Se anunció el concurso de competencias profesionales de toda Rusia: “El mejor especialista en gestión de recursos humanos de profesión. Lo mejor de lo mejor en el ferrocarril. Rusia acogerá el Concurso de Habilidades Profesionales “Best in Profession” Qué obtendrán los ganadores

Institución educativa presupuestaria estatal regional de Tambov

"Internado de Znamenskaya para estudiantes con discapacidad

oportunidades de salud "

Competencia de enlucido

"Mejor en Profesión"

10clase profesional

Profesor-Shavyrnin S.A.

Año académico 2015-2016

Juego-competición: "El mejor de la profesión".

10 clase profesional, la profesión de yesero.

Año académico 2015-2016

Shavyrnin S.A.

profesor de yeso y pintura

Metas:

  1. Generalización de conocimientos, destrezas, habilidades sobre ciertos temas del trabajo de enlucido;
  1. Inculcar interés en la profesión de yesero;
  1. Corrección de la ZUN laboral general (planificación de actividades, autocontrol, precisión en el desempeño del trabajo);

Al concurso asisten 10 personas. La primera parte es teórica, la segunda es práctica.

Normas de participación. Cada participante del concurso recibe una tarjeta con una pregunta. Debe leer la pregunta y responderla. Cada respuesta correcta vale 1 punto.

Etapa teórica.

Diapositiva

1. Encuentra una palabra en el caos de letras y da la respuesta.

2. ¿Cuál es el grosor de la capa en el yeso mejorado?

Tarjetas

1. Enumere las principales marcas de cemento existentes.

2. Enumere las marcas de cemento más comunes.

Tres capas básicas de placas de yeso.

1. Cubriendo

2. Aplicación de imprimación

3. Salpicaduras.

Asignación: poner los números en el orden de las operaciones.

Enumere los edificios por propósito y por el número de pisos en el edificio

Enumere tres capas de placas de yeso

1. ¿Cómo se llama la esquina interior en la unión de dos paredes o un techo y una pared?

2. ¿Cómo se llama la esquina exterior formada en la unión de dos paredes?

Elija superfluo:

Tipos de yeso según la calidad de ejecución:

simple, de alta calidad, mejorado, ordinario.

Ejercicio:

Inserte las palabras que faltan en la respuesta.

Cuando se trabaja con un chorro de arena, los trabajadores deben trabajar

El lugar de trabajo debe ser ()

Ponga la proporción correcta en la solución 1: 3, si es 1 parte de cemento, 3 - arena.

2: ?; 3: ?; 4: ?

Crucigrama sobre el tema "Enlucido"

Horizontalmente

2. Material de construcción obtenido por cocción

4. El agregado fino más utilizado

7. ¿Cuál es el nombre de una gran cantidad de trabajo?

9. Una capa de yeso

11. Yeso para herramientas

13. La última capa de yeso.

Verticalmente

1. Material de acabado de yeso

3. Herramienta para mayor comodidad

5. Carpeta

6. Capa de mortero endurecido

8. Primera capa de yeso.

10. Qué se prepara para enlucir

12. Decoración de aberturas

Seguridad con herramientas manuales

Tarea práctica.

Rejuntado de la capa de recubrimiento, siguiendo la secuencia de operaciones. Cumplimiento de la normativa de seguridad en el lugar de trabajo.

El jurado proporciona un resumen.


El concurso es organizado anualmente por el Ministerio de Trabajo de Rusia junto con las autoridades ejecutivas federales y regionales interesadas, las asociaciones de sindicatos de toda Rusia y las asociaciones de empleadores de toda Rusia. Sus principales objetivos son aumentar el prestigio de las ocupaciones manuales demandadas en el mercado laboral; promoción de los logros y mejores prácticas de los participantes en el concurso; asistencia para atraer a jóvenes para la formación y el empleo en profesiones manuales.

En 2016, la competición se llevará a cabo en las siguientes nominaciones aprobadas por el Comité Organizador de la competición:

  • "Best Turner" (etapa federal de la competencia - junio de 2016, región de Tula);
  • "Mejor operador de fresadora" (etapa federal de la competencia - finales de octubre de 2016, región de Lipetsk);
  • "El mejor trabajador del hormigón" (etapa federal de la competencia - 19-23 de septiembre de 2016, Territorio de Krasnoyarsk);
  • "El mejor conductor de una locomotora diesel de maniobras" (etapa federal de la competencia - principios de octubre de 2016, región de Moscú, sitio de CJSC "Lytkarinskoye PPZhT");
  • "El mejor electricista para la reparación de equipos de subestaciones" (etapa federal de la competencia - finales de julio de 2016, región de Leningrado, sitio de PJSC Rosseti).

La final del concurso "Best in Profession" se llevará a cabo teniendo en cuenta los resultados de los concursos regionales, en forma de concursos presenciales con la implementación de tareas específicas de producción. La etapa final para nominaciones específicas se organiza sobre la base de las empresas manufactureras.

Los ganadores del premio de la competencia en cada nominación reciben un incentivo monetario: 300 mil rublos, a los que obtuvieron los primeros lugares, 200 mil rublos, a los que obtuvieron los segundos lugares y 100 mil rublos, a los que obtuvieron los terceros lugares.

Para obtener información adicional, comuníquese con el Ministerio de Trabajo de Rusia, la Jefa adjunta del Departamento de Desarrollo de Asociaciones Sociales del Departamento de Remuneración, Relaciones Laborales y Colaboración Social del Ministerio de Trabajo de Rusia, Elena Vladimirovna Gorkova por correo electrónico [correo electrónico protegido]

Para referencia:

El concurso está abierto a empleados de organizaciones registradas en la Federación de Rusia, independientemente de su forma de propiedad, forma organizativa y legal, afiliación industrial, sus sucursales de acuerdo con las entidades legales que las crearon.

Los empleados con al menos tres años de experiencia profesional pueden participar en la competencia.

Los ganadores de la etapa regional de la competencia nominados por las comisiones regionales de competencia de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia participan en la etapa federal de la competencia.

La participación en el concurso a nivel de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y a nivel federal es gratuita.

De acuerdo con la orden del Gobierno de la Federación de Rusia del 9 de julio de 2014 No. 1250-r y el plan de trabajo del Consejo de Cualificaciones Profesionales en el campo de la gestión de personal del Consejo Nacional bajo el Presidente de la Federación de Rusia para Cualificaciones Profesionales, se anuncia un concurso de habilidades profesionales:

"Mejor especialista en recursos humanos de la profesión"

El concurso se anuncia en 8 nominaciones:

"Mejor en la profesión - Director de recursos humanos" (código de nominación - 01)
"Mejor en la profesión - Jefe de una unidad estructural en el campo de la gestión de personal" (código de nominación - 02)
"Mejor en la profesión - Especialista en política social corporativa" (código de nominación - 03)
"Mejor en la profesión - Especialista en compensaciones y beneficios" (código de nominación - 04)
"Mejor en la profesión - Especialista en capacitación y desarrollo de personal" (código de nominación - 05)
"Mejor en la profesión - Especialista en certificación y evaluación de personal" (código de nominación - 06)
"Best in Profession - Recruiting Specialist" (código de nominación - 07)
"Mejor en la profesión - Especialista en mantenimiento de registros de recursos humanos" (código de nominación - 08)

La competencia se desarrollará en 3 etapas. En diciembre de 2016, los nominados y ganadores serán premiados en el marco de la III CONFERENCIA ABIERTA DE TODO RUSO "La práctica de introducir estándares profesionales y las perspectivas de su desarrollo en Rusia".

Etapa 1 de la competición

Suministro de material para la ronda de selección.

Duración de la 1a etapa del concurso: los materiales deben enviarse antes del 30 de mayo de 2016 a la dirección de correo electrónico: [correo electrónico protegido] marcado “Ronda de selección - nominación (código de nominación).

El material de la ronda de selección debe describir la práctica exitosa que el nominado ha implementado en su profesión y contener:

Sección 1. Descripción de la empresa (industria, número de empleados, especificidad de las actividades).
Sección 2. El problema que necesitaba ser resuelto (descripción de la situación, metas, objetivos, factores agravantes, etc. - a discreción del nominado).
Sección 3. Descripción de la solución al problema (términos de solución, método de solución, dificultades en la implementación, resultados obtenidos, etc. - a discreción del nominado).
Sección 4. Información sobre el nominado (nombre, experiencia laboral, educación, logros, publicaciones (si las hubiera), etc. - a discreción del nominado).

Formulario de envío: gratuito de acuerdo con el contenido de los apartados.

Diseño: fuente - Time New Roman 12, espaciado - sencillo.

Etapa 2 de la competición

Todos los nominados serán admitidos a la segunda etapa del concurso, que hayan enviado sus trabajos a la etapa 1 del concurso.
Los términos de la segunda etapa se enviarán al candidato a finales de junio de 2016 y contienen casos prácticos y tareas.
El plazo de la 2a etapa del concurso: hasta el 30 de septiembre de 2016.

Etapa 3 de la competición

Los nominados serán admitidos a la tercera etapa de la competencia, incluidos en la lista de los 100 mejores en la 1ra y 2da etapa de la competencia.
La etapa 3 de la competencia se llevará a cabo en Moscú en persona. Los participantes participarán en concursos profesionales presenciales.
La etapa 3 de la competencia tendrá lugar en noviembre de 2016.

¿Qué obtendrán los nominados?

1. Acceso a un resumen de las prácticas exitosas en base a los resultados de la 1ª etapa del concurso.
2. Posibilidad de publicar su práctica exitosa indicando el currículum del candidato en el sitio web oficial del Consejo de Cualificaciones Profesionales en Gestión de Personal del Consejo Nacional del Presidente de la Federación Rusa de Cualificaciones Profesionales (www.sovetHR.ru), así como en los sitios web de los socios de información del Consejo.

¿Qué recibirán los nominados que estén incluidos en el top 100 de nominados de acuerdo con los resultados de la 1ra y 2da etapa de la competencia?

1. Inclusión del candidato en la "reserva dorada de recursos humanos" del Consejo para calificaciones profesionales en el campo de la gestión de personal del Consejo Nacional bajo la presidencia de la Federación de Rusia para calificaciones profesionales.
2. Inclusión en la composición de expertos del Consejo de Cualificaciones Profesionales en la esfera de la gestión de personal del Consejo Nacional del Presidente de la Federación de Rusia de Cualificaciones Profesionales y la oportunidad de participar en los eventos organizados por el Consejo, y la oportunidad incidir directamente en la formación de la profesión en el país.

¿Qué obtendrán los ganadores en las nominaciones?

1. Premio valioso y copa del ganador.
2. La capacidad de publicar un artículo que describa prácticas exitosas y un breve resumen en las principales publicaciones profesionales en el campo de la gestión de personal.
3. Oportunidad de hablar en los eventos del Ayuntamiento y socios, leer clases magistrales.
4. Todas las preferencias indicadas para los nominados.

La ceremonia de premiación de los ganadores y premiados del concurso de habilidades profesionales "Los mejores en la profesión en la industria del turismo", organizado por la Agencia Federal de Turismo, tuvo lugar en Moscú. Los mejores en la profesión fueron premiados por el Jefe de la Agencia Federal de Turismo Oleg Safonov.

El concurso se llevó a cabo en 2 etapas en tres nominaciones y tres subnominaciones: "El mejor empleado del servicio de recepción y alojamiento", "El mejor gestor de turismo receptor e interno" (subnominaciones: "Especialista en el campo del turismo asequible" y " Responsable de turismo juvenil ") y" La mejor guía (guía) "(sub-nominación" Guía-intérprete ").

Según los resultados de la etapa federal de la competencia en la nominación "El mejor empleado del servicio de recepción y alojamiento del hotel", el primer lugar lo ocupó Tatyana Kornelievna Konstantinova, especialista del servicio de recepción y alojamiento del hotel Tygyn Darkhan ( República de Sakha (Yakutia). En segundo lugar está Elena Vyacheslavovna Podmareva - jefa del servicio de recepción y colocación de OOO Alliance Saransk (República de Mordovia) Tercer lugar - Yavorskaya Irina Nikolaevna, administradora principal de OOO GK Bashkortostán (República de Bashkortostán).

En la nominación "Mejor gerente de turismo receptor e interno", Anna Andreeva, gerente senior de OOO TA "Magnolia" (región de Omsk), ocupó el primer lugar. El segundo lugar fue para Anna Aleksandrovna Rogaleva, directora de ventas y desarrollo estratégico de Sakha-Satal LLC (República de Sakha (Yakutia)). Los expertos otorgaron el tercer premio a Svetlana Georgievna Sorokina, directora de la oficina n. ° 2 de TA "Ekipazh "(Región de Yaroslavl).

El ganador de la nominación "La mejor guía (guía)" fue reconocido Togosheeva Darima Romanovna - una guía de la República de Buriatia.


El segundo lugar fue otorgado a Anna Anatolyevna Sirotkina - la guía de la oficina de turismo y excursiones de Alushta (República de Crimea, Alushta), el tercero: Olesya Vladimirovna Ignatova - gerente del departamento corporativo del Centro de Intercambio Internacional "UNION" LLC (República de Mordovia).

Los ganadores de las subnominaciones especiales fueron: "Gerente de turismo infantil y juvenil" - metodólogo de la 1ª categoría del MUB "Centro de recreación activa y asistencia laboral para niños y jóvenes" Fetisova Victoria Viktorovna (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug), " Especialista en el campo del turismo asequible "- gerente de turismo LLC STA Almirante-tour Akimtseva Anzhelika Evgenievna (región de Bryansk)," Guía-traductor "- investigador de la galería de arte estatal de Astrakhan Valery Kharlamov (región de Astrakhan).

En total, en 2016, la competencia se llevó a cabo en 43 entidades constituyentes de la Federación de Rusia, 83 participantes de 37 regiones del país ingresaron a la etapa federal de la competencia. Regiones representadas por el número máximo de participantes: Regiones de Bryansk, Tver y Oryol, Territorio de Perm, República de Buriatia y Distrito Autónomo Yamalo-Nenets.


“Creo que los cambios cualitativos solo son posibles a través del trabajo conjunto, y la competencia anual“ Best in Profession in the Tourism Industry ”es un buen incentivo para el desarrollo de un empleado, empresa, región y toda la industria del país en particular. En vista de la creciente demanda de viajes en Rusia, una tarea urgente hoy es aumentar el nivel de servicio en la industria del turismo y la hospitalidad rusa, capacitar y motivar al personal altamente calificado. De ello depende directamente la calidad del servicio a los turistas y los servicios que se les brindan y, en consecuencia, el crecimiento del interés por el potencial turístico de nuestro país y su competitividad en el mercado turístico mundial. Es muy importante que la cantidad de especialistas talentosos y competentes que están listos para probarse a sí mismos en la competencia aumente cada año ”, dijo Oleg Safonov, director de la Agencia Federal de Turismo.

  • el capitán de policía Zubairov Rustam Miniganovich, operativo del 1er departamento. 6 ORCH "O" ESD ATC para ZAO GU del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente superior de justicia Vaganov Aleksandr Nikolaevich, investigador del 2º Departamento del Departamento de Investigación del ROPD de la Dirección de Asuntos Internos de la ZAO GU del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • La teniente de policía superior Shishkov Elena Yurievna, investigadora del Departamento de Asuntos Internos del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Ochakovo-Matveevskoye de Moscú;
  • el teniente de policía principal Durnov Alexander Vladimirovich, el comisionado de distrito principal de la OUPP del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Mozhaisky de Moscú;
  • La teniente de policía superior Kolokoltsev Elena Mikhailovna, inspectora superior de la ODN del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Krylatskoye de Moscú;
  • La Mayor de Policía Olga V. Azarova, Oficial Superior de Servicio Operacional del DCh del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el Distrito Fili-Davydkovo de Moscú;
  • El Sargento Mayor de Policía Vladimir Sergeevich Kurokhtin, policía superior del convoy de OVOiKPiO ATC para la Dirección Principal ZAO del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • el sargento superior de policía Alexey Evgenievich Sokolov, oficial de policía ACERCA DE PPSP ATC para CJSC Dirección principal del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente superior de policía Oleg Sergeevich Kuleshov, oficial de operaciones de la Dirección de Asuntos Internos de OEBiPK para la Dirección Principal de CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente de policía Timur Nasibulin, inspector ACERCA de la policía de tránsito de la Inspección de Seguridad de Tránsito del Estado de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente coronel de policía Ni Elena Ilyinichna, detective principal para casos especialmente importantes de la TSORI de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal del CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • La capitana de policía Brusanova Olga Vladimirovna, inspectora del Grupo para la Ejecución de la Legislación Administrativa del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Krylatskoye de Moscú;
  • El teniente superior de policía Volkov Anton Yurievich, experto superior del 3er Departamento de los EKT de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la ZAO del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • suboficial superior de la policía Andrei Alekseevich Borodulin, inspector-cinólogo subalterno de la Estación Central de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El Mayor del Servicio Interno Kirill Valerievich Nesterov, Inspector Jefe de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • La Teniente Coronel del Servicio Interno Elena Sergeevna Kashkarina, Asistente del Jefe del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el Distrito del Parque Filevsky (a través de la estación de radar) en Moscú;
  • El teniente coronel del Servicio Interno Ivanin Valery Anatolyevich, Jefe de Logística del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Ramenki de Moscú;
  • La teniente del Servicio Interno Sinyaeva Tatyana Aleksandrovna, inspectora-jefa del GDiR del Departamento del Ministerio del Interior de Rusia para el distrito de Solntsevo de Moscú;
  • La Mayor de Policía Denisa Evgenievich Raspopov, Oficial Superior de Operaciones del Departamento Central de Asuntos Internos de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la ZAO del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • Teniente principal del Servicio Interno Maxim Mikhailovich Grachev, Jefe Adjunto de la Sección 1 - Jefe de la Sección 1 del IC de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal del CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El Mayor de Policía Dmitry Evgenievich Rogovoy, Inspector del Grupo para la Ejecución de la Legislación Administrativa del Departamento de Control de Migraciones de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal del CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente superior de policía Mayevsky Aleksandr Andreevich, oficial superior de operaciones para casos particularmente importantes de OSB ATC para la dirección principal de ZAO del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • El teniente superior de policía Denis Anatolyevich Konovalov, operativo de la ONK de la Dirección de Asuntos Internos de la Dirección Principal de la CJSC del Ministerio del Interior de Rusia en Moscú;
  • capitán del servicio interno Burtsev Andrey Anatolyevich, instructor del grupo para trabajar con el personal de la OMVD de Rusia en el distrito Fili-Davydkovo de Moscú.