Основні соціальні проблеми військовослужбовців та членів їхніх сімей. Технології соціальної роботи у збройних силах Росії Військовослужбовці як особлива соціальна група

Соціальна робота, як уже говорилося, є наданням допомоги індивідам або соціальним групам, які перебувають у важкій життєвій ситуації, вразливому становищі, не можуть самостійно впоратися зі своїми труднощами і тому потребують сприяння фахівців. На перший погляд військовослужбовці, які перебувають у нормальних соціальних обставинах, за характером своєї діяльності, набором особистісних якостей, що відповідають цій діяльності, не можуть ставитися до вразливих верств населення: це, як правило, люди середнього віку, який вважається найбільш сприятливим, їх стан здоров'я перебуває під невсипущим професійним наглядом, нарешті, представники Збройних Сил, однієї з найбільш шанованих соціальних інститутів, мають високий соціальний статус, та його матеріальне становище дуже стійко.

Проте сама специфіка професійної діяльності, пов'язаної з військовою службою, містить певні об'єктивні чинники, які негативно впливають на військовослужбовців та виконання ними певних функцій. Це притаманно збройних сил будь-якого сучасного суспільства, але особливості становища військовослужбовців Російської Федерації зумовлюють особливу складність їх соціальної ситуації, і це може позначатися з їхньої самопочутті і діяльності.

Перш ніж розглядати комплекс проблем людей, які несуть військову службу, необхідно навести деякі дефініції, які відповідно до чинного законодавства встановлюють статус явищ, що визначаються.

Громадянин, який проходить військову службу, є військовослужбовцем год має правове становище, що визначається законом.

Військова служба – особливий вид державної служби громадян у Збройних. Силах Російської Федерації, інших військах (прикордонні війська; внутрішні війська; війська урядового зв'язку, що забезпечують зв'язок з органами військового управління; залізничні війська Російської Федерації; війська цивільної оборони), органи зовнішньої розвідки та федеральні органи державної безпеки(Закон Російської Федерації «Про військовий обов'язок та військову службу», розд. VI, ст. 35).

Для тих, хто проходить військову службу, встановлюються склади військовослужбовців: солдати і матроси; сержанти та старшини; прапорщики та мічмани; а також офіцери: молодші, старші, вищі. Від належності до того чи іншого складу залежить статус військовослужбовця, його субординаційна позиція, матеріальне становище, побічно - стан здоров'я, сімейні обставини та ін. Тому соціальні проблеми військовослужбовців певною мірою можуть бути згруповані залежно від їхньої приналежності до того чи іншого складу.

Військова служба може здійснюватися на заклик (для солдатів і матросів, сержантів і старшин) або за контрактом - для всіх складів військовослужбовців. У Російській Федерації солдатський і сержантський склад Збройних Сил комплектується переважно за закликом, на основі загальної військової повинності, хоча в останні роки вжито певних дій для формування професійної армії та організації військової служби солдатів і матросів, сержантів та старшин на добровільній контрактній основі.

Призову на військову службу у мирний час підлягають громадяни чоловічої статі, віком від 18 до 27 років, які не мають права на звільнення чи відстрочку від призову. Від призову звільняються:

Визнані непридатними чи обмежено придатними за станом здоров'я;

Ті, що проходять або пройшли військову або альтернативну службу;

Ті, що пройшли військову службу в збройних силах іншої держави;

Ті, хто має незняту або непогашену судимість за скоєння тяжкого злочину;

Громадянин, рідний брат якого загинув чи помер під час проходження військової служби на заклик.

Деяким категоріям призовників встановлюється відстрочка від призову (наприклад, на час навчання на денному відділенні вищого навчального закладу та в інших випадках); умови та строки таких відстрочок встановлюються федеральними законодавчими органами та можуть змінюватися.

Строки військової служби на заклик встановлюються законодавцем, для тих, хто проходить військову службу за контрактом - контрактом.

Проблеми військовослужбовців (і їхніх сімей) обумовлені покладеними на них обов'язками щодо збройного захисту держави, яка передбачає виконання поставлених завдань у будь-яких умовах, у тому числі з можливим ризиком для життя. Це визначає особливості тієї соціально-рольової системи, де вони діють. Функціональні обов'язки військовослужбовців суворо регламентовані, а субординаційна структура жорстко ієрархічної. Накази вищих осіб не обговорюються та підлягають неухильному виконанню незалежно від ставлення до наказу тієї особи, яка її отримує. Крім того, у військовослужбовця (і в ряді випадківйого сім'ї) відсутня можливість вибору заняття та місця проживання. Людина, що проходить військову службу, часто піддається впливу несприятливих факторів: емоційне і фізичне навантаження, вплив шуму, вібрації, хімічних реагентів, замкнутого простору, монотонія, сенсорна депривація, постійний вимушений контакт з іншими військовослужбовцями, відсутність у можливості

Всі проблеми та кризи російського суспільства знаходять відображення у Збройних Силах, одному з соціальних інститутів країни. Так, зниження якості здоров'я та інтелекту населення призводить до того, що на військову службу потрапляють особи з серйозними соматичними або психічними захворюваннями (з іншого боку, непосильні армійські навантаження, неякісне харчування з вираженим білково-вітамінним дефіцитом призводять до появи або загострення у військовослужбовців різних захворювань ); зростання злочинності у суспільстві, збільшення масштабів наркоманії та алкоголізму зумовлюють підвищення числа злочинів, які скоюють військовослужбовці, небезпека для самих військовослужбовців стати жертвою злочину з боку своїх колег.

Одна з гострих проблем сучасних російських Збройних Сил – наявність кількох статусних систем у її лавах: офіційна (формальна) «статутна» система взаємовідносин, яка визначається загальним законодавством та відомчими документами (статутами, інструкціями тощо); «Дідівська» система, тобто. неформальний, проте широко поширений пріоритет старослужачих солдатів, що насаджується ними самими, і придушення, приниження новобранців; «земляча» статусна система, відповідно до якої влада та вплив у військових колективах розподіляються залежно від належності до певного територіального чи національного угруповання. Наявність кількох статусних систем є відбитком характерною сучасного суспільства аномії, тобто. розпаду колишніх ціннісних систем, та симптомом загальносоціальної морально-психологічної кризи. Наслідком подібного становища є зниження керованості військовими колективами, падіння дисципліни, насильство, якому найчастіше зазнають військовослужбовці, поширення суїциду у Збройних Силах, причому не лише серед рядового та сержантського складу, що, як правило, обумовлено «неформальними» відносинами у військових колективах. серед офіцерів.

Внаслідок соціально-економічних труднощів, які зазнає країна, затримується виплата грошового утримання військовослужбовцям, розпадається система матеріально-технічного постачання, старіють техніка та озброєння. Крах колишньої ідеологічної системи, в якій Збройні Сили займали одне з провідних місць як символ державності, патріотизму, священного обов'язку захисту Вітчизни від зовнішніх ворогів, відсутність інших цінностей, які мали прийти на зміну колишнім, є причиною морально-психологічної кризи багатьох військовослужбовців, відчуття ними безцільності своєї діяльності, падіння престижу військової служби, масового ухилення від призову до армії, невпевненості військовослужбовців у стабільності свого існування, своєму майбутньому.

Загальність військової служби не видається суспільству виправданою: більшість населення підтримує перехід Збройних Сил на контрактний принцип формування та виключно добровільне несення громадянами військової служби. Відсутність гарантованого Конституцією права на альтернативну військову службу, слабка юридична та соціальна захищеність усіх категорій військовослужбовців, економічні та побутові труднощі – все це обтяжує морально-психологічне самопочуття військовослужбовців.

Неясність планів військової реформи, кадрових перспектив військовослужбовців, масові звільнення офіцерського складу без надання належних їм за законом житла та виплат, труднощі з влаштуванням на роботу після закінчення військової служби створюють ще один проблемний комплекс «перехідного» періоду – між закінченням військової служби та адаптацією до цивільної насправді.

Особливу групу складають проблеми учасників воєн та збройних конфліктів та їх реадаптація до мирного життя. По-перше, особи, які отримали поранення або, тим більше, втратили здоров'я, працездатність, здатність до соціального функціонування, не користуються в даний час адекватним рівнем соціального забезпечення; вони та їхні сім'ї мають цілу низку матеріальних, фінансових, житлових, медичних і соціальних проблем, на вирішення яких ні в них самих, ні в держави нині не вистачає ресурсів.

По-друге, ці військовослужбовці, навіть ті, які не отримали поранень у подібних збройних конфліктах, є носіями так званого посттравматичного стресового синдрому.

Вперше подібний стан був діагностований у американських ветеранів в'єтнамської війни, а згодом – у багатьох учасників «дивних» збройних конфліктів. Його основні симптоми: слабкість психіки, за якої незначні проблеми сприймаються як непереборні перешкоди, що штовхають людей на прояв агресії чи самогубства, почуття провини перед загиблими (за те, що залишився живим), негативне чи зневажливе ставлення до соціальних інститутів. Причому такі явища з часом не зникають: психологічні проблеми колишніх в'єтнамців загострилися через 15-20 років після закінчення війни; серед них на третину більше самогубств та розлучень і наполовину більше хворих на алкоголізм та наркоманію порівняно із середніми показниками по країні.

Психологічний стрес призводить до розвитку таких психосоматичних захворювань, як виразка, гіпертонія, астма та ін. Найболючіший вплив на учасників таких війн надають відчуженість суспільства, розвінчання цілей та методів війни.

На жаль, в історії нашої країни досить багато «дивних» воєн та конфліктів. Крім того, ціла низка дій представників Збройних Сил не отримала громадського визнання, а їхні учасники, які ризикували життям та втратили здоров'я, не мають належного соціального забезпечення – наприклад, учасники ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС. Це серйозна соціальна проблема, і її вирішення може бути лише комплексним: вжиття соціальних заходів, використання всіх видів реабілітації осіб, які постраждали в ході військової служби, розвиток протезних служб, формування доступного середовища для інвалідів, організація психологічної підтримки, зміна ставлення суспільства до осіб, які виконували свої обов'язки перед державою і тому заслуговують на допомогу та підтримку.

Сім'ї військовослужбовців мають всі проблеми, характерні для будь-яких сімей, однак у них є й власні труднощі. Так, сім'я військовослужбовця строкової служби позбавляється його заробітку - нерідко основного джерела доходу, що за наявності дитини ставить сім'ю у скрутне матеріальне становище; виплачувана у разі допомога не покриває потреб утримання дитини.

Ресурси сім'я військовослужбовця-контрактника залучені на підтримку обороноздатності поряд з особистісними ресурсами військовослужбовця, забезпечуючи значною мірою його здоров'я та працездатність. Проте адекватне відшкодування цих ресурсів сім'я не отримує. Сім'я слідує за військовослужбовцем до місця призначення, де часто-густо виникають труднощі з житлом, відсутня можливість працевлаштування дружини, а клімат нерідко несприятливий для дітей. Неодноразові переїзди сім'ї військовослужбовця до нового місця його служби змушують дітей щоразу адаптуватися до нової школи та нового колективу. Існування в умовах військового містечка, відгородженого від зовнішнього світу, може породити синдром соціально-психологічної депривації військовослужбовців та членів їхніх сімей.

Ще одна проблема сім'ї військовослужбовця – малозабезпеченість, оскільки його заробітна плата відстає від зростання вартості життя, тим більше від специфічних потреб існування в умовах військової служби, а додатковий заробіток заборонено законом. Дружини військовослужбовців, навіть незважаючи на наявність вищої освіти, як уже говорилося, часто не можуть влаштуватися на роботу через обмеженість кількості робочих місць, а допомога з безробіття виплачується лише незначній їхній частині. всіце нерідко призводить до того, що сім'ї військовослужбовців опиняються у ситуації соціального лиха.

Сфера діяльності Збройних сил РФ характеризується певними особливостями. Можна виділити такі сфери життєдіяльності військовослужбовців: військовослужбовна, суспільно-політична, сімейно-побутова, культурно-дозвільна, соціально-психологічна.

Військово-службова сфера- це сфера, де реалізується їх головна предметно-цільова функція, що з виконанням службових обов'язків. У функціонуванні цієї сфери першорядне значення має організація таких видів діяльності, як бойова, суспільно-державна та спеціальна підготовка.

Суспільно-політична сферапов'язана з реалізацією сукупності цивільних, особистих, політичних та соціально-економічних права і свободи, встановлених законодавством РФ.

Сімейно-побутова сферапов'язана із задоволенням потреб військовослужбовців у сім'ї та побуті. Основними чинниками є житлові та побутові умови, забезпечення всіма видами забезпечення та ін.

Культурно-дозвільна сферапов'язана із задоволенням духовних потреб військовослужбовців та організацією їх вільного часу.

Соціально-психологічна сферапов'язана із взаємодією військовослужбовців на формальному та неформальному рівнях. Вони охоплюють процес їх входження в нове соціальне середовище, у систему соціальних зв'язків і відносин між собою, з членами сім'ї та оточенням, а також з командним та підлеглим особовим складом.

Які ж соціальні проблеми можна окреслити у сфері життєдіяльності військовослужбовців?

Наприкінці XX століття за умов реформування суспільства значно погіршилося соціально-економічне становище військовослужбовців. Професія захисника вітчизни з високооплачуваної та поважної перетворилася на малопрестижну з низьким матеріальним статком. Наслідком цього став значний відтік офіцерів зі Збройних сил РФ, зниження рівня професійної підготовки військових кадрів.

Соціально-економічні проблеми країни вплинули і на виділення житла для військовослужбовців та членів їхніх сімей. Багато хто з них продовжував жити в бараках, непристосованих житлових умовах без гарячого водопостачання; не витримувалися норми жилої площі на людину.

Найбільш болючим для військовослужбовців, військових пенсіонерів та членів їхніх сімей виявилося скасування низки надбавок та пільг. Так, скасовано пенсійну надбавку військовослужбовцям, які прослужили 20 років і більше, а також компенсацію замість прибуткового податку, що утримується. Крім того, було скасовано пільги з оплати житла, комунальних послуг, за користування колективними телеантеннами та радіотрансляційними точками, із закупівлі палива, за встановлення квартирних телефонів та користування ними. Натомість скасованих виплат та пільг було збільшено з 50 до 70% щомісячну надбавку за складність та напруженість, а також підвищено надбавку за вислугу років максимально до 70%. Проте інфляція, що швидко зростає, швидко звела нанівець ці підвищення.

Низький рівень грошового забезпечення сімей військовослужбовців є причиною того, що за два останні десятиліття вкоренилася негласна практика неофіційних підробітків військовослужбовців у найрізноманітніших сферах діяльності у позаслужбовий час, що знижує ефективність службово-бойової діяльності. Йдеться насамперед про місця служби, що перебувають у населених пунктах, де є можливість знайти додатковий заробіток. У віддалених гарнізонах, де такої можливості немає, військовослужбовці та їхні сім'ї змушені обходитися наявними матеріальними ресурсами. Все це негативно впливає на відновлення сил військовослужбовця, витрачаючи ресурси його здоров'я, а також завдає значної шкоди його морально-психологічному стану, оскільки такий стан речей є неузгодженістю принципів, декларованих законодавством РФ, ідеологією держави, та реальної дійсності.

Малозабезпеченість сімей військовослужбовців загострює багато соціальних проблем. Сім'ї військовослужбовців проживають у військових містечках, де не розвинуто інфраструктури, немає дитячих дошкільних закладів, шкіл, поліклінік. Через відсутність робочих місць не організовано зайнятість членів сім'ї військовослужбовця. За 10-15 років служби сім'я військовослужбовця переміщається до 4-5 разів до нового місця служби, де опиняється у новому соціальному середовищі, до якого необхідно адаптуватися. З переїздами трапляються неминучі втрати майна, додаткове витрачання ресурсів тощо.

Серйозні проблеми виникають і під час звільнення військовослужбовців. Насамперед це проблеми працевлаштування, забезпечення житлом, адаптації до цивільного способу життя. Деякі, не знаходячи роботи, впадають у відчай і стають на шлях алкоголізму, вдаються до суїциду.

Особливо гострі проблеми виникають у інвалідів бойових дій та військової служби. Ці проблеми набули в нашій країні особливої ​​актуальності наприкінці 1980-х - початку 1990-х рр., чому сприяла низка факторів. По-перше, закінчення бойових дій в Республіці Афганістан (найбільший у XX ст. локальний військовий конфлікт за межами країни, залученими до якого мимоволі чи мимоволі опинилися сотні тисяч наших співвітчизників) ознаменувало цілу низку проблем, з якими зіткнулися колишні військовослужбовці 40-ї армії. - "Воїни-інтернаціоналісти" при поверненні на Батьківщину. По-друге, виникнення на політичній карті країни безлічі вогнищ військової напруженості - так званих гарячих точок (Нагірний Карабах, Сумгаїт, Ош, Фергана і т. д.) та участь у цих конфліктах Збройних Сил РФ. По-третє, саме в ці роки стала “спливати” колишня раніше конфіденційна інформація про участь наших співвітчизників у військових конфліктах за межами СРСР (у Єгипті, Алжирі, Мозамбіку, В'єтнамі тощо) у складі різних “спецкоманд” або як військових радників.

Інваліди локальних збройних конфліктів (ІЛВК) відрізняються значними медико-демографічними та соціально-психологічними особливостями. Військовими медиками все частіше використовуються такі термінологічні позначення, як "в'єтнамський", "афганський", "чеченський" синдром, які визначаються насамперед:

• високим рівнем нервово-психологічних порушень психогенного та посттравматичного генезу, хронічного алкоголізму та наркоманії серед учасників бойових дій;
• проблемами поліпатології, т. е. наявності поєднань патологій різних захворювань в однієї й тієї ж хворого;
• зростанням ускладнень від фронтових поранень, контузій, захворювань, поглибленням психічних порушень, що призводять до зниження працездатності та ранньої інвалідизації;
• частотою неврозів та неврозоподібних станів у членів сімей ІЛЛК, а також проявом церебрально-органічної недостатності та невротичного розвитку у їхніх дітей.

У нашій країні наслідки психотравмуючих подій, пов'язаних з участю людей у ​​локальних збройних конфліктах, поки що вивчені слабо, проте є деякі дані щодо учасників Афганської війни.

За даними головного психіатра Міністерства оборони РФ С. В. Литвинцева, у 15-20% військовослужбовців, які брали участь у війні в Афганістані, у військових діях в Абхазії, Таджикистані, Чечні, є хронічні посттравматичні стани.

У Російській Федерації немає єдиного обліку інвалідів військової служби, що ускладнює отримання інформації про загальний контингент цих осіб. За даними Головного фінансово-економічного управління МВС Росії, ФСБ Росії, Міноборони Росії, матеріалів наукових досліджень Федерального науково-практичного центру медико-соціальної експертизи та реабілітації інвалідів, загальна кількість інвалідів військової служби становить приблизно 600 тис. осіб, включаючи інвалідів внаслідок військової травми, чисельність яких склала

241,2 тис. (40,2%).

Найбільше інвалідів відзначається в 1994-1995 рр., що зумовлено військовими діями в Чечні. Середньорічна кількість інвалідів із військовослужбовців за останні п'ять років становила 92 тис. осіб, у тому числі внаслідок військової травми

49.2 тис., або 53,1% від загальної кількості інвалідів військової служби.

Вивчення загального контингенту інвалідів військової служби

з урахуванням нозології показало, що перше місце займають інваліди внаслідок хвороб органів кровообігу (33%), друге – інваліди внаслідок злоякісних новоутворень (16%), третє – інваліди внаслідок травми (15,8%), четверте – інваліди внаслідок психічних розладів (8, 7%), п'яте – інваліди внаслідок хвороб нервової системи та органів чуття (5,2% загального числа).

У структурі інвалідності внаслідок військової травми на першому місці значаться черепно-мозкові травми, на другому – травми опорно-рухового апарату, на третьому – травми органу зору, на четвертому – травми периферичної нервової системи, на п'ятому – поранення черевної порожнини.

Вивчення вікової структури інвалідів військової служби виявило такі особливості. Число осіб віком 20-24 років становило 9,3%, у віці 25-29 років - 7,6%, тобто молоді інваліди склали 16,9% загального числа. Найбільше інвалідів віком 30-44 років – 39,8%. Вивчення зайнятості інвалідів військової служби виявило дуже неблагополучне становище. Загалом у Росії працюють лише 24% інвалідів військової служби.

Таким чином, кількість та масштаб соціальних проблем у військово-соціальній сфері потребує їх оперативного вирішення.

За останні роки з'явилися позитивні зрушення у цьому напрямі. Більше почало будуватися житло, значно зросло грошове забезпечення, особливо у 2012 р., змінюється громадська думка щодо повернення поваги населення країни до військовослужбовців. Проте держава має зробити ще дуже багато для підвищення престижності та рівня цієї сфери.

Мета соціальної роботи у допомозі військовослужбовцям у найзагальнішому вигляді полягає у тому, щоб відновити фізичні та психічні сили військовослужбовців, скоригувати їх особистісні установки, навчивши терпимо ставитися до примусового спілкування з іншими; внести елементи соціальної справедливості до субординаційних відносин, характерних для військової служби. Соціальна робота з військовослужбовцями здійснюється як у умовах Збройних Сил, і у суспільстві загалом. Неправильно було б думати, що в армії вона є обов'язком лише заступників командирів по роботі з особовим складом. Безумовно, саме вони передусім мають займатися соціальним захистом військовослужбовців, як і військові психологи, юристи, фахівці військово-медичних установ. Однак стройові командири та керівники будь-якого рангу також повинні забезпечувати в межах своєї компетенції соціальну захищеність підлеглих їм військовослужбовців та їхніх сімей. Одне із завдань - дотримання всіх прав та пільг, які покладено військовослужбовцям відповідно до чинного законодавства, забезпечення таких соціально-побутових умов, які не руйнують здоров'я та працездатність людей, які несуть військову службу. Завдання соціальної роботи з військовослужбовцями, що несуть службу за контрактом, - соціальне та юридичне консультування з усіх питань, пов'язаних з їхніми правами повноважень до і після звільнення, правами членів їхніх сімей, захист їх інтересів перед командуванням частини, вищими інстанціями, органами місцевої влади. У разі порушення таких прав офіцер, який здійснює соціальну роботу, надсилає інформацію про це у порядку підпорядкованості та сприяє відновленню прав. До його обов'язків входять роз'яснення військовослужбовцям та членам їх сімей нормативної бази вирішення конфліктних ситуацій, надання допомоги у зверненні до інстанцій, компетентні вирішити конфлікт. Важливу роль грає соціально-педагогічна допомога дітям військовослужбовців, проведення педагогічної корекції з метою ліквідації труднощів у навчанні, усунення виховних дефектів, соціальної реадаптації дітей та підлітків, які мають проблеми. Неабиякий виховний потенціал має система дитячих військово-спортивних таборів, клубів та гуртків, що допомагає відродити у підлітків уявлення про високий соціальний статус військової служби, повагу до праці батьків. Однією з функцій соціальної роботи у Збройних Силах є забезпечення сприятливих соціально-побутових та соціально-екологічних умов для військовослужбовців. Поліпшення умов праці та побуту військовослужбовців, усунення антропогенного забруднення довкілля, безсумнівно, сприятиме підвищенню працездатності військовослужбовців та його здібностей соціальному функціонуванню. Однією з важливих функцій соціальної роботи є розвиток соціальних комунікацій, ліквідація міжособистісної напруженості, конфлікту, згуртування військових колективів. З цією метою застосовуються конфліктологічні процедури, технології посередництва, методи групової терапії у вигляді бесід, ігор, тренінги спілкування та навчання комунікативних навичок, виявлення психологічної сумісності чи несумісності інвалідів для комплектування найбільш життєздатних чи стабільних колективів. Таким чином, слід зазначити, що певний внесок у поліпшення становища військовослужбовців та їх сімей можуть зробити соціально-економічна робота, організація самодопомоги та взаємодопомоги сімей військовослужбовців, розвиток елементів малого виробництва, кооперативних форм праці. Організатори соціальної роботи можуть виконувати функції консультантів та менеджерів, посередників у контактах асоціацій та об'єднань дружин військовослужбовців з органами соціального захисту населення, медичними установами, іншими органами та установами. Для пом'якшення напруженості у сім'ях військовослужбовців, запобігання конфліктам чи кризовим ситуаціям велике значення має розвиток спеціальної системи сімейного консультування та сімейної терапії. У разі проживання далеко від великих міст наявність такої служби буде єдиною можливістю для сімей військовослужбовців отримати професійну допомогу у стабілізації сім'ї. Культурно-дозвільна діяльність у Збройних Силах, можливо, має набагато більше значення, ніж в інших сферах життєдіяльності. Вона надає можливість не лише рекреації, відновлення втрачених сил, а й згуртування колективу, порушення монотонності військової служби, вияву свободи. Соціальний працівник стежить за регулярністю та рівним доступом усіх до культурно-дозвільної діяльності, сприяє ширшому залученню до неї всіх бажаючих, забезпеченню відповідним обладнанням та інвентарем.

Опис роботи

Мета цієї роботи – Позначити основні соціальні проблеми військовослужбовців та його сімей.
Завдання:
1. Вивчити літературу з проблем дослідження.
2. Визначити основні проблеми військовослужбовців та їх сімей.

Вступ…………………………………………………………………..……….3
Глава I. Військовослужбовці та його сім'ї як особлива соціальна група.
1.1.Військова служба та її специфіка ......………………………………...6
1.2.Падіння престижу армії та погіршення соціальної стабільності військовослужбовців.....………………..………………………………….……8
1.3.Своєрідність взаємин у сім'ї військовослужбовця………..9
Розділ II. Основні соціальні проблеми військовослужбовців та їх сімей.
2.1 Специфіка соціальних проблем військовослужбовців……………....14
2.2 Дослідницькі дані деяких соціальних проблем військовослужбовців та їх сімей… ……..……………………………….......22
2.3.Технология соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей……………………………………………………………………….29
2.4. Основні методи соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей………………………………………………………....34
Заключение……………………………………………………………………….39
Список літератури………………………………………………………………

Умови російського суспільства та основні соціальні проблеми військовослужбовців

План лекції

2. Дві основні групи соціальних проблем військовослужбовців:

Випливають зі специфіки професійної військової діяльності та пов'язані із соціально-психологічними факторами військового середовища;

Пов'язані з негативними тенденціями, притаманними сучасного етапу розвитку Збройних сил РФ.

3. Наявність у Збройних Силах кількох статусних систем як із найгостріших соціальних проблем армії та флоту.

4. Соціальні проблеми різних категорій військовослужбовців.

1.Что можна виділити як головну соціальну проблему військовослужбовців?

2. Причини «дідівщини» у російських Збройних Силах. Можливості її викорінення.
Література

1. 
   «Дідівщина» в армії// Збірник соціологічних матеріалів. / Под ред.С.А.Белановського. - М., 1991.
2. 
   Корольов С.А. Витоки дідівщини: двомасова система як технологічна модель//Філософські науки. - 003. - № 8. - С.87-93.
3. 
   Лемешев С.В. Проблеми забезпечення соціальної справедливості у Збройних Силах Російської Федерації. - М., 1996.
4. 
   Співак Л.В., Шишканов А.І. Стан та перспективи вирішення соціальних проблем військовослужбовців// Соціс. - 2002. - № 5 - С.88-95.
5. 
   Словник-довідник із соціальної роботи. - М., 1997.
6. 
   Соціальні гарантії та пільги. - М. - 2005.
7. 
   Технології соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сім'ями//Технології соціальної роботи: Підручник за заг.ред.проф.Е.И.Холостовой. - М., 2001. - С.388-393.

План лекції

1. Військово-соціальна робота як найважливіша складова виховної роботи у Збройних Силах

2. Цілі соціальної роботи з військовослужбовцями:

Захист прав;

Проведення виховно-адаптаційних та культурних заходів.

3. Основні напрями військово-соціальної роботи.

4. Використання виховного потенціалу різних релігійних конфесій.

1. 
   Наскільки ефективною можна вважати військово-соціальну роботу у Збройних Силах на етапі?
2. 
   Прокоментуйте неоднозначне ставлення у суспільстві до спроб запровадження інституту військових священиків.

Література

1. 
   Евсюк А. Права віруючих в армії// Закон і армія. - 1996. - № 2. - С.6-9.
2. 
   Ємельянова Н. Ісламофобія – шлях у нікуди: Армія і релігія// Незалежний військовий огляд. - 1999. - № 35. - С.4.
3. 
   Коровніков О.В. Соціальний захист військовослужбовців. - М., 1997.
4. 
   Коршунов В. Історичні та правові аспекти православ'я на флоті / / Морський збірник. - 2004. - № 12. - С.51-58.
5. 
   
6. 
   Лукічов Б., Протопопов А. Взаємодія армії та церкви: до питання реалізації в армії права на свободу совісті та віросповідання//Незалежна газета. - 1999. - 6 жовтня. - С.10.

РОЗДІЛ ІІ. Робота з сім'ями військовослужбовців як пріоритетний напрямок військово-соціальної роботи.
Тема 5. Сутність та зміст соціальної роботи з сім'ями військовослужбовців

План лекції

2. Система соціальних служб в армії та на флоті.

3. Цілі соціальної роботи з сім'єю у військовому соціумі.

Проблеми для обговорення та питання для самоконтролю:

У чому причини загострення потреб розвитку соціальної роботи з сім'ями військовослужбовців на сучасному етапі?
Література

1. 
   Липський І.А. Військово-соціальна робота на рівні людини / / Армія та суспільство. - 1998. - № 3. - С.84-95.
2. 
   
3. 
   
4. 
   

Тема 6. Загальні проблеми соціальної роботи із сім'ями військовослужбовців.

План лекції

1. Особливості соціальної роботи з різними категоріями сімей військовослужбовців:

З сім'ями офіцерів кадрового складу (родина офіцера як об'єкт соціальної роботи);

З сім'ями офіцерів запасу та військових пенсіонерів (статус сім'ї офіцера запасу та військового пенсіонера в сучасному суспільстві);

З сім'ями військовослужбовців строкової служби та проходять військову службу за контрактом.

З сім'ями військовослужбовців у особливих ситуаціях військової служби;

Із сім'ями загиблих воїнів.

2. Приватні проблеми соціальної роботи із сім'єю військовослужбовців.
Проблеми для обговорення та питання для самоконтролю:

Загальне та відмінності у соціальній роботі з різними категоріями сімей військовослужбовців.

Література

1. 
   Деякі аспекти забезпечення соціальної захищеності військовослужбовців//Цивільний захист. - 2005. - № 9. - С.32-33.
2. 
   Технології соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сім'ями//Технології соціальної роботи: Підручник за заг.ред.проф.Е.И.Холостовой. - М., 2001. - С.388-393.
3. 
   Торохтій В.С. Соціальна робота з сім'єю військовослужбовця// Навчання соціальної роботи у Росії. Програми та технології. Ч.YI. Методика та практика соціальної роботи / Відп.ред. М.П.Гур'янова. - М., 1998. - С.155-173.

РОЗДІЛ IV. Словник термінів.
Тема 1. Військовослужбовці як соціальна група та як об'єкт соціальної роботи
Військовослужбовець - громадянин, який проходить військову службу. Має правове становище, що визначається законом.

Військова служба - особливий вид державної служби громадян у Збройних Силах РФ, інших військах (прикордонні війська, внутрішні, війська урядового зв'язку, що забезпечують зв'язок з органами військового управління, залізничні війська РФ, війська цивільної оборони), органи зовнішньої розвідки та федеральні органи державної безпеки (Закон РФ «Про військовий обов'язок та військову службу». Розділ 6. ст.35).
Військовий соціум – соціальний простір життєдіяльності військовослужбовців, членів їхніх сімей, цивільного населення військових гарнізонів, містечок та військових частин; їхня стійка соціальна спільність, об'єднана місцем та умовами життєдіяльності, обумовлених специфікою військової праці та побуту.
Соціальне військове середовище – це оточуючі військовослужбовця умови його життєдіяльності. Соціальне військове макросередовище включає всі навколишні його суспільні, матеріальні та духовні умови існування, формування та діяльності. Соціальне військове мікросередовище є безпосереднє соціальне оточення конкретного військовослужбовця, що надає вирішальний вплив на його діяльність, поведінку та спілкування, на розвиток в цілому.
Тема 2. Основи теорії військово-соціальної роботи

Об'єкт військово-соціальної роботи – конкретна людина, включена до соціального військового середовища.
Предмет військово-соціальної роботи – практична діяльність відповідних інститутів та організацій, а також окремих осіб щодо забезпечення взаємозв'язку людини та середовища її проживання.
Соціальний захист військовослужбовців – діяльність компетентних органів державної влади, військового управління та місцевого самоврядування щодо створення умов для реалізації прав та законних інтересів, свобод та обов'язків, а також компенсацій та пільг, що випливають з особливостей військової служби.
Соціальна захищеність військовослужбовця – результат дії механізмів соціального захисту, коли особа, яка виявилася з причин об'єктивного чи суб'єктивного характеру у несприятливому становищі, має, на його думку, можливістю скористатися певним мінімумом гарантованих державою благ.

Тема 3. Актуальність соціальної роботи з військовослужбовцями у сучасних умовах російського суспільства та основні соціальні проблеми військовослужбовців
«Дідівська» система взаємовідносин у військовому середовищі - неформальний, але, проте, широко поширений пріоритет старослужачих солдатів, що насаджується ними самими, і придушення, приниження новобранців.
«Земляча» статусна система взаємовідносин у військовому середовищі - система, відповідно до якої влада та вплив у військових колективах розподіляються залежно від належності до певного територіального чи національного угруповання.
«Статутна» система взаємовідносин у військовому середовищі – система, яка визначається загальним законодавством та відомчими документами.

Тема 4. Практика соціальної роботи із військовослужбовцями

Військово-соціальна робота як практика – динамічно розвивається (у перспективі – система) видів професійної діяльності, сутність яких полягає у задоволенні різноманітних потреб військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, що виникають у процесі їх взаємодії із соціальним військовим середовищем, конкретним військовим соціумом.

РОЗДІЛ VI. Зміни в робочій програмі, які відбулися після затвердження програми

РОЗДІЛ VII. Навчальні заняття з дисципліни ведуть: