Uy jihozlarini ulash ustasining ish ta'rifi. Tsexning mexanik uchastkasi ustasining ish tavsifi. Ish tavsifiga kirish
davlat ta'limioliy kasbiy ta'lim muassasalari
Nomidagi Oltoy davlat texnika universiteti I.I. Polzunova "
(BTI AltSTU)
ISH TAVSIFI
MASTERS QURISH
VA QURILMALARNI TAMIRLASH
SMK DI 27-04 / 10-2005
Ma'muriy ishlar bo'yicha prorektor
Biysk, 2005 yil
UMUMIY HOLAT
Binolarni ishlatish va inshootlarni ta'mirlash ustasi (bundan buyon matnda ta'mirlash ustasi deb yuritiladi) menejerlar toifasiga kiradi.
Ta'mirchi lavozimiga oliy texnik ma'lumotli va ishlab chiqarishda kamida 1 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
Lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish rektorning buyrug'i bilan AHR bo'yicha prorektorni ta'minlash to'g'risida amalga oshiriladi.
Ta'mirlovchi bilishi kerak:
Bino va inshootlarni saqlash va ta'mirlash bo'yicha qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar.
Institutning rivojlanish istiqbollari.
Ta'mirlash ishlarini tashkil etish va bino va inshootlarga texnik xizmat ko'rsatish.
Bino va inshootlarni ta'mirlash va ulardan oqilona foydalanish bo'yicha yagona rejali profilaktika tizimi.
Ta'mirlashni rejalashtirish usullari.
Binolarning texnik tavsiflari, ularning dizayn xususiyatlari, maqsadlari va ulardan foydalanish qoidalari.
Materiallar va asbob -uskunalarga talabnomalar tuzish qoidalari.
Iqtisodiyot, huquq, sotsiologiya asoslari.
Institutning moliyaviy -xo'jalik faoliyatini tashkil etish.
Ma'muriy, mehnat va tadbirkorlik qonunchiligi.
Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
Ta'mirchi o'rnatiladi:
40 soatlik ish haftasi, ikki kun dam olish bilan (shanba, yakshanba).
Yillik to'lanadigan ta'til 28 kalendar kun.
Ta'mirlovchilar: elektrchilar, payvandchilar, chilangarlar, duradgorlar.
Ta'mirchi AHCh bosh muhandisiga to'g'ridan -to'g'ri hisobot beradi, u yo'q bo'lganda tegishli huquqlarga ega bo'ladi va unga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmasligi uchun javobgardir.
Ta'mirchi yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar), uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va unga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar shaxs bajaradi. .
RASMIY MASULIYATLAR
Ta'mirchi quyidagilarga majburdir:
Ta'mirlash ishlarini tashkil etish, ishlarni bajarish vaqtida yo'l -yo'riq va nazorat qilish, xavfsizlik choralariga rioya qilinishini nazorat qilish, ta'mirlash uchun materiallarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash.
Materiallar, asboblar uchun ilovalar va spetsifikatsiyalarni tuzing, ularni tarqatish va ishlatishning to'g'riligini nazorat qiling.
Binolarning texnik holatini, suv ta'minoti, kanalizatsiya, isitish, yoritish va boshqalarni har kuni ikki marta tekshirib turing. Aniqlangan kamchiliklar va ularni bartaraf etish uchun ko'rilgan choralar to'g'risida bevosita rahbarga xabar bering.
Issiqlik mavsumida kuniga kamida bir marta shamollar, havo tiqilishi va boshqa favqulodda vaziyatlar uchun binolarni isitish tizimining texnik holatini tekshirishda ishtirok eting.
Baxtsiz hodisalar paytida va ta'mirlash paytida omborda kerakli materiallar va asboblar mavjudligini kuzatib boring.
Joriy va uzoq muddatli rejalar, har xil turdagi binolarni ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, materiallarni hisobdan chiqarish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish.
O'quv binolari va yotoqxonalarni kuz-qish mavsumiga tayyorlash
Ishchilarni joylashtirishni ta'minlash, texnologik jarayonlarning bajarilishini nazorat qilish, ularning buzilish sabablarini zudlik bilan aniqlash va yo'q qilish.
Isitish mavsumi oxirida isitish tizimlarini o'z vaqtida yuvish
Muntazam ravishda bajarilgan ishlarning sifatini tekshirib turing.
Ishchilarga ishlab chiqarish maqsadlarini belgilash va o'z vaqtida etkazib berish.
Kasblarning kombinatsiyasini rivojlantirishga, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirishga ko'maklashish.
Ishchilarni sanoat brifingini o'tkazish, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi, yong'in xavfsizligi, asbob -uskunalar va asboblarning texnik ekspluatatsiyasi, shuningdek ularga rioya etilishini nazorat qilish bo'yicha tadbirlarni o'tkazish. Ishchilar uchun vaqt jadvalini to'ldiring va o'z vaqtida buxgalteriya bo'limiga topshiring.
Pudratchilar tomonidan bajariladigan ishlarning sifatini, yong'in va xavfsizlik qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.
Pudratchilarni elektr, suv, issiqlik va agar kerak bo'lsa, kommunal xona bilan ta'minlang.
Ish vaqtidan tashqari favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda, sabablarini aniqlang va ularni bartaraf etish uchun zarur choralarni ko'ring. Agar kerak bo'lsa, ish joyiga keling va voqeani bevosita rahbarga xabar qiling.
To'g'ridan -to'g'ri rahbarning xizmat vazifalari bilan bevosita bog'liq bo'lgan shaxsiy topshiriqlarini bajarish.
HUQUQLAR
Ta'mirchi quyidagi huquqlarga ega:
Institut rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
Institut rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun uning xizmat vazifalarini bajarishi bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
Institutning barcha (individual) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan muloqot qilish.
Institut kafedra mudirlaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
Institut rahbariyatiga uning bo'ysunishidagi xodimlarni tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi g'oyalarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga jazo tayinlash haqidagi takliflarni kiritish.
Institut rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qiling.
Javobgarlik
Binolarni ta'mirlash va ta'mirlash ustasi quyidagilarga javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.
Hujjatning oxiri.
Ma'lumot varaqasi
QO'LLANILGAN
O'zgarishlar
| Raqam o'zgarishlar | Kirish sanasi o'zgarishlar | Tomonidan tasdiqlangan | Eslatma |
HAQIDA
Men ish tavsifini o'qib chiqdim 
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2019
"Atom energiyasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malakaviy xususiyatlari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977 -son buyrug'i bilan tasdiqlangan
Uskunani ta'mirlash ustasi
Ish majburiyatlari. Barcha turdagi uskunalarning ishlashi, ta'mirlanishi va modernizatsiyasini ta'minlaydi. Tashkilot ustasi to'g'risidagi standart qoidalarga muvofiq, u boshchiligidagi bo'lim (bo'lim) ni boshqaradi. Ishchilarning ishlab chiqarish me'yorlarini bajarishini, ish joylari, asbob -uskunalar, texnologik va tashkiliy asbob -uskunalar va asboblarni to'g'ri ishlatilishini ta'minlaydi. Jamoalarni shakllantirishni amalga oshiradi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi. Jamoalar va individual ishchilar uchun ishlab chiqarish maqsadlarini belgilaydi. Ishlab chiqarish stavkalari va narxlarini qayta ko'rib chiqish bo'yicha takliflar kiritadi, ishlarni tariflashtirishda qatnashadi va xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Ishchilar uchun ishlab chiqarish ko'rsatmalarini bajaradi, mehnatni muhofaza qilish chora -tadbirlarini bajarilishini tashkil qiladi. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi. Ta'mirlashning ilg'or texnologiyasini, mehnatning progressiv usullari va texnikasini, kasblarning kombinatsiyasini joriy qilishni tashkil qiladi. Ishlab chiqarishni tayyorlashda ishtirok etadi, ishchilar va jamoalarni joylashtirishni ta'minlaydi, ta'mirlash texnologiyasiga rioya qilinishini nazorat qiladi. Sayt me'yoriy sifat talablari, mehnat unumdorligi va uskunalarning siljish koeffitsienti, ehtiyot qismlar, materiallar, yoqilg'i, energiyadan oqilona foydalangan holda, hajm, vaqt va nomenklatura, rejali profilaktika bo'yicha vazifalarni bajarilishini ta'minlaydi. Ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini amalga oshirishda ishtirok etadi. Ustaxona uskunalari, binolari va inshootlarida himoya vositalarining holati va ta'mirlanishi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi. Saytni rekonstruksiya qilish, asbob -uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilish, mexanizatsiyalash, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va qo'lda ishlash bo'yicha bajarilgan ishlarni etkazib berish va qabul qilishda ishtirok etadi. Uskunalarga rejali profilaktik xizmat ko'rsatish jadvallarini (rejalarini) tuzishda, ehtiyot qismlar, materiallar va asboblarga talabnomalarda qatnashadi. Yangi uskunalarni qabul qilish va o'rnatish, ish joylarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi. Rossiyaning Gosgortexnadzor organlariga taqdim etish uchun davlat nazorati ostidagi yuk ko'tarish mexanizmlari va boshqa ob'ektlarni tayyorlaydi. Uskunani ta'mirlash va modernizatsiya qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini hisobga olishni tashkil qiladi, ularning sifatini nazorat qiladi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlari, uskunalar, binolar va inshootlarni ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar; ustaxonada (uchastkada) ta'mirlash xizmatini tashkil etish, ustaxonaning texnik rivojlanish istiqbollari (uchastkada); ustaxonaning (saytning) texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi, ish rejimlari va ishlash qoidalari; ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi; uskunani o'rnatish, sozlash va sozlash usullari; uskunalar uchun texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi; moylash va emulsiya qurilmalarini tashkil etish; texnik va iqtisodiy rejalashtirish usullari; ishlar va ishchilarni tariflash tartibi, ishlarning me'yorlari va narxlari, ularni qayta ko'rib chiqish tartibi; uskunalarni ta'mirlash bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari; mehnat qonunchiligining asoslari; atrof -muhitni muhofaza qilish qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki mehnat qoidalari.
Malaka talablari. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha ish tajribasi kamida 1 yil yoki o'rta kasbiy (texnik) ta'lim va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.
TASDIQLANGAN
Bosh direktor
"Kompaniya" OAJ
____________ V.V. Umnikov
"___" ___________ G.
Ish tavsifi
sexning mexanik uchastkasi katta ustasi
1. Umumiy qoidalar
1.1 Ushbu lavozim tavsifi "Kompaniya" AJ (keyingi o'rinlarda korxona deb ataladi) ustaxonasining mexanik bo'limi katta ustozining ish majburiyatlari, huquqlari, xizmat ko'rsatish munosabatlari va javobgarligini belgilaydi.
1.2 Oliy professional (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan va ishlab chiqarishda kamida 1 yil ish tajribasi yoki o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan kishi mexanik uchastkaning katta usta lavozimiga tayinlanadi. bundan keyin katta usta deb yuritiladi). Maxsus ma'lumot bo'lmasa, ishlab chiqarishdagi ish tajribasi kamida 5 yil.
1.3 Katta usta to'g'ridan -to'g'ri uchastka boshlig'iga bo'ysunadi. Katta ustani tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish tsex boshlig'ining taklifiga binoan korxona bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.4 Ishchi bo'limi katta ustaga bo'ysunadi:
- Turnerlar;
- yordamchi ishchi;
- avtomatik mashinalar va yarim avtomatik qurilmalarni sozlash;
- burg'ulash operatorlari;
- Turnerlar- quvnoq davralar;
— .
1.5 Vaqtincha yo'q bo'lganda (xizmat safari, kasallik, ta'til), katta ustozning vazifalarini ushbu lavozim tavsifi bilan majburiy tanishish bilan do'kon boshlig'ining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa shaxs bajaradi.
1.6 O'z ishida katta usta rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi hududida amaldagi mehnat qonunchiligi;
- uchastkaning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyati to'g'risidagi nizom, ko'rsatma, boshqa ko'rsatma va me'yoriy hujjatlar;
- yuqori menejerlarning buyruqlari, ko'rsatmalari, ko'rsatmalari;
- kompaniyaning sifat sohasidagi siyosati;
- korxonaning QMS hujjatlari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari va qoidalari;
- korxonada o'rnatilgan normalar va qoidalar;
- bu ish tavsifi.
1.7 Bo'lim boshlig'ining buyruqlaridan tashqari katta usta sex boshlig'ining buyruq va ko'rsatmalarini bajaradi.
2 Ish majburiyatlari
Saytning katta ustasi quyidagilarga majburdir:
2.1 Korxonaning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga muvofiq, smena, uchastka komandasini boshqarishni amalga oshirish.
2.2 Saytning ishlab chiqarish hajmi, sifati, belgilangan nomenklaturasi (assortimenti), mehnat unumdorligini oshirish, uskunalarning oqilona yuklanishi va uning texnik imkoniyatlaridan foydalangan holda mahsulotlarning mehnat zichligini kamaytirish, ishlab chiqarish maqsadlarini bajarilishini ta'minlash. uskunalar, xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyadan tejamli foydalanish va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish.
2.3 Shift boshida ish joylarini, mashinalarni, mexanizmlarni, asbob -uskunalarni tekshiring va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'ring.
2.4 Ishlab chiqarishni o'z vaqtida ishlab chiqarishga tayyorlang, ishchilar va jamoalarning joylashishini ta'minlang.
2.5 Texnologik jarayonlarning bajarilishini nazorat qilish, ularning buzilish sabablarini zudlik bilan aniqlash va yo'q qilish.
2.6 Yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va mavjud texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlarini takomillashtirishda ishtirok etish.
2.7 Mahsulotlar va bajarilgan ishlarning sifatini tekshirish.
2.8.Muvofiq bo'lmagan mahsulotlarning chiqishiga yo'l qo'ymaslik, mahsulot sifatini yaxshilash choralarini ko'rish.
2.9 Saytni rekonstruksiya qilish, texnologik uskunalarni ta'mirlash, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish va qo'lda ishlash bo'yicha bajarilgan ishlarni qabul qilishda ishtirok eting.
2.10 Mehnatning ilg'or usullari va texnikasini, shuningdek uni tashkil etish shakllarini joriy etishni tashkil etish.
2.11 Ishchilarning ishlab chiqarish me'yorlarini bajarishini, ishlab chiqarish maydonlari, asbob -uskunalar, ofis uskunalarini to'g'ri ishlatilishini ta'minlash.
2.12. Brigadalar tuzilishini (ularning miqdoriy, kasbiy va malakaviy tarkibini) amalga oshirish, brigadalarni oqilona saqlash choralarini ishlab chiqish va amalga oshirish, ularning faoliyatini muvofiqlashtirish.
2.13 Ishlab chiqarish topshiriqlarini jamoalarga tasdiqlangan ishlab chiqarish rejalari va jadvallariga, uskunalar, xom ashyo, materiallar, asboblar, yoqilg'i, energiyadan foydalanishning standart ko'rsatkichlariga muvofiq belgilash va o'z vaqtida etkazish.
2.14. Ishning xavfsizligini ta'minlaydigan himoya, xavfsizlik, signalizatsiya, blokirovka qurilmalari va boshqa qurilmalarning to'g'ri ishlashini ta'minlash.
2.15 Xodimlarning boshlang'ich, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglarini o'tkazish, ularni xavfsiz mehnat amaliyotiga o'rgatish, ish joylarida amaliyot o'tash, maxsus o'qitish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish, shuningdek tegishli hujjatlarni yuritishni tashkil etish.
2.16 Xodimlarni texnologik jarayonlar, qoidalar, rejimlar, xaritalar, diagrammalar va boshqalar bilan tanishtirish va ishning ushbu hujjatlarga muvofiq bajarilishini ta'minlash.
2.17 Xodimlarning ushbu turdagi mashinalarda, mexanizmlarda, uskunalarda ishlash huquqi to'g'risidagi xavfsizlik sertifikatlari bor -yo'qligini, xodimlarning mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalariga va uskunalarni texnik ishlatish qoidalariga, ishlab chiqarish operatsiyalarining xavfsiz bajarilishiga va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishga rioya etilishini nazorat qilish. uskunalar.
2.18.O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni xavfli ishlarni bajarishga tayyorlash va ularning bajarilishini nazorat qilish.
2.19.Sling (tortish) to'plamlari, konteynerlarni to'g'ri ro'yxatga olishni, saqlashni va ishlatishni amalga oshiring.
2.20. Yuk ko'tarish moslamalari va konteynerlarini muntazam tekshirib turing, aniqlangan nosozliklarni o'z vaqtida bartaraf etish choralarini ko'ring. Tekshiruv natijalarini reestr va tekshirish jurnaliga yozib qo'ying.
2.21. Xavfli, zararli va portlovchi-yong'inga xavfli moddalarni xavfsiz saqlash, tashish va ishlatishni amalga oshirish.
2.22. Afishalar, belgilar, belgilar, ogohlantirishlar va boshqalarning xavfsizligini ta'minlash.
2.23. Mehnatni muhofaza qilish ishlarini tartibga soluvchi qoidalar bilan belgilangan hujjatlarni tuzish va yuritish (ustaning ish daftarchalari, o'quv jurnallari, nazorat jurnallari va boshqalar).
2.24 Ish joyidan, shuningdek, alkogolli, giyohvandlik, toksik zaharlanish holatida bo'lgan shaxslarni ishdan chetlatish.
2.25.Baxtsiz hodisalarning oldini olish choralarini ko'rish.
2.26 Baxtsiz hodisalarda jarohat olganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etish, ularni darhol tibbiy muassasaga etkazish choralarini ko'rish.
2.27 Mehnatni tashkil etishning progressiv shakllarini joriy etishni rag'batlantirish, ishlab chiqarish stavkalari va narxlarini qayta ko'rib chiqish, shuningdek yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq bo'lim ishchilariga ish va kasblarni topshirish bo'yicha takliflar kiritish. ishlarni tariflashda ishtirok etish.
2.28 Uchastkaning ishlab chiqarish faoliyati natijalarini tahlil qiling va tahlil natijalarini uchastka boshlig'i va sex boshlig'iga xabar qiling.
2.29 Ish vaqtini, ishlab chiqarishni, ish haqini, bo'sh vaqtni yozib olish uchun dastlabki hujjatlarni bajarilishini ta'minlash.
2.30.Talabali tajribani tarqatishga, tashabbuslarni rivojlantirishga, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishga ko'maklashish.
2.31 Mahsulotlar miqdori, sifati va assortimenti bo'yicha ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda ishtirok etish, qulay mehnat sharoitlarini yaratish, ishlab chiqarish madaniyatini oshirish, ish vaqti va ishlab chiqarish uskunalaridan oqilona foydalanish bo'yicha chora -tadbirlarni ishlab chiqish.
2.32 Texnologik asbob -uskunalar va asbob -uskunalarning favqulodda ishdan chiqqanligi to'g'risidagi hisobotni do'kon ustaxonalarida ta'mirlash va xizmat ko'rsatish jurnalida qayd etish.
2.33. Ustaxonalarga topshirilgan mahsulotlarni ro'yxatga olishni amalga oshirish.
2.34 Ishchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish, jamoada o'zaro yordam va talabchanlik muhitini yaratishga ko'maklashish, ishchilarda o'z vaqtida mas'uliyat va qiziqish hissini shakllantirish. ishlab chiqarish vazifalarini sifatli bajarish, shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish ...
2.35. Tasdiqlangan ko'rsatmalarga muvofiq ishlab chiqarish va iste'mol chiqindilarini yig'ish, vaqtincha saqlashni ta'minlash. Idishlarni chiqindilar bilan to'ldirishni oldini olish choralarini ko'radi.
2.36 Egzoz shamollatish, chang va gazni tozalash tizimlarining to'g'ri ishlashini ta'minlash. Agar siz ushbu tizimlarning samarasiz ishlashini topsangiz, darhol sayt menejeriga yoki do'kon menejeriga xabar bering.
2.37 Sanitariya -gigiyena talablariga muvofiq uchastkaning ishlab chiqarish quvvatlarini saqlashni ta'minlash.
2.38 Xavfsizlik va atrof -muhitni muhofaza qilish boshqarmasi ko'rsatmalari, buyruqlari, ko'rsatmalari o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.
2.39 Baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyasini o'z vakolatlarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan to'liq ma'lumot bilan ta'minlang.
2.40 Xodimlarni rag'batlantirish yoki ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarni belgilangan tartibda javobgarlikka tortish to'g'risida takliflar tayyorlang.
2.41.Ishchilar va ustalarning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish, ularni ikkinchi va tegishli kasblarga o'rgatish, bo'ysunuvchi kadrlarni tayyorlash zarurligini aniqlash, o'qitish samaradorligini baholash va jamoada tarbiyaviy ishlarni olib borish.
2.42 Kompaniyaga bevosita yoki bilvosita zarar etkazadigan faoliyat bilan shug'ullanmang.
2.43. O'zgarish ishchilarini nazorat qilish, ularning ko'rsatmalariga muvofiq bo'ysunuvchi xodimlarning mas'uliyati, vazifalari va vakolatlarini aniqlash.
2.44 Profilaktik va tuzatuvchi choralarni talab qiladigan har qanday muammoga nisbatan bajariladigan harakatni aniqlang.
2.45. Korxona sifat menejmenti tizimi hujjatlari talablariga rioya qiling.
2.46 Saytdagi ish joylarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish ishlarida ishtirok etish.
2.47 Kasbiy faoliyat natijalarini doimiy ravishda yaxshilash.
2.48 Yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish. Sayt ishchilari, ish joylariga, yo'l va qochish yo'llariga bepul o'tishni ta'minlash.
2.49 Yong'in xavfsizligiga rioya qilish uchun zarur bo'lgan ishlarni tashkil qilish va bajarish (shlanglarni siljitish, qutilarini yong'inga qarshi qalqonlarga qum bilan to'ldirish, o't o'chirish moslamalarini zaryadlash va boshqalar).
2.50 Saytda ularning xavfsiz ishlashini nazorat qilish uchun ish joyida bo'lishi shart.
2.51 Ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, shikastlangan kishiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish, hodisa to'g'risida mehnatni muhofaza qilish va atrof -muhitni muhofaza qilish bo'limiga xabar berish, avariya yoki baxtsiz hodisa paytida bo'lgani kabi saqlang. odamlarning hayoti va sog'lig'i.
2.52 Ish kiyimlarini va poyafzallarni yuvish, quruq tozalash, quritish, changni tozalash va ta'mirlash masalasini nazorat qiling, ishchilarni sovun va zararsizlantiruvchi vositalar bilan ta'minlang.
2.53 Belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilim va mehnat ko'nikmalarini o'qitish va sinovdan o'tkazmagan shaxslarni ishdan chetlatish.
2.54 Xodimlarning davriy tibbiy ko'riklarga o'z vaqtida kelishini ta'minlash. Belgilangan muddatda tibbiy ko'rikdan o'tmagan shaxslarni ishdan bo'shatish.
2.55 Isitish, shamollatish tizimlari va inshootlarining samaradorligini nazorat qilish, shuningdek binolarni yoritish amaldagi standartlarga muvofiq. Agar kerak bo'lsa, aniqlangan muammolarni bartaraf etish choralarini ko'ring.
2.56 Xavfi yuqori bo'lgan ishlarni bajarishga ruxsat berishning belgilangan tartibiga rioya etilishini ta'minlash.
2.57 "Kranlar bilan xavfsiz ishlash uchun mas'ul shaxs uchun ko'rsatma" ning o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.
2.58 Baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyasini o'z vakolatlarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan to'liq ma'lumot bilan ta'minlang.
2.59 Egzoz shamollatish, chang va gazni tozalash tizimlarining to'g'ri ishlashini ta'minlash. Agar ushbu tizimlarning samarasiz ishlashi aniqlansa, darhol xavfsizlik va atrof -muhitni muhofaza qilish bo'limiga xabar bering va bu qonunbuzarliklarni bartaraf etishni so'rang.
2.60 POD-3 shakliga muvofiq hisobot tayyorlang (chang va gazni tozalash uskunalari ishini hisobga olish jurnali) va ularni har oy EP laboratoriyasiga topshiring.
2.61 Tasdiqlangan ko'rsatmalarga muvofiq ishlab chiqarish va iste'mol chiqindilarini yig'ish, vaqtincha saqlashni ta'minlash. Idishlarni chiqindilar bilan to'ldirishni oldini olish choralarini ko'radi. Chiqindilarni ustaxonadan olib chiqish uchun arizalarni o'z vaqtida topshirish.
2.62 Atmosferaga ifloslantiruvchi moddalar emissiyasi, tozalangan va yangi kiritilgan manbalari to'g'risida OPB va EPOga o'z vaqtida ma'lumot berish.
2.63 Xavfsizlik va atrof -muhitni muhofaza qilish boshqarmasining buyruqlari, buyruqlari, ko'rsatmalari o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.
3 Kasbiy talablar
Katta uchastka ustasi bilishi kerak:
3.1 Saytning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyatiga oid qonun hujjatlari va normativ -huquqiy hujjatlar, me'yoriy -uslubiy materiallar.
3.2 Saytda ishlab chiqariladigan mahsulotlarga texnik tavsif va talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi.
3.3 Sayt uskunalari va uni texnik ishlatish qoidalari.
3.4 Texnik, iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish usullari.
3.5 Saytning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyatining shakllari va usullari.
3.6 Mehnat qonunchiligi va ishlar va ishchilarni tariflash tartibi.
3.7 Ish stavkalari va narxlari, ularni qayta ko'rib chiqish tartibi.
3.8 Ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar.
3.9 Ishlab chiqarishni boshqarishning ilg'or mahalliy va xorijiy tajribasi.
3.10 Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
3.11 Ichki mehnat qoidalari.
3.12.Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
3.13 Korxona sifat menejmenti tizimining tegishli hujjatlari.
4 huquqlar
Saytning katta ustasi quyidagi huquqlarga ega:
4.1 Tsex, korxona rahbariyati qarorlari loyihalari bilan tanishish.
4.2 Korxona, sex, sayt faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni do'kon boshlig'iga taqdim etish.
4.3 Do'konning barcha bo'limlari boshliqlari bilan muloqot qilish.
4.4 O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
4.5 Qo'l ostidagi xodimlarga ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida majburiy ko'rsatmalar bering va ularning bajarilishini nazorat qiling.
4.6 Noto'g'ri sifatli xom ashyo va materiallardan foydalanganda, ko'rsatilgan kamchiliklar bartaraf etilmaguncha, nosoz uskunalarda ishlashni to'xtatib turish.
4.7 Do'kon boshlig'idan xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlardan foydalanishda yordam ko'rsatish.
5 Xizmat ko'rsatish munosabatlari
5.1 Katta usta rejali topshiriqlarni uch oylik, o'n kunlik va uchastka boshlig'idan oladi. Ularni usta va ishchilar e'tiboriga qaratadi.
5.2 Katta ustaning ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshirish jarayonida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar sex boshlig'i tomonidan hal qilinadi.
6 Mas'uliyat
Saytning katta ustasi Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda javobgar bo'ladi:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik;
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida yo'l qo'yilgan qonunbuzarliklar;
- korxonaga moddiy zarar etkazish;
- mahsulot sifati ustidan nazoratning yo'qligi;
- ishlab chiqarish va mehnat intizomi qoidalarini buzish.
Do'kon boshlig'i P.P. Tsexovnikov
Qabul qilindi:
Kadrlar bo'limi boshlig'i I.I. Ivanov
Yuridik bo'lim boshlig'i S.S. Sergeev
Etakchi QMS muhandisi V.V. Vasilev
OPB va OOS xavfsizlik qo'riqchilari boshlig'i
Mexanik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi
Ish ustaxonasining ish tavsifi
Do'kon boshlig'ining lavozim tavsifi
Uskunani ta'mirlash ustasining ish tavsifi
___ nusxada tuzilgan. Ma'qullayman
(familiyasi, ismi)
______________
_______________________________
_________________________________
elektron pochta, OGRN, INN / KPP) "___" _______________ _____
"___" ________ ___ N _________ M.P.
Uskunani ta'mirlash bo'yicha texnik xodimning rasmiy ko'rsatmalari _________________________________________ (ish beruvchining bo'limi nomi)
_____________________________
Hujjatning elektron nusxasining identifikatori.
PREAMBLE
Ushbu lavozim tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Uskunani ta'mirlash bo'yicha texnik (bundan keyin - "Ishchi") menejerlarni nazarda tutadi.
1.2. Bu lavozim tavsifi xodimning "__________" (bundan buyon matnda "ish beruvchi" deb yuritiladi) bo'yicha mutaxassislik bo'yicha ishlarni bajarishda va to'g'ridan -to'g'ri ish joyidagi funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.4. Xodim to'g'ridan -to'g'ri _______________ ga hisobot beradi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
- uskunalar, binolar va inshootlarni ta'mirlashni tashkil etish to'g'risidagi farmonlar, buyruqlar, buyruqlar va boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy hujjatlar;
- sexda (uchastkada) ta'mirlash xizmatini tashkil etish, ustaxonaning texnik rivojlanish istiqbollari (uchastkada);
- ustaxonaning (uchastkaning) texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi, ish rejimlari va ishlash qoidalari;
- ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;
- uskunani o'rnatish, sozlash va sozlash usullari;
- uskunalar uchun texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi;
- moylash va emulsiya qurilmalarini tashkil etish;
- texnik va iqtisodiy rejalashtirish usullari;
- ishlar va ishchilarni tariflash tartibi, ishlar uchun normalar va narxlar, ularni qayta ko'rib chiqish tartibi;
- uskunalarni ta'mirlash bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Malaka talablari. Oliy kasb -hunar (texnik) ma'lumoti va ishlab chiqarish sohasida kamida 1 yil ish tajribasi yoki o'rta kasb -hunar (texnik) ma'lumoti va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish tajribasi.
1.6. Xodim vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari _______________ (lavozim) ga yuklatiladi.
1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ________________________.
2. Xodimning funktsional javobgarligi
Barcha turdagi uskunalarning ishlashi, ta'mirlanishi va modernizatsiyasini ta'minlaydi.
Usta to'g'risidagi standart qoidalarga muvofiq, u boshchiligidagi uchastka (bo'lim) ni boshqaradi.
Ishchilarning ishlab chiqarish me'yorlarini bajarishini, ish joylari, asbob -uskunalar, texnologik va tashkiliy asbob -uskunalar va asboblarni to'g'ri ishlatilishini ta'minlaydi.
Jamoalarni shakllantirishni amalga oshiradi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi. Jamoalar va individual ishchilar uchun ishlab chiqarish maqsadlarini belgilaydi.
Ishlab chiqarish stavkalari va narxlarini qayta ko'rib chiqish bo'yicha takliflar kiritadi, ishlarni tariflashtirishda qatnashadi va xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.
Ishchilar uchun sanoat brifingini o'tkazadi, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha chora -tadbirlarni amalga oshirishni tashkil qiladi. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.
Ta'mirlashning ilg'or texnologiyasini, mehnatning progressiv usullari va texnikasini, kasblarning kombinatsiyasini joriy qilishni tashkil qiladi.
Ishlab chiqarishni tayyorlashda ishtirok etadi, ishchilar va jamoalarni joylashtirishni ta'minlaydi, ta'mirlash texnologiyasiga rioya qilinishini nazorat qiladi.
Sayt me'yoriy sifat talablari, mehnat unumdorligi va uskunalarning siljish koeffitsienti, ehtiyot qismlar, materiallar, yoqilg'i, energiyadan oqilona foydalangan holda, hajm, vaqt va nomenklatura, rejali profilaktika bo'yicha vazifalarni bajarilishini ta'minlaydi.
Ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini amalga oshirishda ishtirok etadi.
Ustaxona uskunalari, binolari va inshootlarida himoya vositalarining holati va ta'mirlanishi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi.
Saytni rekonstruksiya qilish, asbob -uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilish, mexanizatsiyalash, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va qo'lda ishlash bo'yicha bajarilgan ishlarni etkazib berish va qabul qilishda ishtirok etadi.
Uskunalarga rejali profilaktik xizmat ko'rsatish jadvallarini (rejalarini) tuzishda, ehtiyot qismlar, materiallar va asboblarga talabnomalarda qatnashadi. Yangi uskunalarni qabul qilish va o'rnatish, ish joylarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi.
Rossiyaning Gosgortexnadzor organlariga taqdim etish uchun davlat nazorati ostidagi yuk ko'tarish mexanizmlari va boshqa ob'ektlarni tayyorlaydi.
Uskunani ta'mirlash va modernizatsiya qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini hisobga olishni tashkil qiladi, ularning sifatini nazorat qiladi.
3. Xodimning huquqlari
Xodim quyidagi huquqlarga ega:
- bo'ysunuvchilarni boshqarish;
4. MASULAT
4.1. Funktsional majburiyatlarni bajarmaslik.
4.6. Xodim to'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida tuzilgan shartnomaga muvofiq to'liq shaxsiy moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
5. ISH SHARTLARI
5.3. _______________ ga muvofiq, Ish beruvchi Xodim faoliyatining samaradorligini baholaydi. Samaradorlikni baholash chora -tadbirlari _______________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- _______________________________;
Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" _____________ ___ G.
Qabul qilindi:
yuridik xizmat
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" _____________ ___ G.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
(yoki: men ko'rsatma oldim)
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" _____________ ___ G.
Texnik ta'mirlash ustasining ish tavsifi
Ma'qullayman
__________________________________
(familiyasi, ismi)
(ish beruvchining nomi, (menejer yoki boshqa shaxs,
_________________________________ __________________________________
tasdiqlashga vakolatli uning tashkiliy -huquqiy
_________________________________ __________________________________
shakl, manzil, telefon raqami, ish ta'rifi)
_________________________________
elektron pochta, OGRN, INN / KPP) "___" ________________ ____
"___" __________ _____ N ______ M.P.
___________________________ (tashkilot nomi) Texnologik uskunalarni ta'mirlash bo'yicha rasmiy ko'rsatmalar ________________________________________ (ish beruvchining bo'limi nomi) (PREAMBLE)
Bu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Texnologik uskunalarni ta'mirlash bo'yicha texnik (keyingi o'rinlarda "Ishchi" deb yuritiladi) menejerlarni nazarda tutadi.
1.2. Bu lavozim tavsifi Xodimning ixtisoslik bo'yicha ishlarni bajarishda va to'g'ridan -to'g'ri ish joyida "________________" (keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb yuritiladi) funktsiyalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.3. Xodim ish beruvchining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4. Xodim to'g'ridan -to'g'ri ______________ ga hisobot beradi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
- Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlari, texnologik uskunalarning ishlashi va ta'mirlanishini tartibga soluvchi uslubiy va me'yoriy hujjatlar; ta'mirlash ishlarini tashkil etish;
- texnologik uskunalarning ekspluatatsion xususiyatlari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ish rejimlari;
- asbob -uskunalar, ehtiyot qismlar, ta'mirlash va boshqa texnik hujjatlarga talabnomalar tuzish tartibi;
- maxfiylik rejimining talablari, xizmat, tijorat va davlat sirlarining saqlanishi, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari;
- mehnat qonunchiligining asoslari;
- atrof -muhitni muhofaza qilish qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;
- ichki mehnat qoidalari.
Malaka talablari. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha ish tajribasi kamida 1 yil yoki o'rta kasbiy (texnik) ta'lim va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.
1.6. Xodim vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari ________________ (lavozim) ga yuklatiladi.
1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: __________________________.
2. Xodimning vazifalari
Ish majburiyatlari:
- rejalashtirilgan profilaktik xizmat ko'rsatish jadvaliga muvofiq texnologik uskunalarni sifatli va o'z vaqtida ta'mirlashni ta'minlaydi.
- yuqori samarali ta'mirlash moslamalarini joriy etishga, mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalashga ko'maklashadi.
- asbob -uskunalar, asboblar, asboblar, aloqa vositalari, ishlab chiqarish uskunalari, shaxsiy himoya vositalarining yaxshi holati va to'g'ri ishlashi, shuningdek ishlarning to'g'ri bajarilishi, ishchilar tomonidan ishlab chiqarish yo'riqnomasi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.
- Ta'mirlash ishlarining borishini nazorat qiladi.
- ehtiyot qismlar, materiallar, asboblar uchun arizalar tuzadi, ulardan foydalanishning to'g'riligini nazorat qiladi.
- uskunani ta'mirdan keyin ishga tayyorlashni, asboblar va yig'ilishlarni texnik ko'rikdan o'tkazishni amalga oshiradi, uskunalar elementlarining parametrlari va ishonchliligini nazorat qiladi, nosozliklarni o'z vaqtida aniqlash maqsadida sinov tekshiruvlarini o'tkazadi.
- baxtsiz hodisalar sabablarini, asbob -uskunalarning eskirishining oshishini tekshirishda ishtirok etadi, ularning oldini olish choralarini ko'radi.
- uskunalarni sanoat ekspluatatsiyasiga qabul qilish va sinovdan o'tkazishda qatnashadi.
- Yuk ko'tarish, payvandlash, ventilyatsiya uskunalari, ko'tarish mexanizmlari, bosimli idishlarning to'g'ri ishlashini nazorat qiladi.
- Uzoq muddatli va joriy ish rejalarini ishlab chiqishda, uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashda, ish faoliyatini yaxshilash va uskunalardan foydalanish samaradorligini oshirishda ishtirok etadi.
- ishchilarni uchastkadagi ish turlari bo'yicha to'g'ri joylashtirishni ta'minlaydi.
- ishchilarni texnik hujjatlar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar, himoya vositalari bilan ta'minlaydi.
- bo'ysunuvchi ishchilarni xavfsiz texnika va ish usullariga o'rgatadi.
- Xavfli joylar, asbob -uskunalar himoyasi va xavfsizlik asboblari to'siqlarining mavjudligi va yaxshi holatini nazorat qiladi.
- bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan xavfli va o'ta xavfli ishlarni xavfsiz bajarish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.
3. Xodimning huquqlari
Xodim quyidagi huquqlarga ega:
- unga mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ishni berish;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan ish joyiga;
- ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar bilan belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;
- o'z faoliyati bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni olish;
- kasbiy faoliyatining operatsion masalalarini hal qilish uchun Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan o'zaro munosabatlar.
4. MASULAT
Xodim quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z majburiyatlarini bajarmaslik.
4.2. Ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.3. Ish beruvchining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini buzish, aniqlangan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va Ish beruvchining va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soluvchi boshqa qoidalarning buzilishini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.5. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.
4.6. Xodim to'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida tuzilgan shartnomaga muvofiq to'liq shaxsiy moddiy javobgarlikni oladi.
1 Agar Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85 -sonli "Ish beruvchilar bilan shaxsiy shartnomalar tuzilishi mumkin bo'lgan ishchilar almashtiriladigan yoki bajariladigan lavozimlar va ishlarning ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq. yoki jamoa (brigada) moddiy javobgarligi, shuningdek to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomalarning standart shakllari "xodim bilan to'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilgan.
5. ISH SHARTLARI
5.1. Xodimning ish tartibi ish beruvchi tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli Xodim xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.
5.3. Ishni baholash:
- muntazam - texnik ta'mirlash ustasi tomonidan ish vazifalarini bajarish jarayonida bevosita rahbar tomonidan amalga oshiriladi;
- ____________________________________________________________________.
(boshqa turdagi ishlarni baholash tartibi va asoslarini ko'rsating)
__________________________ _____________ _______________________
(shaxsning lavozimi, (imzosi) (to'liq ismi)
ko'rsatma tuzilgan)
"___" ____________ ____ G.
__________________________ ____________ _______________________
(lavozimi (imzosi) (to'liq ismi)
to'g'ridan -to'g'ri
bosh)
"___" ____________ ____ G.
QABUL QILING:
Yuridik maslahatchi ____________ ___________________
(imzo) (to'liq ism)
"___" __________ ___ G.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ____________ ____________________
(imzo) (to'liq ism)
"___" ____________ ____ G.
Ko'cha tozalovchining ish tavsifi
_____ nusxada tuzilgan. Ma'qullayman
_______________________________
(familiyasi, ismi)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(ish beruvchining nomi, (menejer yoki boshqa shaxs,
tasdiqlashga vakolatli uning tashkiliy -huquqiy
shakl, manzil, telefon raqami, ish ta'rifi)
elektron pochta, OGRN, INN / KPP)
"__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
KO'CHA farroshlari uchun KO'RSATMALAR 1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Bu ish ta'rifi ko'cha tozalovchining vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Ko'cha tozalovchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Ko'cha tozalovchi lavozimiga __________ kasbiy ma'lumotga, kamida __________ boshqaruv tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.4. Ko'cha tozalovchi _______________ taklifiga binoan tashkilot rahbari tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Ko'cha tozalovchi to'g'ridan -to'g'ri ______________ ga hisobot beradi.
1.6. Ko'cha tozalovchi o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:
- bajarilgan ishlar to'g'risidagi nizom;
- tashkilot ustavi;
- mehnat qoidalari;
- tashkilot rahbari, bevosita rahbarining buyruqlari va buyruqlari;
- bu ish tavsifi.
1.7. Ko'cha tozalovchi bilishi kerak:
- bajarilgan ishlar masalalari bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlar;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
- axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash usullari;
- tashkilotning ichki mehnat qoidalari;
- mehnat qonunchiligining asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari;
- ushbu lavozim tavsifining qoidalari.
2. BOShQA MASULIYATLARI
2.1. Ko'cha tozalovchi quyidagilarni amalga oshiradi:
2.1.1. Ijrochilar jamoasining ishini tashkil etish, boshqaruv qarorlarini asosli qabul qilish.
2.1.2. Mexaniklashtirilgan yig'im -terim va qo'lda yig'im -terim ishlarini rejalashtirish va tashkillashtirish.
2.1.3. Nostandart vaziyatlarda ishni rejalashtirishda optimal echimlarni tanlash.
2.1.4. Bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qilish.
2.1.5. Ishlab chiqarish faoliyatining iqtisodiy samaradorligini baholashda ishtirok etish.
2.1.6. Buxgalteriya hisobini tashkil qilishni ta'minlash, hisobot hujjatlarini tayyorlash va o'z vaqtida topshirish.
2.1.7. Ishlab chiqarish maydonida mehnat xavfsizligi va atrof -muhit muhofazasini ta'minlash.
2.1.8. __________________________.
3. HUQUQLAR
3.1. Ko'cha tozalovchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1.1. Tashkilot rahbarining o'z faoliyatiga tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.1.2. U bajaradigan vazifalarga tegishli masalalarni muhokama qilishda ishtirok eting.
3.1.3. Rahbariyat ko'rib chiqishi uchun ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3.1.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash (tasdiqlash).
3.1.5. Tashkilot rahbariyatiga taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jazo qo'llash bo'yicha takliflar kiritish.
3.1.6. Tashkilot rahbaridan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qiling.
3.1.7. Strukturaviy bo'linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan, o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
3.1.8. __________________________.
4. MASULAT
4.1. Ko'cha tozalovchi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
4.1.2. O'z faoliyatini amalga oshirish davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.
4.1.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.
4.1.4. Ichki mehnat qoidalarini, tashkilotda o'rnatilgan yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.
4.1.5. __________________________.
5. FAOLIYAT TARTIBI
5.1. Ko'cha tozalovchining ish vaqti tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. _______________ ga muvofiq, ish beruvchi ko'cha tozalovchi samaradorligini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora -tadbirlar to'plami __________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Ish ta'rifi _______________________ asosida ishlab chiqilgan.
__________________________________________________________________________.
(hujjatning nomi, raqami va sanasi)
Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" ___________ ____ G.
Qabul qilindi:
yuridik xizmat
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" ___________ ____ G.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
(yoki: men ko'rsatma oldim)
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__" ___________ ____ G.
Sankt -Peterburg va Leningrad viloyati hakamlik sudi quyidagilardan iborat:
hakamlar Xorosheva N.V.,
sud majlisi bayonnomasini yuritishda kotib Shadrov M.A.
Ishni sud majlisida ko'rib chiqib:
"Boshqaruv kompaniyasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati loyihasi
Rivojlanish "(INN: 7840040869, OGRN: 1157847346800, Sankt -Peterburg)
"Energoresurs" mas'uliyati cheklangan jamiyatiga (INN: 7840055128, OGRN:
1167847317142, Sankt -Peterburg)
mulkdorlarning umumiy yig'ilishining qarorlarini bekor qilish to'g'risida
uchinchi tomon: "STELS-Platinum" biznes markazi "yopiq aksiyadorlik jamiyati
ishtirokida
da'vogardan: Shevchenko S.A. 2018 yil 11 -iyuldagi ishonchnoma bilan;
sudlanuvchidan: Guryanova Oh.A. ishonchnoma bilan 10.01.2019 y.;
uchinchi shaxsdan: ko'rinmadi, xabardor qilindi.
O'rnatilgan:
"Boshqaruv kompaniyasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati loyihasi
Rivojlanish "Sankt -Peterburg va Leningradskaya shahar Arbitraj sudiga murojaat qildi
mas'uliyati cheklangan jamiyatga da'vo arizasi bo'lgan joylar
"Energoresurs" talabi bilan
turar joy bo'lmagan mulkdorlar umumiy yig'ilishining qarorlarini bekor qilish to'g'risida
Sankt -Peterburg, st.
Borovaya, 32A, sirtdan ovoz berish orqali o'tkazilgan, bayonnoma bilan tuzilgan
Sudning 2018 yil 15 noyabrdagi ajrimi bilan ish bo'yicha ish qo'zg'atildi.
05.02.2019 yildagi ta'rif bo'yicha, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 137 -moddasi
ishni sudga tayyorlash va asosan ishni ko'rib chiqishga kirishdi
sud majlisi.
APC RF. Ish San'at qoidalariga muvofiq ishtirok etishi bilan ko'rib chiqiladi. 156 APC RF.
Ushbu ishni ko'rib chiqishda sud quyidagilarni aniqladi:
"Boshqaruv kompaniyasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati loyihasi
Stel biznes markazining turar-joy bo'lmagan binosida joylashgan 56-N-sonli binolar:
Sankt -Peterburg, st. 32 yoshli Borovaya. A, bu USRNdan olingan ma'lumot bilan tasdiqlangan
04.06.2018 yilda turar joy bo'lmagan binolar egalarining umumiy yig'ilishi bo'lib o'tdi
MChJ "Stel" mas'uliyati cheklangan jamiyati tashabbusi bilan chaqirilgan
ushbu biznes markazidagi turar -joy binolarining qismlari, shuningdek kompaniya bo'lish,
boshqaruvchi tashkilot vazifasini bajaradi. Bu uchrashuv shu yili bo'lib o'tdi
xabarnomalar va xabarlar.
Uchrashuvning kun tartibi quyidagicha edi:
Yig'ilish raisi va kotibini saylash;
"Energoresurs" MChJ boshqaruv kompaniyasining 2017 yilda bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotini tasdiqlash.
Uchrashuv natijasi - hamma uchun ijobiy qarorlar qabul qilish
ushbu yig'ilish kun tartibidagi masalalar.
Bu uchrashuvning o'tkazilishi, o'tkazilgan uchrashuv haqida da'vogarga xabar berilmagan
elektron pochtaga yuborilgan "EnergoResurs" MChJ xatidan bilib oldik. pochta 08.08.2018.
Uchrashuv qarorlari huquqlarga moddiy ta'sir ko'rsatganligi sababli
Da'vogar, amaldagi qonunchilikni buzgan holda qabul qilingan
bekor qilinishi mumkin.
Chaqiruv, tayyorgarlik va
uchrashuvni o'tkazish, yig'ilish ishtirokchilarining xohish -irodasini ifoda etishga ta'sir qiladi - Da'vogar yo'q
uchrashuv joyi va vaqti to'g'risida xabardor qilindi.
Belgilangan muddatda mulkdorlarning umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida xabar
binolar har bir mulkdorga ro'yxatdan o'tgan holda yuborilishi kerak
xat orqali yoki binolarning har bir egasiga imzosiz topshiriladi.
Bu talab javobgar tomonidan bajarilmagan, da'vogarga xabar berilmagan
uchrashuv o'tkazish.
Shunday qilib, huquqlari va manfaatlari bevosita ta'sir qiladigan egasi
umumiy yig'ilish qarorlari to'g'risida to'g'ri xabardor qilinmagan
bo'lajak uchrashuv va kun tartibi masalalari bo'yicha o'z fikrini bildira olmadi.
Shuningdek, da'vogar yig'ilishda boshqalar oldida gapira olmadi.
egalari o'z pozitsiyalarini bildiradilar va ikkinchisini ovoz berish zarurligiga ishontiradilar
Berilgan savollarga "qarshi".
egalariga tegishli.
A56-139026 / 2018 yil 3
Kun tartibidagi ikkinchi masala bo'yicha 06/04/2018 yil bayonnomasidan kelib chiqqan holda
"Energoresurs" MChJ boshqaruv kompaniyasining bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotini tasdiqlash
"Stealth-Platinum" markazi. Shu bilan birga, "binolarning umumiy maydoni, kv. M." ustunida,
binolar, 181,7 kv.m. haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.
Bu ma'lumot haqiqatga to'g'ri kelmaydi, chunki YoAJ biznes markazi
Stealth-Platinum quyidagi binolarga ega
belgilangan biznes markazi:
1-H-sonli binolar, maydoni 82,3 kv.m., kad. No 78: 31: 0001706: 3109;
19-N-sonli binolar, maydoni 217 kv.m., kad. # 78: 31: 0001706: 3119;
21-H-sonli binolar, maydoni 338,5 kv.m., kad. No 78: 31: 0001706: 3123;
23-N-sonli binolar, maydoni 153,6 kv.m., kad. # 78: 31: 0001706: 3125;
29-N-sonli binolar, 153 kv.m., kad. No 78: 31: 0001706: 3131;
41-N-uy, 152,8 kv. M., Cad. No 78: 31: 0001706: 3147;
44-N-sonli binolar, maydoni 157,7 kv.m., kad. No 78: 31: 0001706: 3150;
46-N-sonli binolar, maydoni 181,7 kv.m., kad. # 78: 31: 0001706: 3152;
54-N, 60-N-sonli binolar, maydoni 313,1 kv.m., kad. # 78: 31: 0001706: 3162.
Shunday qilib, "Stealth-Platinum" biznes markazi "YoAJ 1 749,7 kv. qurilish maydoni.
"Shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) to'g'risida" 01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonun.
majburiy pensiya sug'urtasi tizimida buxgalteriya hisobi ", 2018 yil aprel oyi uchun
tegishli byudjetga o'tkazmalar,
da'vogar tomonidan topshirilgan ekstraditsiya to'g'risidagi da'voda ko'rsatilgan dalillar va ma'lumotlarni baholash
sud buyrug'i va unga ilova qilingan hujjatlar o'rganilgandan so'ng
Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksiga amal qiladi
Federatsiya
Qaror:
1147847259251, INN: 7801634523, ro'yxatdan o'tgan sanasi: 24.07.2014) davlat foydasiga
muassasalar - Vasileostrovskiy tumanidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyati
Sankt -Peterburg (199406, Sankt -Peterburg, Shevchenko ko'chasi, 27, A harfi, OGRN:
1027800542440, INN: 7801202570, ro'yxatdan o'tgan sanasi: 12/04/2002, bank rekvizitlari: bank
oluvchi: UFK Sankt -Peterburgda (OPFR Sankt -Peterburg va Leningradskayada
mintaqa), INN 7802114044, KPP 780201001, Rossiya bankining shimoli-g'arbiy GU, Sankt-Peterburg.
Sankt -Peterburg, Hisob -kitob hisob raqami 40101810200000010001, BIK 044030001, KBK
39211620010066000140) 500 rubl miqdoridagi jarimalar.
"LINZAPLYUS" mas'uliyati cheklangan jamiyatidan yig'ing (manzil: 199004
Sankt -Peterburg shahar liniyasi 4 -chi V.O. HOUSE 11LITER XONA 1-N, OGRN:
1147847259251, INN: 7801634523, ro'yxatdan o'tgan sanasi: 24.07.2014) federal daromadga
byudjet davlat boji 1000 rubl miqdorida.
A56-39571 / 2019 yil 2
Sud buyrug'ining bajarilishiga e'tiroz bildirilishi mumkin
qarzdor sud qarorining nusxasi olingan kundan boshlab o'n kun ichida.
Sud qarori topshirish muddati tugagandan keyin kuchga kiradi
sud buyrug'ining bajarilishiga e'tirozlar.
Sud buyrug'i ijro etilgan kundan boshlab uch yil ichida berilishi mumkin
uning kuchga kirishi.
Sud qaroriga Shimoliy -G'arbiy okrugining Arbitraj sudiga shikoyat qilish mumkin
sud qarori kuchga kirgan kundan boshlab ikki oy ichida
Sankt -Peterburg va Leningrad viloyati hakamlik sudi orqali.
Sud buyrug'i ijro hujjati kuchiga ega va ijro etilmoqda
sud qarorlarini ijro etish uchun belgilangan tartib, hollar bundan mustasno
federal byudjetga davlat bojini yig'ish.
Sudya O.V. Yatsenko
Sud qarori "___" _________ 201__ yil kuchga kirdi
Hakam _____________ (________________) "___" _________ 201__
1. Umumiy qoidalar
1.1. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi, tashkilot boshlig'ining buyrug'i bilan tarkibiy bo'linma boshlig'ining (boshqa mansabdor shaxs) taklifiga binoan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Mashinalar va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi lavozimiga oliy texnik ma'lumotga ega va ishlab chiqarishda kamida 1 yil ish tajribasi yoki o'rta maxsus ma'lumotga va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. .
1.4. Mashinalar va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi o'z ishida:
Normativ -huquqiy hujjatlar, boshqa ko'rsatmalar va bajarilgan ish bilan bog'liq uslubiy materiallar;
Tashkilot ustavi;
Buyurtmalar, tashkilot rahbarining buyruqlari (to'g'ridan -to'g'ri menejer);
Bu ish tavsifi.
1.5. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi bilishi kerak:
Sayt faoliyatini belgilaydigan me'yoriy, uslubiy va boshqa ko'rsatma materiallari;
Mashinalar va mexanizmlarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadlari, ishlash usullari va ishlash qoidalari;
Ishlab chiqarish texnologiyasi;
Ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi, uskunani o'rnatish, sozlash va sozlash;
Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
Mehnat huquqi asoslari;
Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.6. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalarini tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan, ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar shaxs bajaradi.
2. Ish majburiyatlari
Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. U o'ziga yuklangan ish sohasida o'ziga bo'ysunadigan xodimlarni nazorat qiladi: belgilaydi, bo'ysunuvchilarga ishlab chiqarish topshiriqlarini beradi va ularning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
2.2. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ishlarning o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlaydi.
2.3. Mashina va mexanizmlarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash jadvallarini (rejalarini) ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.4. Uskunalarni vaqti -vaqti bilan tekshirishni, ishga tayyorgarlik, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil qiladi.
2.5. Ish parametrlarini o'lchash ma'lumotlarini tahlil qiladi, kerakli hisob -kitoblarni amalga oshiradi va mashinalar va mexanizmlarning alohida qismlari va agregatlarining ishlashga yaroqliligi to'g'risida xulosa beradi, ularning noto'g'ri ishlash sabablarini aniqlaydi.
2.6. Mashina va mexanizmlarni kapital ta'mirlash jadvallarini tuzadi, ularni kapital ta'mirdan qabul qilishni amalga oshiradi va o'z vaqtida ishga tushirilishini ta'minlaydi.
2.7. Mashina va mexanizmlarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashi, ularning texnologik aniqligi, mashina va mexanizmlarning ishlashi bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.
2.8. Tasdiqlangan texnik hujjatlarga muvofiq sifat nazorati va ta'mirlash ishlarining o'z vaqtida bajarilishini amalga oshiradi.
2.9. Ishlarning sifatsiz bajarilishining sabablarini, mashina va mexanizmlarning ishlash qoidalarini buzilishini tahlil qiladi, ularning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi.
2.10. Ishning progressiv usullarini joriy qiladi, ishni tashkil etish va texnologiyasini takomillashtiradi.
2.11. Yangi uskunalarni qabul qilish, yig'ish va ishga tushirishda ishtirok etadi.
2.12. Armatura, asboblar, ehtiyot qismlar, ta'mirlash ishlari uchun zarur bo'lgan materiallarga yillik talabnomalar tuzadi.
2.13. Operatsion va texnik hujjatlarni yuritadi va unga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritadi.
2.14. Tasdiqlangan shakllar bo'yicha hisobot hujjatlarini taqdim etadi.
2.15. Ratsionalizatorlik va ixtiro ishlarida qatnashadi, ta'mirlash ishlarini takomillashtirish va mashinalar va mexanizmlarning ishlashini takomillashtirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish va amalga oshirishga zarur yordam beradi.
2.16. Xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ichki va mehnat qoidalariga rioya qilish bo'yicha ishlarni tizimli ravishda olib boradi.
2.17. Ishchilar uchun ishlab chiqarish ko'rsatmalarini bajaradi, mehnatni muhofaza qilish, mashinalar va mexanizmlarni texnik ishlatish qoidalariga rioya qilish choralarini ko'radi, shuningdek ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
2.18. Baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olishda va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, uchastka ishchilarining yuk ko'tarish mashinalari va mexanizmlarini xavfsiz ishlatish qoidalari haqidagi bilimlarini davriy tekshirishni tashkil qiladi.
2.19. Ishchilarning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish, ularni ikkinchi va tegishli kasblarga o'rgatish bo'yicha ishlarni tashkil etadi.
2.20. ETKSga muvofiq ishchilarga kasb va kasblarni tayinlash bo'yicha takliflar kiritadi, ishlarni tariflashda qatnashadi.
2.21. Ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlik, ta'mirlash ishlarini olib borish va mashina va mexanizmlarni ishlatish qoidalarini buzganligi uchun uchastkaning faxriy ishchilarini mukofotlash yoki intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida takliflar kiritadi.
Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Seminar (sayt) faoliyatiga oid tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. Seminar (sayt) ishini takomillashtirish bo'yicha takliflarni tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun yuborish.
3.3. Berilgan ishni to'g'ri bajarish uchun zarur bo'lgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan qo'shimcha ma'lumotlarni so'rash va olish.
3.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
3.5. O'z vakolatlari doirasida tashkilot rahbarining (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklari to'g'risida bevosita rahbarga xabar bering va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.6. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini unga yuklangan vazifalarni bajarishga jalb qilish, agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa, aks holda - tashkilot rahbarining ruxsati bilan.
3.7. Tashkilot rahbarining ko'rib chiqish uchun do'kon (uchastka) ishchilarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish, ularni rag'batlantirish yoki ularga jazo tayinlash haqidagi takliflarni kiritish.
3.8. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, shuningdek smeta, shartnomalar va ustaxonaning (saytning) ishi bilan bog'liq boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.
3.9. Tashkilot rahbariyati va tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qiling.
4. Aloqalar (pozitsiya bo'yicha bog'lanishlar)
4.1. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi to'g'ridan -to'g'ri tarkibiy bo'linma boshlig'iga (boshqa mansabdor shaxsga) hisobot beradi.
4.2. Mashina va mexanizmlarni ishlatish va ta'mirlash ustasi o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilotning tarkibiy bo'linmalari xodimlari bilan muloqotda bo'ladi: bajarilgan ish bilan bog'liq ma'lumotlar va hujjatlarni oladi va taqdim etadi.
