Incremento de salarios para los empleados del sector público. ¿A qué categorías de empleados del sector público se les aumentará el salario? Decretos de mayo para las elecciones: por qué los salarios de los empleados del sector público aumentaron drásticamente Qué categorías recibirán un aumento salarial

Los trabajadores y funcionarios del sector público están apoyando al país. Los salarios aumentan cada año debido a la indexación, la inflación y otros procesos, que también pueden provocar una disminución.

Por eso, muchos están interesados ​​en las últimas noticias sobre si habrá un aumento de salario para los empleados del sector público en 2018 y qué esperar. Por el momento, diputados y expertos han planteado un par de supuestos que pronto podrán realizarse.

Según los últimos datos, basándose en el perfil económico, el presupuesto y el gasto futuro del país, los expertos han sugerido una serie de cambios. En todo el país, a partir del 1 de enero, los salarios de los empleados del sector público aumentarán entre un 3 y un 6 por ciento. Todo depende de la región en la que vivas y trabajes. El aumento máximo de salario se aplicará a los maestros de escuela, los trabajadores médicos y los especialistas que trabajan en regiones y asentamientos remotos.

Los principales gastos del presupuesto ruso para 2018 están destinados a apoyar la esfera social, que representa alrededor del 36 por ciento del total. Los fondos ya han sido distribuidos, por lo que no se realizarán cambios.

Si lo comparamos con la dinámica del año pasado, los dirigentes del país han destinado muchos más fondos a la esfera social, lo que indica una mejora en el bienestar de la población.

Muchos usuarios están interesados ​​en saber si habrá aumento salarial para los empleados del sector público en 2018, cuáles son las últimas novedades relevantes y qué esperar de la nueva distribución presupuestaria. Según los especialistas que trabajan en el Ministerio de Economía, habrá un aumento de salario, pero no para todas las categorías de funcionarios públicos.

Factores que influyen en los cambios en los salarios.

Aparte del hecho de que esperamos un aumento de los salarios de los empleados del sector público, todavía no está claro por qué sucede todo esto. Lo que impide a la dirección del país aumentar los pagos al monto máximo.

En primer lugar, hay una serie de factores:

• presupuesto limitado;
• cambios en el bienestar económico del estado;
• inflación;
• costos presupuestarios adicionales;
• la crisis económica que se ha hecho sentir recientemente.

Cada aspecto individual es sólo un pequeño cambio, pero en conjunto tienen un impacto increíble en los ingresos del gobierno. Así, hacia el final, cuando se realiza un enorme trabajo para calcular los costes principales y se forma la distribución del presupuesto. Después de esto, todos sabrán cuánto aumentarán o disminuirán los salarios de los empleados estatales.

En 2018, debería esperar un aumento de hasta el 6 por ciento, dependiendo de la industria en la que trabaje.

Por supuesto, es necesario seguir las noticias, pero no podemos influir en nada. La distribución del presupuesto está formada únicamente por especialistas que trabajan en el Ministerio de Economía de la Federación de Rusia. Pero todos los empleados del gobierno esperan con ansias nuevos ascensos.

Las últimas noticias sobre si habrá aumento salarial para los empleados del sector público en 2018 pueden complacer a muchos. Gracias a la mejora de la situación económica y a los buenos datos estadísticos, los dirigentes del país están aumentando el gasto en el sector social.

información adicional

El aumento de los salarios de los empleados del sector público también se complementará con mayores bonificaciones, que serán mucho mayores en 2018. Los dirigentes del país están intentando por todos los medios apoyar a los trabajadores sociales. Hoy en día existe una cantidad increíblemente grande de programas y promociones que atraen a especialistas. El salario de los empleados del sector público es el principal incentivo para trabajar.

A pesar de los pequeños salarios de profesores y médicos, las profesiones de este perfil están ganando demanda. Los jóvenes están felices de estudiar estas especialidades. Y es el aumento de los salarios la principal razón del crecimiento de la dinámica positiva. Los pagos de bonificaciones en 2018 también aumentarán en comparación con el año pasado.

La importancia de aumentar los salarios de los empleados del sector público

El aumento de los ingresos estatales hoy afecta el desarrollo de la esfera social. Los especialistas que trabajan en escuelas, instituciones médicas y empresas estatales reciben salarios bastante pequeños. Por tanto, el Estado se enfrenta a la tarea principal de llevarlo al máximo. Cada año, en función de la inflación, controlan y aumentan los pagos.

Pero no todo el mundo puede contar con un ascenso. Hay categorías de funcionarios que reciben salarios superiores a la media. Éstas incluyen:

• diputados;
• fiscales;
• altos rangos militares;
• especialistas que ocupan puestos directivos.

Estas categorías de trabajadores no pueden contar con un ascenso, ya que el dinero que reciben supera con creces el salario medio. De hecho, este es el enfoque correcto y la mayor parte de los fondos del presupuesto se destinarán a profesores, trabajadores médicos y especialistas que trabajan en regiones remotas. Este enfoque es muy importante para el desarrollo del bienestar en el ámbito social.

Los precios de los alimentos aumentan periódicamente. Por lo tanto, cualquier aumento por parte del Estado para los trabajadores del sector público, que representan aproximadamente el 30% de la población activa de la Federación de Rusia, es de gran importancia. El proyecto de presupuesto federal, de conformidad con los “once decretos presidenciales” firmados en 2012 por Putin y la decisión del Gobierno adoptada el 18 de enero de 2018, prevé la indexación para los empleados y funcionarios del sector público. ¿Quién está cubierto por el programa y cuánto aumentarán los salarios en 2018?

Durante los últimos 4 años, ha habido una limitación en los salarios de los trabajadores del sector público. Estas medidas gubernamentales se justifican por la crisis económica y una reducción significativa del flujo de dinero del "petróleo" al tesoro estatal.

Lo principal que pueden esperar los empleados del sector público federal es que, de acuerdo con el Decreto No. 597 “Sobre medidas para la implementación de la política social estatal”, firmado por el presidente el 07/05/12, sus salarios aumenten en 2018. en un 3,8%.

En términos monetarios, teniendo en cuenta la bonificación, el panorama salarial se ve así:

¡Pero hay una diferencia entre empleado estatal y empleado estatal! Una clara confirmación es el hecho de que este año no todos entran en el programa:

El número de categorías de profesiones no cubiertas por el programa es bastante grande. Pero los representantes oficiales del máximo órgano ejecutivo son alentadores: a pesar de la difícil situación económica, pronto aumentarán los salarios en otras categorías y los salarios seguirán aumentando gradualmente, hasta aproximadamente el 16% anual.

Diferencia en aumento

Dado que el salario promedio varía mucho entre regiones, el equivalente monetario de un aumento del cuatro por ciento tendrá una diferencia significativa. Para valorar claramente cuánto y para quién aumentará el salario en 2018, conviene recurrir a datos estadísticos.

Funcionarios privilegiados

Los indicadores más altos se encuentran entre los empleados de la administración presidencial y los diputados de la Duma estatal. Su salario alcanza los 216 mil rublos. Los funcionarios del Ministerio de Asuntos del Cáucaso Norte tienen el salario oficial más bajo: 38 mil rublos. En 2018, se asignaron 5.300 millones de rublos a bonificaciones salariales de los diputados y sus asistentes.

Los funcionarios privilegiados de los servicios de migración, Rospotrebnadzor, Rosreestr, así como los funcionarios de aduanas, guardias fronterizos y funcionarios fiscales reciben un salario de alrededor de 100 mil rublos.

A partir de 2014, sus salarios estuvieron sujetos a una moratoria de aumentos. Pero este año y el próximo, los salarios de los empleados del sector público, como parte de la compensación por las pérdidas derivadas de la moratoria impuesta, podrían dispararse instantáneamente. Según algunas estimaciones, esta cifra puede llegar al 38%. Para aumentar los salarios a nivel federal ya se han asignado 47,5 mil millones de rublos.

Paralelamente, se realizarán ajustes al sistema de pagos teniendo en cuenta el cumplimiento de los criterios para evaluar el desempeño de los funcionarios. Aquellos que no puedan “demostrar” su competencia y utilidad se verán privados de bonificaciones de incentivo.

Trabajadores del conocimiento

Hoy en día, los indicadores salariales más bajos entre los profesores de instituciones secundarias y superiores se observan en las regiones occidental y central. En las regiones del norte son ligeramente superiores.

Según los mismos “decretos de mayo”, hace unos años deberían haber aumentado un 200%. Pero debido a la crisis ocurrida en 2014, esto no sucedió. El tan esperado aumento no se produjo ni siquiera después de que la situación económica se estabilizara. La indexación se llevó a cabo recién a principios de 2018.

Según el programa, los salarios de los docentes aumentarán un 4%. Si asumimos que el salario promedio de los maestros en las instituciones de educación preescolar y secundaria en la Federación de Rusia es de 20 mil rublos, entonces la bonificación será de aproximadamente 1200 rublos. Pero según los expertos, este aumento no corresponde al aumento regular del nivel de precios y, por lo tanto, no tendrá mucho impacto en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores intelectuales.

Cambios para los empleados médicos.

Según los "decretos de mayo", el salario de los médicos con educación superior debería alcanzar el 200% del indicador en relación con la media de la región. Los salarios de las enfermeras aumentarán un 100% para que no sean inferiores al salario medio de una región concreta. Esto no sólo elevará el nivel de la atención médica, sino que también creará un trampolín digno para la vida de los trabajadores médicos.

En total, el gobierno ha reservado 450 mil millones de rublos para pagos de 2018.

Existen programas separados con bonificaciones para los trabajadores médicos de la capital. Por lo tanto, los especialistas que hayan pasado las pruebas de calificación y hayan recibido el estatus de "médico de Moscú" pueden recibir un aumento de 15 mil rublos durante 5 años.

Empleados estatales de profesiones no calificadas.

La mano de obra no calificada casi nunca recibió un pago adecuado. Tomemos como ejemplo la misma profesión de conserje, que es una de las más necesarias para mantener la limpieza del área local. Según las estadísticas salariales de todas las regiones del país, los conserjes ocupan los puestos más bajos. A modo de comparación, en los centros regionales: los conserjes de los jardines de infancia reciben entre 2 y 5 mil rublos, en las escuelas, entre 6 y 9 mil rublos. En Moscú, el panorama es un poco mejor: el salario medio de los trabajadores de este sector, teniendo en cuenta los complementos salariales, es de 25 a 30 mil rublos.

Es poco probable que el salario medio de los conserjes y otros trabajadores no cualificados en 2018 experimente cambios significativos al alza. Según el aumento planificado por el gobierno en el salario mínimo, sus indicadores promedio para las ciudades de la Federación de Rusia, según las estadísticas, serán de aproximadamente 11,8 mil rublos.

Cambios para empleados no presupuestarios.

En cuanto a los trabajadores de otras categorías, no se esperan cambios para ellos en 2018. Los salarios de los empleados no presupuestarios dependen de la demanda de la profesión y de la situación del mercado laboral en su conjunto. Afortunadamente, los estudios estáticos confirman que la situación del mercado laboral ha superado la etapa de estancamiento provocada por la crisis y ha comenzado a “cobrar impulso” con éxito.

El principal impulso para el lanzamiento fueron las antisanciones introducidas por el gobierno ruso, que actuaron como respuesta a las acciones de los países occidentales, además de implementar programas para apoyar la sustitución de importaciones.

¿Habrá aumento salarial para los empleados del sector público en 2019, últimas noticias?

El sector presupuestario de la economía incluye varios tipos de especialidades que desempeñan un papel importante en la vida del estado. A lo largo de la historia reciente, los salarios de los empleados ordinarios del sector público siempre han estado muy por detrás del aumento de precios y tarifas, razón por la cual el gobierno, por decreto del presidente V.V. Putin, aumentó periódicamente los salarios en las organizaciones estatales.

Esta práctica ha cesado en los últimos años por varias razones. Esto se explica por cambios estructurales en el sector público de la economía.

¿Habrá aumento salarial para los empleados del sector público en 2019, últimas noticias?

Los salarios de los empleados del sector público en 2019 en Rusia se calcularán según un nuevo principio. En las últimas noticias se ha hablado mucho de cambiar la tarifa y aumentar el coste de vida mínimo.

Según representantes del Ministerio de Trabajo, esto solucionará el problema del retraso crónico entre los salarios presupuestarios y los precios actuales de los bienes de consumo y los servicios públicos.

Mayo Decretos presidenciales sobre el aumento de los salarios en el sector público de la economía.

El rumbo de la lucha contra la pobreza en el país fue determinado por los “decretos de mayo” de V. V. Putin, firmado en 2012. Según estos documentos, los pagos medios por el trabajo en el sector público deberán ser al menos el 150% del promedio en Rusia. Se trata de una tarea compleja y que consta de varias etapas, en la que influyen diversos indicadores económicos de las regiones rusas.

Los presupuestos regionales tienen la tarea de pagar salarios a representantes del sector público como:

• profesores de secundaria;
• médicos, enfermeras, paramédicos, enfermeros;
• bibliotecarios;
• profesores de universidades estatales;
• empleados de museos estatales y otras organizaciones dependientes del Ministerio de Cultura;
  personal forestal;
• empleados de institutos de investigación;
• trabajadores e ingenieros de empresas estatales.

En cada región, el número de representantes del sector público constituye la mayor parte de la población. No todos los presupuestos regionales son hoy capaces de cumplir la tarea fijada por los "Decretos de mayo". El gobierno promete un cambio radical en la situación de los salarios de los empleados del sector público en 2019 en Rusia.

Esto se debe a la vinculación del salario mínimo a Salario digno y cambiar el antiguo arancel por uno nuevo.

Según funcionarios este año aumento salarial para empleados del sector publico debería ser del 13 al 15%. Esto dará como resultado que los salarios de las personas que trabajan en el sector público sean el 80% del promedio nacional. Estas tareas las encomendó el presidente al gobierno hace 6 años. Luego se señaló la necesidad de elevar los salarios del sector público de la región al promedio estadístico.

Las dificultades económicas objetivas y las grandes brechas en el tamaño de los presupuestos de las propias regiones no permitieron resolver esta tarea durante el segundo mandato de la presidencia de V. V. Putin. Los presupuestos locales no pudieron soportar la carga financiera.

Hoy el gobierno decidió aumentar Salario mínimo comparando su tamaño con el nivel mínimo de subsistencia del país. Esto se hizo a expensas del presupuesto federal. La estabilización de la situación en el mercado petrolero mundial aseguró el crecimiento del presupuesto nacional del país. El Presidente destacó la necesidad de brindar asistencia con cargo a estos fondos a los sectores de bajos ingresos de la población, entre los que se incluyen los empleados estatales.

El salario mínimo en el país aumentó a partir del 1 de mayo de 2018 y ascendió a 11.163 rublos. A lo largo del año, esta cifra aumentó un 43%. El aumento salarial afectó a 3 millones de empleados estatales cuyos salarios estaban ligados al salario mínimo y no alcanzaban el mínimo establecido.

En algunas regiones, esta cifra es mayor, ya que en ellas el mínimo de consumo es mayor, por lo que los empleadores tendrán que pagar más.

Estas regiones incluyen:

• Moscú: 18.742 rublos;
• Región de Moscú: 13.500 rublos;
• San Petersburgo: 17.000 rublos;
• Región de Tula – 13.000 rublos.
• Distrito autónomo de Nenets: 14.260 rublos;
• Región de Magadán: 19.500 rublos;
• República de Sajá: 17.388 rublos;
• Territorio de Kamchatka: 16.910 rublos;
• Distrito autónomo de Yamalo-Nenets: 16.299 rublos;
• Sajalín – 15150 frotar.

Este salario mínimo para los empleados del sector público se proporciona sólo en estas regiones. En el resto, se aplica una tarifa común para todos, establecida por el Gobierno de la Federación de Rusia.

Nuevo esquema de nómina para empleados del sector público

Las últimas noticias del Ministerio de Trabajo también hablan de cambiar la escala arancelaria. Estándar antiguo, compuesto por 17 bits. profesiones, relacionado con especialidades no laborales, será sustituido por uno nuevo. Se eliminarán 10 categorías de empleados.

El cambio de tarifas se debe a la necesidad de sustituir el cuadro arancelario actual por uno básico, que pueda vincularse al nuevo salario mínimo. Como resultado, se eliminarán todos los pagos provisionales menores a dicho personal que se consideren ineficaces hasta la fecha.

Hay que tener en cuenta que los datos estadísticos proporcionados por Rosstat a menudo combinan indicadores salariales en varias especialidades.

Aumento salarial en 2018

Por lo tanto, a menudo se agregan datos sobre salarios en clínicas privadas a los médicos que trabajan en instituciones médicas públicas. Esto reduce en gran medida la objetividad de dichos datos.

En general, lo importante de los nuevos cambios es la vinculación del salario mínimo al nivel mínimo de subsistencia. Este es un logro fundamental que nos permite deshacernos de especialidades y puestos en el sector público que no permitían a las personas simplemente llegar a fin de mes. El aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2019 debería estar estrechamente relacionado con aumentar la edad de jubilación y cambios dramáticos en el mercado laboral, que llevaron al cierre de varias profesiones.

Según representantes del gobierno ruso, los salarios de los empleados del sector público aumentarán a partir del 1 de enero de 2019. El objetivo de las innovaciones es acercar lo más posible los salarios en las organizaciones presupuestarias a los salarios medios del país. Los principales cambios están previstos en los campos de la educación y la medicina.

Los funcionarios planean aumentar los ingresos de los ciudadanos que trabajan en organizaciones presupuestarias: su salario mensual debería aumentar al menos al nivel del salario medio en la Federación de Rusia. La ley sobre el aumento de los salarios de los empleados del sector público también estipula algunas innovaciones.

Uno de los principales cambios es la reducción de las categorías laborales. Anteriormente había 28: 9 de ellos se dedicaban a profesiones con uso intensivo de mano de obra y los 19 restantes estaban asignados a especialistas altamente calificados. Según los nuevos criterios, el número de categorías se reducirá en 10 unidades y se combinará su composición.

Se cancelarán los pagos adicionales que se hubieran devengado de los centros. Sin embargo, a escala local, los líderes organizacionales recibirán más derechos. La administración local, de acuerdo con las nuevas reglas, puede determinar de forma independiente las tarifas a las que se calcularán los salarios, el monto de los salarios se determinará teniendo en cuenta la severidad del trabajo, las calificaciones del empleado, etc. Al mismo tiempo, los aranceles no deberían ser inferiores al nuevo salario mínimo.

La nueva ley sobre el aumento de los salarios de los empleados del sector público también implica que el salario mínimo de los empleados de las organizaciones del sector público será igual al nivel de subsistencia y no podrá ser inferior. Teniendo en cuenta los cambios recientes y el nuevo cálculo del salario mínimo en algunas regiones de Rusia, los jefes de organizaciones deben garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones: los empleados tienen derecho a acudir a los tribunales por un pago insuficiente y el empleador puede ser considerado penalmente responsable.

Áreas cubiertas por la ley sobre aumento de salarios para los empleados del sector público

El 1 de enero de 2019 entrará en vigor un nuevo proyecto de ley sobre el aumento de los salarios de los empleados de las organizaciones presupuestarias. Su acción se extiende a diversos ámbitos: educación, medicina, diversas ramas de la ciencia.

El Ministerio de Educación de la Federación de Rusia envió una carta al Ministerio de Trabajo con una propuesta para aumentar los salarios del personal docente de las escuelas financiadas por el estado hasta el 150% del salario medio de la región. Según Rosstat, los docentes actualmente reciben salarios al nivel correspondiente al decreto gubernamental de mayo de 2018.

El Ministerio de Educación cree que es necesario tomar medidas para mejorar la situación social de los docentes. Se propusieron varias formas de resolver el problema: aumentar los ingresos de los docentes en un 10% cada año, de modo que en 2025 alcancen el 160% del salario medio en la región, o implementar inmediatamente un aumento de casi 60 mil rublos. Para ello, el Estado tendrá que destinar más de 260 mil millones de rublos.

Los sindicatos médicos en Rusia también abogaron por salarios más altos. A pesar de que el gobierno de la Federación Rusa ya ha emitido una orden para aumentar el salario mínimo en Moscú y la región, los salarios de los médicos todavía se encuentran en el nivel mínimo o lo superan.

El Ministerio de Sanidad cree que tales "maniobras" pueden llevar a que los médicos reciban más sólo en papel, pero en realidad tendrán que conformarse con entre una vez y media o dos veces el salario. La administración de Moscú prometió a los trabajadores médicos que se encargarían de aumentar sus salarios a una media de entre 100 y 120 mil rublos. Al Ministerio también le preocupa la falta de fondos en la Caja del Seguro Médico Obligatorio: si el Estado no tiene fondos para aumentar los salarios, estos sólo bajarán.

El salario de los empleados de las organizaciones presupuestarias es una cuestión fundamental que preocupa a muchos rusos desde hace mucho tiempo. En este momento, sólo los jefes de las organizaciones presupuestarias pueden presumir de salarios dignos.

Todos los demás especialistas lo pasan muy mal, incluso independientemente de sus calificaciones y experiencia laboral. Esta situación se ve agravada aún más por el hecho de que los empleados del sector público no están indexados desde hace mucho tiempo. Los salarios de los empleados de las organizaciones presupuestarias no se corresponden con los precios actuales, que aumentan constantemente.

Por eso el Ministerio de Educación ruso propuso aumentar los salarios de los empleados del sector público a partir de 2019. Esta carta fue enviada al Ministerio de Trabajo. Hasta el momento se desconoce el momento real del aumento salarial.

Se incrementarán los salarios de médicos y profesores

Según los documentos disponibles sobre el proyecto de presupuesto federal para el período 2019-2021, podemos decir que el gobierno propuso indexar los salarios para determinadas categorías de trabajadores del sector público. Podemos decir que esto se aplica a los empleados de escuelas e instituciones médicas. Se informa que verán un aumento del 6%.

"Teniendo en cuenta el ritmo de crecimiento de los salarios reales en comparación con el año pasado, para el próximo año está previsto un aumento del 6,0%, para 2020 también está previsto un aumento del 5,4% y en 2021 corresponderá al 6,6%". - indicado en este material.

En los decretos presidenciales de mayo se definió una categoría de trabajadores para quienes los salarios aumentarían entre un 100 y un 200%. El cálculo se basa en el ingreso promedio de la región este año. Los principales candidatos a aumentos salariales son:

• profesores;
• enfermeras;
• los doctores;
• científicos;
• trabajadores sociales y culturales;
• profesores.

Opciones para aumentar los salarios de los empleados del sector público

¿Cuáles son las formas de aumentar los salarios?
El departamento está considerando dos formas principales de llevar a cabo los planes de las autoridades. Esto se puede hacer aumentando los salarios de todos los empleados de las organizaciones presupuestarias. Si esto sucede, las autoridades utilizarán el método de indexación.

Cada año la cantidad aumentará un 10% y así sucesivamente hasta 2024. Aunque este camino es largo, puede llevar a lo siguiente:

• mejorar la calidad de vida de la población;
• aumentar los salarios medios de los empleados de las organizaciones presupuestarias.

Pero para ello, las autoridades necesitarán encontrar fondos adicionales. Aún no está claro cómo las autoridades implementarán su idea, porque la crisis económica en el país no hace más que agravar la situación.

¿Habrá un aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2019 en Rusia?

Según los funcionarios, los ingresos de los rusos que trabajan en una organización presupuestaria pronto se acercarán al nivel salarial medio del país. Para 2019, las autoridades planean introducir una serie de nuevos cambios, incluidos los siguientes:

• se cambiará el tipo arancelario. Si antes constaba de 27 dígitos, ahora sólo serán 17;
• el salario mínimo será igual al nivel de subsistencia;
• cancelación de numerosos pagos que se establecían de forma centralizada.

¿Cuánto se incrementarán los salarios de médicos y profesores?

El presupuesto federal prevé un aumento de los salarios para determinadas categorías de empleados de organizaciones presupuestarias. El documento señala que el aumento nominal el próximo año será del 6% del salario del año anterior.

En el futuro está previsto un aumento de los salarios de los empleados del sector público:

• en 2020 un 5,4%;
• en 2021 un 6,6%.

Dado que los salarios de los educadores y del personal médico están vinculados a los ingresos regionales, el principal objetivo de los presupuestos locales es aumentar los ingresos de esta categoría de la población. Las regiones están obligadas a buscar ingresos adicionales para aumentar los salarios de los empleados del sector público.

Además, hay que tener en cuenta que a partir del próximo año el salario mínimo aumentará a 11.280 rublos.

¿Cuál será el salario promedio de los empleados del sector público?

Si tenemos en cuenta los diferentes niveles de salarios medios en las regiones, será difícil responder a esta pregunta. Esto está influenciado por muchos factores:

• Experiencia laboral;
• tasa arancelaria;
• especialidad;
• asignaciones;
• calificación.

Al final el salario será:

1. Profesores: 34.700 rublos.
2. Profesores: 44.760 rublos.
3. Profesores: 42.100 rublos.
4. Profesores: 43.600 rublos.
5. Profesores de universidades: 93.000 rublos.
6. Médicos: 78.400 rublos.
7. Enfermeras: 39.000 rublos;
8. Personal médico subalterno: 35.600 rublos.
9. Trabajadores sociales: 34.600 rublos.
10. Empleados de instituciones culturales: 40.500 rublos.
11. Científicos: 102.000 rublos.