Подяка колезі за роботу під час звільнення. Побажання колезі під час переходу на іншу роботу у прозі та віршах. З негативним відтінком

Звільнення не можна назвати найрадіснішим днем ​​у житті, особливо якщо воно відбувається за ініціативою наймача. Коли ж ситуація зворотна – прощання з уподобаним підприємством відбувається на позитивній ноті, а інші співробітники практично є членами сім'ї, то лист подяки може стати чудовим завершенням будь-якої співпраці.
При звільненні хочеться висловити подяку не тільки колезі, що залишає фірму, але й почути відповідні слова з його боку. Не важливо – будуть вони вимовлені у прозі або у звичайному листі.

Зразок подяки колегі, що йде.

Подякувати за багаторічну роботу слід будь-якого співробітника, що йде з підприємства. Можливо, він іде на пенсію або з особистих причин залишає підприємство без можливості продовжувати працю на іншому місці (стан здоров'я, отримання групи інвалідності, професійна травма).

***
Дозволь нам щиро тебе привітати
Цього прекрасного, чудового дня.
Ти добріший за всіх на цьому світі!
Забери з собою ці побажання.
Бажаємо купу щастя, море сміху,
Довгих, сонячних та яскравих років,
Здоров'я, успіху більше,
Успіхів у справах, перемоги у всьому!

Ти допомагав нам вести бізнес,
Могли довірити все тобі.
Ти наш партнер, не в ділі, а в житті,
Будь щасливий, шановний, скрізь!

Сказати чарівне «дякую»
Тобі ми сьогодні хочемо.
І говоримо ми знову і знову:
Вдячні тобі за те, що дарував нам кохання!

Зразок подяки іншим співробітникам від людини, яка йде з роботи.

Сказавши «дякую» за виконану роботу, хочеться почути щось у відповідь. Якщо ви не знаєте, як висловити свої почуття у прозі, то можна зробити це своїми словами. Сказати пару слів подяки начальнику, а потім і іншим колегам. На такій милій ноті й станеться розлука. Нижче розташовується пара прикладів гарного прощання.

За купу паперу та скріпок на столі,
Завдання, що залишилися без відповіді та ручки по кутах,
За так і не відкритий маїл і понаднормовий годинник,
За на підлогу вилиту каву та незрозумілий вигляд з ранку,
За допомогу вечорами, коли баланс хотів звести,
Розшифровку мануалів до незрозумілої техніки,
За круті вечірки та красиві картинки,
За подарунки на столі та тепло, що на душі –
Мої улюблені колеги, від щирого серця дякую.
Можливість і вам сказати «дякую» із задоволенням даю.

Дякую за безліч добрих слів!
Дякуємо за допомогу та увагу!
За ваше добро та розуміння!
Щастя вас має любити, а радість усміхатися!
Нехай примножиться ваше добро і як бумеранг повернеться!

Одного «дякую» просто мало,
За доброту, що виходила від вас.
Бажаю, щоб вам сонечко сяяло.
Даруючи свою посмішку мільярди разів.

Зразок листа подяки

Традиція, щодо створення прощальних рядків дісталася до нас порівняно недавно і, як не дивно, дуже швидко прижилася. Перед складанням листа-подяки слід визначитися з його одержувачем: все підприємство в цілому, начальник, колеги… Якщо адресатом буде фірма, то краще писати в офіційному стилі, оскільки цей документ можна вважати діловим.

Є якийсь зразок для написання ділового листа, що включає «шапку», одержувача. Звернення завжди починається з П.І.Б. чи назви фірми. Краще спочатку додати «шановний». Далі сам текст і після закінчення – підпис.

Зазвичай у такому листі використовуються шаблонні фрази, на кшталт: «хочу висловити вам свою вдячність» або «щиро вдячний». Далі парочка епітетів, що описують співпрацю, наприклад, «сумлінно, прекрасно». Підписуючись, проставляється на посаду. Ознакою гарного тону є наявність фрази "з повагою".

Якщо цей лист для колег, то можна трохи розслабитися та «зменшити» офіційність. Почніть із того, що йдіть з підприємства. Якщо не приховуєте причину свого рішення, то вкажіть її делікатно, без негативних моментів (навіть якщо дуже хочеться). Опишіть, як вам подобалося працювати в цьому колективі, чого ви досягли разом. Особливо варто відзначити допомогу співробітників у прагненні до особистих цілей та їх досягненні.

Якщо ви пишіть щиро, то офіційність має піти убік. Насамкінець запропонуйте підтримувати особисті взаємини, не втрачати зв'язок. Вкажіть телефон, електронну пошту або зішліться на свою сторінку в соціальній мережі. Якщо ви не так і цінуєте свій колишній колектив, то особисті дані залишати не варто. Підпишіться неофіційно, наприклад «щиро ваш», «з усією любов'ю та вдячністю» тощо. Можливо, такі дії залишать вас сприятливі спогади чи позитивно вплинуть на кар'єру у майбутньому.

У листі подяки не варто говорити «про наболіле».

Увага! Не просіть «підтримувати спілкування», якщо йдете до конкурентів. Інша річ, настання пенсійного віку чи перехід в іншу сферу діяльності, адже це зовсім різні ситуації.

Кожен співробітник великої або малої компанії за роки роботи обростає зв'язками в колективі, стає корисним і часом незамінним членом злагодженого кадрового механізму. Все це вимагає дотримуватися норм корпоративної етики з компанії, підвищення або при переході в іншу філію. Одним із правил у таких випадках є складання прощального корпоративного листа для колективу та керівництва.

Традиція написання прощальних листів поширена у країнах Європи. У великих організаціях кожен співробітник виконує конкретні функції і з ним взаємодіють працівники з багатьох інших відділів. У таких випадках лист дозволить висловити повагу, сповістити інших працівників про ваш догляд та передати ділові контакти для того, щоб не утворювалося простоїв у роботі.

Корпоративний прощальний лист буде потрібний у випадку, якщо працівник на тривалий термін або назавжди залишає компанію або відділ, в якому він працював. Офіційний прощальний лист складається у таких випадках:

• звільнення з компанії
• підвищення до керівної посади
• перехід у філію в іншому місті
• вихід на заслужену пенсію

Чим довше співробітник пропрацював у колективі, тим більше налагоджених зв'язків залишається на старому місці роботи і, звичайно, просто і тихо піти у такому разі просто неввічливо. Прощальний лист – найкращий формат для прощання та оповіщення працівників про те, що конкретний співробітник звільняється, і його місце займає новий спеціаліст.

Чи потрібно писати такий лист на вашому робочому місці

Прощальний лист колегам – формальний спосіб прощання й більшою мірою розрахований для великих компаній з великою кількістю співробітників та різних відділів, де далеко не всі співробітники мають можливість для особистого знайомства.

У таких випадках лист публікується на корпоративному блозі, розміщується на інформаційній дошці або зачитується на загальних зборах, залежно від причини догляду.

Для невеликих офісів та компаній, де працює не більше 10-20 осіб, прощальний лист необов'язковий і застосовується швидше як формальність при прощанні, залишаючись на згадку для співробітників. У невеликому колективі Ви можете самостійно попрощатися з кожним співробітником або влаштувати прощальну вечірку.

В цілому, все залежить від переваг і побажань співробітника, що звільняється, традицій колективу, наявності або відсутності практики написання прощальних листів.

Причини написання листа

Написання корпоративного прощального листа має кілька основних цілей:

• Висловити подяку колегам, з якими довелося працювати протягом тривалого терміну та які по праву перейшли до розряду друзів та приятелів
• Повідомити співробітників інших відділів, що Ви залишаєте свою посаду та офіційно не працюєте в компанії або не займаєтеся справами свого відділу, пішовши на підвищення
• Сповістити колектив про те, що після Вас залишається приймач, до якого можна звертатися з робочих питань
• Залишити координати, робочий телефон та пошту приймача для спрощення комунікацій у колективі
• Подякувати керівництву за можливість попрацювати в компанії та за отриманий досвід у вибраній професії

Прощальний корпоративний лист можна вважати банальним актом прояву ввічливості, при якому співробітник всім дякує та висловлює вдячність колективу за час спільної роботи. Але справа не лише у сентиментальних почуттях. В епоху корпоративної етики, рекомендаційних листів та , що перевіряють репутацію співробітника на попередніх місцях роботи, дуже важливо піти з гарною репутацією. Саме тому необхідно виявити ввічливість та обачність, адже компанії, що працюють у суміжних сферах, так чи інакше контактують, старі зв'язки та добрі відгуки не завадять на новому місці роботи.

Правила написання прощальних листів при звільненні

Прощальне послання має бути коротким, ємним і таким, що має позитивний настрій.

Якщо Ви працюєте в компанії, де числиться кілька сотень співробітників, немає сенсу писати одне довге послання. По-перше, його прочитання забирає час у людей, зайнятих роботою. По-друге, мало знайомі співробітники не читатимуть довге послання, навіть не знаючи до пуття людини, яка написала його. Тому загальний лист має містити низку офіційних тез та подяку колективу та керівництву.

Більш довге послання можна скласти для співробітників зі свого відділу або для тих, з ким склалися більш теплі стосунки. Також у цьому листі можна блиснути промовистістю, додати трохи гумору, зробивши послання дружнім, а не формальним. Лист для знайомих можна розіслати на особисту пошту тих працівників, яких Ви знаєте.

Розбір прощального листа за пунктами

Чи потрібно надсилати прощальний лист начальникові?

Звичайно, багато в чому це залежить від особистих та професійних відносин, що склалися з керівництвом. Але дотримуючись правил корпоративної етики, надіслати листа начальнику все ж таки необхідно.

Подяка у листі дозволить створити останнє позитивне враження, що надалі може бути плюсом. Можливо, Вам знадобиться рекомендаційний лист від керівника або начальник кадрового відділу нової компанії спробує зв'язатися з шефом з Вашого попереднього місця роботи.

Приклади прощальних листів

Якщо Ви збираєтесь писати листа при звільненні колегам, приклад можливого послання ми розглянемо нижче. Пропонуємо у діловому та дружньому стилі, а також прочитати лист, призначений для керівника компанії.

Також варто уточнити, що у багатьох великих компаніях є затверджені зразки прощальних листів кожного конкретного випадку. Якщо Ваша компанія належить до такої, варто вивчити представлений і схвалений зразок в корпоративному блозі.

В офіційному стилі

Шановні колеги! Повідомляю вам, що пропрацювавши в компанії «Схід» 12 років, я вирішив звільнитися та спробувати свої сили у новій справі та в іншій організації. Я звільняюся, не маючи жодних претензій до керівництва чи до своїх колег.

Хочу подякувати вам за поважні та теплі стосунки, чуйність та професіоналізм при спільній роботі. Бажаю вам подальших успіхів у праці, кар'єрного зростання та злагодженої роботи у колективі.

Приймачем на моє місце призначається Петров Олександр Юрійович. З усіх робочих питань ви можете звертатися до нього, передача справ закінчено і людина введена в курс подій.

Ще раз дякую всім за співпрацю та бажаю успіхів!

У дружньому стилі

Друзі! Сьогодні я звільняюся з нашої чудової компанії і прощаюся з колективом, у якому пропрацював останні 5 років. Я дуже радий, що зміг отримати досвід роботи на посаді бухгалтера та попрацювати з такими професіоналами своєї справи, як ви.

Вирушаючи в нову компанію, я назавжди запам'ятаю роки, проведені з вами та впевнена, що ми ще неодноразово зустрінемося у дружній атмосфері та поділимося своїм досвідом. Моє місце не залишиться порожнім і на нього призначено приймач. Я сподіваюся, ви приймете нового співробітника і колектив продовжить плідну роботу. Надсилаю вам контактні дані, телефон та пошту мого приймача, щоб ви могли зв'язатися з ним з будь-яких питань, що стосуються робочих моментів.

Окрему подяку хочу висловити керівництву компанії та особисто нашому Володимиру Анатолійовичу за чуйне управління, уміння спілкуватися з колективом та надані можливості для кар'єрного зростання.

Хочу попрощатися на мажорній ноті та побажати всім успіхів та порозуміння!

Прощальний лист для керівника

Шановний Борисе Михайловичу!

Я П.І.Б., покидаю компанію і звільняюся з посади бухгалтера. Пропрацювавши під Вашим керівництвом більше 10 років, я отримав багато цінних навичок і зміг відчути себе важливим членом колективу. Дякую Вам за відповідальний підхід до справи, шанобливе ставлення до мене та колег, дотримання корпоративних правил у питаннях оцінки праці та розрахунків.

Усі необхідні матеріали та відомості про роботу передані мною новому співробітнику, призначеному на посаду. Також окремим файлом надсилаю Вам накопичені у мене за час служби напрацювання, які, можливо, допоможуть покращити роботу бухгалтерського відділу, підвищити ефективність праці, знизити на ведення бізнесу та покращити діловодство у низці інших сфер.

Дякуємо Вам ще раз, успіхів у розвитку та становленні бізнесу та інших починаннях.
Ви можете використовувати ці приклади листів при звільненні колегам, замінивши назву компанії, вказавши своє ім'я та внісши будь-які інші редагування. В цілому, написати прощальне послання нескладно, головне спробувати вкласти в нього максимум інформації, бути коротким і дотримуватися правил корпоративного етикету. Пам'ятайте, що прощальний лист – данина поваги колективу та можливість зміцнити свою репутацію у сфері, де Ви працюєте.

З кожним роком правила корпоративної етики дедалі тісніше входять у життя підприємств і бізнес організацій РФ. Традиція прощальних послань укоренилася і стала невід'ємною частиною великих корпорацій, середніх та невеликих компаній, де цінують співробітників та прагнуть створювати .

Напишіть своє питання у форму нижче

Обговорення: є 1 коментар

Прощальний лист колегам — річ потрібна та цікава. написати можна всяке. Але, мене не залишає думка в підсвідомості, що таким листом звільняється не спалює мости, а залишає для себе прочинені дверцята, щоб повернутися назад.

Відповісти

Для багатьох пересічних громадян нашій країні, особливо пропрацювали багато років одному великому виробничому підприємстві, написання слів прощання своїм колегам під час зміни роботи може бути досить дивним і обов'язковим вчинком. Ми в нашій країні за час нашого загального радянського минулого звикли спілкуватися сухо та у справі, з невеликою кількістю людей, без вираження своїх емоцій та почуттів. Пам'ятайте, що ніхто не може змусити вас відступити від своїх життєвих правил, лист колишнім колегам не є обов'язковим документом. Вам у будь-якому випадку зроблять розрахунок та віддадуть особисті документи (трудову книжку).

Якщо ж вам важлива думка нехай і колишніх, але колег, підтримка дружніх і ділових відносин, особливо якщо ви не впевнені, що в майбутньому вам не потрібні допомога та рекомендації, то краще витратите трохи часу, продумайте текст і напишіть лист.

Навіщо писати листа?

Майже кожен із нас хоч раз міняв місце роботи. Звільнення співробітника, як правило, супроводжується певними прощальними ритуалами, передбаченими корпоративною етикою компаній для створення позитивної атмосфери у колективі навіть у такий невеселий момент. Один із необхідних ритуалів – написання листа про звільнення. Це важливий обряд. Написання листа не тільки дозволить попрощатися з колегами, але й допоможе людині самому собі відповісти на запитання, чому вона хоче піти, чого вона досягла на цьому місці і чого прагне.

Багатьом людям психологічно складно вигадати текст останнього листа колегам при звільненні. Причина у страху змін, властивому всім людям.

Чому саме прощальний лист?

Вибір епістолярного жанру прощання обумовлений такими причинами:

• Якщо співробітник працює в компанії, де штат складається з декількох тисяч людей, то підійти до кожного колеги для особистого прощання неможливо. Винятком є ​​звільнення менеджера вищої ланки. Керівник такого рангу для усного прощального мовлення може зібрати трудовий колектив у конференц-залі.

• Процес звільнення - це стрес, що не сприяє людині особистому спілкуванню з колегами, з багатьма з яких він, може, навіть не мав можливості спілкуватися особисто під час трудової діяльності.
• Психологи вважають, що написання листа про звільнення допомагає людина остаточно усвідомити і сформулювати, чому рішення про звільнення є правильним. Процес написання останніх рядків на прощання допомагає людям об'єктивно відповісти на питання: які справжні причини догляду, чого він досяг або не досяг за період своєї роботи в компанії, чого йому варто прагнути у своєму подальшому розвитку. З написанням листа надійдуть відповіді на всі поставлені самому собі питання.

Найкращий спосіб відправлення – корпоративне розсилання з робочої пошти.

Коли писати?

Писати прощальні листи прийнято у випадках:

• Зміни місця роботи.
• Переведення до іншого підрозділу.
• Зміни (підвищення чи зниження) посади.
• Виходу на пенсію.
• Догляду в довгострокову відпустку, пов'язану з майбутнім народженням дитини.

Цілі

Головна мета будь-якого прощального листа своїм колегам при звільненні полягає у створенні приємного враження про себе, закріпленні образу тактичної, вихованої людини, що адекватно сприймає себе та оточуючих.

Які ще цілі ставлять перед собою люди при написанні прощальних листів?

• Демонстрація поваги до своїх колег, керівництва та компанії в цілому.
• Дотримання правил світського письма. Іти, не прощаючись, як правило, несумісне з корпоративною політикою великих компаній.
• Бажання зберегти діловий образ у колах професійного спілкування та напрацьовані ділові зв'язки. Як правило, зміна роботи не супроводжує зміну роду діяльності, а значить, ділові контакти завжди знадобляться. Ділові зв'язки з колишніми співробітниками по роботі можуть сильно врятувати в потрібний момент, надати допомогу в кар'єрному зростанні та в іншій компанії.

Правила написання листів

Наведемо основні правила, що дотримуються при написанні листів про звільнення:

• Об'єктивність та ненав'язливість.
• Доброзичливий тон викладу. В останньому листі цілком допускається легкий, делікатний гумор.
• Заборона на висловлювання образи, гніву, всього наболілого про колег, керівництво та компанію в цілому.
• Приємні майбутні події, такі як народження дитини, теж вказуються мимохіть. У прощальному листі повинно бути хвастощів, зловтіхи, висловлювання переваги.
• Відсутність критики або подання її як запропонованих можливостей щодо розвитку компанії. Це підкреслює компетентність та порядність майже колишнього співробітника компанії.
• Заборона на заклик звільнення іншим працівникам та рекламу майбутнього місця роботи.

Структура листа

Лист працівникам при звільненні не є суворим документом, але має обов'язкову структуру:

• Вказівка ​​імені та посади відправляючого на початку листа. Як правило, не всі співробітники великої за кількістю компанії в курсі вашого рішення, для багатьох ця новина може стати несподіваною.
• Повідомлення про звільнення із зазначенням обставин звільнення. Причина пояснюється по суті, без натяків, що породжують інтриги та розслідування. За бажання можна не вказувати причину звільнення.

• Короткий опис досягнутих результатів на місці роботи з обов'язковим застереженням, що це стало можливим лише завдяки згуртованій роботі всього колективу. Не можна писати про успіхи у професії як про ваші особисті перемоги.
• Ім'я співробітника, який змінив вас на цій посаді, його контактні дані. Якщо ви заздалегідь повідомите колег про штатні зміни, вони будуть вам вдячні, адже це полегшить їхню роботу надалі.
• Слова подяки колегам за допомогу у робочій діяльності та у своєму професійному вдосконаленні, за прояв терпіння та взаєморозуміння.
• Слова вибачення (за потреби).
• Побажання успіху та удачі колегам та компанії в цілому.
• Висловлення бажання підтримувати ділові та дружні відносини надалі.
• Вказує нові контактні дані. При вказуванні нового робочого телефону вказується нова посада.

Написаний лист не має бути надто емоційним. Ви не маєте права виливати на колишніх колег емоційні висловлювання. Це виставить вас у не кращому світлі, показавши вашу невпевненість у собі та низький рівень професіоналізму.

Прощальний лист керівнику

На запитання, а чи варто писати перед відходом листа керівнику, відповідь однозначно позитивна:

• Це характеризує вас як ввічливу та виховану людину.
• Це надає вам шанс попрощатися гарно, залишивши позитивне враження про себе. Якщо у сфері вашої подальшої роботи прийнято брати ділові рекомендації, то добрі стосунки з колишнім начальством вам не зашкодять.
• Це зручний момент заявити про свій професіоналізм, якщо ви не мали такої можливості раніше. Можна ненав'язливо насамкінець повідомити нереалізовані ідеї, що накопичилися. Це, можливо, навіть позитивно вплине на майбутні взаємини.
• Це крайній шанс залагодити всі невирішені конфлікти, поговоривши відверто з керівником, описав коректно свою думку про ситуацію, що склалася. Це допоможе в деяких випадках навіть уникнути догляду чи зниження статусу.

Правила вищого суспільства

Немає зразка листа про звільнення. Тон листа має бути ненав'язливим, поважним. Пам'ятайте про дотримання субординації. Без зайвих емоцій та лестощів скажіть "дякую" за підтримку в складних ситуаціях, надання сприяння у професійному та кар'єрному зростанні. Підкресліть, що набутий вами досвід є результатом праці під керівництвом такої людини, як ваш начальник. Якщо догляд пов'язані з підвищенням у посадовому статусі, необхідно особливо відзначити роль безпосереднього керівництва у цьому успіху.

Офіційний варіант

Листи колегам при звільненні можуть бути і в прозі, і у віршах, офіційні та дружні, з гумором та сухим офіційним викладом. Єдина умова для такого тексту – невеликий обсяг. Не повинно бути надто довгим прощальний лист при звільненні.

Приклад такого тексту: "Я, П.І.Б., керівник відділу продажів, залишаю свою посаду у зв'язку з майбутнім підвищенням".

Мою посаду з 10.08.2017 р. тепер займатиме... (П. І. О.). Її електронна пошта: ... .

Дякую всім колегам за спільну роботу. У вашому колективі відбувалося моє становлення як керівник середньої ланки. Без вашої підтримки та допомоги, терпіння та розуміння не було б мого професійного та кар'єрного зростання.

Бажаю вам усім успіхів, удачі, миру та тепла в колективі під новим керівництвом, щастя в особистому та сімейному житті.

Сподіваюся на продовження ділової співпраці. Обіцяю надати підтримку та допомогу кожному з вас при зверненні до мене у майбутньому.

З повагою, П.І.Б., заступник директора роздрібної мережі «...».

Телефон:...".

Дружній варіант

Лист про звільнення може бути написано в дружньому, жартівливому тоні: "Мили мої, улюблені колеги, звертаюся до вас я, робітниця цеху готової продукції фабрики дитячої іграшки "Ваша найкраща лялька" Петрова Даша.

Я була щаслива працювати разом з вами довгі роки, місяці та дні! Зараз у моєму житті починається новий етап, на який я чекала найбільше на світі. Я нарешті вийшла заміж і збираюся піти в декретну відпустку!

Я залишаю вас не назавжди! Заберіть сльози з ваших очей, тому що плакати і плакати не потрібно.

На мою посаду на час моєї відсутності прийняли нову співробітницю, Олену Птічкіну. Сподіваюся, ви її полюбите всім серцем і не ображатимете через дрібниці.

Хочу висловити величезну подяку всім вам за вашу чуйність, терпіння та великодушність цілих п'ять років! Ви привчили мене дивитись з гумором на всі життєві труднощі та дрібні неприємності. З вашої подачі почала брати участь у конкурсі «Красуня фабрики» та виграла його! Навіть у моєму нинішньому особливому становищі ви все граєте важливу роль: ви казали, що щастя можливе, і моя мрія скоро здійсниться, я стану мамою!

Бажаю вам усім бути щасливими, як і я. Не конфліктуйте один з одним та будьте єдиним колективом перед керівництвом. Нехай заробітна плата буде високою та ніколи не перестає зростати!

Завжди рада вас чути та бачити. Чекаю на вітання!

Навіки ваша Даша".

Оригінальний жанр

Люди, які мають складнощі зі складанням прощального тексту, мають можливість скористатися готовими зразками листів. Якщо є бажання показати себе творчою людиною, можна вигадати у віршованій формі прощальний лист колегам при звільненні. Приклад наведено нижче.

Іду, але не прощатимуся!

Можливо, ми зустрінемося знову.

Адже якщо почати розбиратися,

Життя часто дає поворот.

Навіщо порожні виправдання?

Ніхто ні в чому не винен,

Я вдячний за старання

І толерантність від усіх вас.

Ви навчили посміхатися,

Коли завдання нелегкі.

І стійко виносити удари

Від начальства та долі.

Тепер я вже не той,

Хто несміливо в офіс заходив,

Переді мною обрій

Зі світлим майбутнім моїм.

Не робитиму помилок,

Від яких ви мене берегли,

І, знову повернувшись до справи,

Згадаю все, чого вчили.

Слова подяки колегам у віршах можуть підкреслити всі ваші позитивні емоції та переживання. Якщо є внутрішнє натхнення, можна зробити оригінальніше, оформивши прощальний лист у віршах.

Дорогі колеги, ми стільки років працювали разом! Я дуже ціную цей час, але настав час прощатися. Я щиро хочу подякувати вам за доброзичливість, спільні успіхи та безліч позитивних днів! Бажаю вам нових досягнень, кар'єрних зльотів та процвітання!

Старанно завжди працювали,
Працювали не покладаючи рук,
Ви досвідченіші ставали,
Тепер же, варто підбити підсумок:

Робота ваша бездоганна,
Вам нелегко знайти заміну,
Завжди ви були людяні,
Вирішували складні проблеми.

Дякуємо вам за вашу службу,
За внесок, який зробили,
Ми дуже цінуємо вашу дружбу,
А найкраще, нехай чекає на вас попереду!

Сьогодні я звільняюся та залишаю наш дружний колектив. Дорогі мої колеги, дякую вам за теплу та райдужну атмосферу, за добру співпрацю, допомогу та взаємопідтримку. Бажаю залишатися завжди при справі, великому успіху, міцному здоров'ї та відмінному настрої.

Я сьогодні звільняюся і хочу, йдучи, подякувати вам, чудові мої колеги, за ваші добрі посмішки, за щиру підтримку, за необхідну допомогу та за спільну браву працю. Удачі вам, дорогі, благополуччя, достатку та щастя.

Іноді доводиться прощатися,
Адже життя безперервна річка,
Неможливо десь затриматись
На багато, довгі століття.

Було разом прожито чимало
І робітників та життєвих бід.
І один одного замінити бувало
Доводилося або просто принести обід.

Вам дякую за досвід, за підтримку
І за поглядів добрих теплоту.
Нехай ваша праця цінується начальством,
А зарплату реалізує мрію!

Приємно було з вами попрацювати,
Але трудові розійшлися шляхи,
Тепер у кожного свої турботи,
І порізно нам доведеться йти до них.

Колеги, вам велика подяка
За будні, а підтримку, за пораду,
Хочу, щоб все у вас у житті виходило,
І були всі здорові до ста років!

У прощальну годину хочу сказати,
Колеги, вам «Дякую!»,
З любов'ю згадуватиму
Про наш колектив.

Прощаюся з вами, як із сім'єю,
Як із близькими, рідними,
У біді та в радості завжди
Зі мною ви поряд були.

І звільнення моє
Нехай дружбі не заважає,
Для вас, колеги, у серці двері
Відкритою залишаю.

Життя мінливе і дивовижне,
А нам дано міняти долю!
Сьогодні, колеги, скажу переконливо,
Що я на роботу вже не прийду.

Скажу вам слова подяки,
За допомогу, підказки та просто пораду.
За те, що зустрічали посмішкою та радістю,
А на запитання завжди була відповідь!

Я звільняюся сьогодні з смутком,
Але треба по життю мені далі крокувати.
Давайте ми з вами попрощаємося з посмішкою
І будемо одне одного тепло згадувати!

Ми з вами багато пережили
За час довгої роботи,
Спілкувалися, сперечалися, дружили,
Ділили щастя та турботи.

І ось настав час прощатися
І колектив ваш покидати,
Але в думках повертатимуся
І вас усіх часто згадувати.

Дякую Вам, мої колеги,
За ту підтримку, що була,
Нехай буде все у Вас успішно,
Бажаю Вам лише добра!

Успіхів Вам, більше грошей,
Щоб не сталося раптом лихо,
Здоров'я, щастя та терпіння,
І позитиву Вам завжди!

У нас на роботі повним ходом іде скорочення штату. І багато хто пишуть прощальні листи. Ось цікаво чи треба їх взагалі писати, чи краще піти мовчки за англійською? Хоча отримані листи є позитивними:

1 Доброго дня, шановні колеги!

Сьогодні я проводжу останній робочий день у Дельті.
За час проведений у цьому дружньому колективі я багато чому навчився, знайшов нових друзів, набув безцінних професійних навичок.
Думаю, що надалі я вже навряд чи знайду таких згуртованих і чуйних людей. Саме цим робота у "Дельті" була для мене приємною. Приходив працювати і закінчував її з посмішкою.
Бажаю компанії та всім співробітникам благополуччя та процвітання. Я пишатимуся тим, що працював з Вами.

З найкращими побажаннями.
2 Дорогі друзі, улюблені колеги!

Сьогодні мій останній робочий день у ЗАТ "Дельта Телеком"... Буквально 20 хвилин тому я підписав свій останній договір на підключення та обслужив мого останнього клієнта.

Чимось цей "останній момент" мені нагадав жовтень 2007 року, коли я готував та читав свій останній випуск новин в ефірі радіостанції "Love Radio". Тоді мені здавалося, що щось обірвалося всередині мене, різко перестало існувати.

Але як показав час і останні події в моєму житті – все і все повертається: твої колеги, які стали за час роботи найкращими друзями, старі контакти та зв'язки, які перетворилися за час своєї відсутності на нові хвилюючі перспективи у твоїм житті, добрі справи, що повернулися до тебе і ті, що стали для тебе справжнім подарунком Життя.

Друзі, я вдячний Вам за той досвід і ті уроки, які я виніс із спілкування з кожним із Вас, за час, який ми були разом, за ту роботу, яку ми проробили разом, за ті свята, які ми разом влаштовували! Переконаний, що жодна економічна криза не зрівняється з кризою нематеріальною, духовною - адже внутрішня порожнеча людини набагато трагічніша за трохи пустий гаманець…

Бажаю Вам любити і бути коханими, щиро робити добрі справи та отримувати у відповідь лише добро, вірити у свою мрію та не здаватися. Словом, бути і залишатися щасливими людьми! А щодо економіки можна сказати одне: "Так буде не завжди"!

Я радий, що працював поруч із Вами і, чесно, буду за вами нудьгувати! До скорої зустрічі!

Зі щирими прощаннями

3Шановні Колеги…

Ось і добіг кінця мій останній день роботи в Дельті.

Дякую, за теплий прийом, коли я тільки-но прийшов.
Дякую, за дружню та теплу атмосферу під час роботи, розуміння та Повага.

Мені було дуже приємно працювати у нашій компанії та у Вашому суспільстві.

Вважаю, незалежно від життєвих перипетій, Удача завжди Вас супроводжуватиме. Нехай так і буде.

Ще раз, ДЯКУЙ за ВСЕ!

4 Дорогі друзі!
Зовсім небагато часу залишилося до завершення моєї роботи в Дельта Телеком. Ці щасливі роки я провів серед професіоналів своєї справи, з відчуттям сімейного тепла і з подякою в серці.
Робота в команді "Дельта Телеком" була великою честю для мене.
Окремо хочу подякувати: Світлані Каштановій за надану довіру та можливість працювати в компанії – лідері на ринку телекомунікацій; Катерину Комкову за розуміння та участь у вирішенні проблем співробітників; Михайла Гуляєва за створення довірчого клімату у колективі; Світлану Жолобову за опитування, статистику та виноград; Тетяну Ващенкову за улюблені контракти; Ларису Маруткіну за внесок у розвиток моєї професійної особи. Також хочу відзначити всіх та кожного, з ким мене звела доля у Дельта Телеком.
Дякуємо вам за розуміння, підтримку, за відмінну спільну роботу!
Дельта Телеком залишиться назавжди у моєму серці як важлива частина мого життя. Я йду з компанії, але залишаюсь у команді. Тепер уже як надійний покупець.
Бажаю компанії процвітання, а всім вам – професійного, кар'єрного зростання, нових успіхів, сімейного благополуччя, особистого щастя та гармонії!

5 До побачення, Дельто!

Шановні колеги, любі друзі!

Закінчився мій останній день роботи у компанії «Скайлінк». Хочу сказати велике спасибі всім Вам за підтримку, за розуміння та співпрацю! Мені було приємно працювати разом із командою справжніх професіоналів своєї справи, людей з великої літери та, як вийшло, зі справжніми друзями!

Так іноді трапляється, що життєві дороги розходяться з кимось на якийсь час, з кимось назавжди. Але я впевнена, що друзі завжди йдуть з тобою по життю, щохвилини, незалежно від того, поряд з тобою вони зараз чи ні.

Я хочу побажати Вам усім удачі, здоров'я, процвітання та вірних друзів! Нехай усі бажання перетворюються на цілі, а правильно поставлені цілі, як відомо, завжди досягаються!

Я говорю кожному з Вас: «ДО ПОБАЧЕННЯ!».

6. Дорогі колеги!

Добіг кінця мій останній робочий день, точніше, ніч.

Хочу попрощатися та висловити щиру подяку всім, з ким доводилося працювати та спілкуватися, за незмінно доброзичливе ставлення, постійну готовність допомогти, терпіння та делікатність.

Бажаю нашій (тепер уже вашій) компанії процвітання, а всім вам і кожному окремо - здоров'я,
завжди гарного настрою та "збуту всіх мрій"!

Удачі вам!

Скоро і я напевно напишу такий же лист.