Der gesamtrussische Berufswettbewerb wurde ausgeschrieben: „Der beste Spezialist für Personalmanagement von Beruf. Die Besten der Besten auf der Eisenbahn. Russland wird den „Best in Profession“-Wettbewerb für berufliche Fähigkeiten ausrichten Was die Gewinner erhalten

Regionale staatliche Haushaltsbildungseinrichtung Tambow

"Znamenskaya Internat für Schüler mit Behinderungen

Gesundheitschancen"

Putzwettbewerb

"Beste im Beruf"

10Berufsklasse

Lehrer-Shavyrnin S.A.

Studienjahr 2015-2016

Spiele-Wettbewerb: "Die Besten der Branche."

10 Berufsklasse, der Beruf eines Stuckateurs

Studienjahr 2015-2016

Shavyrnin S.A.

Stuckateur und Malerlehrer

Ziele:

  1. Verallgemeinerung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten zu bestimmten Themen der Putzarbeiten;
  1. Interesse am Beruf des Stuckateurs wecken;
  1. Korrektur der allgemeinen Arbeit ZUN (Planungsaktivitäten, Selbstkontrolle, Genauigkeit bei der Arbeitsausführung);

An dem Wettbewerb nehmen 10 Personen teil. Der erste Teil ist theoretisch, der zweite praktisch.

Teilnahmebedingungen. Jeder Teilnehmer des Wettbewerbs erhält eine Karte mit einer Frage. Er muss die Frage lesen und beantworten. Jede richtige Antwort ist 1 Punkt wert.

Theoretische Stufe.

Gleiten

1. Finden Sie ein Wort im Buchstabenchaos und geben Sie eine Antwort.

2. Wie dick ist die Schicht im verbesserten Putz?

Karten

1. Nennen Sie die wichtigsten bestehenden Zementmarken.

2. Nennen Sie die gängigsten Zementmarken.

Grundlegende drei Schichten Gipskarton

1. Abdeckung

2. Auftragen der Grundierung

3. Spritzer.

Zuweisung: Ordne die Zahlen der Reihenfolge der Operationen an.

Gebäude nach Zweck und Anzahl der Stockwerke im Gebäude auflisten

Nennen Sie drei Schichten Gipskarton

1. Wie heißt die Innenecke an der Verbindung zweier Wände oder einer Decke und einer Wand?

2. Wie heißt die äußere Ecke, die an der Verbindung zweier Wände entsteht?

Wählen Sie überflüssig:

Putzarten nach Ausführungsqualität:

einfach, hochwertig, verbessert, gewöhnlich.

Übung:

Fügen Sie fehlende Wörter in die Antwort ein.

Bei der Arbeit mit einem Sandstrahler müssen die Arbeiter arbeiten

Der Arbeitsort sollte ()

Geben Sie das richtige Verhältnis in die Lösung 1: 3, wenn 1 Teil Zement, 3 - Sand.

2: ?; 3: ?; 4: ?

Kreuzworträtsel zum Thema "Verputzen"

Waagerecht

2. Durch Brennen gewonnener Baustoff

4. Der am häufigsten verwendete Feinzuschlag

7. Wie heißt eine große Menge Arbeit

9. Eine Putzschicht

11. Werkzeuggips

13. Die letzte Putzschicht.

Vertikal

1. Gipsveredelungsmaterial

3. Werkzeug für die Bequemlichkeit

5. Binder

6. Schicht aus gehärtetem Mörtel

8. Erste Putzschicht.

10. Was wird zum Verputzen vorbereitet?

12. Dekoration von Öffnungen

Sicherheit von Handwerkzeugen

Praktische Aufgabe.

Verfugen der Deckschicht nach Arbeitsablauf. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.

Die Zusammenfassung erfolgt durch die Jury.


Der Wettbewerb wird jährlich vom russischen Arbeitsministerium zusammen mit interessierten föderalen und regionalen Exekutivbehörden, gesamtrussischen Gewerkschaftsverbänden und gesamtrussischen Arbeitgeberverbänden durchgeführt. Seine Hauptziele sind die Erhöhung des Ansehens gefragter Arbeiterberufe auf dem Arbeitsmarkt; Förderung der Leistungen und Best Practices der Teilnehmer am Wettbewerb; Unterstützung bei der Gewinnung junger Menschen für Ausbildung und Beschäftigung in Arbeiterberufen.

Im Jahr 2016 wird der Wettbewerb in den folgenden vom Organisationskomitee des Wettbewerbs genehmigten Nominierungen durchgeführt:

  • "Best Turner" (Bundesstufe des Wettbewerbs - Juni 2016, Region Tula);
  • "Bester Fräsmaschinenführer" (Bundesstufe des Wettbewerbs - Ende Oktober 2016, Region Lipezk);
  • "Der beste Betonarbeiter" (föderale Etappe des Wettbewerbs - 19.-23. September 2016, Region Krasnojarsk);
  • "Der beste Fahrer einer Rangierdiesellokomotive" (Bundesstufe des Wettbewerbs - Anfang Oktober 2016, Gebiet Moskau, Standort der CJSC "Lytkarinskoye PPZhT");
  • "Der beste Elektriker für die Reparatur von Umspannwerksanlagen" (Bundesetappe des Wettbewerbs - Ende Juli 2016, Gebiet Leningrad, Standort PJSC Rosseti).

Das Finale des Wettbewerbs „Best in Profession“ wird unter Berücksichtigung der Ergebnisse regionaler Wettbewerbe in Form von Face-to-Face-Wettbewerben mit der Umsetzung spezifischer Produktionsaufgaben durchgeführt. Die letzte Stufe für konkrete Nominierungen wird nach produzierenden Unternehmen organisiert.

Die Preisträger des Wettbewerbs in jeder Nominierung erhalten einen monetären Anreiz: 300 Tausend Rubel - an die ersten Plätze, 200 Tausend Rubel - an diejenigen, die den zweiten Platz belegt haben und 100 Tausend Rubel - an diejenigen, die den dritten Platz belegt haben.

Für weitere Informationen wenden Sie sich per E-Mail an das russische Arbeitsministerium, die stellvertretende Leiterin der Abteilung für Entwicklung der Sozialpartnerschaft der Abteilung für Entlohnung, Arbeitsbeziehungen und Sozialpartnerschaft des russischen Arbeitsministeriums, Elena Vladimirovna Gorkova [E-Mail geschützt]

Als Referenz:

Der Wettbewerb steht Mitarbeitern von Organisationen offen, die in der Russischen Föderation registriert sind, unabhängig von ihrer Eigentumsform, ihrer Organisations- und Rechtsform, ihrer Branchenzugehörigkeit und ihrer Zweigniederlassungen im Einvernehmen mit den juristischen Personen, die sie gegründet haben.

Teilnahmeberechtigt sind Mitarbeiter mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.

Die Gewinner der regionalen Wettbewerbsstufe, die von den regionalen Wettbewerbskommissionen der Mitgliedseinheiten der Russischen Föderation nominiert wurden, nehmen an der föderalen Wettbewerbsstufe teil.

Die Teilnahme am Wettbewerb auf Ebene der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation und auf Bundesebene ist kostenlos.

In Übereinstimmung mit der Verordnung der Regierung der Russischen Föderation vom 9. Juli 2014 Nr. 1250-r und dem Arbeitsplan des Rates für Berufsqualifikationen im Bereich der Personalverwaltung des Nationalrats unter dem Präsidenten der Russischen Föderation für Berufsqualifikationen, ein Berufswettbewerb wird ausgeschrieben:

"Bester im Beruf HR-Spezialist"

Der Wettbewerb wird in 8 Nominierungen ausgeschrieben:

"Best in the profession - HR Director" (Nominierungscode - 01)
"Best in the profession - Leiter einer Struktureinheit im Bereich Personalmanagement" (Nominierungscode - 02)
"Best in the profession - Spezialist für betriebliche Sozialpolitik" (Nominierungscode - 03)
"Best in Profession - Compensation and Benefits Specialist" (Nominierungscode - 04)
"Best in Profession - Spezialist für Personalentwicklung und Ausbildung" (Nominierungscode - 05)
"Best in Profession - Personal Assessment and Certification Specialist" (Nominierungscode - 06)
"Best in Profession - Recruiting Specialist" (Nominierungscode - 07)
"Best in the profession - HR Recordkeeping Specialist" (Nominierungscode - 08)

Der Wettbewerb wird in 3 Etappen ausgetragen. Im Dezember 2016 werden die Nominierten und Gewinner im Rahmen der III. OFFENEN ALLRUSSISCHEN KONFERENZ "Die Praxis der Einführung professioneller Standards und die Perspektiven ihrer Entwicklung in Russland" ausgezeichnet.

Stufe 1 des Wettbewerbs

Bereitstellung von Material für die Auswahlrunde.

Dauer der 1. Stufe des Wettbewerbs: Unterlagen müssen bis zum 30. Mai 2016 an die E-Mail-Adresse eingereicht werden: [E-Mail geschützt] mit dem Vermerk „Auswahlrunde – Nominierung (Nominierungscode)“ gekennzeichnet.

Das Material der Auswahlrunde muss die erfolgreiche Praxis beschreiben, die der Nominierte in seinem Beruf umgesetzt hat und enthalten:

Abschnitt 1. Beschreibung des Unternehmens (Branche, Anzahl der Mitarbeiter, Besonderheiten der Tätigkeiten).
Abschnitt 2. Das zu lösende Problem (Beschreibung der Situation, Ziele, Zielsetzungen, erschwerende Faktoren usw. - nach Ermessen des Nominierten).
Abschnitt 3. Beschreibung der Lösung des Problems (Lösungsbedingungen, Lösungsmethode, Schwierigkeiten bei der Umsetzung, erzielte Ergebnisse usw. - nach Ermessen des Nominierten).
Abschnitt 4. Informationen über den Nominierten (Name, Berufserfahrung, Ausbildung, Leistungen, Veröffentlichungen (sofern vorhanden) usw. - nach Ermessen des Nominierten).

Einreichungsformular: kostenlos in Übereinstimmung mit dem Inhalt der Abschnitte.

Design: Schriftart - Time New Roman 12, Zeilenabstand - Single.

Stufe 2 des Wettbewerbs

Zur zweiten Wettbewerbsstufe werden alle Nominierten zugelassen, die ihre Arbeiten auf Stufe 1 des Wettbewerbs eingereicht haben.
Die Bedingungen der zweiten Stufe werden dem Nominierten bis Ende Juni 2016 zugesandt und enthalten praktische Fälle und Aufgaben.
Laufzeit der 2. Stufe des Wettbewerbs: bis 30. September 2016.

Stufe 3 des Wettbewerbs

Die Nominierten werden zur dritten Stufe des Wettbewerbs zugelassen, die in die Liste der Top 100 der 1. und 2. Stufe des Wettbewerbs aufgenommen wird.
Phase 3 des Wettbewerbs findet persönlich in Moskau statt. Die Teilnehmer nehmen an professionellen Wettbewerben von Angesicht zu Angesicht teil.
Stufe 3 des Wettbewerbs findet im November 2016 statt.

Was bekommen die Nominierten?

1. Zugang zu einer Übersicht über erfolgreiche Praktiken basierend auf den Ergebnissen der 1. Stufe des Wettbewerbs.
2. Möglichkeit, Ihre erfolgreiche Praxis unter Angabe des Lebenslaufs des Nominierten auf der offiziellen Website des Rates für Berufsqualifikationen in der Personalführung des Nationalrates unter dem Präsidenten der Russischen Föderation für Berufsqualifikationen (www.sovetHR.ru) zu veröffentlichen, sowie auf den Websites der Info-Partner des Rates.

Was erhalten die Nominierten, die zu den Top 100 Nominierten gehören, nach den Ergebnissen der 1. und 2. Wettbewerbsstufe?

1. Aufnahme des Nominierten in die "Goldene HR-Reserve" des Rates für Berufsqualifikationen im Bereich Personalmanagement des Nationalrates unter dem Präsidenten der Russischen Föderation für Berufsqualifikationen.
2. Aufnahme in die Zusammensetzung von Experten des Rates für Berufsqualifikationen im Bereich Personalmanagement des Nationalrats unter dem Präsidenten der Russischen Föderation für Berufsqualifikationen und Möglichkeit zur Teilnahme an Veranstaltungen des Rates sowie die Möglichkeit die Berufsbildung im Land direkt zu beeinflussen.

Was bekommen die Gewinner bei den Nominierungen?

1. Wertvoller Preis und Siegerpokal.
2. Die Fähigkeit, einen Artikel über erfolgreiche Praktiken und eine kurze Zusammenfassung in führenden Fachpublikationen im Bereich Personalmanagement zu veröffentlichen.
3. Gelegenheit, bei den Veranstaltungen des Rates und der Partner zu sprechen, Meisterkurse zu lesen.
4. Alle für die Nominierten angegebenen Präferenzen.

In Moskau fand die Preisverleihung der Gewinner und Preisträger des Berufswettbewerbs "Der beste Beruf in der Tourismusbranche" statt, der von der Föderalen Agentur für Tourismus organisiert wurde. Die Besten des Berufs wurden vom Leiter der Bundesagentur für Tourismus Oleg Safonov ausgezeichnet.

Der Wettbewerb wurde in 2 Etappen in drei Nominierungen und drei Subnominierungen durchgeführt: "Der beste Mitarbeiter des Empfangs- und Beherbergungsdienstes", "Der beste Manager des Inlands- und Inlandstourismus" (Subnominierungen: "Spezialist im Bereich des erschwinglichen Tourismus" und " Leiter des Jugendtourismus") und "Der beste Reiseführer (Führer)" (Unternominierung "Führer-Dolmetscher").

Nach den Ergebnissen der föderalen Wettbewerbsetappe in der Nominierung "Der beste Mitarbeiter des Hotelrezeptions- und Unterkunftsdienstes" belegte Tatyana Kornelievna Konstantinova - Spezialistin des Rezeptions- und Unterkunftsdienstes des Hotels Tygyn Darkhan ( Republik Sacha (Jakutien) An zweiter Stelle steht Elena Vyacheslavovna Podmareva - Leiterin des Empfangsdienstes und Vermittlung der OOO Alliance Saransk (Republik Mordwinien) 3. Platz - Yavorskaya Irina Nikolaevna, Senior Administrator der OOO GK Baschkortostan (Republik Baschkortostan).

In der Nominierung "Der beste Manager für Inlands- und Inlandstourismus" belegte Anna Andreeva - Senior Managerin von OOO TA "Magnolia" (Region Omsk) den ersten Platz. Der zweite Platz ging an Anna Aleksandrovna Rogaleva, Direktorin für Vertrieb und strategische Entwicklung von Sacha-Satal LLC (Republik Sacha (Jakutien). Den dritten Preis verliehen die Experten an Svetlana Georgievna Sorokina, Direktorin des Büros Nr. 2 von TA „Ekipazh“. (Region Jaroslawl).

Der Gewinner in der Nominierung "Der beste Führer (Führer)" wurde Togosheeva Darima Romanovna - ein Führer aus der Republik Burjatien - anerkannt.


Den zweiten Platz erhielt Anna Anatolyevna Sirotkina - die Führerin des Tourismusbüros Aluschta und Exkursionen (Republik Krim, Aluschta), der dritte: Olesya Vladimirovna Ignatova - Leiterin der Unternehmensabteilung des Internationalen Austauschzentrums "UNION" LLC (Republik von Mordwinien).

Die Gewinner in den speziellen Subnominierungen waren: "Managerin für Kinder- und Jugendtourismus" - Methodikerin der 1. Kategorie der MUB "Zentrum für aktive Erholung und Arbeitshilfe für Kinder und Jugendliche" Fetisova Victoria Viktorovna (Autonomer Kreis Jamalo-Nenzen), Spezialist im Bereich des erschwinglichen Tourismus" - Manager für Tourismus LLC STA Admiral-Tour Akimtseva Anzhelika Evgenievna (Region Brjansk), "Guide-Übersetzer" - Forscher der staatlichen Kunstgalerie Astrachan Valery Kharlamov (Region Astrachan).

Insgesamt fand der Wettbewerb im Jahr 2016 in 43 Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation statt, 83 Teilnehmer aus 37 Regionen des Landes nahmen an der föderalen Phase des Wettbewerbs teil. Durch die maximale Teilnehmerzahl vertretene Regionen: Brjansk, Twer und Orjol, das Perm-Territorium, die Republik Burjatien und der Autonome Bezirk Jamal-Nenzen.


„Ich glaube, dass qualitative Veränderungen nur durch gemeinsame Arbeit möglich sind, und der jährliche Wettbewerb „Best in Professional in the Tourism Industry“ ist ein guter Anreiz für die Entwicklung eines bestimmten Mitarbeiters, eines Unternehmens, einer Region und der gesamten Branche des Landes. Angesichts des wachsenden Reisebedarfs in Russland ist es heute eine dringende Aufgabe, das Serviceniveau in der russischen Tourismus- und Hotellerie zu erhöhen, hochqualifiziertes Personal auszubilden und zu motivieren. Die Qualität der Dienstleistungen für Touristen und der ihnen erbrachten Dienstleistungen hängt direkt davon ab und damit auch das wachsende Interesse am touristischen Potenzial unseres Landes und seiner Wettbewerbsfähigkeit auf dem Welttourismusmarkt. Es ist sehr wichtig, dass die Zahl der talentierten, kompetenten Spezialisten, die bereit sind, sich im Wettbewerb zu versuchen, jedes Jahr wächst “, sagte Oleg Safonov, Leiter der Bundesagentur für Tourismus.

  • Polizeihauptmann Zubairov Rustam Miniganovich, Agent der 1. Abteilung. 6 ORCH "O" ESD ATC für ZAO GU des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberleutnant der Justiz Waganov Aleksandr Nikolaevich, Ermittler der 2. Abteilung der Ermittlungsabteilung des ROPD der Direktion für innere Angelegenheiten der ZAO GU des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberleutnant Shishkov Elena Yurievna, Ermittler des OD der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Ochakovo-Matveevskoye;
  • Oberleutnant der Polizei Durnow Alexander Wladimirowitsch, leitender Bezirkskommissar der OUPP der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Mozhaisky;
  • Oberleutnant der Polizei Kolokoltsev Elena Mikhailovna, Oberinspektor des ODN der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Krylatskoye;
  • Polizeimajor Olga V. Azarova, Senior Operational Duty Officer der DCh der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Fili-Davydkovo;
  • Sergeant Major der Polizei Wladimir Sergejewitsch Kurochtin, leitender Polizist des Konvois von OVOiKPiO ATC für die ZAO Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Polizeioffizier Alexey Evgenievich Sokolov, Polizeioffizier ÜBER PPSP ATC der CJSC Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberleutnant der Polizei, Oleg Sergeevich Kuleshov, Operations Officer der OEBiPK-Direktion für innere Angelegenheiten der CJSC-Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Polizeileutnant Timur Nasibulin, Inspektor ÜBER die Verkehrspolizei der Staatlichen Verkehrssicherheitsinspektion der Direktion für innere Angelegenheiten der CJSC Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberstleutnant der Polizei Ni Elena Ilyinichna, leitender Detektiv für besonders wichtige Fälle des TSORI der Direktion für innere Angelegenheiten der Hauptdirektion CJSC des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Polizeihauptmann Brusanova Olga Vladimirovna, Inspektorin der Gruppe für die Ausführung der Verwaltungsgesetzgebung der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Krylatskoye;
  • Oberleutnant der Polizei, Volkov Anton Yurievich, Senior Expert der 3. Abteilung des EKTs der Direktion für innere Angelegenheiten der ZAO Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • leitender Beamter der Polizei Andrei Alekseevich Borodulin, Junior-Inspektor-Kynologe der Zentralstation der Direktion für innere Angelegenheiten der Hauptdirektion CJSC des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Major des Internen Dienstes Kirill Valerievich Nesterov, Chefinspektor der Direktion für innere Angelegenheiten der Hauptdirektion der CJSC des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberstleutnant des Internen Dienstes Elena Sergeevna Kashkarina, Assistentin des Leiters der Abteilung des russischen Innenministeriums für den Bezirk Filevsky Park (über die Radarstation) in Moskau;
  • Oberstleutnant des Internen Dienstes Ivanin Valery Anatolyevich, Leiter der Logistik der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Ramenki;
  • Leutnant des Internen Dienstes Sinyaeva Tatyana Aleksandrovna, Inspektor-Leiter der DDR der Abteilung des Innenministeriums Russlands für den Moskauer Bezirk Solntsevo;
  • Polizeimajor Denisa Evgenievich Raspopov, Leitender Offizier der Zentralabteilung für innere Angelegenheiten der Direktion für innere Angelegenheiten der ZAO Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberleutnant des Internen Dienstes Maxim Mikhailovich Grachev, stellvertretender Leiter der Sektion 1 - Leiter der Sektion 1 des IK der Direktion für innere Angelegenheiten der CJSC Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Polizeimajor Dmitry Evgenievich Rogovoy, Inspektor der Gruppe für die Ausführung der Verwaltungsgesetzgebung der Abteilung für Migrationskontrolle der Direktion für innere Angelegenheiten der Direktion für innere Angelegenheiten der Hauptdirektion der CJSC des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Leitender Polizeileutnant Mayevsky Aleksandr Andreevich, Leitender Einsatzleiter für besonders wichtige Fälle von OSB ATC für die ZAO Hauptdirektion des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Oberleutnant der Polizei Denis Anatolyevich Konovalov, Mitarbeiter des ONK der Direktion für innere Angelegenheiten der Hauptdirektion CJSC des Innenministeriums Russlands in Moskau;
  • Kapitän des internen Dienstes Burtsev Andrey Anatolyevich, Ausbilder der Gruppe für die Arbeit mit dem Personal des OMVD Russlands im Moskauer Stadtteil Fili-Davydkovo.