Instruktor - sport maktabi metodisti. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti. Postga sharhlar

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2019 yil
"Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 15.08.2011 yildagi N 916n buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti

Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularni tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etadi va amalga oshiradi. Sport va dam olish va sport ishlarini tashkil qiladi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanishni xohlovchi va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni sport-sog'lomlashtirish yo'nalishi bo'limiga, guruhiga ishga qabul qilishni amalga oshiradi. Talabalar uchun maslahatlar olib boradi. Bo'limlarning (guruhlarning) miqdoriy va sifat tarkibi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etadi va o‘tkazadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifali sportchilar va hakamlarni tayyorlaydi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sport tashkiloti faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. O'qituvchilar uchun seminarlar o'tkazadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilishni amalga oshiradi. Jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va sport ommaviy ishining ilg'or tajribasini o'rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. A'lo darajadagi ishchilarni taqdirlash, shuningdek ishlab chiqarish intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiritadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; sog'lomlashtirish va sog'lomlashtirish ishlarining nazariy asoslari; sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish metodikasi; suzishni o'qitish metodikasi; dars paytida xavfsizlikni ta'minlash tartibi; tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi, birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari; sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari; pedagogika va psixologiya asoslari; doping nazorati tartiblari va antidoping qoidalari; jismoniy tarbiya va sport hamda ommaviy sport bo‘yicha ilg‘or tajriba; belgilangan hisobotni tuzish tartibi; rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi normativ hujjatlar; mehnat qonunchiligi asoslari; shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma’lumot, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 3 yil ish staji yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o‘rta kasb-hunar ta’limi, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yillik ish staji. yillar.

MASLAHAT ETMAN:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Instruktor-metodist

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi o'qituvchi-metodistning [Tashkilotning nomi jinsdagi] (keyingi o'rinlarda - Ta'lim muassasasi) vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Instruktor-metodik ta'lim muassasasi rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Instruktor-metodist mutaxassislar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. O'qituvchi-metodist bevosita ta'lim muassasasining [do'stlik holatida bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Jismoniy tarbiya va sport sohasida ish tajribasiga yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'limga qo'yiladigan talablarsiz jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs. ish tajribasiga qo'yiladigan talablar instruktor-metodist lavozimiga tayinlanadi ...

1.6. Instruktor-metodist quyidagilar uchun javobgardir:

  • unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
  • ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
  • ta'lim muassasasining tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi.

1.7. Fasilitator bilishi kerak:

  • rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;
  • ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
  • Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
  • didaktika tamoyillari;
  • pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari;
  • umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari;
  • o'quv predmeti yoki faoliyat yo'nalishini o'zlashtirish usullari va uslubiy ta'minlash tamoyillari;
  • sport ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tashkil etish tizimi;
  • jismoniy tarbiya va sport sohasida pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi;
  • jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari;
  • noshirlar bilan ishlash asoslari;
  • uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari;
  • audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan asosiy talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish;
  • o‘quv qurollari fondini yuritish;
  • matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari;
  • mehnat qonunchiligi asoslari;
  • ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari;
  • mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.8. Instruktor-metodist o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

  • mahalliy aktlar va ta'lim muassasasining tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
  • ichki mehnat qoidalari;
  • mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi, sanitariya va yong'indan himoya qilish qoidalari;
  • bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
  • ushbu ish tavsifi.

1.9. Instruktor-metodik vaqtincha yo'qligida uning vazifalari [deputat lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Instruktor-metodist quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish uchun guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sport yo'nalishidagi ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) ishini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi.

2.2. O'quv-tarbiyaviy va o'quv jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv-mashg'ulot mashg'ulotlarini o'tkazish bo'yicha ishlarni ta'minlaydi.

2.3. Trener-pedagoglarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi, ochiq darslar o‘tkazadi.

2.4. O‘quv guruhlari (seksiyalari)ni ishga qabul qilish, o‘quv, o‘quv va tarbiyaviy jarayonlarning mazmuni va natijalari, bo‘limlar (guruhlar)ning miqdor va sifat tarkibi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.5. Sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) sport mashg'ulotlari bosqichlarida ish natijalarining statistik hisobini yuritadi, shuningdek natijalarni, mazmunini va ish tajribasini uzoq muddatli hisobga olish, tahlil qilish va umumlashtirishni amalga oshiradi. sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilarining.

2.6. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar va o‘quvchilar ustidan tibbiy nazoratni to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi.

2.7. Tanlov uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi.

2.8. Ta’lim muassasalari o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi.

2.9. Jismoniy tarbiya va sport tayyorlash yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog kadrlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi.

2.10. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi.

2.11. O‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, o‘quv-uslubiy majmualarni nashr etish bo‘yicha istiqbolli rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.12. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi.

2.13. O'quv va ta'lim jarayonlarida talabalar, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi.

2.14. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan aloqa o'rnatish.

2.15. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Zarur bo'lganda, instruktor-metodist federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Instruktor-metodist quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun, shu jumladan:

  • qisqartirilgan ish vaqti uchun;
  • kamida uch yilda bir marta pedagogik faoliyat sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun;
  • muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan asosiy yillik uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til uchun;
  • uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'tilga;
  • keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun;
  • ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha turar joyni navbatdan tashqari berish (agar xodim turar-joyga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa);
  • ixtisoslashtirilgan uy-joy fondi uchun turar-joy binolari berish uchun;
  • [qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlayotganlar uchun] uy-joy, issiqlik va yoritish xarajatlarini qoplashni ta'minlash;
  • ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli sog'lig'iga zarar yetkazilganda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.

3.2. Faoliyatiga oid boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilot faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun, shuningdek tashkilot faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini kiritish.

3.4. Shaxsan yoki rahbariyat nomidan tarkibiy bo‘linmalar va mutaxassislardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rab olish.

3.5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa - rahbariyatning ruxsati bilan).

3.6. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, asboblar, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan ish joyini ta'minlashni talab qilish.

3.7. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. O'qituvchi-uslubiy ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda - jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. O'z mehnat funktsiyalarini va unga yuklangan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Instruktor-metodik ishini baholash quyidagilar amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, xodimning o'z mehnat funktsiyalarini kundalik bajarish jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.

4.3. Instruktor-metodik ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Instruktor-metodikning ish tartibi ta’lim muassasasida belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo qo'yish vakolati

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun instruktor-metodikga ushbu lavozim tavsifida uning vakolatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ko'rsatmalar bilan tanishdim ______ / __________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018... 2018-yil 9-apreldagi nashr (shu jumladan, 01.07.2018 yildan kuchga kirgan o‘zgartirishlar bilan)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi

Instruktor-metodist (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish uchun guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sport yo'nalishidagi ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) ishini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi. O'quv-tarbiyaviy va o'quv jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv-mashg'ulot mashg'ulotlarini o'tkazish bo'yicha ishlarni ta'minlaydi. Trener-pedagoglarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi, ochiq darslar o‘tkazadi. O‘quv guruhlari (seksiyalari)ni ishga qabul qilish, o‘quv, o‘quv va tarbiyaviy jarayonlarning mazmuni va natijalari, bo‘limlar (guruhlar)ning miqdor va sifat tarkibi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) sport mashg'ulotlari bosqichlarida ish natijalarining statistik hisobini yuritadi, shuningdek natijalarni, mazmunini va ish tajribasini uzoq muddatli hisobga olish, tahlil qilish va umumlashtirishni amalga oshiradi. sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilarining. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar, o‘quvchilar ustidan tibbiy nazoratni to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi. Tanlov uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi. Ta’lim muassasalari o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi. Jismoniy tarbiya va sport tayyorlash yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog kadrlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi. O‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, o‘quv-uslubiy majmualarni nashr etish bo‘yicha istiqbolli rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. O'quv va ta'lim jarayonlarida talabalar, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan aloqa o'rnatish. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta instruktor-metodist vazifalarini bajarishda instruktor-uslubiy vazifalarni bajarish bilan bir qatorda sport yo‘nalishidagi ta’lim muassasasi instruktor-metodistlari ishini muvofiqlashtiradi, murabbiy-o‘qituvchilar va instruktor-metodiklar uchun seminarlar o‘tkazadi, faoliyatini nazorat qiladi. unga bo'ysunadigan ijrochilar yoki mustaqil ish bo'limi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi mutaxassislarning uslubiy birlashmalari ishi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari, ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya, didaktika tamoyillari, pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari; o'qitishning umumiy va xususiy texnologiyalari, o'zlashtirish usullari va fan yoki faoliyat yo'nalishini uslubiy ta'minlash tamoyillari, sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi, o'qitishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi. jismoniy tarbiya va sport sohasidagi pedagogik ishlar, jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari, nashriyotlar bilan ishlash asoslari, uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari, asosiy talablar. audiovizual va interaktiv o‘quv qurollari, ularni ijaraga olishni tashkil etish, fondni saqlash uchun o'quv qo'llanmalar, matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar bilan ishlash asoslari, multimedia uskunalari, mehnat qonunchiligi asoslari, ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'limga va jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'limga ish stajiga talablar qo'ymasdan.

Katta instruktor-metodist uchun - jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot va metodist, instruktor-metodik lavozimlarida kamida 2 yil ish staji.

Bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ko'ra o'qituvchi-metodist (shu jumladan katta) lavozimiga

1. Sport maktabidagi instruktor-metodik lavozimi imtiyozli ish stajiga hisoblanadimi?

1.1. Salom, Natalya! Yo'q, afsuski, ishi ish stajiga hisobga olinadigan lavozim va muassasalar ro'yxatining "Lavozimlarning nomlari" bo'limining 2-bandida instruktor-metodik lavozimi ko'rsatilmagan, muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. pensiya nafaqasi ..., tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori (2-bandda qo'shimcha ta'lim muassasalariga, shu jumladan sport maktablariga nisbatan ish stajiga kiritilgan lavozimlar sanab o'tilgan) . Shuning uchun bu lavozimda ishlash pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini bermaydi.
Hurmat bilan, A.D.Ruslin.

Muammoingiz uchun advokat yoki advokat toping

2. Sport maktabi katta instruktor-metodisti – pedagogik tajribasi unga mos keladimi?

2.1. Yo'q, bu lavozim uchun o'qituvchilik tajribasi yo'q. Siz har qanday soatlik sinf yukini olishingiz kerak.

3. Sport maktabi instruktoriga haftada necha soat vaqt ajratilishi kerak?

3.1. Salom Irina!

Rossiya Ta'lim va fan vazirligining 2014 yil 22 dekabrdagi 1601-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan pedagogik xodimlarning ish vaqtining 2.1-bandiga (ish haqi stavkasi bo'yicha pedagogik ish soatlari normalari) muvofiq tashkilotlarning instruktor-metodistlari. Ta'lim faoliyati haftasiga 36 soat ish vaqtiga ega. ...

Omad!

4. Iltimos, ayting-chi, sport maktabida instruktor-metodist (oliy qurilish instituti negizida) lavozimida ish topish va shu bilan birga jismoniy sport sohasida qo‘shimcha kasbiy ta’lim olish imkoniyati bormi?

4.1. Xayrli kun, aziz mehmon!

YO‘Q, afsuski, avvalo ta’lim olish kerak
Yaxshiyamki, savolingizni hal qilishda sizga omad tilayman!

5. Xayrli kun! Men pensionerman, 61 yoshdaman. Men Sport vazirligida ishladim va nafaqaga chiqdim, sport maktabida instruktor-metodist bo‘lib ishlayman. Mening muddati ochiq shartnomam bor. Men ishdan bo'shatilsam bo'ladimi?

5.1. Xayrli kun! Hurmatli Natalya, ish beruvchi sizni mehnat shartnomangizda ko'rsatilgan bandlarga muvofiq, tomonlarning kelishuviga binoan ishdan bo'shatishi mumkin.

5.2. Salom! Siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasiga muvofiq sizning iltimosingiz yoki ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan bo'shatilishi mumkin.

5.3. Xayrli kun, ular shunchaki ishdan bo'shatolmaydilar, agar siz o'zingiz ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozmasangiz, Mehnat kodeksining 81 va 83-moddalarini o'rganing, qaysi hollarda ular ishchilarni ishdan bo'shatishlari mumkin.

6. Mehribonlik uyida 19 yil o'qituvchi bo'lib ishladim, 6 yildan beri sport maktabida instruktor - metodist bo'lib ishlayman. Men o'qituvchi sifatida erta pensiyaga chiqish huquqiga egamanmi?

6.1. Ha, sport maktabidagi instruktor-metodik lavozimi pedagogik xodimlarning lavozimlari ro'yxatiga kiritilgan, shuning uchun ushbu lavozimdagi ish (kunduzgi) maxsus hisoblanishi kerak. Sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish tajribasi.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 26.08.2010 yildagi 761 n-sonli buyrug'i (31.05.2011 yildagi tahrirdagi tahrirda) "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" "Ta'lim xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi, "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasi.

7. 1992 yildan 1996 yilgacha sport maktabida instruktor-metodik va 12 soat davomida trener-o`qituvchi bo`lib ishlagan. Trener-o'qituvchining mehnat daftarchasiga yozuv. Ushbu ish muddati imtiyozli ish stajiga kiritiladimi?

7.1. Assalomu alaykum Ha, bu yillardagi ishim imtiyozli o'qituvchilik stajiga qo'shiladi.Saytimizga murojaat qilganingiz uchun tashakkur, omad va barcha yaxshiliklarni tilab qolamiz.

8. Men sport maktabida haftalik yuklamasi 40 soat bo'lgan instruktor-metodist bo'lib ishlayman. Ushbu sport maktabida yarim kunlik murabbiylik soatlarida qatnashsam bo'ladimi va qancha miqdorda?

8.1. Xayrli kun! To'liq bo'lmagan ish stavkasi 0,5 dan oshmaydi. Murabbiyning to'liq vaqt davomida ishlagan soatlari uchun Ish haqi to'g'risidagi Nizomga qarang.

9. Sport maktabi instruktor-metodisti, sport instruktori, jismoniy tarbiya instruktori lavozimlari imtiyozli pedagogik stajga kiritiladigan lavozimlar qatoriga kiritilganmi?

9.1. Hayrli kun! yo'q, kiritilmagan.


10. Olimpiya zaxiralari sport maktabida 1 ta instruktor-metodik va 0,5 suzish bo‘yicha murabbiy lavozimim bor. Men bir tashkilotda byudjetdan tashqari ishlar bo'yicha ishlay olaman.

10.1. ishlashingiz mumkin.

11. Olimpiya zaxiralari sport maktabida instruktor-metodist lavozimida ishlayman. Murabbiy sifatida necha soat ichki tartibni boshqarishim mumkin?

11.1. mehnat shartnomasi bilan tartibga solinadi

12. Bolalar va o‘smirlar sport maktabida instruktor-metodist bo‘lib ishlayman. Mening lavozimim o'qituvchilik bilan bog'liq emasligini, shuning uchun men ma'lum nafaqalarni olmayman va issiqlik va yorug'lik uchun imtiyozlardan foydalana olmayman, deb aytishdi. Men instruktor-metodik lavozimi pedagogik kasblar ro'yxatiga tegishli yoki yo'qligini bilmoqchiman, u erda siz pedagogik kasblar tasdiqlangan farmon raqamini bilib olishingiz mumkin.

12.1. Rahbarlar, mutaxassislar va xizmatchilar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasining "Ta'lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limiga muvofiq pedagogik xodimlarning lavozimlariga quyidagilar kiradi: o'qituvchi, o'qituvchi (Oliy o'quv yurtlari professor-o'qituvchilari tarkibiga kiruvchi o'qituvchilardan tashqari). , oʻqituvchi-tashkilotchi, ijtimoiy oʻqituvchi, oʻqituvchi-defektolog, oʻqituvchi-logoped (logoped), pedagog-psixolog, tarbiyachi (shu jumladan katta), repetitor (oliy va qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi muassasalarida ishlaydigan repetitorlardan tashqari), oʻqituvchi-kutubxonachi ( lavozim nomi boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy, o'rta (to'liq) umumiy ta'lim ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan ta'lim muassasalarida qo'llaniladi, katta maslahatchi, qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi (shu jumladan katta), musiqa direktori, hamrohlikchi, jismoniy tarbiya bo'limi boshlig'i, jismoniy tarbiya o'qituvchisi, metodist (shu jumladan katta), instruktor-metodist (shu jumladan katta), mehnat instruktori, hayot faoliyati xavfsizligi asoslari oʻqituvchi-tashkilotchisi, murabbiy-oʻqituvchi (shu jumladan katta), ishlab chiqarish taʼlimi ustasi
(Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan) 4-nashr, rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan)

13. Qishloq sport maktabi direktoriga instruktor-metodist birlashmasi berildi. Qishloq nafaqasi direktor lavozimiga ham, instruktor-metodik lavozimiga ham to'lanishi kerakmi? Bugungi kunda har ikkala lavozim uchun bonus to'lanishi qoidabuzarlik bormi?

13.1. ---mening fikrimcha. qoidabuzarlik mavjud. kombinatsiyalash uchun qishloq nafaqasi to'lanmaydi LEKIN, - sizning mehnat munosabatlaringiz. mahalliy (ichki) hujjatlar bilan tartibga solinadi. Bu Nizom. Kollektiv shartnoma. Kadrlar to'g'risidagi nizom, Ish haqi to'g'risidagi nizom, Bonuslar to'g'risidagi nizom, rag'batlantirish qo'shimchalarini to'lash to'g'risida. va boshqa huquqiy hujjatlar.

14. Sport maktabi direktorining o‘rinbosari 0,5 stavkada instruktor-metodist lavozimida yarim kunlik ish bilan shug‘ullanishi mumkinmi?

15. Men sport maktabida instruktor-metodist bo'lib ishlayman, mening lavozimim uchun moslashuvchan ish tartibi bo'lishi mumkinmi?

15.1. ish beruvchi bilan kelishilgan holda va tashkilotning ulush shartnomasi shartlari bilan

16.2010 yil 02 iyunda Noyabrsk ichki ishlar boshqarmasi amaldagi Rossiya qonunchiligini buzganlik fakti to'g'risidagi bayonotim bo'yicha tekshirish materialini ro'yxatdan o'tkazdi, ya'ni: MOU DOD SPO direktori tomonidan vakolatlarini suiiste'mol qilish "Bolalar yoshlari" "Sport maktabi" Olimpiya o'yinchisi "Sergey Dmitrievich Kuznetsov: uning o'g'li Kuznetsov D.S.ning murabbiy-o'qituvchi va sportchi-instruktori lavozimida noqonuniy ishga joylashish.
2010-yil 11-iyun kuni menga jinoiy ish qo‘zg‘atishni rad etishdi, buning ustidan prokuraturaga ariza bilan murojaat qildim. Natijada prokuratura tomonidan hujjatlarni qo‘shimcha tekshirish to‘g‘risida buyruq chiqarildi. Biroq 2010-yil 11-oktabrda Noyabrsk shahar ichki ishlar boshqarmasi ushbu huquqbuzarlik bo‘yicha jinoiy ish qo‘zg‘atishni rad etish to‘g‘risida yana bir bor qaror chiqardi. Ular 201-modda bo'yicha jinoyat ishi qo'zg'atadigan tarkibni ko'rmaydilar.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 01.22.1993 yildagi 8-sonli "Tarif va malaka talablari to'g'risida" gi qaroriga binoan: "6-7-sinflar: sportchi - bir turdagi dasturning me'yoriy talablarini bajargan o'qituvchi. sport toifasini belgilash uchun sport! Kyokushinkay sportiga qo'yiladigan talablar Yagona Butunrossiya sport tasnifida to'liq bayon etilgan va faylda keltirilgan.
Men 2005-yildan buyon ushbu maktabda instruktor-metodist bo‘lib, sport toifalari va unvonlarini berishda bevosita ishtirok etganman, baho berish bo‘yicha barcha hujjatlar mendan o‘tgan, tayinlash bo‘yicha buyruqlar tayyorlaganman, shuning uchun Dmitriy Kuznetsov to‘liq javobgarlik bilan e’lon qilaman. hatto yoshlik darajasi ham yo'q ... Ha, u hali ham shahar turnirlarida qatnashish uchun sertifikatlarga ega edi, lekin u o'sha paytda 10-11 yoshda edi. Va hozirgi yutuqlar uchun ular sport toifasi tayinlanishiga mos kelmaydi va shuning uchun dastlab sportchi-instruktorning ish haqi toifalari bo'yicha talablarga javob bermadi.
Kuznetsovdagi sportchining toifalar kitobi D.S. yo'q.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 01.22.1993 yildagi 8-sonli tarif va malaka talablari to'g'risidagi qarorida sportchi-instruktorning vazifalari aniq ko'rsatilgan, xususan: "Sportchi-instruktor individual tayyorgarlik rejasini bajaradi, trening va raqobatbardosh vazifalar. Umumiy jismoniy va maxsus tayyorgarlikni yuqori darajada ushlab turadi, xalqaro darajadagi natijalarga erishishni ta'minlaydi. Shaxsiy o'quv rejasida ko'zda tutilgan vazifalarning bajarilishi to'g'risidagi yozuvlarni yuritadi ... "
Sport maktabi sportchi-instruktor o‘quv rejasini bajarmagan taqdirda sportchi-instruktor bilan shartnomani bekor qilishi va uni istiqbolliroq sportchi bilan tuzishi shart. (D.S. Kuznetsovni tayyorlash bo'yicha individual rejalar Bolalar va o'smirlar sport maktabi tomonidan to'liq taqdim etilgan). Ularda D.S.Kuznetsov tomonidan o'z vazifalarini bajarmaganligini aniq ko'rishingiz mumkin. yildan yilga. S.D.Kuznetsovning mansab vakolatlarini suiiste'mol qilishi Bundan tashqari, men Kuznetsov D.S.ni qabul qilish vaqtida ko'raman. sportchi-instruktor sifatida kyokushinkay karate bo'yicha haqiqatan ham yuqori natijalarni ko'rsatgan umidli sportchilar ko'p edi. Bular Rossiyaning Yevropa chempioni va sovrindorlari; Yamalo-Nenets avtonom okrugining Ural federal okrugi sovrindorlari va sovrindorlari. Ammo negadir Dmitriy Kuznetsov sportchi instruktoriga aylandi.
Bundan tashqari, jinoyat ishini qo'zg'atishni rad etish to'g'risidagi qarorda ... “2009 yilda S.D.Kuznetsov. murabbiy tomonidan 0,5 garov uchun qabul qilindi. Murabbiyni ishga olishda Kuznetsov karate sohasida nazariy, amaliy bilimga, mashg'ulot jarayonini o'tkazish uchun litsenziyaga, budo pasportiga va IKO Matsushima shaxsiy kartasiga ega bo'lishi kerak edi.
Bundan allaqachon ma'lum bo'ladiki, tergovchi ta'lim sohasini tartibga soluvchi hujjatlarga murojaat qilmagan. Ya'ni, Rossiya Ta'lim vazirligining 01.22.1993 yildagi 8-sonli me'yoriy talablarida murabbiy-o'qituvchining malaka darajasining asosiy mezoni kamida o'rta kasb-hunar ta'limining mavjudligi hisoblanadi. So'zma-so'z: minimal - o'rta maxsus ma'lumot diplomi! Yuqoridagi qarorda sanab o'tilganlar (o'quv jarayonini o'tkazish huquqi uchun litsenziya, budo pasporti, IKO "Matsushima" shaxsiy kartasi) davlat hujjatlari emas va bundan ham ko'proq kecha maktabni tugatgan odamni ishga olish uchun sababdir! Budo pasporti nima? ICO Matsushima nima? Javob - hech narsa va hech kim, chunki normativ talablar o'qituvchi bo'lish uchun faqat bitta mezonni aniq belgilaydi - TA'LIM! Va biz o'quv jarayonini o'tkazish huquqi uchun qanday litsenziya haqida gapiramiz? Litsenziya faqat tadbirkorlar yoki har qanday faoliyat turi bilan shug'ullanuvchi muassasalarga beriladi! Trener-o'qituvchini ma'lumot diplomi bilan ishga olish mumkin! “Olimpiets” bolalar va o‘smirlar sport maktabi ustavida kimning o‘qituvchilik faoliyati bilan shug‘ullanish huquqi aniq ko‘rsatilgan. Faqat o'rta yoki oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar. Nima uchun bu S.D.Kuznetsovning o'g'liga taalluqli emas? - tushunarsiz. Qanday asosda Kuznetsov D.S. murabbiy-o'qituvchining 0,5 baravar ko'rsatkichi uchun ishlaydi, 20 nafar bolani tarbiyalaydi?
Shunday qilib, yuqoridagilarni umumlashtirgan holda, men Noyabrsk Ichki ishlar boshqarmasining Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligini buzganlik fakti bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atishni rad etish to'g'risidagi qarorini MOU DOD SPO Bolalar o'smirlar sport maktabi Olimpiya o'yinlari direktori Sergey Dmitrievich tomonidan qabul qilingan deb hisoblayman. Kuznetsov, shuningdek, uning o'g'li Kuznetsov D.S.ni sportchi-instruktor sifatida noqonuniy ishga joylashtirish asossizdir.

1.1. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga, kasbiy faoliyat sohasida mutaxassis lavozimlarida kamida 1 yil ish stajiga yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o'rta maxsus kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs. kamida 3 yil mutaxassislar lavozimlarida kasbiy faoliyat yo'nalishi sohasi.

1.3. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagilarni bilishi kerak:

- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

- jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

- jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarining asoslari;

- sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish metodikasi;

- suzishni o'qitish metodikasi;

- tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi;

- birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari;

- sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari;

- pedagogika va psixologiya asoslari;

- jismoniy tarbiya va sport hamda ommaviy sport bo‘yicha ilg‘or tajriba;

- doping nazoratini o'tkazish tartibi va antidoping qoidalari;

- buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi;

- rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar;

- shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

1.4. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

- ushbu ish tavsifi;

1.6. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining instruktor-metodisti yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarilmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladi. yoki almashtirish munosabati bilan o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik.

1.7. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining instruktor-metodisti ikkinchi darajali jismoniy tarbiya va sport xodimlarining kasbiy malaka guruhining ikkinchi malaka darajasiga tegishli (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 27 fevraldagi buyrug'i). 2012 N 165n)<1>.

<1>Byudjet muassasasi xodimining ish tavsifi uchun.

2.1. Jismoniy tarbiya va dam olish va sport ommaviy ishlarini tashkil etish.

2.2. Sport inshootlariga jalb qilingan shaxslar tomonidan xavfsizlik choralariga rioya etilishini ta'minlash.

3. Mehnat majburiyatlari

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Sport va dam olish va sport ishlarini tashkil qiladi.

3.2. Sport inshootlarida tarbiyalanuvchilar tomonidan xavfsizlik choralariga rioya etilishini ta'minlaydi.

3.3. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish istagida bo'lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni sport-sog'lomlashtirish yo'nalishi bo'limiga, guruhiga jalb qilish, jalb qilinganlar bilan maslahatlashishni amalga oshiradi.

3.4. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi.

3.5. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi.

3.6. Xalq instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi.

3.7. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi.

3.8. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilishni amalga oshiradi.

3.9. Jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va sport ommaviy ishining ilg'or tajribasini o'rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi.

3.10. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi.

3.11. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

4. Huquqlar

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.

4.2. Bevosita rahbar bilan kelishilgan holda, unga yuklangan vazifalarni hal qilishda boshqa xodimlarni jalb qilish.

4.3. Boshqa tarkibiy bo'linmalarning xodimlaridan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.

4.4. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.5. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarishda yordam berishni talab qiling.

5. Mas'uliyat

5.1. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagi javobgarlikka tortiladi:

- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;

- tashkilot Ustavini (Nizomini) buzganlik uchun;

- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;

- tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

Ish majburiyatlari. Sport va dam olish va sport ishlarini tashkil qiladi. Sport inshootlarida tarbiyalanuvchilar tomonidan xavfsizlik choralariga rioya etilishini ta'minlaydi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish istagida bo'lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni sport-sog'lomlashtirish yo'nalishi bo'limiga, guruhiga jalb qilish, jalb qilinganlar bilan maslahatlashishni amalga oshiradi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Xalq instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilishni amalga oshiradi. Jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va sport ommaviy ishining ilg'or tajribasini o'rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

Shuningdek o'qing: Kvartirada gaz hisoblagichini o'rnatish qoidalari

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarining asoslari; sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish metodikasi; suzishni o'qitish metodikasi; tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi; birinchi yordam usullari; sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari; pedagogika va psixologiya asoslari; jismoniy tarbiya va sport hamda ommaviy sport bo‘yicha ilg‘or tajriba; doping nazorati tartiblari va antidoping qoidalari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi; rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi normativ hujjatlar; mehnat qonunchiligi asoslari; shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot, mutaxassislik lavozimlarida kamida 1 yil kasbiy faoliyat sohasida ish staji yoki jismoniy tarbiya va sport sohasidagi o'rta kasb-hunar ta'limi, kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha ish tajribasi. mutaxassis lavozimlarida kamida 3 yil.

Postga sharhlar

“Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti” lavozimining yuqoridagi malaka tavsiflari mehnat munosabatlarini tartibga solish va turli tashkilotlarda samarali xodimlarni boshqarish tizimini ta’minlash bilan bog‘liq masalalarni hal etishga mo‘ljallangan. Ushbu xususiyatlardan kelib chiqqan holda, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodistining lavozim tavsifi ishlab chiqiladi, unda xodimning huquq va majburiyatlari, shuningdek uning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda uning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxati mavjud. korxona (muassasa) faoliyatini tashkil etish va boshqarish.

Menejerlar va mutaxassislar uchun lavozim tavsiflarini tuzishda ma'lumotnomaning ushbu soni bo'yicha umumiy qoidalarni va ish ma'lumotnomasining birinchi nashri uchun umumiy qoidalar bilan kirishni hisobga olish kerak.

E'tibor bering, bir xil va o'xshash lavozim unvonlari TSAning turli sonlarida paydo bo'lishi mumkin. Ishlar katalogi (alifbo tartibida) orqali o'xshash nomlarni topishingiz mumkin.

EKSD - Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti

2016 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar ariza topshirishlari kerak professional standartlar agar xodimning ma'lum bir ish funktsiyasini bajarishi kerak bo'lgan malakaga qo'yiladigan talablar Mehnat kodeksi, federal qonunlar yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan bo'lsa (2015 yil 2 maydagi 122-FZ-son Federal qonuni).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi.

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti

Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularni tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etadi va amalga oshiradi. Sport va dam olish va sport ishlarini tashkil qiladi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanishni xohlovchi va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni sport-sog'lomlashtirish yo'nalishi bo'limiga, guruhiga ishga qabul qilishni amalga oshiradi. Talabalar uchun maslahatlar olib boradi. Bo'limlarning (guruhlarning) miqdoriy va sifat tarkibi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Ommaviy sport va sport-sog‘lomlashtirish ishlarini tashkil etadi va o‘tkazadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlaydi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sport tashkiloti faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. O'qituvchilar uchun seminarlar o'tkazadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilishni amalga oshiradi. Jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va sport ommaviy ishining ilg'or tajribasini o'rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. A'lo darajadagi ishchilarni taqdirlash, shuningdek ishlab chiqarish intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiritadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarining nazariy asoslari, sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o'tkazish usullari, suzishni o'rgatish usullari. , mashg'ulotlar paytida xavfsizlikni ta'minlash tartibi, tibbiy nazorat tartibi, birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari, sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari, pedagogika va psixologiya asoslari, doping nazoratini o'tkazish tartibi va antidoping qoidalari; jismoniy tarbiya va sport va ommaviy sportning ilg'or tajribalari, belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi, rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar, mehnat qonunchiligi asoslari, shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma’lumot, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 3 yil ish staji yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o‘rta kasb-hunar ta’limi, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yillik ish staji. yillar.

Bo'sh ish o'rinlari lavozimi uchun Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasi bo'yicha jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti -> Topish

Qidirmoq

  • ClassInform orqali qidirish

ClassInform veb-saytidagi barcha tasniflagichlar va ma'lumotnomalarni qidiring

Soliq raqami bo'yicha qidirish

  • TIN bo'yicha OKPO

TIN bo'yicha OKPO kodini qidiring

  • TIN tomonidan OKTMO

TIN bo'yicha OKTMO kodini qidiring

  • INN tomonidan OKATO

TIN bo'yicha OKATO kodini qidiring

  • TIN bo'yicha OKOPF

TIN bo'yicha OKOPF kodini qidiring

  • TIN tomonidan OKOGU

TIN bo'yicha OKOGU kodini qidiring

  • TIN bo'yicha OKFS

TIN bo'yicha OKFS kodini qidiring

  • TIN bo'yicha PSRN

INN tomonidan OGRN-ni qidiring

  • TINni bilib oling

Tashkilotning TIN-ni nomi bo'yicha, TIN IP-ni nomi bo'yicha qidiring

Qarama-qarshi tomonni tekshirish

  • Qarama-qarshi tomonni tekshirish

FTS ma'lumotlar bazasidan kontragentlar haqida ma'lumot

Konvertorlar

  • OKOF2 da OKOF

OKOF klassifikator kodini OKOF2 kodiga tarjima qilish

  • OKPD2 da OKDP

OKPD tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish

  • OKPD2 da OKP

OKP tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish

  • OKPD2 da OKPD

OKPD klassifikator kodini (OK 034-2007 (KPES 2002)) OKPD2 kodiga tarjima qilish (OK 034-2014 (KPES 2008))

  • OKPD2 da OKUN

Shuningdek o'qing: Shartnomani bajarish uchun kafolatni qaytarish 44 fz shartlari bandi

OKUN tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish

  • OKVED2 da OKVED

OKVED2007 klassifikator kodini OKVED2 kodiga tarjima qilish

  • OKVED2 da OKVED

OKVED2001 tasniflagich kodini OKVED2 kodiga tarjima qilish

  • OKATO - OKTMO

OKATO tasniflagich kodini OKTMO kodiga tarjima qilish

  • OKPD2 da TN VED

TN VED kodini OKPD2 tasniflagich kodiga tarjima qilish

  • TN VED da OKPD2

OKPD2 klassifikator kodini TN VED kodiga tarjima qilish

  • OKZ-2014 da OKZ-93

OKZ-93 klassifikator kodini OKZ-2014 kodiga tarjima qilish

Klassifikatorlarga o'zgartirishlar

  • O'zgarishlar 2017

Klassifikatorning samarali o'zgarishlar tasmasi

Butunrossiya tasniflagichlari

  • ESKD klassifikatori

Mahsulotlar va dizayn hujjatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 012-93

  • KIES

Iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha institutsional birliklar tasniflagichi

  • OKATO

Ma'muriy-hududiy bo'linish ob'ektlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 019-95

Butunrossiya valyuta tasniflagichi OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

  • OKVGUM

OK 031-2002 tovarlar, qadoqlash va qadoqlash materiallari turlarining Butunrossiya tasniflagichi

  • OKVED

Iqtisodiy faoliyatning Butunrossiya tasniflagichi OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

  • OKVED 2

Iqtisodiy faoliyatning Butunrossiya tasniflagichi OK 029-2014 (NACE REV. 2)

  • OGR

Gidroenergetika resurslarining Butunrossiya tasniflagichi OK 030-2002

  • Okei

O'lchov birliklarining Butunrossiya tasniflagichi OK 015-94 (MK 002-97)

Butunrossiya kasblar tasniflagichi OK 010-2014 (ISKZ-08)

  • OKIN

Aholi to'g'risidagi ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 018-2014

  • OKISZN

Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 003-99 (01.12.2017 yilgacha amal qiladi)

  • OKISZN-2017

Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 003-2017 (01.12.2017 dan amal qiladi)

  • OKNPO

Boshlang'ich kasb-hunar ta'limining Butunrossiya tasniflagichi OK 023-95 (01.07.2017 yilgacha amal qiladi)

  • OKOGU

Davlat organlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 006 - 2011

  • OK OK

Butunrossiya tasniflagichlari bo'yicha ma'lumotlarning butun Rossiya tasniflagichi. OK 026-2002

  • OKOPF

Tashkiliy-huquqiy shakllarning Butunrossiya tasniflagichi OK 028-2012

  • OKOF

Asosiy vositalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 013-94 (01.01.2017 yilgacha amal qiladi)

  • OKOF 2

Asosiy vositalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 013-2014 (SNA 2008) (01.01.2017 dan amal qiladi)

Butunrossiya mahsulot tasniflagichi OK 005-93 (01.01.2017 yilgacha amal qiladi)

  • OKPD2

Iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha mahsulotlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 034-2014 (CPA 2008)

  • OKPDTR

Ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi toifalarining Butunrossiya tasniflagichi OK 016-94

  • OKPIiPV

Minerallar va er osti suvlarining Butunrossiya tasniflagichi. OK 032-2002

  • OKPO

Korxonalar va tashkilotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 007–93

Butunrossiya standartlari tasniflagichi OK (MK (ISO / infoko MKS) 001-96) 001-2000

  • OKSVNK

Oliy ilmiy malaka mutaxassisliklarining Butunrossiya tasniflagichi OK 017-2013

  • OCSM

Dunyo mamlakatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

  • OXO

OK 009-2003 ta'lim mutaxassisliklarining Butunrossiya tasniflagichi (01.07.2017 yilgacha amal qiladi)

  • OXO 2016

OK 009-2016 ta'lim mutaxassisliklarining Butunrossiya tasniflagichi (01.07.2017 dan amal qiladi)

  • OKTS

Transformatsion hodisalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 035-2015

  • OKTMO

Munitsipal hududlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 033-2013

  • OKUD

Boshqaruv hujjatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 011-93

  • OKFS

Mulkchilik shakllarining Butunrossiya tasniflagichi OK 027-99

  • OECD

Iqtisodiy rayonlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 024-95

  • OKUN

Aholiga xizmat ko'rsatishning Butunrossiya tasniflagichi. OK 002-93

  • TN VED

Tashqi iqtisodiy faoliyatning tovar nomenklaturasi (TN VED EAEU)

  • VRI ZU tasniflagichi

Er uchastkalaridan ruxsat etilgan foydalanish turlarining tasniflagichi

  • KOSGU

Umumiy davlat operatsiyalari tasniflagichi

  • FKKO 2016

Chiqindilarni federal tasniflash katalogi (24.06.2017 yilgacha amal qiladi)

  • FKKO 2017

Chiqindilarni federal tasniflash katalogi (24.06.2017 dan amal qiladi)

  • KLADR

RF manzili tasniflagichi

Xalqaro tasniflagichlar

Universal o'nlik klassifikator

  • ICD-10

Kasalliklarning xalqaro tasnifi

Dori vositalarining anatomik terapevtik kimyoviy tasnifi (ATC)

  • MKTU-11

Tovar va xizmatlarning xalqaro tasnifi 11-nashr

  • ICDO-10

Sanoat namunalarining xalqaro tasnifi (10-nashr) (LOC)

Kataloglar

Ishchilarning ish joylari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi

  • EKSD

Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi

  • Professional standartlar

2017 Professional standartlar bo'yicha qo'llanma

  • Ish tavsiflari

Kasbiy standartlarni hisobga olgan holda ish ta'riflari namunalari 2016-2017

  • Bo'sh ish o'rinlari

Bo'sh ish o'rinlarining Butunrossiya ma'lumotlar bazasi Rossiyada ishlash

  • Qurol inventarizatsiyasi

Fuqarolik va xizmat qurollari va ular uchun o'q-dorilarning davlat kadastri

  • 2017 yil taqvimi

2017 yil ishlab chiqarish kalendar

  • Kalendar 2020

2020 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi

Hamkorlik xizmatlari

  • Xaridlar va tenderlar

Davlat xaridlari va tijorat tenderlarining jamlanma (yagona) ma'lumotlar bazasi

  • Litsenziyalangan 1C qo'shimcha xarajatlarsiz

Serverlar, litsenziyalar, yangilanishlar va tizim administratoriga pulni qanday tejash mumkin

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti

Ish majburiyatlari. Sport va dam olish va sport ishlarini tashkil qiladi. Sport inshootlarida tarbiyalanuvchilar tomonidan xavfsizlik choralariga rioya etilishini ta'minlaydi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish istagida bo'lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni sport-sog'lomlashtirish yo'nalishi bo'limiga, guruhiga jalb qilish, jalb qilinganlar bilan maslahatlashishni amalga oshiradi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Xalq instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilishni amalga oshiradi. Jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va sport ommaviy ishining ilg'or tajribasini o'rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarining asoslari; sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish metodikasi; suzishni o'qitish metodikasi; tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi; birinchi yordam usullari; sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari; pedagogika va psixologiya asoslari; jismoniy tarbiya va sport hamda ommaviy sport bo‘yicha ilg‘or tajriba; doping nazorati tartiblari va antidoping qoidalari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi; rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi normativ hujjatlar; mehnat qonunchiligi asoslari; shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Shunga o'xshash nashrlar