada rahapesu andmebüroole tavalisel paberkujul.

Alates 1. novembrist 2016 on tööandjad kohustatud esitama SZV-M aruande elektroonilisel kujul vastavalt PF RF juhatuse nr 432r korraldusega kehtestatud näidisele. Elektrooniliste dokumentide näidetega saate tutvuda samas seadusandlikus aktis, kuid need sisaldavad ainult seda, millist teavet tuleb iga kuu esitada.

Vastutus SZV-M välja andmata jätmise eest

Vastavalt artikli 4 osale. 17 ФЗ №27-ФЗ, mittetäieliku või ebatäpse teabe esitamise eest, samuti õigusaktidega kehtestatud tõendite Vene Föderatsiooni pensionifondile esitamisest keeldumise eest võib tööandjat trahvida 500 rubla ulatuses. iga töötaja kohta, mille kohta ei saadetud teavet õigeaegselt. See kehtib ka SZV-M kohta, sest see dokument on igakuistes aruannetes üks peamisi.

Seega, kui juht või muu vastutav isik ei esitanud andmeid 50 töötaja kohta, on tema trahvisumma 25 000 rubla ja rahasumma koguvad pensionifondi töötajad vastavalt sätetele. art. 19 ja art. 20 ФЗ №212-ФЗ "Pensionifondi kindlustusmaksete kohta ...":

• Üksiku ettevõtja või organisatsiooni isiklikku vara võib kirjeldada, kuid selle väärtus ei tohiks ületada trahvi kogusummat. Samuti tuleb pangakontodel olev raha maha kanda.
• Kogumine toimub kindlustusmaksete tasumist kontrolliva organi juhi dekreedi alusel.

Kuidas kinnitada SZV-M üleandmist töötajale?

Pärast seda, kui töötaja on vallandamisel kätte saanud SZV-M koopia, on vaja taotleda tema kirjalikku kinnitust:

• Kirjutage kviitung. See peaks sisaldama teavet, mis kinnitab, et koopia väljastati tegelikult vallandamise päeval.
• Tehke sertifikaadist kaks koopiat ja paluge ühel neist allkirjastada.
• Näidake dokumendi logis SZV-M väljaandmise fakti, kui see on organisatsioonis olemas. Raievorm võib olla tasuta, kuid soovitav on selles kajastada teave aruandeperioodi (kuupäeva) kohta, sertifikaadi saanud isiku täisnimi, samuti väljaandmise kuupäev ja allkiri.

Üldiselt peaks SZV-M vastuvõtmise kirjalik kinnitus sisaldama ligikaudu järgmist teavet: „Kinnitan, et töölepingu lõpetamise (selle kuupäev ja number) alusel sain SZV-M koopia tööd kahel lehel. " Kviitungit toetavad raamatupidaja allkiri ja ettevõtte pitsat.

Millistel juhtudel ei pea töötajale SZV-M pensionifondi esitama:

• Kui töötaja koondati enne uue aruandeperioodi algust, kuid selle aja jooksul ei maksta lahkumishüvitist.
• Kui organisatsioonis on üks töötaja - direktor, kuid ta ei ole töötav pensionär.

Viimane tekitab pensionifondi enda töötajate seas palju poleemikat, sest asutaja on isegi osariigis alluvate puudumisel võrdsustatud palgatud töötajatega - vastavalt on tal oma ettevõttega töösuhe, mis kuulub õigusaktid, millega kehtestatakse SZV-M üleandmise kohustus.

Kui ettevõte ei teosta mingit tegevust, ei teeni kasumit ja on tegelikult „külmutatud”, siis on lubatud esitada „null” aruandeid, kuid dokument tuleb igal juhul esitada pensionifondi territoriaalsele büroole seadusega kehtestatud ajavahemik.

SZV -M töötaja vallandamisel - kas väljastada või mitte? Tavaline küsimus tööandjatele. 2016. aasta aprillis ilmus uuendus-kui töötaja vallandatakse, peab raamatupidaja lisaks 2-NDFL-i tunnistustele ja keskmisele töötasule esitama SZV-M. See on kohustuslik, nagu see on õigusaktides kirjas (föderaalseadus nr 27).

SZV-M töötaja vallandamisel

See dokument annab tunnistust töötaja töökogemusest ja olenemata sellest, millist tüüpi leping temaga sõlmiti. Põhimõte on see, et tööandja (kindlustusvõtja) maksab töötaja eest sissemakseid isegi 1 töötatud päeva eest. Tulevikus on seda tõendit vaja pensionimaksete õigeks arvutamiseks.

Tööandja on kohustatud esitama töötajatele andmed vormi SZV-M kohta iga kuu 15. kuupäevaks, samal ajal pensionifondile aruannete esitamisega. Töölt vabastamisel väljastatakse SZV-M töötaja viimasel tööpäeval.

Vene Föderatsiooni pensionifondis pakuvad kindlustusvõtjad SZV-M-d kõigile ettevõtte töötajatele. Raamatupidajal ei ole õigust anda töötajale SZV-M täpset koopiat, kuna see sisaldab teiste töötajate isikuandmeid (TIN, täisnimi, SNILS). Sellise teabe avaldamine on seadusega keelatud.

Isikupärastatud andmete levitamiseks võib kohaldada haldus- ja kriminaalvastutust:

Hankige tasuta 267 1C videoõpetust:

• Juurdepääsmatu teabe avalikustamise eest on ametnikul õigus trahvile kodanikele 500–1000 rubla, ametnikele - 4000–5000 rubla. (vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklile 13.14);
• Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi kohaselt isikliku saladuse ebaseadusliku kogumise või edastamise eest võib määrata suuri trahve kuni 300 000 rubla. Samuti võib toimepanijad süüdistada sunnitööl, kõrvaldada teatud ametikohtadelt või karistada kuni nelja -aastase vangistusega (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 137 punkt 2);
• Kriminaalkaristust sellises olukorras peaaegu kunagi ei kohaldata, kuid mitmesuguste karistuste vältimiseks tasub järgida SZV-M ja muude aruannete koostamise reegleid.

SZV-M väljastamine töötajale vallandamisel

Sel juhul vormistatakse dokument ühele isikule. Raamatupidaja saab seda teha oma programmis, mille abil ta esitab aruandeid.

Seadusandlus ei näe ette tööandja vastutust SZV-M koopia hilinenud väljastamise või selle väljastamisest keeldumise eest. Sellegipoolest tasub reguleerida nende koopiate esitamise korda, et kaitsta end soovimatute lahkarvamuste eest töötajatega.

Siin on mõned võimalused selle jaoks:

1. Koopiate väljastamise registreerimise ajakiri.
2. Tunnistuse teine ​​eksemplar, mille on allkirjastanud töötaja.
3. Kviitung SZV-M sertifikaadi koopia kohta.

Üks parimaid võimalusi on raamatupidamispäevik. See võtab vähe ruumi, on praktiline ja seal saate märkida ka tunnistuse väljastamise põhjuse. Näidisproov:

Teise eksemplari väljatrükkimine on muidugi väljapääs, kuid üsna töömahukas. Lisaks on neid aja jooksul palju - jällegi täiendavad paberipallid.

Kviitung koostatakse mis tahes vabas vormis. Näidisproov:

Tõend väljastatakse töötajale 5 päeva jooksul alates SZV-M koopia taotluse kirjutamisest.

SZV-M tunnistus vallandamisel: näide täitmisest ja näidis

SZV-M koopia väljastamisel on vaja kontrollida selle täitmise õigsust. SZV-M aruande jaoks sertifikaadi koostamisel tuleb märkida järgmised andmed:

• Kindlustatu andmed, tema andmed rahapesu andmebüroos;
• Aruandeperioodi kuupäev;
• Vormi tüüp (väljaminev);
• Töötaja täisnimi, SNILS ja TIN;
• Sertifikaadi väljaandmise kuupäev.

Allosas - pea nimi, tema allkiri, kuupäev ja pitsat (kui on). Näidisviide:

Paljudes organisatsioonides väljastatakse vallandamisel automaatselt koos muude dokumentidega SZV-M sertifikaatide koopiad. Töötaja ei tohiks seda nõuda ja tööandja ei peaks ootama, kuni töötaja seda taotleb. See on seadusega ette nähtud, mis tähendab, et see tuleks väljastada kiiresti ja viivitamata.

Läheb natuke aega ja see protsess muutub igapäevaseks, lihtsamaks ja tööandja jaoks arusaadavamaks.

Seadus nr 27-FZ ei näe ette perioodi, mille jooksul kindlustusvõtja on kohustatud edastama teabe kindlustatud isikule vormil SZV-M. SZV-M kasutuselevõtu eesmärk oli kindlaks teha, kas pensionär teostab tööalast tegevust (Vene Föderatsiooni pensionifondi teave "Uue aruandlusvormi kasutuselevõtmise kohta isikustatud raamatupidamise pensionifondis"). See vorm sisaldab ainult teavet töötaja täisnime, SNILS -i ja TIN -i kohta ning tegelikult ei kinnita see staaži ega tasutud kindlustusmaksete summasid. Järelikult saab organisatsioon välja anda pensionile jääva töötaja SZV-M ainult selleks kuuks, mil ta lahkub, mis sisaldab teavet ainult selle konkreetse töötaja kohta.

Täidame szv-m töötaja vallandamisel

Lisa lemmikute hulka Saada postiga SZV-M töötaja vallandamisel antakse talle üle vastavalt artikli 4 punktile 4. 01.04.1996 nr 27-FZ. Me ütleme teile, kuidas järgida kõiki juriidilisi nõudeid. Kas on vaja väljastada SZV-M, kui töötaja lahkub? Millal ja millisel kujul peab töötaja vallandatutele väljastama sertifikaadi SZV-M? Vastavalt vormile SZV-M „Teave kindlustatud isikute kohta”.

See aruanne salvestab kõik kodanikud, kellega on sõlmitud ametlikud töölepingud või GPC -lepingud. SZV-M täitmise nüansid GPC lepingu sõlmimisel vaadake seda väljaannet. Ametnike sõnul aitab see aruanne jälgida töötavaid pensionäre.

Kuidas väljastada SV-m vallandamisel enne aruande esitamist

Aruande täitmine erinevates raamatupidamisprogrammides võimaldab reeglina moodustada vallandatud töötajatele SZV-M ühe kindlustatud isiku kohta. Lisateavet selle kohta, kuidas näiteks 1C-s aruanne luuakse, leiate artiklist "Kuidas luua 1V-s SZV-M aruannet (nüansid)". Lisaks on vaja töötajalt saada kinnitus aruande kättesaamise kohta tema kätes.
Selleks on mitu võimalust.

1. Võite võtta töötajate kirjaliku kinnituse. Ligikaudne sisu on järgmine: „Mina, Ivanov Ivan Ivanovitš, kinnitan, et vastavalt art. 01.04.1996 seaduse nr 27-FZ 11 töölepingu lõpetamisel sai SZV-M koopiaid 15 leheküljel kogu tööperioodi kohta. "
2. Saate töötaja jaoks kogu SZV-M kahes eksemplaris välja printida ja väljastamisel paluda töötajal allkirjastada teine ​​eksemplar.

SZV-M koopiad vallandamisel ja töövõtjatele 01.04.1996 föderaalseaduse nr 27-FZ, 11. kuupäeva, 2018. aastal kehtiva artikli 11 punkti 4 sätted näevad ette, et kindlustusvõtja peab väljastama SZV-M koopiad:

• töötaja vallandamise päeval;
• tsiviilõigusliku lepingu lõppemise päeval - tasu eest, mille eest võetakse kindlustusmakseid.

Pange tähele, et 2018. aastal ei ole 01.04.1996 föderaalseaduse nr 27-FZ artikli 11 lõikes 4 sätestatud, et tööandjad peavad pensionile minevatele töötajatele väljastama SZV-M koopia. 2018. aastal tuleb SZV-M koopiad välja anda vallandamise või tsiviillepingu lõpetamise päeval. Selleks ei nõuta töötajate ega töövõtjate taotlusi.

Tähelepanu

Aruande vorm Laadi alla Kuidas täita SZV-M, kui töötaja lahkub. Sage küsimus-kas vallandatud töötajad kuuluvad SZV-M-i? Vallandamise ajal lõpetab organisatsioon töötajaga töösuhte. Vallandamise kuul lisatakse töötaja aruandesse ja järgmisel kuul pole ta enam. Vaatleme üksikasjalikumalt vormi täitmist töötaja lahkumisel.

• Kas ma pean vallandamisel töötajale SMS -i väljastama?
• Szv-m täitmine töötaja vallandamisel
• Sv-m töötaja vallandamisel 2018. aastal
• Kas ma pean välja andma sv-m, kui töötaja vallandatakse?
• Töötaja vallandamisel täitke vorm szv-m

Kas vallandamisel on vaja töötajale väljastada szv-m. SZV-M tunnistus vallandamise korral: täitmise näide ja näidis SZV-M koopia väljastamisel on vaja kontrollida selle täitmise õigsust . SZV-M aruande jaoks sertifikaadi koostamisel tuleb märkida järgmised andmed:

• Kindlustatu andmed, tema andmed rahapesu andmebüroos;
• Aruandeperioodi kuupäev;
• Vormi tüüp (väljaminev);
• Töötaja täisnimi, SNILS ja TIN;
• Sertifikaadi väljaandmise kuupäev.

Allosas - pea nimi, tema allkiri, kuupäev ja pitsat (kui on).

Väljaandmisel väljastatakse szv m tunnistused, milliseks perioodiks

Szv-m töötaja vallandamisel 2018. aastal Lisaks SZV-M üleandmisele Vene Föderatsiooni pensionifondile tuleb see töötajale üle anda. TÄHTIS! Seadus nr 27-FZ täpsustab, et SZV-M sertifikaat tuleb välja anda töötajate vallandamisel, kindlustatud isikute pensionile jäämisel avalduse esitamisel ja ka kord kuus koos aruande esitamisega järelevalveasutusele. Oluline Sel juhul peate kindlustatud isikult saama kirjaliku kinnituse, et dokument on talle tõesti üle antud.
Millal ja millisel kujul peab töötaja vallandatavale tunnistuse SZV-M välja andma SZV-M eksemplaris tuleks töötaja vallandamisel märkida ainult tema perekonnanimi ja andmed. Teiste töötajate kohta teavet ei saa näidata, kuna see viitab isikuandmetele ega kuulu avalikustamisele. Veerus 3 märgite tavapärasel viisil "ishd" tüübi ja veerus 4 - teave töötaja kohta.

Sv-m töötaja vallandamisel 2017. aastal

• Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi kohaselt isikliku saladuse ebaseadusliku kogumise või edastamise eest võib määrata suuri trahve kuni 300 000 rubla. Samuti võib toimepanijad süüdistada sunnitööl, kõrvaldada teatud ametikohtadelt või karistada kuni nelja -aastase vangistusega (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 137 punkt 2);
• Kriminaalkaristust sellises olukorras peaaegu kunagi ei kohaldata, kuid mitmesuguste karistuste vältimiseks tasub järgida SZV-M ja muude aruannete koostamise reegleid.

SZV-M väljastamine töötajale vallandamisel Sel juhul moodustatakse dokument ühele isikule. Raamatupidaja saab seda teha oma programmis, mille abil ta esitab aruandeid.

Seadusandlus ei näe ette tööandja vastutust SZV-M koopia hilinenud väljastamise või selle väljastamisest keeldumise eest.

Online ajakiri raamatupidajale

SZV-M: põhisätted Aruande vorm võeti vastu PF RF juhatuse 01.02.2016 otsusega nr 83p. Aruanne koosneb neljast plokist:

1. Organisatsiooni andmed: registreerimisnumber rahapesu andmebüroos, nimi, TIN, KPP.
2. Aruandeperiood võrdub andmete esitamise kuuga - jaanuar (01), veebruar (02), märts (03), aprill (04), mai (05), juuni (06), juuli (07), august ( 08), september (09), oktoober (10), november (11), detsember (12).
3. Vormi tüüp, mis sõltub sellest, millist teavet pakutakse. Esmane aruanne - "iskhd", algvorm. Kui unustasite ega lisanud kindlustatud isikut või peate kellegi kohta teavet lisama, esitage vormile täiendav lisa. Kui on vaja kedagi välistada, siis vormistage tühistamisvorm - "tühistatud".
4. Teave kindlustatud isikute kohta (isikustatud andmed).

Sellegipoolest tasub reguleerida nende koopiate esitamise korda, et kaitsta end soovimatute lahkarvamuste eest töötajatega. Siin on mõned võimalused selle jaoks:

1. Koopiate väljastamise registreerimise ajakiri.
2. Tunnistuse teine ​​eksemplar, mille on allkirjastanud töötaja.
3. Kviitung SZV-M sertifikaadi koopia kohta.

Üks parimaid võimalusi on raamatupidamispäevik. See võtab vähe ruumi, on praktiline ja seal saate märkida ka tunnistuse väljastamise põhjuse.

Näidisproov: 2. eksemplari väljatrükkimine on muidugi väljapääs, kuid üsna töömahukas. Lisaks on neid aja jooksul palju - jällegi täiendavad paberipallid. Kviitung koostatakse mis tahes vabas vormis. Näidisnäide: sertifikaat väljastatakse töötajale 5 päeva jooksul alates SZV-M koopia taotluse kirjutamise kuupäevast.

Milliseks perioodiks anda vallandamisel szvm

Lisaks SZV-M üleandmisele rahapesu andmebüroole tuleb see töötajale üle anda. TÄHTIS! Seaduses nr 27-FZ on kirjas, et SZV-M sertifikaat tuleb välja anda töötajate vallandamisel, kindlustatud isikute pensionile jäämisel avalduse esitamisel ja ka kord kuus koos aruande esitamisega järelevalveasutusele. Sellisel juhul on vaja kindlustatud isikult saada kirjalik kinnitus, et dokument on talle tõesti üle antud.

Millal ja millisel kujul peab töötaja vallandatavale tunnistuse SZV-M välja andma SZV-M eksemplaris tuleks töötaja vallandamisel märkida ainult tema perekonnanimi ja andmed. Teiste töötajate kohta teavet ei saa näidata, kuna see viitab isikuandmetele ega kuulu avalikustamisele. Veerus 3 märgite tavapärasel viisil "ishd" tüübi ja veerus 4 - teave töötaja kohta.