Conducir a un aumento de la eficacia de la organización. Métodos para incrementar la eficiencia de la empresa. El propósito de la tesis es analizar formas de mejorar la eficiencia económica de una empresa.

Cualquier organización, tarde o temprano, se enfrenta al problema de aumentar la eficiencia de la producción. Y no siempre hablamos del componente económico.

La dirección de la empresa decide qué métodos preferir al organizar dicho trabajo. Con base en el conocimiento del entorno interno y externo, las características de los procesos de producción, puede desarrollar un plan que conducirá al logro de la meta deseada.

¿Qué se entiende por eficiencia en el desempeño?

La eficiencia empresarial es una categoría económica. Este concepto significa el desempeño de la empresa, que se puede expresar en:

• crecimiento de las tasas de producción;
• reducción de costos, carga tributaria;
• reducir la cantidad de emisiones al medio ambiente;
• aumentar la productividad laboral, etc.

También hay trabajos científicos que definen la efectividad de una organización como la efectividad de una operación o proyecto en el que el producto resultante o la nueva acción aporta más fondos de los que se gastaron. O bien, estas manipulaciones ahorran una cierta cantidad de recursos, que también excede el costo de trabajo asociado con su implementación.

Condiciones de eficiencia

En la mayoría de los casos, en un esfuerzo por mejorar la eficiencia de la organización, la gerencia espera obtener un determinado resultado financiero. Pero esto no siempre refleja el futuro estratégico de la fabricación. Por tanto, se cree que es más correcto lograr tasas de crecimiento. Podemos decir que fue posible lograr la eficiencia económica de la producción si:

• el resultado financiero obtenido es superior al de la competencia;
• se asignan recursos suficientes en la organización para llevar a cabo cambios de producción o de gestión;
• la tasa de crecimiento de los indicadores financieros será mayor en el corto plazo que la de los competidores.

Este enfoque motiva constantemente la búsqueda de soluciones que aumenten la competitividad de la producción. Esto es importante para realizar trabajos orientados al desarrollo estratégico.

También es importante que cada unidad estructural de la organización se preocupe por encontrar formas de aumentar su eficiencia económica. Después de todo, si uno de ellos tiene un desempeño deficiente, la organización no podrá mejorar su desempeño general.

Herramientas para aumentar la eficiencia

Las formas de mejorar la eficiencia de la empresa son muy diversas. Las principales formas de aumentar las ganancias de la organización son las siguientes:

• reducción de costos, que se puede lograr reduciendo las condiciones de precio de las compras, optimizando la producción, reduciendo el personal o el nivel de remuneración;
• modernización de procesos o de toda la producción, lo que permite lograr un aumento en la productividad laboral, una disminución en el volumen de materias primas procesadas, desperdicios, automatización de la mayoría de las operaciones;
• cambios en el sistema organizativo que pueden afectar la estructura de gestión, principios de servicio al cliente, comunicación, etc.;
• fortalecimiento de las comunicaciones de marketing, cuando la tarea es maximizar el volumen de ventas de bienes, cambiar la actitud hacia la organización, buscar nuevas oportunidades de producción.

Cada una de estas áreas se puede detallar y tener sus propios métodos de trabajo. Todo el sistema de gestión de la empresa debe estar afinado para que, en cualquier nivel, los empleados tomen la iniciativa, lo que lleva a una mayor eficiencia económica.

A menudo, un conjunto de medidas que deberían aumentar la eficiencia del trabajo afecta a todos los bloques de actividad a la vez. Este enfoque sistemático permite un efecto sinérgico.

Factores que afectan la eficiencia

Si la dirección de la empresa está interesada en lograr mejores resultados, debe analizar la información sobre el estado del entorno externo e interno. Entonces quedará claro cuál de los factores existentes debe utilizarse en beneficio del desarrollo estratégico futuro. Éstos incluyen:

• Uso mínimo de recursos. Cuanto menos tecnología, equipo y personal se utilice mientras se mantienen los volúmenes de producción, más eficiente será la organización.
• Incrementar la eficiencia del personal optimizando la estructura, mejorando la calificación y formación, buscando personal más competente, cambiando el sistema de motivación.
• Mejora de la eficiencia del personal debido a su mejora de la salud, mejora de las condiciones de trabajo. Las medidas encaminadas a solucionar estos problemas conllevan una reducción del número de bajas laborales (ahorro para el empleador), un aumento de la productividad y la fidelización de los empleados.
• Fortalecimiento de factores sociales y psicológicos. El uso de herramientas de descentralización en la gobernanza puede ser un buen impulso para el desarrollo.
• Aplicación de los resultados del progreso científico y tecnológico. El ignorar las tecnologías modernas o las excusas para su implementación por la necesidad de inversión conlleva una disminución de la competitividad y una posible liquidación posterior. Por temor a una situación económica desfavorable en el período actual, las empresas a menudo bloquean su camino hacia el desarrollo en el futuro.
• El uso de la diversificación, la cooperación y otras estrategias que le permitan utilizar los recursos existentes en diferentes proyectos.
• Atracción de capital de inversión y otros mecanismos de financiación de terceros. Incluso la privatización puede abrir caminos para mejorar la eficiencia de una empresa.

Todos estos factores conducen no solo a un aumento de la eficiencia económica, sino también de la gestión. Para rastrear la efectividad del trabajo realizado, es necesario delinear el momento del control y los indicadores que se verificarán.

Detengámonos por separado en el factor de mejora de la salud de los empleados, por la razón de que pocos empleadores todavía le prestan la debida atención. Mientras tanto, la preocupación por el equipo afecta directamente los beneficios de la empresa. Por ejemplo, según un estudio realizado en el marco del HR Lab. - Laboratorio de Innovaciones de RRHH ", un empleado fumador dedica 330 (!) Horas de trabajo al año a las pausas para fumar. Si su salario es de 50.000 rublos al mes, resulta que la empresa pierde hasta 100.000 rublos al año por salarios más unos 40.000 rublos en impuestos y contribuciones sociales; más el costo de la baja por enfermedad, que los fumadores, según las estadísticas, toman con más frecuencia. Y si el salario del empleado es mayor, los costos son aún mayores. ¿Y si hay docenas, cientos de empleados de este tipo en la empresa?

Para eliminar este gasto innecesario y aumentar la eficiencia de los fumadores, podemos asesorar a las empresas. (Siga el enlace para encontrar una calculadora que le ayudará a calcular cuánto ahorrará su empresa si los empleados dejan de fumar).

Por donde empiezas

Para comprender qué trabajo se debe realizar para mejorar la eficiencia de la producción, se debe realizar un análisis exhaustivo. El titular de la empresa debe tener una justificación para futuras decisiones de gestión, por lo que se requiere:

• recopilar estadísticas de años anteriores sobre producción de productos, ventas, número de empleados en el estado, nómina, rentabilidad, etc.
• averiguar el promedio de la industria o el desempeño de los competidores;
• comparar el desempeño económico de la empresa y otros participantes del mercado;
• dependiendo de qué indicador se retrase más, realizar un análisis de los factores que llevaron a tal resultado;
• identificar a las personas responsables del desarrollo de medidas que deberían cambiar la situación, y el marco de tiempo para lograr nuevos indicadores.

Es posible que la dirección tenga que tomar muchas decisiones sobre sí misma. Por ejemplo, transformar las funciones y el estilo de gestión, la distribución de responsabilidades, el alcance de la autoridad delegada, los métodos de trabajo con el personal y la transferencia de información dentro de la empresa.

¿Qué puede obstaculizar las ganancias de eficiencia?

Incluso si la administración ve sentido en los cambios que deberían conducir a un desempeño más eficiente de la empresa, es posible que no haya resultados. Curiosamente, los problemas radican en la percepción psicológica de los cambios gerenciales, así como en su apoyo legal.

Por ejemplo, la introducción de nuevas tecnologías y la instalación de equipos casi siempre conduce a una reducción de personal. Naturalmente, los empleados de la empresa no querrán quedarse sin trabajo. Su tarea es retrasar esos cambios tanto como sea posible. También pueden recurrir a argumentos económicos, diciendo que reinstalar equipos durante algún tiempo requerirá detener el trabajo.

Desde el punto de vista de la legislación, el proceso de despido de empleados está estrictamente regulado. Si se violan los procedimientos, la empresa está condenada a incurrir en costos adicionales, lo que reduce los indicadores de actividad económica.

Para superar todas estas resistencias, es necesario pensar en un sistema de notificación a los empleados sobre los cambios, demostrando los aspectos positivos de implementar cambios.

Las dificultades adicionales pueden estar asociadas con:

• falta de financiación o imposibilidad de acceder a fuentes de inversión;
• con una falta de competencias entre los empleados de la empresa, lo que no permite la implementación de los planes;
• con la falta de un sistema de planificación estratégica en la organización y analítica para años anteriores de trabajo.

Para lograr la eficiencia económica, se requerirá un trabajo sistémico y a gran escala. No se puede descartar que sea necesario involucrar a especialistas externos que puedan ahorrar tiempo en la implementación de los cambios.

En general, con un enfoque competente y la aplicación de medidas razonables, es posible aumentar la eficiencia de cada empresa, independientemente de la situación en la que se encuentre y en qué etapa de su desarrollo.

• Especialidad VAK RF08.00.05
• Número de páginas 173

Capítulo 1. Aspectos teóricos del aumento de la eficiencia de las empresas industriales

1.1. Justificación teórica de la categoría de eficiencia en las condiciones modernas

1.2. La intensificación como proceso organizativo y económico: esencia y tipos

1.3. El sistema de indicadores de intensificación que determinan la eficiencia de una empresa industrial

Capítulo 2. Aspectos científicos y metodológicos del aumento de la eficiencia basado en la intensificación de la producción

2.1. Aspectos metodológicos de la evaluación del impacto de la intensificación en la eficiencia empresarial

2.2. Metodología para evaluar el impacto de la intensificación en la eficiencia de una empresa industrial

2.3. Kit de herramientas para el análisis de la gestión como mecanismo para evaluar la eficiencia de la producción

3.2. El papel de la intensificación en la gestión de la eficiencia productiva

3.3. Análisis del impacto de la intensificación de la producción en la eficiencia de una empresa industrial

Lista recomendada de disertaciones

• Metodología para evaluar la eficacia de la organización (en el ejemplo de la industria gráfica) 2008, Doctora en Economía Merzlikina, Elena Mikhailovna

• Teoría y metodología del análisis cruzado de la intensificación productiva 1992, Doctor en Economía Khorin, Alexander Nikolaevich

• Evaluación de la eficiencia económica de las actividades de las empresas de impresión en una economía de mercado 2000, Candidato de Ciencias Económicas, Chaplygin, Kirill Konstantinovich

• Gestión de la intensificación productiva en empresas industriales 2004, candidata de ciencias económicas Sotnikova, Elena Anatolyevna

• La intensificación como factor de aumento de la eficiencia empresarial: el ejemplo de las empresas de impresión 2010, Candidato de Ciencias Económicas Avramenko, Galina Mikhailovna

Introducción a la disertación (parte del resumen) sobre el tema "Mejora de la eficiencia de la empresa basada en la intensificación de la producción"

Disertaciones similares en la especialidad "Economía y gestión de la economía nacional: teoría de la gestión de sistemas económicos"; macroeconómica; economía, organización y gestión de empresas, industrias, complejos; gestión de la innovación; economía regional; logística; economía laboral ", 08.00.05 código VAK

• Incrementar la eficiencia de las empresas de la industria cooperativa en las condiciones de las relaciones de mercado. 1999, Candidato de Ciencias Económicas Velikorodny, Oleg Alekseevich

• Gestión de procesos de ahorro energético en empresas industriales: el ejemplo de la producción metalúrgica 2012, Doctorado en Economía Oilenbach Raisa

• Desarrollo de métodos para analizar actividades innovadoras en el sistema de gestión de una empresa industrial. 2003, candidato de ciencias económicas Parinov, Dmitry Vyacheslavovich

• Formas de mejorar la eficiencia de la producción industrial en Polonia (en el ejemplo de la ingeniería mecánica) 1985, Doctorado en Economía Bednage, Zeno

• Intensidad de capital específica de la producción de una empresa industrial (problemas de medición y aplicación en el mecanismo económico de intensificación de la producción) 1989, Doctor en Economía Igolnikov, Grigory Lvovich

Conclusión de la tesis sobre el tema “Economía y gestión de la economía nacional: la teoría de la gestión de los sistemas económicos; macroeconómica; economía, organización y gestión de empresas, industrias, complejos; gestión de la innovación; economía regional; logística; economía laboral ", Klishevich, Natalia Nikolaevna

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INTRODUCCIÓN

1. ASPECTOS TEÓRICOS DE LA EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA

1.1 La esencia, concepto y criterio de las actividades productivas y económicas de la empresa

1.2 Indicadores que caracterizan la eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa.

2. DESEMPEÑO ECONÓMICO Y FINANCIERO Y NIVEL DE EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Indicadores técnicos y económicos de la empresa

2.2 Situación financiera de la empresa

2.3 El nivel de eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa.

3. DESARROLLO DE MEDIDAS PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DE PRODUCCIÓN Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA

3.1 Modelo de factores para incrementar la eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa

CONCLUSIÓN

LISTA DE FUENTES UTILIZADAS

INTRODUCCIÓN

En la etapa actual de gestión, la base de la política económica es mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo de todos los eslabones de la producción industrial. El desarrollo de las relaciones de mercado aumenta la responsabilidad y la independencia de las empresas de todas las formas de propiedad en el desarrollo de decisiones de gestión para asegurar la eficiencia de su producción y actividades económicas. La efectividad de estas decisiones depende de una variedad de factores que se encuentran en diversos grados de interacción no solo entre sí, sino también con los resultados finales de la producción.

La economía de mercado y las nuevas formas de gestión plantean una serie de problemas importantes para seguir mejorando la teoría, la metodología y los métodos de eficiencia económica de una empresa industrial, revelando el mecanismo causal de la formación de la eficiencia de producción, sus criterios y evaluaciones. Los principios de medición y análisis de los patrones de formación de la eficiencia económica en la etapa actual deben considerarse desde el punto de vista de un enfoque de sistemas. Al mismo tiempo, los métodos cualitativos y cuantitativos de analizar estos patrones se combinan mejor cuando se aplican los aspectos aplicados de la modelización estadística de indicadores económicos.

En la actualidad, la práctica requiere el desarrollo de todo un complejo de cuestiones relacionadas con las peculiaridades del estudio de los problemas científicos, teóricos y prácticos individuales del aumento de la eficiencia de la producción y la actividad económica en las condiciones de las relaciones de mercado. Es de destacar el punto de vista de aquellos especialistas que consideran necesario enfocar la investigación en el campo de la economía empresarial en aspectos regionales.

La relevancia de este tema está actualmente confirmada por los trabajos de varios importantes economistas rusos, que pusieron a la cabeza de la alta eficiencia de producción y actividades económicas de la empresa, en primer lugar, un sistema eficaz de estudios de viabilidad, que permitirá optimizar el movimiento de los flujos de materiales, reducir la pérdida de recursos financieros, materiales y laborales, permitirá reducir la plantilla innecesaria e ineficaz y, como resultado, dará a la empresa el movimiento necesario para aumentar la rentabilidad y la eficiencia, y también permitirá tomar decisiones de gestión operativa en todos los aspectos de las actividades productivas, económicas, financieras y de inversión. La relevancia de resolver estos problemas para una determinada entidad económica también es incondicional, ya que mejorar la eficiencia de la producción y la actividad económica proporciona a una entidad económica ventajas competitivas adicionales en términos de mejorar la calidad y lograr los máximos resultados en el interés público al menor costo posible. , y también logrando llevar al consumidor final de alta calidad y completa toda la gama de sus productos con costos mínimos y en términos óptimos. Además, la rentabilidad de la empresa aumenta, tanto mediante la optimización del trabajo de todas las partes de la gestión de la empresa, como mediante una gestión más flexible de la distribución de inventarios de acuerdo con la estructura del proceso de producción.

El objetivo del trabajo del curso es estudiar las disposiciones teóricas y desarrollar enfoques metodológicos para mejorar la eficiencia de la producción y las actividades económicas.

Para lograr el objetivo, es necesario implementar las siguientes tareas:

Dominar los fundamentos teóricos de las actividades productivas y económicas de la empresa;

Estudiar los indicadores y factores de crecimiento en la eficiencia de las actividades productivas y económicas;

El tema de la investigación es el proceso de aumento de la eficiencia de las actividades productivas y económicas.

1. ASPECTOS TEÓRICOS DE LA EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA

1.1 La esencia, concepto y criterio de las actividades productivas y económicas de la empresa

El propósito de la actividad de cualquier empresa industrial es el lanzamiento de ciertos productos (realización de trabajos, prestación de servicios) de un volumen y calidad específicos, dentro de un período de tiempo específico. Pero al establecer la escala de producción, se debe partir no solo de las necesidades económicas e individuales nacionales para un producto dado, sino también de la necesidad de tener en cuenta el logro del nivel máximo de su eficiencia. Por lo tanto, la calidad del trabajo de una empresa industrial debe evaluarse, en primer lugar, determinando la eficiencia económica de los productos producidos.

Una alta eficiencia de producción es un requisito previo necesario y decisivo para la reproducción ampliada sistemática.

La eficiencia de la producción es una de las categorías clave de una economía de mercado, que está directamente relacionada con el logro del objetivo final del desarrollo de la producción en su conjunto y de cada empresa por separado.

La teoría económica define la categoría de eficiencia como la efectividad del proceso de producción, sistema de producción o una forma específica de gestión. En su forma más general, la eficiencia económica de la producción es una relación cuantitativa de dos cantidades: los resultados de la actividad económica y los costos incurridos (en cualquier proporción). Históricamente, para todos los modos de producción, independientemente de las formas de propiedad, el productor está interesado en la relación entre los costos y los resultados de sus actividades.

El proceso de generación de resultados y eficiencia de producción (desempeño del sistema) se muestra en la Figura 1.

Figura 1 - Diagrama esquemático de la formación de resultados y eficiencia de la productividad del sistema productivo y económico

¿Cuál es la esencia de la eficiencia económica y qué determina su especial importancia para la economía del país? La característica esencial de la eficiencia productiva (desempeño del sistema) se refleja en la metodología general de su determinación, cuya forma formalizada es:

Eficiencia (productividad) = (1)

La eficiencia de la producción, como componente más importante para determinar su eficiencia, no debe interpretarse sin ambigüedades. Es necesario distinguir entre:

El resultado final del proceso de producción;

El resultado económico nacional final del trabajo de una empresa u otra estructura de integración como eslabón autónomo primario en la economía.

El primero refleja el resultado materializado del proceso productivo, que se mide por el volumen de producción en forma física y de valor;

El segundo incluye no solo la cantidad de productos fabricados, sino también su valor para el consumidor. El resultado final del proceso de producción (producción y actividades económicas de la empresa) durante un cierto período de tiempo es la producción neta, es decir, el valor recién creado, y el resultado financiero de las actividades comerciales es la ganancia (rentabilidad).

La producción de bienes es imposible sin los costos del trabajo vivo y materializado. Siempre y en todas partes, en cualquier área de la economía, para la producción de bienes, se requieren costos tanto únicos como corrientes. En este caso, el monto de los costos depende de muchas circunstancias y factores. Cada tipo de producto puede producirse a partir de diversos tipos de materias primas y materiales, utilizando diversos medios técnicos, en empresas que difieren en tamaño, perfil, estructura, con diversas formas de organización del trabajo y la producción.

Obviamente, al elegir las formas y los medios de satisfacer las necesidades de los productos necesarios - nacionales e individuales - se debe partir de los costos más bajos del trabajo social para su producción, es decir. esforzarse por garantizar que estos costos se realicen con la mayor eficiencia económica.

De particular interés en cualquier situación económica es la relación entre costos y resultados de la organización. La necesidad objetiva de la economía integral del trabajo social está determinada en gran medida por el hecho de que las necesidades sociales en cada período de tiempo determinado exceden los recursos a disposición de la sociedad: materiales, laborales, financieros. De ahí se desprende la esencia de la eficiencia económica, que consiste en la necesidad de estos recursos, mediante su máximo ahorro posible, para satisfacer las necesidades sociales más crecientes.

La solución a este problema se ve constreñida por el hecho de que el método de análisis económico no ha recibido una distribución adecuada, lo que permitiría el estudio más completo y correcto del impacto del progreso científico y tecnológico en la eficiencia productiva, así como cambios multidireccionales en la producción. eficiencia del uso de recursos laborales, materiales y financieros en indicadores generalizadores de la eficiencia económica de la producción.

La especial importancia del problema de la eficiencia de la producción predetermina la necesidad de tener en cuenta y analizar correctamente el nivel y la escala de eficiencia de todos los medios y elementos de producción. La determinación de la eficiencia requiere el uso de métodos de análisis y medición cuantitativos, lo que implica el establecimiento de un criterio de eficiencia económica.

El criterio es la principal característica distintiva y una cierta medida de la confiabilidad del conocimiento de la esencia de la eficiencia de la producción (actividad), según la cual se lleva a cabo una evaluación cuantitativa del nivel de esta eficiencia: un criterio correctamente formulado puede caracterizar de manera más completa la esencia de la eficiencia como categoría económica y ser la única para todos los eslabones de producción social o actividad económica ...

La esencia del problema de aumentar la eficiencia de la producción (actividad) es lograr el máximo aumento posible en el volumen de producción (ingresos, ganancias) para cada unidad de recursos (gastos): trabajo, material y financiero. Partiendo de esto, el único criterio macroeconómico para la eficiencia de la producción (actividad) es el crecimiento de la productividad del trabajo social (vivo y materializado). La certeza cuantitativa y el contenido del criterio se reflejan en indicadores específicos de la eficiencia de la producción, las actividades económicas y otras de las entidades comerciales. Al formar un sistema de indicadores de la eficiencia de las actividades de las entidades comerciales, es aconsejable adherirse a ciertos principios, a saber:

Asegurar la relación orgánica del criterio y el sistema de indicadores de desempeño específicos;

Mostrar la eficiencia de utilizar todo tipo de recursos utilizados;

Posibilidades de utilizar indicadores de desempeño en la gestión de varios eslabones de producción en una empresa (actividades en una organización);

Implementación de la función estimulante por los indicadores adelantados en el proceso de utilización de las reservas disponibles para el crecimiento de la eficiencia productiva.

La eficiencia económica se expresa en última instancia en un aumento de la productividad laboral. En consecuencia, el nivel de productividad laboral es un criterio para la eficiencia económica de la producción. A mayor productividad laboral y, en consecuencia, menores costos de producción, mayor eficiencia económica de los costos laborales. ...

En la práctica extranjera, el término "productividad del sistema de producción y servicios" suele utilizarse como sinónimo del término "eficiencia económica". , cuando la productividad se entiende como el uso eficiente de los recursos (trabajo, capital, tierra, materiales, energía, información) para la producción de diversos bienes y servicios.

Tampoco debe olvidarse que la productividad general del sistema es un concepto mucho más amplio que la productividad laboral y la rentabilidad de la producción. El signo hereditario de eficiencia (productividad) puede ser la necesidad de lograr el objetivo de producción y actividades económicas de una empresa (organización) con el menor gasto de trabajo social o tiempo.

1.2 Indicadores que caracterizan la eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa.

El proceso de medir el nivel de desempeño esperado o alcanzado de una empresa (organización) está metodológicamente conectado, en primer lugar, con la definición del criterio apropiado y la formación de un sistema apropiado de indicadores.

El sistema de indicadores de desempeño de la producción y las actividades económicas, que se construye sobre la base de los principios señalados, debe incluir varios grupos:

1) generalizar los indicadores de eficiencia de la producción (actividad);

2) indicadores de la eficiencia del uso de mano de obra (personal);

3) indicadores de la efectividad del uso de activos de producción (fijos y circulantes);

4) indicadores de la efectividad del uso de activos financieros (capital de trabajo e inversiones).

Cada uno de estos grupos incluye un cierto número de indicadores absolutos o relativos específicos que caracterizan la eficiencia general de la economía o la eficiencia del uso de ciertos tipos de recursos.

La economía de mercado es, en esencia, un medio para estimular el crecimiento de la productividad laboral, un aumento general de la eficiencia de la producción. Para determinar correctamente las direcciones más importantes para aumentar la eficiencia económica de la producción social, es necesario formular el criterio y los indicadores de eficiencia.

El criterio generalizador de la eficiencia económica de la producción social es el nivel de productividad del trabajo social.

La productividad del trabajo social (Ptg) se mide por la relación entre la renta nacional producida (IN) y el número medio de trabajadores empleados en las ramas de la producción material:

Pbsh = ND / H (2)

En algunas ramas de la producción de materiales, la productividad se calcula en términos de producción bruta. Al comparar las tasas de crecimiento de la productividad social del trabajo, es necesario mantener la comparabilidad de los indicadores. Para ello, la renta nacional debe calcularse a precios comparables.

Un aumento en la productividad laboral depende de una distribución de fondos justificada económicamente entre industrias que producen varios tipos de productos, y la elección de la opción más económica para usar fondos dentro de la misma industria o diferentes industrias que producen productos con el mismo propósito de consumo (intercambiables productos). La elección de una opción económica dentro de una industria y la asignación óptima de fondos entre industrias están estrechamente relacionadas.

Es recomendable realizar cálculos de la eficiencia global en el proceso de planificación de la economía para caracterizar el efecto que se obtendrá como resultado de las inversiones de capital asignadas en el plan, así como evaluar la eficiencia económica real de los ya existentes. costos incurridos, es decir Se calcula la eficiencia económica comparativa de los costes. El indicador principal de la opción más óptima, determinada como resultado de cálculos de eficiencia económica comparativa, es el mínimo de costos reducidos.

Un indicador generalizador de la eficiencia de los recursos utilizados por la empresa (organización) se puede calcular mediante la fórmula:

E pr = (3)

donde EPR es la eficiencia de los recursos utilizados, es decir, el nivel de productividad del trabajo social (vivo y materializado);

Vчп - el volumen de la producción neta de la empresa;

Chr: el número de empleados de la empresa;

Foss: el costo anual promedio de los activos fijos al costo de reposición;

Fob: el costo del capital de trabajo de la empresa;

k es el coeficiente de los costos laborales totales, que se determina a nivel macro como la relación entre el número de empleados en la esfera de la producción material y el volumen de ingreso nacional generado en el año calculado y se utiliza para recalcular el trabajo incorporado en fondos de producción en el número medio anual de empleados .

Un indicador generalizador de la eficiencia de los recursos consumidos puede ser un indicador de gastos por unidad de producción comercial, que caracterizará el nivel de gastos corrientes para la producción y venta de productos (el nivel de precio de costo).

Como sabe, los recursos consumidos se incluyen en el costo de producción en forma de remuneración laboral (personal), cargos por depreciación (activos fijos e intangibles) y costos de materiales (capital de trabajo).

Entonces, resumamos todo lo anterior.

Mejorar la eficiencia de la producción y las actividades económicas de una empresa es uno de los problemas centrales de la economía. No hay otro camino para la solución exitosa de diversos problemas económicos y sociales, excepto un fuerte aumento de la eficiencia de toda la producción social.

El sistema de indicadores de la eficiencia de la producción y la actividad económica, que se construye sobre la base de los principios señalados, debe incluir varios grupos: 1) indicadores generalizadores de la eficiencia de la producción (actividad); 2) indicadores de la eficiencia del uso de mano de obra (personal); 3) indicadores de la efectividad del uso de activos de producción (fijos y circulantes); 4) indicadores de la efectividad del uso de activos financieros (capital de trabajo e inversiones). Cada uno de estos grupos incluye un cierto número de indicadores absolutos o relativos específicos que caracterizan la eficiencia general de la economía o la eficiencia del uso de ciertos tipos de recursos.

2. DESEMPEÑO ECONÓMICO Y FINANCIERO Y NIVEL DE EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Indicadores de desempeño técnico y económico empresas

Para cualquier entidad empresarial, una tarea importante es asegurar el volumen requerido de producción y venta de productos (obras, servicios), lo que conduce a la obtención de los resultados finales previstos. En general, los productos (obras, servicios) se dividen en commodities, vendidos y limpios.

Productos comercializables: el volumen de todos los productos fabricados durante un período determinado (es decir, estos son productos anuales aceptados por control técnico y transferidos al almacén para su posterior venta). Incluye: productos terminados para la venta lateral; productos semiacabados de producción propia, a la venta al margen; Servicios realizados para las explotaciones industriales de su empresa, incluyendo revisión, reparación de vehículos.

Productos vendidos: el volumen de productos en términos monetarios vendidos por la empresa durante un período determinado o enviados a los clientes, pero que aún no se han pagado.

También un indicador importante son los costos de los materiales, que incluyen: materias primas y materiales básicos, incluidos los productos y componentes semiacabados comprados; materiales auxiliares; desgaste de artículos de mano de obra de bajo valor y de desgaste rápido; trabajos y servicios de carácter productivo realizados por terceros; energía comprada de todo tipo; pérdidas por escasez de recursos entrantes dentro de los límites de las tasas de pérdidas naturales.

En el proceso de estudiar la dinámica de los cambios en el volumen de producción y ventas de productos, es necesario tener en cuenta la depreciación: compensación monetaria por la depreciación de los activos fijos al incluir parte de su costo en el costo de producción. Un indicador que caracteriza la cantidad de costos por unidad de producción se denomina consumo de material y se calcula como la relación entre todos los costos y el volumen de producción.

Los activos fijos de una empresa industrial son un conjunto de valores materiales creados por el trabajo social, participando durante mucho tiempo en el proceso de producción en forma natural inalterada y transfiriendo su valor a los productos manufacturados en partes a medida que se desgastan.

El propósito del análisis de activos fijos, en primer lugar, es evaluar el nivel de equipo técnico de producción, así como determinar formas de aumentar la eficiencia del uso de activos fijos y, sobre todo, de carácter técnico. El conjunto de activos fijos que afectan directamente a los objetos de trabajo se denomina parte activa de los activos fijos.

Un indicador generalizador que caracteriza la provisión de activos fijos a una empresa es la relación capital-trabajo y se calcula como la relación entre el costo anual promedio de los activos fijos y la plantilla promedio.

Un indicador generalizador de la eficiencia del uso de activos fijos es el rendimiento de los activos. El crecimiento de este indicador indica que se proporciona producción adicional sin un aumento correspondiente en el potencial de producción y determina la vía intensiva de desarrollo de la empresa. El rendimiento de los activos se calcula como la relación entre el valor de los productos fabricados y el valor medio anual de los activos fijos.

La intensidad de capital está determinada por el valor de los activos fijos por unidad del volumen anual de productos manufacturados y caracteriza cuántos activos fijos hay por rublo de productos manufacturados. La intensidad de capital le permite determinar la necesidad de la empresa de activos fijos necesarios para la liberación del volumen planificado de productos. Reducir la intensidad del capital significa ahorrar trabajo, incorporado en activos fijos.

El indicador económico más importante, que sirve para determinar la efectividad de la actividad laboral, tanto de un empleado individual como del colectivo de una empresa, es la productividad laboral.

La productividad laboral se determina comparando los recursos laborales en forma de volumen de productos producidos con los costos laborales y se calcula mediante la fórmula:

PT ppp = TP / Ch ppp, (6)

donde TP es un producto comercial, rublos;

H PPP: el número promedio de PPP, personas.

Análisis del uso de los recursos laborales, el crecimiento de la productividad laboral debe considerarse en estrecha relación con los salarios. Con el crecimiento de la productividad laboral, se crean las condiciones previas para un aumento de la remuneración laboral. A su vez, un aumento en el nivel de salarios contribuye al crecimiento de su motivación y productividad.

El gasto excesivo del fondo de salarios no por el número, sino por el salario medio puede valorarse positivamente, siempre que el crecimiento del salario medio no supere el crecimiento de la productividad laboral.

La productividad del trabajo es la fecundidad, la productividad de la actividad productiva de las personas, medida por la cantidad de tiempo empleado por unidad de producción, o la cantidad de producción producida por unidad de tiempo de trabajo. El aumento de la productividad laboral es una ley económica objetiva del desarrollo de la sociedad humana. El crecimiento de las fuerzas productivas significa la economía no solo del trabajo vivo, sino también del trabajo materializado.

2.2 Situación financiera de la empresa

La estabilidad financiera está determinada por el exceso de ingresos sobre los gastos, proporciona a la organización maniobras de dinero gratis y un proceso de producción ininterrumpido.

La garantía de supervivencia y la base de la estabilidad de la organización es su estabilidad financiera, es decir. tal estado de las finanzas que garantiza su constante solvencia. Dicha entidad económica, a sus propias expensas, cubre los fondos invertidos en activos, no permite cuentas por cobrar y por pagar injustificadas y paga sus obligaciones a tiempo.

La proporción de fondos propios y prestados está influenciada por una serie de factores causados ​​por las condiciones internas y externas de la empresa por la estrategia financiera elegida.

Los más importantes de estos factores son:

Expansión de las actividades de los principales sitios de producción en este sentido, aumenta la necesidad de atraer fondos prestados para la formación de los inventarios necesarios;

La acumulación de existencias excesivas o mal utilizadas de equipos obsoletos, materiales, productos terminados, bienes en venta, la desviación de fondos hacia la formación de cuentas por cobrar de cobro dudoso, lo que también conduce a la atracción de fondos adicionales prestados.

La solvencia de una organización es un signo externo de su estabilidad financiera y está determinada por el grado de provisión de activos circulantes con fuentes a largo plazo. Se entiende por solvencia la capacidad de la empresa para reembolsar todas sus obligaciones de deuda en tiempo y en su totalidad. El análisis de solvencia es necesario no solo para la propia organización con el fin de evaluar y predecir sus futuras actividades organizativas, sino también para su socio externo y posibles inversores.

Liquidez significa la capacidad incondicional de pagar a una organización e implica igualdad constante entre sus activos y pasivos al mismo tiempo.

El análisis de la liquidez de la organización se realiza de acuerdo al balance y consiste en comparar los fondos del activo, agrupados por grado de liquidez y ubicados, y en orden descendente, con los pasivos por pasivos, ordenados en orden ascendente de vencimiento. Este análisis determina el grado de cobertura de los pasivos de la empresa por sus activos, cuyo plazo de terminación en forma monetaria corresponde al vencimiento de los pasivos, cuanto mayor es la liquidez del activo, más rápido se puede convertir en efectivo.

2.3 El nivel de eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa.

Es recomendable realizar cálculos de la eficiencia global en el proceso de planificación de la economía para caracterizar el efecto que se obtendrá como resultado de las inversiones de capital asignadas en el plan, así como evaluar la eficiencia económica real de los ya existentes. costos incurridos, es decir Se calcula la eficiencia económica comparativa de los costes. El indicador principal de la opción más óptima, determinada como resultado de cálculos de eficiencia económica comparativa, es el mínimo de costos reducidos.

La participación del aumento de la producción debido a la intensificación de la producción también pertenece a los importantes indicadores generalizadores de la eficiencia de la producción (actividad). Esto está predeterminado por el hecho de que, en condiciones de mercado, la gestión es más rentable económica y socialmente, no extensivo (debido a un aumento de los recursos utilizados), sino más bien intensivo (debido a un mejor uso de los recursos disponibles) el desarrollo de la producción. La rentabilidad del producto se calcula como la relación entre las ganancias por ventas y la suma de los costos de producción y ventas. Muestra cuánto obtiene la empresa de cada rublo gastado en la producción y venta de productos. Este indicador se puede calcular tanto para la empresa en su conjunto como para sus divisiones o tipos de productos individuales.

El rendimiento de las ventas se calcula como la relación entre el beneficio neto y la cantidad de ingresos recibidos. Este indicador caracteriza la eficiencia de la actividad empresarial (cuánto beneficio obtiene la empresa del rublo de los ingresos). El principal indicador de criterio de la eficiencia del uso de activos fijos es el rendimiento de los activos. El rendimiento de los activos caracteriza el volumen de productos producidos por unidad del valor de los activos fijos. Distinguir entre ahorros absolutos y relativos en capital de trabajo. El ahorro absoluto en capital de trabajo se determina mediante una simple diferencia aritmética entre el costo real y planeado (programa, pronóstico, comparación).

Las formas de ahorrar capital de trabajo y acelerar el capital de trabajo, es decir, aumentar la eficiencia de su uso, serán específicas en las industrias individuales. En la industria en general, estos incluyen los siguientes.

Reducir las tasas de costos y el ahorro total de recursos de producción;

Reducción de los saldos de inventario en los almacenes en todas las estructuras de la industria;

Es necesario aprender a trabajar "desde las ruedas", teniendo reservas mínimas de acuerdo con los cálculos anteriores de acuerdo con las normas y estándares del capital de trabajo.

Reducir la duración del ciclo productivo a partir de la introducción de tecnologías avanzadas, mejorar las existentes, pasar a procesos de producción continuos, intensificar la producción;

Racionalización de las relaciones con proveedores y consumidores, teniendo en cuenta los estrictos requisitos de una economía de mercado, que minimizará los inventarios de producción y el remanente de productos en los almacenes;

Racionalización de la ubicación de empresas y capacidades de industrias. Esto acelerará la entrega de recursos y la venta de bienes, aumentando así la eficiencia del uso del capital de trabajo y aumentando la velocidad de rotación;

Mejora de la organización de la producción. Transición a la producción de flujo continuo. Optimización del nivel de concentración, especialización, cooperación y combinación de producción;

Nivelación del nivel de desarrollo socioeconómico del territorio del país, desarrollo integral de la economía de las regiones y sujetos de la federación;

Progreso científico y tecnológico en todas sus direcciones y uso a gran escala de sus logros en la producción;

Todo esto contribuye a ahorrar recursos y acelerar la rotación, lo que significa reducir la necesidad de capital de trabajo y aumentar la tasa de rotación del capital de trabajo.

Un conjunto de medidas de carácter económico, que incluyen incentivos materiales para aumentar la eficiencia del uso del capital circulante. Tal medio universal es el mercado mismo con competencia leal y un mecanismo objetivo de aceleración en el ámbito de la producción y la circulación.

La productividad laboral tiene un impacto significativo en el crecimiento general de la eficiencia de la producción y las actividades económicas en la empresa.

3. DESARROLLO DE MEDIDAS PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DE PRODUCCIÓN Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA

3.1 Modelo de factores para incrementar la eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa

Las formas de mejorar la eficiencia de la producción y las actividades económicas son un conjunto de medidas específicas para aumentar la eficiencia de la producción en direcciones específicas. En los casos en que la mejora de la calidad del producto, la introducción de nueva tecnología, la experiencia avanzada, el reequipamiento técnico y la reconstrucción, la introducción de un nuevo mecanismo económico afecten los resultados finales del trabajo de las empresas, se debe hacer tanto en la planificación, evaluar y estimular las actividades de los colectivos laborales, y en el análisis económico, identificar y tomar en cuenta en su totalidad el efecto total obtenido por dichos factores.

Al fundamentar y analizar todos los indicadores de eficiencia económica, se tienen en cuenta los factores de aumento de la eficiencia de la producción en las principales direcciones de desarrollo y mejora de la producción. Estas áreas abarcan un conjunto de medidas técnicas, organizativas y socioeconómicas, sobre cuya base se logra la economía de la mano de obra, los costos y los recursos, mejorando la calidad y competitividad de los productos. Los factores más importantes para aumentar la eficiencia de la producción aquí son:

Aceleración del progreso científico y tecnológico, elevación del nivel técnico de producción, productos fabricados y asimilados (mejorando su calidad), política de innovación;

Reestructuración estructural de la economía, su orientación hacia la producción de bienes de consumo, conversión de empresas e industrias de defensa, mejora de la estructura de reproducción de las inversiones de capital (prioridad de reconstrucción y reequipamiento técnico de empresas existentes), desarrollo acelerado de empresas intensivas en ciencia , industrias de alta tecnología;

Mejorar el desarrollo de la diversificación, especialización y cooperación, combinando y organización territorial de la producción, mejorando la organización de la producción y el trabajo en empresas y asociaciones;

Desnacionalización y privatización de la economía, mejora de la regulación estatal, contabilidad de costos y sistema de motivación laboral;

Fortalecimiento de factores socio-psicológicos, activación del factor humano sobre la base de la democratización y descentralización de la gestión, aumento de la responsabilidad e iniciativa creativa de los empleados, desarrollo personal integral, fortalecimiento de la orientación social en el desarrollo de la producción (elevación del nivel educativo y profesional general de trabajadores, mejora de las condiciones de trabajo y medidas de seguridad, mejora de la producción de cultura, mejora del medio ambiente).

Entre todos los factores de aumento de la eficiencia e intensificación de la intensificación productiva, un lugar decisivo pertenece a la desnacionalización y privatización de la economía, el progreso científico y tecnológico y la intensificación de la actividad humana, el fortalecimiento del factor personal (comunicación, cooperación, coordinación, compromiso). ) y un aumento del papel de las personas en el proceso de producción. Todos los demás factores son interdependientes de estos factores decisivos.

Dependiendo del lugar y alcance de implementación, las formas de mejorar la eficiencia se dividen en nacional (estatal), sectorial, territorial e intraindustrial. En la economía de los países con relaciones de mercado desarrolladas, estas trayectorias se dividen en dos grupos: la producción interna y los factores externos o que inciden en la variación de las utilidades y controlados por la empresa y factores incontrolables a los que la empresa solo puede ajustarse.

El segundo grupo de factores son las condiciones específicas del mercado, los precios de los productos, las materias primas, los materiales, la energía, los tipos de cambio, el interés bancario, el sistema de órdenes gubernamentales, los impuestos, los incentivos fiscales, etc.

El grupo más diverso de factores intraindustriales en la escala de una empresa, asociación, firma. Su número y contenido son específicos para cada empresa, en función de su especialización, estructura, tiempo de funcionamiento, tareas actuales y futuras. No se pueden unificar y son iguales para todas las empresas.

Se realiza una evaluación cuantitativa de los factores intraproductivos en términos de mejora técnica y organizativa de la producción: una disminución en la intensidad del trabajo y un aumento en la productividad laboral, una disminución en el consumo de materiales y ahorros en los recursos materiales, ahorros por reducir los costos de producción y un aumento de los beneficios y la rentabilidad, aumento de la capacidad de producción y de la producción, el efecto económico de la implementación de medidas, así como el tamaño específico de los costos de capital y el momento de implementación de las actividades.

La condición previa más importante para crear un mecanismo económico holístico y eficaz que adapte las empresas a las condiciones de un mercado regulado es el desarrollo ulterior de un conjunto de cuestiones teóricas y metodológicas en la planificación y la contabilidad. En este sentido, se hace necesario concretar las direcciones de actuación y utilizar los principales factores internos y externos para incrementar la eficiencia de las entidades empresariales.

Tecnología. Las innovaciones tecnológicas, especialmente las formas modernas de automatización y tecnología de la información, tienen el impacto más significativo en el nivel y la dinámica de la eficiencia de la producción de productos (prestación de servicios). De acuerdo con el principio de reacción en cadena, provocan cambios significativos (a menudo radicales) en el nivel técnico y la productividad de los equipos tecnológicos, los métodos y formas de organizar los procesos de trabajo, la capacitación y calificación del personal, etc.

El equipo ocupa un lugar destacado en el programa de aumento de la eficiencia, en primer lugar, en la producción, así como en otras actividades de las entidades comerciales. El rendimiento de los equipos existentes depende no solo de su nivel técnico, sino también de la organización adecuada de la reparación y el mantenimiento, el tiempo de funcionamiento óptimo, el trabajo por turnos, la carga en el tiempo, etc.

Los materiales y la energía tienen un efecto positivo en el nivel de eficiencia si se resuelven los problemas de conservación de recursos, reducción del consumo material y energético de productos (servicios), y se racionaliza la gestión de stocks de recursos materiales y fuentes de aprovisionamiento.

Productos. Los productos del trabajo en sí mismos, su calidad y apariencia (diseño) también son factores importantes en la efectividad de las actividades de las entidades comerciales. El nivel de este último debe corresponder al valor útil, es decir, el precio que el comprador está dispuesto a pagar por un producto de calidad adecuada. Sin embargo, para lograr una alta eficiencia de la agricultura, la utilidad del producto en sí no es suficiente. . Los productos de trabajo ofrecidos por la empresa (organización) para la venta deben aparecer en el mercado en el lugar correcto, en el momento adecuado y a un precio bien considerado. En este sentido, el sujeto de actividad debe garantizar que no surjan obstáculos organizativos y económicos entre la producción de productos (prestación de servicios) y las etapas individuales de la investigación de mercados.

Trabajadores. La principal fuente y factor determinante para el crecimiento de la eficiencia son los empleados: gerentes, gerentes, especialistas, trabajadores. Las cualidades empresariales de los trabajadores, el aumento de su productividad laboral están determinadas en gran medida por un mecanismo de motivación eficaz en la empresa (en la organización), el apoyo de un microclima social favorable en el colectivo de trabajo.

Organización y sistemas. La unidad de la fuerza de trabajo, la delegación racional de responsabilidad, los estándares de gestión adecuados caracterizan la buena organización de la empresa (institución), lo que asegura la especialización y coordinación necesarias de los procesos de gestión y, en consecuencia, el más alto nivel de eficiencia (productividad) de cualquier sistema económico y productivo complejo.

Métodos de trabajo. Con la prevalencia de procesos intensivos en mano de obra, los métodos de trabajo más avanzados se vuelven bastante prometedores para garantizar el crecimiento de la eficiencia de la empresa (organización). La mejora continua de los métodos laborales prevé un análisis sistemático del estado de los lugares de trabajo y su certificación, el desarrollo profesional del personal, la generalización y el aprovechamiento de la experiencia positiva acumulada en otras empresas (firmas).

El estilo de gestión, que combina competencia profesional, eficiencia y alta ética en las relaciones entre las personas, afecta prácticamente a todas las áreas de la empresa (organización). Determina en qué medida se tendrán en cuenta los factores externos de crecimiento en la eficiencia de las actividades en la empresa (en la organización).

Infraestructura. Un requisito previo importante para el crecimiento de la eficiencia de las empresas (organizaciones) es un nivel suficiente de desarrollo de la red de diversas instituciones del mercado y la infraestructura productiva y económica. Actualmente, todas las estructuras empresariales utilizan los servicios de fondos de innovación y bancos comerciales, bolsas de valores (materias primas, valores, trabajo) y otras instituciones de infraestructura de mercado. El adecuado desarrollo de la infraestructura productiva (comunicaciones, sistemas de información especializados, transporte, comercio, etc.) tiene un impacto directo en el desempeño de las empresas (organizaciones). Una amplia red de instituciones de infraestructura social es de importancia decisiva para el desarrollo efectivo de todos los elementos estructurales de la economía.

Los cambios estructurales en la sociedad también afectan los indicadores de desempeño en diferentes niveles de la economía. Los más importantes son los cambios estructurales de carácter económico y social. Los principales se dan en las siguientes áreas: tecnología, investigación y desarrollo, acompañados de avances revolucionarios en muchas áreas del conocimiento (la proporción de tecnologías importadas y nacionales); composición y nivel técnico de los activos fijos (capital fijo); la escala de producción y actividad (principalmente debido a la desconcentración a través de la formación de pequeñas y medianas empresas y organizaciones); patrones de empleo de la población en diversos sectores manufactureros y no manufactureros; composición del personal por género, educación, etc.

Introducción de los logros del progreso científico y tecnológico moderno y, en primer lugar, tecnologías y equipos libres de desperdicio, de bajo desperdicio y que ahorran recursos para su implementación. Esto aumenta la producción de productos del mismo volumen de materias primas procesadas y, por lo tanto, el rendimiento de los activos. Reemplazo de equipos obsoletos existentes por otros nuevos, más eficientes y económicos. Con una economía que funcione normalmente en las condiciones de concentración agregada, con una duplicación de la capacidad de las máquinas, el precio aumentará solo una vez y media.

El factor más importante para incrementar la eficiencia de la producción social, asegurando su alta eficiencia ha sido y sigue siendo el progreso científico y tecnológico. Hasta hace poco, el progreso científico y tecnológico procedía evolutivamente. Se dio prioridad a la mejora de las tecnologías existentes, la modernización parcial de maquinaria y equipo. Tales medidas proporcionaron algunos rendimientos, pero insignificantes. No hubo incentivos suficientes para el desarrollo y la implementación de medidas para nuevas tecnologías. En las condiciones modernas de formación de relaciones de mercado, se necesitan cambios cualitativos revolucionarios, una transición a tecnologías fundamentalmente nuevas, a la técnica de las generaciones posteriores: un reequipamiento radical de todos los sectores de la economía nacional sobre la base de los últimos logros. de ciencia y tecnología. Las direcciones más importantes del progreso científico y tecnológico:

Amplia asimilación de tecnologías avanzadas;

Automatización de la producción;

Creación del uso de nuevos tipos de materiales.

Las principales formas de mejorar la eficiencia de la producción y las actividades económicas se pueden representar en forma de diagrama (Figura A.1).

En el contexto de la transición a una economía de mercado, su etapa inicial, las medidas científicas y técnicas son muy importantes. Los colectivos de empresas, sus líderes, prestan la mayor atención a la estimulación material del trabajo. La mayoría de las ganancias después de impuestos van al fondo de consumo. Esta situación no es normal. Obviamente, a medida que se desarrollen las relaciones de mercado, las empresas comenzarán a prestar la debida atención al desarrollo de la producción en el futuro y asignarán los fondos necesarios para nuevos equipos, renovación de la producción, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.

No se estimuló lo suficiente el desarrollo y la implementación de medidas para nuevas tecnologías. En las condiciones modernas, la formación de relaciones de mercado requiere cambios cualitativos revolucionarios, la transición a tecnologías fundamentalmente nuevas, tecnología de las generaciones posteriores, es necesario reequipar radicalmente la empresa sobre la base de los últimos logros de la ciencia y la tecnología.

El problema del financiamiento del progreso científico y tecnológico, el reequipamiento de las empresas industriales, la introducción de nuevas tecnologías competitivas modernas, la mecanización y automatización integral del proceso productivo y la gestión, el uso de formas progresivas de organización de la producción y el trabajo, todo lo que aparece para aumentar la competitividad y es lo más relevante, importante y justo necesario. En la etapa actual de la economía, el recurso más escaso son las finanzas. Los recursos financieros son insuficientes en cualquier nivel de la economía nacional. Por tanto, el problema de la financiación del progreso científico y tecnológico de la industria debe abordarse de forma multifacética y multicanal.

En general, en la economía, las fuentes de financiación para el progreso científico y tecnológico en el marco del desarrollo de sus industrias son bien conocidas, pero el problema radica en su realidad: oportunidades, atractivo para inversores externos, garantías, etc.

Las fuentes de financiación del progreso científico y tecnológico de la producción industrial son las siguientes.

Fondos propios de las empresas y, sobre todo, los beneficios que quedan a su disposición;

Fondos de organizaciones superiores (para empresas unitarias estatales y municipales), asociaciones, empresas, grupos financieros e industriales (para sociedades anónimas, empresas corporativas, entidades comerciales);

Inversores nacionales;

Inversores extranjeros.

Actualmente, las empresas de muchas industrias se encuentran en dificultades financieras. Por tanto, la financiación del progreso científico y tecnológico con fondos propios es limitada. Sin embargo, las empresas de varias industrias operan de manera rentable. El arte de utilizar los beneficios que quedan a su disposición radica en su distribución óptima para la acumulación y el consumo. No importa lo difícil que sea, las empresas industriales rentables deben, en primer lugar, dirigir las ganancias y otros recursos financieros para el reequipamiento técnico, las actividades de innovación y otras áreas de actualidad del progreso científico y tecnológico. Con la superación de las dificultades existentes en la industria nacional, con el mayor desarrollo dinámico de sus empresas industriales, actuarán exactamente de esta manera.

Los inversores, tanto nacionales como extranjeros, deben convertirse en una fuente importante de financiación del progreso científico y tecnológico de las empresas industriales. Varias industrias son solo objetos atractivos. Sin embargo, el crédito sigue siendo caro, las garantías son insuficientes y el riesgo es significativo. Deben crearse condiciones aún más atractivas para un inversor extranjero. La tendencia de desarrollo económico favorece la entrada de inversiones extranjeras, así como nacionales de varias regiones financieramente específicas: Moscú y San Petersburgo. La redistribución regional de inversiones es inevitable y eficaz.

Desde un punto de vista económico, las inversiones en progreso científico y tecnológico son generalmente atractivas. Todo lo que se invierte en el progreso científico y tecnológico, por regla general, regresa varias veces más rápido que en otras áreas.

Solo el uso hábil de todo el sistema de los factores enumerados puede garantizar las tasas de crecimiento correspondientes de la eficiencia de la producción y la actividad económica. ...

CONCLUSIÓN

Mejorar la eficiencia de la producción y las actividades económicas de una empresa es uno de los problemas centrales de la economía. No hay otro camino para la solución exitosa de diversos problemas económicos y sociales, excepto un fuerte aumento de la eficiencia de toda la producción social.

La mayoría de los economistas interpretan la esencia de la eficiencia de la producción y la actividad económica como lograr los máximos resultados en interés de la sociedad al menor costo posible.

La condición previa más importante para crear un mecanismo económico holístico y eficaz que adapte las empresas a las condiciones de un mercado regulado es el desarrollo ulterior de un conjunto de cuestiones teóricas y metodológicas en la planificación y la contabilidad. En este sentido, se hace necesario concretar las direcciones de actuación y utilizar los principales factores internos y externos para incrementar la eficiencia de las entidades empresariales.

La especial importancia del problema de la eficiencia de la producción predetermina la necesidad de tener en cuenta y analizar correctamente el nivel y la escala de eficiencia de todos los medios y elementos de producción. La determinación de la eficiencia requiere el uso de métodos de análisis y medición cuantitativos, lo que implica el establecimiento de un criterio de eficiencia económica.

LISTA DE FUENTES UTILIZADAS

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2. Balabanov, I.T. Fundamentos de la gestión financiera: Libro de texto / I.T. Balabanov. - M.: "Finanzas y estadísticas", 2002. - 208 p.

3. Bernstein, L. А. Análisis de informes financieros: teoría, práctica e interpretación / L.А. Bernstein. Por. De inglés - M.: Finanzas y estadísticas, 2003.351 p.

4. Bobyleva, A.Z. Recuperación financiera de la empresa: teoría y práctica: libro de texto / A.Z, Bobyleva. - 2da ed., Rev. - M.: Delo, 2004.-256 p.

5. Bocharov, V.V. Análisis financiero / V.V. Bocharov - SPb.: Peter, 2003.

6. Volkov, O.I. Economía empresarial / O.I. Volkov, V.K. Sklyarenko - M.: Infra-M, 2004.

7. Kovalev, A.I. Análisis de la situación financiera de la empresa: Libro de texto / A.I. Kovalev, V.P. Privalov. - M: "Centro de Economía y Marketing", 2002. - 541 p.

8. Kolas, B. Gestión de las actividades financieras de la empresa: Libro de texto / B. Kolas. Por. con francés - M .: "Finanzas", "UNIDAD", 2001. - 436 p.

9. Mashkov R.V. Estrategias de reestructuración de empresas en situación de crisis // Problemas de teoría y práctica de la gestión.- 2002. - № 3.

10. Fundamentos de la gestión de la producción: un libro de texto para estudiantes de economía. especialista. Universidades / D.M. Kruk, O.A. Deineko, R.A. Gromova y otros; Ed. D.M. Kruk. - 3ª ed., Rev. y añadir. - M.: Economía, 2006 .-- 120 p.

11. Starovoitov M.K., Fomin P.A. Herramientas prácticas para organizar la gestión de una empresa industrial. Monografía. M.: Escuela superior, 2002.

12. Fatkhutdinov R.A. Gestión estratégica: un libro de texto. - ed. revisado y añadir. - M .: Delo, 2001 .-- 448 p.

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DIPLOMATRABAJA

Incrementar la eficiencia económica de la empresa de JSC « AOMZ "

Introducción

La eficiencia de la producción es una de las categorías clave de una economía de mercado, que está directamente relacionada con el logro del objetivo de desarrollo tanto de cada empresa individualmente como de la sociedad en su conjunto. Para evaluar y medir la eficiencia de una empresa, se utiliza el concepto de eficiencia económica. Este concepto caracteriza la efectividad de las actividades productivas y económicas de una empresa, la cual se determina comparando los resultados obtenidos y los costos invertidos en lograr estos resultados. En economía, los resultados se entienden como el resultado del uso o uso de recursos. Los resultados se manifiestan de diversas formas: la creación de un modelo de producto competitivo, las ganancias del creciente volumen de producción, el número de nuevos productos. Pueden expresarse en formas naturales y de valor.

En la práctica, las cuestiones relacionadas con el aumento de la eficiencia de la producción y las actividades económicas en la empresa están suficientemente desarrolladas. Sin embargo, para nuestra empresa, este tema es bastante relevante. Se debe prestar más atención a los aspectos de la eficiencia económica de la producción y la actividad económica de la empresa y las formas de mejorarla. La producción puede considerarse económicamente efectiva cuando, al vender sus productos (obras, servicios) y al pagar todos los pagos e impuestos obligatorios, la empresa tiene una ganancia neta para el desarrollo de la producción. Para lograr una producción efectiva, es necesario conocer claramente las necesidades de equipos, materiales, productos semiacabados, la cantidad de trabajadores principales y auxiliares (personal) para la producción de productos a tiempo en los volúmenes establecidos y correspondientes a los requisitos de calidad establecidos. .

La mayoría de los economistas creen que el aumento de la eficiencia de la producción, la competitividad de los productos y servicios se puede lograr mediante un análisis sistemático de las actividades económicas de la empresa. El análisis de actividades permite elaborar la estrategia y tácticas necesarias para el desarrollo de la empresa, sobre cuya base se forma el programa de producción y se identifican las reservas para aumentar la eficiencia de la producción. Mejorar la eficiencia económica significa:

- obtener un mejor resultado con el mismo consumo de recursos;

- obtenga el mismo resultado con menos recursos;

- lograr más resultados con menos recursos.

El propósito de la tesis es analizar formas de mejorar la eficiencia económica de la empresa.

Para lograr este objetivo, se han identificado y resuelto las siguientes tareas:

- dar una definición del concepto de eficiencia económica;

- estudiar el sistema de indicadores para evaluar la eficiencia económica de la empresa;

- considerar las direcciones para aumentar la eficiencia económica de la producción y las actividades económicas de la empresa;

- analizar las actividades económicas y financieras del objeto de investigación;

- desarrollar recomendaciones básicas para mejorar la situación financiera de la empresa y aumentar sus resultados financieros.

El objeto de la investigación es la empresa JSC "AOMZ".

El tema de la investigación son los criterios y factores para incrementar la eficiencia económica de la empresa.

La base teórica de la tesis son los trabajos científicos de científicos y economistas nacionales y extranjeros sobre el problema de la eficiencia económica de la empresa, los actos regulatorios y legislativos.

Para llevar a cabo este análisis, se utilizaron las siguientes técnicas y métodos:

Análisis horizontal análisis vertical,

Análisis de coeficientes (indicadores relativos),

Análisis comparativo.

La importancia práctica del trabajo radica en la posibilidad de utilizar los resultados de la investigación y el desarrollo realizados por el autor, así como las recomendaciones desarrolladas para mejorar la situación financiera de la empresa.

producción económica financiera

1. La parte teórica. Aspectos teóricos de la evaluación de la eficiencia económica de la producción y las actividades económicas.

1.1 La esencia teórica de la eficiencia económica

La eficiencia de la producción es una de las categorías clave de una economía de mercado, que está directamente relacionada con el logro del objetivo de desarrollo tanto de cada empresa individualmente como de la sociedad en su conjunto. En sentido semántico, la eficiencia se asocia, en primer lugar, a la eficacia del trabajo o acción y, en segundo lugar, a la eficiencia, es decir, al mínimo de costes para realizar este trabajo o acción. Pero ni uno ni el segundo concepto pueden caracterizar de manera integral la efectividad, ya que no se pueden lograr los mejores resultados con costos mínimos. Por tanto, se entiende por eficiencia en general la eficacia de las actividades productivas y económicas de una empresa, la cual se determina comparando los resultados obtenidos y los costes gastados en la consecución de estos resultados.

Para calcular los indicadores de eficiencia económica, es recomendable clasificar los resultados y los costos. En economía, los resultados se entienden como el resultado del uso o uso de recursos. Los recursos de la empresa incluyen activos fijos, capital de trabajo, personal, etc., que son necesarios para asegurar el curso normal del proceso de producción. Los indicadores de desempeño se clasifican en tres grupos:

cualitativo: caracterizar el resultado final, que se manifiesta en un aumento en la calidad de vida de los ciudadanos, caracterizar el nivel de bienestar material de los trabajadores, la provisión de vivienda, el ingreso nacional per cápita, etc.

cuantitativo (volumétrico): caracteriza el producto interno bruto, la renta nacional, las ganancias, los productos comercializables y vendidos.

Los costos son parte de los recursos consumidos en el proceso de fabricación y venta de productos (obras, servicios), que forman el costo de los productos (obras, servicios). Amortización devengada e incluida en el costo de producción, salarios, costo de materiales y recursos técnicos consumidos en el proceso de fabricación y venta de productos (obras, servicios), etc. ...

Los costos se pueden subdividir en costos únicos y recurrentes. Los costos únicos son fondos anticipados por la empresa para la implementación de la medida, según los cuales se calcula la eficiencia. Se implementan a la vez, una sola vez, antes del inicio de la puesta en servicio. Los costos únicos se subdividen en costos de preproducción y gastos de capital. Costos de preproducción: fondos destinados a llevar a cabo un complejo de trabajo de investigación y desarrollo relacionado con el desarrollo de un evento. Inversiones de capital: la creación de la base técnica del proyecto (el costo de compra de equipos, trabajos de construcción e instalación, etc.).

Los costos actuales representan el costo de la mano de obra y los medios de producción consumidos durante el año. Se producen de manera continua durante todo el año, caracterizan los costos de producción e incluyen el costo de salarios, materias primas, combustibles, energía y materiales auxiliares, depreciación de activos fijos. La estructura y valor de los costos corrientes coincide con la estructura y valor del costo de los productos (obras, servicios).

La eficiencia económica de la producción refleja el grado de uso de los recursos y la rentabilidad de los costos, que está determinada por la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados en la producción o los costos incurridos. Por lo tanto, la eficiencia económica de la producción se puede definir como la relación entre el resultado y el costo de los recursos o la relación entre el resultado y los recursos. También se permiten relaciones inversas, es decir la relación entre costos y resultados.

El indicador de eficiencia agregada se calcula de acuerdo con la fórmula

, (1.1)

donde P es el resultado (efecto) obtenido de la producción para el período de reporte (el volumen de productos producidos o vendidos (obras, servicios), el volumen de ganancias);

З - costos actuales asociados con la obtención de un resultado (efecto) para el mismo período (costo total de los productos fabricados (obras, servicios)).

La efectividad de varios tipos de actividad económica se determina para resolver dos tareas de planificación económica. La primera tarea es identificar y evaluar el nivel de uso de ciertos tipos de costos y recursos, así como la eficiencia económica de la producción en sus diversos niveles (en nuestro caso, a nivel empresarial). La segunda tarea consiste en la justificación económica y la selección de las mejores (óptimas) soluciones productivas y económicas (introducción de nuevos equipos, tecnología y organización de la producción, mano de obra y gestión, etc.).

Distinguir entre eficiencia económica de producción general y comparativa (relativa).

La eficiencia económica general se utiliza para analizar y evaluar los resultados económicos generales, la eficiencia de la producción en varios niveles de la economía durante un período determinado y en la dinámica. Caracteriza la magnitud del efecto económico en comparación con los costos y recursos. Su definición se basa en el cálculo de indicadores generalizados y diferenciados que reflejan el nivel de eficiencia de costos y recursos.

La eficiencia económica comparativa (relativa) de la producción se calcula comparando indicadores técnicos y económicos de dos o más opciones para resolver cualquier problema productivo y económico y sirve para seleccionar la opción más preferible, determinar sus ventajas técnicas y económicas y su progresividad en comparación con otras posibles. opciones.

El problema más importante al evaluar la eficiencia económica es la medición del resultado (efecto). Esto, en primer lugar, presupone la determinación de las áreas de manifestación del efecto en la producción y la actividad económica y, en segundo lugar, el hallazgo de métodos para la evaluación cuantitativa de este efecto. Las esferas de la educación de la economía en el proceso de funcionamiento de la empresa pueden ser la esfera de la producción y la esfera de la gestión. El área definitoria es la producción directa, en la que el efecto se crea mediante el uso racional de los recursos de producción. En el ámbito de la gestión, el efecto se forma tanto por los recursos de producción como por el uso racional de los recursos financieros (ingresos por emisión y compra de valores). El proceso de evaluación del resultado es más complejo y se divide en dos componentes: encontrar el área de manifestación del efecto y cuantificar el efecto. Al evaluar el efecto se distinguen tres grupos de indicadores: volumétrico, final y social.

Los indicadores de volumen del efecto económico son los iniciales e incluyen indicadores físicos y de valor del volumen de producción de productos (obras, servicios): volumen de producción en términos físicos y de valor; volumen de trabajo de construcción e instalación; el volumen de facturación de la carga, etc. Los indicadores finales del efecto reflejan los indicadores finales de producción y actividad económica en varios niveles de la jerarquía empresarial, el grado de satisfacción de las necesidades del mercado, la estructura cualitativa de la producción, etc. Estos incluyen ingresos, ganancias, valor agregado, ahorros por ahorro de costos, depreciación acumulada, etc. Los resultados económicos finales se tienen en cuenta al calcular los indicadores de desempeño generalizadores (integrales). Los resultados sociales expresan el cumplimiento de los resultados de las actividades productivas y económicas de la empresa con las metas de desarrollo de la sociedad, región, colectivo laboral y empleado. Esto incluye: el nivel de los salarios, el tamaño del mínimo de subsistencia, el nivel de protección social de los empleados de la empresa, las condiciones de trabajo, etc. ...

El efecto se cuantifica mediante dos enfoques. La esencia del primero es evaluar los ahorros debido a factores que se prestan a una contabilidad precisa, por ejemplo, el consumo de recursos, los cambios en los precios y la producción (ventas) de productos. El método se basa en una evaluación basada en factores del impacto de la innovación en los resultados finales de la producción y las actividades económicas de la empresa (ventas y ganancias). El segundo enfoque es típico de las innovaciones en las que estas áreas no coinciden. Por ejemplo, se incurre en costos en el campo de la gestión y el efecto se manifiesta en la producción. Por lo tanto, del aumento real de las ganancias recibido por la empresa durante el período del informe, se deduce la cantidad de ganancias obtenidas debido a factores que se pueden tener en cuenta con precisión. El resto de la ganancia se atribuye a la innovación, que determina la eficiencia económica.

A veces, el efecto se determina sobre la base de modelos económicos y matemáticos que vinculan factores y fuentes de eficiencia. Las fuentes del efecto se entienden como los recursos que forman el resultado, y los factores son los mecanismos que activan estas fuentes. Entonces, se puede asegurar un aumento en el volumen de productos debido a los siguientes factores de eficiencia económica: mejorar el uso de la capacidad de producción al optimizar la carga de equipos y modos tecnológicos, mejorar la organización del mantenimiento de los equipos. Las fuentes de eficiencia en este caso pueden ser: reducción del tiempo de inactividad de los equipos por motivos organizativos, reducción de trabajos improductivos, ahorro en costes fijos.

La necesidad objetiva de incrementar la eficiencia económica de la producción viene dictada por un aumento en el grado de limitación relativa de los recursos productivos: laborales, materiales, naturales, financieros. La eficiencia económica de la producción se determina para la toma de diversos tipos de decisiones de gestión, en particular:

evaluar el nivel de uso de ciertos tipos de costos (recursos) para obtener un resultado económico de la producción (dentro de un país, región, industria, empresa);

para la fundamentación económica de las mejores opciones de soluciones de producción en el campo de la gestión de los procesos de mejora de la innovación, las actividades de inversión, la introducción de nuevos equipos, tecnología, la mejora de la organización de la producción y el trabajo.

Así, el aumento de la eficiencia económica de la producción tiene un efecto complejo y multilateral en la economía de la empresa, lo que asegura su rentabilidad y crecimiento económico sostenible.

1.2 El sistema de indicadores para evaluar la eficiencia económica de la producción

Actualmente, no existe un sistema generalmente aceptado de indicadores de la eficiencia de la producción y las actividades económicas de la empresa. Para medir la efectividad de las mismas medidas, se utilizan varios métodos, a veces no relacionados entre sí, a veces dando resultados diferentes.

Para determinar la eficiencia económica global se utiliza un sistema de indicadores, dentro del cual se distinguen indicadores generalizadores y diferenciales.

Los indicadores generalizadores de la eficiencia económica general de la producción y la actividad económica incluyen:

por país (región):

indicadores del uso de activos de producción e inversiones de capital (inversión de capital): producción del PIB por rublo del valor medio anual de los activos fijos; un aumento del PIB por rublo de inversiones de capital productivo que condujo a este aumento; período de amortización de las inversiones de capital: la relación entre el volumen de inversiones de capital y la cantidad de crecimiento de los ahorros recibidos de estas inversiones de capital;

indicadores del uso de costos de materiales: costos de materiales por rublo del PIB, etc.;

indicadores del uso de los recursos laborales: la relación entre el PIB y el número de trabajadores en la esfera de la producción material, etc.

por la empresa:

el tamaño y la tasa de crecimiento de las ventas, los ingresos y las ganancias;

la cantidad y la tasa de cambio en los costos por rublo de comercializable (productos vendidos);

rentabilidad de productos, producción, volumen de negocios, capital social y deuda;

rendimiento de la inversión, incluida la inversión de capital;

índice de eficiencia de la inversión, incluidas las inversiones de capital (para instalaciones de nueva construcción);

período de amortización de las inversiones, incluidas las inversiones de capital.

En una economía de mercado, los indicadores generalizadores más importantes son el beneficio y la rentabilidad. Al evaluar la eficiencia de las actividades económicas en términos de ganancias, las tasas de crecimiento de las ganancias se comparan con las tasas de crecimiento de las ventas y los costos, que deben correlacionarse de la siguiente manera:

, (1.2)

donde P es el indicador de ganancias, den. unidades;

О - indicador de volumen de ventas, den. unidades;

З - indicador de costo, den. unidades

Existen diferentes tipos de rentabilidad que actúan como indicadores de desempeño. La rentabilidad general es el parámetro más importante de la competitividad de una empresa y se calcula mediante la relación entre la ganancia y el costo anual promedio de los activos fijos y el capital de trabajo normalizado. El rendimiento del capital social (prestado) se define como la relación entre las ganancias y el capital social (prestado). El rendimiento del capital social muestra la capacidad de una empresa para reembolsar capital, y el rendimiento del capital social muestra la eficiencia de utilizar fondos prestados. La tasa de rendimiento del capital prestado debe ser superior al interés pagado por el préstamo presentado. La rentabilidad de los productos está determinada por la relación entre la ganancia y el costo total de los productos fabricados (vendidos) para el período de informe. La rentabilidad del volumen de negocios se calcula como la relación entre el beneficio y el volumen de productos vendidos durante un período específico.

Los indicadores diferenciados caracterizan la eficiencia de utilizar tipos específicos de recursos y costos. para calcular indicadores diferenciados, se utilizan dos enfoques: recursos y costosos. El método para calcular indicadores diferenciados basado en el método de recursos es el cálculo de indicadores de eficiencia de uso: recursos laborales: eficiencia laboral (producción), intensidad laboral de productos (obras, servicios), ahorros relativos en la cantidad de personal.

El producto (B) muestra el valor del resultado por unidad de recursos laborales y está determinado por la fórmula

, (1.3)

donde VP es el volumen de productos o trabajo realizado en unidades naturales o condicionalmente naturales; Emergencia: el número promedio de empleados, personas. La intensidad del trabajo (TE) es el tiempo de trabajo dedicado a la producción de una unidad de producto. Calculado por la fórmula

, (1.4)

donde T es el tiempo dedicado a la producción de todos los productos, horas estándar.

El ahorro relativo de personal () está determinado por la fórmula

, (1.5)

donde Chbaz y Chotch son la cantidad de personal de la empresa, respectivamente, del período base y del período de informe, personas. JVP: un índice de crecimiento en el volumen de producción de productos comerciales o vendidos del período de informe en comparación con los activos fijos básicos: está determinado por la intensidad del capital, la productividad del capital y la economía relativa de los activos de producción.

La intensidad de capital (F) muestra el valor de los activos fijos por unidad de producción producida durante un cierto período calendario, y está determinada por la fórmula

, (1.6)

donde OF - el costo de los activos fijos, den. unidades

El rendimiento de los activos (Фо) muestra el valor del resultado de la producción y la actividad económica por un rublo del costo de los activos fijos, y está determinado por la fórmula

. (1.7)

El ahorro relativo de los activos fijos () se calcula mediante la fórmula

, (1.8)

donde OFBAZ y OFOTCH son el costo de los activos fijos, respectivamente, en los períodos base y de reporte, den. unidades

capital de trabajo: índice de rotación, factor de carga y ahorro relativo de capital de trabajo.

El índice de rotación (BER) es la cantidad obtenida por el capital de trabajo durante un período determinado (generalmente un año). Determinado por la fórmula

, (1.9)

donde OBS es el saldo anual promedio de capital de trabajo en la empresa para el año, den. unidades ...

El factor de carga (KZ) caracteriza la cantidad de capital de trabajo adelantado por rublo del producto de la venta de productos (obras, servicios) y muestra cuánto capital de trabajo se necesita para recibir un rublo de productos vendidos.

Calculado por la fórmula

. (1.10)

El ahorro relativo de capital de trabajo () está determinado por la fórmula

, (1.11)

donde OBSBAZ y OBSOTCH son activos circulantes, respectivamente, de los períodos base y de reporte, den. unidades

Además, la eficiencia del uso de activos fijos se puede evaluar mediante indicadores del uso de recursos materiales: consumo de material, eficiencia de material y ahorros relativos en costos de material. El consumo de material (EM) refleja la cantidad de costos de material por unidad de productos fabricados (obras, servicios) y está determinado por la fórmula

, (1.12)

donde МЗ - costos de material, den. unidades ... La eficiencia del material (MO) caracteriza el valor del resultado por rublo de costos de material y se calcula mediante la fórmula

. (1.13)

El ahorro relativo en los costos de material () se debe a diferentes tasas de cambio en los volúmenes de producción y los costos de material y se calcula mediante la fórmula

, (1.14)

donde MZBAZ y MZOTCH son costos de material, respectivamente, de los períodos base y de reporte, den. unidades

El método de costo se diferencia del método de recursos en que el cálculo no usa la cantidad de recursos disponibles, sino solo la parte de ellos que se gastó en la creación del objeto evaluado. Dado que las inversiones son costos únicos, todos los indicadores que caracterizan la eficiencia de su uso son costosos. Estos incluyen la intensidad de capital, el rendimiento del capital y los ahorros de inversión relativos.

La intensidad de capital (KE) muestra la cantidad de inversiones (inversiones de capital) por unidad de aumento en el volumen de producción (ventas) de productos, obras, servicios, calculado por la fórmula

, (1.15)

donde КВ - inversiones de capital en producción, den. unidades;

? VP es el aumento en la producción debido a estas inversiones de capital, en términos físicos y de valor.

La productividad del capital (KO) es la cantidad de aumento en el resultado por unidad de inversión o inversión de capital. Calculado por la fórmula

. (1.16)

El ahorro relativo de inversión de capital () se calcula mediante la fórmula

, (1.17)

donde KVBAZ y KVOTCH son inversiones de capital, respectivamente, en los períodos base y de informe, den. unidades

Al evaluar la eficiencia económica, también se utilizan otros indicadores. Por ejemplo, el costo por unidad monetaria de producción muestra la cantidad de costos monetarios por unidad de unidad monetaria de productos (obras, servicios) vendidos durante un período calendario.

Para evaluar la eficiencia del uso de los recursos financieros, los siguientes indicadores se utilizan con mayor frecuencia.

La solvencia de la empresa. En el proceso de producción, actividades de inversión de una empresa, hay un proceso continuo de circulación de capital, la estructura de los fondos y las fuentes de su formación, la disponibilidad y necesidad de recursos financieros y, como consecuencia, un cambio en la condición financiera. del cambio empresarial.

La efectividad de las inversiones financieras. La evaluación se realiza comparando el monto de los ingresos recibidos por inversiones financieras (varios tipos de inversiones de capital) con el monto promedio anual de este tipo de activos. Para evaluar la eficacia del capital prestado, se utiliza el "efecto del apalancamiento financiero", que muestra cuánto por ciento aumentará la cantidad de capital social al atraer fondos prestados a la facturación de la empresa. Un efecto positivo surge en los casos en que la rentabilidad del capital total de la empresa es superior al precio medio ponderado de los recursos prestados.

Ingresos autofinanciados. La razón de autofinanciamiento se define como la razón entre el volumen de formación de sus propios recursos financieros y la cantidad de crecimiento en los activos de la empresa y el volumen de consumo de la ganancia de la empresa. Como sus propios recursos financieros, se asignan los ingresos, los ingresos, las ganancias y las deducciones por depreciación de la empresa.

Independencia financiera. El coeficiente de independencia caracteriza la participación de las fuentes de financiación propias de la empresa en el valor total de su propiedad (la relación entre deuda y capital social). El apalancamiento financiero también es un indicador de independencia financiera. Este indicador se mide por el cociente de dividir la ganancia, después de deducir el impuesto sobre la renta, por la ganancia que queda a disposición de la empresa, menos los gastos obligatorios y los pagos de la misma, que no dependen del monto de la ganancia.

1.3 Orientaciones para aumentar la eficiencia de la producción y las actividades económicas

La clave metodológica para determinar las formas de aumentar la eficiencia económica de la producción es asegurar el crecimiento del resultado o reducir los costos, o al mismo tiempo, tanto el crecimiento del resultado como la reducción de los costos, que en última instancia deberían conducir a un aumento. en resultados útiles por unidad del total de recursos gastados. Por tanto, el desarrollo de medidas para incrementar la eficiencia económica está asociado a la necesidad de:

obtenga más resultados con costos de recursos constantes;

obtenga el mismo resultado mientras reduce los costos de recursos;

para lograr una mayor tasa de crecimiento del resultado en comparación con la tasa de crecimiento de los costos de los recursos;

para asegurar el crecimiento de los resultados mientras se reducen los costos.

Por tanto, existen dos formas principales de incrementar la eficiencia económica de la producción:

asegurar el crecimiento del resultado final de la producción: ganancias, volúmenes de producción y ventas de productos a los mismos costos y cumplimiento de los requisitos de calidad de los productos (obras, servicios);

asegurando una reducción en los costos de recursos por unidad de resultado mientras se mejora la calidad de los productos (obras, servicios).

La implementación de formas para aumentar la eficiencia económica de la producción está asociada a la economía de mano de obra, recursos materiales y financieros. El ahorro de recursos, el aumento de la eficiencia económica de su uso están determinados por los siguientes grupos de factores:

factores científicos y técnicos: progreso científico y tecnológico, automatización, robotización, uso de altas tecnologías y ahorro de recursos, reestructuraciones, etc.;

factores organizativos y económicos: la estructura sectorial moderna de la economía, organizada sobre la base del desarrollo prioritario de industrias e industrias con uso intensivo de la ciencia, sustitución de importaciones y orientadas a la exportación; especialización efectiva y cooperación de fuerzas, un sistema para mejorar la organización de la producción, el trabajo y la gestión de la producción y las actividades económicas, planificación con base científica e incentivos económicos para el ahorro de costos;

factores socio-psicológicos: nivel educativo y profesional del personal, la formación de un cierto estilo de pensamiento económico, el clima moral y psicológico en los colectivos laborales, la humanización de la producción;

factores económicos externos: el nivel de desarrollo de la división internacional y la cooperación del trabajo, la cooperación mutuamente beneficiosa entre países, el desarrollo del comercio exterior y el aumento de su eficiencia;

factores financieros: mejorar la estructura y justificación económica de las mejores opciones para financiar innovaciones e inversiones, mejorar la política fiscal, crediticia, tarifaria, estructural del estado.

Dependiendo del nivel de manifestación de los factores, las principales formas de incrementar la eficiencia económica se subdividen en económicas nacionales, sectoriales e intraindustriales.

Las vías económicas nacionales incluyen la transformación del sistema de mando administrativo en una economía de orientación social, la desnacionalización, privatización y reestructuración de una empresa, la reestructuración de la economía nacional en términos de propiedad, industrias, tamaño de la empresa, formas de organización pública, creación de un clima favorable de innovación e inversión, formación de una política fiscal, presupuestaria y crediticia racional, depreciación, precios y políticas sociales.

Las formas sectoriales de mejorar la eficiencia incluyen: el desarrollo de la investigación científica aplicada, que es de importancia sectorial; desarrollo e implementación de innovaciones en la producción; mejorar la gestión de la producción en la industria, aumentar el nivel de especialización y cooperación, unificación y estandarización de la industria.

Las rutas intraproductivas abarcan actividades que se implementan dentro de la propia empresa. Las formas de mejorar la eficiencia de la producción se reflejan en el desarrollo económico y social de la empresa e incluyen la introducción de innovaciones, la mejora de la calidad de los productos (obras, servicios), la mecanización y automatización de los procesos de producción, la introducción de tecnologías y gestión avanzadas, modernización y reposición de equipos obsoletos, mejora del uso de activos fijos, materias primas, materiales, combustibles, energía, etc.

Toda la variedad de medidas organizativas y técnicas destinadas a aumentar la eficiencia económica se pueden diferenciar de acuerdo con su orientación objetivo en tres grupos:

Incremento de la producción y venta de productos en base a:

aumentar el uso del equipo disponible a lo largo del tiempo;

el crecimiento de la carga intensiva de este equipo;

aumento de la capacidad de producción.

Mejora de las tecnologías existentes destinadas a:

incrementar el grado de uso de materias primas;

aumento de la calidad de los productos;

Reducir el volumen de contaminación ambiental.

Uso racional de los residuos de producción basado en:

utilizándolos para la sustitución parcial de materias primas primarias en la propia producción de tipos de productos objetivo;

venta de residuos al exterior para su uso en otras empresas;

organización de la producción de productos a partir de residuos en el lugar de su generación.

Las formas económicas, sectoriales e intraindustriales nacionales de aumentar la eficiencia de la producción están estrechamente relacionadas. El mayor efecto socioeconómico se logra si las transformaciones dentro de la empresa corresponden a las medidas de su adaptación a los cambios en el entorno externo.

Las formas de mejorar la eficiencia de la empresa implican la introducción de avances científicos y tecnológicos en la empresa, incluido el reequipamiento revolucionario de los activos de producción basado en los últimos logros científicos de tecnología y tecnología. Estos cambios radicales en la tecnología, la movilización de factores técnicos, organizativos, sociales y económicos aumentarán significativamente la tasa de productividad laboral.

Las formas de mejorar la eficiencia de una empresa también implican el uso de un modo de ahorro. Los factores de ahorro de recursos deben ser fundamentales para satisfacer la creciente demanda de combustible, materias primas, materiales y energía.

Además, las formas de mejorar la eficiencia de la empresa incluyen medidas para la mejor distribución y uso de los recursos y fondos básicos de la organización. Es muy importante utilizar el potencial de producción de la empresa lo más intensamente posible, para monitorear el ritmo de producción, para maximizar la utilización de los equipos de producción. El resultado de estas medidas será una tasa acelerada de crecimiento de los productos terminados sin inversiones de capital e inversiones innecesarias.

Los factores organizativos y económicos ocupan un lugar importante para el crecimiento de la eficiencia del funcionamiento de la organización. También es necesario desarrollar infraestructura social y métodos de gestión. Es necesario mejorar los métodos y formas de gestión, métodos de planificación, estimulación, estímulo. Un lugar especial en la reducción de la participación de los costos de recursos y la intensificación de toda la economía de la organización pertenece a las medidas para mejorar el nivel de calidad de los productos fabricados para la venta. El nivel de calidad del producto debe convertirse en un factor fundamental por el que se requiere un seguimiento estrecho.

La principal fuente de ahorro en efectivo de las empresas es el producto de la venta de productos, es decir, la parte que queda después de deducir los costos de material, mano de obra y efectivo para la producción y venta de estos productos. Por lo tanto, una tarea importante de una entidad económica es obtener más ganancias al menor costo observando un estricto régimen de ahorro en el gasto y usándolos de la manera más eficiente.

Los costos de producción y venta de productos determinan el nivel y la estructura de su costo. Cuantitativamente, ocupa una participación significativa en la estructura de precios, por lo tanto, una disminución en el precio de costo tiene un efecto muy notable en el crecimiento de las ganancias, en igualdad de condiciones. Por lo tanto, el aumento de la utilidad, que es el principal indicador de la operación de equilibrio de la empresa, depende principalmente de la reducción de los costos de producción, así como del aumento en el volumen de productos vendidos, mientras que dichos productos y bienes deben ser producidos que cumplan con los requisitos de los consumidores y tengan una gran demanda.

En muchas empresas, hay departamentos de servicios económicos que se dedican al análisis artículo por artículo del precio de costo y al desarrollo de un programa para su reducción. Este programa debe ser integral, es decir Se deben tener en cuenta todos los factores que inciden en la reducción de los costos de producción y venta de productos. El contenido y la esencia del programa dependen de las características específicas de la empresa, el estado actual y las perspectivas de su desarrollo.

Las medidas relacionadas con la mejora del uso del tiempo de trabajo tienen un impacto significativo en la reducción de costes:

- determinación y mantenimiento del número óptimo de personal

- elevar el nivel de cualificaciones, asegurando un crecimiento superior a la productividad laboral en comparación con el salario medio

- el uso de sistemas progresivos y formas de remuneración

- mejora de las condiciones laborales

- mecanización y automatización de todos los procesos productivos

- asegurar la motivación de un trabajo altamente productivo, etc.

Para muchas industrias que consumen muchos materiales o energía, la forma más importante de reducir los costos es ahorrar materiales y recursos energéticos.

Son posibles las siguientes formas de mejorar el uso de los recursos materiales en la empresa:

- introducción de nuevos equipos y tecnología sin residuos

- mejorar el marco regulatorio de la empresa

- introducción y uso de materiales más avanzados

- uso complejo de materias primas y suministros

- uso de residuos de producción

- mejorar la calidad del producto y reducir el porcentaje de rechazos, etc.

También es importante reducir los costos generales para el mantenimiento y la gestión de la producción, lo que se ve facilitado por el crecimiento de los volúmenes de producción debido a la reconstrucción y reequipamiento técnico de las empresas, la mejora, el uso de activos fijos, así como una disminución en el número de personal administrativo y gerencial y trabajadores auxiliares debido a la mejora de la gestión y mantenimiento de la producción. ...

Junto con los factores internos enumerados, los factores externos (cambios centralizados en los precios y tarifas del combustible y la energía; tasas de depreciación, tasas salariales, etc.) pueden influir en la variación del precio de costo. Todos los factores técnicos y económicos anteriores utilizan la reducción de costos en la planificación. Actualmente, la reducción de costos debe convertirse en la principal condición para el crecimiento de la rentabilidad y la rentabilidad de la producción. El hecho es que el desarrollo de la producción mediante el ahorro de recursos en esta etapa es mucho más barato que el desarrollo de nuevos depósitos y la participación de nuevos recursos en la producción.

Factores no menos importantes que afectan la rentabilidad de una empresa son los cambios en el volumen de producción y el PR. Cuantas más ventas, en última instancia, más beneficios obtendrá la empresa, y viceversa. La dependencia de la ganancia de este factor, ceteris paribus, es directamente proporcional

Una caída de la producción en las condiciones económicas actuales, además de una serie de factores opuestos, como el aumento de los precios, conduce inevitablemente a una reducción de los beneficios. De ahí la conclusión sobre la necesidad de tomar medidas urgentes para asegurar el crecimiento del volumen de producción en base a su renovación técnica y aumento de la eficiencia productiva. A su vez, la mejora de las relaciones de liquidación y pago entre empresas mejorará las condiciones de venta de productos y, en consecuencia, un aumento de los beneficios.

La eficiencia de la producción puede aumentar incluso con una disminución de las ventas, pero esto solo es posible si la calidad de los productos crece a un ritmo más rápido que la tasa de disminución de la producción y las ventas de productos. La mejora de la calidad de los productos manufacturados se puede lograr debido a muchos factores, como la mejora técnica de la producción, los trabajos de modernización, etc.

Es obvio que la calidad de los productos determina el nivel de precios en la empresa, lo que afecta en gran medida la cantidad de ganancias. Con un aumento en los costos de producción y una disminución en el volumen de su producción, las ganancias pueden crecer debido al aumento constante de los precios.

Los precios libres en el contexto de su liberalización los establecen las empresas en función de la competitividad de este producto, la demanda y la oferta de productos similares por parte de otros fabricantes. Por tanto, el nivel de precios libres de los productos es en cierta medida un factor que depende de la empresa.

El factor que no depende de la empresa son los precios regulatorios estatales establecidos para los productos de las empresas monopolísticas.

También debe tenerse en cuenta que el monto de la ganancia y, por lo tanto, la rentabilidad de la empresa, se ve afectada por el cambio en los saldos de los productos no vendidos. Una cantidad significativa de saldos conduce a una recepción incompleta de ingresos y una escasez de ganancias esperadas. La cantidad de productos no vendidos (depende de una serie de razones debido a la actividad comercial y las condiciones para vender productos. Una empresa puede producir más productos de los que vende. Además, la proporción de productos más rentables en los residuos no vendidos de productos terminados puede aumentar). , lo que supondrá un incremento total de estos residuos Para incrementar los beneficios la empresa deberá tomar las medidas oportunas para reducir los saldos de productos no vendidos, tanto en términos cuantitativos como totales.

Es posible aumentar la eficiencia de la producción debido al uso racional de los activos fijos en la empresa. La mejora del uso de activos fijos se refleja en los resultados financieros de la empresa a través de:

- aumento de la producción

- reducción de costo

- mejorar la calidad del producto

- reducción del impuesto a la propiedad

- aumento del valor contable.

Las formas de mejorar el uso de los activos fijos dependen de las condiciones específicas que prevalecen en la empresa. En términos generales, este objetivo se puede lograr mediante la introducción de nuevos equipos y tecnología, la mecanización y automatización de los procesos de producción, la implementación de una política de reproducción competente, reparaciones oportunas y de alta calidad, la eliminación de equipos innecesarios, etc.

Recientemente, en el contexto del desarrollo del espíritu empresarial, han aparecido más oportunidades para aumentar el volumen de ganancias a través de transacciones no comerciales. En esta área, las inversiones financieras pueden ser las más rentables. Las direcciones y la estructura específicas de las inversiones financieras deben ser el resultado de una política empresarial bien pensada basada en una evaluación confiable de su efectividad. Un enfoque poco profesional de este tema puede conducir a la pérdida de fondos invertidos en el capital autorizado de otras empresas o actividades conjuntas, en valores ilíquidos.

Una empresa también puede alquilar parte de su propiedad, incluidos locales, estructuras, equipos, etc., para un arrendamiento más o menos a largo plazo. El alquiler de una propiedad puede resultar en una modalidad de alquiler con opción a compra. Como resultado, la empresa recibe ingresos que aumentan los ingresos no operativos y la utilidad bruta.

2. Análisis de las actividades económicas y financieras de la empresa

2.1 Características de la empresa

El objeto de investigación en la tesis es la Sociedad Anónima Abierta "Planta Mecánica Experimental Abakan", abreviada como JSC "AOMZ".

JSC "AOMZ" se registró en la ciudad de Abakan el 26 de abril de 1958.

La Planta Mecánica Experimental OJSC Abakan se estableció en 1958 sobre la base de los talleres de reparación de Khakasles Trust y la planta de construcción de maquinaria del Ministerio de Metalurgia No Ferrosa de la URSS, que estaba en construcción. La formación no fue fácil: la planta se construyó y produjo productos simultáneamente. La empresa creció, aumentó la capacidad de producción, se desarrolló dinámicamente. Comenzó a funcionar una fundición de hierro con dos cúpulas, mecánica, motor y otros talleres. En unos pocos años, la planta pasó de ser talleres de reparación a convertirse en una gran empresa de construcción de maquinaria equipada con tecnología moderna.

La planta implementa con éxito el principio de relaciones de asociación en el trabajo con organizaciones líderes en diseño de la industria y científicas y educativas: TsNIIME, SibNIILP, SSC LPK RF, Forest Institutes. Gracias a tales conexiones, el potencial de diseño y producción de la planta se mejora constantemente, el nivel de su trabajo de ingeniería está aumentando.

El fondo de oro de la Planta Mecánica Experimental de Abakan es su gente. Actualmente, más de ochocientas personas trabajan en la planta. Cada uno de ellos es un maestro en su oficio, cada uno hace todo lo posible para fortalecer la gloria laboral de un equipo maravilloso. Las máquinas forestales creadas por el pensamiento de los diseñadores y las manos de los trabajadores llevaron al colectivo de la Planta Mecánica Experimental Abakan una gran popularidad entre los madereros de todas las regiones del país, dondequiera que se extraiga la madera.

Para mejorar el nivel de servicio al cliente, se creó una oficina de representación oficial: la Casa de Comercio de Planta Mecánica Experimental Abakan. Los especialistas de la Trading House trabajan constantemente para mejorar la calidad de los servicios para el registro y ejecución de órdenes. La participación en exposiciones especializadas, foros, simposios, seminarios, mesas redondas, les permite no solo familiarizar al consumidor con el equipo creado por especialistas de alta clase de la planta, sino también comprender mejor las necesidades del mercado, elegir la dirección. de modernización de máquinas para la planta, teniendo en cuenta las propuestas y deseos de la industria maderera.

La Planta Mecánica Experimental de Abakan produce equipos especiales que aseguran el funcionamiento del complejo de la industria maderera de la Federación de Rusia. La principal dirección de producción es la fabricación del skidder T-147 diseñado para el arrastre forestal durante todo el año, y sus modificaciones utilizadas por subcontratistas para la instalación de especiales. equipos, grúa giratoria KS-4671 / c 20 tn., equipos de soldadura, equipos de desramado y perforación. El tractor T-147 también puede equiparse con una hoja topadora, orugas de mayor ancho.

La planta también fabrica un cargador apilador LT-72B, un cargador de troncos PCh-1 de mandíbula para cargar madera en el transporte y apilado, instalaciones de cuerdas ML-43A diseñadas para el arrastre de árboles suspendidos y semi-suspendidos en áreas de tala con terreno montañoso, LP60 -01A taladores apiladores, diseñados para cortar árboles y apilarlos en paquetes, tala VM-4B y skidder diseñado para operaciones de tala durante la tala rasa, pavimentadora neumática de concreto SPN-00-000, diseñada para transportar y colocar mezcla de concreto a una longitud de 150 my elevación de la mezcla de hormigón a una altura de 14 M. Asimismo, se está produciendo una pala quitanieves, mangueras de alta presión, fundición, acero y piezas fundidas no ferrosas, cilindros neumáticos hidráulicos y repuestos para los equipos mencionados.

La Sociedad Anónima Abierta "AOMZ" se estableció de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia y desarrolla sus actividades sobre la base de esta Carta y la legislación vigente.

Principales socios de JSC "AOMZ":

Proveedores:

1. LLC "Center-Torg";

2. OOO TD "Tractor siberiano";

3. LLC Zapsibenergomash;

4. LLC "Kraso";

5. LLC Altaiagrotekhsnab;

6. LLC "Stalmarket".

7. LLC "Normativa"

8. OJSC "Planta de construcción de maquinaria Gavrilov-Yamskiy" "Agat"

9. LLC "Triplex"

La gestión empresarial se realiza sobre la base de una estructura organizativa funcional lineal (Fig. 1). La estructura y sus subdivisiones son determinadas por la empresa de forma independiente. Al mismo tiempo, es importante que la solución de los mismos problemas no esté bajo la jurisdicción de diferentes departamentos; todas las funciones de gestión eran responsabilidad de las unidades de gestión; a esta unidad no se le confió la resolución de problemas que se resuelven de manera más eficiente en otra unidad.

Actualmente, la empresa se gestiona de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia y la Carta de la empresa.

Órganos de dirección de la empresa:

Reunión general;

Junta Directiva;

Gerente general;

El órgano supremo de gobierno es la junta general de accionistas. La gestión de las actividades de la empresa la lleva a cabo el consejo de administración. los consejos de administración son elegidos por la asamblea general anual de accionistas. el consejo de administración consta de 5 miembros. Los miembros de la Junta Directiva son elegidos por votación acumulativa. El presidente del consejo de administración es elegido por los miembros del consejo de administración de entre la mayoría de votos del número total de miembros del consejo de administración.

La competencia del consejo de administración incluye: convocar las juntas anuales y extraordinarias de accionistas, determinar las áreas prioritarias de las actividades de la compañía, aprobar el orden del día de la junta general de accionistas, aumentar el capital autorizado mediante el aumento del valor nominal de las acciones, aprobar el informe anual de las actividades de la compañía, determinando el valor de mercado de la propiedad, haciendo recomendaciones y determinando el monto del pago por los servicios del auditor, recomendaciones a la junta general de accionistas sobre el monto de los pagos de dividendos, el uso del fondo de reserva, el creación de sucursales, participación en otras sociedades, conclusión de grandes transacciones relacionadas con la enajenación de la propiedad de la sociedad, conclusión de transacciones en las que exista interés, resolución de cuestiones de reorganización, adquisición y rescate por parte de la sociedad de acciones.

No se pagó remuneración al consejo de administración.
La gestión de las actividades actuales de la empresa la lleva a cabo el único órgano ejecutivo de la empresa, el director general.
La competencia del único órgano ejecutivo de la empresa incluye todos los aspectos de la gestión de las actividades actuales de la empresa.
El Director General es elegido por la junta general de accionistas por un período de 5 años. El Director General actúa en nombre de la empresa sin poder notarial.

Se proporciona una descripción completa de la estructura de los órganos que controlan las actividades financieras y económicas del emisor y su competencia de acuerdo con el estatuto (documentos constitutivos) del emisor: para ejercer el control sobre las actividades financieras y económicas de la empresa en cumplimiento con la Carta y otros activos regulatorios, la junta general de accionistas elige la Comisión de Auditoría (en adelante RV).

Los miembros de la RV son elegidos por un período de 4 años y pueden ser reelegidos un número ilimitado de veces. La auditoría de las actividades financieras y económicas de la empresa se realiza en base a los resultados de las actividades de la empresa del ejercicio con la elaboración de un dictamen, que debe contener:

Confirmación de la confiabilidad de los datos contenidos en los informes y otros documentos financieros de la empresa;

Información sobre los hechos de violación del procedimiento contable y presentación de estados financieros. Sin la conclusión de la junta general de RV

los accionistas no tienen derecho a aprobar el informe anual.

Los gerentes funcionales están directamente subordinados al director: ingeniero jefe, adjunto. director de producción, adjunto. director de asuntos generales, economista jefe, adjunto. Director de RR.HH. y Ventas, Economista Jefe, Contador Jefe.

La empresa mantiene registros contables y presenta estados financieros de acuerdo con la legislación.

El Director General y el Consejo de Supervisión son responsables de la organización, el estado y la fiabilidad del informe contable, la presentación oportuna del informe anual, la información sobre las actividades de la empresa.

El departamento de contabilidad se organiza verticalmente, con niveles intermedios de gestión, encabezados por contadores senior, creados.

El departamento de contabilidad incluye:

· Grupo material responsable de la contabilización de la adquisición de activos materiales, su recepción y gasto. El mismo grupo mantiene registros de activos fijos e intangibles.

· Un grupo de liquidación que registra los costos laborales, calcula los salarios, controla el uso del fondo de salarios, registra todas las liquidaciones con los empleados de la empresa, el presupuesto, la Caja de Seguro Social y otros departamentos relacionados con los salarios.

El contador jefe adjunto mantiene registros de los costos de producción, se ocupa de su resumen, lleva el libro mayor general, compila el balance y otras formas de presentación de informes.

La contabilidad fiscal en la organización está confiada al jefe de contabilidad y su adjunto.

Presentamos datos sobre el número y datos generalizados sobre educación y composición de empleados (empleados), así como sobre cambios en el número de empleados (empleados) de la empresa:

Datos sobre el número y la educación de los empleados.

La eficacia de la estructura organizativa lineal-funcional está confirmada por el trabajo de esta empresa. El sistema "jefe-subordinado" es efectivo para JSC "AOMZ". Cada uno de los integrantes del colectivo de trabajo conoce sus deberes, los cumple claramente, sin traspasar la responsabilidad a otros.

2.2 Análisis de capital

El capital de la empresa está compuesto por recursos financieros, anticipos en actividades productivas y económicas y lo orienta a la formación de su propiedad. La cantidad de capital es la característica más importante de su potencial, refleja el valor total de todos los fondos a disposición de la empresa.

La empresa cuenta con capital activo y pasivo. Si el activo del balance refleja los fondos de la empresa, entonces los pasivos son las fuentes de su formación.

El propósito del análisis es considerar la formación y uso de capital en la empresa, así como desarrollar recomendaciones para su mejora.

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Análisis de la evaluación de la eficiencia económica del uso de los recursos productivos y financieros de la empresa y la efectividad de sus actividades. Descripción del estudio de viabilidad del proyecto de inversión para la compra de una planta de hormigón.

tesis, agregada el 08/12/2017


Desarrollo de propuestas y recomendaciones para aumentar la eficiencia económica de la producción y las actividades económicas de la empresa (en el ejemplo de la Empresa Unitaria Municipal "Minskkhlebprom"). Análisis de los principales indicadores de eficiencia y estabilidad financiera de la empresa.

trabajo de término, agregado 26/06/2016


Análisis de indicadores de eficiencia económica de la producción agrícola. Factores de aumento de la eficiencia de la producción de cereales. Análisis de la eficiencia de las actividades productivas y económicas de la empresa. Reservas para aumentar los rendimientos y los rendimientos del producto bruto.