Kuidas kirjutada lühike CV näidis. Mida kirjutada veergu “Professionaalne eesmärk. Töötamise eesmärk CV-s: näited Elu eesmärk, mida CV-sse kirjutada

03. märts 2011

Igas CV-s peab olema lõik taotleja elueesmärkide kohta. See teave võimaldab potentsiaalsel tööandjal mõista, kui ambitsioonikas te olete, mida soovite elust ja tööst ning kas olete ettevõttele kasulik. Selle veeru täitmist oma CV-s ei soovitata vahele jätta. Lõppude lõpuks, kui teil pole eesmärke, tähendab see, et olete harjunud vooluga kaasa minema ja seetõttu ei saa teist tõenäoliselt väärtuslikku töötajat. Või pole sa veel oma prioriteete kindlaks määranud ja võid iga hetk 180 kraadi pöörata. Miks peate oma CV-sse eesmärgid täitma? Alluva ja ülemuse eesmärkide kokkulangemine võimaldab luua töötava tandemi, mis viib arengu, karjääri kasvu ja efektiivsuse suurenemiseni. See eeldab, et jääte ettevõttesse ega otsi olulisi muudatusi ilma mõjuvate põhjusteta. Selle CV punkti täitmine eristab teid teistest taotlejatest. Selgub, mis sind tööd otsides motiveerib, kui palju mõistad valdkonna eripära ja milliseid väljavaateid ootad. Pidage meeles, et edastate töölevõtmise eesmärki, mitte CV-d (sellega seoses on kõik selge – vajate tööd). Fookuse kirjeldamisel keskenduge positsioonile, mida soovite hõivata (kuigi seda pole vaja kirjutada). Nii on tööandjal lihtsam sinust aimu saada. Paljude erinevate punktide loetlemine toob suure tõenäosusega kaasa keeldumise – tööandja lihtsalt ei saa aru, kas sobid vabale ametikohale, näed end ettevõtte töötajana või vaatad pimesi. Kui soovid kätt proovida erinevatel aladel, siis koosta igaühe jaoks eraldi CV, kohandades oma eesmärke sõltuvalt oodatavast tulemusest oskused, mis on selle omandamiseks ebapiisavad, ei ärata teie CV huvi. Millised on eesmärgid? Teie CV-s ja seejärel tööandja taotlusvormis või vestluse ajal võib olla mitu küsimust, mis paljastavad teie fookuse maksimaalselt. Eesmärgid võivad olla: elu eesmärgid; professionaalne; isiklik. Oluline on mitte segi ajada, mida need mõisted sisaldavad. Vastasel juhul hindab tööandja sind kui tähelepanematut inimest, kes ei oska selgelt mõelda ja olemust esile tõsta. Seetõttu peate oma vastuste õigesti sõnastamiseks selgelt aru saama, mida iga punkt puudutab. Elueesmärgid See on kõige levinum küsimus. See puudutab seda, mida soovite elust üldiselt lühikeses või pikemas perspektiivis saavutada. Eesmärgid võivad olla tööga seotud või puhtalt privaatsed. Esimene poolaeg vajab üksikasjalikku vastust. Teiseks piisab oma peamiste prioriteetide mainimisest. Näiteks ehitage oma maja, looge suur pere, õppige hiina keelt Teie vastuses on tööandja jaoks oluline teave: tutvuge oma prioriteetidega; uurige, kas teie huvides on radikaalne muudatus tegevuses, perekonnaseisus, elukohas või muudes tegurites, mis võivad teie tööd mõjutada; luua sinust kui inimesest üldmulje, võrrelda seda oma nägemusega ametikohale kandideerijast. Privaatsete andmete täitmisest keeldumine põhjusel, et “minu enda plaanid ei puuduta kedagi”, ei ole soovitatav, kuna kategooriline keeldumine võib tekitada. negatiivne mulje sinust. Tööandja kaalub teie vastust mitte jõudeoleva uudishimu seisukohalt, vaid läbi töökohustuste prisma. Professionaalsed eesmärgid

See on tööandja jaoks kõige olulisem hetk. Mida saate ettevõttele pakkuda, mida kavatsete teha, mida uut toote, milliseid probleeme lahendate ja kuidas? Vastused neile küsimustele peaksid kujundama teie ametialased eesmärgid. Levinud viga on selles lõigus ainult soovitud positsiooni märkimine. Selline teave on täiesti ebainformatiivne ega anna selgeks, miks nad peaksid teid valima. Rääkige meile oma töö sisust, oskustest, meetoditest, saavutustest, kavatsustest. Mainige probleeme, mille vastu olete kirglik ja mille lahendamise nimel töötate. Ärge ajage professionaalseid eesmärke isiklike eesmärkidega. Te räägite endast, mitte kui inimesest, vaid kui professionaalist, kes võib ettevõttele konkreetset kasu tuua. Pole vaja tarbetuid üldsõnalisi sõnu: ole kasulik; aidata arengut; karjääri kasv; pidev täiustamine; paranda oma seisundit jms. CV eesmärgid peaksid olema konkreetsed, suunatud teiste inimeste (kliendid, partnerid, kolleegid) huvide rahuldamisele. Siin on mõned näited: parandada toodetud toolide kvaliteeti, võttes kasutusele uue juhtimissüsteemi, mis põhineb iga kolmanda tooli pistelisel kontrollimisel; piirkonna salongide võrgustiku laiendamine, laienemine teistesse piirkondadesse; puitmajade ehitus võtmed kätte; töötavate veebisaitide kirjutamine, nende täielik tugi sellistest kirjetest selgub, mida ettevõte saab pärast teie tööle asumist. kuidas sa seda teed; millise tulemuse sa saavutad; kuidas see teisi mõjutab Kui vastasite oma CV-s kõigile nendele küsimustele, on punkt täielikult täidetud. Kui te ei leia vastuseid, jätke väli tühjaks. Palgatase, karjäärikasv, sotsiaalpaketi olemasolu - see on isiklik teave, mis ei ole seotud töösfääriga. Kui kirjutate selle, jätate mulje, et laps ootab uusaasta kingitust, mitte aga vääriline kandidaat sellele kohale. Isiklikud eesmärgid

Siin sisestatakse hüvitised, mida soovitakse saada vabale ametikohale ja kohusetundlikult täites antud tööülesandeid. See tähendab, et need on teie ootused tööle. See võib olla: moraalne või materiaalne tasu; võimalus õppida ja omandada teatud oskusi; karjäärikasv Siin saate täpsustada, et ootate regulaarset töötasu maksmist, soovite saada 5 aasta pärast osakonnajuhatajaks ja samal ajal omandate teise eriala, mida ühendada. Ärge unustage – isiklikud eesmärgid ei tohiks olla vastuolus ameti- ega ettevõtte poliitikaga. Küsimuste omadused CV-s olevad eesmärgid (eriti kui selle vormi pakub välja tööandja) ei ole alati loetletud meie kirjeldatud vormis. Meie petuleht aitab teil sõnastuses navigeerida. Ootused tööle. Sama mis isiklikud eesmärgid. Hüvitis, mida kavatsete tööülesannete täitmise käigus isiklikult endale saada. Professionaalse tegevuse eesmärgid. Ühendab professionaalset ja isiklikku. Saate esile tõsta iga küsimuse põhipunktid. Eesmärgid elus. Need sisaldavad üksikasjalikku lugu teie fookuse kohta igas valdkonnas. Jätkake eesmärgid. Need langevad kokku professionaalsetega (kuid mitte "töö leidmine", "vaba töökoha täitmine") Pidage meeles - valeandmeid pole mõtet esitada. Need avanevad ja te ei riski mitte ainult kaotada oma tööd, vaid saada ka oma tööraamatusse negatiivse märgi.

Elueesmärkide kohta peab olema klausel. See info on tööandja jaoks sageli üsna oluline, sest sealt saab ta teada, mida sa elult ja seega ka töölt saavutada tahad. See võib potentsiaalsele juhile otse öelda, kui tõhusalt saate töötada ja kuidas saate ettevõttele kasulik olla. Kas sellest, mis elu ja ametialaste eesmärkide rubriigis kirjutatakse, oleneb, kas sind intervjuule kutsutakse? Kindlasti!

Iga taotleja peab teadma, kuidas oma eesmärke CV-s kõige paremini edastada. Teie elueesmärgid teie CV-s võivad teile kasuks tulla või tööandjat kõrvale lükata. Tuleb mõista isiklike ja ametialaste eesmärkide erinevust ning mitte neid mõisteid segi ajada. Professionaalses tegevuses saab loomulikult taotleda isiklikke eesmärke. Kuidas oma elueesmärke oma CV-ks õigesti sõnastada?

Tihtipeale seda teemat oma ametijuhendit koostades lihtsalt välditakse. Seda pole absoluutselt vaja teha. Palju viljakam on mõista, kuidas kirjeldada oma elu- ja tööeesmärke viisil, mis tööandjat huvitaks.

Miks oma eesmärke edastada?

Küsimusi eesmärkide kohta, olgu see siis elu või erialane orientatsioon, muidugi niisama ei esitata. Kui juht küsib sinult sinu eesmärkide kohta, siis tehakse seda ennekõike selleks, et mõista, kas oled õigel teel, kas sinu eesmärgid ja juhi kavatsused sinu suhtes langevad kokku.

Kui sinu eesmärgid ei ole tööandjale huvitavad ega kattu tema plaanidega, siis vaevalt see sulle sobiv variant on. Kuid kui eesmärgid ja kavatsused langevad kokku, on kõik võimalused luua viljakas kutseliit "juht - alluv".

Selline koostöö võib olla mõlemale poolele kasulik ja huvitav. Kui taotleja on huvitatud töö leidmisest, mis ei tooks mitte ainult sissetulekut, vaid ka professionaalset kasvu, viljakat tandemit, siis on parem oma CV-s viivitamatult märkida oma elu ja ametialased eesmärgid.

Eesmärgid, mida taotlete

Vestluse ajal esitatakse sageli küsimusi, mis võivad taotleja segadusse ajada. Aga seda ei juhtu selleks, et potentsiaalne töötaja nurka ajada. Seda tehakse selleks, et mõista, kui sobiv olete ettevõtte jaoks ja ettevõte teile. Seega võidakse teilt oma eesmärkide kohta esitada ligikaudu järgmised küsimused:

• mis on teie tööalane eesmärk;
• milliseid isiklikke eesmärke te oma töös taotlete?
• Kuidas iseloomustada oma kutsetegevuse eesmärki;
• Sinu elu eesmärgid.

Need küsimused on põhimõtteliselt erinevad. Siiski ärge sattuge paanikasse. Sellistele küsimustele on kõige parem vastata otse ja ausalt. Kuid nende erinevuse ja nende tähenduse mõistmiseks kirjeldatakse allpool.

Professionaalsed eesmärgid

Esiteks tähendab see fraas tulemust, mida spetsialist soovib oma töö käigus saavutada. See on toode, mis töö tulemusena läheb üle kliendile või juhile. Professionaalne eesmärk peab vastama töö sisule ja vastama mõnele küsimusele:

• milliseid tegevusi spetsialist teeb;
• milliste probleemide lahendamine on töötaja ülesanne;
• Kuidas see juhtub;
• mida töötajaga ühendust võtnud inimesed saavad.

Need küsimused on võti, mis aitab taotlejal sõnastada vastuse küsimusele ametialaste eesmärkide kohta. Oma ametialaste eesmärkide üle arutledes on parem mitte puudutada muid teemasid peale nende, mida eespool mainitud.

Isiklikud eesmärgid tööl

Isiklikest eesmärkidest rääkides tuleb ära näidata, mida ootad tööülesannete täitmise tulemusena saada. Seega võivad isiklikud eesmärgid töös olla rahaline hüvitis, moraalne rahulolu, isiklike ja ametialaste omaduste arendamise väljavaade, kogemuste omandamine jne. See, mida soovite saavutada, on vastus küsimusele isiklike eesmärkide kohta tööl. Teisisõnu, isiklikud eesmärgid on need ootused tööle, mis sind töötajana rahuldavad. Selgub, et teie oodatav palk on seotud ka teie isiklike eesmärkidega tööl.

Professionaalse tegevuse eesmärgid

Üldmõiste, mis hõlmab teiste edastatud või enda jaoks säilitatud tulemusi. See tähendab, et need on absoluutselt kõik tulemused, mis on seotud tööga. See ühendab endas nii isiklikud kui ka ametialased eesmärgid. Neid saab kombineerida või nad võivad toimida iseseisva üksusena. Kutsetegevuse eesmärk ei pea piirduma ühe numbriga – neid võib olla mitu ja need võivad olla erineva suunaga.

Statistika järgi loetakse sinu tööotsingut üsna edukaks, kui saad iga kümne avalduse kohta ühe vastuse ja kümne intervjuu järel ühe pakkumise. Seetõttu peab keskmine taotleja ühel või teisel viisil ühendust võtma vähemalt 100 organisatsiooniga, enne kui ta saavutab selle, mida ta soovib.

Kust alustada töö otsimist?

Esimeses etapis peate seadma endale konkreetse ja realistliku eesmärgi. Tehke kindlaks, millist tööd soovite leida, lähtudes oma huvidest, haridustasemest, kogemustest ja tööturu olukorrast. Selleks, et õigesti ja tänapäeva reaalsusele vastavaks määrata oma eesmärgid töö leidmisel, tuleb hakata jälgima kaasaegset tööturgu ning mõistma, millised spetsialistid on nõudlikud, mida tööandja otsib ja millist palka nad pakuvad. Selle tulemusena saate selgelt aru, millist ametikohta ja millistel tingimustel peaksite otsima. Õige eesmärgi seadmine on juba suur õnnestumine.

Tööandjale erialase teabe koostamine

Kui olete otsustanud, kuidas ja kust sobivat ametikohta otsida, on oluline hakata potentsiaalsetele tööandjatele enda kohta teavet ette valmistama. Väärt eneseesitluse meetod tööturul on CV, mis annab lühikirjelduse Sinust kui oma tegevusala professionaalist.

Õigesti kirjeldatud isikuandmetest, mis näitavad teie peamist eesmärki, saab omamoodi visiitkaart, mis sisaldab teavet teie eriala, saavutuste, kvalifikatsiooni taseme ja töökogemuse kohta. Kaasaegses maailmas on tööandja juurde vestlusele minemine ilma CV-ta märk halbadest kommetest ja suurest tõenäosusest töölt keelduda. Kuid ettevõtte juhi ilmumine esindusliku küsimustikuga kontorisse on edu tagatis. Tänu sellisele eelnevalt ettevalmistatud teabele saab tööandja olukorras kiiresti orienteeruda ja sobivat ametikohta pakkuda.

CV kirjutamise põhireeglid

CV kirjutamiseks on palju võimalusi, kuid igal juhul peate järgima teatud reegleid. Loetleme need.

1. Lühidus. Küsimustiku tekst ei tohi ületada ühte trükitud lehekülge.
2. Kindlasti märkige, millisele ametikohale kandideerite.
3. Spetsiifilisus. Teavita oma töö konkreetsetest saavutustest ja tulemustest, väldi üldsõnalisi lauseid.
4. Tegevus. Kasutage tegevusverbe, näiteks: "Ma oman", "valmis", "saab", "tea" jt.
5. Selektiivsus. Esitage CV eesmärgist lähtuvad informatiivsed andmed, kajastage ainult seda teavet, mis puudutab teie valitud ettevõtet või ametikohta.
6. Ausus. Pange tähele, et kõiki teie esitatud andmeid saab alati täpsustada ja kontrollida.
7. Esitlusvõime. CV peab olema selgelt trükitud mustaga, korralikule valgele A4 paberile, ilma vigade ja parandusteta. Soovitame kasutada standardset loetavat (ilma õitsenguta) kirjastiili suurusega 12 või 14.

Pidage meeles, et teie isikuandmed peaksid olema lühikesed, tõesed ja mitte muutuma romaanilaadseks. Mis on CV eesmärk? Loo endast positiivne esmamulje, veena tööandjat, et oled õige inimene, kes seda tööd suurepäraselt ära teeb.

Standardse CV ülesehitus

Asjatundlikult ja professionaalselt kirjutatud CV võib jätta tööandjale soodsa mulje. Reeglina märgitakse eluloosse kõigepealt taotleja perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Põhilised isikuandmed on järgmised: sünniaeg, aadress, kontakttelefon, e-posti aadress.

Mida kirjutada oma CV eesmärkidesse? Siin peate lühidalt väljendama oma kavatsusi, näiteks võite selle kirjutada järgmiselt: "vaba ametikoha täitmine". Kuid kui kavatsete saata sama CV mitmele ettevõttele, mis pakuvad erinevaid vabu töökohti, siis ei ole soovitatav seda jaotist lisada.

Järgmine punkt on kogemus/töökogemus. Eelistatav on esitada andmed kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast. Siin tuleks kindlasti märkida: periood ja organisatsioon, milles töötasite, ettevõtte nimi, ametikoht, peamised ametialased kohustused ja saavutused.

Haridus. See on väike osa teie biograafilisest teabest. Eriti kui kooli lõpetamisest on möödunud palju aega, ei tohiks te seda punkti üksikasjalikult kirjeldada.

Lisainfo rubriigis kajastuvad andmed võõrkeelte oskuse taseme, arvutioskuse (näitades mitu programmi), juhiloa olemasolu ja selle kategooria kohta. Siin saate kirjutada ka isiklikest omadustest, huvidest, hobidest ja esitada soovitusi.

Mis on CV eesmärk? Näide

Vaatame lähemalt selle CV eesmärgi märkimist, mille jaoks te ettevõttesse kandideerisite. Potentsiaalse tööandja juures endast positiivse mulje loomiseks on oluline pöörata erilist tähelepanu selle jaotise kirjutamisele. Teie CV eesmärk tuleks esitada kuni kahe lausega.

Karjääriväljavaadetest ei tohiks kirjutada. Seda saab vestluse ajal arutada, kui arvate, et tööandjal on teie kandidatuuri eelsoodumus. Ärge kasutage selliseid fraase nagu: "Ma otsin võimalust ..." või "kus minu võimeid kasutatakse" või "minu edasiseks kasvuks".

Vead elulookirjelduses eesmärgi määratlemisel

Sageli on CV-s eesmärgi täpsustamine paljude jaoks keeruline. Sotsioloogid peavad selle põhjuseks asjaolu, et taotleja püüab luua üsna "paindliku" CV, mis sobib mitmele vabale ametikohale erinevates organisatsioonides. Vältige seda tehnikat, see ei tööta teie kasuks.

Nagu eespool mainitud, on parem märkida konkreetne ametikoht või tegevusala, kus soovite töötada. Ärge sundige oma tööandjat teile sobivat ametikohta leidma. Esitage ise oma eelistused. Nii muudad tööandja ülesande lihtsamaks ja suudad teda enda poole võita.

Samuti on suureks veaks CV-sse eesmärgi kirjutamisel rõhuasetus palgatasemele, sotsiaalpaketi või lisapuhkuse olemasolule. Parem on arutada kõiki neid üksikasju otse ettevõtte juhiga kohtumisel.

Otsin tööd kuulutuse alusel

Millise positsiooni peaksite tööandja puhul enda kohta käivates andmetes märkima?

Kui koostad CV-d konkreetse kuulutuse või konkreetse ettevõtte jaoks, siis tuleb konkreetse tööandja vabad töökohad, ametikoht, millele kandideerid, ära märkida täpselt nii nagu kuulutuses.

Kui otsitakse kandidaati “raamatupidaja” ametikohale, siis on raamatupidaja CV eesmärk “täita vaba ametikoht”. Ja kui tööandja otsib müügi- või personalijuhti, siis CV eesmärk ei tohiks näidata, et kandideerite "juhi" ametikohale. Kirjutage vastavalt ettevõtte soovile.

Pidage alati meeles, et taotleja isikuandmeid töödeldakse esmalt personaliosakonnas. Töötajatel ei pruugi alati olla vaba töökoha üksikasju, eriti kui organisatsioon vajab erinevatele ametikohtadele mitut uut töötajat. Seega, märkides lihtsalt juhi CV eesmärgi (nagu ülalpool kirjeldatud), jätate personaliosakonna ülesandeks valida, millise vaba ametikoha kohta teie andmed kehtivad: "müügijuht" või "personalijuht". Sel juhul on tööandja valik CV kasuks, kus eesmärk on selgelt sõnastatud.

Avaldage oma CV

Kui oled aga oma profiili koostanud tööportaalides internetis enesepostitamiseks või ajalehele saatmiseks, siis on CV üldine eesmärk ilma konkreetse ametikohata lubatud. Saate määrata mitu seotud eriala. Sel juhul on parem esitada teid huvitavad ametikohad eelisjärjekorras. Niisiis, CV eesmärk (näide): müügijuhi, reklaamijuhi, personalijuhi vaba ametikoha täitmine.

Tööandjale saab selgeks, et kandidaat on müügispetsialist, kuid kuna see on alati seotud reklaamiga, siis suure tõenäosusega on taotlejal selles valdkonnas kogemusi. Taotleja võiks tegeleda ka organisatsiooni personaliga, kuid loogiliselt järeldub, et ta on sellel erialal vähem professionaalne.

Pidage meeles, et kandideerimisvormi eesmärgis mitme ametikoha deklareerimisel peavad need olema seotud ja kuuluma teie teadmiste ja kogemuste samasse valdkonda.

CV koostamine Microsoft Office'is

Suurepärane abiline autobiograafia iseseisvaks koostamiseks on Microsoft Office'i programm. Peate menüüst valima vahekaardi "Fail" ja seejärel "Loo". Saadaolevate mallide hulgast valige standardne "Jätka". Word palub teil väljad ise või jätkamisviisardi abil täita. Programm annab teile vormi täitmiseks vajalikud elemendid ja annab näpunäiteid. Valmis dokumendi saate hõlpsalt vormindada ja printida eneseesitluseks.

Lõpuks kontrollige oma CV-d topelt või isegi kolm korda, et näha, kas selles pole tüütuid vigu. Võimalusel paluge kellelgi dokument üle vaadata.

Seadke endale CV eesmärk

Seega, enne kui hakkate uut tööd otsima ja koostama pädeva, professionaalse CV, tehke kõigepealt kindlaks enda jaoks töötamise eesmärk. Mõned inimesed eelistavad ainult oma lemmiktegevusi, teised hoolivad palgatasemest ja kolmandad on huvitatud karjääri kasvust või uute oskuste õppimisest.

Seetõttu ärge olge laisk, võtke pliiats ja paber, mõelge hoolikalt läbi, mida oma CV-sse kirjutada. Eesmärk võib ilmneda teie töötegevuse ja elu prioriteetide analüüsimise protsessis. Mõelge, mis on teie jaoks väärtuslik, millised on teie tulevikuplaanid, mida soovite.

Tunnista endale oma isiksuse ja erialase ettevalmistuse tugevaid ja nõrku külgi ning sõnasta oma eesmärgid nende järgi. Pärast oma mineviku analüüsimist mõelge välja, mis viis teid teie praeguse olukorrani. Nii saate kiiresti aru oma eelistustest, hõlpsalt määrata oma eesmärgid ja võtta oma koha tööturul. Mida rohkem aega oma valikute kindlaksmääramisele kulutate, seda paremad on teie võimalused.

Kirjutage korralik CV, tuues esile oma kvalifikatsiooni ja käegakatsutavaid saavutusi. Soovin teile edukat töötamist ja paljutõotavat karjääri!

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Teie CV peaks tööandjale selgeks tegema, mida te tema pakutavalt vabalt töökohalt soovite. Värbamisagentuurile avaldust esitades või enne internetti postitamist määra kindlaks töölevõtmise eesmärk: millisel tegevusalal oled kasulik ja kas vabast ametikohast võib sulle kasu olla.

Enda tugevuste ja võimete jälgimine teeb selgeks, kus saate end realiseerida. Seadme õigesti seatud eesmärk on juba pool edust.

Tööotsinguid alustades küsige endalt:

1. Millises töökohas sa ennast näed?
2. Kas soovitud ametikoht vastab teie enda huvidele, haridustasemele ja kogemustele?
3. Analüüsige olukorda tööturul ja veenduge, et see eriala on nõutud.
4. Küsige palga kohta ja millistel tingimustel teile tööd pakutakse.
5. Uuri välja, mis tööandjat eelkõige huvitab.

Peate oma ettekannet tõsiselt võtma, nii et mõelgem paberitüki ja pliiatsiga relvastuses, mida me veergu "eesmärk" kirjutame. Analüüsides oma tööalast aktiivsust, kogemusi ja eluprioriteete, jõuad kindlasti otsuseni.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Vaadake tulevikku ja toetuge oma väärtustele – mõelge sellele! Kellena sa ennast näed? Mis on su plaanid? Nendele küsimustele vastates saate aru, mille poole te tegelikult püüdlete.

Mida kirjutada CV eesmärgisse

Enamik taotlejaid ei suuda otsustada: millise eesmärgi peaksid nad oma CV-sse lisama? Mõned inimesed ei mõista selle küsimuse tähendust üldse. Kas tõesti pole tööandjale selge, miks inimesel tööd vaja on? Oluline on selle punkti tähendust õigesti mõista.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Ajad, mil piisas lihtsalt selle ametikoha nime märkimisest, mille jaoks oma CV-d töötada soovite, on ammu möödas. Kaasaegne ärimaailm nõuab kandidaadilt palju enamat.

CV kirjutamisel peaks Sul olema vaid üks kõige olulisem eesmärk – tekitada personaliametnik Sinu kandidatuuri vastu huvi tundma. Seetõttu ei piisa lihtsalt oma positsiooni veerus kirjutamisest. Vaatame kolme võimalust:

1. Eesmärk: peainsener;
2. Eesmärk: Töötada (täita vaba töökoht) peainsenerina;
3. Eesmärk: Tagada tööstusettevõtte häireteta töö ja viia igas töökojas läbi moderniseerimine peainsenerina.

Pole kahtlust, et personaliosakond tunneb huvi viimase variandi vastu.

• Töötamise eesmärgi sõnastus peab olema üsna täpne. Ei tasu eeldada, et tööandja saab juba aru, mida sa tahad. Olete ju eelkõige huvitatud huvitava vaba töökoha saamisest.
• Vaba töökoha täpsustamisel lihtsalt dubleeri ametikoht nii, nagu see potentsiaalse tööandja kuulutuses on märgitud. Selle toiminguga väljendate oma tähelepanu ja huvi vaba töökoha vastu. Näiteks “raamatupidaja” ametikohale kandidaati valides oleks soovitav CV eesmärgisse märkida “vaba ametikoha täitmine”.

Kui tööandja vajab müügi- või personalijuhti, ei tohiks te kirjutada, et te ei oota "juhi" kohta. Parem on kirjutada vastavalt ettevõtte soovile.

Pidage meeles, et taotleja isikuandmete töötlemise peamine asutus on endiselt personaliosakond. Tõenäoliselt ei pruugi töötajad olla teadlikud sellest, millised vabu ametikohad organisatsioonis on ja kui palju neid on.

Mõnikord vabaneb mitu erinevat ametikohta. See tähendab, et kui kirjutate oma CV-sse lihtsalt sõna "juht", otsustab teeninduse personaliametnik, millisele vabale ametikohale teid vastu võtta: "müügijuht" või "personalijuht". Kahest CV-st eelistatakse kandidaati, kes sõnastas eesmärgi selgelt.

Mida lisada mitme vaba töökoha CV esitamisel

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Mõnikord võite leida järgmisi üldiste eesmärkide sõnastusi:

• tööd suures tööstusettevõttes;
• arendada organiseerimisoskusi, kasutada oma loomingulist potentsiaali disainiinstituudis;
• saada hästitasustatud tööd kaubanduskeskuses;
• asuge mainekas ettevõttes ametisse, et näidata oma võimeid.

Sel viisil oma eesmärke väljendades väheneb oluliselt teie võimalus tööle saada. Värbaja ei ole kohustatud sinu eest otsuseid langetama ja arvama, millist ametikohta sulle pakkuda. Vältige neid vigu. Sel juhul võtke vaevaks ja kirjutage CV iga teid huvitava ametikoha kohta eraldi.

Levinumad vead CV-s eesmärgi täpsustamisel

Sageli on CV-s eesmärgi täpsustamine paljude jaoks keeruline. Psühholoogid seostavad seda probleemi taotleja sooviga saavutada oma CV-s paindlikkust. Taotleja soovib koostada ühe CV, kuid nii, et see sobiks korraga mitmele vabale töökohale erinevates ettevõtetes. Sellised tehnikad ei vii teid eduni, vaid ainult süvendavad olukorda.

• Jätke karjäärivõimalused hilisemaks! Te ei tohiks sellest oma CV-sse kirjutada. Parem on seda teemat arutada vestlusel, kui tunnete, et tööandja on teie kandidatuurist huvitatud. Fraasid "Ma otsin võimalusi..." või "kus minu anded realiseeritakse" või "minu karjääri kasvuks" on siin sobimatud.
• Vältige hägusust! Esitage tööandjale konkreetset teavet oma teadmiste kohta: millisel ametikohal soovite töötada ja millisel tegevusalal soovite töötada. Ärge sundige värbajat mõtlema: milline ametikoht oleks teile eelistatum? Tehke oma valik ise. Sinu enesekindlus positsioneerib tööandjat positiivselt ja teeb otsuse tegemise lihtsamaks.
• Mitte mingil juhul sihtmärgi kuvamisel Ära keskendu palgatasemele! Suur viga oleks sotsiaalpaketi või lisapuhkuse mainimine. Selliseid nüansse saate arutada isiklikul kohtumisel potentsiaalse tööandjaga.

Kuidas märkida oma CV eesmärki

Me ei tohiks unustada, et iga konkreetne juhtum on individuaalne. Iseseisvalt Interneti-portaalidesse ja ajalehes trükkimiseks oma profiili postitamisel oleks kohane oma tööotsingu konkreetset eesmärki mitte märkida. Lubatud on läbi saada mitmete seotud erialadega.

Seadke prioriteediks ja määrake teid huvitavate ametikohtade järjekord. Niisiis, CV eesmärk (näide): kapitaliinvesteeringuinseneri, lepingulise inseneri, kapitaalehitusinseneri vaba ametikoha täitmine.

Värbaja saab kohe aru, millises valdkonnas on taotleja kogemusest kasu. Tööandjale saab selgeks, et kandidaat on tarnevaldkonna spetsialist: lepingutega töötamine on alati seotud materjalide soetamise ja teenuste osutamisega. Töötaja saab tarbekaupu planeerida ja kontrollida. Lisaks on taotleja teadlik finantseerimise küsimustes, kuid selles valdkonnas vähem pädev.

Töö eesmärgi märkimine CV-s on võrreldav võtmega, mis avab võimaluse leida sobivaim töökoht. Kui sõnastate oma tegevuse eesmärgi õigesti, võite loota äriettepanekute saamisele, mis taotlejale huvi pakuvad. Tööotsimise CV objektiivne osa on väga oluline ja seda ei tohiks kunagi tähelepanuta jätta.

CV on üks levinumaid ja usaldusväärsemaid üldtunnustatud viise, kuidas teavitada tööandjat oma võimetest, olemasolevatest oskustest ja teatud kogemuste omamisest. See võimaldab tööandjal mõista taotleja potentsiaali. Tööotsingu eesmärkide õige täpsustamine võib äratada tööandja tähelepanu ja see on juba hea boonus positiivse otsuse eest.

Pole saladus, et eesmärgi omamine kiirendab tööhõive küsimuse lahendamist. Eesmärgile orienteeritud lähenemine mis tahes ülesandele on hea märk läbimõeldusest ja adekvaatsusest, et leida püstitatud eesmärgini viiva soodsa tee. Aga kui sa jääd pimedaks, siis on heade tulemuste saamiseks vähe lootust.

Konsulteerimisel ja seejärel CV koostamisel mõtlevad vähesed, milline peaks olema töö eesmärk. Kuid on juhtumeid, kui taotleja peaks selle probleemiga üksikasjalikumalt tutvuma.

Dokumendi täitmisel piisab ühest veerust soovitud positsiooni kohta. Dokument on lihtsas ja arusaadavas keeles ning seda on lihtne lugeda. Ja kaaskirjaks sobib paremini lisainfo koos konkreetsete soovidega edaspidiseks tööks.

1. Soovin töötada personalivaldkonnas.
2. Otsin tööd raamatupidajana.
3. Vajan tööd tootmisdirektorina masinaehituse erialal.
4. Saan töötada kodu- ja arvutitehnika müügiosakonna juhatajana.

Konkreetsete eesmärkide märkimisega saab taotleja oma karmale lisapunkte. Tööandjad hindavad kitsa erialaga spetsialiste, eriti neid, kes neile sada protsenti sobivad.

Esiteks peate otsustama oma eesmärgi üle, kujutama ette, millises ettevõttes soovite töötada ja kuidas teie tegevus sellele kasu toob. Seetõttu tuleks põhitähelepanu pöörata teie osalemise lõpptootele. Mida saab spetsialist teha? Mis sorti tal on? Kui taotlejaks on tee-ehitaja, siis lõpptooteks on kvaliteetselt ehitatud või remonditud tee, mis tarnitakse õigeaegselt.

Kuidas saad end tõestada sekretäri, raamatupidaja või juhina? Sel juhul on parem mitte pöörata suurt tähelepanu käimasolevale tööprotsessile, oleks parem, kui räägiksite, millist kasu võib taotleja ettevõttes viibides tuua, ehk teisisõnu keskendute lõpptootele. Ainult sel juhul saab tööandja aru, et taotleja on oma ettevõtte eesmärgist hästi teadlik. Näiteks kui inimene töötas süsteemiadministraatorina, on ta väga valmis lugema tema CV-st eesmärgi kohta:

1. Vajame perspektiivikat, pidevalt arenevat ettevõtet, kes on huvitatud hästi toimivast IT-struktuurist.
2. Korraldan arvutivõrgu tõrgeteta toimimist, sh kõik spetsialiseeritud programmid koos internetiga. Optimeerin ja loon kasutajatele maksimaalse mugavuse. See vähendab nende ajakulu ja keskendub maksimaalselt põhiülesannete täitmisele.

Eesmärgid tööl: näide

Iga ametikohale kandideerija taotleb kindlat eesmärki, mis võib erineda teiste kandideerijate poolt märgitud eesmärkidest. Kui taotlejal on laialdased töökogemused, saab ta eesmärgi asemel lühidalt kirjeldada oma karjäärisaavutusi. Noortel spetsialistidel ja alustavatel töötegijatel aitab tasuta töökoha leidmisel vaid eesmärgi õige sõnastamine.

Näiteks mida saab CV-sse kirjutada mis tahes tüüpi töö eesmärgina:

1. Töö alustamine teenindussektoris.
   Soovin saada tööd usaldusväärse ettevõtte teenindussektoris, et kasutada ära oma varasemast töökogemusest saadud oskusi ja võimeid.
2. Töötab toimetajana.
   Soovin töötada ajalehetoimetajana, kasutades oma kogemusi ja oskusi praktiliselt.
3. Näide ühisest eesmärgist kõigile taotlejatele.
   Tulen teiega tööle, et realiseerida oma entusiasmi, kõrget tulemuslikkust, kogemusi ja vastutustunnet, mis on saadud järgmistes valdkondades töötades: (oskuste loetelu, mis näitab kogemusi).
4. Töötab kassapidajana.
   Oman viieaastast kogemust antud tegevusalal, olen hoolas, töökas erakordse vastutustundega kassapidaja.

Raamatupidaja töö eesmärk

Teatud oskuste ja kogemuste omamisel saab taotleja näidata oma eeliseid tööturul, minnes nõutavast miinimumist mööda enamikule spetsialistidele omaste üldiste oskuste komplektiga. Kui sellised oskused on ülekaalus, peaks see kõik kajastuma CV-s. Vaatame näidet:

1. Loon raamatupidamist ja maksuarvestust nullist või taastan, parandan teiste raamatupidajate tehtud vigu;
2. Toon raamatupidamise automatiseerimise uutesse ettevõtetesse;
3. Saan vabalt läbi viia personaliarvestust, koostada ja hallata ettevõtte töötajate isikutoimikuid;
4. Töötan välja ametijuhendid;
5. Osalen ettevõtete likvideerimisel;
6. Saan juhtida mitut juriidilist isikut;
7. Teostan ettevõtte majandusanalüüsi.

Oluline punkt on lisada oma tähtsus tööandjale, mainides oma CV-s mitte ainult oma oskusi, vaid ka saavutusi samas plokis.

Siin on näide professionaalsete saavutuste kajastamisest:

1. Tagan maksete korrektse arvestamise ja õigeaegse kandmise riigi- ja kohalike eelarvete kontodele;
2. Koostan ja esitan maksu- ja raamatupidamisaruanded iseseisvalt ja õigeaegselt;
3. Töötan välja ettevõtte raamatupidamispoliitika, võttes arvesse maksustamise minimeerimist.

CV eesmärk ilma konkreetse ametikohata: näide

Sageli on juhtumeid, kui taotlejal pole konkreetse eesmärgi kohta midagi öelda. See näitab. Et tal pole fookust ja eesmärke üldse ning ta ei oska sõnastamise küsimuses orienteeruda. Seetõttu peaksite oma ametialaste huvide üle otsustama, et välja selgitada, milline ametialane eesmärk tuleks CV-s märkida. Kõik, mida taotleja saab oma kavatsustest välja tuua, tuleb hoolikalt ühe lausega välja tuua. Tavaliselt on nende vahel teatud suhe ja ühine fookus, mis kuulub samasse ametisse.

Allpool on toodud näited ametialaste huvide määratlemisest.

Andke enda jaoks vastused küsimustele:

1. millist erialaste ülesannete loetelu soovin ja suudan lahendada;
2. milliseid meetodeid ma selleks kasutan?
3. milliseid tulemusi soovin oma töötegevuse tulemusena saavutada;
4. keda mu töö aitab?

Esitage oma eesmärk, kasutades:

1. oma kogemuste omamine;
2. kutsetegevuse probleemide analüüsid ja prognoosid;
3. esitledes oma töö oodatud tulemust, mis sind rahuldab.

Eesmärk CV-s, mida kirjutada

CV-s peaks olema selge ja lühike eesmärk. See jaotise osa tuleb täita mitte rohkem kui kahe või kolme reaga.

Eesmärgijaotises ei pea kasutama üldisi ja ebamääraseid fraase, näiteks: "Soovin saada tööd suures ettevõttes kõrge palgaga, edasise erialase ja karjääri kasvuga", "Otsin prestiižne töö koos edasise kasvu ja edutamisega” jne.

Mõned näited CV eesmärkidest:

1. Otsin pearaamatupidaja kohta finantsettevõttes.
2. Soovin saada tööd majandusteadlasena (märkida soovitud tase).
3. Kandideerin pangandussektori juhi ametikohale.

Eesmärgi kirjeldus CV-s on oluline komponent, mis värbamisjuhile huvi pakub. Intervjuule kutse saamise tõenäosuse suurendamiseks peate oma CV kirjutamisel suhtuma tõsiselt ja vastutustundlikult.

Eesmärk õpilase CV-s

Eeldusel, et õpilane pole kunagi varem pidanud töötama, on tal praktilised oskused siiski olemas. Tihti saavad nad need kätte praktika käigus – siis, kui tudeng peab tootmises töötama. Isegi lühikese praktika käigus on see vahetu kokkupuude erialaga, mitte teooriaga.

Praktika on soovitatav oma CV-s ära märkida: kus see toimus, kui kaua see kestis, milliseid ülesandeid täideti, milliseid kohustusi kandis ja milliseid tulemusi saavutati. Oleks tore lisada sellele kõigele soovitused inimeste arvustustega, kellega pidite koostööd tegema (praksise juhtkonnalt).

Näiteks otsustasite proovida end kaupade ostmisega seotud juhina ja teil on nõustaja kogemus. Ükskõik kuidas siin otsene seos ka poleks, võis juhtuda, et nõustajana töötades kuulus sinu kohustuste hulka ostude planeerimine või olid sinu käsutuses ressursid ja sa planeerisid nende kulutusi. Vastasel juhul on teil inimestega töötamise kogemus alles. Ja peaaegu iga seisukoht on selle probleemiga seotud.

Sellist tööd seostatakse suure vastutustunde, meelekindluse, kiirete otsuste tegemise oskusega... Nende omaduste kogum on universaalne ja enamikul juhtudel kasulik, seega on nende olemasolu CV-s igati soovitav.

Müügijuhi CV eesmärk

Müügijuhil on suur vastutus, kuna ta on ettevõtte nägu, kuna tal on klientidega vahetu kontakt. Tõhusa CV koostamiseks tuleb esmalt loetleda oma omadused, kuidas kiiresti leida ühisosa klientidega, kellel on erinevad vanusekategooriad. Erilist tähelepanu tuleks pöörata valmisolekule minna komandeeringusse ja oma kohustustesse suhtumise tõsidusele, aga ka valmisolekule annetada isiklikku aega ja vaeva teile pandud ülesannete täitmiseks.

Isikuomaduste veerg tuleks täita nimekirjaga, kas olete järjekindel ja sihikindel inimene soovitud tulemuse saavutamisel, kuna tööandja vajab töötajat, kes tahab ja püüab raha teenida. Sest müügijuhtidele makstakse kõige sagedamini teatud protsent nende müügist.

Eesmärk juristi CV-s

Advokaadi põhiülesanne on olla ettevõttele teejuhiks seaduslikkuse ja õigussuhete keerises. Sellist spetsialisti usaldavad kõik ja kõik. Tema kohustuste hulka ei kuulu mitte ainult nõustamine, vaid ka otsene tööandja juhiste täitmine, mis hõlmab põhiliste õigusalaste punktide dokumenteerimist ettevõtte töös, aga ka asjatundjaks olemist organisatsiooni töös lepingute alusel. Kogenud tööandja loeb advokaadi CV-d kirega, sest see spetsialist peab olema hoolikas, nõudlik ja täitma seadusi.

Advokaat kui õigusvaldkonna spetsialist hoolitseb selle eest, et kogu ettevõtte töö oleks rangelt vastavuses seaduse reeglitega. Seetõttu peaks jurist kirjutama oma CV liialdamata. Sellega seoses on raske leida ametlikult kehtestatud vorme ja soovitusi, kuid praktika kaudu on välja töötatud kirjutamata reeglite kogum eduka kirjaliku esitluse tegemiseks. Nad töötavad äridokumentatsiooni koostamise põhimõtetel, mille vahele on pikitud individuaalne teave selle kohta, kuidas tööandjad suhtuvad ametikohale kandideerijatesse.