Descripción del trabajo y responsabilidades de un carpintero. Carpintero - descripción del trabajo Descripción del trabajo de un carpintero en un sanatorio

Hay una serie de especialidades que siempre han tenido y tendrán demanda en el mercado laboral durante mucho tiempo. Estos incluyen la profesión de carpintero. Lamentablemente, pocos jóvenes se toman en serio esta profesión, ya que no tienen idea de lo que es un carpintero. Por tanto, vale la pena hablar de esto con más detalle.

La profesión de carpintero requiere la posesión de conocimientos y habilidades en el procesamiento de la madera, así como la capacidad de aplicarlos en la práctica. Por ejemplo, pocas personas pensaban en la indispensabilidad de la artesanía en la construcción de casas. A menudo se confunde el concepto con, pero este último realiza tareas más pequeñas y creativas que recuerdan más a las de diseño. Mientras que el puesto de carpintero requiere profundos conocimientos técnicos y habilidades de ingeniería. Sin embargo, gracias a la sed de conocimiento, algunos trabajadores combinan fácilmente ambas direcciones.

¿Qué hace un carpintero? La lista es bastante extensa y depende del nivel de calificaciones y habilidades.

Los trabajadores principiantes o aprendices (primera categoría) deberían poder realizar tareas sencillas y, de hecho, aprender de compañeros más experimentados. Un nivel superior requiere adquirir conocimientos y habilidades que están disponibles tanto en las instituciones educativas como en la producción.

Principales Responsabilidades

Para cualquier especialidad existen procedimientos de actividad profesional y límites de responsabilidad claramente establecidos, que permiten regular los conflictos e identificar el grado de implicación de cada participante en el proceso. Por tanto, existe una descripción del puesto de carpintero, que también indica aspectos importantes de su actividad laboral. Sus variaciones se pueden encontrar en cada empresa individual, ya que la dirección decide de forma independiente la necesidad de ciertos requisitos para el empleado. Sin embargo, los principios básicos no deben contradecir la legislación vigente del país y reflejar la situación real.

Las responsabilidades laborales de un carpintero generalmente incluyen listas de las habilidades que debe poseer. Al mismo tiempo, se fomenta, pero no es obligatorio, exceder las normas de conocimientos y habilidades.

Si el empleado ha alcanzado un nivel que excede claramente el rango que posee, la dirección puede ofrecer al carpintero un aumento tanto en el puesto como en el salario. Sin embargo, en la práctica sucede a menudo que el propio carpintero solicita una revisión de sus cualificaciones.

Así, las principales funciones de un carpintero incluyen los siguientes tipos de trabajo:

• encofrado necesario en la construcción de edificios en la etapa de construcción de estructuras portantes;
• carpintería, que no requiere un procesamiento cuidadoso de la madera, pero su implementación requiere una alta precisión de ingeniería;
• techos superpuestos, y a medida que aumenta la descarga, también aumenta la complejidad de las posibles estructuras;
• Obras civiles.

Este último tipo incluye una amplia gama de tareas, cuya implementación y lista depende de las calificaciones del carpintero y de la descripción individual del trabajo.

Construcción

Un carpintero en la construcción realiza, por ejemplo, además del encofrado ya mencionado, los siguientes trabajos:

• adquisición de materiales, instalación, sustitución y desmontaje de estructuras portantes de madera para tejados;
• fijación de estructuras de madera con metal;
• corte de paredes internas del edificio y tabiques;
• construcción de edificios y locales temporales para necesidades técnicas y su desmantelamiento una vez finalizada la construcción.
• disposición de techos, suelos y revestimientos;
• instalación de productos y estructuras de madera;
• instalación de marcos de puertas y ventanas.

La lista muestra claramente qué hace exactamente un carpintero en una obra. Queda claro que su trabajo tiene demanda en todas las etapas, desde el principio hasta el final de la construcción.

Vivienda y servicios comunales.

También hay una gran demanda de carpintero en el sector de la vivienda y los servicios comunales. Las funciones que realiza incluyen principalmente trabajos de techado. Esto incluye desarrollar un plan para restaurar revestimientos dañados, elaborar un boceto de la reparación propuesta, así como la fabricación e instalación de todas las partes de la estructura. Para procesos tan laboriosos, un carpintero debe tener una amplia gama de conocimientos y habilidades.

Por lo tanto, un carpintero-techador en vivienda y servicios comunales es un especialista solicitado que es responsable de la calidad del trabajo realizado.

Cuidado de la salud

Como cualquier instalación de infraestructura, los edificios de las instituciones médicas también requieren costos constantes para el mantenimiento y la restauración de la integridad perdida. Las responsabilidades laborales de un carpintero en un hospital también son de carácter colectivo. Por ejemplo, reparaciones menores de piezas y estructuras de madera, producción de paletas y cajas para el transporte de dispositivos médicos y su desmontaje si la organización recibe un paquete. Además, la descripción del trabajo de un carpintero en un hospital implica reparaciones menores de equipos dañados.

Otras instituciones no básicas

En una empresa, la descripción del trabajo de un carpintero, por regla general, también incluye una lista de tareas adicionales que deben realizarse con un alto grado de precisión. Por ejemplo, en las instituciones educativas, debido a la baja carga de trabajo, las responsabilidades funcionales de un carpintero incluyen el mantenimiento y la reparación continua de los sistemas de calefacción y suministro de agua, así como la limpieza de las estructuras de drenaje. Además, un carpintero debe tener habilidades de carpintería para realizar reparaciones menores y fabricar piezas de madera rotas o dañadas.

Queda claro que la profesión adquirida de carpintero y sus responsabilidades laborales no siempre corresponden estrictamente a las solicitudes del empleador. No obstante, estos requisitos están justificados debido a la escasa carga de trabajo y al carácter periódico de la actividad.

Habilidades y conocimientos básicos

Al contratar un carpintero se plantean ciertos requisitos para su candidatura en cuanto a la formación recibida, conocimientos profesionales, habilidades y experiencia en la especialidad. En la descripción del puesto se indican de forma clara y clara todos los criterios de evaluación. Como regla general, se permiten pequeñas concesiones si el candidato está dispuesto a aprender y llegar a un acuerdo con la dirección. Sin embargo, es mejor cumplir con todos los requisitos de calificación.

Dependiendo del rango que tenga el empleado, éste debe poder:

• cosechar, clasificar y procesar todo tipo de madera utilizada: cuanto mayor sea la categoría, más complejo será el nivel de trabajo realizado;
• conocer la estructura de la herramienta necesaria y poder prepararla, así como cuidarla después de su uso;
• montar y desmontar diversas estructuras de suelos, encofrados, construcciones y estructuras temporales;
• cubrir techos de diversos diseños y complejidad;
• procesar diversas superficies: pisos, zócalos, marcos de puertas y ventanas, revestimiento de paredes y techos;
• Leer dibujos y bocetos técnicos.

La especialidad de un carpintero, además de tener habilidades, requiere ciertos conocimientos. Puede obtenerlo en instituciones profesionales especializadas de educación secundaria especializada: colegios y escuelas.

Por lo general, la admisión se realiza al comienzo del año académico en varias facultades entre los graduados de los grados 9 y 11. La duración de los estudios, el modelo de diploma y las condiciones para obtener la educación dependen de la institución elegida.

Después de graduarse, al estudiante se le asigna un rango que confirma el nivel de formación. Dependiendo de su tamaño, el carpintero debe tener los siguientes conocimientos:

• tipos de madera y su procesamiento, características distintivas positivas y negativas de diferentes tipos de madera;
• reglas para el transporte y movimiento de mercancías, condiciones necesarias para garantizar su seguridad;
• disposición de instrumentos y métodos para prepararlos para su uso;
• requisitos para los lugares de trabajo y su equipamiento técnico;
• para preparación de madera aserrada;
• hacer plantillas para varias partes;
• métodos de racionalización y mejora de las condiciones laborales;
• Condiciones técnicas de todo tipo de trabajos realizados, normas de seguridad y documentos reglamentarios que lo regulan.

Los titulares de rangos superiores deben estar preparados, entre otras cosas, para liderar a las personas. Por lo tanto, cuando un carpintero es designado para el puesto de capataz, debe familiarizarse con las descripciones de trabajo de los trabajadores bajo su mando. Es posible reorganizar la fuerza laboral si el nuevo gerente ve esa oportunidad. Sin embargo, la mayoría de las veces las funciones son mantener un orden ya establecido.

Cualidades profesionales y personales.

Para convertirse en un verdadero profesional en su campo, además de los conocimientos y habilidades teóricos, un carpintero debe tener un conjunto de cualidades de carácter. Esta debe ser una persona con un alto grado de responsabilidad para poder realizar el trabajo de manera eficiente, ya que la más mínima omisión, por ejemplo, en la construcción, puede provocar la muerte de otras personas. Además, la profesión de carpintero y su descripción presupone la ausencia de miedo a las alturas, buen ojo y la capacidad de recordar muchos números y medidas. Un carpintero debe tener un buen conocimiento y comprensión de los conceptos básicos de geometría y dibujo, porque una parte integral del oficio es la capacidad de realizar dibujos.

Un profesional debe tener excelente salud, resistencia y capacidad de concentración. Además, una herramienta de carpintero requiere la presencia de fuerza para poder manejarla.

El maestro debe poder procesar cualquier superficie y llevar tanto objetos grandes como productos pequeños a las características requeridas. Las contraindicaciones para el desempeño de funciones oficiales son las alergias al polvo de madera, los trastornos del sistema musculoesquelético y cualquier enfermedad mental.

Ventajas y desventajas de la profesión.

Como cualquier profesión, ser carpintero tiene una serie de características positivas y negativas.

Una desventaja importante es la elevada actividad física, que puede provocar el desarrollo de problemas de salud en el futuro. La monotonía de las tareas realizadas conduce al desarrollo de fatiga y pérdida de atención. Además, estar constantemente de pie aumenta la probabilidad de desarrollar diagnósticos como venas varicosas y pie plano. La participación en la construcción requiere estar en alturas, lo que conlleva riesgo de caídas, por lo que es muy importante tomarse en serio la seguridad y revisar siempre su equipo de seguridad. Un factor de riesgo adicional es la herramienta utilizada. Los errores en su uso son inaceptables y conllevan consecuencias como lesiones.

Las características positivas de la especialidad incluyen las siguientes:

1. Periodicidad. Si hablamos de trabajo en una institución, entonces la carga de trabajo durante la jornada laboral es bastante pequeña y caótica.
2. Capacidad para regular las ganancias. La especialidad le permite desempeñar funciones laborales en varias obras de construcción sin perder la calidad de las actividades realizadas.
3. Demanda. De la descripción de la profesión queda claro que la gama de servicios que puede prestar un carpintero es bastante amplia, por lo que los artesanos no se quedarán sin trabajo.
4. Ahorro en casa. Las habilidades adquiridas permiten fabricar muchos artículos para el hogar a partir de materiales de desecho. Y puedes ahorrar mucho en la compra de muebles, ya que puedes hacerlos tú mismo, gastando dinero solo en materiales.

Las responsabilidades laborales de un carpintero son muy variadas. La profesión tiene sus propias características, ventajas y desventajas. Sin embargo, cabe señalar que los carpinteros siempre tendrán demanda en el mercado laboral, lo que permite elegir este camino con la perspectiva de buenos ingresos.

el carpintero es una de las especialidades de construcción más famosas. La profesión de carpintero está asociada al procesamiento mecánico de la madera y la posterior producción de componentes, estructuras y piezas. Un carpintero participa en la construcción de casas, puentes, instala marcos de ventanas, techos, puertas, construye andamios y coloca pisos.

La profesión está relacionada con trabajo en alturas y en interiores. Puede ser en equipo o individual. En el proceso de trabajo, un carpintero utiliza las siguientes herramientas: un hacha, una cinta métrica, cinceles, una plomada, una caja de ingletes, un taladro, un destornillador, un martillo, varias sierras, sierras para metales, una sierra de calar, una azuela, máquinas para trabajar la madera e instrumentos de medición eléctricos portátiles.

Disposiciones generales y responsabilidades

1. Se contrata a un carpintero por orden del director de una empresa u organización.
2. El carpintero depende del capataz del taller o del director de obra.
3. Para convertirse en carpintero se contrata a una persona sin formación profesional, o con formación profesional, o con experiencia laboral, según las cualificaciones requeridas.

El carpintero debe saber:

Depende de la complejidad del trabajo. rango de especialista. Vienen del 2º al 6º

Descripción de categorías

Obrero 2 dígitos debe saber:

1. Métodos de desmontaje y limpieza de estructuras sencillas.
2. Tipos de madera.
3. Métodos de procesamiento primario de la madera.
4. Normas para el transporte y almacenamiento de mercancías.
5. Tipos de materiales de revestimiento.

Ser capaz de:

1. Realizar encofrados sencillos y otros trabajos.
2. Ayuda con trabajos de techado.
3. Clasificar materiales de revestimiento.

Un carpintero 3 dígitos debe saber:

1. El dispositivo de una herramienta eléctrica.
2. Métodos para el acabado de materiales de madera, preparación de pilotes y soportes.
3. Las principales diferencias entre la madera, sus desventajas y ventajas.
4. Métodos para construir revestimientos de tablones, terrazas y piezas de techo.
5. Propiedades de los materiales de revestimiento.
6. Métodos para marcar y cubrir techos simples.

Ser capaz de:

1. La cubierta del tejado tiene una forma sencilla.
2. Instalar pasarelas y zócalos.
3. Recorte los troncos y los bordes de las tablas.
4. Cubre las paredes con tablas.
5. Prepare pilotes y soportes individuales.
6. Terminar las superficies.
7. Cubrir techos inclinados.
8. Cosecha bosques simples.
9. Desmontar encofrados, techos, columnas, vigas.

Un carpintero 4 dígitos debe saber:

1. Estructuras básicas de construcción de madera.
2. Construcción de marcos de paredes de madera.
3. Métodos antisépticos secos.
4. Métodos de impregnación de estructuras de madera con antisépticos y retardadores de fuego.
5. Racionalización del trabajo.
6. Los métodos para cubrir tejados y marcarlos son de complejidad media.
7. TU funciona.
8. Reglas para el movimiento de mercancías.

Ser capaz de:

1. Realizar trabajos de encofrado y carpintería de mediana complejidad.
2. Prepare las herramientas necesarias, utilice instrumentos y accesorios de medición, lea bocetos y dibujos de trabajo y realice trabajos de servicios públicos.

Un carpintero 5 rangos debe saber:

1. Métodos para fabricar y marcar bloques y juntas de madera complejos.
2. Composición de los dispositivos de aparejo.
3. Especificaciones de trabajo, reglas para el funcionamiento de equipos y herramientas de producción.
4. Especificaciones de aceptación y producción de obra, surtido y etiquetado de materiales, piezas, productos semiacabados.
5. Reglas para el movimiento de mercancías.
6. Regulaciones de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realizar encofrados complejos y trabajos profesionales.

Un carpintero 6 dígitos debe saber:

1. Edificios de ingeniería especialmente complejos.
2. Todos los diseños de encofrados posibles.
3. Métodos para realizar las plantillas de inventario necesarias.
4. Organización del trabajo en su lugar y, en el caso de una forma de brigada, organización del trabajo de la brigada.
5. Proceso tecnológico.
6. Normas de gestión del MPRTS.
7. Características de la economía del estado, resultados de los planes de producción del equipo de construcción, sitio y organización.
8. Formas de aumentar la eficiencia de la producción: aumentar la productividad laboral, la calidad de los productos de construcción, ahorrar energía y recursos materiales, la intensidad laboral de los productos y reducir los costos, utilizando la contabilidad de costos.
9. Especificaciones de ejecución de obra, marcado y surtido.
10. Reglas para el almacenamiento y movimiento de mercancías.
11. Estándares de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realice trabajos de encofrado y techado especialmente complejos.

Diferencias en los requisitos para las funciones desempeñadas en empresas y organizaciones.

conocimientos especiales en construcción:

1. Métodos para conectar e instalar los suelos de madera más complejos.
2. Métodos básicos de construcción y diseño de diferentes tipos de encofrados.
3. Posibilidad de producir plantillas para grandes tipos de estructuras de construcción de ingeniería.
4. Instrucciones técnicas de funcionamiento, almacenamiento, uso de herramientas, dispositivos, instrumentos de medida.
5. Bocetos y dibujos que se utilizan en el proceso de trabajo.
6. Requisitos necesarios para conseguir la máxima calidad del trabajo.
7. Requisitos profesionales para una determinada profesión para un trabajador de bajo nivel.

carpintero en sector de vivienda y servicios comunales necesito saber:

1. Requisitos para la calidad de los materiales para techos.
2. Métodos para marcar y techar tejados de diversa complejidad.
3. Las partes delanteras de los tejados son de chapa de acero.
4. Propiedades físicas y mecánicas básicas de la madera.
5. Tolerancias y márgenes de procesamiento.
6. Bocetos y dibujos sencillos.
7. Diseño, finalidad de herramientas, mecanismos, dispositivos y equipos al utilizarlos.
8. Montaje de todas las piezas estructurales.

Deberes de un carpintero en el hospital incluye:

1. Desbaste, aserrado transversal y longitudinal de madera aserrada.
2. Fabricación y reparación de equipos de construcción.
3. Trabajos de carpintería y construcción en general.
4. Procesamiento de madera manualmente y utilizando herramientas eléctricas.
5. Trabajos sencillos de carpintería.
6. Elaboración y utilización de productos sencillos de carpintería.
7. Producción y embalaje de cajas de correo, mercancías y equipaje, paletas, torneado.
8. Ejecución de obras colectivas.

Un carpintero En la escuela trata con:

1. Mantener los edificios en los terrenos de la escuela en buenas condiciones.
2. Mantener en buen estado el suministro de agua, el suministro de calor, los sistemas de calefacción central, los desagües y otros equipos similares.
3. Realización de trabajos de reparación.
4. Reparaciones no complicadas en las aulas.
5. Preparación estacional de estructuras, edificios y equipos mantenidos.
6. Eliminación de daños y averías a petición del director de la escuela.
7. Realizar reparaciones de rutina, incluidos trabajos de soldadura y plomería.

El trabajo de carpintero se asocia con un mayor riesgo de lesiones. Dependiendo del negocio, este puede ser exterior o interior. Los trabajos en altura, los riesgos de incendio, el uso de barnices, composiciones y mezclas para impregnar la madera y la alergenicidad requieren un seguimiento especialmente estrecho de la seguridad del proceso laboral.

Seguridad

La formación de los trabajadores en métodos laborales seguros se lleva a cabo en todas las organizaciones y empresas, independientemente del grado y la naturaleza del peligro laboral. La organización de la formación de la empresa está a cargo de una comisión especial creada por orden del director de la empresa.

El control de la puntualidad de la formación y su calidad lo lleva a cabo el departamento de protección laboral. El registro de la formación para cada recién llegado a la empresa se realiza en revista especial.

Se permite trabajar a los trabajadores que hayan recibido formación e instrucción especiales, así como formación en seguridad y exámenes médicos.

Existir contraindicaciones medicas nominado para la profesión de carpintero:

• trastornos neuropsiquiátricos;
• alergia;
• trastorno musculoesquelético;
• hipertensión, otras enfermedades cardiovasculares;
• enfermedades de los ojos.

Derechos y responsabilidades

El carpintero tiene derecho:

1. A todos los derechos y garantías sociales previstos por la ley.
2. Actuar para prevenir y corregir cualquier problema o irregularidad.
3. Exigir el cumplimiento de la protección laboral industrial.
4. Realice sus deberes oficiales y requiera ayuda en esto.
5. Utilice la documentación del proyecto para realizar las tareas laborales.
6. Incrementa tu nivel de calificación.
7. Hacer propuestas para eliminar violaciones.
8. Familiarícese con los documentos administrativos y órdenes de la dirección del taller.
9. Realizar propuestas a la dirección para mejorar el trabajo relacionado con el desempeño de las funciones laborales.
10. Informar al capataz del taller sobre las deficiencias identificadas por él durante el proceso de trabajo.

Es responsable de:

1. Baja disciplina laboral y productiva.
2. Incumplimiento de deberes oficiales.
3. Violación de las normas de seguridad.
4. Incumplimiento de órdenes de gestión dentro de la ley.
5. Daño material.
6. Uso ilegal de poderes oficiales para beneficio personal.
7. Violación de la disciplina laboral.
8. Retraso en los exámenes médicos.

Puedes ver cómo un carpintero hace una mesa en este manual.

Institución presupuestaria municipal de educación adicional Centro para niños (adolescentes) "Edelweiss"

Director de MBU DO TsDP "Edelweiss"

Institución presupuestaria municipal de educación adicional.

Centro infantil (adolescente) "Edelweiss"

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.

1.1. Un carpintero es contratado y despedido por el director de MBU DO TsDP "Edelweiss" por recomendación del subdirector de asuntos administrativos y económicos entre personas mayores de 18 años que tengan la formación y/o experiencia laboral adecuada.

1.2. Para el cargo de vigilante de acuerdo con los requisitos del art. 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia se acepta a una persona:

- no tiene o no ha tenido antecedentes penales, no ha sido o no ha sido objeto de proceso penal (con excepción de las personas contra las que se ha puesto fin al proceso penal por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida, la salud, la libertad y el honor. y dignidad de la persona (con excepción del internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la integridad sexual y la libertad sexual de la persona, contra la familia y los menores, la salud pública y la moral pública, los fundamentos del orden constitucional y del estado. seguridad, así como contra la seguridad pública;

- no tiene una condena pendiente o inexpugnable por delitos intencionales graves y especialmente graves;

- no reconocido como legalmente incapaz en la forma prescrita por la ley federal;

- no tiene enfermedades incluidas en la lista aprobada por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de la salud.

1.3. El carpintero depende directamente del subdirector de labores administrativas y económicas.

1.4. En su trabajo, un carpintero se guía por las reglas de funcionamiento del equipo al que se le da servicio; reglas de seguridad al realizar limpieza, reparación y construcción, trabajos de plomería, reglas y regulaciones de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios, así como la Carta y el Reglamento Laboral Interno de MBU DO TsDP "Edelweiss" y esta descripción del trabajo.

Las principales actividades de un carpintero son:

2.1. mantener en funcionamiento los sistemas de calefacción central, suministro de agua, desagües, suministro de calor y equipos similares que garanticen el funcionamiento normal de MBU DO TsDP "Edelweiss";

2.2. realización de trabajos de reparación continuos de diversos perfiles;

2.4. reparaciones menores del hogar en las instalaciones.

3. Responsabilidades laborales

Un carpintero realiza las siguientes tareas:

3.1. mantiene en buenas condiciones las instalaciones de MBU DOD TsDP "Edelweiss";

3.2. lleva a cabo la preparación estacional de edificios, estructuras, equipos y mecanismos mantenidos;

3.3. elimina daños y averías a petición de los docentes-organizadores;

3.4. realiza inspecciones periódicas del estado técnico de los edificios, estructuras, equipos y mecanismos mantenidos, su mantenimiento y reparaciones actuales con la implementación de todo tipo de trabajos de reparación y construcción (yeso, pintura, carpintería, carpintería, etc.) utilizando andamios y otros dispositivos. ;

3.5. realiza reparaciones y mantenimiento de rutina de sistemas de calefacción central, suministro de agua, alcantarillado, desagües, suministro de calor y otros equipos, mecanismos y estructuras con trabajos de plomería y soldadura;

3.7. cumple con la tecnología para realizar trabajos de reparación, construcción, plomería, reglas para la operación y mantenimiento de edificios, equipos, estructuras, reglas de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;

§ Realiza funciones de protección laboral:

De acuerdo con las "Disposiciones Básicas OST-01-2001", en vigor por orden del Ministerio de Educación de la Federación de Rusia, el empleado está obligado a:

§ cumplir con los requisitos de protección laboral establecidos por las leyes y otros actos legales reglamentarios, así como con las normas e instrucciones sobre protección laboral aprobadas por el director de MBU DO CDP "Edelweiss";

§ utilizar correctamente los equipos de protección personal y colectiva;

§ recibir capacitación en métodos y técnicas seguras para realizar trabajos de protección laboral, brindar primeros auxilios en caso de accidentes en el trabajo, instrucción en protección laboral, capacitación en el trabajo, prueba de conocimiento de los requisitos de protección laboral; notificar inmediatamente a su inmediato o gerente superior sobre cualquier situación que ponga en peligro la vida y la salud de las personas, sobre cada accidente ocurrido en el trabajo o sobre un deterioro de su salud, incluida la manifestación de signos de una enfermedad profesional aguda;

§ someterse a exámenes médicos preliminares obligatorios (al momento del empleo) y periódicos (durante el empleo).

El carpintero tiene derecho:

4.1. proporcionar equipos, herramientas, materiales, equipos de protección personal y ropa de protección adecuados de acuerdo con las normas establecidas;

4.2. prohibir el uso de objetos operativos defectuosos y peligrosos (equipos, máquinas, mecanismos, instrumentos, estructuras, etc.);

4.3. negarse a realizar trabajos peligrosos para la vida y la salud en condiciones en las que no existan y (o) no se puedan tomar las medidas de seguridad necesarias.

5.1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado sin una buena razón del Reglamento Interno de Trabajo, órdenes legales e instrucciones de la administración de MBOU DOD TsDP "Edelweiss" y otras regulaciones locales, responsabilidades laborales establecidas por estas Instrucciones, el carpintero asume la responsabilidad disciplinaria en el forma prescrita por la legislación laboral.

5.2. Por causar daños culpables a MBOU DOD TsDP "Edelweiss" o a los participantes en el proceso educativo en relación con el desempeño (incumplimiento) de sus funciones oficiales, se impone responsabilidad disciplinaria en la forma y dentro de los límites establecidos por el trabajo y ( o) legislación civil.

6. Relaciones. Relaciones por puesto

6.1. recibe capacitación en seguridad y protección contra incendios bajo la dirección del Subdirector de Obras Administrativas y Económicas.

He leído las instrucciones: _________________ ___________________ ______________________

[iniciales, apellido, firma] [día, mes, año]

Hay una serie de especialidades que siempre han tenido y tendrán demanda en el mercado laboral durante mucho tiempo. Estos incluyen la profesión de carpintero. Lamentablemente, pocos jóvenes se toman en serio esta profesión, ya que no tienen idea de lo que es un carpintero. Por tanto, vale la pena hablar de esto con más detalle.

La profesión de carpintero requiere la posesión de conocimientos y habilidades en el procesamiento de la madera, así como la capacidad de aplicarlos en la práctica. Por ejemplo, pocas personas pensaban en la indispensabilidad de la artesanía en la construcción de casas. A menudo se confunde el concepto con el de carpintero, pero este último realiza tareas más pequeñas y creativas que recuerdan más al diseño. Mientras que el puesto de carpintero requiere profundos conocimientos técnicos y habilidades de ingeniería. Sin embargo, gracias a la sed de conocimiento, algunos trabajadores combinan fácilmente ambas direcciones.

¿Qué hace un carpintero? La lista es bastante extensa y depende del nivel de calificaciones y habilidades.

Los trabajadores principiantes o aprendices (primera categoría) deberían poder realizar tareas sencillas y, de hecho, aprender de compañeros más experimentados. Un nivel superior requiere adquirir conocimientos y habilidades que están disponibles tanto en las instituciones educativas como en la producción.

Principales Responsabilidades

Para cualquier especialidad existen procedimientos de actividad profesional y límites de responsabilidad claramente establecidos, que permiten regular los conflictos e identificar el grado de implicación de cada participante en el proceso. Por tanto, existe una descripción del puesto de carpintero, que también indica aspectos importantes de su actividad laboral. Sus variaciones se pueden encontrar en cada empresa individual, ya que la dirección decide de forma independiente la necesidad de ciertos requisitos para el empleado. Sin embargo, los principios básicos no deben contradecir la legislación vigente del país y reflejar la situación real.

Las responsabilidades laborales de un carpintero generalmente incluyen listas de las habilidades que debe poseer. Al mismo tiempo, se fomenta, pero no es obligatorio, exceder las normas de conocimientos y habilidades.

Si el empleado ha alcanzado un nivel que excede claramente el rango que posee, la dirección puede ofrecer al carpintero un aumento tanto en el puesto como en el salario. Sin embargo, en la práctica sucede a menudo que el propio carpintero solicita una revisión de sus cualificaciones.

Así, las principales funciones de un carpintero incluyen los siguientes tipos de trabajo:

• encofrado necesario en la construcción de edificios en la etapa de construcción de estructuras portantes;
• carpintería, que no requiere un procesamiento cuidadoso de la madera, pero su implementación requiere una alta precisión de ingeniería;
• techos superpuestos, y a medida que aumenta la descarga, también aumenta la complejidad de las posibles estructuras;
• Obras civiles.

Este último tipo incluye una amplia gama de tareas, cuya implementación y lista depende de las calificaciones del carpintero y de la descripción individual del trabajo.

Construcción

Un carpintero en la construcción realiza, por ejemplo, además del encofrado ya mencionado, los siguientes trabajos:

• adquisición de materiales, instalación, sustitución y desmontaje de estructuras portantes de madera para tejados;
• fijación de estructuras de madera con metal;
• corte de paredes internas del edificio y tabiques;
• construcción de edificios y locales temporales para necesidades técnicas y su desmantelamiento una vez finalizada la construcción.
• disposición de techos, suelos y revestimientos;
• instalación de productos y estructuras de madera;
• instalación de marcos de puertas y ventanas.

La lista muestra claramente qué hace exactamente un carpintero en una obra. Queda claro que su trabajo tiene demanda en todas las etapas, desde el principio hasta el final de la construcción.

También hay una gran demanda de carpintero en el sector de la vivienda y los servicios comunales. Las funciones que realiza incluyen principalmente trabajos de techado. Esto incluye desarrollar un plan para restaurar revestimientos dañados, elaborar un boceto de la reparación propuesta, así como la fabricación e instalación de todas las partes de la estructura. Para procesos tan laboriosos, un carpintero debe tener una amplia gama de conocimientos y habilidades.

Por lo tanto, un carpintero-techador en vivienda y servicios comunales es un especialista solicitado que es responsable de la calidad del trabajo realizado.

Cuidado de la salud

Como cualquier instalación de infraestructura, los edificios de las instituciones médicas también requieren costos constantes para el mantenimiento y la restauración de la integridad perdida. Las responsabilidades laborales de un carpintero en un hospital también son de carácter colectivo. Por ejemplo, reparaciones menores de piezas y estructuras de madera, producción de paletas y cajas para el transporte de dispositivos médicos y su desmontaje si la organización recibe un paquete. Además, la descripción del trabajo de un carpintero en un hospital implica reparaciones menores de equipos dañados.

Otras instituciones no básicas

En una empresa, la descripción del trabajo de un carpintero, por regla general, también incluye una lista de tareas adicionales que deben realizarse con un alto grado de precisión. Por ejemplo, en las instituciones educativas, debido a la baja carga de trabajo, las responsabilidades funcionales de un carpintero incluyen el mantenimiento y la reparación continua de los sistemas de calefacción y suministro de agua, así como la limpieza de las estructuras de drenaje. Además, un carpintero debe tener habilidades de carpintería para realizar reparaciones menores y fabricar piezas de madera rotas o dañadas.

Queda claro que la profesión adquirida de carpintero y sus responsabilidades laborales no siempre corresponden estrictamente a las solicitudes del empleador. No obstante, estos requisitos están justificados debido a la escasa carga de trabajo y al carácter periódico de la actividad.

Habilidades y conocimientos básicos

Al contratar un carpintero se plantean ciertos requisitos para su candidatura en cuanto a la formación recibida, conocimientos profesionales, habilidades y experiencia en la especialidad. En la descripción del puesto se indican de forma clara y clara todos los criterios de evaluación. Como regla general, se permiten pequeñas concesiones si el candidato está dispuesto a aprender y llegar a un acuerdo con la dirección. Sin embargo, es mejor cumplir con todos los requisitos de calificación.

Dependiendo del rango que tenga el empleado, éste debe poder:

• cosechar, clasificar y procesar todo tipo de madera utilizada: cuanto mayor sea la categoría, más complejo será el nivel de trabajo realizado;
• conocer la estructura de la herramienta necesaria y poder prepararla, así como cuidarla después de su uso;
• montar y desmontar diversas estructuras de suelos, encofrados, construcciones y estructuras temporales;
• cubrir techos de diversos diseños y complejidad;
• procesar diversas superficies: pisos, zócalos, marcos de puertas y ventanas, revestimiento de paredes y techos;
• Leer dibujos y bocetos técnicos.

La especialidad de un carpintero, además de tener habilidades, requiere ciertos conocimientos. Puede obtenerlo en instituciones profesionales especializadas de educación secundaria especializada: colegios y escuelas.

Por lo general, la admisión se realiza al comienzo del año académico en varias facultades entre los graduados de los grados 9 y 11. La duración de los estudios, el modelo de diploma y las condiciones para obtener la educación dependen de la institución elegida.

Después de graduarse, al estudiante se le asigna un rango que confirma el nivel de formación. Dependiendo de su tamaño, el carpintero debe tener los siguientes conocimientos:

• tipos de madera y su procesamiento, características distintivas positivas y negativas de diferentes tipos de madera;
• reglas para el transporte y movimiento de mercancías, condiciones necesarias para garantizar su seguridad;
• disposición de instrumentos y métodos para prepararlos para su uso;
• requisitos para los lugares de trabajo y su equipamiento técnico;
• métodos de marcado para preparar madera;
• hacer plantillas para varias partes;
• métodos de racionalización y mejora de las condiciones laborales;
• Condiciones técnicas de todo tipo de trabajos realizados, normas de seguridad y documentos reglamentarios que lo regulan.

Los titulares de rangos superiores deben estar preparados, entre otras cosas, para liderar a las personas. Por lo tanto, cuando un carpintero es designado para el puesto de capataz, debe familiarizarse con las descripciones de trabajo de los trabajadores bajo su mando. Es posible reorganizar la fuerza laboral si el nuevo gerente ve esa oportunidad. Sin embargo, la mayoría de las veces las funciones son mantener un orden ya establecido.

Cualidades profesionales y personales.

Para convertirse en un verdadero profesional en su campo, además de los conocimientos y habilidades teóricos, un carpintero debe tener un conjunto de cualidades de carácter. Esta debe ser una persona con un alto grado de responsabilidad para poder realizar el trabajo de manera eficiente, ya que la más mínima omisión, por ejemplo, en la construcción, puede provocar la muerte de otras personas. Además, la profesión de carpintero y su descripción presupone la ausencia de miedo a las alturas, buen ojo y la capacidad de recordar muchos números y medidas. Un carpintero debe tener un buen conocimiento y comprensión de los conceptos básicos de geometría y dibujo, porque una parte integral del oficio es la capacidad de realizar dibujos.

Un profesional debe tener excelente salud, resistencia y capacidad de concentración. Además, una herramienta de carpintero requiere la presencia de fuerza para poder manejarla.

El maestro debe poder procesar cualquier superficie y llevar tanto objetos grandes como productos pequeños a las características requeridas. Las contraindicaciones para el desempeño de funciones oficiales son las alergias al polvo de madera, los trastornos del sistema musculoesquelético y cualquier enfermedad mental.

Ventajas y desventajas de la profesión.

Como cualquier profesión, ser carpintero tiene una serie de características positivas y negativas.

Una desventaja importante es la elevada actividad física, que puede provocar el desarrollo de problemas de salud en el futuro. La monotonía de las tareas realizadas conduce al desarrollo de fatiga y pérdida de atención. Además, estar constantemente de pie aumenta la probabilidad de desarrollar diagnósticos como venas varicosas y pie plano. La participación en la construcción requiere estar en alturas, lo que conlleva riesgo de caídas, por lo que es muy importante tomarse en serio la seguridad y revisar siempre su equipo de seguridad. Un factor de riesgo adicional es la herramienta utilizada. Los errores en su uso son inaceptables y conllevan consecuencias como lesiones.

Las características positivas de la especialidad incluyen las siguientes:

1. Periodicidad. Si hablamos de trabajo en una institución, entonces la carga de trabajo durante la jornada laboral es bastante pequeña y caótica.
2. Capacidad para regular las ganancias. La especialidad le permite desempeñar funciones laborales en varias obras de construcción sin perder la calidad de las actividades realizadas.
3. Demanda. De la descripción de la profesión queda claro que la gama de servicios que puede prestar un carpintero es bastante amplia, por lo que los artesanos no se quedarán sin trabajo.
4. Ahorro en casa. Las habilidades adquiridas permiten fabricar muchos artículos para el hogar a partir de materiales de desecho. Y puedes ahorrar mucho en la compra de muebles, ya que puedes hacerlos tú mismo, gastando dinero solo en materiales.
5. Posibilidad de realizar pequeños trabajos a tiempo parcial y crear tus propios talleres. Si una persona está realmente creada para esta profesión, podrá dominar muchas habilidades y ganar dinero con ello.

Las responsabilidades laborales de un carpintero son muy variadas. La profesión tiene sus propias características, ventajas y desventajas. Sin embargo, cabe señalar que los carpinteros siempre tendrán demanda en el mercado laboral, lo que permite elegir este camino con la perspectiva de buenos ingresos.

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el carpintero es una de las especialidades de construcción más famosas. La profesión de carpintero está asociada al procesamiento mecánico de la madera y la posterior producción de componentes, estructuras y piezas. Un carpintero participa en la construcción de casas, puentes, instala marcos de ventanas, techos, puertas, construye andamios y coloca pisos.

La profesión está relacionada con trabajo en alturas y en interiores. Puede ser en equipo o individual. En el proceso de trabajo, un carpintero utiliza las siguientes herramientas: un hacha, una cinta métrica, cinceles, una plomada, una caja de ingletes, un taladro, un destornillador, un martillo, varias sierras, sierras para metales, una sierra de calar, una azuela, máquinas para trabajar la madera e instrumentos de medición eléctricos portátiles.

Disposiciones generales y responsabilidades

1. Se contrata a un carpintero por orden del director de una empresa u organización.
2. El carpintero depende del capataz del taller o del director de obra.
3. Para convertirse en carpintero se contrata a una persona sin formación profesional, o con formación profesional, o con experiencia laboral, según las cualificaciones requeridas.

El carpintero debe saber:

Depende de la complejidad del trabajo. rango de especialista. Vienen del 2º al 6º

Descripción de categorías

Obrero 2 dígitos debe saber:

1. Métodos de desmontaje y limpieza de estructuras sencillas.
2. Tipos de madera.
3. Métodos de procesamiento primario de la madera.
4. Normas para el transporte y almacenamiento de mercancías.
5. Tipos de materiales de revestimiento.

Ser capaz de:

1. Realizar encofrados sencillos y otros trabajos.
2. Ayuda con trabajos de techado.
3. Clasificar materiales de revestimiento.

Un carpintero 3 dígitos debe saber:

1. El dispositivo de una herramienta eléctrica.
2. Métodos para el acabado de materiales de madera, preparación de pilotes y soportes.
3. Las principales diferencias entre la madera, sus desventajas y ventajas.
4. Métodos para construir revestimientos de tablones, terrazas y piezas de techo.
5. Propiedades de los materiales de revestimiento.
6. Métodos para marcar y cubrir techos simples.

Ser capaz de:

1. La cubierta del tejado tiene una forma sencilla.
2. Instalar pasarelas y zócalos.
3. Recorte los troncos y los bordes de las tablas.
4. Cubre las paredes con tablas.
5. Prepare pilotes y soportes individuales.
6. Terminar las superficies.
7. Cubrir techos inclinados.
8. Cosecha bosques simples.
9. Desmontar encofrados, techos, columnas, vigas.

Un carpintero 4 dígitos debe saber:

1. Estructuras básicas de construcción de madera.
2. Construcción de marcos de paredes de madera.
3. Métodos antisépticos secos.
4. Métodos de impregnación de estructuras de madera con antisépticos y retardadores de fuego.
5. Racionalización del trabajo.
6. Los métodos para cubrir tejados y marcarlos son de complejidad media.
7. TU funciona.
8. Reglas para el movimiento de mercancías.

Ser capaz de:

1. Realizar trabajos de encofrado y carpintería de mediana complejidad.
2. Prepare las herramientas necesarias, utilice instrumentos y accesorios de medición, lea bocetos y dibujos de trabajo y realice trabajos de servicios públicos.

Un carpintero 5 rangos debe saber:

1. Métodos para fabricar y marcar bloques y juntas de madera complejos.
2. Composición de los dispositivos de aparejo.
3. Especificaciones de trabajo, reglas para el funcionamiento de equipos y herramientas de producción.
4. Especificaciones de aceptación y producción de obra, surtido y etiquetado de materiales, piezas, productos semiacabados.
5. Reglas para el movimiento de mercancías.
6. Regulaciones de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realizar encofrados complejos y trabajos profesionales.

Un carpintero 6 dígitos debe saber:

1. Edificios de ingeniería especialmente complejos.
2. Todos los diseños de encofrados posibles.
3. Métodos para realizar las plantillas de inventario necesarias.
4. Organización del trabajo en su lugar y, en el caso de una forma de brigada, organización del trabajo de la brigada.
5. Proceso tecnológico.
6. Normas de gestión del MPRTS.
7. Características de la economía del estado, resultados de los planes de producción del equipo de construcción, sitio y organización.
8. Formas de aumentar la eficiencia de la producción: aumentar la productividad laboral, la calidad de los productos de construcción, ahorrar energía y recursos materiales, la intensidad laboral de los productos y reducir los costos, utilizando la contabilidad de costos.
9. Especificaciones de ejecución de obra, marcado y surtido.
10. Reglas para el almacenamiento y movimiento de mercancías.
11. Estándares de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realice trabajos de encofrado y techado especialmente complejos.

Diferencias en los requisitos para las funciones desempeñadas en empresas y organizaciones.

conocimientos especiales en construcción:

1. Métodos para conectar e instalar los suelos de madera más complejos.
2. Métodos básicos de construcción y diseño de diferentes tipos de encofrados.
3. Posibilidad de producir plantillas para grandes tipos de estructuras de construcción de ingeniería.
4. Instrucciones técnicas de funcionamiento, almacenamiento, uso de herramientas, dispositivos, instrumentos de medida.
5. Bocetos y dibujos que se utilizan en el proceso de trabajo.
6. Requisitos necesarios para conseguir la máxima calidad del trabajo.
7. Requisitos profesionales para una determinada profesión para un trabajador de bajo nivel.

carpintero en sector de vivienda y servicios comunales necesito saber:

1. Requisitos para la calidad de los materiales para techos.
2. Métodos para marcar y techar tejados de diversa complejidad.
3. Las partes delanteras de los tejados son de chapa de acero.
4. Propiedades físicas y mecánicas básicas de la madera.
5. Tolerancias y márgenes de procesamiento.
6. Bocetos y dibujos sencillos.
7. Diseño, finalidad de herramientas, mecanismos, dispositivos y equipos al utilizarlos.
8. Montaje de todas las piezas estructurales.

Deberes de un carpintero en el hospital incluye:

1. Desbaste, aserrado transversal y longitudinal de madera aserrada.
2. Fabricación y reparación de equipos de construcción.
3. Trabajos de carpintería y construcción en general.
4. Procesamiento de madera manualmente y utilizando herramientas eléctricas.
5. Trabajos sencillos de carpintería.
6. Elaboración y utilización de productos sencillos de carpintería.
7. Producción y embalaje de cajas de correo, mercancías y equipaje, paletas, torneado.
8. Ejecución de obras colectivas.

Un carpintero En la escuela trata con:

1. Mantener los edificios en los terrenos de la escuela en buenas condiciones.
2. Mantener en buen estado el suministro de agua, el suministro de calor, los sistemas de calefacción central, los desagües y otros equipos similares.
3. Realización de trabajos de reparación.
4. Reparaciones no complicadas en las aulas.
5. Preparación estacional de estructuras, edificios y equipos mantenidos.
6. Eliminación de daños y averías a petición del director de la escuela.
7. Realizar reparaciones de rutina, incluidos trabajos de soldadura y plomería.

Seguridad

La formación de los trabajadores en métodos laborales seguros se lleva a cabo en todas las organizaciones y empresas, independientemente del grado y la naturaleza del peligro laboral. La organización de la formación de la empresa está a cargo de una comisión especial creada por orden del director de la empresa.

El control de la puntualidad de la formación y su calidad lo lleva a cabo el departamento de protección laboral. El registro de la formación para cada recién llegado a la empresa se realiza en revista especial.

Se permite trabajar a los trabajadores que hayan recibido formación e instrucción especiales, así como formación en seguridad y exámenes médicos.

Existir contraindicaciones medicas nominado para la profesión de carpintero:

• trastornos neuropsiquiátricos;
• alergia;
• trastorno musculoesquelético;
• hipertensión, otras enfermedades cardiovasculares;
• enfermedades de los ojos.

Derechos y responsabilidades

El carpintero tiene derecho:

1. A todos los derechos y garantías sociales previstos por la ley.
2. Actuar para prevenir y corregir cualquier problema o irregularidad.
3. Exigir el cumplimiento de la protección laboral industrial.
4. Realice sus deberes oficiales y requiera ayuda en esto.
5. Utilice la documentación del proyecto para realizar las tareas laborales.
6. Incrementa tu nivel de calificación.
7. Hacer propuestas para eliminar violaciones.
8. Familiarícese con los documentos administrativos y órdenes de la dirección del taller.
9. Realizar propuestas a la dirección para mejorar el trabajo relacionado con el desempeño de las funciones laborales.
10. Informar al capataz del taller sobre las deficiencias identificadas por él durante el proceso de trabajo.

Es responsable de:

1. Baja disciplina laboral y productiva.
2. Incumplimiento de deberes oficiales.
3. Violación de las normas de seguridad.
4. Incumplimiento de órdenes de gestión dentro de la ley.
5. Daño material.
6. Uso ilegal de poderes oficiales para beneficio personal.
7. Violación de la disciplina laboral.
8. Retraso en los exámenes médicos.

Puedes ver cómo un carpintero hace una mesa en este manual.

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un carpintero de cuarto grado, muestra 2019/2020. Se puede nombrar a una persona con educación y experiencia laboral para este puesto. No olvide que cada instrucción para un carpintero de cuarto grado se entrega con una firma.

Se presenta información típica sobre los conocimientos que debe tener un carpintero de 4ª categoría. Sobre deberes, derechos y responsabilidades.

Este material forma parte de la enorme biblioteca de nuestro sitio web, que se actualiza diariamente.

1. Disposiciones generales

1. Un carpintero de 4ª categoría pertenece a la categoría de trabajadores.

2. Una persona que tiene: ________ (requisitos de educación, experiencia) es aceptada como carpintero de 4ª categoría.

3. Un carpintero de cuarta categoría es contratado y despedido por la organización _______ por recomendación de _______. (director, gerente) (cargo)

4. Un carpintero de 4ª categoría debe saber:

a) conocimientos especiales (profesionales):

— los elementos principales de las partes de madera de los edificios y estructuras de madera y los requisitos para su calidad;

— métodos de construcción de marcos de paredes, revestimientos y estructuras temporales;

— métodos de preparación de tablestacas;

— métodos de conexión de piezas mediante cortes simples;

— métodos antisépticos secos; métodos de impregnación de estructuras y piezas de madera con compuestos antisépticos e ignífugos en baños;

— métodos para marcar y cubrir tejados;

— requisitos de calidad de los materiales y revestimientos para tejados;

— diseño del montaje de pistolas de pistón y reglas para su funcionamiento.

— instrucciones de uso, funcionamiento, almacenamiento de dispositivos, herramientas, instrumentos de medida y otros medios técnicos utilizados en su trabajo.

— bocetos y dibujos utilizados directamente en el proceso de trabajo.

— requisitos para la calidad del trabajo en los procesos de construcción relacionados;

- requisitos profesionales para un trabajador de una determinada profesión de categoría inferior;

b) conocimiento general de un empleado de la organización:

— normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;

— reglas para el uso de equipos de protección personal;

— requisitos para la calidad del trabajo (servicios) realizados y para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo;

— gama y etiquetado de materiales utilizados, tasas de consumo de combustibles y lubricantes;

— normas para el movimiento y almacenamiento de mercancías;

— tipos de defectos y formas de prevenirlos y eliminarlos;

— alarma de producción.

5. En sus actividades, un Carpintero de 4ª categoría se guía por:

- legislación de la Federación de Rusia,

— Estatuto (reglamentos) de la organización,

- órdenes e instrucciones de la organización ________ (director general, director, gerente)

- esta descripción del trabajo,

— Normativa laboral interna de la organización.

6. Un carpintero de 4to grado reporta directamente a _________ (un trabajador con mayor calificación, el jefe de producción (obra, taller) y el director de la organización)

7. Durante la ausencia de un Carpintero de 4ª categoría (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por _______ organización (puesto de gerente) por recomendación de _________ (puesto) en la forma prescrita. , quien adquiere los derechos, responsabilidades correspondientes y asume la responsabilidad del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de un carpintero de cuarto grado

Las responsabilidades de un Carpintero de 4ª categoría son:

a) Responsabilidades especiales (profesionales):

— Trabajos de carpintería y encofrado.

— Revestimiento de tejados con material para tejados en piezas.

- Obras civiles:

Instalación de tabiques de madera. Montaje e instalación de piezas, elementos y estructuras de madera de edificaciones residenciales e industriales. Preparación, montaje, instalación, desmontaje y sustitución de mauerlats y vigas. Cortar paredes internas de troncos. Construcción de estructuras temporales: terrazas, verandas, vestíbulos, porches, así como cobertizos, cobertizos, casetas de vigilancia, oficinas, pasillos, trasteros, duchas, letrinas. Instalación y sustitución de bases y sillas de madera. Construcción de muros de marco. Limpiar paredes y techos. Disposición, colocación y unión de revestimientos de tablones superiores (pisos limpios) a partir de tableros individuales. Instalación de suelos de vigas, paneles encolados, tableros de fibra, bloques de remate, de aglomerado con sellado de juntas. Fijación de carpintería a piezas de hormigón armado mediante pistolas de pistón de montaje. Instalación de marcos de puertas y ventanas, bloques y alféizares, ventanas de plástico y de tejado. Instalación de puertas laminadas con marco telescópico. Instalación de mamparas de pladur. Instalación de vallas limpias. Antiséptico seco. Impregnación antiséptica e ignífuga de estructuras y piezas de madera en bañeras. Instalación de vendajes en postes y sillas. Fabricación, colocación, desmontaje y cambio de viguetas, vigas y correas. Reemplazo de pisos entre pisos y áticos. Construcción de andamios, andamios y pasos elevados sin estanterías extensibles. Instalación de andamios de bloques. Reparación de paredes de armazón, pisos y techos de tablones. Disposición de conexiones en ángulo mediante muescas, pasadores de placa y conexiones con llave. Construcción de cortadores de hielo y gradas de madera. Construcción de jaulas-dormitorio para estructuras y equipos pesados. Alineación y acuñamiento de vías rodantes en tramos de puentes corredizos. Fabricación y puesta en escena de contracciones sobre pilotes o bastidores, revestimientos y tirantes, puntales, tirantes y cabios cortadores de hielo. Fabricación de travesaños e instalación de vigas clave sobre pilotes. Instalación de la cuchilla cortadora de hielo. Colocar vigas de empuje y asegurarlas con accesorios. Fabricación y colocación de barras de mauerlat sobre soportes, travesaños y seguridad, barras protectoras de ruedas. Preparación de tablestacas y paquetes de madera. Fabricación e instalación de cabezales (cortes). Colocación de boquillas sobre pilotes de faro y tablestacas. Preparación y montaje de soportes de madera en forma de A, tres postes y U para líneas de comunicación y energía. Revestimiento y reparación de cubiertas a cuatro aguas, abuhardilladas, a cuatro aguas, en T y en L con láminas y tejas de fibrocemento (pizarra). Revestimiento de voladizos, estribos, cumbreras, nervaduras y buhardillas. Construcción de marcos de madera para falsos techos de todo tipo y revestimiento de paredes. Instalación de falsos techos sobre carpintería de madera de tejas acmigran, losas de aluminio, losas de AGT, etc. Revestimiento de paredes y techos con tableros de fibra de madera y aglomerado (excepto decorativos). Instalación de pequeños moldes fabricados en fábrica.

— Trabajos de encofrado:

Construcción de andamios de soporte del encofrado. Instalación de encofrados para columnas, vigas, losas, muros y tabiques, cimentaciones, macizos, postes de marcos y correas. Fabricación e instalación de marcos de gatos, tapas, paneles para encofrados corredizos y pisos de trabajo. Producción y reparación de paneles de encofrado para conjuntos de estructuras hidráulicas marinas con trampillas longitudinales y transversales y paneles de encofrado de grandes paneles con nervaduras. Instalación de pavimentos en juntas flexibles a partir de tableros y vigas. Desmontaje de encofrados de arcos, cúpulas, bóvedas, conchas, depósitos, tanques, bunkers, cámaras espirales, tuberías de aspiración y suministro, así como andamios de soporte del encofrado. Instalación de encofrados suspendidos para suelos.

— Realizar el trabajo de trabajadores poco cualificados en una determinada profesión.

— Gestión de trabajadores de rangos inferiores de la misma profesión.

b) Responsabilidades generales de un empleado de la organización:

— Cumplimiento de la normativa laboral interna y demás normativa local de la organización, normas y reglamentos internos de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

— Cumplimiento, en el marco del contrato de trabajo, de las órdenes de los empleados a quienes se les reparó de conformidad con estas instrucciones.

— Realizar trabajos de aceptación y entrega de turnos, limpieza y lavado, desinfección de equipos y comunicaciones reparados, limpieza del lugar de trabajo, enseres, herramientas, así como su mantenimiento en buen estado.

— Mantener la documentación técnica establecida.

3. Derechos de un carpintero de 4ª categoría.

Un carpintero de cuarta categoría tiene derecho:

1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:

— mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en la presente instrucción,

— sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.

5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad de un carpintero de 4º grado

Un carpintero de 4ª categoría es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripción del puesto de carpintero de cuarto grado: muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales de un carpintero de 4º grado, derechos de un carpintero de 4º grado, responsabilidades de un carpintero de 4º grado.

Aunque el carpintero-ebanista es un especialista universal, la base de su trabajo es la carpintería. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un carpintero y qué tan difícil es este trabajo? ¡Vamos a averiguar!

En general, lo bueno de la profesión de carpintero es que no sólo se puede realizar con maestría el trabajo en madera, sino que también hay muchas profesiones afines que un carpintero puede dominar: albañil, mecánico, techador, parqué y muchas otras. Pero la continuación más lógica de la profesión de carpintero es la profesión de carpintero.

¿Cuáles son las responsabilidades de un carpintero?

Las responsabilidades laborales de un carpintero-ebanista incluyen una amplia gama de trabajos con madera, tanto rugosa como fina. A menudo, ni siquiera todos podrán distinguir dónde termina y comienza el trabajo del carpintero, quienes fabrican diversos productos, piezas y estructuras a partir de madera.

Un carpintero-carpintero conoce los tipos de madera que existen y se utilizan en el trabajo, las propiedades básicas de la madera, conoce los métodos de procesamiento manual de materiales, métodos de trabajo y el diseño de herramientas electrificadas.

Descripción del trabajo de un carpintero-ebanista

Según las instrucciones, las responsabilidades laborales de un carpintero-ebanista incluyen el desbastado, el corte transversal y el cepillado de la madera. Un carpintero sabe manejar herramientas manuales, sabe afilarlas correctamente, cómo cuidarlas y sabe repararlas.

Un carpintero-ebanista puede realizar trabajos de carpintería complejos, incluida la construcción general y el encofrado. El maestro conoce y pone en práctica todos los métodos de procesamiento de la madera con diversas herramientas.

El procesamiento de la madera en cualquier forma es responsabilidad del carpintero. Él fabrica todas las piezas necesarias, las ensambla y las instala. Un carpintero puede fabricar muebles de oficina, gabinetes, tapizados y otros tipos, ventanas, molduras, puertas, barandillas, revestimientos, elementos interiores de madera y mucho más. Incluso, por ejemplo, el esquí de fondo. Puede instalar cerraduras de puertas y otros accesorios, y revestir paredes, pisos y techos con paneles de madera.

Pero esta no es una lista completa de las responsabilidades laborales de un carpintero. El trabajo de este especialista es multifacético, como el de un carpintero.

Un carpintero, como carpintero, es una profesión muy popular. Es difícil enumerar todos los tipos de industrias donde los trabajadores madereros pueden encontrar empleos bien remunerados.

Son necesarios en carpintería, fábricas de muebles, restauración, fábricas que producen productos y piezas de madera, construcción, ingeniería mecánica, escuelas, departamentos de vivienda y organizaciones de reparación.

Los carpinteros/ebanistas pueden trabajar de forma independiente, ser artistas independientes, hacer cosas únicas de madera, construir casas originales según proyectos especiales. El ámbito de aplicación de las habilidades es muy amplio.

Requisitos para carpinteros.

Los siguientes requisitos de calificación se presentan a un carpintero cuando es contratado por una organización. En primer lugar, es deseable tener una formación profesional secundaria especializada.

Aunque este requisito no es obligatorio siempre y en todas partes, sigue siendo una buena idea tenerlo. Además, en algunos casos, pueden contratarte sin experiencia laboral u ofrecerte capacitación, pero una experiencia rica y variada será tu boleto para un buen trabajo.

Además de que un carpintero-carpintero debe ser excelente con las herramientas de trabajo y realizar trabajos de carpintería de alta calidad, debe comprender los dibujos, comprender los tipos de madera y poder determinar su calidad.

Las responsabilidades de un carpintero-carpintero también incluyen algunas habilidades para trabajar con equipos de carpintería y cualidades personales como vista precisa, pensamiento espacial, resistencia, precisión, atención y exactitud. Además, un carpintero debe tener la fuerza física necesaria para trabajar con madera pesada.

Cualquiera que pueda desempeñar perfectamente las funciones de carpintero tiene muchas posibilidades de hacer algún tipo de carrera en la profesión e incluso de hacerse famoso. Este es el caso si no se detiene en las cosas simples que domina durante el entrenamiento, sino que intenta aprender algo nuevo, idear un método y hacer algo único y hermoso.

En nuestro país existen maestros carpinteros y carpinteros famosos. En Moscú hay muchos talleres de diseñadores que ofrecen sus productos y, entre otras cosas, puedes venir a trabajar en ellos y evaluar tus habilidades.

Aunque a primera vista las responsabilidades laborales de un carpintero pueden parecer aburridas, este trabajo es similar al trabajo de un artista y, en general, es creativo y artístico. Muebles de élite hechos de madera valiosa, escaleras originales, ventanas, puertas, paneles de pared, elegantes casas de troncos, miradores, baños: la lista de lo que un carpintero puede hacer bien es muy amplia.

Los ingresos de un carpintero dependen del lugar donde trabaja. El salario de un trabajador autónomo conocido puede alcanzar cifras muy altas; el salario de un carpintero en una obra de construcción comienza a partir de 50.000 rublos.