Yo'l qurilishida texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'ining ish tavsifi. Uy-joy kommunal xo'jaligida texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'i lavozim tavsifi Qurilish tashkilotidagi texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'ining vazifalari


(imzo) familiyasi, bosh harflari

00.00.00
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

00.00.00
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, ish beruvchilarning 46 foizi kelgusi yilda o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% oʻz xodimlarini koʻpaytirishni rejalashtirmayapti, faqat...

Shutterstock va TrueVentures kabi yirik kompaniyalarda ishlagan Raghav Xaran kerakli daraja va sertifikatlarga ega bo'lmasangiz ham, qanday qilib o'zingiz xohlagan ishni olishingiz mumkinligi haqida yozgan. vc.ru tahririyati tarjima tayyorladi...

Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan kadrlar tayyorlash darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, kadrlar tayyorlashni o'zlari boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'la olmaysiz, garchi...

Ish beruvchilar fikri: birinchi navbatda qaysi xodimlardan qutulish kerak?Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradi. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak....

Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari bilan o'rtoqlashdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham shunday fikrda. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu xulosada ...

Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? Sizga gilamchada qo'ng'iroq qilib, profilingizni o'chirishga majburlayapsizmi? Uni qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki “sotqin”ni o‘ylab o‘tirmasdan ishdan bo‘shatishmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ...

Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi (BMT), 2019 yil
"Arxitektura va shaharsozlik sohasida rahbar va mutaxassislar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 23 apreldagi 188-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim boshlig'i

Ish majburiyatlari. Qurilishning texnik boshqaruvini ta'minlaydi. Qurilish sohasida ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borish, titul varaqalarini tuzish, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va rasmiylashtirishga rahbarlik qiladi. Qurilishning yuqori texnik darajasini, pudratchilar va subpudratchilar tomonidan ishlarni yakunlashning texnologik ketma-ketligi va muddatlarini muvofiqlashtirishni ta'minlaydi. Qurilish ob’ektlarining loyiha-smeta hujjatlari bilan o‘z vaqtida ta’minlanishi, texnik reglamentlar, qurilish me’yorlari va qoidalariga rioya etilishi, ob’ektlarning o‘z vaqtida foydalanishga topshirilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda, qurilish ishlarining borishini operativ tartibga solish, ishlab chiqarish rejasi va etkazib berish shartnomalariga muvofiq qurilish mahsulotining ritmik chiqarilishini ta'minlash bo'yicha ishlarni boshqaradi. Ishlab chiqarish dasturlari va qurilish jadvallarini ishlab chiqish, rejalashtirilgan davrda ularni tuzatish, ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va amalga oshirishni boshqaradi. Qurilishning borishi, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash-tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlanishi ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi. Ishlab chiqarishning har kungi operativ hisobini ishlab chiqarish, qurilishning kunlik topshiriqlarini bajarish, tugallanmagan qurilishning holati va to‘liqligi, omborlar va ish joylarida qolib ketish bo‘yicha belgilangan me’yorlarga rioya etilishi, avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish hamda yuklash-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Tashkilot bo'linmalarining ishini muvofiqlashtiradi, ishlab chiqarish jadvallarining ritmik bajarilishini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonida uzilishlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi. Kooperatsiya va uchastkalararo xizmatlar bo'yicha buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini, hisobini va bajarilishini tartibga solishni ta'minlaydi. Qurilish tashkiloti bo'linmalarining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qiladi, quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to'liqroq va bir xilda foydalanish imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarish hajmini qisqartirish maqsadida ularning oldingi reja davridagi faoliyati natijalarini tahlil qiladi. tsikl; texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklar, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolar, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi. Sanoat omborlari ishini boshqaradi, tugallanmagan qurilishni inventarizatsiya qilishda bo'lim ishtirokini ta'minlaydi. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarishning joriy hisobi va dispetcherlik xizmatini mexanizatsiyalash, zamonaviy kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalarini joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi. Tashkilotning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga uslubiy rahbarlik qiladi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik faoliyati sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; ishlab chiqarishni rejalashtirish va qurilishni operativ boshqarish masalalari bo'yicha ma'muriy, me'yoriy va uslubiy hujjatlar; qurilish tashkilotining rivojlanish istiqbollari; qurilish tashkilotining ishlab chiqarish quvvati va uning ishlab chiqarish bazasi; qurilish tashkiloti bo'linmalarining ixtisoslashuvi va ular o'rtasidagi ishlab chiqarish aloqalari; ishlab chiqarilayotgan qurilish mahsulotlari assortimenti, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari; qurilish texnologiyasi asoslari; ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish; ishlab chiqarish dasturlari va qurilish jadvallarini ishlab chiqish tartibi; qurilish ishlab chiqarish jarayonining tezkor hisobini tashkil etish; qurilish tashkilotida saqlash, tashish va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish; kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalari; iqtisodiyot asoslari; qurilish ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

Malakaviy talablar.“Qurilish” yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy ta’lim yoki “Qurilish” yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy-texnik ta’lim va kasbiy qayta tayyorlash; kasbiy faoliyat sohasida kamida 3 yil ish tajribasi; kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish va egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun malaka sertifikatining mavjudligi.

Har qanday ob'ektni, ayniqsa, yirik ob'ektni qurish murakkab jarayon bo'lib, barcha bosqichlarda tashkil etish va tayyorgarlikni talab qiladi. xomashyo, mehnat va energiya resurslari qurilish jadvaliga muvofiq turli davrlarda kerakli miqdorda ishlatilishi kerak. Ishlab chiqarish-texnik bo'limning asosiy vazifasi qurilishda ishlab chiqarishni uning barcha bosqichlarida tayyorlashni ta'minlashdan iborat.

Ishlab chiqarish va texnik bo'lim nima

Qurilish tashkilotining asosiy tarkibiy birligi. Rejalashtirilgan qurilish loyihasi haqidagi dastlabki ma'lumotlarni qayta ishlash, buyurtmachidan loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish, ish uchun ruxsatnomalarni rasmiylashtirish - bularning barchasi qurilish boshlanishidan oldin texnik bo'lim tomonidan amalga oshiriladi.

Qurilish tugagandan so'ng uchastkada bo'limning ishi ob'ektni ishga tushirish va buyurtmachiga topshirish uchun hujjatlarni tayyorlash bilan ta'minlanadi.

VET mutaxassislari qurilishga muhandislik tayyorlashni amalga oshiradilar: talabnomalarning me'yoriy va dizayn standartlariga muvofiqligini tahlil qilish, xom ashyo va materiallarga arizalarni rasmiylashtirish va joylashtirish, mehnat xarajatlarini deşifrlash.

VKTda faoliyatni amalga oshirish jarayonida bajarilgan ishlar hajmi va foydalanilgan moddiy va mehnat resurslari hamda ularning smetaga muvofiqligi tekshiriladi. PTO ma'lumotlari boshqaruv hisobida bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotlarni va mehnatga haq to'lash uchun hujjatlarni tuzishda foydalaniladi.

Bundan tashqari, bo'lim mutaxassislari faoliyatning ayrim turlari uchun litsenziyalar olish, tenderlarda ishtirok etish uchun hujjatlarni tayyorlaydi va uchinchi tomon tashkilotlarining smetalarini ekspertizadan o'tkazadi.

Ob'ektni qabul qilish belgilangan ro'yxatga muvofiq hujjatlar va materiallarning katta paketini tayyorlashni talab qiladi. Ushbu paket qabul komissiyasiga taqdim etiladi va ob'ektni qabul qilish dalolatnomasiga ilova qilinadi.

Bo'lim boshlig'i

VET rahbari rahbarlik lavozimidir. Ta'kidlash joizki, Malakaviy ma'lumotnomaga muvofiq, bunday lavozim faqat qurilish sohasida taqdim etiladi va Vazirlik buyrug'i bilan tasdiqlangan "Arxitektura va shaharsozlik bo'yicha rahbarlar va mutaxassislar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limida tavsiflanadi. Rossiyaning sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish 2008 yil 23 apreldagi 188-son. 2014 yil 12 fevraldagi o'zgartirishlar bilan ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i lavozimiga malaka qo'llanmasida qurilish va geologiya sohasida menejer, degan qo'shimcha mavjud. qurilish bilan bog'liq yana bir nechta mas'uliyatga ega bo'lgan kishi deyiladi: texnik va texnik bo'lim boshlig'i. Ish ta'rifi (ushbu mutaxassis qurilish bilan shug'ullanadi) malaka talablarida qurilish bilan bog'liq oliy ma'lumot yoki qurilish sohasida texnik, shuningdek, oliy va kasbiy qayta tayyorlash mavjudligini nazarda tutadi.

Bo‘lim tomonidan hal qilinayotgan vazifalarning murakkabligi texnik-texnik bo‘lim boshlig‘ining qurilish sohasida kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lishi, kamida besh yilda bir marta malakasini oshirishi, egallab turgan lavozimi bo‘yicha malaka sertifikatiga ega bo‘lishini talab qiladi.

Talablar

Texnik va texnik bo'lim boshlig'i Rossiya Federatsiyasining qurilish sohasidagi qonunchiligini tushunishi, ishlab chiqarishni rejalashtirish va qurilishni operativ boshqarishda me'yoriy, ma'muriy va uslubiy hujjatlarni bilishi kerak.

KT boshlig'ining ish tavsifi uni o'zi ishlayotgan tashkilotning tuzilishini, bo'limlarning ixtisoslashuvi va ular o'rtasidagi aloqalarni, ishlab chiqarish quvvatlarini va hatto rivojlanish istiqbollarini bilishga majbur qiladi.

Qurilish industriyasi uchun ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar assortimenti, unda bajariladigan ish (xizmat) turlari, ushbu sohalardagi texnologiya asoslari va innovatsiyalar - bularning barchasi texnik-texnik bo'lim boshlig'iga o'z faoliyatida kerak.

Ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish, qurilish ishlab chiqarish, qurilish jarayonining tezkor hisobi, omborxona, yuklash-tushirish operatsiyalari va transport, kalendar jadvallari va ishlab chiqarish dasturlarini ishlab chiqish tartibi, shuningdek, iqtisodiyot va mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish, mehnat. himoya qilish masalalari - kasbiy faoliyat bo'yicha zarur bilimlar va ular VET rahbarining ko'rsatmalari bilan belgilab qo'yilgan.

Funksiyalar

VET rahbari menejerning barcha beshta klassik funktsiyasini bajaradi:

  1. Ob'ektni qurish jarayonini prognozlash va rejalashtirish.
  2. Ishni tashkil etish, ularning ketma-ketligini bog'lash, kalendar jadvallari va ishlab chiqarish dasturlarini tuzish.
  3. Bo'lim va uning xodimlari o'rtasidagi ishini boshqarish.
  4. Pudratchilar, subpudratchilar, xom ashyo va materiallar yetkazib beruvchilarning harakatlarini muvofiqlashtirish, jalb qilingan uskunalar va resurslardan foydalanish.
  5. Dizayn va uning to'liqligini, ish sifatini, xarajatlarning narxini nazorat qilish.

Mas'uliyat

Bo'lim ishiga umumiy rahbarlikni texnik bo'lim boshlig'i amalga oshiradi. Uning vazifalari xilma-xildir, lekin muayyan qurilish tashkilotining faoliyat ko'lami va tuzilishiga bog'liq. Axir, har bir kompaniya eksperimental, unchalik kam ilmiy tadqiqotlar o'tkazmaydi yoki bir-birlariga o'zaro talab va da'volarni bildira oladigan darajada ko'p bo'linmalarga ega emas.

Ammo qurilishni texnik boshqarish, ishlarning ketma-ketligini va ularning muddatlarini pudratchilar va subpudratchilar tomonidan bog'lash, ob'ektni qurish jarayonini operativ tartibga solish, qurilish bosqichlari uchun kalendar jadvallarini ishlab chiqish va nazorat qilish - bu narsalar har qanday ish tavsifiga kiritilgan. texnik va texnik bo'lim boshlig'i.

Texnik bo'lim boshlig'i qurilishning borishini va ishlab chiqarishni resurslar, hujjatlar, asbob-uskunalar va asboblar bilan ta'minlashni tashkil qiladi. U tezkor hisob, kundalik topshiriqlarning bajarilishini nazorat qilish, ish joylari va omborlarda zaxira me’yorlariga rioya qilish holati, resurslar va qurilish texnikasidan oqilona foydalanishga rahbarlik qiladi.

Texnik bo'lim boshlig'ining huquqlari

Har qanday xodim singari, texnik bo'lim boshlig'i nafaqat majburiyatlarga, balki huquqlarga ham ega.

U o'z imzosi bilan ishlab chiqarish masalalari bo'yicha buyruqlar chiqarishga, o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni tasdiqlashga va imzolashga, ko'rsatmalar, ma'muriy va shartnoma hujjatlarini, smetalarni tayyorlashda qatnashish huquqiga ega. Texnik bo'lim boshlig'i o'z ishida tegishli bo'limlar boshliqlari bilan o'zaro hamkorlik qilish, ulardan ishlab chiqarishni boshqarish sohasidagi faoliyati uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash va olish - ushbu bo'limlar faoliyatini tekshirish huquqiga ega.

Texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'i o'zining xizmat vazifalaridan kelib chiqqan holda davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va boshqa korxona va tashkilotlar bilan munosabatlarda o'z tashkiloti manfaatlarini ifodalashi mumkin. Shuningdek, u rahbariyatga xodimlarni taqdirlash va ularga nisbatan jazo choralarini ko‘rish, o‘zi boshqarayotgan bo‘lim va butun tashkilot faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritishi mumkin.

Mas'uliyat

Rossiya Federatsiyasining mehnat, ma'muriy, fuqarolik va jinoiy qonun hujjatlari normalariga muvofiq, texnik bo'lim boshlig'ining javobgarligi, nafaqat rasmiy javobgarligi, balki lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi, huquqbuzarliklar va huquqbuzarliklar uchun. moddiy zarar etkazish har qanday xodim bilan bir xil. Texnik bo'lim boshlig'i, shuningdek, tijorat sirlariga rioya qilmaslik va mehnat qoidalari va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun javobgardir.

Boshliq boshchiligidagi ishlab chiqarish-texnika bo'limi har kuni hal qilishi kerak bo'lgan vazifalarning murakkabligi va xilma-xilligi, ishlarni bajarish, etkazib berish va resurslardan foydalanish muddatlarini nazorat qilish va muvofiqlashtirish, tugallanmagan qurilish holati tushunadigan har bir kishida hurmat uyg'otadi. jarayonning o'ziga xos xususiyatlari. VET har qanday qurilish tashkilotining texnik miyasi hisoblanishi bejiz emas.

Ish vazifalarida VET rahbari kompaniyaning barcha ishlab chiqarish bo'limlarini boshqarishni o'z ichiga oladi - rejalashtirishdan tortib texnik yangiliklarni amalga oshirishgacha. Tegishli vakolatsiz bunday ish hajmini yakunlab bo'lmaydi, shuning uchun "Huquqlar" bo'limi VET rahbarining ish tavsifida jiddiy rol o'ynaydi. KKT rahbarining lavozim majburiyatlari ham, uning huquqlari ham - bularning barchasini bizning kasbiy kasb-hunar ta’limi boshlig‘ining ish tavsifi namunamizda topasiz.

VET rahbarining ish tavsifi

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. VET rahbari menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. KT boshlig'i bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Texnik bo'lim boshlig'i bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
1.4. Quyidagi talablarga javob beradigan shaxs VKT rahbari lavozimiga tayinlanadi: oliy kasbiy (texnik) ma’lumot va ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo‘yicha muhandislik, texnik va rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil ish tajribasi.
1.5. KT rahbari yo'q bo'lganda, uning huquq va majburiyatlari tashkilotning buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.6. VET rahbari bilishi kerak:
- ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni operativ boshqarish masalalari bo'yicha qonunchilik va me'yoriy hujjatlar, uslubiy materiallar;
- korxonaning ishlab chiqarish quvvati va uning ishlab chiqarish bazasi, korxona bo'linmalarining ixtisoslashuvi va ular o'rtasidagi ishlab chiqarish aloqalari, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari;
- korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish;
- ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish tartibi;
- ishlab chiqarish jarayonining tezkor hisobini tashkil etish;
- korxonada omborxona, transport va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish.
1.7. KT rahbari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- Tashkilot ustavi, ichki mehnat tartib qoidalari, kompaniyaning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.

2. KT rahbarining lavozim vazifalari

KT rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Ishlab chiqarish jarayonini operativ tartibga solish, ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulot chiqarilishini ta'minlash bo'yicha ishlarni boshqaradi.
2.2. Korxona va uning bo'linmalari uchun ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish, ularni rejalashtirilgan davrda tuzatish, ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishga rahbarlik qiladi.
2.3. Ishlab chiqarishning borishini, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash-tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi.
2.4. Ishlab chiqarish jarayonining kunlik operativ hisobini, mahsulot miqdori va assortimenti bo'yicha tayyor mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishini, tugallanmagan ishlab chiqarishning holati va to'liqligini, omborlar va ish joylarida qolib ketishning belgilangan me'yorlariga rioya etilishini nazorat qilishni ta'minlaydi. avtotransport vositalaridan foydalanish va yuk ortish-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishi.
2.5. Korxonaning ishlab chiqarish bo'limlari ishini muvofiqlashtiradi.
2.6. Korxona bo'linmalarining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qiladi, quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to'liqroq va bir xilda foydalanish, ishlab chiqarish hajmini qisqartirish imkoniyatlarini aniqlash uchun ularning oldingi reja davridagi faoliyati natijalarini tahlil qiladi. tsikl.
2.7. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklar, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolar, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.8. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarishning joriy hisobi va dispetcherlik xizmatini mexanizatsiyalash, zamonaviy kompyuter texnikasi va aloqa vositalarini joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.
2.9. Korxonaning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga uslubiy rahbarlik qiladi va bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi.

3. Texnik bo'lim boshlig'ining huquqlari

KT rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni boshqarish sohasidagi faoliyatini tekshirish.
3.2. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, ishlab chiqarishni boshqarish bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; o'z imzosi bilan ishlab chiqarish masalalari bo'yicha buyruqlar chiqaradi.
3.4. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3.5. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
3.6. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.7. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Texnik bo'lim boshlig'ining javobgarligi

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.