Shaxsiy biznes yoki yollangan ish. Ishingizni tashlamasdan qanday qilib o'z biznesingizni boshlashingiz mumkin. Xodimlar - bu yangi hodisa

Yirik kadrlar portallaridan biri oʻz foydalanuvchilari oʻrtasida oʻz biznesini ochish imkoniyati haqida qanday fikrda ekanliklari yuzasidan soʻrov oʻtkazdi. Aniqlanishicha, respondentlarning atigi 2 foizi bunday fikrga ega emas. Yarimdan ko'pi vaqti-vaqti bilan bu haqda o'ylaydi, 23% g'oyani hayotga tatbiq etishga harakat qildi, lekin muvaffaqiyatsiz bo'ldi va faqat 9% o'z biznesini rivojlantirdi.

“O'z biznesingizni boshlashingizga nima xalaqit beradi?” degan savolga. - respondentlar kutilganidek javob berishdi:

• boshlang'ich kapitalning etishmasligi;
• biznes jarayonlarini tushunmaslik;
• foyda keltirishi kafolatlangan ishchi g'oyaning yo'qligi;
• yuqori soliqlar, byurokratik qiyinchiliklar, davlat organlari bilan bog'liq muammolar;
• biznes yuritish bilan bog'liq tavakkal qilishni istamaslik.

Darhaqiqat, o'z biznesingizga ega bo'lish - bu xavf. Hatto qonunda tadbirkorlik faoliyati xavfli deb ataladi, chunki uni saqlab qolishda siz nafaqat investitsiyalaringizni yo'qotishingiz, balki davlatga, xodimlarga va sheriklarga qarz olishingiz mumkin. Bu borada boshqa birov uchun ishlash ancha barqaror ish kabi ko'rinadi. Faqatgina bu barqarorlik sizning ish beruvchingiz uchun yaratgan qo'shimcha qiymat uchun narx bo'lib, u ko'pincha ish haqi to'laganingizdan ancha yuqori bo'ladi.

To'g'ri, siz o'z biznesingizni minus bilan tark etishingiz mumkin, shuning uchun savol tug'iladi - biznesni tashlamasdan boshlash mumkinmi? Bundan tashqari, Rossiya yosh tadbirkorlar assotsiatsiyasining ma'lumotlariga ko'ra, biznes egalarining qariyb 40 foizi aynan shunday qilishadi - ular pullik ish va o'z bizneslarini birlashtiradi.

Ish va biznesni birlashtirishda ma'muriy masalalar

Birinchidan, qonun sizga ishni va o'z biznesingizni birlashtirishga imkon beradimi yoki yo'qligini aniqlaylik. Boshlang'ich tadbirkorlardan tez-tez so'raladigan savollar:

• Rasmiy ishlayotganda MChJ ochish mumkinmi?
• Agar siz rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsangiz, yakka tartibdagi tadbirkor ochish mumkinmi;
• Davlat idorasida ishlab, o‘z biznesiga ega bo‘lish mumkinmi?

Biz javob beramiz - aksariyat hollarda qonun bunday kombinatsiyani taqiqlamaydi. O'z biznesingizni boshlash haqida ish beruvchingizga xabar berishingiz shart emas. Ammo istisno mavjud - agar siz asosiy ish joyingizda menejer bo'lsangiz, unda siz o'zingiz ishlashni rejalashtirgan MChJni ochishda siz ish beruvchi tashkilot egasining roziligini olishingiz kerak (Mehnat kodeksining 276-moddasi). Rossiya Federatsiyasi kodeksi). Bundan tashqari, sizning mehnat shartnomangiz o'z biznesingizni yuritishingizni taqiqlashi mumkin.

Davlat organlarida ishlashga kelsak, davlat xizmatchilari, harbiy xizmatchilar, sudyalar va militsiya xodimlari uchun shaxsiy biznes bilan shug'ullanish aniq taqiqlangan. Davlat organlarining boshqa xodimlari, agar ular Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 21 avgustdagi 841-sonli qarori bilan belgilangan cheklovlarga duchor bo'lsalar, o'z bizneslarini boshlay olmaydilar.

Shunday qilib, yoki MChJ. Buning aksi ham to'g'ri - MChJ ta'sischisi yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan shaxs, agar bunday zarurat tug'ilsa, yollanma ishchi sifatida ishlashi mumkin.

Yakka tartibdagi tadbirkor formati kompaniya shaklida biznesni tashkil etishdan qanday farq qiladi? Biz bu masalani "" maqolasida batafsil ko'rib chiqdik? Bu erda biz faqat eng muhim farqlarni keltiramiz.

Biznesni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarni mustaqil ravishda tayyorlashga yordam berish uchun biz ikkita maqola tayyorladik:

Va biznes soliqlari haqida bir necha so'z. Davlat kichik biznesga mumkin bo'lgan minimal soliq yukini tanlash imkonini beradi. Masalan, daromad uchun soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha soliq stavkasi ish haqi bo'yicha daromad solig'i stavkasidan ikki baravar past. Soliq ta'tillarini taqdim etish shartlariga javob beradigan yakka tartibdagi tadbirkorlar, odatda, ro'yxatdan o'tganidan keyin ikki yil davomida soliq to'lashdan ozod qilinadi. Rossiyada soliqlar biznes uchun taqiqlanganligiga asossiz ishonishning hojati yo'q, qonuniy usullardan foydalangan holda byudjetga to'lovlarni sezilarli darajada kamaytirish mumkinligini hisob-kitoblar misollaridan foydalanib ko'ring.

1. 
   Asosiy ishingizdan voz kechmang. Ish va biznesni birlashtirish sizning ish mas'uliyatingizga yomon munosabatda bo'lishni boshlash uchun sabab emas. Sizning hozirgi ish beruvchingiz moliyaviy barqarorligingiz kafolati, biznes tajribalaringizning homiysi, garchi u bu haqda bilmasa ham. Buning uchun minnatdor bo'ling va sizga to'lanadigan ishni yaxshi bajarishda davom eting.
   
2. Vaqtingizni rejalashtirishni o'rganing. O'zingizning biznesingiz uchun mutlaqo bo'sh vaqtingiz yo'qligini his qilyapsizmi? Agar qidirsangiz nima bo'ladi? Siz uxlash vaqtini hisobga olmagan holda, kechayu kunduz stressli sur'atda ishlayotganingizni halol tasdiqlay olasizmi? Agar siz o'zingizning biznesingizga ish kunlarida 2 soat va dam olish kunlarida 5 soat ajratsangiz, oyiga 80 soat olasiz va bu ikki to'liq ish haftasi! Vaqtni boshqarish asoslarini o'rganing, vaqtni kuzatib boring, biznesingizni rivojlantirish uchun har kuni nima qilganingizni yozing.
   
3. Muloqot qilishni o'rganing. Biznesda ko'pincha aqlli yoki noyob mahsulot yoki xizmatni taklif qila oladigan emas, balki iste'molchiga qadr-qimmatni qanday etkazishni biladigan kishi muvaffaqiyat qozonadi. Buning uchun siz muloqot qila olishingiz kerak - biznesingizni reklama qilish, hamkorlar bilan muzokaralar olib borish, mijozlar va mijozlarni ishontirish va sifatli xizmat ko'rsatish. Savdo tajribasi yo'q - Avito-da biror narsa sotishdan boshlang. Siz hech qachon vositachi bo'lmagansiz - istalgan ko'chmas mulk idorasiga boring va hech bo'lmaganda bir haftaga ijara agenti bo'ling. Agar o'z qo'llaringiz bilan biror narsa qilishni bilsangiz, xizmatlaringizni reklama qiling. Sizning maqsadingiz asosiy ishdan keyin ikkinchi ishda ishlashni boshlash emas, balki amalda tovar-pul munosabatlari zanjiriga mustaqil ravishda qo'shilishdir. Tashkilotingizning buxgalteriya bo'limidan emas, balki haqiqiy xaridor yoki mijozdan kamida bir martalik kichik miqdorni oling.
   
4. Tadbirkorlik ongini rivojlantiring. Agar siz butun kattalar hayotingizni faqat boshqalar tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajarish bilan o'tkazgan bo'lsangiz (maktabda o'qituvchi, universitetda o'qituvchi, ishda xo'jayin), unda kimningdir ko'rsatmalarini kutishni to'xtatish va o'zingiz harakat qilishni boshlash juda qiyin. Muvaffaqiyatli tadbirkorlarning tajribasini o'rganing, hozirda bunday ma'lumotlarning taqchilligi yo'q. Ba'zi biznes hamjamiyatiga qo'shiling, ijtimoiy tarmoqlardagi forumlar va guruhlarda muloqot qiling. Bunday muhit haqiqatan ham ongingizni o'zgartiradi. Birovning misolidan foydalanib, siz biznesni yuritishda qanday qiyinchiliklarga duch kelishingizni va boshqalar o'z maqsadlariga qanday qat'iyat bilan harakat qilishlarini tushunasiz. Va nafaqat bu - siz yaxshi biznes g'oyasiga josuslik qilishingiz va boshqa odamlarning muvaffaqiyat hikoyalarini ko'rishingiz mumkin. Va bu juda ilhomlantiruvchi!
   
5. Biznes g'oyangizni qidiring. Yuzlab va minglab biznes g'oyalar mavjud, ammo ularning barchasini uchta guruhga bo'lish mumkin: xizmatlar, savdo, ishlab chiqarish. Xizmatlarni taqdim etish bilan bog'liq g'oya eng kam boshlang'ich xarajatlarni talab qiladi, ammo savdo bitimining muvaffaqiyatli yakunlanishi sizga darhol katta summani keltirishi mumkin. Agar sizning tanlovingiz ishlab chiqarish bo'lsa, unda yuqori yakuniy qiymatga ega bo'lgan yoki yuqori marjada sotilishi mumkin bo'lgan noyob mahsulotni qidiring.
   Sizga oddiy va tushunarli ko'rinadigan g'oyalarni tanlang. Ular sizning kasbingiz bilan bog'liq bo'lishi shart emas. Bu sizning sevimli mashg'ulotingiz yoki o'zingiz iste'molchi sifatida ta'minot etishmasligini his qilgan sohangiz bo'lishi mumkin. Masalan, pasport stoliga tashrif buyurganlardan biri blankalarni to‘ldirishda qiyinchiliklarga duch keldi va o‘ziga o‘xshaganlar ko‘pligini ko‘rdi. Natijada, yaqin atrofdagi binoda avtomatlashtirilgan hujjatlarni to'ldirish uchun ofis ochildi.

   Foydalanuvchi sifatida siz turli biznes yo'nalishlarini rivojlantirish bo'yicha kitoblarimizni olishingiz mumkin: chakana savdo do'koni, go'zallik saloni, ulgurji savdo, kafe. Ular advokatlik firmasi va internet-do‘kon ochish bo‘yicha kitob nashr etishga hozirlik ko‘rmoqda.

6. Biznes g'oyangizni ichkaridan o'rganing. Agar siz iste'molchining ehtiyojlarini qondirish va pul ishlashga olib keladigan butun jarayonni amalda o'rgana olsangiz, bu juda yaxshi. Agar siz kafe ochmoqchi bo'lsangiz, dam olish kunlarida shunday joyda ofitsiant bo'lib ish toping. Taksi xizmati jozibali - bir muncha vaqt kimningdir kompaniyasida moslashuvchan jadval bo'yicha ishlang. Yaxshi variant - tanlangan sohada emas, balki tegishli sohada bo'lsa ham, franchayzi takliflarini o'rganishdir. Sizni qiziqtirgan barcha savollarni bering, haqiqiy biznes holatlarini hisoblash misollarini so'rang.
   Sizning g'oyangiz uchun biznes-rejalarni o'rganing; ularni jamoat mulki yoki Internetda ozgina pul evaziga topish mumkin. Agar ular sizga ishonarli tuyulmasa ham, biznes jarayonlarining tavsifi sizni nima va qanday qilish kerakligini tushunishga yaqinlashtiradi. Agar sizning shahringizda tanlangan yo'nalishdagi biznes ishlayotgan bo'lsa, uning mijoziga aylaning, vaziyatni iste'molchi qoniqishi nuqtai nazaridan emas, balki undan qanday qilib pul ishlashingiz mumkinligi nuqtai nazaridan baholang.
   
7. Biznes g'oyangizni amalga oshirish uchun qancha pul kerakligini hisoblang. Agar sizda boshlang'ich kapitalingiz yo'qligi sababli o'z biznesingizni boshlamasangiz, o'ylab ko'ring, balki bu shunchaki bahonadir? Haqiqiy narxlarda sizga qancha pul kerakligini aniq bilasizmi? Ish tajribasisiz jiddiy xarajatlarni talab qiladigan biznesni boshlashingiz mumkinligiga ishonchingiz komilmi? Balki biz bu super g'oyani kelajak uchun bir chetga surib, avval kamtaronaroq pul ishlashga harakat qilishimiz kerakdir? Qarzga olingan pul yoki oxirgi pulingiz bilan biznes boshlash juda va juda xavfli ekanligini unutmang!
   Agar sizda kerakli miqdorning yarmi bo'lsa, biznesni rivojlantirish uchun davlatdan 500 ming rublgacha pul olish imkoniyati borligini bilasizmi? Ha, buning uchun siz biznes-rejani tuzishingiz va komissiya oldida uning hayotiyligini himoya qilishingiz kerak, ammo agar siz o'z g'oyangizni amalga oshirishingiz kerak bo'lgan yagona narsa pul ekanligiga ishonchingiz komil bo'lsa, unda siz ishonchli bo'lishingiz mumkin.
   
8. Ochilish xarajatlarini minimallashtiring. Xarajatlar smetangizni qayta ko'rib chiqing va pulni qayerda tejashingiz mumkinligi haqida o'ylang. Uskunalar, transport, sanoat ko'chmas mulkisiz boshqara olmaysizmi? Ijaraga olish variantini ko'rib chiqing, biznesingiz uchun kerak bo'lgan hamma narsani darhol olishga urinmang. Siz faqat o'z pulingiz bilan sotib olgan tovarlarni sotishingiz mumkin deb o'ylaysizmi? Bu unchalik emas - siz ishlab chiqaruvchi bilan tovar krediti bo'yicha kelishishingiz yoki savdo agenti sifatida ulgurji tovar zanjiriga qo'shishingiz mumkin.
   Shunchaki tashkiliy xarajatlarni qisqartirish kifoya. Menga ishoning, aksariyat startaplar ofis, kotib yoki xodimlarsiz yaxshi ishlaydi. Siz ishchilarni faqat usiz qila olmaganingizda yollashingiz kerak - masalan, do'kondagi sotuvchi. Ish beruvchining mehnat shartnomasi bo'yicha majburiyatlari ancha murakkab. Oyiga ikki marta ish haqini to'lash va xodim uchun sug'urta mukofotlarini o'tkazish emas, balki ular uchun hisobotlarni taqdim etish ham kerak. Bunday xodimni uning roziligisiz ishdan bo'shatish ham oson emas. Ammo biznesingizni yuritish uchun zarur bo'lgan ko'plab funktsiyalar frilanserlarga yoki masofaviy ishchilarga ishonib topshirilishi mumkin. Buning uchun ular bilan xulosa qilish kifoya.
   Yana bir variant - autsorsing xizmatlari. Buxgalter, advokat, savdo agenti, haydovchi, kurer, telefon operatori va boshqa ko'plab mutaxassislarni yollashingiz shart emas. Ixtisoslashgan xizmatlarning xodimlari buni juda yaxshi hal qilishlari mumkin va siz ulardan faqat kerakli miqdordagi xizmatlarni buyurtma qilishingiz mumkin. Turli onlayn xizmatlar ham sizga yordam berishi mumkin, masalan.
   
9. O'zingiz uchun qattiq moliyaviy intizomni o'rnating. Ertami-kechmi, sizning biznesingiz ko'proq vaqtingizni olishni boshlaydi va siz ishingizdan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Bir muddat barcha keraksiz xarajatlardan qoching. Moliyaviy yostiqni yarating - kamida olti oy davomida zarur xarajatlarni qoplash uchun etarli miqdor. O'zingizning biznesingizdan keladigan pulni o'zingizga sarflamang; ma'lum bir oylik miqdorni xavfsiz olib qo'yishingiz mumkinligini tushunmaguningizcha, uni biznesingizga investitsiya qilishda davom eting.
   
10. Muvaffaqiyatsizlikka tayyor bo'ling. Sizning birinchi biznesingiz muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin, lekin ko'pincha muvaffaqiyatli boshlash uchun bir nechta urinishlar qilishingiz kerak. Sizning holatingizda ulardan qanchasi kerak bo'ladi? Bunga faqat siz o'zingizning biznes tajribangiz asosida javob bera olasiz. Yodingizda bo'lsin, eng haqoratli narsa, 30-40 yil davomida kimdir uchun qattiq mehnat qilganingizdan so'ng, hayotingizni haqiqatan ham o'zgartirishga harakat qilmaganingizni tushunishdir, garchi buning uchun imkoniyatlar mavjud edi.

Rostini aytaylik: tadbirkorni har doim eng so'nggi rusumdagi telefonda gaplashadigan, bilagiga qimmatbaho soatni sozlaydigan, so'ngra o'z samolyotiga yetib olish uchun premium avtomobilga o'tirib, qayergadir ishga jo'nab ketadigan zamonaviy kiyingan odam bilan bog'lanadi. orollar. Chunki u qila oladi.

Ushbu tasvir Instagram-dagi fotosuratlar, har xil fotosuratlar va allaqachon boy va taniqli tadbirkorlar bilan suhbatlar orqali rivojlantiriladi.

Haqiqat butunlay boshqacha ko'rinadi. Tadbirkorlik siz bosib o'tishingiz mumkin bo'lgan eng qiyin yo'ldir. Bu fikrni tadbirkor, yozuvchi va taniqli nashrlar sharhlovchisi Jon Westenberg ham bildiradi.

Agar siz ish va hayot muvozanati, erkinlik va dam olishga vaqt kerakligi uchun startapni boshlayotgan bo'lsangiz, men siz uchun yomon xabarim bor. Siz muvaffaqiyatga erisha olmaysiz.

Jon Westenberg, tadbirkor

Nega u ishlamaydi? Keling, buni aniqlaylik.

Keling, pulni hisoblaylik

Agar siz xodim bo'lsangiz, siz belgilangan maosh olasiz. Bu sizga oyning boshida o'tirish, bir chashka qahva tayyorlash va 30 kun oldin xarajatlarni rejalashtirish imkonini beradi. Siz quvnoq, quvnoqsiz va maoshingizni bu hafta va keyingi haftada qayerga sarflashingiz haqida yaxshi tasavvurga egasiz.

Tenglama oddiy: siz haftasiga X soat ishlaysiz, buning uchun Y maosh olasiz.

Bu tenglama tadbirkor bo'lganingizda ishlamaydi. U ko'p darajali yirtqich hayvonga aylanadi va miyangizni tom ma'noda portlatib yuboradi.

Qancha pulingiz borligini, qanday bitimlarni yopishingiz mumkinligini tushunishingiz kerak, naqd pul oqimi nima, bo'shliq bormi... Bundan tashqari, ketmaslik uchun o'z maoshingiz sifatida qancha mablag' ajratishingiz mumkinligini aniqlab olishingiz kerak. keyingi oy bankrot. Siz uzoq vaqt davomida kichik miqdorlarga rozi bo'lishga majbur bo'lasiz. Bu juda qiyin.

Boshqa tomondan, agar siz bir necha qadam oldinda o'ylashni o'rgansangiz, ertami-kechmi biznesingiz ko'proq daromad oladi va siz moliya bo'yicha to'g'ri qaror qabul qilishni o'rganasiz.

Siz muvozanat nuqtasini topishingiz kerak bo'ladi. Yo pulni tejash va uni biznesingizga sarmoya qilish uchun hayotingizni qurbon qilasiz yoki hamma narsani avvalgidek qoldirasiz va hamma narsa qandaydir tarzda amalga oshishiga umid qilasiz.

Ikkinchi variant eng oddiy. U sizni yo'q qiladi. Siz birinchisini tanlashingiz kerak.

Qabul qilamiz, bularning barchasi juda achinarli. Shuning uchun xodim bo'lish o'z biznesingizni boshlashdan ko'ra osonroqdir. Mag'rurlik va o'z-o'zini cheklash qiyin va hamma ham ularga dosh bera olmaydi.

Vaqt qanday ketyapti?

Aksariyat tadbirkorlar biznesga ega bo'lish vaqtni nazorat qilish va ishni shaxsiy hayotdan ajratishning yaxshi usuli ekanligiga chin dildan ishonishadi. Afsuski, bu mutlaqo bema'nilik.

Boshlaganlarning ko'pchiligi uchun vaqt asosiy va asosiy manbadir. Va hatto bu erda tadbirkor ma'lum xavf-xatarlar bilan shug'ullanadi. Axir, vaqt qisqa bo'lishi mumkin va ertaga u butunlay yo'q bo'lib ketadi. Lekin baribir, sizda bor narsa shu.

Dastlabki bir necha yil davomida siz deyarli barcha vaqtingizni yangi biznesingizga sarflaysiz. Vaqt, aslida siz to'liq nazorat qiladigan va his qiladigan yagona manba bo'ladi. Qanchalik pulingiz bo'lishidan qat'iy nazar, vaqt sizni tashvishga soladi va asabiylashtiradi: siz o'zingizning biznesingizga juda oz vaqt ajratyapsizmi?

Qachon yashash kerak?

Mening xo'jayinim ahmoq

Ko'p odamlar shunday deyishadi va o'z bizneslariga shoshilishadi. Afsuski, haqiqat shundaki, boshqa odam qo'l ostida ishlash o'z xo'jayini bo'lishdan ko'ra osonroqdir. Agar xo'jayin yomon bo'lsa ham.

Rahbarlarning ikki turi mavjud:

1. Rahbar — ahmoq. Siz ularni bilasiz. Ular bir daqiqa ham kechikmaganingizni diqqat bilan kuzatib boradilar, ish kuni tugashiga besh daqiqa qolganda stolga bir qator vazifalar qo'yishlari mumkin. Ular sizning tug'ilgan kuningizni qachon eslay olishmaydi va buni aytishga qiynaladilar.
2. Rahbar parvo qilmaydi. Bunday narsalar ham bor. Ular ofisga qachon kirganingizning ahamiyati yo'q, ishingiz haqida fikr bildirmaydilar. Ba'zan sizga shunday tuyuladiki, bunday xo'jayinni ofisda nima qilayotganingiz umuman qiziqtirmaydi. Va shuning uchun siz o'zingizni keraksiz his qilasiz va ishingizni ma'nosiz deb hisoblaysiz.

Haqiqat shundaki, agar siz tadbirkor bo'lsangiz, ertami-kechmi siz ushbu boshliqlardan biriga aylanasiz. Siz o'zingizga to'liq harakat erkinligini berasiz yoki har daqiqani boshqarishga harakat qilib aqldan ozasiz.

Sizning xodimlaringiz sizni tushunmaydi. Axir bu sizning biznesingiz, sizning fikringiz, kelajagingiz. Maksimal bosim sizning ustingizda to'planishi va yarim tunda soatning tiqillagan ovozi sizni uyg'otishi ajablanarli emas. Umuman olganda, siz jamoada maqsadga erishish uchun o'z hayotini xavf ostiga qo'yadigan yagona odam bo'lasiz.

Bu juda nosog'lom holat. Ammo boshqacha bo'lishi mumkin emas.

Va yaxshi xabarga

Agar siz barcha qorong'u hikoyalarni o'qib, ushbu qatorga erishgan bo'lsangiz, sizni tabriklaymiz. Chunki yaxshi yangilik ham bor.

Yuqorida tavsiflangan barcha dahshatlar haqiqatan ham mavjud va o'z biznesini boshlagan har bir kishini kutmoqda. Lekin bunga arziydi. Buning evaziga siz aql bovar qilmaydigan, noyob va o'ziga xos narsalarni yaratish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Siz o'zgarish va kelajagingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olish imkoniyatiga ega bo'lasiz. O'zingiz uchun biror narsa qilsangiz, siz katta mamnuniyat olasiz.

Va ehtimol - ehtimol! - bir kun kelib siz shu qadar uzoqqa borishingiz mumkinki, siz haqiqatan ham qirg'oqda biron bir joyda o'z biznesingizni olib borasiz, qulay kresloda o'tirib, mexnat ichasiz. Ammo bu plyajdagi stulga boradigan yo'l juda uzoq va qiyin. Bu hamma uchun emas. Lekin bunga arziydi.

Men sizga barcha odamlar amal qiladigan moliyaviy sektorda muvaffaqiyatga erishishning ikkita usuli haqida gapirib beraman. Bu yollanma ish va sizning shaxsiy biznesingiz. Odamlarning 95 foizi birinchi yo'ldan, 5 foizi ikkinchi yo'ldan boradi. Birinchisi sizni moliyaviy muvaffaqiyatdan uzoqlashtiradi, ikkinchisi sizni unga olib boradi. Keling, ijaraga ishlash va o'z biznesingizga ega bo'lish istiqbollarini taqqoslaylik.

Maoshli ish yoki joriy tizimga qullik

Birinchidan, yollanma ish haqida gapiraylik. Men yovuz xo'jayinlar kabi barcha snotlarni, haftada besh kun erta turishni va ba'zan sizga topshiriladigan keraksiz vazifalarni tashlab qo'yaman. Bu erda men qattiq raqamlarda gapiraman.

Xo'sh, yollangan ishda nimaga erisha olasiz? Keling, juda yaxshi vaziyatni tasavvur qilaylik: siz 40 yil ishladingiz, kvartira, mashina va pensiya oldingiz. Endi siz o'zingiz uchun yashashingiz mumkin, minnatdor davlat sizni qo'llab-quvvatlaydi, sizni ta'minlaydi va sizga haqli bo'lgan 200 dollarni muntazam ravishda to'laydi. Keling, hisoblab chiqaylik, u sizga munosib bo'lgan hamma narsani to'laydimi.

Tasavvur qilaylik, siz oyiga sof 500 dollar olgansiz. Rossiyada ish haqi uchun qanday soliqlar to'lanadi? Birinchidan, ish beruvchingiz ish haqining 30 foizini davlatga turli mablag'lar shaklida beradi. Ikkinchidan, 13% daromad solig'i. Ya'ni, sizning shaxsiy maoshingiz taxminan 877 AQSh dollarini tashkil etadi, shundan 43% (377 dollar) soliqlarga tushadi va siz faqat 57% - 500 dollar olasiz.

Tasavvur qilaylik, soliqqa to‘lagan 377 dollar har oy bank hisobingizga tushadi. Hisobingizga yiliga 4524 AQSh dollari kiritishingiz mumkin. Biz omonat bo'yicha foiz stavkasini yillik 10% qilib olamiz. Ha, bunday foizlar mavjud - bu olib qo'yish imkoniyatisiz uzoq muddatli depozit. Ishonmasangiz, o'zingizni qidiring. Bundan tashqari, har yili 10% kattaroq miqdorda undirilishini hisobga olamiz. Ya'ni, birinchi yilda - 4524 dollarga, ikkinchisida - 4976 dollarga. Va hokazo.

Biz foizlar yiliga bir marta hisoblab chiqiladi deb taxmin qilamiz, garchi ko'pgina banklarda ular har chorakda yoki hatto oyda hisoblab chiqiladi, shuning uchun umumiy miqdor yuqoriroqdir. Qisqa muddatli depozitlar bo'lsa, bu unchalik sezilmaydi, lekin biz bir necha o'n yillar haqida gapirganda (bizning holatimizda bo'lgani kabi) bu miqdor ancha katta bo'lib chiqadi.

Shuningdek o'qing: 2019 yilda turar-joy binolarini noturar joylarga o'tkazish

Haqiqiy pensiya miqdori qancha bo'lishi kerakligini bilmoqchimisiz? Agar siz hozir tursangiz, barqaror narsaga o'tirganingiz ma'qul. Tan olaman, bu raqamni hisoblaganimda hayratda qoldim. Bu taxminan 2,1 million dollar. Buni ko'rsatilgan raqamlarni murakkab foizlar kalkulyatoriga ulab tekshirishingiz mumkin. Ha, 2 100 000 dollar.

Bu nima degani? Bu shuni anglatadiki, agar siz yuz yoshga to'lgan bo'lsangiz va nafaqaga chiqqaningizdan keyin yana o'ttiz yil yashasangiz, oylik pensiyangiz 5830 dollar bo'lishi kerak. $5830 va $200 o'rtasidagi farqni his qilyapsizmi? Va bu hukumat omon qolish muddatini o'n to'qqiz yil qilib "belgilashi" sharti bilan amalga oshiriladi, garchi aslida bu taxminan yarim yil. Shu bilan birga, bizda deyarli bepul dori-darmon va ta'lim qolmadi. Xo'sh, kim kimni qo'llab-quvvatlaydi?

Shunday qilib, biz butun umrimiz davomida maktab va universitetni iloji boricha tugatishimiz va albatta yaxshi ish topishimiz kerakligini o'rgatadi - va nima uchun? Umr davomida kimgadir astoydil mehnat qilib, oxir-oqibat qul tarqatish uchunmi? Ammo nafaqaga chiqqan kuningizda siz bonus sifatida ikki milliondan ortiq "doim yashil" olishingiz mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchi sizga haqiqatan ham munosib bo'lgan barcha narsani to'lamasligini hisobga olmayman. Ammo bu mavzuga chuqurroq kirmaylik.

Qarindoshlaringizni, do'stlaringizni, tanishlaringizni eslang. Ularning qanchasi ish bilan ta’minlangan? Tadbirkorlar haqida nima deyish mumkin? Ha, atrofdagilarning deyarli barchasi maoshli qullar. Ishoning, ota-onangiz: “O‘qing, o‘g‘lim (qizim), yaxshi ishga joylashasan”, deyishganda, sizga yomonlik qilishmadi. Ularning o'zlari bir xil g'ildirakda aylanishadi. Va ularning ota-onalari ham.

Bundan kim foyda ko'rishini va bu tartibni kim qo'llab-quvvatlayotganini bilmayman, lekin keling, moliyaviy farovonlikning ikkinchi yo'li haqida gapiraylik. Aniqroq aytganda, bu yagona yo'l. Chunki yollanma ish (kamdan-kam istisnolardan tashqari, albatta) printsipial jihatdan moliyaviy muvaffaqiyatga olib kela olmaydi.

Ishdan chiqmadi. Biznes yopilishi kerak edi va siz ishga qaytishni xohlaysiz. Qisqa vaqt ichida siz ko'plab jarayonlarni o'rgandingiz: siz boshqa birovning kompaniyasi doirasida bo'lsa ham, turli xil tajribalarni amalga oshirishni xohlaysiz. Ish beruvchilarni muvaffaqiyatsiz emas, balki turli sohalarda kamdan-kam tajribaga ega nomzod ekanligingizga qanday ishontirish mumkin?

Sobiq tadbirkorlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi: deyarli har doim ular kompaniyaga sodiq bo'lmasliklari va o'z bizneslariga qaytishlari xavfi mavjud. Qoida tariqasida, bunday xodimlarning ambitsiyalari ancha yuqori va hamma ham birovning rahbarligi ostida ishlashga qodir emas. Bularning barchasi ish beruvchi uchun xavf-xatar bo'lib, u buni astoydil chetlab o'tadi. Xizmat ko'rsatish bo'yicha ekspert Anastasiya Jukova sobiq tadbirkorlar uchun ish qidirish bo'yicha maslahatlar bilan o'rtoqlashdi.

Taklifni ehtiyotkorlik bilan baholang

Sobiq tadbirkorlar jarayonlari yaxshi yo'lga qo'yilgan kompaniyalarda yoqmaydi: "erkin suzuvchi" dan qaytganidan so'ng, odamlar ish ta'riflari va qat'iy ish mexanizmlari doirasida o'zlarini noqulay his qilishadi. Ammo qat'iyatli, mas'uliyatli va mustaqil xodimlar kerak bo'lgan joylarda sobiq ishbilarmonlar va startaplar chindan ham mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Buni men ishga olgan abituriyentlardan birining hikoyasi tasdiqlaydi.

Uning transport biznesi bankrot bo'ldi va u qarzlarini qoplash uchun mulkining katta qismini sotishga majbur bo'ldi. U oilasini boqish uchun haydovchi bo‘lib ishga kirishga qaror qildi. Bizning ishlab chiqarish kompaniyamizga faqat mashinasi bo'lgan xodim kerak edi. Suhbat davomida u xaridlarni yaxshi bilishi ma’lum bo‘ldi va biz buni ham qilishni taklif qildik.

Xodim yaxshi ishladi va asta-sekin katta operatsiyalarni bajarishga ishonib topshirildi. Va bir muncha vaqt o'tgach, korxonada ishlab chiqarish-iqtisodiyot bo'limi boshlig'i lavozimi bo'sh qoldi. Egasi bu lavozim uchun odamlarni sinchkovlik bilan tanladi: hamma ham katta hajmdagi ish bilan bardosh bera olmadi va munosib odamni izlash uzoq davom etdi.

Bu vaqtga kelib, nomzodimiz kompaniyada olti oyga yaqin ishlagan edi. Hamma unga shu lavozimda o‘z mahorati va qobiliyatini ko‘rsatish imkoniyatini berish kerak, degan fikrga qo‘shildi. Endi u direktor o'rinbosari lavozimini egallab, logistika, ta'minot va ishlab chiqarish bo'limiga rahbarlik qiladi.

Xulosa: o'z kuchingiz va qobiliyatingizga ishonchingizni yo'qotmang. Siz boshqa nomzodlarga nisbatan sezilarli ustunlikka egasiz: jarayonlarga va ishning o'ziga boshqacha qaraysiz, chunki tadbirkorlik tajribasi sizning ongingiz va idrokingizni kengaytiradi. Bu sizning kuchingiz: to'g'ri yoki noto'g'ri qarorlar qabul qilish va ular uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olish qanday ekanligini bilasiz.

Tadbirkorlik tajribangizni tasvirlab bering

Birinchi bosqichda ishga yollovchini qo'rqitmaslikka yordam beradigan bir nechta maslahatlar mavjud.

Ish beruvchining hisob qaydnomasida javoblar rezyumedan qisqacha ko'chirma bilan ro'yxatda ko'rsatiladi. Ishga qabul qiluvchilar ro'yxat turini o'zlari tuzadilar - odatda ish tajribasi, kerakli ish haqi va nomzod ishlagan kompaniyalarning nomlari qoladi. Agar ushbu ma'lumot ish beruvchini qiziqtirsa, u rezyumeni ochadi va uni to'liq ko'rib chiqadi.

Shuning uchun, agar sizda yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, oxirgi ish joyingizda "Ivanov Stepan Semenovich" emas, balki oddiygina "Tadbirkorlik faoliyati" deb yozgan ma'qul - bu yaxshiroq eshitiladi va tushunish osonroq. Faoliyatingiz sohasi va yo'nalishini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling.

Agar siz boshqaruv lavozimiga ariza bermasangiz, "egasi" yoki "egasi" so'zlaridan saqlaning: ular sobiq biznesmenni boshqa menejer ostida ishlash qiyin deb taxmin qilishlari mumkin.

Siz tanlagan lavozim haqida yaxshilab o'ylab ko'ring, ayniqsa biznes yo'nalishi va oldingi tajribangiz bir-biriga zid bo'lsa. Siz yangi sohada rivojlanishingiz yoki kasbingizga qaytishingiz mumkin: ikkalasi ham mutlaqo maqbuldir.

Agar biznes uzoq vaqt davomida mavjud bo'lmasa, u ochilishidan oldingi yoki biroz yuqoriroq lavozim darajasiga murojaat qiling. Umumiy muammo - bu kutilgan umidlar: sobiq ishbilarmonlar oldingi ish joylarida oddiy mutaxassisdan yuqori ko'tarilmagan bo'lsalar ham, boshqaruv lavozimiga ega bo'lishga umid qilishadi. To'g'ridan-to'g'ri etakchilik lavozimiga o'tish qiyin bo'ladi. Ammo bu holatda tez martaba o'sishi ham mumkin.

Ishga qo'yiladigan talablar asosida mas'uliyatni tavsiflang. Tavsif boshida tegishli funktsiyalarni joylashtiring. Har bir narsani batafsil shakllantiring: bu erda qisqalik foydali emas. Agar mavjud bo'lsa, kompaniya xodimlarining sonini tekshiring, ayniqsa siz ilgari boshqaruv lavozimlarida ishlamagan bo'lsangiz.

Rezyumeda men ko'rgan eng keng tarqalgan xato - bu majburiyatlarning qisqa ro'yxati: "Kompaniyani boshqarish, xaridlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish, rivojlanish, bozorni ilgari surish". Hammasi tafsilotlarsiz bir-ikki qatorga qo'yilgan. Hamma narsa qilish kerakligi aniq, ammo bu erda tafsilotlar muhimdir.

Masalan:

• kompaniyani boshqarish, strategiyani ishlab chiqish va xodimlar uchun vazifalarni belgilash (10 kishiga bo'ysunish);
• etkazib beruvchilar bilan ishlash (agar ular katta va taniqli bo'lsa, asosiylarini nomlashingiz yoki mahsulot guruhlarini ro'yxatlashingiz mumkin);
• asosiy mijozlar bilan muzokaralar olib borish (yana, agar katta bo'lsa, ularni nomlang); mahsulot/xizmat/xizmatlarni ilgari surish strategiyasini ishlab chiqish va hokazo.

Tadbirkorlik davridagi ish natijalari haqida unutmang. Agar sizning biznesingizning moliyaviy ko'rsatkichlari ta'sirchan bo'lmasa, ularni ro'yxatga kiritmang. Ammo aloqalarni o'rnatish, xaridlarda kichik chegirmalarni olish va hamkorlarni topishda muvaffaqiyatli tajriba haqida ma'lumotni eslatib o'tish kerak.

Suhbatingizga tayyorlaning

Oddiy savollarga qo'shimcha ravishda, sobiq tadbirkorlar intervyu paytida quyidagilarni so'rashni yaxshi ko'radilar.

"Nega ishga qaytishga qaror qildingiz?"

Buni sizni kamsitish yoki haqorat qilishga urinish sifatida qabul qilmang. Ish beruvchi uchun sizning motivatsiyangiz nima ekanligini bilish juda muhimdir.

Javob halol bo'lishi kerak. To'liq maqbul variant bu: "Men o'z biznesimni boshlashga tayyorman, deb qaror qildim, chunki oldingi ishimda o'sish istiqbollarini ko'rmadim. Kerakli ma'lumotlarni to'pladi va faoliyat yo'nalishini tanladi (nega bunday ekanligini tushuntiring). Ish jarayonini tashkil qildi. Ammo ma'lum bir lahzada qiyinchiliklar paydo bo'ldi" va nima noto'g'ri bo'lganini ayting.

Sizning vazifangiz ish beruvchini etishmayotgan tajribani to'plash yoki mamlakat iqtisodiyotidagi muvaffaqiyatsiz davrni vaqtincha kutish uchun kelmaganingizga ishontirish, balki yangi kompaniya doirasida rivojlanishga va barcha olingan tajribadan uning manfaati uchun foydalanishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qilishdir. .

"Biznesga qaytishni rejalashtiryapsizmi?"

Siz ishga kirish uchun keldingiz va sizning maqsadingiz yangi kompaniya ichida o'sishdir. Aynan shunday javob berish kerak.

"Siz o'z biznesingizda muvaffaqiyat qozonmadingiz. Nima uchun yangi joyda ishlar yaxshiroq bo'ladi deb o'ylaysiz? ”

Vaziyatni to'g'ridan-to'g'ri tasvirlab bering, biznes nima uchun "ishlamaganligi" sabablarini aytib bering. Ushbu tajribani o'z kompaniyangizda orttirganingizni va boshqa tashkilotda shunga o'xshash xatolarning oldini olishingiz mumkinligini ta'kidlang. Murakkab vazifalarni bajarishingiz mumkinligini ko'rsating va muvaffaqiyatli jamoaning bir qismi bo'lishga umid qiling - albatta, agar xohlasangiz.

O'zlarining tadbirkorlik tajribasini to'g'ri ta'riflaganiga shubha qiladiganlar uchun "Muvaffaqiyatli rezyume" xizmati mavjud. HR va ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassislar sizning rezyumeingizga ish beruvchining ko'zi bilan qarashadi va uni orzu qilgan kompaniyangiz uchun yanada jozibador qilishingizga yordam beradi.

Natalya Prosvetova Kategoriya: 2 ta sharh

Shaxsiy biznes VS Employment: nimani tanlash kerak?

Sizning kimligingizni qanday tushunish mumkin: ijrochi yoki tadbirkor, frilanser yoki investor? Tabiatan sizga qanday kasb turi xos? Haqiqatan ham biznes siznikimi yoki modadan ilhomlangan boshqa illyuziyami?

Biz ko'tarilgan mavzuni rivojlantirishda davom etamiz

Va men Instagramda o'sha maqolaga qoldirgan sharhimdan boshlamoqchiman. Hurmatli Mila@sweet_barbariska_bel taxallusi ostida:

“Men ishonamanki, harakat qilmasdan, siz hech qachon “sizniki” nima va nima emasligini bilmaysiz! Shaxsan ofisda ishlash menga qayerda mazali va qayerda qayg'uli ekanligini halol aytib beradigan ajoyib do'stlar va sodiq mijozlarni berdi. Ko'rsatmalar bilan qat'iy nazorat qilinadigan joyda ishlash menga tizimli va faol harakat qilish qobiliyatini berdi. Ammo bu bosqich tugadi, davom etamiz! ”

Nega bu ibora mening e'tiborimni tortdi? Gap nafaqat Milaning mazali iste'dodlarini ochishda ishtirok etish baxtiga muyassar bo'lganimda, balki uning so'zlari mening dunyoqarashimning mohiyatini juda aniq aks ettirganidadir.

Haqiqatan ham, harakat qilmaguningizcha, siz aniq bilmaysiz. Ammo, aslida, hamma ham sinov va xatolardan o'tishga tayyor emas. Zamonaviy dunyo bizning oldimizda juda ko'p imkoniyatlarni ochib beradi, professional muvaffaqiyatga erishish uchun juda ko'p yo'llar. Inson hayoti esa hamma narsani ko'r-ko'rona sinab ko'rish uchun juda qisqa...

Tasavvur qiling: OKPDTR (Kasblar va lavozimlarning Butunrossiya tasniflagichi) faqat o'z ichiga oladi. 2500 dan ortiq nomlar! Ammo boshqa ma'lumotnomalar mavjud. Va har kuni qanchalar paydo bo'ladi! Ko'zlarim katta ochildi!

Siz o'zingizni 10 gektar maydonni egallagan ko'ylaklar bilan gipermarketda turgandek his qilasiz va faqat bittasini tanlashingiz kerak! Ha, bayramda ham, dunyoda ham, uslub abadiy trendda bo'lishi va o'lchamingiz yillar davomida o'zgarib turadigan shaklingizga qandaydir tarzda moslashishi va eng muhimi, siz doimo o'zingizni yoqtirishingiz uchun. bu ko'ylakni va odamlarga va kamida keyingi 5 yil davomida har kuni kiyishdan kasal bo'lmaslik uchun.

Qanday bo'lmasin, do'kon 5x5 kv.m., 2 dona shkaf, 3 ta javon. Bunday assortimentdan tanlash ancha oson, to'g'rimi? Lekin bu sizning orzuingizdagi libosga aylanishi haqiqat emas...

Xo'sh, nima qilishimiz kerak?

Men oltin o'rtacha uchun ovoz beraman! Va keyin quyidagi algoritm paydo bo'ladi.

1) Boshlash uchun boshingizdan "bir umrga bitta ko'ylak (ish)" g'oyasini olib tashlang. O'ylaymanki, gipermarket misoli bu yondashuvning nomuvofiqligini aniq ko'rsatdi.

Ha, istisnolar mavjud. Masalan, ayol butun hayotini tibbiyotga bag'ishlaganida. Ammo agar siz diqqat bilan qarasangiz, unda bu holda improvizatsiya uchun joy bor. Bugun u oddiy shifokor, ertaga menejer. bo'limi va ertasi kuni u o'zining shaxsiy klinikasini ochadi. Va bu bosqichlarning har birida inson butunlay boshqa qobiliyat, qobiliyat va iste'dodlarni ochib beradi. Agar birinchi bosqichda odamlarni his qilish, to'g'ri tashxis qo'yish va optimal davolanishni buyurish muhim bo'lsa, oxirgi bosqichda biznesni qanday yuritishni, menejment va marketing bilan shug'ullanishni o'rganish kerak.

2) Ikkinchidan, siz "libos" (biznes) tanlash uchun boradigan "do'konlar" (faoliyat yo'nalishlari) sonini 3-5 tagacha qisqartiring va ulardan boshlang.

Yaxshiyamki, insoniyat ushbu muammoni mukammal hal qiladigan juda ko'p usullarni ishlab chiqdi:

• numerologiya,
• sotsiologiya va boshqalar.

Ushbu maqolani yozish paytida mening to'plamim to'plangan O'zingizni va yo'lingizni bilishning 133 usuli. Darhaqiqat, ularning soni bundan ham ko'p va men bolalarning qiziqishi bilan ularni yig'ishda davom etaman. 🙂 Ammo, aslida, ko'pchilik uchun 20-30 ta mashq etarli. "Maxsus holatlar" uchun ("Men hamma narsani sinab ko'rdim, menga hech narsa yordam bermaydi" kabi) og'irroq artilleriya mavjud. 😉 Ammo bu haqda boshqa vaqt.

Xo'sh, nima uchun tanlovning sun'iy torayishi?

Bu harakat vektorini aniqlashga, mohiyatga e'tibor berishga va muvaffaqiyatsiz "urinishlar" sonini kamaytirishga yordam beradi. Buning yordamida odam vaqtni belgilashni to'xtatadi va harakat qila boshlaydi. Va bu bizga kerak bo'lgan narsa! Axir, bu harakatlar natija beradi!

Bu erda men xafa bo'lishim mumkin. Mening tajribam shuni ko'rsatadiki Eng yaxshi usul yo'q. Har bir usul o'zining afzalliklari va cheklovlariga ega. Va agar kimdir barcha kasalliklar uchun "sehrli tabletka" va'da qilsa va uning universalligini talab qilsa, men shaxsan bunday mutaxassislardan ehtiyot bo'laman.

Ammo yaxshi xabar shundaki, ba'zi usullar juda aniq va izchil natijalar beradi. Va agar ular ham tizimga to'g'ri birlashtirilgan bo'lsa, ijobiy natija muqarrar. Natijada, men nafaqat siz uchun faraziy jihatdan mos keladigan kasblar ro'yxatini, balki, masalan, sevimli biznesingizdagi birinchi pulingizni nazarda tutyapman. 🙂

Qaysi tizim haqida gapiryapsiz?

Shuning uchun, savolga " Men kim bo'lmoqchiman? O'z biznesingizni ochishingiz kerakmi yoki ishda qolishingiz kerakmi? "Menga keling va biz buni aniqlaymiz" dan boshqa javobim yo'q. 🙂 Yoki o'zingiz ishongan boshqa mutaxassis bilan bog'lanishingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda, siz ushbu 133 ta usulning barchasini o'zingiz qidirib topishingiz va o'zingiz sinab ko'rishingiz mumkin.

Aytgancha, menga 15 yildan ko'proq vaqt kerak bo'ldi ... Lekin men bu xato ekanligini yozmayman. Bu meni maqsadli masalalarda mutaxassisga aylantirgan yo'limdir. Shunga o'xshash yo'ldan borish kerakmi va hayotingizning yillarini o'zingiz yoqtirgan narsani qidirib o'tkazishingiz kerakmi, buni o'zingiz hal qilasiz. Kim biladi, balki 15 yildan keyin hamkasbga aylanarmiz va bu haqda birga kitob yozarmiz. 😉

Har holda: dastur ham panatseya emas, u hamma uchun mos emas va natijani bera olmaydi. Shuning uchun dastur boshlanishidan oldin men har bir ishtirokchi bilan shaxsan 10-15 daqiqa suhbatlashaman birgalikda maqsadga erisha olamizmi yoki yo'qmi, his qilish.

Intuitivligim meni hech qachon yo'qotmagan. Biz bilan rezonanslashgan barcha qizlar ertami-kechmi o'zgarishlar qilishga qaror qilishadi: ish joylarini o'zgartirish, biznes boshlash, ijtimoiy yoki ijodiy loyihalar. Va kimdir mehnat bozorida pulsiz va istiqbolsiz ishsiz qolish qo'rquvini jilovlab, faol ravishda yangi odamlarni yaratishga kirishadi. 🙂

Umuman olganda, hech kim bir joyda turmaydi. 😉 Har kim o'z tezligida harakat qiladi, qalbining haqiqiy istaklarini eshitishni va amalga oshirishni o'rganadi. Kimdir buni tez, kimdir sekin, kimdir shoshqaloqlik va inqilob bilan, kimdir ilg'or islohotlar orqali muammosiz amalga oshiradi.

Aytgancha, o'zingizning noyob tezligingiz va o'zgarish uslubingizni qabul qilish, menimcha, juda muhim. Bu nafaqat natijalardan, balki o'zini o'zi anglash jarayonidan ham bahramand bo'lishga yordam beradi. Axir, maqsad nima? Bu oxirgi manzil emas, balki sayohat. Yoki yo'q? Ushbu masala bo'yicha o'z fikringizni sharhlarda yozing. Keling, birga falsafa qilaylik. 😉

Xo'sh, o'z biznesingiz yoki ish joyingiz: nimani tanlash kerak?

Ushbu 5 qadam bu savolga javob berishga yordam beradi.

QADAM 1. O'z-o'zini tahlil qilish, sevimli mashg'ulotingizning tasvirini yaratish

Cheksiz imkoniyatlar dunyosida o'zingizni ko'r mushukcha kabi his qilmaslik va muvaffaqiyatsizlik xavfini minimallashtirish uchun avvalo o'zingizni tushunishingiz kerak: haqiqiy istaklaringiz va orzularingiz, kuchli va zaif tomonlaringiz, qobiliyat va iste'dodlaringiz. Buning uchun turli xil usullar mavjud. Tajribali murabbiy rahbarligida tizimda bir nechta usullardan foydalansangiz yaxshi bo'ladi. Va shunga asoslanib, siz allaqachon taxminlar qilishingiz mumkin: qanday biznes sizni jiddiy va uzoq vaqt davomida o'ziga jalb qiladi va sizning maksimal potentsialingizga erishishga imkon beradi.

Masalan, bu shunday ro'yxat bo'lishi mumkin:

• raqsga tushish,
• psixologiya,
• ta'lim berish.

Bundan tashqari, siz o'zingizning sevimli biznesingizning umumiy ko'rinishini katta chiziqlar bilan chizasiz.

Masalan: 3-5 kishidan iborat do'stona jamoaning rahbari, men kompyuterda nimadir qilaman, moslashuvchan jadval, kuniga taxminan 3-5 soat, Sat., Sun. - dam olish kunlari, ta'tillar - yiliga 2 marta. Odamlar bilan muloqot qilish, qiziqarli sayohatlar va jismoniy faollik majburiydir.

2-QADAM. G'oyalar ustida harakat qilish

Shundan so'ng sahna keladi 2-bosqichda olingan ushbu faoliyatni "sinab ko'rish" bosqichi. Siz gipotezalaringizni real hayotda turli yo'llar bilan sinab ko'rasiz. Dasturda men uchta eng xavfsiz va eng arzon "sinab ko'rish" variantini ko'rsataman: nol xavf, nol investitsiyalar. To'satdan harakatlar yo'q: ishdan bo'shatish, kreditlar, ommaviy va'dalar va boshqalar.

Bunday sinov drayveri natijasida biror narsa o'z-o'zidan yo'qoladi va nimadir, aksincha, sizni yangi kuch bilan o'ziga jalb qila boshlaydi. Ko'pincha bu bosqichda yangi farazlar tug'iladi, ular ham amalda sinab ko'rishni talab qiladi. Misol uchun, siz na raqs, na psixologiya, na o'qitish - matn yozish kabi sizni hech narsa yoritmasligini tushunasiz. Siz esa borib qo‘shiq matnini yozishni boshlaysiz. 🙂

3-QADAM. To'xtashga qarshi

O'zingiz yoqtirgan biznesni izlash va amalga oshirish jarayonida (ham yollashda, ham biznesingizda) hamma narsani nozik tarzda boshqarishni o'rganish juda muhimdir. tashqi va ichki to'xtash joylari, yomg'irdan keyin qo'ziqorin kabi deyarli har qadamda o'sadigan:

• qo'rquvlar,
• befarqlik,
• yaqinlaringiz tomonidan qo'llab-quvvatlanmaslik,
• sabotaj,
• keyinga qoldirish; kechiktirish,
• perfektsionizm...

Aks holda, divanda havoda qal'alarni quchoqlab, Oblomovga aylanish xavfi bor...

QADAM 4. Pul o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanadi

Ushbu bosqichda eng yaxshi g'oyalar siz uchun daromad keltira boshlaydi. Ba'zan bu 2-bosqichda "sinab ko'rish" paytida sodir bo'ladi. Masalan, ishtirokchilardan biri mening test drayverim texnologiyasidan o'zi uchun kutilmaganda sevimli narsasi uchun foydalanadi. Men birinchi buyurtmani 7000 rublga oldim.!

Yana bir qiz 10 yildan ortiq ishlagan maoshli menejer lavozimini tark etdi va yangi ish beruvchi topdi. Yangi joydagi birinchi maosh uning kartasiga murabbiylik tugashidan oldin ham keldi. Biroz vaqt o'tgach, u yangi "ko'ylak" (ish joyi) ham unga juda mos kelmasligini tushundi. Shuning uchun men yana ishimni tashladim (bu safar keraksiz tashvishlarsiz) va o'zim uchun ishlay boshladim va xususiy konsalting amaliyotini yuritdim.

QADAM 5. Hayot sohalarini muvozanatlash

Oldingi barcha bosqichlarni bajarayotganda, o'rganish muhimdir muvozanatni saqlang "Men - mening biznesim - mening oilam". Chunki o'zingiz yoqtirgan narsaga boshi bilan sho'ng'ish xavfi bor. 😉 Eringiz ishiga hasad qilmasligi, farzandlaringiz esa tizzasigacha tupuk bo'lib och qolib kvartirada yugurib yurishining oldini olish uchun sog'lig'ingizga va shaxsiy hayotingizga ziyon etkazmasdan, hamma narsani ayolga o'xshab muloyimlik bilan bajarish maqsadga muvofiqdir.